在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產線上培訓簡報共幾頁篇一

二、臺頭部分：某某國稅局

三、本企業基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

四、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況; 財務核算情況，是否按時納稅。

五、本企業發票的核定情況，以及最近幾個月的發票使用情況;特別是增值稅發票使用情況。

六、本企業申請發票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據現有核定情況無法滿足實際要求。

七、提出申請，根據我企業的實際情況，現申請發票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

生產線上培訓簡報共幾頁篇二

為迅速貫徹落實財政部新頒布的《行政單位會計制度》，提升單位會計人員業務水平，20xx年3月10日-11日，市財政局組織召開了全市行政單位會計制度培訓會。市財政局黨組書記、局長何邦軍出席會議并講話，市財政局副局長、公共資產管理局局長馬勇作培訓動員講話，市財政局總會計師王建華主持會議。

會議指出，當前我市財會工作中還存在六個方面的突出問題。一是會計基礎較薄弱，會計核算不規范;二是單位家底搞不清，資產管理不規范;三是往來賬務理不順，債務管理不嚴格;四是崗位設置不合理，內控制度不健全;五是預算編制不精細，違規支付常發生;六是采購程序不遵守，招標過程不規范。

會議認為，新《制度》把公共財政管理改革對會計核算的各項要求進行了整合完善，同時針對未來發展趨勢進行了調整，對于深化公共財政管理改革、摸清政府家底、推動黨政機關開展厲行節約、提升行政單位財務管理水平具有重要意義。

馬勇要求，各單位會計人員和縣區財政部門的同志要以此次會計制度培訓為契機，努力做好新形勢下的財務會計工作。一是認真學習和組織實施新《制度》，各縣區要在3月20日前全面完成縣級單位和鄉鎮的培訓工作;要盡快組織開展新《制度》的學習，嚴格按照新《制度》進行會計核算;要將新制度的實施與行政單位內部控制規范貫徹實施結合起來，不斷提升各部門財務管理水平;要做好指導，確保新舊《制度》的順利銜接和平穩過渡。二是進一步規范會計行為。在確認、計量、記錄到報告的全過程，都應當依據《會計法》和新《制度》實施管理和監督，保證會計資料真實、完整。三是進一步提升會計從業人員素質。要抓住貫徹執行新《制度》的有利時機，加強會計業務培訓、法制培訓和職業道德教育，有效提高行政單位會計人員的業務水平和拒腐防變能力，使會計人員當好家理好財，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

何邦軍強調，當前國情、民情、社情都發生了深刻變化，財政部門要進一步明確職能，充分理解財政工作與財務工作的區別，為政府決策當好參謀。各部門、各單位要進一步認清形勢、加強學習，牢記“八項規定”，把握好“三公經費”的政策，為單位領導決策當好參謀。作為一名稱職的財會人員，需要具備四個方面的素質：一是政策要清。財政資金使用必須嚴格遵照中省市相關政策，政策不清必然要出問題;二是原則性要強。該辦的事情辦，不能辦的事情要做好解釋工作，守住底線，當好管家;三是業務要精。必須成為財務工作的行家里手，熟悉掌握必備的財會技能，保證會計信息質量;四是作風要好。財務工作的本質是服務，必須要端正態度、搞好服務，杜絕不良風氣，做一名業務過硬、作風更加過硬的會計人員。

市財政局國庫科、信息中心同志就新《制度》、報表及新舊制度銜接問題進行了細致講解，并對新《制度》中基建會計信息處理、無形資產攤銷處理、凈資產核算等部分難點問題進行了現場答疑，確保了培訓工作的效果，為下一步落實新《制度》奠定了良好的基礎。

市財政局紀檢組長馬勁松，監督檢查局局長孫秦川，國庫支付局局長楊政成參加了會議。

生產線上培訓簡報共幾頁篇三

花開花落春去秋來，走過201x年,一路留香,月滿月虧潮落潮漲.迎接201x年，再創輝煌。

當日歷掀開嶄新的一頁，我們的心再次砰然而動，又是一年，又是一個新的起點

當歲月的痕跡再次銘刻在生命的年輪上，回首365個日日夜夜，我們怎能不思緒萬千、心潮激蕩?凜冽寒風只是嚴冬一貫的武器，烈日高懸無非上帝變幻的考驗，大大小小的準備前，縱橫交錯的管線旁，一個個紅色的身影辛勞奔忙。扳閥門、上螺栓、扛濾芯、鉆人孔，迎日出、送晚霞、戰嚴寒、頂熱浪，忙碌的檢修之后，斑駁的工裝已看不清原來的模樣。剛剛拂去夜色里滿天的星辰，又奔忙著迎接清晨第一縷陽光。

榆林配氣站的改擴建啊，聚焦了多少關切的目光，高空作業、動火作業、起重吊裝……無數個日日夜夜的堅守凝結成投產那一刻，如鮮花綻放般自豪的臉龐，無論是寒風肆虐中四天四夜大搶修，還是雪花紛飛時二十五小時艱苦戰斗，我們采氣人用無言的堅守化作奔騰不息的氣龍，將萬家燈火一一點亮。

巡檢的足音，踏破冰雪塵封的寂寞奏出最動聽的拼搏樂章，累累碩果還未品嘗，又灑汗水灌溉希望，創業、創新、創效、創優，如雨后春筍破土而出，“精品工程”出現在作業的現場。

高聳的精餾塔上，激蕩的是采氣人榮辱與共的承諾，奔騰的管線里，跳動的是采氣人風雨同舟的心臟。自強不息是我們不變的性格，求精圖強是我們永遠的本色。

祥和靜謐的夜晚，我們共舉不熄的燈火，風急雨驟的時刻，我們堅守神圣的職責。高塔巍巍壓不斷鐵骨錚錚，火炬熊熊燃不盡豪情片片，采氣人的忠誠耕耘出寶石花，朵朵在蒼茫的高原大漠爭奇斗艷。

作別厚重的201x，迎接希望的201x，機遇和挑戰并存，期待與夢想齊飛，我們依然堅守著磐石般的信念。

揮灑滿腔的熱情激發前行的力量，向著新的征程高歌猛進，乘風破浪。

生產線上培訓簡報共幾頁篇四

時間：20xx年5月15日上午9:00

地點：鄉政府大會議室

出席：鄉黨政班子成員、鄉創建省級生態鄉鎮工作領導小組全體成員、村紀檢組長、鄉保潔員、部分企業負責人。

主持：(鄉政府鄉長)

5月15日，鄉黨委副書記、鄉長主持召開了鄉創建省級生態鄉鎮工作動員大會。村黨總支書記、主任、紀檢組長，派出所，全體機關干部，部分鄉內企業負責人，11名鄉保潔員，共55人參加了會議。

會上，分管創建工作的副鄉長代表鄉黨委政府作了動員報告，鄉黨委書記作了重要講話。

會議指出，生態鄉鎮創建工作是一項十分重要的綜合性工作，涉及面廣，工作量大，任務繁重，需要各行各業、方方面面共同參與和大力支持，全體鄉村干部和廣大黨員要充分認識到抓緊抓好此項工作的重大意義，把創建工作作為凝聚群眾力量、改善投資環境、提高全鄉品位、提高居民素質、提高生活質量、樹立地方形象的有效途徑，提到事關全鄉經濟發展、社會穩定的全局高度再認識，齊心協力共同抓、堅持不懈長效抓。

會議決定，把創建生態鄉鎮工作作為當前一段時期的主要工作任務來抓，自5月15日開始至20xx年結束，全鄉集中領導、集中精力、集中時間以環境衛生等為重點，對全面發動，全民動員，綜合治理，齊抓共管，結合全區鄉村清潔工程的實施，在全鄉范圍內大打一場文明創建、生態創建工作攻堅戰。

會議號召，全鄉各部門要進一步增強抓創建的機遇感和緊迫感，切實把思想統一到鄉黨委政府的決策部署上來;明確任務，進一步加快創建的步伐，真抓實干、轉變作風，扎實抓好各項工作的落實;理清思路、明確重點，創造性地開展工作，確保我鄉生態創建進入全區先進行列，為爭創國家生態鄉鎮邁出堅實的步伐。

主題詞：省級生態鄉鎮創建會議紀要

發：各村、鄉直各單位

抄送：宣傳部環保局生態辦

鄉黨政辦公室20xx年5月15日印發

(共印20份)

生產線上培訓簡報共幾頁篇五

以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-2020)》及《基礎教育課程改革綱要》為依據，圍繞全面實施素質教育和基礎教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業務培訓。

8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任xx老師《學習·反思·研究——教師專業發展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講。劉樹田老師著重從教師專業發展動力和專業發展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業發展的脈絡。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業發展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養，也體現了對事業的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養的大家風范的體現，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座后，xx縣副縣長x及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。

8月27日下午三點，海南師范大學附屬中學教師xx圍繞兩個關鍵詞：挑戰和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇于擔當、值得信任等等。最后，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現實、迎接挑戰，唯有不斷學習、勇于開拓、團結合作，激發自我潛能和智慧的.靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。

8月28日，白沙中學省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨干教師xx帶來《學習路上，我們幸福——學習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結合自身多年教學經驗，并引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。

8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進行20xx年中、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結合xx市五十八中獨特的導學教學方式，“學案導學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導學高效課堂》講座。

學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑒學習知識，這也不能成為一名優秀的教師。透過為期三天的教師培訓會，我校全體教師不僅領略了優秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經驗，同時也提高我校的整體素質，為建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎。

生產線上培訓簡報共幾頁篇六

攜手共進共譜完美時空園區新樂章

一流的服務來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學習。

為了提高員工素質，改進服務品質，更好地服務于業主。

完美時空園區物業部在近期制定實施了一系列的培訓計劃，針對不同的崗位安排了不同的培訓課程。

由此員工們掀起了一股學習的熱潮，人人充滿了對知識的渴望。

對于員工的培訓，領導給予了高度的重視，特指定專人負責組織安排，親自到現場聽講，并給予了相應指導;能者為師，各主講人也都精心準備課程，多方搜集材料，耐心細致的講解，認真回答學員的提問，并進行了相應的考核;員工非常珍惜這些培訓，積極參加，認真聽講，踴躍發言，分享經驗，相互討論，現場氣氛熱烈。

這一系列的培訓為我們的發展注入了新的動力。

通過培訓新觀念、新方法、新技術得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發展。

一些專題培訓將先進的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工;企業理念也得到了很好的灌輸，增進了團隊意識;還有力的促進了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。

通過培訓各部門都將自己的工作流程以及有關其他部門的基本知識，向關聯部門進行宣傳培訓，很好的溝通了各部門間的關系。

在共享中充實提高，在共享中撞出新的火花，取長補短，共同進步。

木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。

我們的服務品質不是由最好的員工來衡量的，而是有最差的來決定的。

因此我們要共同成長，共同進步，努力創建起一個學習型的組織。

我們有理由相信完美時空園區物業部的明天會更加的美好，因為我們一直在進步!