心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇一

一、 立足本職，集中精力抓分管

1、狠抓規劃編制，引領城鄉統籌發展。始終秉承“城鄉建

設，規劃先行”的理念，堅持高起點、高標準、高品位、科學編制的原則，加大了各類規劃的編制力度。一是加大城市建設規劃力度。指導編制了銅川市耀州區f片區控制性詳細規劃、210國道城市沿線設計及古城四大巷街景整治規劃，并召開了方案征求意見會;二是積極做好鎮村規劃。督促指導坡頭鎮完成了總體規劃修編工作和照金鎮鎮區子長路片區修建性詳細規劃編制工作。三是嚴格城鄉規劃管理。堅持“一書兩證”制度，共辦理選址意

見書55宗，建設工程規劃許可證31宗。四是堅持實地查看與聽取工作匯報、指導規劃編制相結合。科學指導，嚴格把關，確保了規劃質量。五是加大規劃宣傳力度。相繼在城區主要道路、廣場設置巨幅耀州城市控制性詳規宣傳圖，并發放控制性詳規折頁資料20xx余份，提高了群眾對規劃的知曉率。

2、統籌城鄉建設，努力改善人居環境。一是城建模塊工作成效顯著。通過強化管理，明確重點工作負責領導和責任單位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。城市片區改造模塊、市政重點工程模塊、沮河東岸南段改造模塊等8個城建重點工作模塊化建設取得了實質性進展。二是加快鎮村發展步伐。投資

1.755億元先后完成了道路改造、路燈安裝、綠化等小城鎮基礎設施和照金鎮、董河鎮重點鎮建設任務。同時扎實開展農村危房改造工程，完成農村危房改造1313戶。三是狠抓保障性住房建設。總投資4.216億元，建設各類保障性住房3730戶，25.4萬㎡。為327戶住房困難戶發放了租賃補貼。四是大力實施治污栽綠工程，拆除耀縣水泥廠2臺6蒸噸、1臺4蒸噸燃煤鍋爐，新上3臺天然氣鍋爐，新增綠地面積20.7萬平方米，完成天然氣入戶1042戶。

3、打響“四創”戰役，積極服務發展大局。堅持以“四創”為統攬，按照“城鄉聯創”的總體思路，一是創新城市管理方式，細化城市管理，努力服務“四創”工作。大力推行精細化城市管理模式，按照疏堵結合、突擊整治與規范管理相結合的思路，將城市管理工作分成四大塊，七個區域，實行網格式管理，責任落實到人。有效改善了由于責任不明造成的城市管理秩序混亂問題。

拆除不規范門頭牌匾145塊，更新破舊門頭牌匾125塊，整治門前“臟、亂、差”163戶，處理120戶，整治出店占道經營35處，清理流動攤販點1800個。投資1170余萬元，對藥王山出行線路沿線及城區重點區域進行了綠化、美化、亮化。 二是加大農村環境衛生整治力度，全力配合“四創”工作。完成農村戶廁改造1.5萬戶，清理“三堆六亂”580余處，垃圾17萬噸，干凈整潔的農村環境初步顯現。三是認真組織實施了創衛十大工程、創綠八大工程和創園六大工程。“四創”工作取得了可喜的成績，全區順利通過了創國衛省級考核鑒定，創園工作順利通過省級考核鑒定，創綠成果得到鞏固和提高，創模工作全面啟動。干凈、衛生、靚麗、宜居的城鄉形象進一步提升。

二、統籌兼顧，助推全面工作上水平

1、狠抓政府日常工作，確保政府高效運轉。擔任常務副區長以來，一是迅速轉換角色，適應工作崗位新要求，加強對經濟、統計等方面知識的學習，深入開展調研，做到充分吃透上情，摸透下情，思想和工作實現了由過去單一分管城建口工作向協助區長負責全面工作轉變。二是切實加強政務信息報送工作，全年共報送政務信息135條，政務信息數量、質量以及采用率進一步提高。三是全力抓好政務督辦和議案辦理工作。圍繞市、區重點工作、重點項目和重大部署，開展了一系列督查督辦活動，保障了區委、區政府重大決策和部署的落實。同時，人大代表建議和政協委員提案辦復率、滿意率分別達到100%和98%。四是認真做好了區政府門戶網站的日常維護和信息更新工作，充分發揮了門戶網站展示耀州魅力、宣傳耀州經濟社會發展成果，服務耀州百

姓的窗口作用。

2、狠抓重點項目建設，推動經濟快速增長。認真貫徹市委、市政府提出的重點工作模塊推進機制，模塊推進工作效果明顯。精心組織藥王大道征遷工作，在短短的一個月時間內完成了全部征遷任務，拆除總面積達6.5萬平方米，為藥王大道建設贏得了寶貴的時間。 始終把項目建設作為工作的重心來抓，加大對工業項目招商引資支持力度，帶領相關部門，多次召開協調會、辦公會、現場會，及時研究解決項目建設中遇到的困難和問題，保證引進的工業項目能夠落地生根，在建的重點項目進展順利。全區64個重點項目共完成投資38.5億元。陜西寶潤、恒晟陶粒砂等20個重點項目已全面完成。4×4800t/d特種水泥熟料生產線等 13個項目前期工作正在有序進行。中小學布局調整等16 個項目建設接近尾聲;體育場建設等10個項目進展良好。

3、狠抓惠民工程落實，切實改善民計民生。投資5.5億元，完成惠民八項工程涉及的50多個子項，惠民便民效果明顯。城鎮居民社會養老保險和農村居民養老保險參保率分別達到83.5%和99.5%。新農合參合率達到98.2%，為患者報銷醫藥費3900萬元。轉移農村剩余勞動力5.03萬人，實現勞務收入5億多元，為3130人提供了技能培訓，解決了634名困難人員的就業問題。生態和扶貧移民搬遷497戶2161人，解決了2.24萬人的安全飲水問題。完成農村戶廁改造1.5萬戶，在全市率先實現無公害化衛生廁所全覆蓋。建成鄉鎮綜合文化站4個、農家書屋30個，配送文化器材1萬余件，為農村免費放映電影2852場次。

4、狠抓信訪穩控工作，有效化解社會矛盾。創新信訪工作

機制，加強信訪案件督辦力度，充分發揮“一站式”聯合接訪大廳職能，進一步拓寬了人們群眾表達利益訴求的渠道。領導干部全年共開展 “三訪”330批927人(次)，其中接訪群眾280批770人(次)，約訪群眾19批80人(次)，下訪群眾31批77人(次)工。全年共受理群眾信訪2067件(人次)，受理各級立案302件，立案辦結287件，結案率達95%。保持了全省信訪“三無”區縣榮譽的優異成績，實現了“一控制兩下降”目標任務。

5、狠抓“平安耀州”創建，保持社會大局穩定。充分發揮公、檢、法、司四部門的職能作用，努力構筑從源頭到結果，從道德約束到法律制約的全方位、立體式的社會穩定網絡建設，努力為經濟發展營造安定團結的社會環境。一是繼續加強基層司法所建設，演池、永安路和坡頭3個司法所通過省級示范所驗收。圍繞經濟社會重點領域，不斷深化人民調解工作，共成功調解各類糾紛398起，有效預防和組織了矛盾糾紛的發生。同時切實做好了弱勢群體的法律援助工作，全年共辦理法律援助案件73件，有力維護了社會的公平正義。二是不斷創新社會治安管理方式，積極推行社區民警“135”工作法、民生警務“三個六”工作機制和電子報警“十戶聯防”等具有耀州特色的新型警務品牌。全區社會治安滿意率達到93%以上。三是全力支持法院和檢察院的各項工作，努力做到行政支持到位不越位，堅決維護司法公正。

6、狠抓應急管理，不斷增強突發事件應急處置能力。全年

共編制完善各類突發公共事件應急預案15個，組織開展突發事件應急演練8次，培訓應急管理人員520多人(次)，堅持24小時值班制度，進一步完善了應急值班和信息報告制度，規范了信息

處理和應急處理程序，全年共處理各類突發事件36次。面對突發公共事件，區政府快速反應、迅速行動，在第一時間掌控了事態局勢，沒有一起突發事件因為應急處置不力而造成不良影響。區政府連續三年被省政府評為應急管理工作先進單位。

7、狠抓其他各項工作，全面服務經濟發展。一是緊緊圍繞縣域經濟考核“爭15保16”的目標，切實做了全區生產總值指標、城鄉居民收入、固定資產投資等重要經濟指標的統計工作。同時，扎實推進統計制度方法改革。全區73家“三上”企業和房地產建筑企業一套表試點工作圓滿完成，取得了寶貴經驗。二是圓滿完成了“五五”普法工作收官之年的各項任務，安排部署了“六五”普法工作。三是堅持應收盡收的原則，全面完成了年度煤炭、水泥等資源的稅費統一征收任務。四是加大全民消防安全意識教育，全年共開展消防安全知識宣傳教育10場次，發放消防知識宣傳單20xx多份，人民群眾的消防意識不斷增強。

作為常務副區長，在切實抓好以上各項重點工作的同時，我還認真協助代區長抓好了物價、兵役、新聞、外事和機關事務管理等工作。保質保量完成了好區委、區政府決策交辦的安全生產大檢查，果園管理等其他各項工作，確保了區委、區政府的決策得以貫徹落實，人民群眾根本利益得到保障。

三、加強修養，提高素質樹形象

1、加強學習，不斷提高政治素質。一年來，我始終把學習理論、增強政治素養、提高工作能力放在自身建設的首位。通過自學和參加集體學習相結合，記讀書筆記與開展調研相補充，有效提高了自己分析問題和解決問題的能力。

2、堅持原則，不斷加強黨性修養。一是時刻擺正自己的位置。始終堅持黨的領導，不折不扣地執行區委、區政府的重大決策，為黨委、政府當好參謀。二是對分管部門的工作堅持指導到位而不越位，要求嚴格而不出格。三是識大局，顧大體。積極配合其他領導成員共同推進工作。

3、嚴于律己，不斷強化廉潔意識。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，自己堅持抓好對分管部門領導班子的管理監督。在廉潔自律方面，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，秉公辦事，潔身自律。一年來，我的配偶、子女和親屬沒有在我管轄的業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，也沒有利用我的職權和職務的影響，謀取私利。

四、正視問題，切實改進促提高

雖然自己做了一些工作，但與組織和廣大人民群眾的要求還有較大差距。一是忙于政務事務多，看書學習少。二是善于運用工作經驗多，大膽開拓創新少。三是對下屬和身邊的人要求嚴格多，關心照顧少。針對問題與不足，今后，我將采取有效措施，認真加以解決，加強學習，努力工作，嚴以律己，寬以待人，不斷創新工作方式方，不斷增強黨性修養，不斷提高自己的工作能力和水平。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇二

經過近一年的工作，我深深的體會到辦好個民營企業困難多多，萬事要求人，一切靠自己，擔子重，壓力大，風險自己擔，有苦無法傾訴，辦企業難。

對董事長兼總經理在工作的高標準，嚴要求，嚴格企業管理有深刻的領會，可惜未能達到董事長兼總經理的工作要求，下步要高標準，嚴要求，管理企業，按照人盡其才，物盡其用的思路去做。

所做的主要工作和體會有：

1、我受董事長委托所承擔的工作，協助董事長兼總經理工作，協調各小組部門工作，分管人事、基建、后勤等工作。

2、工作上7點半左右進公司安排好當天的工作等后，還要去相關部門聯系供電等部門工作事項。萬事開頭難，根據董事長兼總經理對工作的總要求，指導我的各項工作，嚴格要求自己安心地工作，特別是在常山人生地不熟，辦起事來困難重重的情況，現已完成和基本完成基建、供電、招工、后勤生活、企業文化、企業制度建設，和土地證過戶、環評等項繼續辦理的工作。

3、珍惜機會，認真負責，首先從時間講籌建一開始每天我早上6點多鐘開化出發一路接人7點30分左右到達公司晚上還把他們送回，一直到如今，另還進常山縣城辦事，不分天晴和下雨雪，風雨風阻，基本上天天如此。

4、工作中，對辦土地證的難度大家都知道。環評工作其中一項要有20個單位50人的群眾工作要做要簽字，我迎著烈日走了一家又一家，走了一戶又一戶，有的是走了多次才能簽上一個字，蓋上一個印，為了工作就這么堅持做直至完成。不計人人得失，克服困難，只要工作需要，自己帶頭做。只要工作需要用車無二話，只要工作需要不計個人利益和成本。兒子在杭州讀書我經常顧不上，女兒的飯店，夫人的鈑店經常顧不上，可以說我已是用全身心的精力放在公司建設上。

2、存在問題和不足：

(1)對整體籌建工作進度不快，效率不高。原因多方面，①首先我對本行業比較生疏未能有大膽地去干。②未能有一個得力專業的技術人員坐鎮，這是效率不高的另一個原因。③在常山這樣一個人生地不熟的地方辦企業有一定的困難。

(2)對企業制度建設重視不夠，行動之慢，未達到董事長的要求。

(3)對全體新招職工的要求不嚴，管理不到位因此也給企業管理帶來一定的不良后果。

(4)對工作沒有大刀闊斧地干。

(5)從客觀事實上講，公司新組建各方人員匯集一起也是一個磨合融洽過程，統一認識的過程和步調一致的過程，現在這基本過去，相互之間比較適應，有利于下步工作開展。

3、建議：(1)人是起決定因素的，具有較高專業素質的人才解決目前生產上的困境。

下步工作，總的指導思想，聽從董事長兼總經理對公司總設想和對工作高標準，嚴要求，工作要細化，規范的總要求：

(1)首先要對董事長兼總經理對全公司工作的要求要深刻領會，用于指導工作中去，各項作要去體現高標準、嚴要求、工作要細化和規范化。

(2)要根據不同時候的要求進一步建立建全和完善各項規章制度，用制度管人管事，制度面前人人平等，做有章必行，違章必懲，并對制度執行情況，經常定期不定期地檢查，取經通報，促進制度的有效執行。為企業生產經營起有效作用。

(3)克服困難繼續完成土地房產證過戶工作，盡快完成環評工作，著手聯系如何做好科技進步獎工作。

(4)目前作為我最關心的還是生產上能順利進行，生產上我們自己決定的，市場不由我們決定我也在想為順利生產我該做的什么?

常務副總工作心得體會感想和收獲篇三

觀念的轉變，我作為一名機關工作人員，退休后來民營企業工作，我一直在轉變觀念以適應新的環境和新的工作要求。今天借此年度總結大會做如下幾個方面的感謝及總結：

一、思想上，感謝經理、等同事積極引見，讓我結識了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為*公司的一員，沒有你們的引見，我會與這么優秀的統帥徐董、王總失之交臂，不能成為*公司的一員，我就學不到徐董深謀遠慮的那種大氣及王總經濟管理方面的那種韌勁。遇到這么好的統帥使我在思想上有了很大的提高，在認真學習徐董、王總的整體規劃思想、及方針目標，并把它作為思想的綱領，行動的指南;時刻牢記為下屬職工服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己綜合素質。

二、在工作上，感謝各個部門的極力配合和支持，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:

1、感謝生產部經理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會、同時感謝各部門經理的配合，讓生產例會等活動也如期舉行，各種會議的召開及活動的舉行使大家有了更多交流的平臺，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負面影響，并且通過各種會議，使管理層在部屬下面增加了話語權和養成帶有目標性從事工作的習慣。大家知道，生產是公司最重要的一個環節，也是最難管理的一個部門，但一年來，我們的生產沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領導王金凌經理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點業績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強，在生產計劃上要學會分解、學會調度，把工作做的更細，細到每位職工的工時效率、每個車間的工作量都要熟知外，還要積極培養新人，給公司儲備新鮮后備力量。

2、感謝經理、外協經理等相關人員給予活動室大力配合，是你們的參與與付出，才讓活動室順利落成，才使元旦晚會開展的紅紅火火，員工待在某個企業，不僅僅薪酬是唯一吸引他讓他安心留下來的籌碼，給職工創造一個良好的娛樂平臺等也是非常重要的，我們公司在偏遠的鄉鎮，如果沒有食堂、沒有宿舍、沒有娛樂平臺是怎么樣?我想大家心里很清楚，所以現在創辦了活動室，以后更要不間斷的舉行各種活動，讓我們每位職工都感覺*企業文化的魅力;

3、感謝以為主的品管部人員、以為主的開發部人員，是你們辛勤勞動，才使我們技術規范、檢驗標準近一步完善、才讓車間有了相關的工藝標準，才使檢驗員更好的判定產品的質量好壞并留下檢驗證據，公司產品幾百種，那就需要做很多很多的標準，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關的工藝標準鑲嵌到每位職工心中，這個任務任重而道遠。

4、感謝企管部經理，你的老黃牛精神是在做的學習榜樣，任勞任怨，積極主動的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩的組織大家安全事故的學習，及企業文化的宣貫，非常感謝你。

5、感謝為主的行政部門，謝謝你及其他同事的配合，讓驗廠順利通過。謝謝你，極力支持我的工作，在文件控制方面有了大幅度改觀;你做事的態度，是值得肯定和表揚的;雖然過去取得了一點成績，但相對整個公司而言，還有很重的事情要在后繼工作中加強;公司考勤、考核工作才剛開始，還沒有完善的體制，要想落實到職工心目中，必須找到更加快捷、適合公司發展方向的正確路線;同時，各部門培訓工作也需要落實到實處，沒有培訓學習，大家的思維僅僅停留在原始狀態，就得不到個改善，公司要發展、人的綜合素質必須提高，那就要求每個職工都要具備虛心好學的態度;

6、感謝采購、銷售、外協等其他部門包括基層職工的配合，謝謝你們一直給予我工作上最大的配合與支持，同時也讓我更加了解了不同部門之間的相互關聯、如何正確找到溝通銜接的正確方式;

7、感謝那些背后非議我的同事、謝謝你的非議，使我更加認識到自己的不足，在今后的工作中，我會更加努力提高自身的修養，改正自身缺點，來完善自己;

三、在作風上，我會一如既往的遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記管理層的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著*公司的發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為*公司做出應有的貢獻。

“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、 “一定努力打開一個工作新局面”。

最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇四

自今年三月份來到公司，雖然時間不是很長，但說起來也是較老的員工了。來到濟南，我一直從事倉管的工作，半年多的倉管工作也算是有點心得，現將具體職責總結如下：

首先，作為一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業是基本素質，在這個的前提下，做好業務學習，提高工作能力的工作。同時，團結同事，做好領導安排的任務。

其次，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用閥，哪些是非常用閥，并以此為依據安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據，以便查找時有單據可依。

第三，做好服務工作。 一方面，要整理好客戶要貨及發貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬;另一方面，為了方便采購部善后工作，收管好進貨記錄信息。還有，就液壓站液壓缸的加工方面，做好到貨記錄，經常核對配件的到貨情況，配件到起后，及時報告工程師。

要是說工作的話基本上都是一個模樣也沒有太大的改變，由于工作職責決定了自己的工作范圍不可能有太大的改變，但是自己還是有不一樣的體會。我們作為倉管員實在除平常的工作職責以外還要負責調和幫助主管處理一些平常的工作，比如說調休安排，平常主管不在的時候還要對一些別的工作做一些處理。前兩天有一個收派員跟我開玩笑說你們倉管的工作實在跟很多地方的主管的工作差未幾，我想一想也是這么個情況，天天早上來以后就要開電腦查看公司的郵件看看有無甚么題目需要處理，這些天主管請假了，基本上所有事情都由這里的一個老倉管員來安排的。

然后就是處理一些題目件，和正常的收派件工作，天天十點鐘的時候財務部都會發一份關于散單和代收貨款的收款郵件，由我們打印下來把錢收好，兩點半之前收完錢回復一份收款的明細表發給財務進行核對，在天天下午五點之前把當天的散單和代收貨款存進公司的指定賬戶。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇五

中醫藥大學第一附屬醫院對慢性腎臟病的研究始于上世紀50年代，自我院前身--天津市立中醫院創辦以來，以津門名醫柴彭年為創始人的腎臟病研究拉開了帷幕。此后，以黃文政、曹式麗教授為學術帶頭人的科研團隊總結、整理，創立了“疏利少陽、標本兼治”的治療大法，對腎臟病研究理論和方法的不斷充實與發展，帶動了一批學有所成的學術繼承人，建立了中醫腎病科學科團隊。在學科帶頭人楊洪濤教授的帶領下，逐步形成了穩定的研究方向，合理的研究梯隊，歷經“奠基—夯實—發展—壯大”的發展歷程，現已成為全國知名的中醫腎臟病研究中心之一。科室是國家中醫藥管理局“十五”、“”、“”中醫腎病重點專科，設有：慢腎風(慢性腎小球腎炎);腎衰病(慢性腎功能衰竭);消渴腎病(糖尿病腎病)三個重點研究病種。由于專科建設成績突出，人才輩出，20xx年又被國家中醫藥管理局評為【中醫腎病學】重點學科。

經過多年的學科發展和幾代人的努力，本著繼承與發展并重的原則，突出中醫藥治療慢性腎臟病的優勢，中醫腎病學已經形成了多個穩定的研究方向，取得了一批標志性的科研成果，在全國具有較高的學術影響。主要研究的方向有：

從三焦辨識腎病的理論及疏利少陽法則的確立

常見腎臟疾病中醫臨床診治規程及療效評價方法學研究

中醫藥提高終末期腎病患者生存質量的關鍵技術

慢性腎臟病的一體化管理及中藥單元療法的建立

在本學科建設的過程中，逐漸形成了從中醫“少陽主樞”治療慢性腎病的診療特色。中醫腎病學在建設的過程中狠抓學科內涵建設，注重提高學科團隊的整體學術水平，為中醫藥學科領域培養高層次人才為重點;以提高解決腎病領域重大科學技術問題的能力，規范中醫藥治療腎臟疾病的診療流程及路徑管理，探索有中醫藥特色的管理模式為目標。

本學科為國家中醫藥管理局“”腎病重點專科協作組“中藥結腸透析”協作組組長單位，主要負責華北地區聯絡工作，并成為糖尿病腎病、慢性腎小管間質病變及腎病綜合征協作分組副組長單位。

近5年來，學科著重開展以提高臨床療效為核心的相關基礎科學研究，學科骨干承擔國家級自然基金、中醫藥行業專項等高級別課題7項、天津市科委自然基金、天津市教委、天津市衛生局等省部級課題7項、局級及其他課題10余項。研究成果獲省部級以上科學獎勵近10項。近5年，中醫腎病學學科培養了醫學博士14名;醫學碩士54名;優秀臨床人才2名;名中醫學術繼承人5名;“131”優秀人才3名，天津市名中醫2名;天津市青年名中醫1名。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇六

asp 是一項微軟公司的技術，是一種使嵌入網頁中的腳本可由因特網服務器執行的服務器端腳本技術。 指 active server pages(動態服務器頁面) ，運行于 iis 之中的程序 。 的前身asp技術，是在iis 2.0上首次推出，當時與 ado 1.0 一起推出，在iis 3.0發揚光大，成為服務器端應用程序的熱門開發工具,微軟還特別為它量身打造了visual

interdev開發工具，在1994年到20xx年之間，asp技術已經成為微軟推展windows nt 4.0平臺的關鍵技術之一，數以萬計的asp網站也是這個時候開始如雨后春筍般的出現在網絡上。它的簡單以及高度可定制化的能力，也是它能迅速崛起的原因之一。

是基于通用語言的編譯運行的程序，所以它的強大性和適應性，可以使它運行在web應用軟件開發者的幾乎全部的平臺上(筆者到現在為止只知道它只能用在windows 20xx/20xx server/vista/7/xp/win7上)。通用語言的基本庫，消息機制，的web應用中。同時也是language-independent(語言獨立化)的，所以，你可以選擇一種最適合你的語言來編寫你的程序，或者把你的程序用很多種語言來寫，現在已經支持的有c#(c++和java的結合體)，vb，jscript , c++、f++。將來，這樣的多種程序語言協同工作的能力保護您現在的基于com+開發的程序，能夠完整的移植向。

一般分為兩種開發語言，和c#，c#相對比較常用，獨有的語言，則為以前vb程序設計，適合于以前vb程序員，，沒有其他開發語言經驗，建議直接學習c#即可。

使運行一些很平常的任務如表單的提交客戶端的身份驗證、分布系統和網站配置變得非常簡單。頁面構架允許你建立你自己的用戶分界面，使其不同于常見的vb-like界面。

使用一種字符基礎的，分級的配置系統，虛擬服務器環境和應用程序的設置更加簡單。因為配置信息都保存在簡單文本中，新的設置有可能都不需要啟動本地的管理員工具就可以實現。這種被稱為"zero local administration"的哲學觀念使的基于應用的開發更加具體和快捷。的應用程序在一臺服務器系統的安裝只需要簡單的拷貝一些必須的文件，不需要系統的重新啟動，一切就是這么簡單。多處理器環境的可靠性 已經被刻意設計成為一種可以用于多處理器的開發工具，它在多處理器的環境下用特殊的無縫連接技術，將很大的提高運行速度。應用軟件是為一個處理器開發的，將來多處理器運行時不需要任何改變都能提高他們的效能，但現在的asp卻做不到這一點。自定義性和可擴展性 設計時考慮了讓網站開發人員可以在自己的代碼中自己定義"plug-in"的模塊。這與原來的包含關系不同，可以加入自己定義的任何組件。網站程序的開發從來沒有這么簡單過。安全性基于windows認證技術和每應用程序配置，你可以確保你的原

程序是絕對安全的。 的語法在很大程度上與 asp 兼容，同時它還提供一種新的編程模型和結構，可生成伸縮性和穩定性更好的應用程序，并提供更好的安全保護。可以通過在現有 asp 應用程序中逐漸添加 功能，隨時增強 asp 應用程序的功能。 是一個已編譯的、基于 .net 的環境，把基于通用語言的程序在服務器上運行。將程序在服務器端首次運行時進行編譯，比asp即時解釋程序速度上要快很多.而且是可以用任何與 .net 兼容的語言(包括 visual basic .net、c# 和 jscript .net.)創作應用程序。另外，任何 應用程序都可以使用整個 .net framework。開發人員可以方便地獲得這些技術的優點，其中包括托管的公共語言運行庫環境、類型安全、繼承等等。 可以無縫地與 wysiwyg html 編輯器和其他編程工具(包括 microsoft visual studio .net)一起工作。這不僅使得 web 開發更加方便，而且還能提供這些工具必須提供的所有優點，包括開發人員可以用來將服務器控件拖放到 web 頁的 gui 和完全集成的調試支持。 當創建 應用程序時，開發人員可以使用 web 窗體或 xml web services，或以他們認為合適的任何方式進行組合。每個功能都能得到同一結構的支持，使您能夠使用身份驗證方案，緩存經常使用的數據，或者對應用程序的配置進行自定義. 如果你從來沒有開發過網站程序，那么這不適合你，你應該至少掌握一些html語言和簡單的web開發術語(不過我相信如果有興趣的話是可以很快的掌握的)。你不需要先前的asp開發經驗(當然有經驗更好)，但是你必須了解交互式web程序開發的概念，包含窗體，腳本，和數據接口的概念，如果你具備了這些條件的話，的世界開始展翅高飛了。iis指 internet information services(因特網信息服務)

iis同時也是 windows nt 4.0 的可選組件此可選組件可通過因特網下載

不僅僅是 active server page (asp) 的下一個版本，而且是一種建立在通用語言上的程序構架，能被用于一臺web服務器來建立強大的web應用程序。提供許多比現在的web開發模式強大的優勢。

運行的架構分為幾個階段： 在 iis 與 web 服務器中的消息流動階段。 在 網頁中的消息分派。 在 網頁中的消息處理。

連接層級的對象是 session，以瀏覽器的運行個體為識別單位，數據依瀏覽器的運行個體來儲存，在瀏覽器的運行個體第一次連到應用程序時，會設置一個 session id，并且使用它來識別session，每一個 session 都是 icollection與ienumerate的實現，用 key 來識別數據值，并且具有時間的限制，若超出時限時服務器會自動清理掉，默認的 session 時限為 20 分鐘。session id 的算法是由 rngcryptoserviceprovider (密碼編譯亂數產生器提供者)產生，并編碼成一個 session id 字符串(例

如 anf4vuup3xiq0arjlqla2l55 這樣的字符串)儲存在服務器中，用以識別不同的 session 個體。

為因應不同的用戶端， 設計了不同的 session id 存放機制，像是舊式的瀏覽器或是行動用戶端這種不支持本地儲存cookie的設備時， 可以直接在 url 中加上 session id 的識別，像是

(anf4vuup3xiq0arjlqla2l55)/ 這樣的 url，可以由開發人員自行設置，或是使用 autodetect 設置來讓 自行判斷要使用的 session id 存放方式。

session id 的產生方法可以由程序開發人員自定義，借由改寫 sessionidmanager 的 createsessionid 方法來自定義。

using system;

using uration;

using .configuration;

using ;

using .sessionstate;

namespace n{

public class guidsessionidmanager : sessionidmanager {

public override string createsessionid(httpcontext context) {return ng;

}

public override bool validate(string id) {

try {

guid testguid = new guid(id);

if (id == ng) return true;

}

catch { }

return false;

}

}

}

是開發 web 應用程序的基礎架構 (framework)，除了它內部的運作方法外，對外也顯露了許多的開發支持，讓開發人員可以利用它來發展出許多強大的 web 應用程序解決方案。

最基礎的底層為網頁，網頁由 .ui.page 類來提供基礎支持，包含了頁面的事件以及對象繪制的引發點(page 類本身是一個 http handler 的實現品)。 網頁在微軟的官方名稱中，稱為 web form，除了是要和windows forms作分別以外，同時也明白的刻劃出了它的主要功能：“讓開發人員能夠像開發 windows forms 一樣的方法來發展

web 網頁”。因此 page 所要提供的功能就需要類似 windows forms 的窗體，每個 web form 都要有一個區塊，所有的 服務器控件都要放在這個區域中，這樣才可以讓 viewstate 等服務器控制能夠順暢的運作。

使用代碼后置模式的設置時，可以讓 運行引擎在加載網頁時，由代碼后置參數取得對應的類信息，藉以使用 reflection 的方式來運行后置的代碼。

可以支持html和xhtml兩種網頁內容，但在visual 中，默認是使用 html，但在visual studio 20xx以后的版本，則一律都改用xhtml格式。

的內置控件分為兩種:html 控件：直接在 html 標記中加上 runat="server"，指定的 html 服務器控件類，像是： htmlanchor：表示 html 的 web 控件：由 提供，比 html 控件提供更多的功能，但操作與設置會比 html 控件要復雜許多，像是： linkbutton：一種外型為鏈接 htmlbutton：表示 html 的 。 htmlimage：表示 html 的 。 htmlgenericcontrol：表示沒有對應到服務器控件的對象，都會被對應到這個類。 web 控件 (web control)：由 提供，比 html 控件提供更多的功能，但操作與設置會比 html 控件要復雜許多，像是： linkbutton：一種外型為鏈接 (除了內置的控件之外， 也提供了可以自定義的控件架構，并且支持兩種控件開發方法：

用戶控件， 為擴展名，可以讓開發人員用最輕松的方式來開發控件，優點是開發速度很快，但缺點是無法轉散布，且無法加入參考。 自定義控件，可轉散布型的控件，是經過編譯后的代碼，可單獨轉散布，并且可在其他的項目加入參考引用，自定義控件有三種開發模式： 基礎控件：由 .ui.control 類繼承而來，或是由現有的 web 控件繼承而來，像是由 button 控件繼承。 復合控件：由 .ui.webcontrols.compositecontrol 繼承而來，可以用復合的方式來開發控件。 樣板控件：可以在控件中使用樣板，并套用數據到樣板中，支持數據綁定的表達式。

以往在 asp 中常被使用的五大基本對象，在 中仍然持續被支持，但它們都換了一個身份來提供：

application：包裝了 httpapplication 對象，在程序中使用 application 指令取得的對象，都是來自于 ation 屬性回傳而得。 request：包裝了 httprequest 對象，在程序中使用 request 指令取得的對象，都是來自于 t 屬性回傳而得。 response：包裝了 httpresponse 對象，在程序中使用 response 指令取得的對象，都是來自于 se 屬性回傳而得。 session：包裝了

httpsessionstate 對象，在程序中使用 session 指令取得的對象，都是來自于 n 屬性回傳而得。

server：包裝了 httpserverutility對象，在程序中使用 server 指令取得的對象，屬性回傳而得。

和asp很混淆，有的甚至認為兩者是一樣的!因為他們根本不了解，其實兩者是不同，asp是解釋性編程框架，是編譯性框架，無論是從執行效率和安全上都遠遠超過asp, ，實現了代碼分離。可以說讓代碼管理更加直觀。

1.1的設計是良好的， 2.0中只有很少的改動是修復已有的特性的，保留了同之前版本相同的基礎，增加了新的、更高層此的特性支持，主要特性如下：豐富的控件 ,模板頁 ,主題 ,安全和成員資格 ,數據源控件 ,web部件 ,配置文件

3.0并不存在， framework3.0的名稱發布了一系列的新的技術，其中最著名的有wpf,它是用于構建富客戶端的全新用戶界面技術，wcf使用于構建面向消息的服務技術，以及wf允許把復雜的業務邏輯過程建模為一組動作， 。

在一開始的時候是缺乏范本引擎的， framework本身是面向對象，且需要用繼承的方式才能夠延伸功能，大多數的開發人員都是由 .ui.page 繼承并定義出新的基類，并撰寫要繪制 html 的方法，以及在他們的應用程序中修改以繼承該類，然而這個方法可能會被用在網站的很多地方，因而會大大的提升混合代碼與標記的復雜度，這個方法也只能在運行期才能夠以可視化的方式測試，無法在設計時期可視化，其他的開發人員總是使用原有的 asp方法來把每個網頁需要的部份包到網頁中，防止在每個網頁中都要撰寫相同的導覽代碼。

在 2.0 中，推出了主版頁面 (master page)的概念，它可以讓開發人員先行定義外觀版型 (*.master)，再使用它來套用實際運行的網頁，網頁與主版頁面之間以 contentplaceholder的 id 做鏈接，以套用正確的內容到保留區中，開發人員也可以定義在保留區沒有套用時需要顯示的默認內容。在 3.5 中更進一步的支持設計時期的嵌套主版頁面，以及把網頁的 head 區塊納入 contentplaceholder 的范圍。

與主版頁面相關的，還有主題以及面板技術，這兩個技術允許開發人員或設計人員自行定義網頁的樣式設置以及套用的樣式支持，每個主題中可以包含數個面板檔，這些面板檔決定了控件要輸出時套用的樣式，開發人員則可以利用主題來決定不同的外觀要使用的樣式。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇七

一走進中國航天員科研訓練中心模擬器大樓的大廳，就能看到幾個醒目的大字：從這里走向太空。

當飛行任務臨近時，模擬器是航天員們待得最久的地方，他們后期的訓練幾乎都在這兒進行。

模擬器，顧名思義，就是在地面上盡量模擬與飛行器相一致的環境。用航天訓練模擬器研究室主任晁建剛的話說，就是“航天員所能看到、聽到的，全由數據仿真起來”。

在模擬器訓練廳里，呈現在眼前的，有一個形似圓柱體的銀白色艙體，它模擬的是天宮二號實驗艙。晁建剛說，這個模擬器內部的布局、裝飾跟天宮二號完全一樣。

內部構造的一致，是模擬器最基本的功能，但它的迷人之處遠不止于此。

再比如，航天員透過舷窗能看到太空場景，而晁建剛們根據實施的飛行軌跡，可以計算出在什么時間通過舷窗看到的地球是什么樣的，從而為航天員模擬出來。

在模擬器訓練廳里，依次陳列著3個模擬器，分別模擬神舟飛船的返回艙和軌道艙、神舟飛船和天宮二號對接后形成的組合體，以及航天員進行手控交互對接的模擬器。

早在執行神舟九號、神舟十號飛行任務時，這3個模擬器就已經投入使用，但與此前相比，模擬器在此次神舟十一號任務訓練時又增加了新的功能。模擬器中的程序、艙內環境和工作原理都已按照神舟十一號和天宮二號的狀態進行了重新設定。

盡管模擬器的設計已經努力向實際環境靠攏，但還是難免會有細小偏差，而根據每次飛行得到的實飛數據，設計者們又對其進行調整，使它的仿真程度跟實際越來越接近，乃至近乎完全一致。

訓練中，航天員曾在艙內連續生活五六天，吃喝拉撒睡都在這個15立方米的圓形空間中進行。在訓練過程中，還有心理醫生為航天員做輔導，以便幫助航天員應對在狹小空間內長時間生活可能產生的心理問題。晁建剛介紹說，長期駐留中需要做的實驗，也可以先在模擬器中進行。

訓練過程中，晁建剛和同事們要絞盡腦汁為航天員出難題，用以模擬各種可能出現的故障和情況，來提升航天員的應對能力。“通過模擬各種故障，把他們的膽子練大。”晁建剛說，“不能讓他們上了天之后抱怨，說沒遇到過這種情況。”

“我們要做他們最壞的敵人和最好的朋友。”他說。

模擬器雖然全面呈現了航天員在太空中可見、可聽、可操作的場景，但有一點無法模擬——失重。而這也正是太空環境對人體最嚴酷的考驗之一。

人們在乘坐過山車、跳樓機、海盜船等游樂設施時，會經歷短暫的失重狀態，但航天員經歷的失重時間要比這長得多。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇八

共和國滄桑巨變七十載，衣食住行是跟老百姓息息相關的。年過六旬的我，經歷過的吃和住的往事猶如電影般一幕幕在眼前掠過，從記事起到現在，那份感受和喜悅如果用一句話表達，就是“芝麻開花節節高，百姓生活比蜜甜”。

在我剛記事時，父親是蘭溪農村的一名公社干部，領一份清水工資供養我們一家人大部分生活。那時是計劃經濟時代，物質匱乏，糧、棉、油等商品憑票供應，但總算是過上了不挨餓的日子。每當父親到城里開會，令我興的就是盼著父親出差回來，會帶回來一些農村一時買不到的好吃的，讓我們“飽飽口福”。太貴的東西，父親買不起，一般只是從他出差一天三毛錢的補貼中給我們買點糖果、瓜子之類零食。快過年時，父親會買點香腸、香菇、木耳等年貨。現在想想，那可能花去的是父親好幾天的工資或出差補貼啊。

印象最深刻的是父親帶回來的一個蘋果，當時我們農村里的孩子認為是連過年都吃不到的奢侈品。在我們全家八口人到齊后，開始切片而分，我很快就一口吃掉了自己的那一份。看著姐妹們手中的蘋果片，細嚼慢咽，心想能再多吃一片蘋果就好了。由于蘋果是當時的“稀罕物”，姐妹們也應該品嘗一下。雖然“妄想”沒有實現，但那片蘋果的味道讓我念念不忘。

小時候，我們一家人住在磚木結構的老屋里。由于人口多，住宅面積小，顯得擁擠而雜亂。不僅如此，老屋與鄰居是屋連著屋，共用一個門口，有同伴來玩耍和客人來作客，出入很不方便。一到下大雨，家里多處漏水，大人們就要用盆、桶、瓷接漏水，給生活帶來了不小的煩惱。對此，祖母和父母親做夢都想自家有一座獨門獨戶的寬敞房屋。

幾年之后，我們漸漸長大，全家省吃儉用，建造起了新屋;三間兩層有玻璃門窗的樓房，一間廚房。從此，家中的生活一天比一天好起來。

后來，我有了正式工作，不久在心向往之的城里安了家，每年春節前單位分發的整箱蘋果往家里搬。隨著生活水平的提高，吃和住都上演了變奏曲。

以前過年才能吃到的雞、魚、肉等“十碗頭”，不知什么時候開始，已不再是稀罕物，餐桌上的菜色豐富了，營養增加了，平時家里時令鮮果月月嘗。城鄉超市和農貿市場更是今非昔比，各類商品琳瑯滿目，山南海北的水果、鮮肉、海鮮等應有盡有。互聯網上也可直接訂購，既新鮮又便宜，而且直接送到家門口。本地的、國外進口的，想吃什么就可以買什么，這在以前想都不敢想。

我進城先是住老屋，有了安身之地。后來住上兩室一廳中套新洋房，生活得到改善。去年我換上了三室一廳大套洋房，住的更寬了，環境更美了。家里電腦、電視、洗衣機、空調、液晶電視、淋浴器、微波爐等家用電器一應俱全，生活質量猶如芝麻開花節節高，日子過得有滋有味。

光陰荏苒,歲月如歌。我家吃和住的變遷，是經濟社會的發展和科技進步的一個縮影，作為普通百姓也能體會到滿滿的幸福感與獲得感。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇九

通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓使我清醒地認識到我們中國共產黨是一個什么樣的黨，我們國家是什么樣的一個國家，我們的民族是一個什么樣的民族。我們的民族經歷了五千年來的風雨洗禮，我們的國家飽受了千辛萬苦我們的黨從無到有、從有到強大不斷發展壯大。我為中華民族而自豪 、我們有著悠久的歷史文明我為中國而驕傲、我們國家繁榮昌盛屹立世界東方，我為共產黨而高興、我們的黨立黨為公執政為民、中國共產黨是偉大的黨，當今我國經濟的增長之快，我國實力之不斷增強更加顯示了我國在未來會有一個美好前景。這些都歸功于我黨的正確領導和人民群眾的不斷努力，體現了我們中國共產黨的實力我們中國人民的實力。我生在黨的懷抱里成長在黨的沐浴下，為能接受中國共產黨這樣先進組織的教育而感到幸運，為能生長在中華人民共和國這樣的國家而感到幸福 。通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓我對黨的性質、指導思想、基本理論、基礎知識和黨員的權利義務有了較為全面、系統的認識和理解入黨動機進一步得到了端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。這次黨課學習、教育和培訓使我受益匪淺。課堂上同事們從黨的誕生到黨的發展，從黨的過去到黨的現在，從遠到近從國際到國外，以嚴謹的態度、生動的事例為我們講解了黨的一些重要理論的形成過程及其核心內涵。我真得很高興有幸接受這次教育和培訓。從眾多優秀黨員的先進事跡中我看到了中國共產黨的身影，看到了中國共產黨的美德，看到了中國共產黨人那種愛國情結。從黨課上我了

解了我們黨是什么樣的一個黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心代表，中國先進生產力的發展要求代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。這使我清醒地意識到我們黨任何理論、政策制度的提出都有其歷史必然性，源于實踐在實踐中得到檢驗并最終指導著實踐都是我們黨審時度勢、與時俱進、堅持科學發展觀的結果都是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導思想的結果都是為了維護廣大人民群眾的根本利益，實現中華民族的偉大復興，團結廣大人民群眾最大限度地調動和發揮一切積極因素，建設有中國特色的社會主義。由此可以看出共產黨的偉大共產黨的遠大共產黨的品質，也讓我看到了自己的不足明確了今后努力的方向，進一步端正了我的入黨動機，堅定了要成為一名合格的優秀的共產黨員的信念和信心。 自己存在的不足一方面是理論素養還不夠。對政治理論的學習缺乏飽滿的熱情和積極的態度對許多社會問題的認識和判斷，另一方面是黨性修養還有欠缺。黨性指一個政黨固有的本性。中國共產黨的黨性是工人階級階級性的集中表現是工人階級本質和利益的集中表現。而自己入黨的光榮感高于責任感把入黨僅僅當作件光榮的事情往往忽視入黨后自己所肩負的責任和使命。在實踐中表現出好大喜功、眼高手低、喜歡轟轟烈烈搞活動，不愿扎扎實實做事情，喜歡出頭露面不愿做無名英雄不樂意做瑣碎細致的工作。這說明自己對黨的認識還不夠深刻對黨的事業的艱巨性、復雜性和長期性。

缺乏足夠的思想準備還不能很好的處理榮譽和責任、奉獻和索取的關系在入黨動機上還存在著隱隱若現的功利主義在對待自己的缺點和不足時既不敢于也不善于從黨性原則高度去反省和鞭策自己。 自己今后努力的方向。一個黨員應具備那些素質如何發揮先鋒模范作用，總的來說，就是要不斷提高個人的政治思想素質培養，具有馬克思主義的世界觀，正確的政治觀科學的人生價值和社會主義道德觀，努力使自己成為社會主義現代化需要的建設者 。

一要擁護黨的路線、方針、政策堅持四項基本原則、堅持科學發展觀、具有共產主義信念理想在重大政治、原則問題上能夠堅持正確的立場，始終與黨保持高度一致，始終站在人民的一邊。

二要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。將自己的理想和奮斗目標與黨的理想和奮斗目標緊密結合起來，具有堅強的意志和堅定的信念，能夠不為世俗所蒙蔽不因艱難困苦而退縮妥協。

三要增強現代民主意識和法制觀念。民主與法制是兩個相輔相成、互相聯系的概念彼此統一于社會主義國家體系中。民主是法制的出發點和歸宿點，而法制是實現民主的政治保障。自己要不斷增強民主意識，自覺遵守社會主義法制法規做一名合格的中國公民。

四要培養良好的倫理道德和職業道德。孝敬父母、尊老愛幼、助人為樂這些都是中華民族的傳統美德，在新的歷史條件下不僅要繼續發揚更要付諸于實際行動 。

五要在工作崗位上默默無聞地為黨工作，為黨的事業奉獻自己的一切。“共產黨員”這個光榮稱號不應該是一個只有理論填充而成的抽象名詞。每一個黨員都有自己的工作崗位，我們只有立足本職工作才能配得上“共產黨員”這個光榮稱號。

自己應該自覺地將黨全心全意為人民服務的宗旨融入到日常學習生活中，自覺地將知識的學習與建設中國特色社會主義事業而實現共產主義的偉大目標相聯系。在與同事員工的交往過程中要時時刻刻、時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，想他們之所想、急他們之所急、做到換位思考，開展批評與自我批評互幫互學互助互愛共同進步。 端正入黨動機是正確行動的指南。作為一名入黨積極分子，只有端正 入黨動機才能經受住黨組織的考驗。

不同的人入黨動機可能是不一樣的。有的是看到周圍同事都在積極爭取入黨，于是自己隨大流也決心入黨，有的只是感性地覺得入黨光榮就決心入黨，還有的只是為了撈個黨員資格 。顯然這些不純的入黨動機都會腐蝕黨的純潔性，降低黨的先進性減弱黨的執政力。

端正入黨動機不是入黨前一時的問題，而是一輩子的事情。現在社會上出現了少數黨員干部曾經為我黨、為社會做出了巨大的貢獻，但是隨著地位權利的不斷提升思想動機產生了扭曲變形，最終做出了對不起黨和人民的事淪喪為黨的敗類、國家的蛀蟲、人民的敵人。因此端正入黨動機是我們每個入黨積極分子都必須高度重視的問題，應時時牢記在心只有如此才能成為一名合格的優秀的共產黨員。通過這次支部集中組織的黨課學習、教育和培訓讓我明白了從一個普通的員工成為一名合格的優秀的共產黨員，需要經過量的積累才能實現質的飛躍。它意味著黨對自己提出了更高的要求和希望。自己在組織上入黨后要在實踐中不斷地加強黨性鍛煉和黨性修養，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。

因為我知道一個人在組織上入黨一生可能只有一次，但要真正在思想上入黨卻是一生一世、時時刻刻、時時處處的事。作為企業員工應該用自己的言行表明自己是中國工人階級的代表，是有共產主義覺悟的先鋒戰士應該具有時代的使命感和責任感，從而激發自己努力學習全面發展必須立足本職工作，注意生活細節，在實踐中實現自己的黨員角色，肩負起這個時代賦予自己的歷史使命。 這次黨課培訓給我的啟示遠遠不止這些，在今后的學習生活中我深知自己還沒有達到一名合格共產黨員的要求，離一名優秀黨員還有一定的差距。我要嚴格要求自己不斷努力、不斷完善自我，積極向黨組織靠攏爭取早日加入中國共產黨。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇十

在星光燦爛下，我們傾聽時代的鐘聲;在漫漫長夜中，我們等待黎明的曙光。多少次，我們心潮澎湃;多少次，我們輾轉難眠;只為盼望著這不同尋常的一天――祖國，您的七十華誕!

仰望長空，歷史的星光閃爍璀璨!我們的中國古老而偉大，我們的中國壯麗而永生!蔡倫紙上書寫著她的智慧，指南針上旋轉著她的方向，刀光劍影下她一次次回歸和平，精神劫難中又一次次鳳凰涅。六十年前的十月一日，我們的祖國振翅一飛，沖上云霄，向全世界發出了最為雄健豪壯的聲音：“中國人民從此站起來了!”巨人的吶喊，震蕩環宇，群山回應，大海呼嘯!

從那以后，一代新的天之驕子站立起來，他們用自己的生命之火溫暖了祖國一度冰涼的身軀，用青春的熱血點燃了祖國以前暗淡的靈魂，用激越的歌聲紡織了祖國一身亮麗的彩霞!

改革開放的中國，在共產黨的領導下更煥發出蓬勃的生機，看吧，田野上豐登的五谷，那是農民灑下的汗水;城市林立的大廈，那是工人獻出赤誠;校園中輩出的人才，那是老師交出的答卷;羅布泊上空的蘑菇云，長江中游的三峽大壩，遨游太空的載人航天飛船是我們時代奏響的音!

祖國，您如一葉期望之帆，從共和國開國大典的隆隆禮炮中駛來;從神州7號飛船遨游太空的喜訊中駛來;從城市改革振興的藍圖中駛來，從鄉村富裕禮貌的暢想曲中駛來。于是，我看到春風吹進億萬扇幸福的門窗，聽到了“春天的故事”響徹華夏大地!祖國，我為你喝彩!

建設社會主義現代化強國的偉大進軍中，華夏兒女創造了無數奇跡，在世界民族之林讓人刮目相看。你看，深圳、珠海、廈門等等特區的崛起，港澳的回歸，奧運的成功，華夏兒女為您驕傲!為您自豪!

站在珠峰之巔，看千帆競發，看蒼茫原野，看群峰騰躍，祖國，我為你喝彩!

站在珠峰之巔，看壺口咆哮，看三峽截流，看東海日出，祖國，我為你喝彩!

站在珠峰之巔，看北京繁花似錦，看上海車水馬龍，看香港霓虹閃爍，祖國，我為你喝彩!

祖國啊!親愛的祖國。在我們的喝彩聲中您將走向世界更高更遠的舞臺，在我們的喝彩聲中您將繪出秀麗的畫卷!在我們的喝彩聲中您必須永久煥發熠熠神彩!

常務副總工作心得體會感想和收獲篇十一

一年來，在電子商務部領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞電子商務的物資倉儲工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結。

一、主要工作

(一)抓學習，不斷提高自身素質。

1、加強思想政治學習，提高政治素質。認真學習馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論;加強業務知識學習，不斷提高自身素。

(二)強化工作職能，服務物資倉儲工作。

二、主要職責：

負責倉庫的包材的驗收、入庫、保管、出庫等工作

嚴格執行公司制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時，手續檢驗不合格要求不準入庫;出庫時必須有權限人簽字，手續不全不發貨，特殊情況須經理簽批。

負責倉庫區域內的防鼠、防雨、消防工作發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

安排物品在倉庫的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

負責定期對倉庫物品盤點，做到賬、物相符。

負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料，整理和建檔工作，及時編制相關的報表。

做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

完成領導臨時交辦的其他任務。

三、工作完成情況：

1.包材收發及時、準確。

2.嚴格執行公司出入庫制度。

3.衛生良好，儲存條件適宜。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇十二

春耕細雨來，萬物生光輝。春耕備耕之后，老百姓最急、最盼的事就是能迎來一場及時雨，幫助莊稼催芽出苗、茁壯成長。基層干部要從絲絲春雨中感悟人生，涵養“擔當、奉獻、務實”精神，做群眾的“及時雨”，守好組織交給的“責任田”，潤好群眾“心間田”。

涵養“好雨知時節，當春乃發生”的擔當，護好群眾“心間田”。

“好雨知時節，當春乃發生。”“好雨”總會擔起助力萬物萌生的責任。干部榜樣焦裕祿、孔繁森，時代楷模潘東升、彭士祿，以及為祖國國防、科技默默付出的于敏、孫家棟等，無不在用自己的一生詮釋共產黨人的擔當。基層干部應該充分汲取這種擔當精神，以“敢教日月換新天”和“不破樓蘭終不還”的氣魄，以“不待揚鞭自奮蹄”的行動自覺，身入、心入群眾“田間地頭”，擼起袖子、俯下身子、扎穩步子，堅持“一張藍圖繪到底”，把群眾的“急難愁盼”事情辦細、辦實、辦好，把組織交給的一件件民生事辦到群眾心坎上，用心、用情、用力護好群眾“心間田”。

涵養“春雨潤物無聲”的奉獻，潤好群眾“心間田”。

“潤物無聲”是“雨”的無私奉獻。“雨”的這種無私奉獻，就好比“燃燈”校長張桂梅，把全部身心投入山區教育扶貧主戰場，讓大山里的孩子有了依靠;就好比“花萼愚公”周永開，始終堅守共產黨人的初心使命，把一輩子奉獻給了革命老區……基層干部離民生最近、和群眾最親，要擦亮為民服務底色，當好基層“名片”，涵養“我將無我，不負人民”的奉獻，深深扎根基層，聚焦鄉村“五大振興”，積極投身“鄉村美、產業興、村民富”三件大事，傾力把一張張民生“愿景圖”變為“實景圖”，踔厲奮發、篤行不怠，奮力在鄉村振興時代“大考”中展現新作為。

涵養“一宵春雨晴，滿地菜花吐”的務實，守好群眾“心間田”。

春雨善潤萬物，降落到哪里哪里就是一片春意盎然的景象，所至之處必能催芽出新，這就是“雨”的務實。“古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。”守好群眾“心間田”，就要涵養務實精神，以正抓實干的作風為民謀事。做到“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，多深入到群眾中去察民情、聽民意、知民心，把群眾最關切的事情放在心上、落實到行動上，切實解民憂、紓民困。以對黨和人民事業高度負責的態度，千方百計為群眾謀實事、謀實惠、謀增收。不要怕腳下沾滿泥土，讓自己身上“土味”重一點、所言所行接地氣一點。隨時和群眾想在一起、干在一起，以提高群眾的幸福感、獲得感為己任，堅持把群眾的小事辦細、好事辦好、實事辦實。

基層干部離民生最近、和群眾最親，是鄉村振興的“火車頭”，是群眾致富的“領頭雁”。在鄉村振興的時代“大考”中應主動擔當、勇于奉獻、積極務實，爭做善潤百姓“心間田”的“及時雨”，如此方能無愧于時代、無愧于黨、無愧于人民。

常務副總工作心得體會感想和收獲篇十三

近些日子各大主流媒體紛紛報道了西城區的“紅墻意識”，首先“紅墻”二字讓我想到的就是首都的最中心，對照一下西城區，它可不就在緊鄰“紅墻”的特殊區位么，這個區位既是北京的功能核心區，也是黨中央、國務院的辦公區，由此可見西城區的“紅墻意識”自有它的來頭，但是我個人覺得離“離中南海近”還是次要的，關鍵是西城區黨員干部群眾身上所透出的那種”責任但當“，我認為非常值得宣傳和被我們所學習。

看了不少關于”紅墻意識“的報道文章之后，我驚奇的發現就連西城區里的普通百姓都有一種“責任擔當“的意識，其素質之高很能體現出北京這個”首善之都“的精神，比如自覺維護區域間的衛生狀況、鄰里之間的幫助和睦等等，特別是“西城大媽”這個群體形象的出現就更能說明西城居民的素質之高了，而且它的基礎也是普通群眾，男女老少都有。據報道“西城大媽”是一個囊括了西城區各類平安志愿服務團隊的聯盟，他們每天都在為首都的安全盡著自己的職責，他們幫助民警破案、幫助維護社會治安，每天巡邏在大街小巷，可以說他們同“朝陽群眾”一樣也是城市中群防群治的中堅力量。

西城區群眾對社會的這份極強的責任心是怎么來的?我認為這個問題更值得探討，有個詞叫做“上行下效”，那么群眾看的是什么，當然是“黨員干部帶頭人”，有道是“群眾看黨員，黨員看干部”，只要領導干部以身作則、率先垂范了那大家都會跟做，而我覺得西城區就是這樣一個典型的例子。雖說“紅墻意識”是西城干部群眾在長期工作和生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的“使命感和責任感”，而且他們還把“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”定為了“紅墻意識’的核心要義，但是如果上面、也就是區政府以及干部黨員不做先鋒的話，那么群眾也不會如此積極的跟上。

據報道西城的’紅墻意識’并不是今天才形成的，因為1999年西城區西長安街街道就提出了“紅墻意識”這個概念，而有了“紅墻意識”之后，西長安街街道的黨員干部們為群眾解決實際困難、全心全意為百姓服務的動力也就相應地增強了;而20xx年西城區委又這種將“紅墻意識”上升為了全區工作的指導思想，特別是伴隨著“兩學一做”活動的開展和常態化的形成，如今的西城區又在不斷地豐富和深化著“紅墻意識”的內涵，就像西城區委書記盧映川所說：“把強化‘紅墻意識’作為‘兩學一做’學習教育的重要內容，作為錘煉黨性的基本功、必修課”，我認為這也是西城黨員干部在工作中能夠發揮出其優秀品質的關鍵;同時西城區還提出“要在‘做’上深化拓展，堅持學做互進、知行合一，從具體事情做起”。

正因為這樣，所以西城區各級黨組織結合實際情況探索出了不少服務群眾的方法途徑，在實際工作中為百姓解決了很多難題，贏得了百姓的信任和歡迎。比如隨著小轎車的普及停車場成了困擾人們的大問題，那么區政府就要想方設法盡最大力量去解決，而現在‘佟麟閣路’中段和‘宣西大街、鬧市口大街’等等停車位都是他們幫群眾建的，這基本上可以保障了周圍居民的停車問題;比如在北京的疏解工作中西城是個“大戶”，但在“紅墻意識”的凝心聚力中西城區迎難而上，黨員干部紛紛挑起這份重擔耐心地向商戶講解政策，使得一項項工作順利完成。

如今北京又開始治理“背街小巷”了，西城區也有很多背街小巷，我看到在這項工作中西城區領導再次以身作則，親自蹬著自行車去“轉街”調研，在一次次的走街巷、看問題、聽民意的實地調研之后，一系類的街區整理計劃和治理背街小巷等實踐行動也緊跟著接續出臺了。

連續看了好幾篇報道之后，我覺得西城的故事太多太多，而在“ 紅墻意識”成為北京西城集體意識的過程當中，我看到：不管什么事情總是西城區的領導班子和黨員干部走在前面，他們在”兩學一做“活動中認真學習，然后在實際工作中再充分發揮“關鍵少數”的帶頭作用，這一點從普通群眾積極參與社會治理的行動上就能很好的看出來，很顯然黨員干部們的模范帶頭效應是突出的。

今年2月份市長蔡奇在參加一次區委會班子會議時還特別指出：“西城區長期以來堅持‘紅墻意識’，不僅僅因為中南海在西城區，更重要的是確實是從心里、從思想上能夠有政治意識，和黨中央貼得最近、保持一致，也是維護核心的體現，跟黨走，緊密團結在黨中央周圍”，蔡奇市長的話既是一份肯定、也是一份鼓勵，相信在北京今后的發展建設中，西城還會做得更好，而“紅墻意識”也會在他們的工作中再次發揮出更多的作用。