在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

ktv督察崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)ktv的會面工作和安排；

2、首先建立完整的管理機構(gòu)和建全的規(guī)章制度；

5、必須組建一只強大有素質(zhì)的隊伍；

6、做到處事果斷、獎罰分明、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等；

1、負責(zé)ktv所有燈具及電源開關(guān)；

2、負責(zé)主管及主管以下員工考勤；

3、負責(zé)服務(wù)員部崗前技能培訓(xùn)工作；

4、負責(zé)全ktv全體員工紀律、儀容儀表的監(jiān)督；

5、負責(zé)ktv所有包廂衛(wèi)生的檢察；

6、負責(zé)ktv設(shè)備檢察報修和申購；

7、負責(zé)吧臺和全場業(yè)前準備工作要求和檢察；

8、負責(zé)業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；

9、負責(zé)每日突發(fā)事個和常規(guī)事件的處理；

10、負責(zé)客戶部經(jīng)理與服務(wù)員這間的直協(xié)調(diào)協(xié)作的關(guān)系；

11、負責(zé)每日工作崗位的調(diào)配和人員分配；接；

ktv督察崗位職責(zé)篇二

②認真做好自己所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生；

③在工作的時候要使用禮貌敬語，笑容迎客，給客人留下滿足的第一印象；

④在站位的時候姿勢尺度，不得靠墻，不準趴在咨客前臺聊天；

⑦及時了解大廳、包房的設(shè)備，及演出節(jié)目和各類消費情況；

⑨認真做好當日的訂房記錄；

⑩在送別客人的時候要點頭微笑致謝，熱情送出大門，并說“歡迎下次光臨”。

ktv督察崗位職責(zé)篇三

1，負責(zé)ktv的物資、設(shè)備等各項必備設(shè)備的采購工作;

2，負責(zé)ktv中采購的各種材料設(shè)備的質(zhì)量及數(shù)量的監(jiān)督工作;

3，負責(zé)搜集、分析、匯總各種采購信息工作;

4，能完成ktv各項指標;

1.與ktv服務(wù)員密切配合并相互監(jiān)督，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.做好包廂電視、電腦、功放等電器設(shè)備及其它設(shè)備的清潔維護工作,如有損壞應(yīng)及時報修,若屬使用不當，則酌情賠償.3.服務(wù)中認真昕取客人提出的意見,及時反饋公司,耐心接受客人投訴，立即上報。

4.認真參加本部門的'培訓(xùn)課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

5.服務(wù)中跟公關(guān)人員配合,提高客人消費能力

6.熟悉歌曲、歌名,并熟悉影碟、唱片等正確使用。

7.熟悉包房中音響設(shè)備的性能及使用技巧。

1.提前30分鐘換好工作服參加營業(yè)部的例會，主動了解公司的經(jīng)營方針和工作重點。

2.嚴格遵守國家法令法規(guī)及公司對保安隊伍的要求，嚴禁粗暴無禮，侮辱他人，更不得拉幫結(jié)派！

3.銘記公司是服務(wù)業(yè)，對保安的要求是服務(wù)型的保安，以服務(wù)客人為主，決不允許充當保鏢，打手。

4.工作中嚴禁飲酒，吸煙，串崗，聊天，抱手，抄手，攜帶任何管制刀具，及危險品，要堅持文明用語，禮貌待客。

5.內(nèi)場保安對員工更衣室，上下班打卡，員工查包進行嚴格監(jiān)督。維護員工利益，保護公司財產(chǎn)安全。

6.車場保安對車場要嚴格巡查，保護進出車輛的安全，并做到進車比登記。

7.嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令，不定期協(xié)助公司對員工宿舍，更衣室進行查檢。

ktv督察崗位職責(zé)篇四

1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作

態(tài)度開展工作；

（每月）的出臺，實施日常工作；

4、負責(zé)對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核

工作；

5、對班級實訓(xùn)進行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問

題及時制止。

6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系

存在的問題

7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。

8、負責(zé)各部門的專項檢查，促進并檢查決定的落實情況。

9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機制。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

ktv督察崗位職責(zé)篇五

1.全權(quán)負責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項指標。

2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。

3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng)。

4.健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢査分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，檢査應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，嚴格審核報銷單據(jù)，指導(dǎo)財務(wù)工作。

5.隨時巡視各部門工作情況,檢査服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門。

6.加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工

作。

7.與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立歌城的對外形象。

8.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)。

9.以身作則,關(guān)心員工，獎懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員.t.以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本職工作。

10.選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，決定歌城機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動，負責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

ktv督察崗位職責(zé)篇六

六、加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;

七、與外界人士保持良好的'公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì);

十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動，負責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

ktv督察崗位職責(zé)篇七

1.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，絕對服從上級指示，認真配合樓面做好一系列有關(guān)工作，使樓面經(jīng)營順暢。

2.準時上班，堅守崗位，認真操作，不得擅自離崗，如有特殊情況需向上級請示，同意后方可離開。

3.儀容儀表要符合公司的要求與標準，搞好個人衛(wèi)生。

4.每天上班，首先要嚴格檢査每臺設(shè)備，包括包房設(shè)備，如有問題及時修理。

5.搞好區(qū)域環(huán)境的衛(wèi)生，設(shè)備上無積灰。

6工作時間內(nèi)不得打私人電話、聊天、吃東西。

7.愛護公物，小心護理碟片，戴手套操作，輕拿輕放。

8.每天檢査設(shè)備散熱窗，每月一次全面維修保養(yǎng)。

9.禁止私借碟片，因工作需要借出時要做好借用記錄。歸還時要檢查是否完好無損。

10.輪換打碟區(qū)域和包房調(diào)音，不得挑位置和區(qū)域。

11.每月進行一次業(yè)務(wù)考核，每天抽査，時刻高標準、嚴要求,并主動指導(dǎo)包房服務(wù)員使用房內(nèi)dj設(shè)備。

12.每天根據(jù)營業(yè)情況安排早、晚班。下班前要檢查所有設(shè)備是否正確關(guān)機，檢查完衛(wèi)生后方可離去。

ktv督察崗位職責(zé)篇八

1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；

2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

5、負責(zé)組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定；

8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進行研究，對業(yè)務(wù)營銷等方案進行階段性調(diào)整。負責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

2、5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標識工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先。