在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位批評性通報篇一

20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經事故調查組調查分析，這是一起責任事故。近日，區政府已批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分，由江蘇順通建設集團有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業時，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時，由于卸料平臺防護不嚴，操作不當，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

二、事故原因

根據事故調查報告，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平臺時，堆放不當，導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂，管理規章制度執行不力，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位，施工方案不完善，安全技術措施缺乏，無針對性，拆除、吊裝作業過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現場監督，現場安全管理不落實，對施工現場存在的隱患排查不到位，未及時發現和排查存在的隱患。監理公司管理不到位，未及時督促施工單位消除現場存在的安全隱患。

三、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于進一步加強區外建筑業企業承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關于加強區外監理企業進區承接業務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設有限公司《建筑業企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產許可證。

2.江蘇順通建設有限公司項目經理趙鴻雁，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監理企業進區承接業務登記備案證》，且兩年內不得重新登記。

年月日

各二級學院、各部們處室:學校年級系班同學，平時學習不認真，經常曠課，缺交作業，上課講話打瞌睡,在月日財務會計期末考試中作弊。現將有關情況通報如下：當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關閉筆盒的情況...

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來...

在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續，視為曠到。...

截至第十周，根據任課老師考勤記錄，發現以下學生出現曠課現象。為嚴肅學風，進一步規范學生行為，根據《學院學生違紀處分條例》的有關規定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。...

公司各部、室：針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、xxx對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。...

公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。...

經管系各班：20xx20xx學年第二學期，根據各班20xx年5月每周的考勤情況，有部分同學曠課較嚴重，嚴重影響正常教學秩序。根據《學生手冊》規定的處分標準，決定對以下10名曠課累計達4學時及以上的學生給予系內通報批評(名單附后)，對于其他...

單位批評性通報篇二

各縣（區）人民政府，市屬各有關單位：

在全市經濟工作中，我市各縣（區）、各專班……，形成了你追我趕的良好態勢。

2020年全省xxx評價中，xx區位居全省第6名、全市第1名，xx縣位居全省第10名、全市第2名，……；xx專班、xx專班得分全省排名均位居第6名、全市并列第1名。

根據x市經濟工作獎勵方案，決定對先進縣（區）、專班牽頭單位予以表彰并給予財政資金獎勵。

一、對xx區政府給予xxx萬元獎勵，對xx縣政府給予xxx萬元獎勵。

二、對市xx局、市xx局、市xx局給予50萬元獎勵。

三、…………。

希望受到表彰獎勵的縣（區）、單位再接再厲，在接下來全市經濟工作中取得更好成績、作出更大貢獻！

x市人民政府

2021年xx月xx日

單位批評性通報篇三

20xx年12月21日，修電電工發現北區公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規使用燒水壺及功率轉換器，違規電器系四人合伙購得。

12月23日，經濟學院學生自律委員會查寢時發現25棟211宿舍龍濤違規使用功率轉換器。

12月25日，經濟學院領導查寢時發現1棟301宿舍羅希違規使用電熱毯。

為嚴肅校紀，教育學生，根據《中南民族大學學生住宿管理規定》，經學院黨政聯席會議討論，給予鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學全院通報批評，取消本學年度評先及入黨資格。

如再有發現違規使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴處理。請全院同學嚴格遵守《經濟學院學生寢室安全文明承諾書》及《學生宿舍管理規定》，不在寢室內存放、使用違規電器。一經發現有存放、使用違規電器的，除暫時保管外，給予宿舍內所有成員紀律處分，并取消該學年度一切評獎評先及助（獎）學金資格。

xx民族大學經濟學院黨委

xx年12月26日

單位批評性通報篇四

各縣（區）委、市直屬各單位黨委（黨組）：

經各單位自報、主要領導審閱，現將2021年全市xxx清單10月份進度情況予以通報。

清單1

清單2

……

x市xxxx辦公室

2021年xx月xx日

六、總結

根據個人實踐經驗，通報稿的篇幅會因為通報事項、通報意圖等可長可短，但是核心的部分不會變，即結果輸出和督促鼓勵，通過呈現好的結果、壞的結果、客觀進度從而實現督促與激勵。

在掌握擬文目的、基本寫作格式和語言風格等基礎上寫一個通報稿難度并不是很大。同時，朋友們不必過度追求一個萬能適用的模板，并不是說一定要某種寫法才是對的，稍有變化就錯了，因為領導要求、部門單位的行文偏好等都會影響通報稿的具體形式。

單位批評性通報篇五

年度消防工作先進單位和

先進個人的通報

各鄉鎮人民政府，縣直有關單位：

20xx年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣各級各部門堅持以科學發展觀為指導，按照年初消防工作責任狀確定的目標任務，全力構筑社會消防安全“防火墻”工程，不斷強化消防安全監管職責，嚴格落實消防安全責任制，深入開展火災隱患排查整治，確保了全縣火災形勢平穩，為全縣經濟社會又好又快發展營造了一個良好的消防安全環境。為表彰先進，鼓舞斗志，經考核評比，縣人民政府決定，對低莊鎮人民政府等4個消防工作先進單位、溆浦縣維多利亞大酒店等2個消防安全“四個能力”建設先進單位和梁澤亮等10名消防工作先進個人予以通報表彰：

(一)20xx年度消防工作先進單位：

(二)消防安全“四個能力”建設先進單位

(三)20xx年度消防工作先進個人

希望受到表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽、發揚成績，再接再厲、再創佳績。全縣各級各部門要以先進單位和先進個人為榜樣，全面貫徹落實科學發展觀，扎實工作，銳意進取，不斷開創全縣消防工作新局面，為推動富民強縣、促進社會和諧創造良好的消防安全環境。

單位批評性通報篇六

先進單位的表揚通報1

各農場、附（直）屬事業單位、派出機構，總局機關各部門：

201x年，省農墾總局各部門、各單位政務信息工作緊緊圍繞中心工作，及時、準確地反映本單位的工作動態，反饋了貫徹各項決策部署和領導重要批辦事項的落實情況、措施以及存在問題，為總局黨委、總局重大決策和重要工作部署的貫徹落實發揮了積極的促進作用，有效推動了各項工作的開展，先進單位的表揚通報。本篇文章來自資料管理下載。經對各部門、各單位報送信息及稿件采用情況進行綜合考評，總局辦公室決定對中坤農場辦公室等18個先進單位，資料管理下載等27名先進個人予以通報表揚（具體名單見附件）。

先進單位的.表揚通報 2

各單位：

20xx年度，我所安全生產工作在所黨委的高度重視和正確領導下，以科學發展觀為指導，以開展“安全生產基層基礎深化年”活動為抓手，以建立場所安全防范長效機制確保場所穩定為工作目標，認真貫徹安全生產法律法規和上級有關安全生產的文件精神，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，強化基礎管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動，認真組織教育培訓，不斷加大安全投入，經全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災、爆炸等事故，實現了第十四個安全生產年，安全生產形勢進一步穩定，涌現出了一批先進集體和先進個人，范文《先進單位的表揚通報》。為表彰先進，鼓舞士氣，推動我所20xx年安全生產工作再上新臺階，經研究決定，對在20xx年度安全生產工作中取得優異成績和作出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰獎勵。

希望受表彰的單位和個人繼續發揚成績，再接再厲，在新的一年里取得更大的成績。也希望各單位要以先進為榜樣，認真貫徹安全生產法律法規，自覺遵守各項安全生產規章制度，嚴格落實安全生產責任，為實現我所第十五個安全年努力工作。

特此通報

先進單位的表揚通報 3

各區縣（自治縣、市）黨委和政府辦公室、人事局、機關事務管理局（接待辦），市級有關部門和單位：

近三年來，全市機關后勤戰線干部職工堅持以^v^理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的^v^精神，堅持以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展服務，本篇文章來自資料管理下載。出色地完成了各項工作任務，不斷提高機關后勤工作的管理水平和服務質量，為確保xx市各級黨政機關工作正常高效運轉作出了積極的貢獻，涌現出一批愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取、兢兢業業、實績突出的優秀群體和個人。

為了表彰他們的先進事跡，xx市人事局、xx市市級機關事務管理局決定，對黔江區機關事務管理局等18個機關后勤工作先進集體和秦新桂等50名機關后勤工作先進個人予以通報表彰。希望獲獎單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚優良品質和作風，爭取更大的成績和榮譽。

全市機關后勤部門的干部職工要以先進集體、先進個人為榜樣，學習他們團結拼搏、開拓創新的精神風貌，愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質，本篇文章來自資料管理下載。嚴謹細致、熱情周到的工作作風，以評比表彰活動為契機，進一步推動全市機關后勤工作上新臺階。

單位批評性通報篇七

一、 目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。

二、 獎勵涉及對象：公司所有員工。

三、 獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。

四、 獎勵事項分類：

1、重量級獎勵

員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)

(1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的;

(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;

(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;

(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現象斗爭有顯著成績;(頒發榮譽證書)

(5)對突發事件、事故妥善處理者;

(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的;

(7)全年出滿勤的;

(8)為公司帶來良好社會聲譽的;

(9)其他應給予獎勵事項的。

2、一般性獎勵：

員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)

(1) 品行優良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發榮譽證書)

(2) 領導有方、業務推展有相當成效者;

(4) 遵規守紀，服從領導，敬業楷模者;

(5) 主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節約資源能源的員工;

(6) 拾金(物)不昧者。

員工處罰制度

一、目的：為了促進公司各項規章制度更好執行，嚴肅工作紀律，特制定此制度。

二、處罰涉及對象：公司所有員工。

三、處罰方式：

(1) 通報批評;

(2) 一次性罰金;

(3) 減薪;

(4) 留用察看;

(5) 辭退;

四、處罰事項分類：

1、 重量級處罰：

1、 故意造成重大過失，造成重大損失;

扣除當月工資及員工管理費后無條件辭退;需要時要承擔相應的民事或刑事責任，相關費用自理。

2. 損失/遺失公司重要物品、設備;

1000元以上(含1000元)視經濟能力至少賠償原價的20%—50%，并扣除當月工資及員工管理費后辭退;

500元—1000元(含500元)視經濟能力至少賠償原價的80%，并扣除當月工資及員工管理費后，留用察看;

500元以下，無條件照假賠償，并扣除當月工資及員工管理費后減薪100元。

3. 違抗命令或威脅侮辱上級領導;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪100元—200元。

4. 包庇職員舞弊，弄虛作假;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪200元—300元。

5. 泄露公司機密;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

6. 品行不正，有損公司名譽;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

7. 沒有及時阻止危害公司事件，任其發生;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。

8. 全年曠工達4天以上;

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)。

9. 在公司內打架，從事不良活動。

員工大會通報批評，并處一次性罰金100元—500元(視級別不同而定)、留用察看或辭退。

10、造謠滋事。

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退。

二、一般性處罰：

1、 玩忽職守或督導不力而發生損失;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度處罰金100元—500元(視級別不同而定)。

2. 未經許可擅自使用權限外之物品、設備;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度處罰金50元—300元。

3. 工作不力，屢勸不聽者;

員工大會通報批評，留用察看或辭退。

4. 服務態度惡劣，與客戶爭吵，影響公司聲譽;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

5. 在公司內喧嘩、擾亂秩序、吵架、不服糾正者;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

6. 連續3次不參加公司重要活動;

員工大會通報批評，處一次性罰金100元—300元。

7. 連續曠工2天;

員工大會通報批評，處一次性罰金100元—300元。

8. 對各級領導態度傲慢，言語粗暴;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度減薪100元—200元，屢犯者留用察看或辭退。

三、輕微處罰：

1. 工作時間處理私人事務;

員工大會通報批評，處一次性罰金30元—100元。

2. 教育培訓無故缺席;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。

4. 工作時間未經許可擅自離崗;

員工大會通報批評，處一次性罰金10元—50元。

5. 浪費公司財物;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度處一次性罰金30元—300元。

6. 遇非常事故，故意回避逃離者;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度處一次性罰金100元—500元。

7. 服裝儀容經常不整者;

員工大會通報批評，視情節嚴重程度處一次性罰金30元—200元。

8. 多次發生遲到早退現象，不按規定請假、銷假;

員工大會通報批評，處一次性罰金50元—200元;屢犯者減薪或留用察看。

9. 委托或受托他人出勤或簽到。

員工大會通報批評，處一次性罰金10元—50元。

單位批評性通報篇八

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

20xx年x月x日

單位批評性通報篇九

xx辦公廳關于x省x市x縣擅自停課zu織中小學生參加迎送活動的通報

xx:

xxxx年x月x日，x省x市x縣舉行x高速公路在本縣通車儀式，x縣主要ling導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達x小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信zhong央要求堅決制止此類現象。

中小學校依照guo家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何dan位和個人都不能隨意破壞。

各地區、各部門以及各級ling導gan部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發生。

中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區、各部門都必須嚴格執行guo家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意zu織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要zu織的，須報經省級教育行政部門批準。

xx辦gong廳 （蓋章）

20xx年xx月x日

單位批評性通報篇十

市級各部門：

根據《財政部、xxx、xxx、國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》文件精神，按照全省政府采購執行情況專項檢查的工作安排，我市于今年**月份啟動了市級單位200*-—200*年度政府采購執行情況專項檢查，針對全市**個市級單位和*個集中采購代理機構進行了政府采購執行情況重點檢查。現將有關情況通報如下：

檢查情況表明，近年來，我市按照《政府采購法》的要求，不斷推進政府采購制度改革，市級政府采購已全面涉及工程、貨物和服務類采購項目，采購規模逐年增長，在優化財政支出結構、規范財政支出管理、節約財政資金、促進黨風廉政建設等方面取得了明顯成效。41個單位200*—200*年年初采購預算共計萬元，實際執行采購預算億元，實際采購支出億元，節約資金1300多萬元，資金節約率為。

在檢查中也發現，有31個單位不同程度地存在政府采購違規行為，違規采購金額共計855萬元，其中違規采購金額均在10萬元以上的單位有：市建設工程質量檢測中心、市農業局、市中醫院、瀘州老窖天府中學、瀘州職業技術學院、市電視臺。這些單位違規采購情況在類別上主要表現在一是對集中采購目錄內的采購項目擅自實施采購，二是對分散采購限額標準以上的項目未按法定程序辦理，脫離財政部門的監管;在項目上主要表現在違規采購辦公自動化設備93萬元，違規采購修繕裝飾裝修工程212萬元，違規采購苗木390萬元，違規采購專用設備45萬元，違規維修車輛34萬元，其他違規采購81萬元。

這次重點檢查，突出反映出目前市級部門政府采購工作存在兩方面的問題。一方面，政府采購項目預算年初到位率較低，在年度中追加政府采購項目和預算的現象比較普遍。41個單位年初政府采購預算僅占執行數。這里面既有部分項目資金到位較晚或年度中工作實際情況變化較大，從而造成年初預算編制時難以準確確定政府采購項目及預算的客觀原因，也有部分單位預算意識淡薄、工作計劃性不強、對年初政府采購項目預算編制不夠重視的主觀原因。政府采購預算年初小，也嚴重影響到政府采購的計劃性管理、影響到政府采購效率的提高、影響到政府集中采購規模效益的實現。

另一方面，一些單位政府采購管理還存在薄弱環節，部分采購行為還不規范，在一定程度上還存在化整為零、規避集中采購甚至違規采購的問題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購意識淡薄、內部管理制度和監督機制不健全、對政府采購法律法規及政策、程序不熟悉，對違法、違規采購的相關后果和責任認識不到位，對政府采購工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要意義認識不到位。

根據《政府采購法》有關規定，責令以上單位進行認真整改并予以通報批評，并將整改情況報市級政府采購執行情況專項檢查領導小組辦公室(設在市財政局)。

希望市級各部門引以為戒，牢固樹立依法采購觀念，一是要嚴格采購預算，在編制年度部門預算時，凡支出預算中符合本級政府集中采購目錄及采購限額標準要求的項目，必須單獨編制年度政府采購預算;采購人確需調整政府采購預算的，必須依法履行調整手續，并根據批復(調整)的采購預算實施采購。二是要提高業務水平，組織有關人員學習政府采購法律法規政策，建立健全內部管理制度和監督機制，嚴格遵守政府采購法定程序，堅持按照公開、公平和公正的原則開展政府采購活動。

市財政、監察、審計部門將針對政府采購工作的薄弱環節，建立健全有關制度和程序，推動市級各部門不斷規范政府采購行為，切實提高資金使用效益，維護國家利益和社會公共利益,保護政府采購當事人的合法權益,更好地從源頭上預防和治理腐敗，促進市場經濟良性循環。

x年xx月xx日

單位批評性通報篇十一

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

單位批評性通報篇十二

各縣規劃局，各處、分局，市局各科室、行政服務大廳規劃窗口、文昌湖規劃窗口，研編辦、勘測處：

20xx年，在局黨委的正確領導下，廣大干部職工堅持與時俱進，開拓創新，扎實工作，圓滿地完成了年度各項工作任務，涌現出一批先進單位和先進個人。為表彰先進，鼓勵進取，弘揚愛崗敬業精神，發揮先進典型的模范帶頭作用，進一步推動規劃管理工作再上新臺階，根據民主測評情況，經局黨委研究，決定對評選出的先進單位和先進個人予以通報表彰。

一、年度考核優秀等次人員(21名、按姓氏筆畫排序)

二、先進科室(2個)

三、先進單位(2個)

四、優秀黨支部(3個)

五、優秀黨員(20名、按姓氏筆畫排序)

六、先進個人(17名、按姓氏筆畫排序)

七、專項表彰

教育實踐活動領導小組辦公室、水系展館建設辦公室、業務檔案整理小組

望以上單位和個人要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。全體干部職工要以他們為榜樣，勤奮學習，扎實工作，努力進取，為我市規劃管理事業的全面發展做出積極貢獻。

^v^xx市規劃局黨委

年2月12日

單位批評性通報篇十三

各管區、村，各企事業單位：

5月份以來，我鄉先后有部分單位自發為鄉機關基礎設施建設提供無償幫助。其中，鄉衛生院為機關更換了部分辦公桌椅，配置了辦公電腦;泰峰達建安公司對辦公樓內墻體進行了全面粉刷;新大地工貿有限公司對辦公樓外墻進行了全面翻新。經過以上單位的支持與幫助，鄉辦公樓整體面貌煥然一新，機關辦公條件和辦公環境明顯提升。鑒于此，特發通報，對以上單位提出表揚。

鄉衛生院作為一個扭虧為盈的單位，在發展境況得以改善的同時，慷慨解囊，積極為黨委政府排憂解難;泰峰達和新大地作為鄉民營企業，多年來持續關注支持鄉里的各項工作，其善舉體現了企業家無私奉獻、回饋社會的高尚情懷。以上單位的自發行為充分展示了我鄉部門、企業良好的精神風貌和全鄉各級互幫互助、團結向上的良好風氣。

希望各部門、站所，各管區、村，各企業要以衛生院、泰峰達和新大地為榜樣，進一步提升發展境界、凝聚發展合力、激勵發展干勁，直面困難，迎難而上，克難而進，持續為全鄉經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。鄉黨委、政府相信，只要全鄉上下凝心聚力，合力共為，就一定能推動我鄉各項事業的全面進步，就一定會開創我鄉率先爭先、跨越發展的良好局面!

儀陽鄉黨委、政府

20xx年x月x日

單位批評性通報篇十四

廣東醫學科技股份有限公司:

經查，你公司在未經董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發布公告。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規則》第條的規定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事、副總經理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規則》第條和第條的規定。

根據本所《股票上市規則》第條、第條和第條的規定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規，按照本所《股票上市規則》、《中小企業板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○xx年二月二十五日

單位批評性通報篇十五

關于表彰xx同志不畏強bao勇douzou私犯罪分子事跡的通報

全縣各級dangzu織：

共產dang員xx同志是我縣xxju一名xx員。20xx年x月xx日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲zou私犯罪分子xxzou私黃金xx克，在押送途中，xx先以人民幣x千元妄圖hui賂xx同志，被xx同志嚴詞拒絕后，就兇相畢^v^a刀xing兇，ci傷xx同志臉部、胸部。xx同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與x犯搏dou，在群眾協助下，終于將x犯扭獲。

鑒于xx同志一貫表現突出，在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級dangzu織發動dang團員和廣大青年，學習xx同志為維護dang和人民的利益，不畏強bao，堅決同違法犯罪分子作dou爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成dang交給的艱巨任務的崇高品質，在dang和zheng府的ling導下，為我縣的各項事業作出更大的貢獻。

^v^xx縣wei員會

20xx年x月x日

單位批評性通報篇十六

各部門：

為了公司全體人員的身體健康，以及努力創造干凈衛生的食品企業環境，華潤怡寶飲料(六安)有限公司經6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關要求通知如下：

一、非吸煙區域的劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。

二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請吸煙者前往指定區域吸煙。

四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發現屢次違規者，將予以加倍處罰。

本通知從20xx年7月1日起開始執行，希望全體人員自覺遵守，相互監督，嚴格執行。

特此通知，望周之。

xxx有限公司

20xx年7月1日

單位批評性通報篇十七

全縣各級黨組織：

^v^員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協助下，終于將張犯扭獲。

鑒于王××同志一貫表現突出，在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級黨組織發動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏^v^，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業作出更大的貢獻。

^v^××縣委員會

年三月二日

單位批評性通報篇十八

xx，男，xx年x月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

xx長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到xx承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現xx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xx通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

xxx

xxx

單位批評性通報篇十九

各班組：

2012年4月8日零點班，車間值班領導至****崗位檢查時，發現******缺少潤滑油，對該崗位巡檢工進行了處罰。

事情經過：2012年4月8日零點班，車間值班領導至******崗位檢查時，發現******缺少潤滑油，值班領導隨即調查，了解到員工*****未及時向該設備加油。

處理結果：*******崗位工***缺乏工作責任心，巡檢力度差，致使設備使用壽命縮短，嚴重違反公司《設備的使用與維護保養制度》、《設備巡檢制度》以及《車間管理制度》的規定。經車間決定，對員工******處以100元的罰款，并交由其班長進行教育、培訓。

再防措施：各員工必須加強設備巡檢力度，不斷認真學習各崗位操作規程，依據設備特點，精心使用、維護和保養各設備，確保延長各設備的使用壽命。車間加強現場檢查與處罰力度，對不正確維護保養設備的職工進行嚴重處理。

以上事件車間所有職工務必引以為戒，堅決杜絕此類事件的發生！

公司通報批評范文(三)

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日