隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

續簽勞動合同的法律規定續簽勞動合同與原合同約定不一致實用篇一

(3)國營企業招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，并向當地勞動部門辦理錄用職工手續。

勞動合同，是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系，明確相互權利義務的協議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同，是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續。

勞動合同的內容：

(4)合同期限、試用期限;

(7)勞動者的工種、職務或職稱;

(8)變更、解除、續訂勞動合同的條件和手續;

(9)違反勞動合同應承擔的責任及承擔責任的方式;

(12)勞動合同生效的時間。

訂立勞動合同的程序：

勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表，如廠長、經理，人事處、科長等直接協商，共同起草。

簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。

續簽勞動合同的法律規定續簽勞動合同與原合同約定不一致實用篇二

勞動者與用人單位建立勞動關系是需要簽訂勞動合同的，如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同怎么辦?遇到這樣的情況，很多勞動者為了能夠繼續在用人單位上班而選擇沉默。現在的小編將在下面的文章中為您介紹辦法。

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的.次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

以上就是

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續簽勞動合同的法律規定續簽勞動合同與原合同約定不一致實用篇三

甲方：_______省________高等財經學校

乙方：學生

1、甲方錄取乙方為______級______班正式在校生，在校期間享有學習和發表意見的權利。

2、甲方設教學時間為______至______年，在此期間甲方將按照國家教育部規定的各專業教學大綱內容進行教學、管理、考核、評審等。

3、乙方在校學習期間要服從學校整體安排，有任何事情必須向學校提前申請，學校各級管理部門將按照學生申請事項的管理規定辦理。（如乙方不經批準私自曠課、違反校紀、校規及各項制度，在校內外打仗斗毆等，學校將給予警告、記過、留校察看等處分并裝入學生檔案。勒令退學或被開除學籍者和中途輟學者，各項費用不退）

4、乙方在學校學習期間要嚴格遵守學校的各項規章制度，要認真學習，如乙方出現學習等困難，學校教務處、學生處將委派教師及時輔導或組織培訓，并適當加課或補課，乙方要服從甲方安排。

5、新生入學壹周內如因參軍、出國、遷居外省需持國家有關單位證明可以根據新文件規定辦理退學，其它時間或其它理由一律不予辦理。

6、乙方入學后思想要積極上進，靠近學校黨、團組織，積極參加學校組織的各項活動，不得自行組織活動、郊游及到江河游泳否則造成后果自行承擔。（希望每位學生入學后參加意外保險）

7、乙方要按甲方學校規定的期限交納學雜費，無正當理由不交或遲交使學業受影響者，后果自負。

8、乙方學習期間每學期要按時參加各科考核，各科成績必須合格（一次補考機會），取得國家教育部驗印的大專、本科畢業證書后（全國通用）并由學校及勞動人事部門負責為畢業生在行政、工商企事業單位及南方沿海城市等安置工作，本科、專科月工資________元以上，中專月工資_______元以上（每人可享受二次調配）

9、在學生畢業安置工作中；對于學生成績優秀者、操行評定優秀者、對學校做出突出貢獻者，將給予優先安置；對于違反校規、校紀及受記過以上處分者學校將暫緩安置工作或不予安置。

10、甲方可以在乙方畢業后，根據乙方自身素質及要求為乙方辦理常住_______及其它城市申請落戶手續，干部指標及工作安置證明等。

11、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。本協議從簽字之日起生效，有效期_____年，如有違約后果自負。

12、學校如達不到以上學生合格條款，將負法律責任及各項費用。

甲方：______省_____高等財經學校

乙方：__________________________

___________年________月_______日