人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)篇一

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx有限責(zé)任公司

行政人事部

xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)篇二

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

員工開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)篇三

通 告

致 ：全體員工 編號(hào)：chip―pad―20xx―077 由 ：人事行政部

時(shí)間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

關(guān)于xx部員工xx開(kāi)除事宜

一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

二、xx的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的'合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響；對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通告！

人事行政部

員工開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)篇四

xxxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年x月x日

員工開(kāi)除通知書(shū) 開(kāi)除通知書(shū)篇五

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除的處理。

請(qǐng)您于__年_月__日__之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

___________

年_月__日