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最新曠工開除通知(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 14:35:05
最新曠工開除通知(四篇)
時間:2023-03-27 14:35:05     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

曠工開除通知篇一

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

xxxx年x月xx日

曠工開除通知篇二

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

人事部:(蓋章)

年 月 日

該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯系地址,視同員工簽收。

本人已經收到該通知,簽收人: 日期:

曠工開除通知篇三

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的`工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

人事部:(蓋章)

年 月 日

該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯系地址,視同員工簽收。

本人已經收到該通知,簽收人: 日期:

曠工開除通知篇四

**員工: 您于****年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

7.曠工檢討書

8.教師曠工檢討書

9.護士曠工檢討書

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