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最新數(shù)據(jù)分析主管月薪(優(yōu)秀十五篇)

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最新數(shù)據(jù)分析主管月薪(優(yōu)秀十五篇)
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數(shù)據(jù)分析主管月薪篇一

1、sap/bw數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)

2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

職責二:協(xié)作支持

1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調(diào)配,促進存貨消化

3、快單反應(yīng),與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,負責商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

職責三:庫存管理

1、共享庫存分配管理,電商商品oms分配,渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

3、參與新店商品籌備

4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程

職責四:溝通協(xié)調(diào)管理

1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部,并提出

補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作

崗位要求:

1、大專或以上學歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

2、有sap、bw基礎(chǔ)理論,精通excel,擅長ppt制作及演講優(yōu)先;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇二

職責

1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來,搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,并完成監(jiān)控和分析工作,對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯,給出合理解釋,并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題,拆析和提煉業(yè)務(wù)當前的核心痛點,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察,輔助推進業(yè)務(wù)決策;

3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動,并及時反饋上級;

5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作,共同達成產(chǎn)品及市場目標。

任職要求

1、大學本科及以上學歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,數(shù)據(jù)敏感,邏輯性強,反應(yīng)快速敏捷;

3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

4、良好的團隊合作精神,較強的管理能力,富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

5、自驅(qū)力強,推動問題解決落地,具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇三

職責:

1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果;

崗位要求:

1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗,經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、ppt撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達復(fù)雜的概念,優(yōu)秀的語言表達能力,擅長用精確的語言和圖形表達復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇四

職責:

1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,并輸出分析報告;

2)負責分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù),為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

4)負責定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研,收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

任職要求:

1、本科及以上學歷,數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

3、對數(shù)字具有一定的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇五

職責:

對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究,有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機會和瓶頸,幫助業(yè)務(wù)作出準確判斷;

負責運營數(shù)據(jù)分析,設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

根據(jù)業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)管理和督查體系,監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

任職要求:

全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,需熟練使用sql、excel等工具,使用過spss優(yōu)先,有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先,有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度,有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)表達能力強,思維邏輯能力強;

抗壓能力強,有時間節(jié)點意識,能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇六

職責:

1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運營異常(包括:負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

2、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

崗位要求:

1、大專或以上學歷,理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

2、excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

3、數(shù)據(jù)分析能力強;

4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇七

職責:

1、 定期對各門店進行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作,按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

2、 定期對重點品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進行整合,匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表,并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

職位要求:

1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,數(shù)學、統(tǒng)計學、財務(wù)專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情,對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析工作;

3、良好的人際交往技巧,ppt及口頭表達能力強;

4、良好的專業(yè)知識,擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇八

職責:

1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析,包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等,為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求,提出產(chǎn)品改進意見,不斷完善在線產(chǎn)品,支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

任職資格:

1. 計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,服務(wù)器構(gòu)架模式,mysql數(shù)據(jù)庫,對sql操作熟練,精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力,能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇九

職責:

1.參與bi/全面預(yù)算系統(tǒng)實施,與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

2.負責數(shù)據(jù)倉庫及bi項目的etl流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護;

3.在實施過程中,正確引導(dǎo)客戶,及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時bi分析需求開發(fā)。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上,熟悉oracle,sql server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,熟悉gp者優(yōu)先;

2. 2年以上bi報表開發(fā)或全面預(yù)算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和etl相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,,熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

3. 具備良好的服務(wù)意識和責任心,較強的學習能力,團隊合作能力,溝通協(xié)作能力,抗壓能力,具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十

職責:

1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題,進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求,推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求:

1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

2、大專及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十一

職責:

1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日報、周報、月報;

2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯,對于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排,協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關(guān)人員進行分享;

7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

任職要求:

1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,圖表展現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗,擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十二

職責:

1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進、分析、審核;

2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);

3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

4、負責分倉庫存量設(shè)置,庫容規(guī)劃,分倉配送,賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

5、負責定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達成情況,分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

任職要求:

1、大專及以上學歷,物流管理、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、綜合能力強,具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;

3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強,具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十三

職責:

1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

4、帶領(lǐng)一至兩名實習生共同完成上述工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

2、熟練使用excel、ppt,能熟練使用透視表,有sql或python經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,責任心強,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十四

職責:

1.財務(wù)分析:包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

3.預(yù)算編制與調(diào)整:參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

4.預(yù)算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預(yù)實分析,對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結(jié)果;

6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)的解決方案;

7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況,并提出相應(yīng)的改進建議。

8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

任職要求:

1.大專以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及office辦公軟件;

3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務(wù)分析模型;

4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十五

職責:

1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作,確保數(shù)據(jù)準確。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

3.使用sql或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表,提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

4.對各類報表進行優(yōu)化,提高報表制作的效率及準確性

5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

職位要求:

1. 大專或本科以上學歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

3.熟悉excel及access,以及excel各類主要的運算函數(shù)

4.熟悉vba,能通過vba編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率

5.邏輯性強,做事有條理,自學能力強,能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

6.仔細耐心,強烈的責任心,對數(shù)字高度敏感

7.日語二級或英語四級水平相當,能進行書面工作交流

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