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公司紀檢工作要點篇一
20xx年，xx紀委在xx上級紀委和公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和十九屆中央紀委六次全會精神，以“兩個維護”為根本任務，忠實履行黨章賦予的職責，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，深化全面從嚴治黨，為xx實現“十四五”開好局、起好步提供堅強的紀律保障。
現將xx紀委20xx年度紀檢工作情況報告如下：
第一部分 20xx年工作情況
一、加強思想政治引領，聚焦“國之大者”，做實做細政治監督
一是在深學細悟中堅定正確方向。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，督促各級黨組織認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時傳達學習、研究部署、貫徹落實。推動全體紀檢干部深刻領會習近平總書記的重要論述，特別是習近平總書記在中央紀委五次、六次全會、黨史學習教育動員大會、在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發表的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發揮全面從嚴治黨引領和保障作用，結合職責使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力踐行“兩個維護”。
二是在黨史學習教育中踐行初心使命。認真貫徹黨中央決策部署和xx上級紀委、xx黨委要求，緊密聯系職能職責，強化對黨史學習教育情況日常監督，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關鍵少數、加強督導、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領導干部扛起政治責任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學習教育走深走實。紀檢干部堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，在黨史學習教育中推進自我革命，不斷增強履職擔當的政治自覺思想自覺行動自覺。
三是在推動貫徹落實中強化政治監督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環節，常態化做好疫情防控監督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監督服務保障定位，督促參戰單位提高政治站位、強化協同作戰，堅持問題導向，推動項目按期按質完成。緊盯巡視整改，持續推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領導班子監督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領導班子監督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責任，強化權力運行制約和監督。
二、發揮專責監督作用，聚焦監督首責，做實做細日常監督
一是突出重點領域專項監督。貫徹落實xx上級紀委部署要求，結合實際，聚焦重點領域深入開展專項調研監督，防范和降低重點領域廉潔風險，堅決遏制重點領域腐敗問題發生。對檢查發現的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續釋放從嚴管理信號，切實營造風清氣正的良好政治生態。
二是深耕細作開展日常監督。持續加強對“三重一大”事項制度執行情況開展監督，延伸“觸角”，有效規范xx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xx余名擬提拔干部、先優評選和支部換屆相關人員進行廉潔回復意見。切實發揮監督治理效能。
三是推動各類監督發揮監督合力。推動主體責任和監督責任高效聯動，統籌好紀檢監督、審計監督、職能監督，加強日常監督工作的聯動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。
三、持續深化作風建設，聚焦“四風”問題，鞏固拓展作風新成效
一是抓常、抓細、抓長上下功夫。堅持節前提醒和節后常態化專項檢查相結合，讓廉潔過節成為習慣。保持政治定力，堅持節點堅守，持續教育引導廣大黨員干部增強紀律意識、紀律觀念，持續鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，防止“四風”問題反彈回潮，不斷凈化節日風氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負要求貫徹到監督執紀中，進一步壓實主體責任，持續整治形式主義、官僚主義問題。
二是嚴字當頭，開展專項監督檢查。堅持把紀律和規矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業務支出等開展常態化專項監督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續整改，督促相關業務部門對《xx》《xx》《xx》進行重新修訂，讓制度更加嚴密、有效，持之以恒推動中央八項規定精神在xx落地生根。
三是持之以恒，糾“四風”樹新風。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風建設成果，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設重要論述精神，堅定不移糾“四風”、樹新風。結合黨史學習教育，教育引導黨員干部繼承和發揚黨的光榮傳統、優良作風，大力倡導新風正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。
四、堅持深化“標本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐
一是持續強化不敢腐。20xx年全年受理信訪舉報xx件次。充分運用“四種形態”精準把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態提醒批評處理xx人次，運用第二種形態處理xx人次，進一步發揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監督遏制增量，既“精準拆彈”又不留隱患，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
二是抓實抓細不能腐。堅持系統施治、標本兼治，注重發揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環節存在的風險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。
三是著力夯實不想腐。加大對關鍵少數、年輕干部、采購分包等重點領域人員廉潔談話約xx人次。用好“活教材”，分級分類扎實開展警示教育，通過典型嚴重違紀違法案件通報、召開作風建設專題警示教育大會，觀看警示教育片等方式，切實增強黨員干部知敬畏、明底線、守規矩的思想自覺和行動自覺。
五、從嚴從實加強自身建設，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質專業化紀檢鐵軍
一是提高政治能力。強化內部集體學習交流機制，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，扎實開展黨史學習教育，在學史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學習教育成效轉化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉化為踐行初心使命、忠誠履職盡責，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。
二是加強自身建設。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
三是強化自我約束。嚴格執行監督執紀工作規則，嚴格按照權限、規則、程序開展工作。堅持刀刃向內，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格秉公用權，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀檢干部隊伍。
第二部分 存在主要問題
一年來，在xx上級紀委和xx黨委的堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗形勢穩中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
一是黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任落實還不到位，壓力傳導還不夠，履行教育管理監督責任還有差距，對整改責任落實還存在“打折扣”現象。二是一些重點領域、重要環節廉潔風險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現，“不能腐”體制機制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩步提升，仍有大量工作要做。三是監督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業務和監督的工作關系，業務監督偏松偏軟，職能監督發揮作用還有待提升。四是自身建設還需亟待提升，紀檢監察干部距離政治過硬、本領高強的要求還有一定距離。
第三部分 20xx年紀檢重點工作安排
一是提高政治站位，增強政治自覺。以學習貫徹黨的十九屆六中全會為契機，以迎接黨的二十大為主線，教育引導黨員干部緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真學習領悟習近平總書記重要講話精神，把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。協助xx黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力，蹄疾步穩扎實推進紀檢工作，以強烈的自我革命精神在推動xx高質量發展的新征程中貢獻力量。
二是突出政治監督，強化日常監督。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里，重點加強貫徹落實黨中央決策部署、貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度執行、重點工程、巡視、審計整改、疫情防控等監督。壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”。加強對“一把手”和領導班子成員監督，強化對權力運行制約和監督。堅持問題導向，立足實際，主動監督、靠前監督，健全協同監督機制，凝聚監督合力，發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。
三是堅持系統觀念，一體推進“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態勢不放松，持續正風肅紀反腐，把嚴的主基調長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關鍵環節，聚焦資金資源集中的重點領域等腐敗問題。堅持依規依紀依法，精準把握運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，釋放全面從嚴治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機制。分級分類開展好警示教育，持續傳導壓力，教育引導黨員干部嚴守底線，不越紅線。認真落實“三個區分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態推動工作。
四是堅持嚴管嚴治，抓好作風建設。堅持作風從嚴，鍥而不舍落實中央八項規定精神，加強教育提醒、常態化開展監督檢查，密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規違紀違法現象。加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。持續整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風，努力營造風清氣正干事創業的良好政治生態。激濁揚清樹立新風，不斷把作風建設引向深入。堅決糾治不正之風、解決突出問題的同時，大力倡導新風正氣，繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
五是弘揚偉大建黨精神，抓好鐵軍建設。新時代新征程，紀檢干部要深刻領會黨的百年奮斗成就和歷史經驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢記“國之大者”，把黨史學習教育成果轉化踐行“兩個維護”工作實效。要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，及時總結經驗、把握規律，不斷提高工作質量和水平。處理好監督和支持的關系，把監督和服務、監督和保障結合起來，不斷提升監督實效，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。依規依紀依法行使權力，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛士、戰士。
公司紀檢工作要點篇二
要保持“親”的態度，工作上幫助參建單位解決實際困難，為質量安全、建設進度保駕護航。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的紀委書記在公司2022年紀檢監察工作專題研討會上的演講稿，希望大家喜歡。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動新時代紀檢監察工作高質量發展，對當前和今后一個時期紀檢監察工作提出了新的更高的要求。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，深刻理解和準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局紀檢監察工作堅持和鞏固什么、完善和發展什么這個重大課題，始終堅持穩中求進工作總基調和“嚴”的主基調，同時準確識變、科學應變、主動求變、積極促變，不斷實現紀檢監察工作高質量發展。
從xx公司黨風廉政建設和反腐工作情況看，貫徹六中全會精神，實現紀檢監察工作高質量發展，要處理好五個重要關系，抓好六項重點工作。
處理好政治監督與業務監督的關系。
政治監督的主要目的是審視黨的政治建設情況，抓方向管大局保落實，確保“兩個維護”落到實處。業務監管則是對各項業務開展情況是否脫離軌道進行監督。把政治監督和業務監督有機統一起來，要求既要善于從業務看政治，發現問題、審視問題、研判問題、解決問題，又要緊盯監督的重點，特別是突出各個階段中心工作和主要任務，全面落實黨委主體責任和黨支部直接責任，真正發揮監督保障執行、完善促進發展的作用。
處理好日常監督與查辦案件的關系。
查辦案件是監督的重要方式，屬于事后監督。要堅持“嚴”的主基調不變，強化監督特別是日常監督的基本職責、第一職責，在用好第一形態上下功夫，使黨員干部習慣在受監督和約束下工作生活。堅持日常監督與辦案貫通整合、遏制增量與削減腐敗存量一體推進，完善監督檢查與審查聯動協同機制，努力做到精準檢查畫像、精準發現問題、精準做出處置、精準推動整改，實現對人、對事、對制度的有效轉化。
處理好建章立制與制度執行的關系。
制度制定很重要，制度執行更重要。要帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，要做好建章立制，更要注重落地見效，強化制度執行力，加強制度執行監督，著力解決有規不依、落實不力等問題，切實把制度優勢轉化為治理效能。
處理好“不敢”“不能”“不想”的關系。
“不敢”是前提，要通過懲治和威懾，解決腐敗成本問題;“不能”是關鍵，要通過制度和監督，解決腐敗機會問題;“不想”是根本，要履行監督執紀問責職責，突出教育，解決腐敗動機問題，實現“不敢”“不能”的升華。要注重“抓關鍵少數”與“管控大多數”有機統一、紀律約束與思想政治工作剛柔并濟、教育警示與文化熏陶同步推進、精準辦案懲治腐敗與構建良好政治生態有機結合，努力實現政治效果、法紀效果和社會效果的有機統一。
處理好“親”與“清”的關系。
要保持“親”的態度，工作上幫助參建單位解決實際困難，為質量安全、建設進度保駕護航。經濟上保持“清”的界線，日常交往守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，不搞稱兄道弟，更不能“剪不斷理還亂”，做到依法依規依紀辦事，不謀取個人私利，與參建單位努力構建健康的“親”“清”關系，共同營造依法合規、廉潔規范的鐵路市場環境。
抓好六項重點工作。
一是進一步壓實“兩個責任”，認真落實公司黨風廉政建設重點工作及責任分工，壓實黨委主體責任、紀委監督責任，特別是督促黨委“一把手”第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”的落實。
二是深化日常紀法教育，把黨風廉政學習教育貫穿監督執紀問責全過程，通過日常宣講、黨紀法規知識答題、觀看警示專題片、推送廉政信息等形式，增強黨員干部廉潔從業、遵紀守法意識。
三是加強制度建設，堅持制度建設與制度執行并重，鞏固制度建設成果，同時對制度漏洞、短板，特別是在業務管理、資金管理方面，理順建設單位與參建單位關系，加強領導人員8小時之外監督，建立完善具體管用、操作性強的制度辦法。
四是加大監督力度，強化黨紀黨規執行情況監督檢查，嚴肅查處違反中央八項規定精神的問題，開展業務監督，及時發現處置苗頭性、傾向性問題，保持正風肅紀反腐敗高壓態勢。
五是深化“廉潔工程”創建工作，扎實開展朝凌高鐵、沈白鐵路“廉潔工程”聯創共建工作，系統總結、推廣朝凌高鐵“廉潔工程”創建經驗，打造具有公司特色的“廉潔工程”創建品牌。
六是準確運用“四種形態”，堅持問題導向，深化標本兼治，從管理源頭防范廉政風險，落實防控措施，規范經營管理行為，特別要緊盯重點人、重點事，針對“微腐敗”“打擦邊球”等典型問題，既要抓細抓小、紅臉出汗，努力做到防微杜漸，又堅持有案必查、有腐必反，提高教育、懲處的綜合效果。
公司紀檢工作要點篇三
尊敬的領導：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司紀檢工作要點篇四
一、加強思想政治引領，聚焦“國之大者”，做實做細政治監督
一是在深學細悟中堅定正確方向。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，督促各級黨組織認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時傳達學習、研究部署、貫徹落實。推動全體紀檢干部深刻領會習近平總書記的重要論述，特別是習近平總書記在中央紀委五次、六次全會、黨史學習教育動員大會、在慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發表的重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發揮全面從嚴治黨引領和保障作用，結合職責使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力踐行“兩個維護”。
二是在黨史學習教育中踐行初心使命。認真貫徹黨中央決策部署和xx上級紀委、xx黨委要求，緊密聯系職能職責，強化對黨史學習教育情況日常監督，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關鍵少數、加強督導、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領導干部扛起政治責任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學習教育走深走實。紀檢干部堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，在黨史學習教育中推進自我革命，不斷增強履職擔當的政治自覺思想自覺行動自覺。
三是在推動貫徹落實中強化政治監督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環節，常態化做好疫情防控監督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監督服務保障定位，督促參戰單位提高政治站位、強化協同作戰，堅持問題導向，推動項目按期按質完成。緊盯巡視整改，持續推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領導班子監督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領導班子監督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責任，強化權力運行制約和監督。
二、發揮專責監督作用，聚焦監督首責，做實做細日常監督
一是突出重點領域專項監督。貫徹落實xx上級紀委部署要求，結合實際，聚焦重點領域深入開展專項調研監督，防范和降低重點領域廉潔風險，堅決遏制重點領域腐敗問題發生。對檢查發現的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續釋放從嚴管理信號，切實營造風清氣正的良好政治生態。
二是深耕細作開展日常監督。持續加強對“三重一大”事項制度執行情況開展監督，延伸“觸角”，有效規范xx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xx余名擬提拔干部、先優評選和支部換屆相關人員進行廉潔回復意見。切實發揮監督治理效能。
三是推動各類監督發揮監督合力。推動主體責任和監督責任高效聯動，統籌好紀檢監督、審計監督、職能監督，加強日常監督工作的聯動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。
三、持續深化作風建設，聚焦“四風”問題，鞏固拓展作風新成效
一是抓常、抓細、抓長上下功夫。堅持節前提醒和節后常態化專項檢查相結合，讓廉潔過節成為習慣。保持政治定力，堅持節點堅守，持續教育引導廣大黨員干部增強紀律意識、紀律觀念，持續鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，防止“四風”問題反彈回潮，不斷凈化節日風氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負要求貫徹到監督執紀中，進一步壓實主體責任，持續整治形式主義、官僚主義問題。
二是嚴字當頭，開展專項監督檢查。堅持把紀律和規矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業務支出等開展常態化專項監督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續整改，督促相關業務部門對《xx》《xx》《xx》進行重新修訂，讓制度更加嚴密、有效，持之以恒推動中央八項規定精神在xx落地生根。
三是持之以恒，糾“四風”樹新風。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風建設成果，深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設重要論述精神，堅定不移糾“四風”、樹新風。結合黨史學習教育，教育引導黨員干部繼承和發揚黨的光榮傳統、優良作風，大力倡導新風正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。
四、堅持深化“標本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐
一是持續強化不敢腐。2021年全年受理信訪舉報xx件次。充分運用“四種形態”精準把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態提醒批評處理xx人次，運用第二種形態處理xx人次，進一步發揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監督遏制增量，既“精準拆彈”又不留隱患，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
二是抓實抓細不能腐。堅持系統施治、標本兼治，注重發揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環節存在的風險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。
三是著力夯實不想腐。加大對關鍵少數、年輕干部、采購分包等重點領域人員廉潔談話約xx人次。用好“活教材”，分級分類扎實開展警示教育，通過典型嚴重違紀違法案件通報、召開作風建設專題警示教育大會，觀看警示教育片等方式，切實增強黨員干部知敬畏、明底線、守規矩的思想自覺和行動自覺。
五、從嚴從實加強自身建設，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質專業化紀檢鐵軍
一是提高政治能力。強化內部集體學習交流機制，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，扎實開展黨史學習教育，在學史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學習教育成效轉化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉化為踐行初心使命、忠誠履職盡責，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。
二是加強自身建設。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
三是強化自我約束。嚴格執行監督執紀工作規則，嚴格按照權限、規則、程序開展工作。堅持刀刃向內，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格秉公用權，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀檢干部隊伍。
公司紀檢工作要點篇五
尊敬的領導：
xx月xx日上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩電腦。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
xx是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發現工作人員有玩電腦游戲的情況，不僅損壞了公務人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設想。從網上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。
經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。
領導、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。然而本人總認為工作任務第一，完成好工作任務后，其它時間就可以自由支配；完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩游戲是完成工作任務后的“調味品”，放松放松、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。
經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。
領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應用在鉆研業務知識、提高會計專業技能上。現在網絡上良莠不齊，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發揮網絡信息優勢，積極獲取政治、經濟、文化、科學知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司紀檢工作要點篇六
尊敬的領導：
您好！
本人在考勤管理期間，利用職務之便，代打指紋，虛假上報考勤記錄，給公司考勤管理造成了管理混亂。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：
1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名普通員工，應該恪盡職守、配合領導工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。要認真遵守組織紀律、嚴格按照公司規章制度行事辦事，在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。
真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！經過領導批評和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向公司和領導表示歉意，請領導給我處罰我愿意接受，我真誠地接受批評。工作違紀檢討書范文并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請領導重罰。
通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
公司紀檢工作要點篇七
一年來，在xx上級紀委和xx黨委的堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗形勢穩中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。
一是黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”責任落實還不到位，壓力傳導還不夠，履行教育管理監督責任還有差距，對整改責任落實還存在“打折扣”現象。二是一些重點領域、重要環節廉潔風險依然較大，“不敢腐”的震懾作用逐步顯現，“不能腐”體制機制不斷深化，“不想腐”思想自覺穩步提升，仍有大量工作要做。三是監督防線還沒有筑牢，部分單位沒有正確處理好業務和監督的工作關系，業務監督偏松偏軟，職能監督發揮作用還有待提升。四是自身建設還需亟待提升，紀檢監察干部距離政治過硬、本領高強的要求還有一定距離。
第三部分 2022年紀檢重點工作安排
一是提高政治站位，增強政治自覺。以學習貫徹黨的十九屆六中全會為契機，以迎接黨的二十大為主線，教育引導黨員干部緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真學習領悟習近平總書記重要講話精神，把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。協助xx黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力，蹄疾步穩扎實推進紀檢工作，以強烈的自我革命精神在推動xx高質量發展的新征程中貢獻力量。
二是突出政治監督，強化日常監督。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里，重點加強貫徹落實黨中央決策部署、貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度執行、重點工程、巡視、審計整改、疫情防控等監督。壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”。加強對“一把手”和領導班子成員監督，強化對權力運行制約和監督。堅持問題導向，立足實際，主動監督、靠前監督，健全協同監督機制，凝聚監督合力，發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。
三是堅持系統觀念，一體推進“三不腐”。保持懲治腐敗高壓態勢不放松，持續正風肅紀反腐，把嚴的主基調長期堅持下去，緊盯重大項目、并購重組、混合所有制等關鍵環節，聚焦資金資源集中的重點領域等腐敗問題。堅持依規依紀依法，精準把握運用政策策略，做到紀法情理貫通融合，釋放全面從嚴治黨正能量。堅持以案促改、以案促建、以案促治，注重剖析原因、查找漏洞，提出有針對性意見建議，推動健全長效機制。分級分類開展好警示教育，持續傳導壓力，教育引導黨員干部嚴守底線，不越紅線。認真落實“三個區分開來”要求，推動廣大黨員干部更加積極有為的精神狀態推動工作。
四是堅持嚴管嚴治，抓好作風建設。堅持作風從嚴，鍥而不舍落實中央八項規定精神，加強教育提醒、常態化開展監督檢查，密切關注苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅決遏制違規違紀違法現象。加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。持續整治形式主義、官僚主義，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風，努力營造風清氣正干事創業的良好政治生態。激濁揚清樹立新風，不斷把作風建設引向深入。堅決糾治不正之風、解決突出問題的同時，大力倡導新風正氣，繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
五是弘揚偉大建黨精神，抓好鐵軍建設。新時代新征程，紀檢干部要深刻領會黨的百年奮斗成就和歷史經驗，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢記“國之大者”，把黨史學習教育成果轉化踐行“兩個維護”工作實效。要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，堅持邊學習邊調研邊工作邊總結，及時總結經驗、把握規律，不斷提高工作質量和水平。處理好監督和支持的關系，把監督和服務、監督和保障結合起來，不斷提升監督實效，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。依規依紀依法行使權力，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”，始終做黨和人民的忠誠衛士、戰士。
公司紀檢工作要點篇八
對各項目組方案執行、計劃投資、招標選商、合同履行、竣工驗收、結算付款等關鍵流程環節進行全過程、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選油田公司2022年度紀檢工作要點范文，希望大家喜歡。
總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、xx屆歷次全會和xx屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，堅持全面從嚴治黨戰略方針，堅持嚴的主基調不動搖，永葆自我革命精神，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，狠抓“六個聚焦”落實，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為油田公司率先實現高質量發展提供堅強保障。
一、以新姿態聚焦決策部署保落實
1.明確“1+3+n”監督重點。即：聚焦“兩個維護”開展政治監督;聚焦公司“十四五”發展規劃、“七個高質量”發展目標、“四風”問題等3項重點開展常態監督;緊跟上級決策部署、油田生產建設需要，分類開展“n”個專項監督，以政治監督具體化常態化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。
2.細化監督措施。建立年度監督任務通知單、專項監督任務交辦單、監督情況反饋單“三單”工作機制，貫通運用決策監督、調研督導、專項檢查、約談督辦、協調落實等方式開展監督檢查，不斷提高政治監督的科學性和精準度，確保監督更加規范、更加有力、更加有效。
3.凝聚監督合力。健全完善上下協同聯動監督機制，通過下發年度計劃、召開季度例會、定期會商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實政治監督任務。壓緊壓實監督責任，督促基層紀委、派駐紀檢組定期匯報階段監督任務完成情況，根據工作節奏及時調整監督重點和方向，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。
4.深化成果運用。堅持治企必先治黨、治黨務必從嚴，把政治監督反饋情況同黨組織領導班子評價、實績考評等相結合，把監督檢查發現的政治偏差及整改情況納入領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅決防范和查處“七個有之”問題，確保干部隊伍純潔可靠。
二、以新舉措聚焦重點對象強監督
5.加強對“一把手”和領導班子的監督。對照黨中央“五個強化”的意見要求和集團公司黨組實施細則，協助公司黨委制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施細則》，以清單形式明確黨委書記、班子成員以及相關職能部門履責內容和方式，對“關鍵少數”進行更嚴的管理和監督，嚴防“欲隨權長、賄隨權集”。建立公司紀委書記同各單位“一把手”談話機制，結合日常監督、執紀審查相關情況，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態和思想動態，實現兩年一輪全覆蓋。建立基層紀委書記對本單位“一把手”和同級班子監督“一季一報告”機制，督促基層紀委書記經常與班子成員就政治生態、作風建設、廉潔風險等方面工作開展溝通提醒，推動“兩個責任”層層落實、黨的領導和監督一貫到底。
6.加強對項目組的監督。對各單位產建項目組和公司重點工程建設項目組開展季度聯合監督，每季度聯合規劃計劃部、企管法規部、基建工程部等業務主管部門，對各項目組方案執行、計劃投資、招標選商、合同履行、竣工驗收、結算付款等關鍵流程環節進行全過程、解剖式監督檢查，保障重點工程項目合規運行。
7.加強對工程監督、監理的再監督。堅持行使權力和擔當責任相統一，對工程項目監督、監理人員履職情況開展專項監督，采取現場抽查、訪談了解以及向承包商發放“廉潔監督卡”、公布舉報電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯貪污腐化等問題，督促正確用權、廉潔履職。
三、以新抓手聚焦典型問題治亂象
8.充分發揮大監督作用。深入落實集團公司紀檢體制改革方案要求，完善“大監督”格局，理順公司監督體系，健全“兩個責任”壓力傳導機制。在巡察與其他監督檢查融合中提升“大監督”合力，以巡察為紐帶把組織監督、紀律監督、審計監督和其他部門業務監管各方貫通起來，在協作聯動中實現整體效能最大化。在各類監督檢查結果應用中發揮“大監督”效能，深入剖析問題原因，舉一反三查找油田在決策、經營、采購等方面存在的差距，全面整改企業治理、合規經營等方面的突出問題。堅守“監督的再監督”職責定位，進一步壓緊壓實監管責任，督促大監督部門結合業務領域風險隱患和突出問題，每年至少開展1項合規監督檢查，以“小切口”推動“大改革”，確保實現公司治理體系和治理能力現代化。制定大監督工作考核辦法，定期對監管責任落實、監督計劃執行、問題整改成效、追責問責情況進行監督檢查，以頂層設計的系統集成、責任主體的協同配合、治理方式的統籌聯動、治理成果的共享運用，提升大監督全覆蓋有效性，實現由被動監督向主動監督轉變、由追責問責向監督干預拓展。
9.持續開展“三個專項治理”。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開展招投標管理專項治理，通過現場檢查、人員詢問、資料查閱等方式，集中整治規避招標、虛假招標、圍標串標、暗箱操作等突出問題;開展“微腐敗”專項治理，采取基層自查自糾、公司隨機抽查相結合的方式，嚴懲隨意克扣、私分濫發、任人唯親收取好處等員工群眾反映強烈的腐敗和不正之風;開展管理人員及其親屬違規經商辦企業專項治理，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規企業一律清除出油田市場，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零。
10.深入開展“三個專項檢查”。聚焦基層虛列費用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問題，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費用及自用油管理、中心站誤餐費管理“三個專項檢查”，重點查處一批典型問題，公開通報曝光，形成強力震懾，促進基層治理。
四、以新氣象聚焦作風建設破頑疾
11.抓節點正風肅紀。堅守傳統節日及干部調整、子女升學、婚喪喜慶等“四風”問題易發頻發的重要節點，緊盯違規收送節禮、公車私用、組織或參與違規吃喝等問題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展專項監督檢查，對頂風違紀、屢教不改、情節惡劣的從重處理，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴防圈內圈外互攀交情、觥籌交錯間內外勾結損害企業利益。特別是對變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細查、嚴懲不貸，堅決防止反彈回潮、死灰復燃。
12.抓重點問題整治。開展中央八項規定精神再學習、再宣講，總結成功經驗，找準存在問題。組織開展貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神專項檢查，對公司上下公務接待、辦公用房、公務用車以及會議費、培訓費、福利費使用情況進行“回頭看”，扎實整治一批違反中央八項規定精神的典型問題，堅決遏制由風及腐、風腐一體問題滋長蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項規定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海、過度留痕、扎堆檢查、“責任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業區、中心站作為監測點，動態收集、分析減負措施落實情況，靶向開展監督檢查，為基層真減負、減真負。聚焦“十種作派”典型表現，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領導干部作風建設情況滿意度問卷調查、“轉作風、樹形象、講擔當”主題宣講等作風建設提升系列活動，找準領導干部“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學評價作風建設成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當好“風向標”。
13.抓長效機制建設。深刻理解“四風”和腐敗同根同源、互為表里的關系，充分認識由風及腐的現實風險和重大危害，清醒看到違反中央八項規定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風黨紀一起抓、正風肅紀一體抓，把懲治威懾、監督約束、教育引導、完善制度有機結合起來，優化為基層減負12條措施，固化一批典型經驗做法加以推廣，持續構建完善糾“四風”樹新風長效機制，大力弘揚偉大_精神和石油精神、x精神，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
五、以新視野聚焦政治巡察促發展
14.統籌安排巡察任務。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規巡察，對x個單位“兩個責任”履行情況開展專項巡察;堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內部巡察，在x個紀檢派駐單位，由派駐紀檢組協調推進交叉聯合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質量全覆蓋任務圓滿收官。
15.健全巡察體制機制。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執紀審查力量與巡察力量聯合辦公，對涉嫌違規違紀問題做到早發現、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領導和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監管責任，研析問題“癥結”、加強頂層設計、推動標本兼治。
16.做實巡察“后半篇”文章。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴肅追責問責，確保發現問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責問責公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。
17.加強巡察隊伍建設。將巡察作為干部培養的重要平臺，遴選敢于擔當、富有活力、業績突出的優秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調基層單位黨群副職、后備干部擔任巡察組副組長，通過“以干代訓、以干代培”等方式，發揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質量發展。
六、以新擔當聚焦主責主業懲貪腐
18.強化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關情況通報單位紀委書記或派駐紀檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數量。采取項目化運作方式，對2021年重復訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。
19.保持懲治高壓態勢。深刻學習領會xxx關于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題，做到有腐必反、有案必查。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，聚焦油氣銷售、產能建設、重點工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點領域，特別是項目建設“五個環節”，加強全過程監管，發現一起、查處一起、通報一起，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點人、重點事，嚴肅查處貪污侵占、設租尋租、行賄受賄、利益輸送等問題，對執紀審查中發現的涉嫌職務違法、職務犯罪問題線索，按規定及時向集團公司紀檢監察組報告，決不包庇、決不袒護，堅決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅決攻破以權力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態不斷凈化、持續向好。
20.提高治理腐敗效能。在x等片區，建設執紀審查談話場所，既保障執紀審查安全，又釋放反腐敗態度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。提高組織處理落實層級，對輕微違規違紀人員需要給予談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權限和“一崗雙責”要求，由分管領導組織實施，強化警示震懾作用。
21.提升基層紀委權威。鼓勵基層單位主動發現問題、查處問題，公司紀委在年度考核中不對基層單位自己發現問題的立案件進行考核扣分，充分打消顧慮、調動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀委統一負責，堅持查辦案件“24字方針”，充分發揮案件監督管理、審理審核把關和制約作用，常態化開展案件質量評查工作，有效保證案件質量。
22.激勵干部擔當作為。把談話函詢作為處置問題線索、踐行“第一種形態”的重要方式，對反映問題較為籠統或缺少具體事實難以查證核實等12種情形的問題線索，由所在單位黨組織負責人落實函詢背書和提醒教育責任。嚴審核查方案，嚴格二級管理人員談話審批制度，嚴控談話人員范圍，降低對被核查單位、人員帶來的影響。實事求是運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。加大失實舉報澄清正名力度，采取書面反饋、當面反饋、會議反饋、通報澄清等方式，在一定范圍內予以澄清，切實維護黨員干部合法權益。
七、以新方法聚焦案后整改筑防線
23.扎實推進以案促改。建立“一案三查兩推動”機制，在執紀審查過程中，既查當事人違規違紀事實，也同步查領導干部管黨治黨責任是否履行到位，查相關業務領域是否存在廉潔風險和管理漏洞，結合發現的問題，有針對性下發紀律檢查建議書、監督建議書，督促案發單位落實整改，定期組織“回頭看”，推動落實黨委主體責任，推動消除廉潔風險隱患，真正實現辦案、整改、治理貫通融合。
24.重點抓好以案促建。站在政治生態和公司治理的角度，分析研判違紀違規案件的共性問題和深層次原因，查找監管盲區和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產運行部原主任唐鑫等人嚴重違紀違法案件暴露出的問題，組織業務部門深入分析選人用人、工程建設、技術服務、招投標等重點領域和關鍵環節易出問題的特點規律，進一步完善管權、治權、限權、分權的制度機制，構建全方位、多層次、常態化的制度執行監督體系，對破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，切實讓制度成為權力運行的“緊箍咒”。
25.分層實施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導黨員干部認真反思整改，形成以案警示長效機制。組織公司二、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴重違紀違法問題以案促改警示教育視頻會，通報違紀違法事實，觀看專題警示教育片，會后撰寫心得體會，督促各單位召開專題組織生活會，對照檢視剖析，認真抓好整改。選取近年來公司紀委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風”微信公眾號進行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點工程建設項目、工程監督監理、物資采購領域關鍵崗位人員為重點，采取巡回宣講的形式分片送課上門，持之以恒推進黨紀條規學習、教育、宣傳，讓紀律規矩在內心深處真正扎根。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現實表現及思想轉化情況，推動從“有錯”向“有為”轉變，匯聚干事創業正能量。加強文化引領，強化新時代廉潔文化建設，發揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優良傳統和黨性黨風教育，增強拒腐防變能力。
八、以新要求聚焦職責使命抓隊伍
26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設為統領，準確把握黨章賦予紀委的職責定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。把鞏固深化黨史學習教育成果、學習貫徹黨的xx屆x中x會精神與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，組織紀檢系統開展“三講三守”(講學習、講政治、講擔當，守紀律、守規矩、守底線)專題教育活動，通過大學習、大討論、大交流、大反思，引導紀檢干部自覺傳承優良傳統作風，邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，推進新時代紀檢工作高質量發展。
27.優化干部梯隊建設。建立基層紀委書記、副書記，派駐紀檢組組長、副組長等后備干部庫，做好紀檢人才儲備工作。嚴格落實“三個為主”要求，根據紀檢隊伍年齡、專業、來源、經歷結構，綜合分析隊伍現狀，選優配強各級紀檢干部，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。統籌做好紀檢干部的培養使用，關心紀檢干部成長，有針對性地開展標準化培訓和實踐鍛煉，全面提高隊伍整體素質能力，使紀檢崗位成為鍛煉干部、培養人才的平臺。
28.增強履職盡責本領。普學熟讀紀法規制，持續加強專業知識學習，提升日常監督檢查、問題線索處理、紀法規定運用、思想政治工作等多方面本領，在履職盡責上當標桿作表率。深入貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，分級分類實施全員培訓，舉辦2期紀委書記、紀檢綜合業務、巡察業務培訓班，組織執紀審查、監督檢查人員開展專項培訓，不斷完善履職盡責必備的知識體系，打造高素質專業化紀檢干部隊伍。完善履職考核指標體系，發揮考核正向激勵和責任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實處，讓紀檢干部認識到責任、尋找到差距、激發出動力。
29.加大嚴管嚴治力度。堅持公私分明、親清分開，在行使權力上慎之又慎，特別是在監督巡察過程中，要嚴格按照授權開展監督，杜絕以巡謀私、超越權限、跑風漏氣，防止監督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀檢干部廉政檔案，立體識人、精準畫像、科學施策，以更高的標準、更嚴的紀律加強自我監督，切實解決“燈下黑”問題。探索建立特約監督員制度，聘請公司黨代表大會代表、勞動模范等擔任特約監督員，強化對紀檢干部履職情況的監督，努力建設讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機關。
