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最新ktv督察崗位職責大全(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 20:37:43
最新ktv督察崗位職責大全(8篇)
時間:2024-03-20 20:37:43     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

ktv督察崗位職責篇一

1、制訂并執行出品部的各項管理制度,崗位流程及標準;

3、每月統計低出品率食品,向營運總經理提出創新更換建議;

4、負責部門員工的考勤管理與合理安排工作;

6、按填寫的申領單檢查每日商品的消費情況;

9、負責所屬部門范圍內的'消防安全工作和衛生工作;

11、關心員工思想動態,增強部門員工凝聚力。

1、保證部門工作的良好運做與出品質量,無內、外部投訴;

2、管理計劃達成率在95%以上;

3、出品部的帳目、商品清楚準確,無錯誤;

4、員工培訓后合格率在95%以上;

6、部門各項成本控制在ktv制訂的標準范圍內;

1、內部關系

所受監督:直接接受營運后臺經理和各服務部門的監督。

所施監督:對商品供應商供應的商品進行監督,對下屬專業技能、考勤等實施監督,對各服務部門出現的問題進行監督。

合作關系:與財務部及相關各部門有合作關系。

2、外部關系

與物品供應商等外部單位有合作關系。

1、有對下屬員工工作崗位的調動權、指導權、分配權、監督考核權。

2、對員工考勤、制度的執行情況的監督權和考核權。

3、對下屬人員出現的錯誤的糾正權或處理權,重大錯誤的處理意見上報及建議權。

4、有對本部門領用物品的審批權。

5、有對供應商供應的有質量問題物品的退換權。

6、有管理與服務體系完善方面的建議權,參與決定權。

ktv督察崗位職責篇二

1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議;

4、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針。

1、專科以上學歷;

4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力,抗壓力強及事業心強,具有敏銳的商業觸覺,有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

ktv督察崗位職責篇三

1、按公司要求,負責統籌各項工作計劃及工作安排;

2、與各部門緊密配合,制定并實施各項工作安排和計劃,并確保落實;

3、對員工進行合理的工作分配,并予以嚴格、細致的監督;

4、每月總結工作和成績,并做出下個月的工作計劃。

1、以身作則,嚴格遵守并執行《員工守則》及公司各項規章制度;

2、早來晚走,樹立一個模范榜樣;

3、負責每天員工的工作安排,并予以嚴格、細致的監督;

4、組織公司各項會議活動,充分了解總經理的意圖;

5、主持召開每日部門例會工作,起到公司意見上傳下達的作用;

6、監督及評估員工在工作中的表現和出現的失誤;

7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理;

8、每月總結出優秀員工和最差員工的'成績表;

9、及時有效的處理各種糾紛及投訴等問題;

ktv督察崗位職責篇四

3、督導下屬各部門年度、月度工作計劃的`落實執行與總結、檢討

4、督促和協調各部門的工作進展及目標的達成

5、監督抽查下屬各部門工作計劃的執行,并予以輔導且及時督促改善

6、輔導銷售計劃、目標的制訂與實施.

7、輔導、審核人事行政工作計劃、預算、人員編制的制訂與執行

8、審核薪酬福利方案,輔導崗位定編、參與人員面試

9、督導人員培訓、考核,審核人員晉升

10、協調安排各部門工作展開,做好部門間工作調配

11、審核各類報告、重要表單,審核所有費用開支,控制營運成本

14、嚴格遵守公司的各項規章制度

15、接受上級領導交付的臨時性任務

ktv督察崗位職責篇五

1、依照酒店規定的儀容、儀表著裝,準時上、下班。

2、遵守本部門的規章制度及各項規定。

3、準時參加部門或其它部門舉行的各種會議和培訓。

4、對新入職的員工進行vod點歌系統的操作和使用的培訓。

5、熟悉本部門的.音響設備、要不斷地增加新歌曲,滿足客人要求。

6、負責dj房物品的申購并跟蹤所申購的物品是否到位,盤點及記錄好報損數量。

7、每日檢查、維護好dj房、廂房的音響設備,保證線路控制開關與音量開關完好無損,發現設備故障及時維修,保證營業需要。

8、遵守國家和酒店有關歌廳、舞廳管理規定,掌握音樂、歌曲、唱碟選擇,設計制作歌單。

9、負責ktv包房收銀電腦和點單電腦維護與保養及dj電腦新歌申購并錄入系統。

10、每日營業時間如出現突發事件,需盡快處理或更換設備,保證客人在娛樂活動中獲得良好的精神享受。

11、與本室dj員一起,搞好dj室內衛生,保證室內環境整潔、美觀。

12、下班前關閉所有電器電源,及檢查有無遺留火種。

ktv督察崗位職責篇六

1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

2.負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務,確保樓面運作所需人員充足。

3.準時檢查整個樓面的衛生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。

4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準,每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

5.安排好當天的工作計劃,并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號,隨時檢査工作情況。

6.營業中不斷巡視各區域的運作情況,督促服務員按標準為賓客服務,并提供技術指導,不斷提高本部門的服務質量。

7.工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。

8.安排好每天的物品領用和申購,查看要作記錄并跟進所有工作,做好營業前的一切準備工作。

9.做好服務員的思想品德教育,教導每個員工要愛護公rj]的一切財產,養成勤儉節約的習慣,做一名優秀員工。

10.安排好收市工作,下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

ktv督察崗位職責篇七

每日做好上班準備工作,上班前開立會,打掃各自己包廂衛生做好一切工作,準備迎接客人的到來。

1、每日上班開班前會;

2、班前會后打掃自己負責的包廂衛生之電器是否完好;

3、到點準時站位,在站位期間用禮貌語向客人問好,晚上好;

5、中間服務拿香巾,倒酒水,點煙等等;

ktv督察崗位職責篇八

1.引領顧客至指定包房;

2.做好開機、訂/送餐、結賬等服務工作;

3.做好相應活動促銷工作;

4.解決基本的客戶投訴/客情工作;

5.完成上級領導安排的工作等

職位要求:

1.年齡滿18周歲、身體健康、吃苦耐勞;

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