為深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神和黨中央決策部署，以及集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會部署，集團公司紀檢監察組結合實際，制定并發布xx紀檢監察工作要點，明確了xx年五個方面31項重點工作，請各級紀檢監察機構認真學習貫徹落實。

集團公司2022年紀檢監察工作要點示例

總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和十九屆中央紀委六次全會、國資委黨風廉政建設和反腐敗工作會議以及集團公司年度工作會議部署要求，聚焦職責定位，以高質量發展為目標要求，做實做細做深日常監督，深化改革創新，系統推進監督執紀問責各項工作，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用，堅持“三不”一體推進，為集團公司“十四五”開好局、起好步提供堅強政治保障。

1加強黨的政治建設，以“兩個維護”實際行動推動黨中央重大決策部署落地見效

1. 強化思想政治引領，組織各級紀檢監察機構和紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會等上級重要會議精神，把學習全會精神與學習習近平新時代中國特色社會主義思想有效貫通起來，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統一到中央的決策部署上來。

2. 緊緊圍繞“國之大者”開展政治監督，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、習近平總書記重要指示批示精神、國企改革三年行動、“十四五”規劃、航天強國建設等重大決策部署貫徹落實情況和各單位履行職責使命情況的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩，保障黨中央政令暢通、令行禁止。

3. 認真履行對黨組(黨委)全面從嚴治黨的協助職責，協助健全全面從嚴治黨制度，完善黨內監督體系，推動黨組(黨委)主體責任、書記第一責任人責任和紀檢監察組(紀委)監督責任貫通聯動、一體落實。至少每半年向黨組(黨委)全面報告1次工作。

4. 著力破解對“一把手”監督和同級監督難題，研究制定集團公司關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見，強化上級黨委對下級“一把手”和領導班子的監督，加強紀委對同級黨委、下級“一把手”和領導班子的監督。積極探索上級紀委同下級黨委班子成員集體談話、上級紀委書記定期與下級黨委書記談話。

5. 抓好中央巡視和集團公司黨組巡視反饋問題的整改監督，落實整改主體責任，完善整改情況報告制度，健全整改日常監督機制。

6. 堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，對貫徹落實黨中央決策部署做選擇、打折扣等突出問題，特別是對“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出表現，對各類不作為、慢作為、亂作為等行為，嚴肅查處、精準施治。

2做實做深做細日常監督，推動黨內監督形成合力

7. 深化完善集團公司監督任務動態清單，及時將黨中央、上級和集團公司黨組的部署要求細化分解成具體監督事項，指導各單位紀委開展有針對性的監督工作。

8. 針對工作調研、監督檢查和執紀審查中發現的影響黨中央重大決策部署推動落實、集團公司高質量發展的突出問題，重點做好監督工作，及時向黨組(黨委)通報監督中發現的突出問題，結合實際提出監督檢查建議并推動整改。

9. 有針對性地開展經常性的談心談話，及時了解同級黨委成員、下級單位領導班子和領導人員思想工作情況，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，抓早抓小、防微杜漸。

10. 實事求是運用監督執紀“四種形態”，精準把握政策，提升科學精準運用第一種形態的水平和能力。深入細致開展談話函詢，堅持談話、函詢、核實相結合，精準把握政策策略，把思想政治工作貫穿始終，做好處分回訪教育。

11. 健全與組織人事、巡視、審計等部門信息溝通工作機制，做好黨風廉政意見回復工作，確保把好選人用人廉潔關。

12. 優化監督機制，推進紀律監督、監察監督、巡視監督等協調銜接，進一步明確各類監督主體的監督內容、履職方式及協調運行機制。發揮集團公司黨風廉政建設和反腐敗協調小組統籌協調職能，強化協同配合，提高監督效能。

13. 完善落實中央八項規定精神、糾正“四風”長效機制，堅持全面從嚴、一抓到底，堅決防止反彈回潮、隱形變異、疲勞厭戰，對歪風陋習露頭就打、反復敲打。

3持續深化紀檢監察體制改革，強化上級紀委對下級紀委的領導監督，推動上下協同發力

14. 準確把握中央關于深化紀檢監察體制改革的新部署新要求，對《xx科技集團有限公司紀檢監察體制改革實施意見》及配套制度的貫徹執行情況逐條逐項梳理分析并總結評估改革成效，聚焦重點難點深化改革，針對改革中存在的問題，及時研究、提出對策，不斷增強改革成效。

15. 健全完善下級紀委向上級紀委報告工作機制，圍繞監督檢查、問題線索管理、審查調查、問責追責等環節，細化請示報告的內容程序，提升報告質量。

16. 建立健全上級紀委對下級紀委日常聯系、溝通交流工作機制，通過座談調研、問題督辦、談話提醒、聽取匯報等方式，更好地履行上級紀委對下級紀委的統籌指導和管理監督職能，動態掌握下級紀檢機構履職情況。

17. 進一步深化“三轉”，嚴格清理和規范紀委書記分工和兼職工作，確保二級及以下重點單位紀委書記聚焦主責主業，紀委職能不發散、不走偏。落實紀委書記考核以上級為主的要求，緊抓紀委書記、紀檢機構負責人等關鍵少數，加強日常了解指導，會同有關部門做好紀委書記年度履職考核和了解核實工作。

18. 組織開展紀檢監察工作交流，總結推廣經驗做法，研究解決普遍性問題，促進交流互鑒。

4一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，促進紀檢監察工作高質量發展

19. 堅持有腐必反、有案必查，堅決查處工程建設、混合所有制改革、科研經費管理、外協外購、合同管理等方面的違紀違法問題，堅決查處各種風險背后的腐敗問題，規范精準追責問責。堅持懲前毖后、治病救人方針，落實“三個區分開來”要求，深化容錯糾錯機制，鼓勵支持干事創業者擔當作為。

20. 堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，加強對下級紀委執紀審查工作規范性的監督檢查、業務指導和審核把關。嚴格落實執紀執法安全工作責任制，強化安全文明辦案，開展審查調查安全自查自糾和監督檢查，突出抓好“走讀式”談話安全。

21. 把紀檢監察監督與推進國企改革三年行動、深化改革舉措任務落實統籌起來，發揮查辦案件監督、治本功能，通過剖析重點案件、案例通報、編發《典型案例匯編》等方式，有針對性地完善體制機制，補齊制度短板，做深查辦案件“后半篇文章”。

22. 研究制定《集團公司紀檢監察機構檢舉控告工作實施細則(試行)》，進一步規范信訪舉報處理和問題線索處置工作。按照中央紀委國家監委統一部署，推進實施檢舉舉報平臺建設并有效應用。

23. 加強紀檢監察信訪深度分析，分層分類、突出重點，加強信訪統計數據定期分析研判及成果運用。

24. 落實紀檢監察組與地方紀委監委協作配合實施方案，逐步健全與地方紀委監委的溝通協作工作機制。加強審查調查措施使用監管、涉案財物管理。

25. 加強和改進案件審理工作，做好審查調查、案件審理專家人才庫建設。

26. 強化制度執行，加強對紀檢監察規章制度執行情況的監督檢查和評估，結合新形勢新要求進一步調整完善，切實把制度優勢轉化為企業管理效能。

27. 加強廉潔文化建設，基于微信公眾號等新媒體打造廉潔文化宣教平臺，開展反腐倡廉宣傳教育，營造良好的廉潔從業文化氛圍。

5從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，打造紀檢監察鐵軍

28. 圍繞政治能力和專業化能力建設，有針對性加強學習調研培訓，強化實戰練兵，一體抓好政治、思想、組織、紀律、作風建設，努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。

29. 嚴格依規依紀依法履職盡責，牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，嚴格按照紀檢監察工作權限、工作規則、工作程序開展監督檢查、問題線索處置、監督執紀、審查調查等工作，持續強化內部管理，做到公正規范履職。

30. 加強紀檢監察干部自我監督，嚴實深細抓好日常教育管理監督，嚴把人員入口關，拓寬選人渠道，強化對紀檢監察干部的考核評價。健全完善權力運行機制和管理監督制約體系，針對重點環節強化監督管理，不斷提高紀檢監察自身監管能力。

31. 圍繞“優化監督機制，推動形成監督合力”、“做實做細監督第一職責”、“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”等開展課題研究。

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