總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇一

一是建立依法行政工作領導小組。按照《加強和規范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排法制工作小組負責協調、組織全局的依法行政工作。同時實行工作責任制，把各項工作責任落到實際工作中。

二是強化持證上崗工作。根據省市要求，組織局機關7名公務員參加市綜合法律知識培訓，并全部通過了行政執法考試，及時對4名執法證到期人員換證，目前我局共有25名同志獲得了行政執法資格證，全局執法隊伍力量進一步增強。

三是強化學法用法工作。定期組織開展執法業務學習，堅持在機關例會，所長培訓會上，傳達學習有關司法行政政策文件精神。舉辦業務講座，由班子成員和業務骨干輪流講課，宣講新法新規，交流心得體會。鼓勵全局干部參加國家司法考試、行政執法資格考試和在職學歷教育。

一是梳理“最多跑一次”清單。認真組織研究，落實專人負責，全面梳理出司法行政公共法律服務事項和“最多跑一次”事項。目前梳理“最多跑一次”事項2項，公共服務事項9項，并通過發放辦事指南、一次性告知等舉措，加快完善辦事指引功能，提高工作效率。

二是規范公共法律服務中心建設。加強與矯正、法援、宣教、基層等各科室之間整合與銜接，做好法律服務中心接待、分流、統計等平臺日常運行，落實律師值班法律服務咨詢、法律援助工作。完善工作人員公示牌，增添法律服務宣傳資料，打造整潔有序的服務場所。20xx年發放法律服務須知等宣傳資料2100余份，接待來電來訪1226余人次，為婦女、未成年人提供提供服務77次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。建成的公共法律服務網提供對外宣傳窗口，落實“12348”法律服務熱線、“網上法律援助申請”、“網上法律咨詢”、“互聯網+法律服務”，通過線上線下的互聯互通，實現延時服務、錯時服務、預約服務、上門服務等，進一步拓寬法律服務范圍。

三是加強網上行政執法運行管理。落實浙江省政務服務網行政處罰事項實施工作，將行政處罰依據、執法人員、處罰審批程序、處罰結果辦理納入行政處罰信息系統入庫和公開，目前入庫行政處罰1項。

一是完善科學決策與文件審查制度。結合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規定等三項制度，嚴格執行民主集中制，凡重大事情必須經黨組集體討論，集體決定。明確了局長辦公會議、各業務工作會議等的決策事項和程序。對于規范性文件的制訂，將嚴格按照制訂的要求，做到提前請示，前置審查備案。

二是暢通政務公開與監督渠道。積極開展政務地理信息采集工作，將全區各司法所、法律援助中心(站)、調解委員會的經緯度、聯系電話詳細采集、公開，方便群眾網上查詢。加強大型活動的公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。截止10月份，我局未收到相關的投訴。

三是強化執法事前和事后監督機制。建立完善“雙隨機一公開”機制，擬定了《衢江區司法局“雙隨機一公開”事項實施細則》，截至目前，檢查組隨機抽選3名執法人員對2家律師事務所進行檢查，根據《浙江省法律服務機構“雙隨機”抽查記錄表》、《浙江省法律服務人員“雙隨機”抽查記錄表》，統一檢查標準、檢查內容和要求，采取實地檢查和書面檢查相結合的方式，從抽查的情況來看，存在一些問題，針對檢查中發現的問題，當場予以指出，要求限期糾正，并將檢查情況予以記錄，進一步切實提升行政執法事中、事后監管力度，提高監管效能。

一是規范矯正執法工作。認真做好各項執法工作。以護航十九大活動為契機，年初開始，聯合區委紀檢巡視組、區檢察院等部門，開展以社區矯正制度執行、工作銜接、監督管理、收監執行等為重點督查整治，全面監督查找給予社區服刑人員警告，治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監執行、減刑、假釋等7類案件和社區矯正10項執法活動，對適用法律是否準確，執法程序是否完善、執法文書是否規范，是否存在弄虛作假、證據不足、越權審批、程序不嚴、辦人情案關系案等違規違紀行為。通過建立對矯正執法案件的核審、合議制度，法制小組直接參與到執法一線工作中去，變事后監督為主為事中指導為主，變被動指導為主動服務，實現了監督關口前移，及時發現和糾正日常執法辦案活動中的失誤和偏差，努力把問題解決在初始狀態，20xx年辦理審前社會調查161件，警告執法案件41起，提請收監執行8起，均嚴格依據法定程序進行，案卷規范。

二是嚴格依法規范管理法律服務行業。加大對律師事務所的監管力度，開展百分百考核活動，細化量化考核指標，對全區5家事務所進行綜合考評，全面提升我區律師事務所的規范化管理水平，努力實現“制度建設進一步完善、管理效能進一步發揮、服務質量進一步提高”的預期目標。規范基層法律服務工作。按照司法部及省、市有關規定，以嚴格管理、加強指導、協調服務為原則，規范基層法律服務工作。各所的規章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發生基層法律服務工作者違法違規事件，也沒有發生亂收費等違紀現象。

今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。20xx年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區矯正執法責任追究機制建設，完善社區矯正執法監督工作配套制度，推動社區矯正內部執法監督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執法人員、基層一線執法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質高、業務能力強的行政執法隊伍。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇二

20xx年，全省司法行政系統秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭，切實履行“抓改革”“保平安”“促發展”“強法治”“夯基礎”“帶隊伍”等各項工作職責，取得了較好成效。

一、黨的十九大精神學習貫徹活動深入開展。堅持領導帶頭學。組織開展以“學文件、鼓干勁，補短板、爭圓滿”為載體的集中宣講活動，省廳和省監獄管理局、省戒毒管理局班子成員分別結合聯系點，到所在支部、省屬監所單位開展十九大精神集中宣講。堅持創新方式學。積極運用“基層黨建工作十法”，通過專題黨課輔導學、集中輪訓專題學、交流研討反復學、主題黨日深入學、先進典型帶動學等形式，推動黨的十九大精神學習貫徹全網覆蓋、全員覆蓋。堅持結合實踐學。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，按照省委提出的“把法治建設的先行優勢轉化為領跑態勢”的要求，全面梳理十九大和省第十四次黨代會對司法行政部門提出的新任務新要求，高水平、大格局謀劃新時代司法行政工作，努力將十九大精神體現在工作狀態上、落實到具體工作中。

二、司法行政領域“最多跑一次”改革深入推進。組織召開全省司法行政系統“最多跑一次”改革推進會、現場會，總結提煉“四化工作法”，以“最多跑一次”改革優化部門職責、辦事流程、辦事標準、工作作風，推動司法行政工作全面提檔升級，積極推動更多的法律服務事項實現“最多跑一次”。目前，19項司法行政審批事項全部實現“最多跑一次”，廳機關累計辦理“最多跑一次”事項4967件。其中，律師、司法鑒定執業等事項省級審批時間由法定的20個工作日壓縮至3個工作日。

三、重大活動司法行政維穩安保任務圓滿完成。實現黨的十九大、省第十四次黨代會等重大活動期間全省監管場所“零事故”、特殊人群“零失控”、矛盾化解“零死角”、非法信訪“零發生”。

四、高水平公共法律服務體系建設加快推進。提出“打造功能強、服務優的高水平公共法律服務體系”的目標，將浙江省公共法律服務網改造為“12348浙江法網”，建成“淘寶式”網上法律服務超市——之江法匯、村（社區）“e服務微信群”。進一步規范市縣鄉村四級公共法律服務實體平臺，推動53家公證機構、65家司法鑒定機構進駐公共法律服務中心，拓展了服務群眾的廣度。發布7大類44項公共法律服務產品指導目錄。

五、司法行政惠企便民法律服務成效顯著。全省司法行政干警和法律服務工作者共走訪企業12.1萬家，幫助企業解決法律問題6萬余個；成立“一帶一路”法律服務團179個，與美國等111家境外法律服務機構建立協作關系，設立“一帶一路”公證專窗53個，推送“一帶一路”沿線國家和地區法律環境評估報告51期，辦理涉外法律業務9.1萬件，辦理企業上市法律業務566件，辦理企業債券發行法律業務119件，參與處置“僵尸企業”786家。

六、全省監獄場所持續安全穩定。牢固樹立治本安全觀，全面推進“平安監獄”“法治監獄”“智慧監獄”三位一體建設，探索開展罪犯“修心教育”，努力把罪犯改造成人格健康、適應社會的守法公民；完善預測預警預防機制，實現監獄安全穩定工作由過去的被動應對為主動預防。建立健全“四規范一公開”制度，全面規范與罪犯核心利益相關的勞動崗位分配、計分考核、減刑假釋暫予監外執行辦理、分級處遇等工作，深入實施獄務公開，積極構建監獄陽光執法體系。加快監獄信息化建設步伐，建成智能化現代文明監獄12家。

七、“四四五”戒毒模式走在全國前列。修訂完善《戒毒工作綱要》，推動“四四五”戒毒工作模式由轉型向定型發展、從模式創新向體系完善轉變。實行指揮中心與各戒毒主干業務網絡平臺一體化運行，著力實現“管得住”；組織開展“科學戒毒行動年”活動，探索“產學研”一體研發應用模式，大力推廣優勢矯治項目，著力實現“戒得了”；搭建家庭、家屬學校、家庭回訪多層次支持平臺，著力做到“鞏固好”，取得了良好的效果。

八、社區矯正“四化”建設深入推進。堅持社區矯正專業化、規范化、社會化、信息化發展方向，全力推進縣級社區矯正中心建設；聯合相關部門出臺社區矯正教育管理、調查評估、電子監管等制度，社區矯正制度體系進一步完善；在全國率先出臺社區矯正工作責任清單制度，探索社會力量參與社區矯正工作機制，加強社區矯正“關心橋驛站”建設管理工作，平湖市將社區矯正工作主動融入“四個平臺”建設，探索建立社區矯正人員網格化服務管理新模式；穩步推進社區矯正信息化建設，編制完成《浙江省社區矯正信息化建設方案（20xx-20xx）》《浙江社區矯正管理信息系統技術規范》，規范運行社區矯正指揮中心，建成浙江省社區矯正工作信息管理平臺，做到了“情況明、管得住、能救濟、保平安”。

九、人民調解工作持續發展。加強人民調解與司法調解、行政調解的銜接互動，成立浙江省銀行業人民調解委員會，推進商會糾紛人民調解組織規范化建設，健全矛盾糾紛動態排查預警體系，實現了矛盾糾紛“不上交、不升級、不蔓延、不轉移、不輸出”。全年共受理社會矛盾糾紛596482件，調處成功588969件，調處成功率達98.7%。人民調解信息管理系統實現了市縣兩級司法行政機關、基層司法所和各類人民調解組織的全覆蓋。

十、普法依法治理工作亮點紛呈。落實“誰執法誰普法”普法責任制，健全重點單位年度法治宣傳教育責任清單制。組織開展“憲法宣講浙江行”“吹響法治宣傳沖鋒號 助力剿滅劣v類水攻堅戰”“服務村級組織換屆三大行動”“法治宣傳主題圖片展”等主題活動，共為各級黨委政府提供法律建議1589條，解答群眾法律咨詢75108人次，成功調解相關矛盾糾紛20368件。會同相關部門組織實施公務員“學法用法3年輪訓行動計劃”，1668名省級機關公務員參加輪訓；7234名省級機關公務員參加了網上法律知識學習考試。探索創新新媒體法治宣傳教育方式方法，建成省市縣鄉村五級微信塔群“之江法云”，入群干部群眾達35萬人，累計提供法律咨詢7.4萬余人次。完善法治文化示范點建設標準體系，培育形成全國首個法治宣傳教育基地和40個省級法治文化示范點。召開全省基層民主法治建設工作推進會，制定《浙江省省級民主法治村（社區）建設指導標準》，建成縣級以上“民主法治村（社區）”26894個，其中國家級109個、省級1196個。

十一、法律服務行業持續健康發展。全面深化律師制度改革，深入實施“名所名品名律師”培育工程，全省現有律師事務所1465家，同比增長8.7%，其中百人所11家，同比增長57.1%；律師19297人，同比增長11.6%，萬人律師比3.45；全年辦理各類案件52.3萬件，同比增長12.3%。杭州市創設全國首家以律師為主體的專業調解組織“杭州律諧調解中心”，建立律師直接參與法院糾紛解決機制，相關經驗被最高人民法院、司法部《關于開展律師調解試點工作的意見》吸收。順利完成13家行政體制公證機構改制工作，事業體制公證機構優化體制機制改革政策受到司法部充分肯定，創新推出公證便民利民十大舉措，全省現有公證處92家，公證員493人，全年辦理各類公證84.2萬件，同比增長5.4%。加大高資質高水平司法鑒定機構和實驗室建設力度，完善司法鑒定管理與使用銜接機制，民事案件在線鑒定時間從3個月縮短至25天，居全國司法行政工作創新指數排行榜第2名，全省現有司法鑒定機構51家，司法鑒定人809人，辦理各類司法鑒定案件13.7萬件，同比增長10%。堅持“應援盡援、應援優援”，出臺全國首個法律援助地方標準《法律援助服務規范》，深入開展刑事案件律師辯護全覆蓋、認罪認罰從寬制度試點，全省現有法律援助中心105家，全年共解答各類法律咨詢394605人次，辦理法律援助案件8.4萬件，挽回經濟損失11.8億元。

十二、司法行政自身建設持續加強。主動對接省政法數字化協同工程，出臺《浙江省司法行政科技信息化建設總體方案（20xx-20xx）》，加快推進省市縣三級司法行政指揮中心建設。深入開展司法所“爭星創優”活動，建成“星級規范化司法所”817個。浙江警官職業學院成功入選全省優質高職院校建設校名單，20xx屆畢業生初次就業率達98%，人才培養質量得到普遍認可。深入推進“兩學一做”常態化制度化，進一步激發基層黨建工作活力。廣泛開展業務培訓、實戰實訓、技能比武活動。帶頭做尊法學法守法用法模范，司法行政執法規范化水平不斷提升，連續6年被省政府評為法治政府建設先進單位，廳機關執法崗位執法證獲證率達100%。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇三

（一）進村（社區）入戶，扎實開展“四百”活動。重點開展白蓮村和百花社區部分街道的“四百”活動。成立“四百”活動掛村工作隊和掛社區工作隊，制作便民服務聯系卡1860張，做好民情日記，組隊下鄉、進村、入社區接訪人民群眾，了解民情，排查矛盾糾紛，尤其是排查存在涉法涉訴糾紛隱患。如局領導定期帶隊到所掛白蓮村和社區走訪服務群眾，收集到各種矛盾糾紛和意見建議共16條，向農戶發放“四百活動”宣傳提綱620份，并為家庭困難戶送出慰問金600元。對力所能及的問題及時解決，對本部門無法解決的及時反饋給相關部門加以解決。同時各司法所也積極融入到各鄉鎮“四百”活動中，認真了解民情民意，做好工作日志，力所能及地解決相關問題。

（二）結合實際，著力開展“創五優爭先行”活動。按照 “創五優爭先行”活動要求及考評細則，結合本局股室職能，確定公證、基層法律服務、法律援助等窗口股室為重點“創五優爭先行”活動單位，在完善全局各項制度的基礎上，窗口單位再根據自己的本職職責，結合五優要求進一步加強管理，提高窗口服務質量、服務水平。力求做到不發生一起投訴，不辦一件錯案（證），不怠慢一位當事人，不發生當事人找不到人的現象，確保樹好窗口形象，高效運轉，優質服務，業績提升。

（一） 存在問題：

一是普法依法治理工作還需多方聯動，工作的針對性和時效性有待加強；

二是矛盾糾紛依然嚴峻，有待創新工作方式和進一步加大調處力度。

三是“四百”活動和“創五優爭先行”活動有待進一步深化和提升，特別是在落實解決提出的問題有待加強協調。

（二）下半年工作計劃：

一是建立完善工作責任制度，促進安置幫教工作扎實有效地開展。加強基層司法所、人民調解組織建設，充分運用調解方式，預防和化解農村基層和城市社區各類社會矛盾糾紛。

二是繼續完善和深化大調解機制，積極做好矛盾糾紛排查調處工作。對群體性上訪的重要線索和糾紛隱患，及時上報、及時介入積極參與調處，確保社會治安穩定。

三是深入學習實踐科學發展觀，深化“四百”活動和“創五優爭先行”活動，確保取得成效。

四是力爭解決司法所高配問題。根據省委組織部等五部門聯合發的《關于加強基層司法所建設有關問題的通知》文件精神，力爭今年把條件成熟的司法所所長副科級配備到位。

五是開展爭創優秀縣（市、區）司法局和優秀司法所活動。根據省司法廳《關于在全省開展爭創優秀縣（市、區）司法局和優秀司法所活動的意見》閩司辦〔xx〕45號文件要求，縣司法局積極做到班子好、隊伍好、工作好、保障好、形象好；司法所積極做到隊伍建設正規化、業務工作規范化、科學管理信息化、硬件設施標準化、經費保障制度化、服務大局優質化。

六是突出“法律九進”和“民主法治創建”工作，推進普法依法治理進程。突出“法律九進”活動，落實“五五”普法規劃；突出民主法治創建，推進依法治理水平，做好第二個依法治縣五年規劃的總結表彰工作，啟動新一輪依法治縣五年規劃，積極推進“民主法治村（社區）”和“平安單位”的創建活動，認真抓好學校、企業、行業、基層4類示范點建設。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇四

20xx年，根據中共xx縣委、縣人民政府關于印發《xx縣法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》通知要求，以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》精神為指導，認真貫徹十八屆四中全會及十九大全面建設法治政府，推進依法行政部署，以我縣20xx年依法行政工作重點為目標，創新思路，扎實工作，著力提高執法人員依法行政的能力和水平，逐步使我局依法行政工作走上了規范化軌道。

我局始終將依法行政工作列為“一把手”工程，擺上了重要議事日程，無論是領導小組的成立、機構的設置、日常工作的協調等方面，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入，確保了依法行政工作正常開展。

一是成立領導小組，明確責任。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關執法單位負責人為成員的法治建設(依法行政)領導小組，并簽訂執法責任書。實施層層負責制，加強對依法行政工作的落實，即：各執法單位負責人為本單位依法行政第一責任人，向分管局長負責，分管局長向一把手負責，一把手負總責，哪一層出問題，追究哪一層責任人的責任。

二是加強領導，注重工作聯系。我局在依法行政工作中堅持做到：細小工作、日常工作認真干、靈活處理;重大問題及時匯報，及早解決。并且做到日常工作定期向領導匯報，向基層通報;上級工作精神部署隨時向領導匯報，向基層傳達。

三是健全法制機構，加強執法監督。20xx年機構改革后，我局就配置了法制科，配備專職人員，具體負責對全局一般程序行政處罰案件的審核和監督，制定全局年度學法計劃，并組織實施。加強同司法局、人大法制室、縣府法制辦，法院行政庭，公安經偵隊等相關部門的溝通和聯系，以取得良好的執法支持。同時，積極做好全局依法行政工作的參謀、助手和顧問。

為增強依法行政工作的有效性和針對性，縣局從提高隊伍素質入手，創新方式，扎實開展了領導班子建設和隊伍素質提升工程兩項工作，為依法行政工作提供了堅實的素質保障。

一是以身作則，率先垂范。推進法治建設，領導帶頭是基礎，領導重視是關鍵，20xx年，縣局黨組認真落實領導干部帶頭學法制度，堅持自學與集中學習相結合，每月學習一部規定的法律法規，并集中進行測試，切實提高學法效果。定期舉辦各類法制學習會、座談會。就新出臺的法律法規進行研究、探討、調研，并在自學的基礎就有關法律法規進行專題講座，每位領導班子成員認真寫好學法筆記和學法心得。通過學習，領導干部法律素質明顯提高，依法、科學、民主決策意識和依法行政觀念進一步增強。為全面推進依法行政奠定了扎實基礎。

二是苦練內功，提升素質。實行全體在崗人員根據崗位分類進行測試，共進行了企業注冊、個體登記、商標監管、廣告管理、公平交易執法、消費者權益保護登記7個崗位，12次考試的方式進行學習測試。同時采取40周歲以下人員及政府雇員采取閉卷，現場評卷即時公布成績的方式提高學法的實用性，以切實提高行政執法能力。

三是走出去、請進來提高學法實用性。今年以來分批次組織人員去浙江、哈爾濱、四川、云南、北京、煙臺等地進行專題法律法規培訓，同時聘請省局領導來我局就商標戰略、合同監管等方面內容進行專題輔導，有效提高了全局綜合執法能力和水平。

充分發揮工商機關監管執法職能涉及廣泛、監管執法觸角覆蓋城鄉等職能和體制優勢，利用各種載體，做好結合文章，扎實開展法制宣傳，營造和諧執法環境，提高全民法律意識，積極促進依法行政。

一是多措并舉，全面加強主陣地建設。利用工商部門基層單位與群眾聯系密切的優勢，依托工商所、各級消費者協會和個體私營企業協會，通過開展法律夜校、征文、演講、法制展覽、知識競賽、廣場活動等宣傳形式，扎實開展各類宣傳活動;加強與報刊、廣播、電視、網絡等大眾媒體的合作，開辟法制宣傳專欄、專版、專題，宣傳法律法規，指導健康消費;把法制教育與群眾性文化活動緊密結合起來，利用群眾喜聞樂見的法制文藝活動，播放法制公益廣告(傳銷公益廣告)等形式，扎實開展各類宣傳活動。

二是突出重點，積極開展集中宣傳。以弘揚法治精神為出發點，緊抓法律法規“宣傳月”、“12.4國家憲法日、“3·15消費者權益保護日”等時間節點，大力宣傳工商行政管理和消費維權法律法規。全年共發放宣傳資料1.9萬余份，切實提高全社會的法律意識和維護切身利益的能力。

三是積極開展無傳銷社區創建活動。縣局本著“貼近群眾、貼近實際、貼近工作”的思路，堅持在服務群眾中教育群眾的原則，在去年全縣8個社區開展無傳銷社區創建活動的基礎上繼續開展無傳銷社區創建工作。通過舉辦講座，傳銷案例講解、發放宣傳材料等方式教育引導廣大群眾遠離傳銷。通過開展無傳銷社區創建活動， 20xx年我縣被省文明辦、省工商局、省人保局命名為“無傳銷城市”。

同時，通過行政指導、行政提示、行政告誡等柔性執法手段幫扶各類市場逐步樹立品牌意識、守法意識、誠信意識，同時，適時開展案后回訪活動極大地和諧了監管雙方的關系，贏得了社會公眾和各類市場主體的廣泛好評。

推進依法行政是建設法治政府的重要舉措。近年來，我局以依法行政制度體系、責任體系和監督體系建設為依托，堅持嚴格執法，依法行政，不斷強化執法責任，進一步提高了全縣工商系統依法行政水平和監管執法效能。

一是建章立制，規范行政行為。要確保依法行政，制度建設是關鍵。近年來，縣局陸續制定完善了《文明執法行為規范》、《關于寬嚴結合規范執法營造公開、公平、公正法制環境的規定》、《案件回訪制度》、《行政處罰裁量權實施辦法》、《行政處罰自由裁量適用參照標準》、《行政執法過錯責任追究辦法》、《12315申訴舉報處理規定》、《案件主辦人制度》、《法職員工作制度》、《案件核審辦法》、《案卷評審辦法》、《罰沒物資管理規定》、《行政執法過錯責任追究辦法》等一系列規范行政行為的規章制度。通過建章立制、嚴格落實，行政行為不斷規范，依法行政水平得到長足提高。

二是明確職責，強化監督，落實執法責任。縣局以解決崗位明確、職責清晰，建立健全行政執法責任制為總抓手，明確案件主辦人、法制員、市場巡查員等97個崗位職責及崗位考核標準，同時明確市場監管和行政執法網格化監管責任制度，并對日常市場監管和行政執法工作定期開展效能督查和明察暗訪活動，對監管執法出現的不作為、亂作為、慢作為等問題及時做出處理。為避免行政處罰的隨意性，慎用行政處罰自由裁量權，我局對各類行政處罰的自由裁量權進行了全面梳理，對行政處罰幅度逐一進行了規范。有效解決了行政處罰標準不統一、不夠透明的突出問題，最大限度地防止了濫用行政權力、以權謀私行為的發生。在強化內部監督制約同時，縣局還通過建立案件回訪制度，聘請行業代表、廉政監督員、暢通投訴舉報網絡等途徑接受社會監督。由于崗位職責明確、監督制度健全、執法責任落實到位，我局近年來查辦的行政處罰案件，無一起因當事人申請行政復議或訴訟被撤消或變更。

三是推進執法記錄制度，促進依法行政。去年以來，我局陸續為執法機構配備了20余部執法記錄儀，對行政處罰及行政強制過程部分或全部進行錄像記錄，確保執法過程的依法進行，避免濫用職權現象的發生。

黨的十九大報告確立了建設法治政府的重大決定，為今后全面推進依法行政工作提出了更高要求，我局將根據建設法治鄒平的部署，進一步規范執法行為，切實推進依法行政工作的深入開展，為我縣經濟社會健康有序發展做出積極的貢獻。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇五

今年來，區司法局按照區法制辦的總體要求，緊緊圍繞區委、區政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉變，提高依法行政能力，促進司法行政事業的健康發展，使司法行政工作在法治建設中發揮更大的積極作用。

一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執法責任制工作領導小組負責研究處理行政執法中的重要問題，監督指導全區司法行政系統推行行政執法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執法培訓和考核。深化機關效能建設，轉變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執法人員自身法律優勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業務科室完善有關臺帳檔案。

一是確認執法主體。嚴格按照《行政執法》的規定清理實施行政執法的主體，避免在行政執法中出現的執法責任不明、執法關系不順、執法主體較亂的現象。二是理順執法依據。各職能科室根據有關法律、法規和規章的規定，列出本科室負責執行的法律、法規、規章，明確具體的法定權利和義務，理順執法關系，依法承擔起執法責任。對共同負責或協同執行的行政行為，按分解執法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執法職權。堅持權責一致原則，建立以領導責任為核心的執法責任制，進行執法任務的量化和分解，確定每個執法主管領導、分管領導、執法科室和執法崗位執法人員的執法范圍、執法權限、執法標準、執法程序和執法責任。通過分解，達到把法律規定的執法任務一條不漏地落實到具體的執法人員和執法崗位。四是遵守執法程序。制定秉公執法、文明服務的保障措施。按照《行政執法》的規定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執法崗位能通力合作，表現出良好的團結協作精神和積極向上的工作狀態。

一是實施行政執法公示制度。司法行政的執法活動實行“公開辦事規定，公開辦事程序，公布辦事結果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、社會監督渠道公示。二是推進執法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結合起來，建立健全以辦事效率、辦案質量、執法效果、履行職責、廉政監督等為主要內容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規定承擔賠償責任。

一是加強律師事務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執業、文明服務、內部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執行“三統一”等有關規定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發《企業“法律體檢”專項行動方案》，充分發揮法律服務工作者的專業優勢，從法律視角幫助企業進行“體檢”，促進企業健康發展。圍繞當前全區經濟建設中出現的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任各部門的法律顧問工作，目前全區各部門都已實行“一單位一顧問”制度，覆蓋面達100%。

二是加強法律援助工作監督管理。建立法律援助經費保障體系，積極爭取區政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案專款進行監督，對內部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。

三是加強矛盾糾紛化解工作。緊緊圍繞全區社會穩定工作，深入推進社會矛盾化解，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年共受理糾紛6314件，調成6307件，調解成功率99.8%，沒有出現因調解不及時或調解不當引起激化和民轉刑案件。深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰、校園周邊區域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩定，充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用。四是加強權利運行政務公開。進一步完善了《區司法局政務公開制度》，結合工作實際進一步明確了政務公開的具體內容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區政府網站和“普法網”及時公布工作動態和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內容提出的意見和建議，在規定時間內辦結后答復群眾，接受社會各界的監督。

司法行政人員工作總結 司法行政工作心得篇六

20xx年，區司法局依法行政工作堅持以科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”主題實踐活動，著力提高執法質量，有力推進了依法行政進程。

為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質。樹立執法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉快捷高效，落實決策有力，效率結果明顯。二是增強工作責任心。以手續簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節約行政成本，提高執法質量目的。四是強化政務透明度。用制度規范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。

始終把提高執法質量做為工作重點，扎實推進執法規范建設，提升執法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權力、履行職責、執法辦案全部活動都置于監督之下，各項執法依據、程序、執法內容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結合工作實際開展法律法規和司法行政業務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規和業務知識測試，以確保公正執法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區司法行政系統依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監督機制，制定《神農架區司法行政系統執法監督一覽表》和《神農架區司法行政機關執法監督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執法人員培訓、調整、違規等實行備案制;規范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規范性文件、制度實行審查制，以此保證執法工作質量，提高執法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監管工作中實行檢查與督導并舉，對執法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執法情況進行監督管理;法制工作部門對執法科室檢查指導;紀檢組對全局執行法律法規情況進行監督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規范、質量不達標等問題進行了整改，確保了執法質量的提高。

圍繞規范基層執法工作，司法局結合“學創”等活動，深入開展調查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調研工作的認識，從思想上把握發展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調研課題，并通過開展調研，分析研究事關司法行政進一步發展的各項工作，為領導決策提供科學依據，促進司法行政工作的快速發展。二是注重新內容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執法進行調研，通過對執法檔案、質量考評、基層執法人員依法履行職責和行使職權的行為，以及監督檢查調查研究，以此為神農架經濟建設提供法治決策依據。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調研任務，變抓主要矛盾傾向，使調研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。

下一步司法局將進一步提高執法人員業務素質和執法水平，規范行政執法程序，不斷完善行政執法責任監督體系，強化執法人員服務民生意識，營造運用法律法規規范行政行為的法制環境。