一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于企業支部黨建工作總結精選10篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：企業公司黨支部黨建工作總結

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我黨支部在公司黨委的正確領導下，支部委員會積極帶領廣大黨員，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養，改進思想作風，踏踏實實工作

我黨支部按照上公司制定的工作計劃和上級黨委布置的工作，通過“三會一課”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習xxxx系列講話，學習黨章。堅持每月組織一次黨員大會，召開各類學習會，記錄好每次活動的內容。提高黨員理論水平。于20xx年xx月xx日、xx月xx日組織黨員認真學習《xxxxx思想，》黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用xx大精神統一思想，以《準則》規范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了思想政治素質和決策能力。

圍繞黨建和黨風廉政建設學習，支部把學習理論、提高黨員理論素養和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的黨員整體形象作為我們帶領職工完成工作任務的重要環節。因而，要求支部全體黨員一是學習黨的指導思想，黨的xx大精神等，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習一些專業技術、管理知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規，公司各種規章制度，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

黨支部有義務和責任使支部成員盡快形成核力，共同擔當企業發展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們支部成員遵循的原則，工作中，支部黨員互相尊重、互相支持、互相信任、互相監督，使支部成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強支委的凝聚力，發揮支部的整體效能。為了更好的發揮支部的政治核心作用，緊緊圍繞生產工作繼續深入開展爭創活動，以此增強全體黨員的黨性，發揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰斗力。xx年我支部積極響應公司號召，參與開展推選“xx先鋒”優秀員工的活動，我支部共有5名同志獲得優秀個人，2名黨員，3名積極分子，其中xx同志由于一直以來在思想上、工作上都名列前茅，在今年的xx月xx日接受為中共預備黨員。另有預備黨員xx同志順利完成一年預備期考察，在xx月xx日按期轉正。

二、處理好角色關系，正確履行職責

主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好員工的日常思想政治工作。20xx年公司黨委響應上級黨委號召，為落實“一崗雙責”，按部門重新劃分黨支部，我支部由市公司xx部和xx的黨員同志共同組成，更有利于市縣配合、具體工作和文件精神的落地實施，更好的助力公司建設兩型企業的目標。支部重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高員工技能，調動員工積極性，解決員工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要。要站在全公司的角度去考慮和處理問題，勇于負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行。

利用工作之余空閑時間經常找員工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠員工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。

在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。領導與員工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業精神。

我支部積極工作，充分發揮了黨、政齊抓共管的優勢，調黨員們參與民主管理的積極性，注重研究分析員工的思想狀況，關心群眾生活，為員工辦實事，辦好事，解決職工的后顧之憂。為此，支部成員經常深入一線慰問員工，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我們工作支持的結果。

三、存在的不足

1、企業管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發現培養先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養要繼續做好。

下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司轉型升級的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行責任制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以支部書記為首的工作檢查、監督小組，繼續加強黨風廉政建設，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

20xx年我們將繼續學習貫徹xx大會議精神，堅持兩個“維護”，始終以“xxxxx思想”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模范作用，用《準則》要求自己，以成為示范黨支部為目標，努力把支部建成務實、高效、開拓、創新型的黨支部。

以建設xx為目標，實現收入快速增長、實現收入結構快速優化、實現員工和企業共同成長為目的。增強本領，嚴于律己，使每一位黨員都能嚴格要求自己，牢記“慎初、慎獨、慎微”，構筑起堅固的思想道德防線，為公司保持風清氣正、廉潔高效、奮發有為的企業氛圍，從而更加有效的保障良好的生產運營，起到應有的保駕護航的作用，為企業的持續發展做出應有的貢獻。

篇二：企業公司黨支部黨建工作總結

為貫徹落實x市委組織部關于《x市開展x年度黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共x有限公司黨委做x年度基層黨建工作述職報告。x公司黨組織成立于x年x月，x年經上級黨組織批準成立黨總支，x年x月經上級黨組織批準成立黨委。下設三個黨支部，有黨員x人，其中女黨員x名，大專以上學歷的黨員x名，年齡在x歲以下的黨員x名。

一、履職工作的特色和亮點

（一）認真履行黨建工作責任。x公司黨委于今年x月經上級黨委批準成立，按照《黨章》規定，增補了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對x公司黨委班子進行了投票選舉，選出x七人組成了x公司黨委。按照x黨委年初制定的工作計劃共x項x條已分季度組織落實，對x個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。

（二）及時落實黨建工作部署。今年以來，先后重點貫徹落實了黨的xx屆xx會、x省第x次黨代會、x市第x次黨代會會議精神。選出x名代表參加了x區第x次黨代會，參加了x省非公企業黨建工作推進會，學習貫徹落實我市“x黨建計劃”和我區黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結合企業經濟工作發揮先鋒模范作用。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規范了新形勢下的黨內政治生活、加強黨內監督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。

（三）重點整改巡察反饋意見。x年區委組織部對我公司基層黨建工作進行了x次檢查，對查出的問題有：“不忘初心、牢記使命”載體需進一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對上級檢查提出的問題，我們制定了x條措施，按時間進度要求并已逐項整改落實。

（四）認真完成黨建重點任務。按照區委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關系進行了集中排查，對已經離職的黨員逐個聯系核對。召開全體黨員大會選舉區九次黨代會代表。進行了公司黨委及x個黨支部按期換屆選舉工作。認真落實了黨費收繳使用管理工作。

（五）全力加強黨建基礎保障。今年我們重新制作了黨委和x個支部黨員活動園地，制作了x公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。x公司行政領導對黨建工作經費給予了很大支持，陣地建設、人員工資、活動經費都是只要黨委申請都給予解決。

（六）積極創新黨建工作品牌。這是x公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持共產黨員“亮明身份”佩戴“共產黨員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責任意識”，時刻牢記自己是共產黨員，必須時時事事處處做表率，起先進帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產黨員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當大家的“主心骨”的意識。同時，x結合企業特點，創新思路，開展了一系列活動。

一是組織學習，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領導，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學習”。我們黨支部每次開會必學x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學習x篇左右的結合時政的文章。我們的學習注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結、講大局還有職業道德、社會公德、家庭美德的主要內容。十五年來，已經學習各種文件及報刊文章x余篇，并留有學習過的文章篇目記錄。

二是增強凝聚力和執行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發揮戰斗堡壘、領導核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。

三是著力開展企業黨員職工“雙向培養”活動。即努力把企業要求入黨的優秀員工培養發展成共產黨員（已發展x批x人），把黨員骨干培養成企業優秀人才，提拔為干部并推向領導崗位，從而達到建立一支比較穩定的骨干隊伍，為企業培養了大批骨干力量。為民營企業的經營發展發揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員占比為x%。

二、存在的主要問題及原因

（一）流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，有的是出于對x公司的留戀之情，不愿把組織關系轉走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉出。這些同志經過電話聯系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來x公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。

（二）公司各門店黨員分布不均衡。我公司黨委制定的“x人以上的門店有共產黨員”的目標難以實現。公司注冊的門店有x家，x人以上的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個（x）。一百多名共產黨員有x多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優秀人才。而門店比較優秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調到機關使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養生產一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。

（三）黨員在員工中占比例較少。x公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業的大學生黨員，二是國有企業轉崗或部隊退伍的黨員，三是x黨委成立之后這十余年發展的黨員（x批，x人）。由于員工隊伍中外來務工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員x人（不包括已經離職的黨員和黨組織關系沒有轉來的黨員），黨員占比只有x%。這個比例與一萬五千人的員工總數很不相襯。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，公司黨委將進一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在x公司高高飄揚。

（一）著力發揮黨組織政治核心作用。一是落實黨建工作責任制，在民營企業中開展“星級創評、分類定級”工作，以企業經濟建設工作為重點，強化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經營、一心一意謀發展”，堅持黨建工作與企業經濟工作同謀劃、同部署、同落實。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學習培訓工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學習黨務知識），讓黨支部真正發揮好“核心”“堡壘”作用。三是走出去，向抓黨建先進的民營企業學習，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進會的典型經驗，計劃到鄭州學習“方圓”民企抓黨建的真經，促進黨建工作上臺階。

（二）充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持黨員佩戴共產黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區”“黨員示范崗”，大力宣傳x公司優秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標桿”，學習有榜樣。二是繼續著力開展企業黨員職工“雙向培養”活動，堅持按照《黨章》規定和x公司的發展規劃，努力培養發展積極要求進步的一線青年同志，把培養發展的重點向x人以上沒有黨員的門店傾斜。把優秀黨員向領導層推薦。

（三）全力破解企業“熱點”“難點”問題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導大家愛崗敬業，積極進取，迎接挑戰，為企業的發展，為實現“中國夢”和“x夢”的目標努力奮斗。二是籌劃建設“黨員開放日教育基地”，主動承擔社會義務，建設開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進行宣傳教育。三是關心基層員工，關心廣大消費者的食品安全，為認真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務和使命多做實際工作。

篇三：企業公司黨支部黨建工作總結

對照市委組織部年初下發的《20xx年度xx市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：

一、20xx年度上半年黨建工作完成情況

一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創新清單，落實“三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進“黨建+文化建設”“黨建+項目建設”，開展了“保省運、樹作風”、“黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注“共產黨員”、“xx黨建”微信公眾號，建立黨建QQ群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、“云上xx”黨建欄目，組織學習《xx日報》國企黨建“紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。

三是帶頭推動黨建工作規范化。將黨建工作新要求寫入企業章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《xx市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型“三型”黨支部建設，推動支部建設規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業改革發展、服務地方發展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區建設、棚戶區改造、體育產業、投資融資等企業主營業務中，圍繞企業綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創新載體，培育品牌，積極爭創全市國有企業黨組織“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。嚴格按照發展黨員工作25項步驟，認真做好發展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行“一對一”慰問幫扶。

二、目前存在的問題

一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業發展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。

二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。

三是黨務干部業務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業務培訓少，業務能力有待進一步提升。

三、下一步工作打算

一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年“普學”的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的xx大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢。

二是突出抓在日常，常化真學真做。把“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“三型”支部創建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日“5+5+N”制度，深入宣貫《xx市國有企業基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規范化建設。

三是突出“關鍵少數”，催化真學真做。堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實班子“一崗雙責”，充分發揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發展體現到公司“項目攻堅、管理規范、效能提升”工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員“一帶五”聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。

篇四：企業公司黨支部黨建工作總結

各位領導、同志：

大家好！今天，我代表xx公司領導班子做20xx年述職工作報告。

20xx年是集團公司二次轉型開局之年。面對困難和挑戰，xx分公司在黨政的正確領導下，班子成員創新思維，強化管理，帶領全體干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內容，圓滿地完成了各項任務目標。

一、努力奮斗，開拓進取，順利完成各項目標任務

1、生產經營業績指標完成情況

20xx年：生產經營總額xx萬元，較上年同期xx萬元同比增長；利潤總額為xx萬元，較上年同期xx萬元同比增加xx%；全年四個木場坑木生產加工量累計xxm3，較上年同期xx同比增長。

2、強化安全管理，確保全年生產無事故

嚴格落實安全生產責任制和各項安全規章制度。確定了各級安全目標，充分利用各種載體加大宣傳力度，強化職工的安全意識。一是建立健全安全保證體系，公司、木場、班組三級均成立安全組織，并層層落實責任制，實行一票否決制。二是不斷強化一線木場的安全工作，明確場長是第一責任人。木場均設立專職安全員，實行安全部—木場—一線班組三級安全管理體系，在生產任務前有針對性地做好安全生產工作并落實到各個環節，做到了安全第一。三是落實各類安全活動。在全公司范圍內扎實有效地開展了“安康杯”、“安全生產月”、“安全大檢查”等活動。按時召開安全例會，落實“周三活動”制度，強化安全例檢力度，消防檢查、演練，滅火器材更新，車輛安全監督管理等有效實現人防、技防相結合，提升了安全防控能力。對重大危險源辨識，在作業場所醒目位置進行公示公告，及時上報公司備案；對全體員工職業病進行全面摸底，并進行備案。不但提高員工的安全意識和參與意識，還有效提升了隊伍凝聚力。全年查處一般隱患xx條，已全部整改。確保了全年安全生產無責任事故。

3、提前部署，力保完成機構改革工作

按照集團公司要求，我們班子將企業機構改革做為一項重要工作列入了議事日程，寫入了年初工作計劃。成立了企業機構改革工作領導小組，按照集團關于機構改革的政策方向、程序和方法，在學習、調研、思想發動的基礎上，經過和上級領導的進一步磋商，我公司由原先的安全質檢部、生產技術部、綜合管理部合并為安全技術科、綜合辦公室兩個部門，大大提高了工作效率

4、花大力氣，提升生產服務管理水平

生產服務工作是作為我們的核心工作，提升管理水平無論是當前還是未來都是一項刻不容緩的基礎性工作。一年來，班子中的每位成員都做到了“心中有生產”，各項工作都圍繞生產這個中心進行，擺在最重要的位置，充分發揮班子的整體效能，通過按需求調整制定生產任務表，按照所劃分的區域以電子版形式下達生產任務，并通知到木場場長，督促落實任務進度，按期配送；對于生產任務大、時間緊，完成任務存在困難時，隨時將任務調度到其它木場，做到四個木場任務均衡，齊心協力完成生產加工任務、按期配送。各木場每天下午向本公司匯報木場當日的生產、發放及庫存情況，以便隨時掌握各木場生產情況，便于合理調度，滿足各礦井的臨時緊急需求。

二、狠抓黨風廉政建設，倡導干事創業的工作作風

1、認真組織學習政治理論，特別是注重加強對xxx系列重要講話精神的學習和領會，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆紀委全會、xxx講話和省委會議精神，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創新學習形式，豐富學習內容，充分利用微信、QQ工作群，以自主學習，集中學習以及相互討論等形式，定期開展學習活動。依照實施方案和學習計劃，學習新修訂的《黨章》《準則》《條例》和習近平總書記系列講話精神。抓好《xx公司貫徹落實中央八項規定精神實施細則》為重點內容的廉政勤政教育。認真開展了“領導干部收入申報制度”、“領導干部配偶、子女及子女配偶從業情況”和“收受現金及有價憑證”的登記上報工作。加強示范教育和警示教育，充分運用身邊的先進典型，開展法律法規和警示教育活動，用正反兩方面的案例教育干部職工，切實增強了領導干部的政治意識和規矩意識，確保學習教育活動有特色、有聲勢、有效果。建立了輿情信息員隊伍，每月上報黨風廉政報道，切實做好輿情信息的收集、報送工作，切實加強黨風廉政網上輿論引導工作。確定專門的廉政監督員，不斷加強對廉政監督員的管理和業務培訓，圍繞黨風廉政工作積極開展監督對位，形成無刻不在輿論強勢。

2、團結協作，領導班子戰斗力不斷增強。一年來，領導班子成員團結協作，在工作中相互信任，相互支持，拾遺補缺，班子集體的向心力、凝聚力和戰斗力不斷提高。在工作中，堅持民主集中制原則，嚴格遵守“三重一大”的議事和決策基本制度，重大問題集體研究，充分發揮班子的核心領導作用，班子成員能夠自覺維護集體權威，堅持重大問題集體研究決定，分工協調抓落實，做到了分工不分家，充分發揮班子的核心領導作用。

三、創新創效，以人為本積極支持工會開展工作。

公司始終堅持以人為本，切實實現、維護和發展好職工的切身利益，切實做到從工作上關心、思想上關注、生活上關愛職工，幫助職工解決實際困難，逐步改善職工工作、生活條件，增強員工幸福感，努力營造平安、文明、和諧、融洽的工作、生活環境和氛圍，形成企業與員工共同和諧發展的良好局面。科學合理使用職工互助金幫扶急困職工；慰問困難職工11人次，發放生日禮品xx人次，中秋慰問xx元；看望生病住院職工2人次，參加職工療養xx人次；助殘日捐款xx元；為余名女職工辦理特病保險和婦科病普查，全員體檢花費xx萬余元，充分體現了組織的溫暖和企業的關懷。

一年來，公司按照的總體部署，以創新和發展為主題，干事創業，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表現在學習不夠深入，政治素質和業務水平有待進一步提高；班子成員搶抓機遇，加快發展的意識不強，創新力度不大；各木場在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響公司的現代化發展等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

20xx年，我們將繼續以黨的xx大精神為指導，積極開展“兩學一做”常態化學習教育活動，落實集團公司“5643工作理念”，嚴抓落實，積極探索工作方法，進一步落實工作責任制，努力為集團公司二次轉型做出貢獻。

一是加強政治理論、政策法規以及相關業務知識學習，以集團公司5643工作理念為指導，堅持理論聯系實際，做好干部職工教育工作。

二是加強制度建設，在黨員干部中積極開展旗幟建設，要求每名黨員要做到爭先創優，真正發揮出黨員的先鋒模范作用。

以上是xx公司領導班子一年以來各項工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。

篇五：企業公司黨支部黨建工作總結

尊敬的領導：

20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為xx公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。20xx年是我們xx公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、xx廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22。52%。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展。根據上級的部署，去年上半年xx公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

我們響應中央組織部關于黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276。3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發動廣大員工向xx災區捐款，由于發動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287809。02元，是來賓市企業員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337809。02元，受到上級領導的高度稱贊。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加xx市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模范作用，帶領員工為企業發展努力工作。

我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。

十、加強黨的知識教育和培訓。

公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。

十一、建立發展黨員工作制度。

在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年；突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨干、技術骨干和生產一線優秀工人；突出合理分布，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員，我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選為全國煤炭系統勞動模范和自治區勞動模范，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰斗力。目前，規范了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。

十二、推進雙文明單位創建活動。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《xx公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發執行，進一步規范了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。

十三、存在問題：

一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由于長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。

十四、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。

篇六：企業公司黨支部黨建工作總結

現將今年以來抓黨建工作情況、存在問題和下一步工作計劃報告如下，請同志們評議。

一、主要工作

我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨建工作重點任務，堅持抓黨建從中心工作出發，抓中心工作從抓黨建入手，按照“四個提升”的工作思路，調動激發基層黨組織和廣大黨員的積極性和活力，推動各項工作任務順利完成。

（一）以提升黨委領導力為主線，加強政治建設

1、抓學習，夯實思想基礎。落實第一議題制度，學習貫徹xxx思想。全年先后主持召開18次黨委理論學習中心組集中學習（擴大）會，深入學習xxx思想和黨的xx大精神等內容。通過學習，各級領導班子和成員更加自覺在思想上政治上行動上同以xxxx保持高度一致。帶領班子成員開展專題調研，增強了運用新思想指導xx改革發展的自覺性和主動性，確保xx改革發展始終堅持正確的方向。

2、抓作風，全面從嚴治黨。20xx年xx月，省紀委對我本人及集團領導班子相關成員在20xx年至20xx年違反中央八項規定精神公費出國、違規職務消費問題，給予了黨紀處分。我司分別召開集團黨委會、集團黨委專題民主生活會、集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議，我和相關人員在多個場合作了個人的深刻剖析和檢討，并以此為警示教育，引導黨員領導干部正確認識，鞏固落實中央八項規定精神成果。帶頭履行好黨組織書記黨風廉政建設第一責任人的職責，組織開展“紀律教育月”學習，帶頭學習貫徹黨章和新修訂的黨紀處分條例等黨規黨紀。召開主題教育專題民主生活會，推動主題教育的整改落實，截至xx月底，23個整改問題已完成13個，38項整改任務已完成26項，其他任務正按計劃推進。

3、抓落實，發揮領導作用。落實黨建入章程，成立黨組織的二、三級企業均已完成黨建內容入企業章程工作。落實“先黨內、后提交”，全年共召開黨委會32次，對410項“三重一大”事項做出決策或進行前置研究。落實“黨管干部、黨管人才”，打造忠誠干凈擔當高素質干部隊伍。落實好“三個區分開來”原則，引導鼓勵各級領導干部大膽干事創業。

（二）以提升組織力為抓手，加強支部規范化建設

1、落實三年行動計劃，提升黨建工作質量。制定印發xx集團加強黨的基層組織建設三年行動計劃和黨建工作“質量提升年”重點任務分工清單，40項重點任務中，除3項按上級統一部署正在推進外已全部完成。帶領領導班子成員分別掛點督導計劃落實情況。

2、實施支部目標考核，樹立典型激勵后進。每名領導班子成員都確定了1個掛點服務幫帶基層黨支部，指導各黨支部加強組織建設，全部黨支部實現了達標。組織開展黨支部目標管理考核，表彰先進，形成帶動示范效應。

3、開展黨建主題活動，激發活力服務中心。組織實施黨員先鋒工程，總部和系統各單位共建立黨員示范崗100個、黨員先鋒崗303個，黨員責任區193個，黨員先鋒隊64個，充分發揮黨員先鋒模范作用。

4、選齊配強支部書記，加強隊伍和陣地建設。組織實施“頭雁工程”，推動落實基層黨組織書記由本企業或本部門主要負責人擔任，對黨員人數較多的生產一線黨支部，配備專職黨支部書記。加強黨務干部隊伍專業化建設，組織3期共計235人參加黨組織書記和黨務人員培訓示范班。嚴格落實黨費預決算和按工資總額1%比例提取黨組織工作經費制度，規范黨員活動室建設和相關配置。

（三）以提升企業發展力為目標，落實新發展理念

1、堅持創新發展，激發企業活力。優化調整管控模式，將二級企業從57家壓縮到11家，按“集團總部+平臺企業+業務單位”的三級管控模式，著力優化管控、整合資源，打造板塊化、專業化管理能力，激發釋放下級企業活力。創新體制機制，發揮好4家體制機制創新試點企業的作用。

2、堅持協調發展，增強競爭力。探索開展綜合xx服務的新業態，逐步向綜合xx服務商轉變。堅定推動省天然氣主干管網建設，加速推進粵東西北天然氣主干管網項目開發。加大處理低效、無效資產工作力度，工商注銷減少6戶法人單位；完成xx連公司等4家特困企業出清重組任務；18家“三供一業”相關單位完成相關資產及管理職能的分離移交工作；38家多經企業中26家已完成工商注銷等改革任務。

3、堅持綠色發展，提升發展質量和效益。電源結構進一步優化，20xx年在建項目32個，新增投產電源容量達255。54萬千瓦，煤電占比由過往長期82%以上優化至當前的75%；清潔xx發展再上新臺階，集團獲得開發權的海上風電項目容量已達220萬千瓦。全年上網電量1121。55億千瓦時，完成全年目標的104。4%，實現營業收入457。12億元，利潤總額45。84億元，凈資產收益率5。04%，分別完成預算目標的107。17%，109。84%，111。98%。

（四）以提升第一責任人帶動力為重點，落實“一崗雙責”

1、落實“第一責任人”職責，壓實工作責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，組織制定基層組織黨建工作責任清單，明確黨組織及成員職責分工。

2、做好領學帶學督學，發揮示范作用。帶頭到掛點單位和所在黨支部進行督導和講黨課，帶頭參加雙重組織生活。我全年以普通黨員身份參加所在黨支部的學習和組織生活共18次，掛點幫扶長湖發電公司后勤黨支部，2次參加該支部的組織生活會，開展學習宣講和上黨課。

3、落實談心談話，加強管理監督。20xx年，根據上級《關于加強對各級黨組織一把手監督的意見》的要求，我分別與28名二級單位班子正職進行了單獨約談，與42人進行了集體約談。組織完成71名各部門負責人、系統單位正職的年度述廉工作，對14名新任領導人員進行任前廉政談話。

4、抓好考核監督，激勵約束并重。深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恒落實中央八項規定精神，鞏固拓展作風建設成果。組織對47名基層黨組織書記進行20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核。開展黨建與精神文明建設考核工作，對28家發電單位進行考核認定，17家單位評為“優秀”等級，9家單位評為“良好”等級，“達標”、“不達標”單位各1家。

（五）20xx年述職報告中存在問題的整改情況

認真抓好20xx年述職報告中提出的存在問題人整改，列出了整改臺賬逐項落實，目前各項整改工作已全部完成。

二、存在問題

1、黨建工作管理體制機制需要進一步理順。根據省國資委黨委的要求，集團去年進行了管控模式的優化調整。在二級平臺企業上報的機構人員編制計劃中，專門黨務機構和人員的編制方案不夠完善；一些三級業務單位的黨務人員更是身兼多職，無法集中精力開展黨建工作。三級管控模式下黨組織架構設置、權責劃分、內部管理制度和流程、人員配備等均將發生較大變化，需要結合不同二級平臺板塊的特點，認真分析研究，建立適應新的管控模式的黨建工作管理體制機制，確保各項工作順利開展。

2、組織力需要進一步提升。《中國共產黨支部工作條例》和《xx省黨支部規范化建設指導意見》對黨支部工作提出了新的要求，三年行動計劃20xx年的主題是“提升組織力”。目前集團所屬部分基層黨組織還存在工作機制不夠健全，黨內政治生活不夠嚴格，制度執行不到位，黨組織和黨員發揮作用不明顯、聯系服務群眾不夠深入等問題，需要采取切實措施加以改進和提升。

3、將黨組織政治優勢轉化為企業競爭優勢的能力需要進一步加強。集團各級黨組織基本都能夠發揮出自身的政治優勢，但是在如何將政治優勢轉化為企業競爭力方面，部分基層黨組織重視不夠，還缺乏一些具體的方法和措施。在推動xx深化供給側改革，實現高質量發展方面步子邁得還不夠大，措施還不夠具體有力；領導班子和成員在推動xx深化改革和轉型升級，實現高質量發展的意識和能力還要進一步加強。

三、努力方向

明年，我將堅持以xxxx思想為指導，以落實加強黨的基層組織建設三年行動計劃，推進支部規范化建設為抓手，進一步提升集團各級黨組織的組織力，積極調動激發各級組織和黨員的主動性、積極性，努力將黨的政治優勢轉化為推動企業發展的競爭優勢。

（一）落實新理念，推動新發展

一是繼續抓好理論學習，推動調研成果轉化。堅持學習貫徹好xxxx思想、習近平總書記重要講話精神和對xx工作一系列重要指示批示精神，貫徹落實省委十二屆四次、六次全會精神，繼續推進“大學習、深調研、真落實”活動，奮力推動黨的建設與企業生產經營深度融合。

二是貫徹落實新時代國企改革要求，深入推進各項改革任務落實。穩步實施集團管控模式優化調整，清晰界定各層級權責邊界，優化完善管理制度體系，著力提升集團管控效率和效能；繼續探索體制機制改革創新模式，推廣試點經驗，激發創新創業活力。

三是堅持新發展理念，繼續推動xx實現創新、協調、綠色發展，積極參與我省構建“一核一帶一區”區域發展新格局，著力調整集團xx結構和產業結構，提高集團發展質量和效益。尤其是xx集團更名為xxxx集團后，要圍繞“xx”這一核心，從更高起點、更深層次謀劃企業未來的定位方向、結構布局、機制模式，以實現更高質量的發展。

（二）適應新模式，建立新機制

20xx年，是xx集團實行管控模式優化調整后的第一年，“集團總部+二級平臺公司+三級業務單位”新的三級管控模式，要求黨建工作必須積極適應企業管理層級、產權關系、組織架構、管理模式等的改革變化，建立與之相適應的新的黨建工作機制。

一是落實好集團黨委《關于設置集團公司二級平臺企業黨組織的通知》要求，對二級平臺公司和三級業務單位同步建立黨的組織、動態調整組織設置，確保黨的組織和工作全覆蓋。

二是加強二級平臺企業黨組織工作機構和人員配置，同步設立黨委、紀委工作部門，按規定配備相應黨務工作人員，加強對新入職黨務人員的培訓，確保黨建工作有人抓、黨建業務跟得上。

三是加強黨建制度、流程梳理。按照“三級管控、逐級管理”的原則，梳理、明確集團一、二、三級黨組織的業務名錄和管理權責，建立明晰的管理權責清單和工作指引，指導各層級黨組織結合實際建立黨建工作制度體系。

（三）落實新要求，激發新活力

《中國共產黨支部工作條例》強調要推動全面從嚴治黨向支部延伸，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。

一是進一步抓好《三年行動計劃》和重點任務清單的落實，認真落實“三會一課”等基本制度，進一步嚴肅黨內組織生活。

二是持續推進支部規范化建設，從組織設置和班子建設、制度建設、黨組織生活、黨員教育管理、基礎保障和考核評價等方面提升黨支部規范化建設水平。

三是分類組織開展黨員主題活動，重點通過開展思想教育類主題活動堅定黨員理想信念，崗位類主題活動提升黨員業務技能，重點工作類主題活動提高黨員攻堅克難能力，志愿服務類主題活動提升黨員作風形象，使黨建工作更好融入中心服務中心。

篇七：企業公司黨支部黨建工作總結

20xx年，我堅持以xxxx思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大及xx屆系列xx會精神，落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，切實履行黨建工作第一責任人職責，積極抓牢“三基建設”，推動各級黨組織和黨員的作用發揮顯性化，推進黨建工作與生產經營深度融合，實現了“經營再創新高、管理持續進步、效益穩中向好、安全平穩有序、員工精神面貌煥然一新”的良好局面。現就20xx年度抓黨建情況匯報如下：

一、20xx年主要工作開展情況

（一）提高政治站位，不斷夯實責任體系

我堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，在認真履行管黨治黨主體責任上下功夫。

一是帶頭落實責任。主持召開12次黨委會研究黨建議題25個，統籌謀劃推動基層黨建工作。堅持落實領導干部黨建工作聯系點制度，班子成員分別掛點聯系多個基層黨支部，經常深入聯系點指導基層黨建工作，同時堅持問題導向，深入基層開展5個專項課題調研活動，積極探索新形勢下提升黨建工作質量的新途徑新方法。

二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制，逐級簽訂黨建工作責任書，開展黨支部書記抓基層黨建述職評議，把黨建工作責任穿透到每個基層黨組織。通過精心制定年度黨建工作要點，每月結合中心工作下發月度黨建工作任務清單，明確具體舉措、責任分工、完成時限，層層壓實黨建工作責任。

三是加強督導考核。加強對基層黨支部黨建工作督導檢查，重點看“三會一課”等黨建基本制度是否落實，組織活動開展是否正常，各種會議是否按要求召開，《黨支部工作手冊》記錄是否規范，每月堅持對各支部黨建目標任務完成情況進行量化考核打分，全區排隊通報，年底黨建考核結果作為黨員干部年度綜合考核評價的重要依據。

（二）突出政治引領，抓實主題教育工作

把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際提前謀劃推動，強化領導干部示范帶動，健全機制加強分類指導，突出問題導向狠抓任務落實，通過三大舉措將“問題清單”為“服務清單”，切實將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”有機融合，使得主題教育達到預期目的、取得明顯成效。

一是開展“幫扶診斷日”主題活動。每周五下午，經管部全體人員、各機關部門每周安排不少于部門總人數的1/3參加幫扶診斷活動。各部門、經管部圍繞3-5個主題到基層一線開展幫扶診斷，聽取群眾反映問題以及征求意見建議，深挖“疑難雜癥”。通過支部推動、黨員帶動，已有120人（次）參加了“基層幫扶診斷日”活動，現場查找征集問題168條，已立行立改解決160條，還有6條暫時無法解決的，已經列入公司督辦事項，并明確了責任部門、責任人及整改落實完成時間。

二是開展“拆除部門墻，強化責任心，提升執行力”大討論活動。針對公司部門之間的溝通協調不順暢，工作執行打折扣，部門之間扯皮推諉現象時有發生，部分干部員工政治站位不高，缺乏大局意識，圍繞公司總體目標來思考和謀劃工作不夠，機關為基層一線服務的意識總體不強等問題，從機關部門、經管部、加油站三個層面開展為期一個月的大討論活動，全體員工立足本部門、本崗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，認真查找問題，制定整改措施，明確下一步要干什么、怎么干。本次活動共梳理出改善經營管理方面意見25條，為進一步整改落實找準了方向。

三是開展“決戰四季度、沖刺全年目標”主題活動。根據xx-xx月份各項關鍵指標完成情況以及針對短板及不足，開展“決戰四季度、沖刺全年目標”主題活動。各部門、經管部根據查找出來的各線條短板指標情況，征集一線員工的意見建議，制定可操作性的措施方案共18個，公司同時出臺了配套激勵措施，對年終排名上升的給予專項獎勵。通過一系列的切實舉措，各項關鍵經營指標均成功提升了名次，取得了較好的效果。

主題教育開展以來，xxx公司黨委堅持把“改”字貫徹始終，突出問題導向、實踐導向，切實把黨員干部在主題教育中激發出來的工作熱情和奮斗精神，轉化為推動改革發展穩定各項工作的強大動力，讓基層群眾及時看到了主題教育帶來的新變化新氣象。

（三）突出政治功能，積極抓牢“三基建設”

我始終堅持抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持問題導向，發揮黨委班子成員基層黨建聯系點示范引領作用，堅持每月輪流到各黨支部參加組織生活，持續加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設。

一是持續推進示范支部建設。通過規范和加強基層黨組織設置和管理，定期開展梳理排查，制定《黨支部標準化建設工作指引》，完善支部標準化的具體標準和流程規范，提升黨支部建設標準化規范化水平。對標xxx市直工委“十個一”示范點創建標準，積極開展基層黨支部示范點創建工作。其中，xxx經營管理部黨支部通過搭建“我是黨員我帶頭”“支委+團隊”等實踐平臺，結合經營重點開展主題黨日活動，圍繞管理難點開展黨員項目攻堅克難，不斷夯實黨建基礎工作，在工作實踐中筑牢堅強堡壘，先后獲得xx石油“示范黨支部”以及“xxx市直機關示范點”榮譽稱號。20xx年，xxx市直機關工委組織117名市直機關工委直屬黨組織專職副書記觀摩黨建示范點建設情況，來訪參觀學習單位均給予高度評價。

二是打造過硬基本隊伍。抓好黨支部書記隊伍建設，積極選送黨支部書記參加集團公司、省公司以及市直工委各類黨建工作培訓班共23人次，不斷提升支部書記抓黨務工作水平；定期召開思想政治工作聯席會議，研究和布置思想政治工作任務，把解決好員工思想問題與抓好生產經營工作有機結合起來，著力在穩人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企業員工的力量，促進企業轉型發展；在利用學習強國平臺、依托“三會一課”抓好黨員教育的同時，創新載體和學習形式，通過邀請黨校專家輔導、集體觀看《我和我的祖國》等愛國主義影片、組織130余人次前往xx省委舊址、仁化城口紅色革命教育基地、南雄水口戰役舊址等當地革命歷史教育基地開展革命傳統教育、開展慶祝新中國成立xx周年系列活動，以及主題教育應知應會網上考試等“線上線下”雙同步模式，進一步提升黨員教育實效。

三是抓實基本制度。每月堅持通過黨務管理系統審閱基層黨支部“三會一課”、主題黨日開展記錄，帶頭落實領導干部雙重組織生活制度，加強對基層黨建工作指導，從嚴從實抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等基本制度的執行和督導。

（三）突出政治擔當，推動黨建與生產經營深度融合

通過推進黨建與生產經營在工作目標、業務開展和考核導向上的深度融合，切實發揮黨委、基層黨支部和黨員三個作用。

一是推行支部書記項目和黨員攻關項目。圍繞經營中心和管理短板，各黨支部申報開展了8個支部書記項目和19個黨員攻關項目，年底通過投票評選6個有切實成效的攻關項目并給予黨建活動經費獎勵，此舉有效引導了各黨支部解決經營管理中遇到的難題的主動性。其中，xxx經營管理部黨支部創建主題“抓薄弱點，提高非油品重點商品銷量”獲年度黨支部特色項目，該立項將做大尿素銷售作為提升員工收入的重要途徑，黨員積極帶動員工開展銷售，其中梅花北服務區加油站日均銷售達233桶，實現營業額同比增幅169%，為全區最高，達到立項預期目標。

二是關愛員工出實效。將“家文化”與推動各項工作有機融合，通過結合防滲改造不斷完善基礎生活設施，以“努力工作，快樂生活”為主題，有針對性地組織組織各類文體活動，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、足球、戶外活動、書法攝影等6個員工興趣小組。分片組織開展工會興趣小組活動，70多名員工踴躍參與“徒步穿越xx”活動。今年主動與黨建聯建單位xxx日報社及重點客戶、政府部門等單位開展籃球、足球以及羽毛球等比賽20余場次；今年共開展公司層面文體活動8次，經營部層面活動30多次。開展經常性地“送關愛、送健康、送文化”活動，真心關愛員工。xx-xx月，全年累計發放各類困難補貼及慰問金11。8萬元；為65名因病住院的員工發放3。9萬元住院補助。

三是探索嘗試黨建與經營深度融合，推動黨建工作與經營管理有機融合。建立“主題黨日+”支部工作法，完善“黨員責任區”量化考評機制，建立“黨員積分量化表”，動態考評。持續推進黨員助力經營管理，開展“黨員身邊無隱患”、“黨員干部雙周論壇”、“黨員營銷先鋒”等活動100多場次，有效地促進黨建工作與生產經營有機融合。

四是開展黨建志愿服務，助力擴銷增量，提升品牌形象。先后組織開展了“情暖驛站·滿愛回家”、xxx市“創文入戶”宣傳、“3·5學雷鋒嘉年華”、“高考愛心送水”等30多個黨建志愿服務活動。今年利用xxx站點閑置房間規劃建設“戶外勞動者愛心驛站”，有效地解決環衛工人、交警、出租車司機、快遞員、送餐員等長期戶外勞動者“吃飯難、喝水難、休息難”的現實問題，通過實際行動彰顯xxx公司積極踐行社會責任的良好企業形象。目前，該戶外勞動者驛站已經通過xxx市總工會和xx省總工會的實地驗收。

五是正面宣傳展現企業形象。通過加強宣傳策劃、開展隊伍培訓、加強宣傳考核，主動引導宣傳導向。對內，大力宣傳先進典型，弘揚企業精神，展現員工風采，營造了積極向上的企業氛圍；對外，有效引導外部宣傳輿論，通過打擊“自流黑”、扶貧脫貧、黨建聯建等主題策劃，不斷加強企業正面形象宣傳，充分實現了新聞宣傳的價值。xx-xx月，xxx公司總部媒體上稿127篇、完成任務的106%，內部媒體191篇、完成任務的101。25%，對外宣傳22篇，完成任務的102。3%，中國石化、朝陽E站、奮進xx等新媒體平臺上稿155篇，新媒體宣傳工作位居全省前列。

（四）不斷加強隊伍建設，努力推進“三項改革”

重點圍繞“落實機構及用工改革”、“打贏人均勞效攻堅戰”、“加強人才隊伍建設”三項改革出實招，求實效。

一是推進機關改革，提升管理工作效率。改革后，機關部門由原來的9個精簡到7個，機關管理人員由原來的63人優化到56人（不含防滲改造臨時抽調人員）。通過部門、崗位的整合和職能職責的強化，為進一步提升機關管理部門工作效率奠定基礎。

二是加強隊伍建設，優化隊伍結構。先后組織三次干部考察推薦會，提拔4名80后中層干部，新聘副主任師2人，提拔5名年輕骨干為主辦，調整2名90后大學生為經管部零售客戶經理；推進機關、經管部、加油站輪崗交流，持續推行崗位動態調整制度，綜合考核結果及日常工作表現，調整客戶經理3人、加油站站長11人。

三是強化后備人才培養，提升員工隊伍素質。兩次組織20xx年新招聘的儲備管理人員召開座談會，大家談實習心得體會，公司黨政主要領導與大家面對面交流職業生涯規劃，公司骨干跟儲備人員做經驗交流。加強儲備人員的跟蹤培養，加快培養進度，20xx年招聘的儲備、人員已有4人定崗管理部門，2人定崗經管部，1人任職油站站長。

四是深化思想認識，打贏勞效攻堅戰。創新“共享員工”用工模式，制定《共享員工管理實施方案》，通過“理論考試+實操考評+民主測評+日常績效考核+非油銷售業績考核”的方式開展綜合素質測評，甄選“共享員工”作為機動用工全區調配使用，緩解用工不平衡的壓力；妥推進委托家庭管理，全年對13座加油站實施委托家庭管理，提高小站勞效水平；在充分征求站長及員工的意見，對12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”優化排班，減少員工無效勞動時間；制定出臺《自助轉化率勞動競賽方案》，激勵員工主動引導客戶使用自助加油、發卡、支付等設備，減輕基層員工工作負擔。

通過一系列措施，在銷量同比減少將近10%的情況下，20xx年xxx公司加油站人均勞效達到703噸，完成公司698噸的勞效確保目標，

（五）突出廉潔防控，營造企業風清氣正良好生態

一是抓政治理論學習不放松，堅定理想信念。邀請xxx市委黨校黨建黨史專家為30余名中層以上管理人員及黨員骨干上黨課；全員648人參加以黨規黨紀、法律法規等為內容的8次知識競賽，參與率達到100%，平均成績90分以上，深化黨規黨紀教育；聯合黨建聯建單位xxx日報社，組織中層以上管理人員、關鍵崗位、業務骨干共50多人到武江監獄開展警示教育；利用微文、微信在做好廉潔提醒。

二是健全完善“大監督”格局，構建反腐“防護網”。簽訂“一崗雙責”責任書，分解責任，落實到人；以日常巡檢、專項治理、視頻監控為手段，多途徑把控違規違紀行為；繼續堅持機關、經管部、加油站三級兼職紀檢監察員制度，公開信訪舉報電話、郵箱，落實舉報獎勵；利用民主生活、黨員大會等會議，開展談心談話、批評與自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防患于未然，保持監督提醒新常態。

三是嚴肅執紀監督問責，對違紀行為“零容忍”。堅持用“教育千遍，不如問責一次”的方針，對違規違紀行為，發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不輕饒。今年共發現7起違規行為，處理10人，均已解除勞動合同，賠償損失1853。89元。

二、存在問題

（一）工作推進力度不到位。黨建工作在一定范圍和程度上還存在“上熱下冷”的問題和現象。部分基層黨支部的建設與中心工作結合不緊、融入不夠；基層黨支部開展黨建活動偏少、形式單一，黨建基礎工作不夠扎實。

（二）推動黨建工作的辦法不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，在統籌黨建和業務的結合上還需探索新的路徑和方法，在意識形態學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。

（三）各項制度落實還不到位。雖然健全完善了一些黨建規范化制度，但對基層執行制度跟蹤問效不夠，導致一些制度作用沒有很好發揮，少數基層黨支部組織生活開展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施

下一步，需要在以下幾個方面加以改進：

（一）堅持在思想意識上聚神，加強黨的政治建設。把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務，抓學習實效，創新理論學習方式方法，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走；充分發揮xxx紅色教育基地教育作用，引導黨員干部弘揚革命傳統和優良作風，積極發揮黨員先鋒模范作用；以標準化規范化夯實黨建基礎，培育創建黨建示范品牌。

（二）堅持在解決問題上聚焦，提升黨建督導實效。

一是精準建立“三種清單”制度（完善黨建工作清單，學習計劃清單，支委職責清單），更加有效的指導基層黨支部工作；

二是創新開展“三項學習”活動(開展“專題黨課+紅色教育”，請黨校教授、知名學者開展專題黨課，組織參觀紅色教育基地；開展“黨性實踐+志愿服務”，通過走訪慰問，談心談話、義工服務、集中宣講、建言獻策等實踐深化學習，提升黨性修養)；

三是開展“指尖課堂+競賽比武”(分運用新媒體平臺開設指尖課堂，傳達上級黨組織部署和要求；開展“書記項目”“黨建)”評比活動，提升黨建與經營融合的工作成效。

四是探索“三聯共建”新模式。（組織培養黨建培訓師，安排到各黨支部進行聯學互通。實行機關和經管部黨支部“1+1”聯建，舉辦服務群眾聯手、黨建品牌聯創、公益活動聯辦、文化活動聯誼活動。以“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”等主題活動為抓手，激勵黨組織和黨員聯進，用實干彰顯忠誠）。

（三）堅持在人才保障上聚力，強化導向增添活力

堅持擔當作為的用人導向，扎實推進三大序列人員管理，切實加強三支隊伍建設，大力實施優秀人才引進、緊缺人才開發、后備人才培養、全員素質提升四大人才工程，完善人才培養、評價、配置、激勵四方面人才機制。

實行人才交流輪崗，兩級機關內部定期輪崗、重點崗位短期掛職培養等，加強人員縱向交流和橫向調整，防止人員崗位固化、僵化。

優化升級培訓體系，探索“實習站+大師傅”運行模式，推動技能成果轉化及解決現場實際問題；嘗試引入“VR模擬”等培訓新技術，研究制定“T型人才”培養方案，加強校企合作，打造“一專多能”復合型人才。

（四）堅持在陣地建設上聚勢，打造幸福陽光企業

一是服務中心，筑牢活動陣地。建好文化陣地，突出“一支部一特色”，為全體員工搭建一個融合黨史、廉潔、安全、文化為一體的開放式學習交流平臺。提升“建家”水平，開展最美員工宿舍、最美員工食堂評比。

二是激發活力，做優品牌活動。用“心”組織，提升群團活動內涵，實現群團活動與中心工作相融合和活動體驗升級；服務一線，開展“青”字號品牌活動，實施青年骨干政治輪訓和素質提升培訓，引導青年建功成才。

三是強練內功，發出xx好聲音。整合資源，形成合力，做優做大xxx品牌活動的知名度和影響力。辦好用好融媒體平臺，著力宣傳企業重大戰略轉型，營造良好的輿論環境。加強媒體溝通，提升輿情危機管理意識和突發事件現場處置水平。

篇八：企業公司黨支部黨建工作總結

各位領導、同志們：大家好

按照鎮黨委要求，我代表xxxx公司黨支部向大會作20xx年度黨建工作報告，請審查。

我公司黨支部成立于20xx年，20xx年有一名預備黨員轉為正式黨員，目前我支部正式黨員共8人。過去的一年里，在上級黨委的領導下，xx膠管黨支部積極學習xxxx系列講話精神，積極開展落實“兩學一做”教育活動常態化、制度化。全面加強我公司黨支部組織建設，為我公司事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。

我支部把推進學習型支部建設作為xx膠管黨支部黨建的一項重要任務。認真學習上級黨委有關黨組織建設有關文件，采取多種形式，推進學習型黨組織建設。一年來，我支部在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、緊抓學習教育，全面提高支部黨員素質。

1、根據上級黨委的指示，加強“三會一課”制度化，大力開展“兩學一做”教育常態化制度化。

2、組織全體支部黨員開展組織討論會，從批評和自我批評中查找問題，如個別同志工作積極性不高、處理問題過于急躁、武斷，在公司造成不良影響，通過大家一起討論能夠虛心接受自身不足，短時間改正，在不斷提升自己的過程中，始終保持了共產黨員的先進性。

3、我支部定期召開支部委員會、支部大會、組織黨課學習，同時開展多項組織實踐活動，組織全體支部黨員學習堅持黨的基本路線的重要性，貫徹“兩學一做”教育常態化、制度化，學習《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規范黨的政治生活，保證黨員政治生活的純潔性。學習廖俊波和黃大年同志的先進事跡，讓黨員學模范、敬模范，提升自身的思想覺悟，精神上得到洗禮和升華。組織“三個堅持、三個反對”的學習，學習xxxx系列講話、制度治黨依規治黨。特別是黨的xx大勝利召開后，我支部積極學習和貫徹xx大精神，學習《新黨章》、組織xx大報告百題自測，喚醒黨員同志的黨員意識、黨章意識、黨規意識。引導全體黨員堅定理想信念，自覺用黨的理論來武裝自己，自覺用黨章黨規來約束自己，以重塑黨員形象夯實黨的基礎，鼓舞和激勵全體黨員不忘初心，繼續前進，不斷提振精神狀態改進工作做風。

二、深入調查研究，理清支部工作思路

我們根據自身企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使我公司黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，把黨建融入企業管理中。我們把工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

同時黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，積極開展安全生產培訓，崗位能力考核，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。

三、下步工作重點

一是仍要認真組織黨員學習黨的最新知識和黨的新政策，進一步增強黨員的先進性，發揮黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。二是將黨的思想與公司制度相結合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企業創新方面，樹立綠色發展理念，積極探索新工藝，完善激勵機制，吸引更多優秀人才，為公司的發展壯大起引領作用。在此基礎上我們要充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我司經濟發展做出貢獻。

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