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督導崗位工作職責篇一

2、根據本區(qū)實際制定教育督導工作計劃和督導評估方案，并組織實施;

3、依照分工，對本區(qū)內義務教育階段的學校和幼兒園的教育工作進行監(jiān)督、檢查、指導、適時開展辦學水平綜合督導評估及單項督導評估，確保“普九”成果的鞏固提高和素質教育的順利實施;

4、對本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關問題進行調查研究，及時向局黨委反映情況，為領導決策提供依據，向政府和教育行政部門提出意見和建議;

5、協(xié)助相關科室就社會關注的熱點、難點問題進行專項督導檢查;

6、反映學校、幼兒園和教師的要求，加強區(qū)域性教育督導制度建設;

7、完成局領導和市政府教育督導團辦公室交辦的其他工作。

督導崗位工作職責篇二

1.確保客戶部按質、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4.對市場調研內容準確性負責。

5.對加盟店選址可行性負責。

6.對所掌握的銷售數(shù)據的安全負責。

7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

1.負責藥店各種管理規(guī)范的執(zhí)行檢查、督導、考評工作。

2.收集總結員工對公司經營管理政策在藥店執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及意見。

3.依據各部門對藥店的管理規(guī)范、業(yè)務推進表，對各部門業(yè)務推進的督査工作。

督導崗位工作職責篇三

1、負責加盟門店開業(yè)前指導工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運營盈利的任務

2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產品知識等的培訓

3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導

4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結果進行分析，確保完成各項銷售目標

5、做好后期對加盟門店的管理培訓，指導，評估和監(jiān)督工作

6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業(yè)績工作

7、協(xié)調，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務和支持

8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據，提出門店需改進建議方案

9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作

10、完成公司和上級領導下達的各項工作

督導崗位工作職責篇四

一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員，應參加學院督導室召開的工作會議，認真履行崗位職責，完成教學督導工作的各項任務。

二、及時、準確地收集、整理教學督導信息，提出意見和建議，為學院的教學管理和改革出謀獻策。

三、教學督導員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學、實踐教學等教學環(huán)節(jié)的教學質量進行監(jiān)督檢查，對檢查結果必須記錄在案。

四、根據需要在學院督導室組織和有關職能部門配合下，召開教師、學生座談會，聽取師生對教學工作的意見建議，并形成會議紀要報學院督導室。

五、對教學過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應及時向有關職能部門和督導室報告，必要時可直接向有關院領導報告。

六、每學期期末每位教學督導員要向學院督導室提交一份工作報告。

七、完成學院督導室領導交辦的其他工作任務。

1、制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監(jiān)督并指導完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績;

2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導工作;

3、具體跟進所負責區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進行;

4、定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務及erp操作等培訓;

5、招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營;

6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關注新開店業(yè)績情況;

7、與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息;

8、監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內存入當天的營業(yè)額;

9、協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符;

10、服從工作調動，完成上級臨時安排的工作。

督導崗位工作職責篇五

1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務的銷#輔助策略、內部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

2.協(xié)助新人訓練，銜接訓練。

3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結果追蹤及分析。

4.部門總經理布置的其他工作。

5.協(xié)助各級業(yè)務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協(xié)調。

6.協(xié)助對團隊業(yè)務指標分析及對重點業(yè)務人員的業(yè)績面談及輔導。

督導崗位工作職責篇六

1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。

2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。

4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖涗N商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。

5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探ⅰ⒕S系和進一步改善關系。

6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。

7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網點。

8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。

9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

督導崗位工作職責篇七

1. 確保客戶部按質、按時地實現(xiàn)工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4. 對市場調研內容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

督導崗位工作職責篇八

1.教學督導組人員由分管教學的院長負責，醫(yī)院教學辦負責日常組織和管理工作。

2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質量的研究，并經常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。

3.積極參加聽課，根據教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質量。

4.掌握學生學習情況，了解見習醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況，指導臨床帶教工作。

5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學，對教學實踐中富有創(chuàng)新性的教學方法及時總結，以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。

督導崗位工作職責篇九

1.對下級稽査機構的稽查管理和檢査工作進行檢查。

2.對下級稽查機構落實上級稽査機構布置的稽查工作進行檢查。

3.對下級稽查機構稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查。

4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。

5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進行檢查。

6.對與稽査工作有關的來信、來訪、投訴進行調査核實。

7.完成領導交辦的其他工作。

督導崗位工作職責篇十

1、 處理公司會計憑證，編制財務會計報表、維護公司的總帳和明細帳，及時準確地復核公司業(yè)務往來;

2、按提交制財務數(shù)據分析報告;負責固定資產明細帳的管理及核對盤點;

3、負責維護和保管財務會計檔案;

4、 及時審核各類會計憑單及時發(fā)現(xiàn)問題;

6、負責公司日常涉稅事項處理;

7、負責公司對外統(tǒng)計報表及向相關部門的財務數(shù)據上報工作;

8、協(xié)助提供公司財務相關審計資料收集與整理。

督導崗位工作職責篇十一

1、理貨：根據項目明細、發(fā)運計劃對貨物進行分揀、打包；保證貨物準確、安全、及時的出貨；

2、發(fā)貨：根據貨物發(fā)運計劃、出庫明細、貨物時效及調度指令，對貨物進行有序出庫、保證貨物準確、安全、及時的發(fā)運。

1、按照公司操作規(guī)定進行庫區(qū)管理；

2、負責貨物分揀、包裝、集貨、拆包、出入庫等工作；

3、執(zhí)行保溫箱釋冷方案，使溫度達到標準；

4、負責協(xié)助送貨人員提貨、發(fā)貨、取件、派送、清潔車輛等作業(yè)。

5、負責溫度計的回收、運單的打印、標簽填寫等工作

6、完成領導交辦的其它工作。

物流操作員崗位職責篇6

1、貨物查驗、操作；

2、打印粘貼標簽；

3、貨物的檢查清點。

督導崗位工作職責篇十二

1.全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務處理。

2.指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。

3.向財務總監(jiān)或總經理定期提交財務報表。

4.向財務總監(jiān)或總經理定期提交財務分析報告。

5.全面負責集團及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報工作。

6.對會計部人員進行管理。

7.負責會計部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。

督導崗位工作職責篇十三

1.處理客戶訂單，了解大客戶下單的要求。熟悉每一個客戶的訂單流程，確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。

2.負責協(xié)助大客戶經理，及時準確進行公司內部跨部門信息傳達及反饋，務必及時給予客戶回復。

3.在與客戶溝通時，確保與大客戶經理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準確及時傳遞給大客戶經理及其他相關人員。

4.協(xié)助大客戶經理定期進行客戶市場資料的收集及整理。

5.客戶關系管理及維護。

6.接受大客戶經理指派的工作。

督導崗位工作職責篇十四

1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃,并根據客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

督導崗位工作職責篇十五

1.負責公司日常的費用報銷統(tǒng)計。

2.按照會計制度，及時錄入記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數(shù)據準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3. 嚴格票據管理，保管和使用空白發(fā)票，收據要合規(guī)范。票據領用要登記，收回要銷號。

4. 妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

5. 及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。

6. 納稅稅申報。

7.完成領導布置的其他工作。

督導崗位工作職責篇十六

1) 直接對財務部經理負責。

2) 嚴格執(zhí)行國家各項財經制度和有關的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保守財務機密。

3) 按照公司生產經營管理的實際情況，及時收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結帳、編制會計報表。

4) 按股東、財政、統(tǒng)計、管委等要求及時編制及報送相應的財務報表。

5) 負責登記固定資產明細帳及固定資產月折舊計算表，并會同有關部門建立健全其管理制度。

6) 嚴格按照資本性支出預算、財務預算控制開支。

7) 與有關部門配合，定期對固定資產進行清查盤點，按規(guī)定程序辦理啟用、轉移、盤盈盤虧、 報廢等審批手續(xù)及其有關帳目。

8) 負責裝訂及保管會計憑證、會計帳冊和會計報表等會計檔案。

9) 負責公司生產、經營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。

10) 及時收集、整理和核對賬款應收、外欠金額。

11) 負責發(fā)票的開具、領用以及根據國稅局要求使用保管發(fā)票。

12) 負責公司稅金申報及繳納工作。

13) 負責公司存貨核算及盤點。

14) 及時完成上級交辦的其他工作。

15) 嚴格遵守公司職業(yè)安全與健康各項規(guī)定。

督導崗位工作職責篇十七

1.在營銷總監(jiān)的指導下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。

2.制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務計劃。

3.負責制訂客戶關懷策略，指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。

4.負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。

5.參與各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。

6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。

督導崗位工作職責篇十八

一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛;

八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。