報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇一

朱集鎮黨委書記鐘云生

2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作?；鶎狱h組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。

成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。

二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。

建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。

四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量 在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。

通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。

2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下:

通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為:各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。

在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。

2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。

深入貫徹學習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領義公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。

繼續落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。

加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。

根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點:一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇三

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎

（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

（三）創新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展

（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

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黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇四

按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設

一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。

（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎

嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。

三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。

（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作

堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。

一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。

四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。

五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。

二、2020年度問題整改情況

針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。

三、

一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。

二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。

三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。

四、下一步思路和改進措施

（一）全面從嚴加強思想建設

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。

（二）繼續抓好黨員隊伍建設

以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。

（三）最大限度激勵擔當作為

堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。

（四）黨建引領推動經濟發展

完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告文本

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黨委書記年終抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇五

根據局黨組的分工，本人協助局長分管機關黨建工作。20xx年，在區委和市局黨組的正確領導下，在黨委班子成員的大力協助和全局黨員干部的大力支持下，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務，為推進機關黨的思想、組織和黨員隊伍建設及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現將本人履行黨建工作職責情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、履職方面

(一)扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨員干部科學發展意識和能力進一步增強。

根據區委部署，20xx年我局把深入學習實踐科學發展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動工商行政管理工作相結合，取得了明顯成效。在全區第二批深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上，我局作為唯一責任單位，做了《深入學習實踐促進科學發展》的典型經驗介紹，受到好評。

此次活動緊扣了 “一個目標”，抓好了“二項服務”，營造了“三個環境”，落實了“四個統一”，加強了“五項建設”。期間，共召開動員會、宣講會、座談會、學習討論會等26次，參加人員達450人次，上黨課143人;懸掛橫幅標語11條、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設網上“活動專欄”，發表學習資料、圖片資料、調研文章、心得體會等65篇。開展全員大走訪、大調研活動，共走訪黨政、有關行政事業單位36個、企業1560戶、個體戶6600戶、農民專業合作社10戶、人大代表、政協委員16人，征詢意見建議21條;結合實際，開展“紅盾護農”、“萬名干部服務下鄉鎮”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業、消費者解決難題265個，為基層、為群眾辦實事、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元、與6戶貧困戶結為幫扶對子;建立并完善科學發展的長效機制，編制《xx區工商局業務工作規范匯編》和《xx區工商局內務管理制度匯編》，制定行政執法、食品監管、教育培訓等工作規范和管理制度125個。

通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發展的理念，破解了制約工商事業發展、經濟社會發展的難題;完善了科學發展的機制，實現了工商職能的重大轉變，做到了監管與發展、服務、維權、執法的統一，推進了工商行政管理制度化、規范化、程序化、法治化建設。

(二)加強基層黨組織建設，機關黨建工作水平進一步提高。

首先落實黨建工作責任制。認真貫徹執行黨的xx大和xx屆四中全會精神，結合全區組織工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績效考核的重要內容。并建立健全黨建工作責任制，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。

其次狠抓班子建設。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度、掛點聯系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次，組織學習科學發展觀理論、工商法規以及相關政策等;召開局領導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設、監管執法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發展能力有了較大提高。

第三加強黨員隊伍建設。按照黨員發展的“十六字”方針，指導基層做好黨員發展和黨員教育管理工作，嚴格把好黨員發展“入口關”，堅持黨員發展公示制、票決制和責任追究制,20xx年我局培養入黨積極分子6人、新發展黨員4人、轉正5人。積極做好非公經濟組織中黨員的培養教育發展工作，先后組織開展了全區新經濟組織(非公有制企業等)黨員基本情況以及全區市場黨建摸底調查工作，黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業、鄉鎮、街道黨組織，了解掌握全區個私黨員、流動黨員等情況，為全區第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監管提供了良好基礎，進一步擴大了黨的階級基礎和覆蓋面，20xx年我局培養個私業主入黨積極分子2人、新發展黨員2人、轉正3人。

第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設實施意見》，結合“黨性教育年”活動，組織新近入黨黨員和“一先雙優”代表到興國、瑞金、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式，接受愛國主義傳統教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段，在黨員干部中開展了權力觀教育、黨性教育、警示教育、社會公德教育和職業道德教育以及業務技能培訓，落實黨員教育培訓經費16200元，20xx年組織各類學習教育培訓15次，黨員電化教育12次，舉行計算機操作、綜合業務知識和行政處罰文書制作等多項考試，黨員干部的參學率和優良率分別達到100%和95 %以上，黨性修養和業務能力有了較大幅度的提高。

第五建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，開展黨員“五必訪”活動，進一步凝聚黨心民心?！捌咭弧薄?春節前夕，機關黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發榮譽證書，走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12 人，送去慰問金5600元，使他們切身感受到黨組織的關心和溫暖。

(三)緊貼中心服務大局，努力實踐科學發展觀。

圍繞全區發展戰略目標，服務經濟發展大局，積極發揮基層黨組織和廣大黨員在市場經濟建設中的主力軍作用，進一步更新觀念，轉變職能，強化監管，優化服務，為全區經濟又好又快發展做出積極貢獻。

1、完善規章制度，規范行政執法。建立健全了科學發展的新機制，制定出臺行政執法、食品監管、網上辦案、12315投訴工作、信用分類監管等規范化文件、制度58個，黨務、行政工作規范67個。

2、創新監管模式，推行和諧執法。率先在全省推行了行政指導、權利義務告知、限期提供證據三項制度，全面實行“陽光執法八項制度”。20xx年共辦結各類案件197件，所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟。

3、充分履行職能，規范食品經營行為。制定了《xx區工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》，配合“兩城同創”工作，規范食品經營戶的行為，核發《食品流通許可證》、《營業執照》411戶，查處食品類案件96起，占全局查辦案件總數197起的49%，確保了xx區轄區內未發生一起食品安全責任事故。

4、創新服務舉措，努力促進經濟發展。推出了產業轉移7條新舉措，實行個體經營自主選擇就近辦照、上門年檢等便民舉措，對新申請辦照個體工商戶，一律免收個體工商戶登記費。20xx年全區免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元，4月份起停收個私協會會費共計120余萬元。1至12月，共為5名返鄉農民工、102名下崗職工、11名高校畢業生優惠辦照。

5、加大執法力度，營造公平競爭市場環境。20xx年查辦制售偽劣商品、假劣農資、商標侵權、商業賄賂、串通投標等各類案件197起，案值162 萬元;查處傳銷案件3起，搗毀傳銷窩點70個，教育遣散傳銷人員435人次，解救受騙群眾20人，為全區經濟發展營造良好的市場環境。

6、堅持以人為本，更加關注民生服務社會。20xx年受理調處群眾來信來訪61 起，滿意率達100 %;12315指揮中心受理辦結申訴舉報1301件，為消費者挽回經濟損失267.2萬元。開展 “送溫暖獻愛心”、“關愛女孩”、“助醫幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動，全局干部職工累計捐款達12800元，走訪慰問困難干部職工、貧困學生、特困個體工商戶153人，贈送慰問金4萬余元。出資兩萬元扶持沙石鎮甘霖村的新農村建設。資助孝義巷社區20xx元維穩資金，贈送大公路社區1臺照相機和打印機。

7、樹立大局意識，完成區委交辦的各項工作任務。加大宣傳，落實責任， 20xx年累計完成擴面征繳人數173人，完成全年總任務的173%。積極參加區委、區政府組織的“拆違”統一行動、夜宵攤點的規范整治行動等，受到上級的好評。

二、存在不足

一年來，工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。本人決心在新的一年里，認真總結經驗，努力工作，發揚成績，克服不足，力爭把機關黨委的工作開展的更加扎實有效，不斷推進機關黨建工作上新臺階。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇六

尊敬的各位領導：

根據會議安排，現將我任xx鎮黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。

一、履職情況

根據組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：x年8月初我鎮xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村 8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對溫泉的開發項目有望落地，開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領導，本人x年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。

各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、做法成效

當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。

圍繞鄉村振興總抓手，利用好鄉賢品牌優勢，提出“xxxx”的工作總思路，引導各村居找準發展路子。xxxx村深化“xxxx”，推動村級經濟與xxxx同步發展；
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。

二、存在問題和原因

沒有切實做到抓兩頭帶中間，好的支部提升不夠，差的支部進步不快。個別支部書記仍然存在對黨建工作不夠重視的情況，相對軟弱渙散支部依舊存在。有的支部黨內生活仍不規范，“三會一課”、組織生活形式單一：有的支組織生活會及民主評議黨員制度落實不到位；
有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；
有的支部對發展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是黨建引領振興不突出。各村在實施鄉村振興戰略中，發揮支部引領作用還不夠明顯，確定了發展思路，但是措施不夠具體、有力。

反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；
關注村居較多，指導非公及機關較少；
抓重點工作多，在基礎工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環節和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學習轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。

三、下一步工作思路

始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產業提質、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇八

今年以來，鰲江鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署，以'抓黨建促發展'為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：

一、今年以來的履職情況

1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織'五星爭創'為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、'五議兩公開'民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。

2、通過推行'雙講一考'制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行'兩度一測評'的基礎上，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從'辦公室干部'到'村干部'的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考'的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動'走村不漏戶，戶戶見干部'、'五全'鄉鎮干部隊伍建設、'四夜'制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。

3、通過探索'黨員村務協管'制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設崗定責'等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了'黨員村務協管'制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務協管'制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

二、落實基層基礎保障的情況說明

我鎮村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務干部。

村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算

我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數干部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化;鎮機關部門干部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發揮;部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規范;駐村干部的作用沒有得到充分的發揮;部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部'帶病上崗';部分農村黨組織管理松散，領導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化'紅色細胞工程'建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好愿景來凝聚干部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。

進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態教育，改善干部的精神狀態，激發干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發展提供堅強的組織保證。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇九

1.換屆后少數村“兩委”班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信、有威信沒學歷”現象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現在村與村之間的發展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經驗足，點子多，責任心強，各類涉農項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現在一些村級公益性事業上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經費難以全面保障，不能有效滿足農村基層黨建工作的需要。在經費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經費外，鎮本級僅支付3.5萬元黨建經費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析

1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨“新八條要求”系統性學習領會不夠，對抓黨建促發展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經常抓、抓經常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經濟“空殼”村，各村黨建經費和其他經費撥付都是與其他工作掛鉤?；鶎狱h組織的結構不夠優化，班子凝聚力、號召力和戰斗力不夠強。

3.作風不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關之間工作開展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十

根據會議安排，我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、做法成效

當好“施工隊長”堅持把政治建設擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結，落實基層黨建、意識形態等工作。深化用鎮級規范帶動村居規范，從嚴落實班子成員“一崗雙責”，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯系點調研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創新載體，到xxxx村開展現場教學，重溫囑托，在機關開展“xxxx”、在社區開展“xxxx”、在農村開展黨員服務鄉村振興“xxxx”競賽等活動，實現--余名黨員學習全覆蓋，--余名黨員認領任務，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實。

圍繞鄉村振興總抓手，利用好鄉賢品牌優勢，提出“xxxx”的工作總思路，引導各村居找準發展路子。xxxx村深化“xxxx”，推動村級經濟與xxxx同步發展；
城中村及社區開展“村居聯建”，探索巷長制，整治背街小巷環境等問題；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉村振興。

二、存在問題和原因

對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結合起來，不同程度上存在“兩張皮”現象。四是

黨建

轉化為理性思考，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。

三、下一步工作思路

始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態工作責任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

抓班子，繼續實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓力度，切實增強班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續用鎮級規范帶動村居規范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度，嚴把發展黨員程序，確保2年內消除三年以上未發展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路，引導各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產業提質、城鄉融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準各自發展路子。健全“xxxx”機制，力求xx在助力鄉村振興作用發揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動

計劃

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十一

1.換屆后少數村“兩委”班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信、有威信沒學歷”現象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現在村與村之間的發展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經驗足，點子多，責任心強，各類涉農項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現在一些村級公益性事業上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經費難以全面保障，不能有效滿足農村基層黨建工作的需要。在經費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經費外，鎮本級僅支付3.5萬元黨建經費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析

1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨“新八條要求”系統性學習領會不夠，對抓黨建促發展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經常抓、抓經常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經濟“空殼”村，各村黨建經費和其他經費撥付都是與其他工作掛鉤?；鶎狱h組織的結構不夠優化，班子凝聚力、號召力和戰斗力不夠強。

3.作風不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關之間工作開展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十二

述職人：馬喜平，男，漢族，1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產黨?，F任古郊鄉黨委書記。

今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和十八屆四中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發揮生態資源優勢，建設旅游特色鄉鎮”的發展目標，抓黨建，興產業，惠民生，保穩定，促和諧，較好地發揮了黨委“統攬全局、協調各方”的核心作用，創造性地開展工作，促進了全鄉經濟和社會事業的穩定發展?，F將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學習，提高思想政治理論水平

按照上級黨委對學習的要求，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真研讀、十八屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向實際學，堅持理論聯系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉調查研究，面對日新月異的農村新變化和發展過程中出現的新問題，結合中心工作，認真安排部署下鄉走訪調研，傾聽百姓呼聲，把群眾當成老師，進一步豐富了農村工作經驗，提高了服務農村本領。

二、抓班子，強化黨委自身建設

一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規則和決策程序。根據新時期基層工作的形勢及要求，結合我鄉實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設議題，各項工作經過會議研究討論，民主集中，形成共識，統一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎上再作出決策。推動了黨委決策的規范化、制度化、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰斗力和凝聚力。

三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質

在隊伍建設方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質，在創建學習型、服務型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設。把建設學習型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學習的平臺、創新學習形式、制定常態化機制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領頭雁”計劃等各類培訓共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農家接待管理經驗，錘煉了黨性，提高了本領。二是抓服務型黨組織建設。每個支部都建立了黨員服務站(點)，設立了便民服務窗口，建立健全了相關工作制度，形成了比較規范和系統的黨員干部服務工作管理體系。根據鄉情實際，組建了由全鄉70名黨員參與的，覆蓋全鄉29個行政村的4支黨員志愿服務隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制，把黨員服務工作納入了對支部工作的考核范疇，實現積分制考核。通過考核，黨員干部服務工作質量標準明顯提升，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結合旅游特色產業的大力推進，積極實施“支部+合作社+基地+農戶”(1+3)工程，重點體現和突出了黨支部的引領服務作用，在全鄉48個農民專業合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領班創辦，尤其在中藥材種植領域，9個中藥材種植專業合作社輻射帶動周邊3000余戶農戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。

四、抓機制，為各項工作提供制度保障

嚴格干部管理制度，提高了干部的執行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯述聯評聯考”，堅持每季度調閱一次支部會議記錄，發現問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結合“星級化管理”和黨建示范點創建工作，嚴格對踐諾情況進行動態化管理，并作為星級化評定和評先評優的主要依據。一年來，黨員干部成立各類種養殖專業合作社21個，創辦領辦項目19個，全鄉五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數的10.08%，有力地促進了農村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關系;四是黨務公開制度。加強“陽光農廉網”建設，完善村黨支部班子議事決策規則和程序，把村級事務決策全程置于普通黨員和群眾的監督之下，提高了農村黨支部議事決策科學化、民主化水平。

五、抓發展，注重推進旅游特色產業

一是旅游種植業初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎上，著力在種植規模、質量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導產業，實現項目區人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業村，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養殖，確保實現增收;擴大連翹種植面積，項目區達到5萬余畝，基本實現了農業產業結構的大調整，多次受到市、縣領導好評。二是旅游農家接待穩步升溫。堅持新發展“農家樂”重規范，已建成“農家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規劃、手續辦理，確保新發展“農家樂”有序推進。成立了王莽嶺農家樂旅游協會，依托行業協會，加強日常管理，不斷規范引導已建成“農家樂”提升服務標準和服務質量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規劃區，全鄉“農家樂”已發展到225戶，床位達到6000余支，營業收入達到500萬元，從業人員人均增收4000余元。三是畜牧業發展穩中有進。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規?；B殖園區，采取“以戶經營，園區化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉畜牧業的發展。目前，全鄉豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業人員人均增收1200余元。

六、抓服務，重點關注民生民事

實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關注弱勢群體，對30戶農村貧困戶實施危房改造;實施農村清潔工程，完成500座無害化廁所建設;落實惠農政策，確保低收入農戶暖心煤3616.5噸發放到戶，新型農村合作醫療參合人數達到8600人，參合率達到100%;改善教育環境，對古郊寄宿制學校的基礎設施進行了全面改造，辦公條件和周邊環境得到了有效改善;關注民生保障，養老保險、低保、五保、優撫做到了按時足額發放到位;幫貧解困，轉移勞動力輸出500余人。

七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題

把抓好社會事務綜合治理作為做好全鄉各項事業的基礎性工作擺在了重要位置。一是強化組織領導，健全網絡體系。每季度召開一次聯席會議研究安排部署全鄉平安創建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類，實行領導督辦制度;三是注重人民調解、行政調解與司法調解的有機對接，四是對重點部位、重點區域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監管;八是加強普法宣傳，注重了“三個結合”：普法與季節性農事活動相結合、與提高公民法制和維權意識相結合、與提高黨員干部法律素質和依法行政水平相結合;九是以點帶面，對社會管理創新進行了有益嘗試。今年以來，未出現一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發生一起安全生產責任事故。今年8月份，全市平安旅游建設現場會在古郊錫崖溝村順利召開。

八、抓自律，努力做到為民務實清廉

黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以來，結合古郊實際，采取多項措施貫徹執行規定和條例，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領導、包村干部深入所包片村把“規定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴律己。嚴格執行“規定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務活動招待節儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規定執行，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉黨風廉政建設深入開展。對全鄉黨員干部常敲警鐘，提高鄉、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，增強廉潔從政觀念。

作為一名“班長”，認真履職、為民辦事是我應盡的職責和義務，也是學習貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經濟發展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠，還須不斷加強;領導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進，不斷提升個人素質，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務實的工作作風為全鄉各項事業的發展盡心竭力!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持“三嚴三實”，密切黨群干群關系。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切，干部群眾干事創業的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅持規范管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村干部中，優先從有一定工作能力的婦女干部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓xxx人次，培養種殖示范戶12戶，充分發揮黨員干部現代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關系排查工作座談會精神，對全鎮范圍內xx個黨支部，xxx名黨員組織關系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關系的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用。

四是堅持選優配強，注重干部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格干部選拔任用，優化干部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村干部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確?！半p強”村書記配備率動態保持100％，“雙強”村干部配備率達到95％。全面落實“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村干部帶民致富的內生動力。認真開展******年會，扎實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選為大豐區“群眾最滿意村官”。

五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務中心創建達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務群眾、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社?？?.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。

六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村干部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員干部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，扎實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達xxx余件。

二、存在的主要問題及原因

一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。

二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務群眾水平有待加強。

三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建

四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三、下一步思路和主要措施

一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導干部的考核，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。

二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級干部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。

三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘?；鶎狱h組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，將新時期“好干部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型干部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十四

一是以上率下抓黨建。帶頭深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。指導出臺《黨組織書記抓黨建責任落實提醒、函詢和誡勉談話工作實施細則》。

二是務實創新抓黨建。指導打造16個黨建示范點為各領域建設過硬支部畫出“標準像”。轉化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》。

三是強化保障抓黨建。指導建立集中輪訓制度，采取“請進來”和“走出去”的方式，專題培訓黨員、干部4572人次。創辦“羚城大講堂”。試點性開展60歲以上老黨員醫療救護。

四是圍繞發展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅、環境綜合整治、維護社會和諧穩定、生態文明小康村建設等工作鏈接融合，在任務落實中建強組織、健全機制、夯實基礎、保障發展。同時，指導拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學習。

五是改進作風抓黨建。堅持問題導向，要求各級黨組織和廣大黨員、干部主動認領，整改率均在90%以上。對組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學，以嚴肅規范的樣板教學促使組織生活由“虛弱空”轉向“嚴活實”。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十五

黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統一部署安排,對黨建工作做到親部署、勤督促、結硬賬,確保黨建工作真正落到實處。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

述職人：馬喜平，男，漢族， 1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產黨?，F任古郊鄉黨委書記。

今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和xx屆四中全會精神，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發揮生態資源優勢，建設旅游特色鄉鎮”的發展目標，抓黨建，興產業，惠民生，保穩定，促和諧，較好地發揮了黨委“統攬全局、協調各方”的核心作用，創造性地開展工作，促進了全鄉經濟和社會事業的穩定發展?，F將一年來本人的學習、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學習，提高思想政治理論水平

按照上級黨委對學習的要求，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學。努力學習黨在農村的路線、方針、政策，認真研讀、xx屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向實際學，堅持理論聯系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉調查研究，面對日新月異的農村新變化和發展過程中出現的新問題，結合中心工作，認真安排部署下鄉走訪調研，傾聽百姓呼聲，把群眾當成老師，進一步豐富了農村工作經驗，提高了服務農村本領。

二、抓班子，強化黨委自身建設

一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規則和決策程序。根據新時期基層工作的形勢及要求，結合我鄉實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律等四方面規則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設議題，各項工作經過會議研究討論，民主集中，形成共識，統一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎上再作出決策。推動了黨委決策的規范化、制度化、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰斗力和凝聚力。

三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質

在隊伍建設方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質，在創建學習型、服務型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務能力、示范作用。一是抓學習型黨組織建設。把建設學習型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學習平臺、創新學習形式、制定常態化機制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領頭雁”計劃等各類培訓共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進農家接待管理經驗，錘煉了黨性，提高了本領。二是抓服務型黨組織建設。每個支部都建立了黨員服務站(點)，設立了便民服務窗口，建立健全了相關工作制度，形成了比較規范和系統的黨員干部服務工作管理體系。根據鄉情實際，組建了由全鄉70名黨員參與的，覆蓋全鄉29個行政村的4支黨員志愿服務隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制，把黨員服務工作納入了對支部工作的考核范疇，實現積分制考核。通過考核，黨員干部服務工作質量標準明顯提升，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結合旅游特色產業的大力推進，積極實施“支部+合作社+基地+農戶”(1+3)工程，重點體現和突出了黨支部的引領服務作用，在全鄉48個農民專業合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領班創辦，尤其在中藥材種植領域，9個中藥材種植專業合作社輻射帶動周邊3000余戶農戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。

四、抓機制，為各項工作提供制度保障

嚴格干部管理制度，提高了干部的執行力。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯述聯評聯考”，堅持每季度調閱一次支部會議記錄，發現問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結合“星級化管理”和黨建示范點創建工作，嚴格對踐諾情況進行動態化管理，并作為星級化評定和評先評優的主要依據。一年來，黨員干部成立各類種養殖專業合作社21個，創辦領辦項目19個，全鄉五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數的10.08%，有力地促進了農村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關系;四是黨務公開制度。加強“陽光農廉網”建設，完善村黨支部班子議事決策規則和程序，把村級事務決策全程置于普通黨員和群眾的監督之下，提高了農村黨支部議事決策科學化、民主化水平。

五、抓發展，注重推進旅游特色產業

一是旅游種植業初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎上，著力在種植規模、質量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導產業，實現項目區人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業村，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養殖，確保實現增收;擴大連翹種植面積，項目區達到5萬余畝，基本實現了農業產業結構的大調整，多次受到市、縣領導好評。二是旅游農家接待穩步升溫。堅持新發展“農家樂”重規范，已建成“農家樂”重提高的原則。嚴格土地審批、選址規劃、手續辦理，確保新發展“農家樂”有序推進。成立了王莽嶺農家樂旅游協會，依托行業協會，加強日常管理，不斷規范引導已建成“農家樂”提升服務標準和服務質量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規劃區，全鄉“農家樂”已發展到225戶，床位達到6000余支，營業收入達到500萬元，從業人員人均增收4000余元。三是畜牧業發展穩中有進。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規?；B殖園區，采取“以戶經營，園區化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉畜牧業的發展。目前，全鄉豬、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業人員人均增收1200余元。

六、抓服務，重點關注民生民事

實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關注弱勢群體，對30戶農村貧困戶實施危房改造;實施農村清潔工程，完成500座無害化廁所建設;落實惠農政策，確保低收入農戶暖心煤3616.5噸發放到戶，新型農村合作醫療參合人數達到8600人，參合率達到100%;改善教育環境，對古郊寄宿制學校的基礎設施進行了全面改造，辦公條件和周邊環境得到了有效改善;關注民生保障，養老保險、低保、五保、優撫做到了按時足額發放到位;幫貧解困，轉移勞動力輸出500余人。

七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題

把抓好社會事務綜合治理作為做好全鄉各項事業的基礎性工作擺在了重要位置。一是強化組織領導，健全網絡體系。每季度召開一次聯席會議研究安排部署全鄉平安創建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進行梳理分類，實行領導督辦制度;三是注重人民調解、行政調解與司法調解的有機對接，四是對重點部位、重點區域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領導包案、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監管;八是加強普法宣傳，注重了“三個結合”：普法與季節性農事活動相結合、與提高公民法制和維權意識相結合、與提高黨員干部法律素質和依法行政水平相結合;九是以點帶面，對社會管理創新進行了有益嘗試。今年以來，未出現一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發生一起安全生產責任事故。今年8月份，全市平安旅游建設現場會在古郊錫崖溝村順利召開。

八、抓自律，努力做到為民務實清廉

黨中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以來，結合古郊實際，采取多項措施貫徹執行規定和條例，切實轉變機關工作作風，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認真集中學習。第一時間要求班子成員、包片領導、包村干部深入所包片村把“規定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴律己。嚴格執行“規定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務活動招待節儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規定執行，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉黨風廉政建設深入開展。對全鄉黨員干部常敲警鐘，提高鄉、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉變作風，增強廉潔從政觀念。

作為一名“班長”，認真履職、為民辦事是我應盡的職責和義務，也是學習貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經濟發展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠，還須不斷加強;領導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進，不斷提升個人素質，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務實的工作作風為全鄉各項事業的發展盡心竭力!

今年以來，鰲江鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署，以'抓黨建促發展'為要求，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手，以基層黨員干部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：

一、今年以來的履職情況

1、通過召開嚴肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致干群關系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鉤領導和有關部門的責任，以基層黨組織'五星爭創'為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規范、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯后、村干部不團結、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規范化建設、'五議兩公開'民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優秀基層干部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級后備干部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關系進一步理順，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利。

2、通過推行'雙講一考'制度，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮鄉聯系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村干部隊伍現狀，鎮黨委在實行'兩度一測評'的基礎上，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務走村入戶接地氣辦實事，實現從'辦公室干部'到'村干部'的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考'的形式進行，由社區黨委主持，聯系片領導和村兩委干部、村民代表組成考評團，進行共同評定。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度。考核結果分為好、中、差三個等次，作為駐村干部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村干部結果定為差，予以調離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕、往農戶家里跑，推進駐村干部聯系服務群眾常態化、長效化，打通駐村干部聯系服務群眾的最后一公里，從而推動'走村不漏戶，戶戶見干部'、'五全'鄉鎮干部隊伍建設、'四夜'制度、機關干部聯社進村等重點工作落到實處。

3、通過探索'黨員村務協管'制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設崗定責'等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對于無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮黨委探索推行了'黨員村務協管'制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務協管'制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯系戶、黨員志愿者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨干黨員開展聯系戶活動，在征求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。

二、落實基層基礎保障的情況說明

我鎮村居組織運轉經費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發放，對撤并村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務干部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務干部。

村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。

村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。

三、存在問題和下步打算

我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數干部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化;鎮機關部門干部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務群眾的主動性不強，能力不夠;少數干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個樣，影響了干部積極性的發揮;部分干部主動學習不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規范;駐村干部的作用沒有得到充分的發揮;部分村兩委干部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數村干部'帶病上崗';部分農村黨組織管理松散，領導核心地位和戰斗堡壘作用得不到體現;部分農村黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑墻上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果，深化'紅色細胞工程'建設，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，采取務實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好愿景來凝聚干部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。

進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層群眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行干部一線工作法，實行機關干部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關化。切實加強干部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現職干部調整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。采取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高干部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強干部的心態教育，改善干部的精神狀態，激發干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度，促進村兩委干部在職履責、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員干部的管理調控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象，為鰲江的新一輪發展提供堅強的組織保證。

中國共產黨阿尕什敖包鄉黨委書記 代玉偉

一、履職情況

(一)率先垂范，找準黨建著力點。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統文化教育、宗教知識、維穩形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯系點，帶頭改進作風，落實維穩信訪接待日制度等，嚴格執行黨的制度，免職黨支部書記1人，約談干部36人次，黨支部 '三會一課'制度逐步常態化，軟弱渙散村黨組織得到轉化。

(二)抓活動載體，拉近黨群干群關系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養殖示范小區，輻射帶動全鄉350戶牧民發展牲畜養殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農牧民，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難，拉近了黨群干群關系。

(三)抓集體經濟，提升基層黨組織向心力。結合發展村級集體經濟的'六種模式',在加熱克努爾村實施再生資源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心磚場。20xx年村級集體經濟突破10萬元的行政村達2個，突破5萬元的行政村達3個，集體經濟總量達41萬元，同比增長20%.

二、存在的主要問題及原因

'兩會兩票'、'民主評議黨員'等黨內制度不到位、流于形式，基層黨組織工作運行不規范，管理服務體系還不夠健全。

(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實、不具體。村兩委班子成員整體素質不高，年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄、責任感弱化，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大，成效不明顯。兩委班子和黨員在維護社會穩定，落實維穩部署，敢于發聲亮劍、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。

(三)村級組織運轉困難。近兩年來，我在抓發展村集體經濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效，但村集體經濟發展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元，主要是在成績面前就有了滿足感，沒有認真研究集體經濟發展措施，思路少，辦法少，過多強調自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發展老模式，個別村辦公經費全面依靠縣財政下拔，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。

我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個'第一責任人'.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多，但問責不到位，導致工作落不實，抓不好，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化，我沒有把黨建工作作為硬任務，思想意識不到位，沒有將意識形態領域建設融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護穩定和長治久安統籌推進不夠，缺乏經常性、持續性，對有些環節沒有抓具體、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的'釘釘子'的精神。四是從嚴要求不夠，在基層社會穩定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠，沒有發揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴，存在面子、人情、顧慮等心態，不能放開手腳，不敢硬碰硬。

三、下一步工作思路

(一)認真履行職責，全面落實'第一責任人'職責。樹立'抓好黨建是最大責任'的思想，把抓黨的建設作為主責主業，加大精力投入，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會，每周和班子成員住村不少于3天，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩聯系制度，每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩分析研判會，提前做好預判工作，為維護和諧穩定奠定基礎。

(二)加大鄉村兩級干部隊伍建設，夯實基層黨組織抓維穩工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風，引導廣大黨員干部堅持'真摯感情+良好作風+群眾工作能力'的群眾工作方法，積極化解基層社會矛盾，促進四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握，消除基層維穩薄弱環節和隱患漏洞。嚴格落實'三會一課'、'兩會兩票'等黨內基本制度，繼續落實'一線惠民服務8+1'工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發現一個處理一個，嚴肅黨員隊伍，嚴把黨員發展關，為下一屆村委會換屆打好基礎。

(三)增加村集體收入，解決村級經費困難的問題。繼續爭取項目資金支持，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業;做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養殖合作社的管理，使其能發揮更大的作用，力爭村集體經濟增收20%,加熱克努爾村集經濟收入達50萬元以上。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十六

(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關于“黨建引領·責任國企”建設部署，全面落實29項國有企業黨的建設工作重點任務。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強化領導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產經營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流。

(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常，引導集團全系統廣大黨員深入學習黨章黨規。作為黨委書記，我以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次，帶頭參加所在支部活動。強化正向激勵，在全系統表彰了15名“敢擔當、有作為”干部、“十大優秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”巡回宣講活動，發揮全系統1069名黨員示范作用，帶動全系統8000余名干部職工團結拼搏、干事創業。

(三)帶頭推動黨建工作規范化。召開黨建專題務虛會、座談會和學習交流會各1次。出臺《關于加強黨的建設“六個建設”的意見》，在公司內部明確黨建工作重點。在公交集團、自來水公司、醫養集團等規模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記。帶頭宣貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準(2020年3月修訂)》。在市直機關下屬企業移交集團過程中，做到黨組織關系、行政隸屬關系移交同步推進。開展基層黨組織書記輪訓200余人次，帶隊督辦調研20余次。及時整改市委國有企業基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務型黨組織建設。在重大項目、公共服務、重大活動中開設黨員示范崗，將黨建轉化為生產發展的動力，轉化為開拓創新的動力。在新港多式聯運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發揮黨員模范先鋒和黨組織戰斗堡壘作用。依托行業自身特色，公交集團、自來水公司和醫養集團二醫院、四醫院、五醫院等單位基層黨組織開展了各具特色的優化服務活動。帶頭開展結對幫扶活動，幫助中羅村強化支部建設，幫扶稻蝦養殖、草莓、中草藥等3個扶貧產業。與紅旗橋社區共建共駐，參與磁湖社區大黨委建設，構建區域化黨建工作新格局。在全系統開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創建標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網維護公司黨員供水服務突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業黨組織十佳崗位創優品牌”。

(五)帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。安排32名發展對象參加市委黨校培訓，發展黨員53名。辦理黨員黨組織關系接轉30余人次。組織全系統黨員規范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協調解決黨員干部困難。在系統表彰了15名“甘奉獻·有作為”優秀共產黨員，利用春節、“七一”等節假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫院結隊幫扶，組織3名共產黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業社會責任。