時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

風控部工作計劃篇一

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組（xx部負責）、系統指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。

應對疫情防控領導小組職

（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。

（4）統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3、疫情防控期間其他相關部門職責

（1）行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

（2）市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

（3）經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

（4）安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

（5）車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

任務內容

消毒方法和頻次

1、辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；

行政部統籌，各部門指定專人負責

2、車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3、公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4、庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1、復工人員情況統計

2、來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道（qq群），每天打卡跟蹤人員健康狀況

3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5、防控疫情宣傳

6、員工復工前培訓教育

7、2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8、復工前工廠條件檢查

領導小組

9、完成復工前報批準備

10、防控期間“兩外”人員管理（外協和送貨人員）

11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對于來自武漢地區的重點關注

誰接待

誰負責

1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。

3、公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業公司、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1、x月x日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察（每天聯絡打卡），等身體恢復健康再來復工。

3、根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備；有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察；國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

風控部工作計劃篇二

在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：

一、食堂工作

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作

三、水電等維修工作

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足

一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

風控部工作計劃篇三

部門崗位職責

公司下設七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財務部、生產技術部、檢查部、機電部、采購部、維修車間，各部門職責如下：

一、綜合辦公室

（一）負責貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項宣傳教育工作；

（二）負責日常事務的綜合協調工作；

（三）負責文秘、機要、保密及檔案管理等工作；

（四）負責紀檢監察工作；

（五）負責黨建、工、青、婦等群團組織的管理工作；

（六）負責公司后勤、環境治理、醫療衛生、會務等工作，具體負責辦公用品、職工食堂、生活水電、辦公場所規范管理及環境綠化的維護管理等工作；

（七）負責公司檔案的歸檔、整理和規范等工作（人事檔案除外）；

（八）負責公司印鑒的管理；

（九）負責與市污垃辦、環保局、發改委、市政局等政府部門以及集團公司的外聯溝通工作，以及公司業務接待等工作；

（十）負責公司管理制度的建立和完善；具體負責iso14001環境管理體系歸口管理工作；

（十一）負責公司對內外文件起草、審核、報送/發放、存檔工作；

（十二）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

（十三）完成領導安排的臨時任務。

二、人力資源部

（一）根據公司需要制定用人計劃；

（二）負責員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動合同的簽定與解除；

（三）負責員工教育培訓，提升員工工作意愿，激勵員工，處理員工關系和培養企業文化；

（四）負責公司人事檔案管理，對員工信息進行檢錄、審核和保存；

（五）負責核定公司員工的五險一金及變更和立戶等工作，并及時交納或協助交納各項稅費；

（六）負責管理員工職稱評定和人事考試；

（七）負責制訂/修訂公司管理規定，并持續優化和完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程，推動制度的落實和流程的實施；

（八）負責制定績效考評規定和標準；負責員工考勤和績效考評工作，以及各部門的績效考核；

（九）負責公司員工骨干選拔和后備隊伍建設;

（十）完成領導安排的臨時任務。

三、財務部

（一）貫徹執行國家有關的財務管理制度；

（二）參與制定公司財務制度及相應的實施細則。

（三）負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作，以及稅、費繳納工作;

（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

（六）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（七）負責公司財務和統計工作，并配合審計；負責工資發放工作；

（八）負責公司資金的申報和計劃使用工作；

（九）負責生產成本核算及控制等工作；

（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十一）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

（十二）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額。

（十三）完成領導安排的臨時任務。

四、生產技術部

(一)負責本部門管理制度的建立和完善；負責iso9001質量管理體系的歸口管理工作；

（二）負責崗位工藝操作規程的制定和完善；

（三）負責各污水處理廠的生產工藝的指導，以及負責對外技術交流，收集有關新產品、新技術、新工藝等技術信息供領導參考決策。

（四）負責污水處理廠、泵站的運行調度工作；

（五）負責各廠污泥生產指導工作；

（六）負責在線監測設施的管理工作；

（七）負責各廠生產匯總、統計和分析等工作；

（八）負責污水處理、污泥處理的歸口管理，并負責相關專業的培訓；

（九）負責各廠污水、污泥的外委檢驗工作，以及負責污泥外運和處置工作；

（十）負責化驗室的制度建立和日常管理;

（十一）負責與外單位相關部門的對接；

（十二）負責做好各場年、月度生產計劃的編制；

（十三）協調各廠生產管理，并協調解決生產中出現的重大問題；

（十四）負責公司技術管理工作，組織公司內部技術交流，管理技術檔案。

(十五)編制公司技術發展的中、長期規劃。（十六）完成領導安排的臨時任務。

五、機電部

（一）負責本部門管理制度的建立和完善；

（二）負責全公司設備年修、大修、技改等計劃的編制和組織實施工作；負責新設備、新技術的引進工作；負責設備采購計劃的編制、申報工作，并負責驗收工作；

（三）負責設備操作規程的制定和完善；對口管理維修車間，負責技術指導和支持工作；

（四）負責設備維修計劃的編制及組織實施、設備點檢、巡檢的督查工作；

（五）負責固定資產的管理工作；負責建立和完善設備臺帳，做好設備檢修及技術資料的歸檔管理工作；

（六）負責污水管道的巡查和泵站運行生產；具體負責管理泵站的日常管理工作；

（七）負責各廠構筑物的檢查、修繕工作；

（八）負責公司工程項目的實施和管理；

（九）負責各廠周邊區域污水排放調查工作，并制定收集方案和實施；

（十）完成領導安排的臨時任務。

六、維修部

（一）負責本部門管理制度的制定和完善；(二)負責公司設備的巡檢、維修工作；

（三）負責各廠設備、儀器的維修保養（非常規保養）；

（四）配合做好年修、大修和技改計劃的編制，并負責具體實施；

（五）協助機電設備部負責污水處理廠設備點檢指導和崗位操作培訓工作;

（六）配合機電設備部做好各廠設備操作規程的編制；

（七）做好各廠設備故障的修復和檢修等工作；

（八）負責部門相關專業的培訓工作;(九)完成領導安排的臨時任務。

七、檢查部

（一）貫徹執行公司等上級單位有關安全方面的政策、法規，全面落實安全責任制；

（二）負責監督檢查公司安全保工作；組織開展安全教育培訓；

（三）定期組織安全大檢查，對發現的各類隱患及時提出整改措施；

（四）負責消防安全管理，定期進行消防檢查，發現隱患立即整改，杜絕發生消防安全事故；

（五）積極主動深入施工生產第一線，為施工現場提供有效的服務和指導；

（六）按規定及時上報安全環保污染事故，并積極配合有關部門進行事故調查、處理，并上報事故調查報告；

（七）建立安全臺帳，作好各項記錄和信息收集和反饋工作，及時、準確上報各類報告及總結；

（八）負責公司安全體系的建立和完善；負責gb/t28001職業健康安全管理體系歸口管理工作；

（九）負責公司安全工作，并負責檢查和整改落實；具體負責公司安全委員會工作；

（十）配合辦公室負責公司衛生、紀律、安全保衛、精神文明的檢查和監督；

（十一）負責做好各廠崗位安全操作規程的制定和完善；

（十二）負責部門相關專業的培訓工作;

（十三）完成領導安排的臨時任務。

七、采購部

（一）認真學習、貫徹執行材料管理方面的法律、法規和其他要求；

（二）負責本部門管理制度的建立和完善；

（三）負責公司采購計劃的編制和實施；

（四）負責簽定和管理采購合同，負責要求供貨商提供材料合格證、檢驗報告、產品許可證和說明書等文件；

（五）按材料計劃用量進行采購，對進場材料進行嚴格控制，在施工過程中監督材料的使用，消除浪費現象；

（六）負責材料采購進庫驗收、倉儲、入庫、發放等工作；

（七）負責本部門的方針、目標、指標的具體實施；

（八）負責危險化學用品的報備及采購等工作；

（九）負責完成領導安排的臨時任務。

風控部工作計劃篇四

因此，在這樣的工作環境中，就迫使我不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照公司的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我和部門全體員工的共同努力下，xxxx年我個人沒有發生一次責任事故。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會，不懂的弄懂，爭取做到新時期證券行業的一名合格技術工。下面我對xxxx這一年來所做的工作作一個簡單的總結

1、恒生內控平臺和數據中心系統建設

根據中國證券監督管理委員會和上海證券交易所的要求，證券公司必需建立凈資本報送系統、異常交易監控和大小非減持監控系統。由于我公司原有獨立存管系統為福建新意公司所開發，數據庫平臺是基于sqlserver20xx，而新意公司的凈資本報送系統、異常交易監控和大小非減持監控系統是基于數據庫teradata，因此,對數據庫的投入將會增加很大一筆費用，軟硬件費用算下來一共需要投入一百多萬，而在系統的穩定性和易操作性方面不是太理想。后又咨詢到金仕達公司的該系統，費用也在一百多萬以上，相對于我公司原有新意獨立存管系統而言，增加了重復投入費用。而結合公司的實際業務情況，所以在選擇開發商和價格方面作了更深入的探討和考慮。恒生公司愿意無條件移植我公司原有獨立存管系統和反^v^系統，給的報價也是在充分保護原有系統的基礎上給出的價格，而且還有一個專門的維護團隊，有很強的實力。從公司實際業務情況出發，最終選擇了價格適當的恒生公司內控平臺和數據中心系統。

2、恒生內控平臺和數據中心系統建設的后期維護

在三個多月的緊張建設和測試中，我公司的證券公司反^v^監控報送系統、內控平臺、凈資本監控系統、異常交易和大小非減持監控系統順利建設完成，并正常接管以前新意獨立存管系統的運行。從系統的需求探討到籌建和正式上線運行，得到了公司領導和各項目組成員的大力支持，因此，在建設和測試過程中都很順利。在后期的維護中主要是針對一些新需求的解決和證監會的新報表報送需求，目前恒生公司工程師正在我公司現場解決中，估計月底可全部解決完成。

3、三方存管系統建設和后期維護

“券商托管證券，銀行監管資金”這是三方存管總的思想，目的是充分保護投資者，也讓資金更安全，投資者更放心。

從三方存管的提出到建設以及正式上線，我們部門都是走在了最前面。從聯系通訊線路，聯系銀行到測試和正式上線，我部門的所有員工都在默默的為這一新業務的學習和開展而努力。在公司全體員工的共同努力下，今年新增上線中國銀行、興業銀行。目前招商銀行準生產測試已完成，現正進行到實盤測試階段，估計明年年初可正式上線運行。

4、公司凈資本監控系統新報表報送規則

根據證監會要求，證券公司需要執行新報表報送規則，并于xxxx年x月x日正式報送。由于我公司已上線運行的凈資本監控系統還是老的報表，需要聯系恒生公司對原有凈資本系統進行升級，滿足證監會的新報表報送要求。在了解公司的需求后，和恒生公司聯系升級事宜且進展順利，目前恒生公司工程師正在現場解決中，即可正式報送新報表。

6、對中心機房b股外幣轉帳、清算機器、行情分發系統機器、咨詢接收和轉發機器的更換工作。

7、對各營業部及服務部新意開戶證書的升級，聯系升級三方存管許可證和相關系統的授權事宜，給財務部解決資金存管不能重復導出憑證的問題。

風控部工作計劃篇五

20xx年9月，以前的那群懂事的大孩子們在我的腦海中的印象還沒減退，便迎來了這34個和我有緣的孩童，我們將一起走過六年美好的時光。我覺得我會把我工作中最美好的時光和這群孩子一起度過，因為這個時期正是我心無旁騖的時期，我憧憬著，六年和這群娃娃們有一個美好的.開始。

無限的愛心、耐心更要有如針般細的心才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。所以開學初就讀了一本薛老師的《心平氣和一年級》，給自己定下了一個目標——心平氣和。我所面對的是朝氣蓬勃，有思想，有感情，自我表現欲強的一年級學生，所以一個學期下來給我最最強烈的體會是：做到這一點真難。一學期下來，我迷惘過，煩躁過，甚至懷疑過自己能否真正勝任低年級的班主任工作。我半路上有些打退堂鼓了。幸虧幾次姐妹們輕描淡寫的點播，讓我又樹立起了信心。

班主任工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發展；要有強烈的前瞻性；工作更要細致的落實到位，只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為一年級班主任，我針對我們班男孩子多，活潑好動的特點，做了如下的工作：

一、真誠、耐心，培養學生良好的習慣。

一年級學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些孩子們適應小學生活，成為一個真正的、懂事的小學生是我碰到的首要問題。我認為，良好的習慣是學習的基礎。因而，在了解每位學生的基礎上，我從小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些；在班內開展“小組爭優”“獎品換購”的活動，每日每周定時評比，表彰先進，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。并且，在班中選拔出合適的學生（經學生民主選出）擔任班干部，進行培養、指導，鼓勵他們做好帶頭工作，協助教師完成一些工作，如：早讀，午間等。

同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”，平時要有足夠的耐心、誠心引導學生，期待他們的進步。記得教研課上，孩子們課堂常規一塌糊涂，朗讀、書寫大不如在班級，說實話，不上火是假的，為了這節教研課，我煞費苦心，可效果卻離我預想的相差千里。和二班不做比較也是假的，做為一個班主任，如何能做到那樣的心平氣和呀？可是回到班級，壓制住自己的“怒火”，反思課堂上自己的不足，靜下來幾分鐘，告訴我的孩子們，你們表現的比老師想象的好。正是那一次，讓我在工作中做到了冷靜下來處理問題，效果會很棒，學生也慢慢地進步了很多很多。看來，真誠、耐心是合格教師的一劑良藥。

二、關愛、賞識，真誠為友。

每個孩子都有自己的思想，他們渴望被理解，被尊重。教師更不能居高臨下地逼視孩子，也不能粗暴冷硬地刺傷孩子。要以朋友的身份蹲下身子和他們說話，平等地進行交流，傾聽孩子的訴說，尊重孩子的選擇，分享孩子的快樂。一位教育家曾指出，教育的奧秘就在于堅信孩子“行”。我首先對每個學生進行全面了解，經常同他們個別談心，從學習、心理、家庭等處了解學生。班中有一個叫“z”的同學，上課亂動，下課后經常攻擊其他同學，性格暴躁，動不動就大喊大叫，剛開始，我也很無奈，可是后來根據我的觀察和接觸，發現這個孩子非常善良，而且樂于表現自己，經過我的多方面努力之后，該生在各方面都有了很大的進步，希望期末考試的成績會不錯。

三、做好后進生的轉化工作

我們這個班有34個學生，21個男同學，后進生的人數也相對多。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對后進生要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善于發現他們的閃光點。比如：在課堂上不要緊緊盯著優等生，應多給后進生創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵，。多與家長聯系，讓這些孩子多讀點書，努力爭取家校聯合為學生創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。開學初，班級里來了一個見人就打的孩子，無奈，我走到哪里，就用手領他到哪里，可就是這樣10多分鐘，他便大叫：“老師欺負小孩子！”這樣一個頑劣的孩子該讓我怎么辦？對他進行情感攻擊，是我的第一步；“老師喜歡我。”他和他的家長這樣說到。鼓勵，第二步；讓他愛上寫字，愛上學習，這是第三步。沒想到，現在他現在平時測驗分數不低，而且，還能真真正正的幫我管理同學們在食堂就餐時的衛生。

四、把握尺度，愛中有嚴。

意大利著名教育家蒙臺梭利曾寫到：“道德的營養和精神的中毒對人們心靈的危害，正如身體的營養不良對身體的危害一樣。”班里有幾個很聰明，但非常調皮的小男孩。對于他們身上出現的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之，更不會因其學習成績好而包容、姑息。一次，班里幾個平常成績、表現都不錯的學生搞惡作劇。我得知后，立即找他們談心，講道理，并嚴厲地批評了他們。從那以后，這些同學也逐漸學會嚴格要求自己，學習上也有了更大的進步。

五、開展班級活動，讓每一位學生得到鍛煉。

一年級學生雖小，但是對于活動的參與是有著極大的熱情的。我們開展了語文大課堂——樹葉貼畫活動，家長們的積極參與，孩子們在課堂上的精彩展示，讓我覺得我不是一名普通的教師，成就感油然而生。數學游戲活動經常搞，針對孩子年齡特點，讓學生在玩中學，學中玩，成績明顯提高，數學單項測試成績不錯。寫字比賽發微信，寫的好的發到信息上，家長、孩子有目標，揚言超過寫字最好的孩子，期末了，每個孩子的字都有超長的進步。所以語文單項測試成績也很好。

做好班主任工作，不是一件容易的事，做一個好的班主任，更不是一件容易的事情。這學期雖然自覺想了不少辦法，下了不少功夫，但效果卻并不是我理想中的明顯。在半學期的工作當中，有成績，有不足，反思自己，有時經驗主義，拿老一套管理現在的班級和孩子，讓孩子受到了一些傷害，我沒有進步，可孩子們卻跟著時代的節拍在前進，我想，我只有與時俱進，讀書、學習，方能迎頭趕上。我將在今后的實踐中再接再厲，才能把工作做得更好。

風控部工作計劃篇六

為確保我鄉五一期間安全生產形勢穩定，大力開展安全生產隱患排查治理工作，建立健全安全生產責任體系和安全生產長效機制，遏制重特大事故，預防和減少生產事故的.發生，保障我鄉安全生產狀況持續穩定，結合我鄉的安全生產工作實際，現制定本實施方案：

為了加強香坊鄉安全生產大檢查領導，我鄉根據實際情況成立了香坊鄉安全生產大檢查工作領導小組，組成人員如下：

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、鄉直各單位及全鎮鄉人民群眾安全生產主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，立足于治隱患、防事故，建立健全隱患治理和危險源監控制度。加強事故預報、預警、預防和應急救援工作，構建安全生產長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。

（一）排查治理范圍。各行政村、鄉直各單位、各生產經營單位。主要包括：

1、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地等安全隱患，磚廠、船廠、電子加工等企業的設備、設施；

2、商店、超市、公共娛樂場所、學校、衛生院、旅館、飯店、等；

3、危險行業、加油站點等。

（二）排查治理重點內容。在深入開展好隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理各責任主體及其基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，具體內容如下：

1、安全生產責任制建立及落實情況；

2、對存在較大的危險因素的生產經營場所以及重點環節、部位重大危險源普查建檔、消除落實情況；

3、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；

4、道路及交通安全隱患情況；同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各村及有關部門落實監管責任，事故查處及責任，有關制度制定和執行，長效機制建設等方面的情況。

實行“條塊結合、各方聯動、各司其職、各負其責”的工作機制。鎮鄉各有關部門按照職責分工，負責組織實施本行業（領域）安全生產隱患排查治理工作；鄉安全生產領導小組負責全鄉安全生產隱患排查治理工作的組織協調和督促落實。

堅持日常安全監管與集中排查整治結合起來，加大打“三非”（非法建設、生產、經營）消除隱患滋生根源；

1、加強領導，精心組織。各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作、各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制定隱患監控措施，限期整改到位，并及時向鄉政府及主管部門報告。

2、突出重點，全面排查治理各類隱患。隱患排查治理要突出重點，即建筑施工、危險化學品、特種設備、人員密集場所等重點行業領域；安全管理基礎薄弱的重點企業；各村要切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發生。各村要采取措施確保此次安全隱患排查整治的效果，做到排查不留死角，確保五一期間安全穩定。

3、認真負責，切實加強隱患排查治理信息反饋工作。各村、鄉直各單位要加強領導，落實責任。在落實好本轄區安全隱患排查整治工作的同時，同時做好五一期間的安全隱患排查治理情況的統計匯總，并及時將安全隱患排查治理工作情況報鄉安全生產領導小組辦公室。

風控部工作計劃篇七

一、組織開展了_年面向社會教師資格認定，共1367位人員通過認定(其中_學院應屆畢業生880人)，認定人數是近三年來最多的。

通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業化建設，嚴把教師入口關，也為畢業生就業提供了新的途徑。

二、組織開展了_年局屬學校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學歷共15人，進一步提升了各學科教師學歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。

招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、大學人數進一步提高，有2位國外留學人員報名，說明教師職業的吸引力和社會對教師職業的認可度不斷增強;幼教系統也在時隔_年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業化水平，穩定師資隊伍起到了好的作用。為16名_生源地的高素質免費師范生聯系落實了就業單位，100%完成任務。

三、為加強全市教師隊伍建設，搭建教師專業發展平臺，建立名優教師成長激勵機制，培養和造就一批師德高尚、業務精湛、理念超前、業績卓著的*，帶動我市教育事業全面、和諧、可持續發展，_年初啟動了*名校長培養工程。

首批選出的34位*培養人赴_師范大學完成了為期12天的集中培訓。_師大教科院為參訓同志精心選擇和設計了“教育家辦學”系列課程，通過開設講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式，使參訓者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內驅力，進一步提升了自身的綜合素質，為今后開展教育教學改革和個人專業發展打下扎實的基礎。

四、組織開展了教師繼續教育需求調研，根據教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業學校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓，將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。

進一步完善幼教師資培訓體系，籌備了幼師入職(轉崗)培訓、骨干培訓、農村教師素質提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調學任務和73名職業學校教師、省級調學任務。

五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結教師支教工作基礎上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——_教育共同體打下基礎。

六、組織完成局屬事業單位和機關_年度考核、評優工作。完成對局屬義務教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發放。

組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業單位，對在職及離退休人員_年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執行的準確性。

七、認真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養民師上訪，接待原企業辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等。

八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

下半年工作計劃：

一、教師隊伍建設方面

(一)組織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續工作，認真總結教師招聘工作經驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設體系，提高招聘質量。

(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養工作，檢查培養計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年*后備人選赴上海集中培訓工作，認真謀劃并啟動*評選工作，籌備建立*工作室有關工作。

(三)為充分發揮我市學科帶頭人在教學業務上的示范、幫扶、帶動作用，督促優秀教師進一步加強教育科研能力，提升教學業務水平，認真籌劃，做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。

(四)認真貫徹落實教師繼續教育工作計劃，繼續做好“_國培”各項派訓，將師德規范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去，特別做好以下幾點：

1.完善新教師入職培訓導師制，規范新教師培訓機制，加強新入職教師師德教育，以提升基本技能和學科教學常規為培訓重點，培養他們初步的教研能力;

2.落實好職教教師各項繼續教育，做好總結反思，提高培訓針對性與實效性;

3.落實好幼教人員各項培訓，結合省發《“_”幼兒教師培訓工作意見》要求，做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農村幼教人員素質提升培訓，初步建立我市幼教人員綜合培訓體系，為“_”期間我市幼師隊伍建設，發展幼教事業打好基礎。

(五)以學習貫徹《_省加強教師隊伍建設的意見》為抓手，提升教師隊伍建設水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設的意見》各項配套文件。

二、表彰(宣傳)學習方面

風控部工作計劃篇八

為認真貫徹落實慶特化安字【20xx】61號《關于印發遼寧慶陽特種化工有限公司事故易發生環節安全生產專項治理工作方案的通知》文件精神，切實做好安全生產工作，民爆公司全面開展事故易發生環節安全生產專項治理活動，具體安排如下：

組長：董亮、呂選勤、王艷君

副組長：孫繼峰、張云虹、鄒志輝、高德飛

成員：王興振、鄭成新、溫旭偉、徐利、汪繼剛、雷鳳林、

黃樹林、王蕓、李海洋、劉晨、寇陽、焦章恩、xxx葉、張彥、楊海峰、洪祥威、趙鳳君

1、有效治理違章行為。

2、加強危險品科研試驗安全管理。

3、規范危險作業安全管理。

4、加強臨時、變更、異常作業安全管理。

5、試行新任管理人員任職前安全生產談話制度。

1、方案制定、學習宣貫徹階段

時間：20xx年3月15日至20xx年3月31日

技安部制定活動方案并下發到各部門、車間及班組，各單位認真學習工作方案。

2、單位自查，制度疏理階段

時間：20xx年4月1日至20xx年4月20日

各部門、車間及班組要充分利用這段時間，對照五項專項治理內容及職責分工從制度的制定、學習、執行，到危險作業、臨時、變更、異常作業的審批；人員的違章行為；科研試驗的評審；作業現場等逐條對照查找，制定整改計劃，并于4月20日前將自查情況上報技安部。

3、完善制度，問題整改階段

時間：20xx年4月21日至20xx年6月5日

各單位對各項制度、審批程序進行完善，對新制定的各項制度進行學習，規范操作行為，對作業現場存在的問題進行整改。對新任管理人員任職前進行安全談話。

4、民爆公司自查驗收階段

時間：20xx年6月6日至20xx年6月10日

民爆公司對專項治理方案的實施情況進行自檢自查，并形成自查報告。

5、慶化公司驗收階段

時間：20xx年6月11日至20xx年6月30日

做好迎接慶化公司對專項治理情況全面驗收的準備。

1、各單位按本通知要求開展專項治理工作。

2、按時間節點對各單位的專項治理方案的落實情況進行檢查驗收。對于不履行職責、治理工作開展不利的單位將按《綜合管理考核細則》進行追究考核。

風控部工作計劃篇九

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。

風控部工作計劃篇十

高陂鎮古田小學校學各部門崗位職責

工作職能：

(一)宣傳貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令與上級的指示、學校

決議，結合學生的思想品德、生活紀律等表現，有計劃、有針對 性地開展多種教育活動。

(二)負責學校德育工作。每學期制訂德育工作計劃，每月提出活動安

排，并加以實施落實，根據學校實際不斷加強和改進學生的思想 政治工作。

(三)協助校長領導班主任工作、選拔班主任、負責召開班主任會議，及時布置對學生的教育、管理工作。指導班主任做好學生的品行 考核和評審工作，對班主任的工作每月進行考核。

(四)主持召開全校學生大會。教育學生嚴格遵守學生守則和日常行為

規范，遵守學校的各項規章制度和作息制度，形成良好的校風。

(五)負責學生的生活、組織紀律管理工作，與大隊部一起，做好學生的“紀律、衛生、勤學”三項競賽工作。抓好文明學生、文明班 級的爭創活動，抓好全校性衛生工作。

(六)負責學生的紀律、安全、思想教育，定期召開學生座談會。經常

深入課堂、運動場地，及時了解學生各種思想狀況，對學生出現 的不良現象及安全隱患能及時調查，并進行批評教育，性質嚴重 的根據事實情況提出處理意見，報校務會討論審批后執行。

(七)制訂評比三好學生、規范標兵、優秀學生干部和先進班級、文明

班級及其它獎勵條例，定期做好評比工作。

(八)密切與學生家長、社會聯系，努力做到學校與家庭、社會共同教

育學生，幫助學生進步。

(九)與校團支部、大隊部一起，組織開展多種內容健康、生動活潑的競賽、檢查、評比活動。

(十)協助總務處做好學生勞動的組織工作，完成學校領導交辦的其它

學生管理工作。

總務處:

負責學校財務、后勤、基礎建設、物資設備、校產管理及師生員工生活和衛生保健。

趙輝娜：總務主任，負責學校財務工作，領導后勤部門工作及學校基

礎建設。

趙漢河：總務副主任，負責學校后勤工作，國有資產管理及物品采購、文書傳送及伙食費收繳統計工作。負責學校基礎建設、組織

建設，學校突發事件應急救護工作。

教導處：

教導處是在校長領導下，負責學校教育、教學、教研工作管理的職能機構，其主要工作是：

1、協助校長組織教師全面貫徹執行上級教育行政部門有關教育教學工作的指示，擬訂并實施學校教育、教學工作計劃，審閱年級組、教研組、班主任工作計劃以及教學進度計劃，并定期進行檢查指導考核工作。

2、安排好全校排課、調課、代課等工作；編制學校課程表、作息時間表。會同總務處做好教室的調度工作，做好教科書、教學參考書、薄本等的征訂工作，建立穩定、協調，高效的教育秩序。

3、積極推動教學改革，加強教研組建設工作，深入教學第一線，及時檢查、指導教育教學工作，指導教師上好各級各類公開課、研究課，課后認真撰寫經驗文章。組織各學科考核，做好試卷審定、考試組織、學生成績統計工作，以及各類資料歸檔工作和統計報表工作。

4、組織教師進修，安排好教師教育理論、教學業務的學習和研究

活動，重視培養青年教師，培養教學骨干。

5、嚴格學籍管理。認真做好學生的編班、報到注冊、轉學、休學、復學、畢業等教務工作。建立并管理好學生總名冊、學籍卡、健康卡、電子學籍等其他學籍檔案工作。認真做好招生工作和畢業生的長學指導工作，對往屆畢業生進行追蹤調查，分析反饋信息，改進教育教學工作。

6、抓好圖書室、自然實驗室、微機房以及美術、音樂等專用教室的管理工作，充分發揮他們在教學中的作用。

7、搞好校際間的教學交流、觀摩活動的安排接待工作。

風控部工作計劃篇十一

根據《中小學校嚴防新冠肺炎疫情輸入校園一日工作規范(實行)》文件精神，為嚴防新冠肺炎疫情輸入學校，保證師生安全，保障學校教學秩序正常運行，根據我校實際情況，制定疫情防控期間學校食堂一日工作規范。

1.時間：6：00--6:30。責任人：xxx。

2.主要措施：

(1)詢問有無疫情病例接觸史。

(2)測量體溫并記錄，發現異常者立即上報并調離。

(3)更換工作服，戴工作帽、口罩，對工作服進行酒精消毒。

(4)禁止員工將私人物品帶入后廚，對員工手機消毒。

(5)洗手后進入工作區。

1.時間：7:00--9:00。責任人：xxx，成員：xxxx。

2.主要措施：

(1)檢查送貨人員是否佩戴口罩，送肉、禽人員是否佩戴橡膠手套，要求彼此之間保持1米以上的安全距離。

(2)索證索票，細查動物檢疫證、肉品合格證，嚴禁野生動物進入。

(3)檢查蔬菜農檢驗合格證。

(4)檢查各類食材合格證，有效期。

(5)逐樣檢查所有食材質量、數量。

(6)各類食材分類存放。食品、非食品、食品相關產品，以及食物成品、半成品和原材料分開存放，防止交叉污染;需要冷藏的食材及時放入冷藏柜。

1.時間：上午9:00--13:00;

下午：3：00--6:00。責任人：xxx，成員：廚師長xxxx、消毒保潔人員。

2.主要措施：

(1)所有餐具上午9:00--10:00，下午3:00--4:00各進行一次先用84消毒液消毒，清洗后用消毒柜高溫消毒。

(2)廚房內使用的食品加工工具、盛放食品的器皿在每次工作結束后及時清洗消毒，上午：11:40--13:00，下午：4:40--6:00。

(3)每天上午9:00--10:00檢查所有冷藏冷凍設備是否正常運轉。

(4)食堂外環境、食堂內各功能區每天上午9:00-11:00消毒一次，對加工場所、人員通道、樓梯等處地面全消毒，對售飯大廳每餐前1個小時消毒一次。

(5)所有功能區開窗、通風，保持空氣流通。

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：xxx、成員：廚師長達xxx、xxxx、保潔人員。

2.主要措施：

(1)早上6:30--8:00外環境徹底大掃除，全員參加。

(2)保潔人員隨時做好保潔工作。

(3)各功能區負責人督促做好本區域衛生并及時保潔。

(4)學生餐前餐后洗手處、員工洗手處配置足量洗手液、肥皂等。

(5)設置收集廢棄口罩、手套的專用的密閉容器。

(6)每天對專用的餐廚垃圾桶進行徹底的清潔消毒。

1.時間：上午6:00--13:00，下午：3：00--6:00。責任人：xxx，成員：xxx、廚師長、保潔員。

2.主要措施：

(1)穿工作服帽，戴口罩、手套等。

(2)生熟分開、葷素分開、成品與半成品分開，分類分池清洗，嚴防交叉感染。

(3)燒熟煮透。

(4)售賣間消毒、殺菌，飯菜加蓋并做好防塵防飛沫工作。

1.時間：早上：6:50--7:20，上午11:40--13:00，下午：6：00--7:00。

責任人：行政值班(值日教師)、xxx、各年級主任、德育處、各班主任。

2.主要措施：

(1)錯峰就餐，協調好各年級各班用餐時間。

(2)就餐過程中不交談，按學校劃定區域用餐。

(3)就餐后清洗餐具離開。

(4)自帶餐具飯盒，打好飯菜立即蓋好、分散就餐。

風控部工作計劃篇十二

風險控制部崗位職責

風險控制部按照部門職責及定位，，設置部門經理一名，風控專員若干，法務專員一名。

部門經理崗位職責

1.協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；

2.正確掌握和執行外部監管政策，制定及優化公司風險管理制度，風險控制流程；

3.組織實施公司內部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；

4.建立完整的風險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

5.對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；

6.對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認后上報業務副總；

7.組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執行。

8.根據情況，適時組織政策法規、經濟政策及業務規程的學習；

9.完成公司領導交辦的其他工作。

風控專員崗位職責

1.負責對貸款項目進行合法性、合規性和真實性的審查，主要審核借款人提供資料的完整性、貸款手續的合法合規性及項目調查崗意見的

準確性和合理性等；

2.根據項目調查的材料、實地核查的資料，分析借款人及貸款項目的優勢和存在的風險，并提出風險控制措施；

3.根據公司貸款審查委員會議事流程，負責貸款項目的審查情況介紹、會議記錄及貸款審議批復結論的擬定；

4.貸款審批后，及時通知業務部門辦理放款手續的準備，對提交的放款資料進行合規、合法性審核，包括但不限于借款人股東會或董事會決議、借款合同及擔保合同、抵質押手續、公證手續等，審核通過后，填制放款通知書，經領導審批后后提交財務部放款；

5．按規定做好貸款臺帳登記，并對合同編號進行統一管理；

6.對審查的貸款項目資料按規定進行保存及管理；

7.督促業務部門按規定做好貸后檢查及貸款本息催收；

8.按月編寫公司《風險管理報告》，并負責準備審計與風控委員會與貸款審查委員會會議材料的準備及會務的服務；

9.完成部門領導交辦的其他工作

法務專員崗位職責

1.負責協助起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同，對公司規章制度進行法律審核；

2.公司重大法律關系的清理及法律糾紛的協助處理，司法部門、仲裁部門、律師的聯絡溝通。

3.完善并推行公司法務管理體系，跟蹤法律政策變動，

4.協助公司領導正確執行國家的法律、法規，對公司的重大經營決策

活動提供法律意見；

5.參與公司貸款審查委員會審議，并對貸款項目提出法律意見

6.負責貸款發放手續的法律審核，包括合同文本的面簽、抵押質押及公證手續的監督辦理。

7.完成公司領導交付的其他任務。

風控部工作計劃篇十三

年光山縣退役軍人事務局部門預算公開說明

一、光山縣退役軍人事務局基本情況

（一）光山縣退役軍人事務局主要職責（二）光山縣退役軍人事務局機構設置

二、年度部門預算情況說明 三、名詞解釋

附件：光山縣退役軍人事務局年度部門預算表、部門收支總體情況表、部門收入總體情況表、部門支出總體情況表、財政撥款收支總體情況表、一般公共預算支出情況表、一般公共預算基本支出情況表、一般公共預算“三公”經費支出情況表、政府性基金預算支出情況表/ 10 一、光山縣退役軍人事務局基本情況縣退役軍人事務局貫徹落實^v^關于退役軍人工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對退役軍人工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹黨和國家退役軍人思想政治、管理保障和安置優撫等工作政策法規并組織實施，組織起草相關規范性文件，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

（二）負責全縣軍隊轉業干部、復員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作，做好自主擇業、自主就業退役軍人服務管理工作。

（三）組織全縣退役軍人教育培訓工作，協調扶持退役軍人和隨軍隨調家屬就業創業。

（四）貫徹落實黨和國家關于退役軍人特殊保障政策，會同有關部門擬訂相關實施方案并組織實施，建立健全多方聯動協調機制。

（五）組織協調落實移交我縣的離退休軍人、符合條件的其他退役軍人和無軍籍退休退職職工的住房保障工作，以及退役軍人醫療保障、社會保險等待遇保障工作；落實軍隊離退休干部（遺屬）、無軍籍退休退職職工相關待遇。/ 10（六）組織全縣傷病殘退役軍人服務管理和撫恤工作，貫徹落實市退役軍人醫療、療養、養老等機構的有關政策規定并組織實施；承擔全縣不適宜繼續服役的傷病殘軍人相關工作；組織指導軍供服務保障工作。

（七）組織指導開展全縣擁軍優屬擁政愛民工作。負責現役軍人、退役軍人、軍隊文職人員和軍屬優待、撫恤等工作；貫徹落實^v^^v^老兵等有關人員優待政策并組織實施。

（八）負責全縣烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓管理維護、紀念活動等工作，依法承擔英雄烈士保護相關工作，指導全縣光榮院、烈士紀念設施等機構的服務管理工作，總結表彰和宣揚全縣退役軍人、退役軍人工作單位和個人先進典型事跡。

（九）負責全縣退役軍人法律法規宣傳工作，指導并監督檢查全縣關于退役軍人相關法律法規和政策措施的落實情況；組織開展全縣退役軍人權益維護和有關人員的幫扶援助工作。

（十）推進退役軍人服務保障體系建設，夯實退役軍人服務管理保障工作基礎，提升退役軍人服務管理保障工作水平。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。（二）市退役軍人事務局機構設置

風控部工作計劃篇十四

一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平，作為一名柜長，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從事百貨行業的人來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著百貨行業的發展，對我們柜長的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，柜長雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

三、現場的管理，這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作

1、現場行為規范、從整體來說我覺得控制得不是太好，因為中百進入監利時間不長，而且監利人的工作習慣很難跟上商場的腳步，對于這種情況我們不能強行的太死板，太死板會造成人員不斷離職情況出現，所以規章制度還需要一段時間來慢慢步入正軌，通過一年來的學習與實踐，員工在不斷的吸收規章制度的矯正，紀律也在不斷往好的方面發展。

2、現場環境、我黃金區自開業以來，我們在衛生方面、商品陳列、員工服務質量等方面都做的比較好，關于投訴方面幾乎是零記錄，給廣大顧客朋友帶來了良好的購物氛圍，取得了一定的成績，這與部門領導的正確帶領有著很大的關系。

3、商品管理、黃金屬于貴重物品，商場規定管理人員不能進入柜臺進行直觀的檢查，所以我們只能對貨源情況進行催促，保證貨源的更新與飽滿，使顧客能夠挑選到適合自己的產品，每天我都對柜臺進行庫存登記，確保了斷貨，斷碼的情況發生，保證了每天正常經營的進行。

四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個柜長，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，不失時機的向領導請示匯報。

五、銷售情況：通過一年來在全體干部員工的共同努力下，我黃金區域的銷售達到了元的經營管理工作取得了一定的成績，但對照公司要求和企業發展需要還有很大的距離，特別是在營銷創新、機制創新方面需要進行不斷的努力和開拓。我們要在集團領導和商場領導的大力支持與幫助下，認真總結經驗，學習先進方法，提高管理水平，爭創更好業績，為明年邁上新臺階做出更大貢獻。

通過一年的工作總結，我有幾點感觸同時也是明年的一個工作計劃：

一、是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。

三、是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

風控部工作計劃篇十五

金川區退役軍人事務局雙擁工作職責

（一）積極宣傳“擁軍優屬、擁政愛民”政策，加強軍政軍民團結，大力開展軍警民共建活動，進一步深化雙擁共建內涵，在社會上營造良好的雙擁共建氛圍。

（二）堅持走科技強軍之路，支援國防和軍隊現代化建設，大力開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍活動，培育軍地兩用人才，支持部隊科技練兵活動，提高部隊的戰斗力。

（三）做好軍屬、烈軍屬、傷殘軍人和復退軍人的優撫工作，在勞動就業、技能培訓、子女入學入托、醫療保障等方面提供方便，幫助解決后顧之憂，為軍隊后勤保障社會化提供服務。

（四）掌握轄區內軍屬、傷殘軍人、烈軍屬、軍隊轉業干部、復退軍人和現役軍人等人數，及時幫助解決困難家庭的實際問題。

（五）每年在節日之際之際，組織慰問部隊官兵和軍屬、烈軍屬、傷殘軍人和復退軍人，每年召開優撫對象座談會，加強思想交流。

（六）負責與市雙擁辦的日常工作聯系；與全省各地市雙擁辦保持聯絡、交流信息、相互學習增進友誼；

（七）負責與雙擁工作領導小組成員單位的日常聯系、協調工作，指導和檢查成員單位的雙擁工作，在成員單位中設立聯絡員，負責承辦、落實有關事宜；

（八）負責與各鄉鎮、街道保持經常性的聯系，及時指導協調處理有關事宜，檢查其雙擁工作開展情況；

（九）對全區雙擁工作的方針、政策，提出建議和措施；（十）開展調查研究，收集掌握各鄉鎮、街道等單位，駐金各部隊的雙擁工作情況，總結推廣先進經驗；

（十一）處理日常文、電、函，保管好文件、資料、印章；

（十二）接待前來洽談工作的部隊同志，協調處理好現役軍人和優撫對象來訪來信；

（十三）承辦領導小組和領導同志交辦的其他事宜。

金川區退役軍人事務局優撫工作職責

（一）組織實施并監督優撫安置工作方針、政策、法規；（二）負責革命烈士的審報、褒揚工作；

（三）負責優撫對象的撫恤、優待、補助及及優撫對象的補助和救濟工作；

（四）承辦殘疾等級和烈士稱號的審核、申報和烈士褒揚工作。

（五）負責自主就業退役士兵地方一次性經濟補助的發放工作。