計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇一
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100%和社會化發放率100%。企業養老保險參保職工達到xx萬人，全年征收養老保險費達到xx億元。工傷保險參保人數達到xx萬人，其中農民工參保人數為xx萬人，全年征收工傷保險費xx萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。
（一）做好被征地農民養老保險工作
根據x辦發[20xx]xx號、x辦函[20xx]xx號和x府辦發[20xx]x號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。
（二）開展養老保險關系跨省轉移
根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳，咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。
（三）強化新型農保試點指導管理
認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
（四）繼續實施社保特殊政策
繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。
（五）積極推進社會保險擴面征繳以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。
繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二
2021年以來，我局深入貫徹落實自治區、貴港市關于優化營商環境、深化“放管服”改革、“數字廣西”大數據戰略的工作要求，有序推進各項工作，獲自治區大數據發展局授予“2020年度全區數字廣西建設突出貢獻獎集體”榮譽稱號，被命名為“貴港市第二批民族團結進步示范區示范單位”。現將有關工作情況總結如下：
今年以來，我局多措并舉，進一步優化營商環境。截至目前，區政務服務中心窗口受理辦件355660件，辦結總數434361件，其中即辦件數375197件，承諾件數59164件，辦理提速率，承諾提速率79%，滿意率100%。
推行延時辦、預約辦、上門辦、周末辦。今年以來，區政務服務中心窗口為企業群眾延時服務共計萬分鐘、上門服務14次、預約服務60次，窗口工作人員參加學雷鋒志愿活動75人次，服務群眾達4800多人。二是實施“好差評”服務，以評促改、以評促優。今年以來，政務服務辦結件評價共萬多件，接受主動評議萬次，主動評議率64%，好評率達。三是推出免費郵寄、免費印章服務。今年以來，為申請人免費寄遞服務200多件次，為1521家企業免費提供實體印章6084枚，為企業節約成本約萬多元。
1.全面推進基層政務公開標準化規范化工作。一是印發《2021年-2023年全面推進基層政務公開標準化規范化工作方案》并組織召開業務培訓會，對有關工作進行了具體安排。二是積極籌建基層政務公開專區示范點。目前區本級、鄉、村政務公開專區示范點建設方案已初步形成，計劃11月底前完成基層政務公開專區及基層政務公開標準化規范化行村（居）延伸試點的建設。三是完善區、鄉、村三級政務服務中心政府信息公開專區查詢服務功能，并規范做好管理和服務工作。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇三
20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實xxx，堅持改革創新、制度建設，發揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：
一是狠抓社保基金的征繳。為確保全年社保基金及時足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近xx萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現社保基金總收入xx億元，比上年增收xx億元，增長xx%，為社保基金的健康運行提供了資金保障。
二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。
三是努力提高社會保障水平。
1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬元；
2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的xx名企業退休人員月人均增發養老金xx%，即人均xx元，每月增發養老金xx萬元。調整后，我市企業退休人員養老金人均月水平達到xx元。
四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額發放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支持企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發放社會保險補貼xx萬元，享受人數達xx人，企業數達xx戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算審核，并保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資后有關政策和業務操作程序，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的xx%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一并征收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發卡總數達百萬人。
一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金xx萬元。
二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點xx家、省級居家養老服務站點3家（目前共5家），撥付獎補資金xx萬元。市鎮兩級發放尊老金xx多萬元，xx人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費xx元。至11月已審核發放殯葬基本服務費xx萬元，xx人。
四是城鄉社區建設統籌推進。加大資金投入，保障社區工作經費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經費xx萬元。
一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金xx萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。并對全市2015年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社區衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關于進一步加強和規范社區衛生服務中心（站）管理的意見》文件精神，我局和市衛生局聯合下發了《關于社區衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》文件，社區衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）盡快落實整改到位。
三是加強社區衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社區衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設置、設備配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格后予以xx—xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個社區衛生服務站有xx個驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發放獎補資金xx萬元。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經費和學員培訓經費xx多萬元。現招收學員xx名，xx多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，xx個班級以及xx個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務工作，采用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市創建xx個殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積xx平方米，服務殘疾人數xx人，投入總資金xx萬元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近xx萬元、設置xx張床位的殘疾人托養中心占地面積xx平米，建筑面積xx平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。
圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇四
社會保障局年度工作計劃_單位計劃
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。
（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。
《^v^社會保險法》將于20__年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。
積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。
（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。
今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。
（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。
（五）加強信訪工作。
繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和群眾的合法權益。
（六）其他工作。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇五
一年來，縣人力資源社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和市人力資源和社會保障局的精心指導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“加快追領步伐，建設幸福桂陽”奮斗目標，牢牢把握“穩中求進、進中求好、好中求快”的總基調和全市“大干新三年，再創新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優先;以民為本，保障優先;以民為本，就業優先”為主線，按照“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”的工作思路和“團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事”的工作要求，務實創新，奮發進取，為全縣經濟社會又好又快發展提供了有力保證。
一、面對經濟等復雜形勢，大力實施創業就業工程
就業是民生之本。面對今年嚴峻的就業形勢，我們堅持把就業工作作為中心工作和首要任務來抓，全面貫徹落實中央和省、市的就業政策，大力實施創業就業工程，千方百計擴大就業，穩定就業，取得了顯著成效。全年完成城鎮新增就業8040人，占年度目標任務的，其中失業人員再就業4599人，就業困難對象就業1950人;完成農村勞動力新增轉移就業8947人，占年度目標任務的;完成失業人員職業指導9823人，失業人員介紹成功4599人，其中就業困難對象介紹成功1950人，分別占年度目標任務的、和;完成職業培訓8378人，其中完成農民工和農村勞動預備制培訓2315人，創業培訓270人，分別為年度目標任務的、和135%。參加職業鑒定1868人;企業職工培訓4560人，完成目標任務的。失業保險收繳基金945萬元(其中：代收市屬基金708萬元，縣本級237萬元)，完成目標任務的198%;擴面新增參保單位5個，新增參保人數2211人，完成目標任務的163%;人力資源市場建設資金投入30余萬元，完成目標任務的120%;完成創建創業型城市工作，通過驗收;全年享受社保補貼人數1286人，落實職業培訓、職業介紹、崗位補帖和小額擔保貸款貼息等補帖310萬元;共發放小額擔保貸款2200萬元，完成目標任務的;直接扶持440名失業人員實現就業;換發全國通用的《就業失業登記證》4600本。就業總量持續增長，城鄉就業局勢保持了穩定，城鎮登記失業率。
2、認真做好各項就業服務工作。一是發展社區服務業，開發社區靈活就業崗位，充分調動城區各街道各社區的積極性，依托鄉鎮(街道)社區平臺，建立健全各項制度、完善工作職責、目標管理、服務承諾等。加強考核監督、基層信息采集整理、就業援助政策落實、社會保險工作進行定期和不定期檢查，完善了服務功能。全年城鎮新增就業8040人，零就業家庭動態就業援助率達100%。二是加大招聘對接頻率。結合縣重大項目用工需求，采取多種形式為企業和求職者提供服務，今年以來，縣就業服務中心共舉辦招聘會11場，提供就業崗位12803個，成功介紹8632人就業。三是開展“三送”進農村活動，促進農民工轉移就業。外出務工人員是我縣人力資源的主力軍，我們利用春節前后農民工回家過節之際，通過廣播、報紙、電視等媒體宣傳企業形象和用工信息，印發宣傳廣告50000份;一送信息到鄉鎮(街道)、村(社區)，通過信息平臺，將信息及時傳遞到全縣各地;二送崗位到戶，對就業困難人員，需要轉移就業人員，由村勞保信息員將企業崗位送到家;三送溫暖，我們對每個返鄉過節農民工發出一封《公開信》，慰問一年來辛勤工作，鼓勵他們更進一步。全年新增農村勞動力轉移就業8947人，完成全年任務的，形勢喜人。
3、積極援助就業特殊困難人員。返鄉農民工、高校畢業生、城鎮未就業退役軍人及下崗職工中的“4050”人員仍是當前我縣的就業弱勢群體。為統籌做好這些特殊群體就業，今年著重在公共服務、就業培訓和崗位補貼等方面進行了幫助和扶持。一是在人力資源市場設立返鄉農民工、高校畢業生和城鎮未就業退役軍人等專門服務窗口，優先提供職業指導和職業介紹等就業服務。二是納入創業培訓范圍，有針對性地組織實施創業技能培訓。三是繼續做好城鎮未就業的三級以上(志愿兵)士官及韶關鈾礦部分退役人員公益性崗位安置工作。及時準確為安置的部分退役人員發放公益性崗位補貼，為其繳納各種社會保險，及時回復各種信訪案件，維護社會穩定。
4、全面實施特別職業培訓計劃。一是精心組織，認真部署。20xx年全縣農民轉移培訓就業工作做到早謀劃、早準備、早安排， 3月份,召開了全縣20xx年就業工作會議。針對今年增加新任務的情況，對20xx年工作進行了安排、布置，并與各鄉鎮(街道)簽訂責任書，強化目標管理考核責任制，層層落實責任，確保農民轉移培訓就業工作取得實效。二是抓培訓機構規范化建設，對新成立的民辦培訓機構，按上級有關文件規定審核評估，條件具備的按程序審批;并按省人社廳的要求，組織對縣內各類培訓機構進行資質認定。三是實行多樣化培訓，嚴把培訓質量關。在調查摸清農民培訓意愿的基礎上，結合市場需求和農民實際需要，主動與銀星公司、順發制衣公司、520大酒店聯系，采取引導性培訓與技能性培訓相結合、增加實踐課程比例等方式，組織開展培訓工作，使農民工在提高自身技能水平的同時，也能樹立正確的就業觀念。積極加強與勞動監察大隊聯系，督促有關單位實施持證上崗培訓工作。對美容美發、足浴按摩等單位的新上崗員工培訓工作取得了長足進展。協同縣安監局一同舉辦農村礦業員工安全意識及技能培訓，取得了較好的社會影響。充分利用小額擔保貸款加強創業培訓(syb)工程。同時，為提高培訓質量，確保學員真正學到一技之長，我們對每期培訓班的培訓質量進行全程監控。采取詢問學員、發放培訓滿意度調查表和旁聽老師講課等方式，及時掌握培訓情況和學員情況，對出現的問題，能夠及時的解決，大大提高了培訓的質量。四是扎實做好職業技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業技能培訓機構，每期結束后都做到及時與市局職能鑒定科聯系，組織考核鑒定，考核鑒定率為，合格發證率為100%;對具有熟練技能人員申請鑒定職業資格的，在積極做好服務工作的同時，嚴格理論實踐考核，認定時側重實踐操作技能，達不到要求的不放過。
5、充分發揮人力資源市場就業平臺作用。加強人力資源市場基礎設施建設，充分發揮市場平臺作用，積極組織開展各種公共就業專項招聘活動，努力為下崗失業人員、就業困難人員、大中專畢業生和農民工提供就業服務。一是組織開展就業服務系列專項活動。組織開展了“就業援助月”“春風行動”、“民營企業招聘周” “高校畢業生求職月”、“送崗位進高校”“工業園區企業用工招聘月”和“返鄉農民工就業專場招聘會”等公共就業專項服務活動。通過收集發布用工信息、舉辦招聘活動、深入開展政策咨詢、舉辦職業指導講座等形式，為各類求職人員搭建了良好的就業服務平臺，有效推動了高校畢業生、就業困難人員、農民工的就業。二是加強人力資源市場建設。投入30余萬元建成了全縣首家大型人力資源市場，在市場入口處首次設立了戶外電子顯示屏，全天侯滾動發布供求職信息。市場內設有信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、創業服務、用工管理和勞動維權等7個職能窗口，可同時容納26家用人單位和1000余名求職者入場招聘，并定于每周五定期舉辦現場招聘會。市場規模、設施標準均居全市其他縣市之首。截止11月，全縣共舉辦各級各類招聘會36場，入場登記求職人員11萬人次，開展職業指導12803人，指導達成就業意向9823人，介紹成功就業8632人，有效緩解當前就業難問題。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇六
2021年，本會以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的***五中***精神，深入貫徹落實************關于群團工作和僑務工作的重要論述、考察廣西時的重要指示精神，凝聚僑心，匯聚僑力，各項工作取得新成效。
（一）加強思想引領，始終保持正確政治方向。
本會以建黨百年為契機，切實抓好黨史學習教育，積極參加“萬名干部回故鄉 帶領群眾建家鄉”“千企聯千村 共建新農村”“我為群眾辦實事”等活動，切實把學習成效轉化為工作動力，努力開創僑聯工作新局面。同時，教育引導僑界群眾學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，不斷增強廣大僑界群眾對中國******和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
（二）竭誠為僑服務，當好僑胞貼心人。
本會始終把為僑服務作為僑聯工作的出發點和落腳點，一是支持引導僑胞開展疫情防控工作。在國外疫情暴發期間，我們通過電話、微信、上門走訪僑屬等方式多方面了解海外華人華僑情況，在“港北僑胞之家”微信群不間斷推送、宣傳國內一系列防控政策及健康科普知識，力所能及為他們提供幫助。二是持續開展“獻愛心 送溫暖”活動。2021年春節、中秋前夕，走訪慰問歸僑僑眷及僑資企業，送去慰問金、慰問品共計5000元。三是積極開展助僑行動。通過全面摸底調查，我區患大病、重病、生活無法自理的歸僑僑眷6戶，因災、因學生活困難歸僑僑眷2戶，重特大困難戶1戶，歸僑僑眷特殊群體6戶，為解決以上歸僑僑眷的生活困難，我們積極聯系上級僑聯解決經費問題，爭取到“歸僑僑眷困難生活補助和臨時救助”款19000元并全部發放完畢，讓歸僑僑眷切實感受到了黨和政府的溫暖。
（三）盡心履行職能，積極參政議政。
今年是區縣鄉換屆年，區僑聯根據區委工作要求，積極推薦德才兼備、參政議政能力強的僑界政協委員初步人選，確保全區換屆選舉工作的有序進行。目前，我區僑界有市級人大代表1名，區本級政協委員3名。
區僑聯始終把參政議政作為僑聯工作的一項重要職責任務，注重引導和協助僑界人大代表、政協委員參與事務、發揮作用。2021年，港北區僑界人大代表、政協委員圍繞政府關心、僑界關注的熱點、難點問題，深入調查研究，積極建言獻策，在市及區本級“兩會”期間提交建議、提案共2份，充分發揮參政議政作用。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇七
201*年，我社區將繼續按照鎮政府的部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：
一、提升自身業務能力
好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發展戰略而言提升自身業務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業務技能以及相關政策。更好的為社區人民服務。
二、做好社會保險補貼相關工作
積極做好20xx年全社區社會保險補貼的年檢工作，積極配合其他部門做好20xx年社會保險的繳費工作，并做好社會保險補貼的數據比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時，落實好失業保險促進就業的各項政策，為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務
三、做好養老保險擴面工作
我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作，并加強城鄉老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規范。
四、進一步推進勞動關系園區創建工作
充分發揮協調勞動關系三方機制作用，繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創建成果。
五、加強勞動保障監察工作
完善維權機制和化解矛盾的相關措施，應對好突發事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實際情況，制定xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關系到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢。抓好三個點：
(1)加強宣傳。利用專業媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。
(2)加強監察。
(3)強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金發放簽到。
根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。
切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇八
1—9月經濟指標完成情況
全鎮gdp達到67728萬元。工業總產值25992萬元，完成全年目標任務的76%；工業銷售產值26533萬元，完成全年目標任務的75%，利稅總額完成5100萬元，完成全年目標任務的75%；糧食總產達35949噸；油料總產達3390噸；水果總產量1749噸；小家禽出欄90萬只；生豬出欄43873頭;農民人均純收入達5096元;計劃生育率80%。
一、災后重建工作
二、創新思路，努力推進“三農”工作
1-9月以來，我鎮黨委、政府始終緊緊圍繞“穩定農業調結構，突破發展增收入”這個核心，以新農村建設為主線，以發展現代農業為抓手，扎實開展農業、農村工作。
（三）積極發展現代農業，加強科技創新，提高農業機械化水平，加速農業機械的推廣應用，真正實現農業機械化。僅1～9月份，全鎮新購農機具489臺，發放農機補貼資金 萬元。
（四）搞好防汛工作。全面做好了抗旱防汛準備工作，成立了防汛抗旱指揮小組，制定出臺了全鎮防汛抗旱實施方案，落實了防汛隊伍和防汛物資，加強了凱江河排洪險工險段的查防，為防大汛、搶大險做好了充分的準備。
（六）切實做好林業工作。狠抓退耕還林補植，并順利通過國家驗收，兌付退耕還林資金萬元。統一捕滅竹蝗100余畝。抓好對退耕還林的管理和林政執法，加強對天然林保護，搞好森林防火。
三、抓民生、構和諧，統籌社會事業協調發展
深入實施民生工程是建設社會主義新農村，促進建設的需要。一直以來，我們認真貫徹落實民生精神，大力實施民生工程，著力保障和改善民生，讓廣大人民群眾共享多享改革發展成果。
（六）努力做好城鄉環境綜合整治。深入推進城鄉環境綜合治理工作，在抓好場鎮環境治理同時，把重點放在農村環境治理和長效機制建設上。圍繞城鄉環境治理目標，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，大力開展城鄉環境綜合治理，突出城鄉環境衛生和容貌秩序兩個重點，加強組織領導，創新工作方法，注重宣傳教育，強化督促檢查，加快營造清潔、整齊、優美、文明的城鄉環境，著力提升發展環境質量，為促進我鎮加快發展、科學發展、又好又快發展奠定堅實基礎。
（七）迎接四川省人民政府教育督導評估和“兩基”迎國檢工作： 今年五月，順利通過省人民政府教育督導評估檢查，加強“兩基”迎國檢的領導，根據國檢要求，重點抓好領導職責、義務教育普及程度和掃盲、教師隊伍、辦學條件、教育經費、教育質量、學校管理等7個方面的工作，我鎮黨委、政府始終堅持將教育擺在優先發展的戰略地位，大力實施科教興國、科教興鎮戰略，教育工作實現了持續、健康發展，“辦人民滿意的教育”這一目標正在逐步實現，使我鎮“兩基”迎國檢工作基本達到了上級要求。
（八）衛生事業蓬勃發展。今年全鎮新型農村合作醫療參合人數達48799人，參合率達 ；加強了對衛生院的監管力度，每月對村級衛生員進行了業務培訓，進一步落實了對各種傳染病的防控措施。
四、狠抓城鎮經濟，搭建富民平臺
在縣委縣府關心下，在北片區督導室相關領導的悉心關懷下，回龍鎮今年大力實施城鄉互動戰略，優先發展場鎮建設，以城鄉環境綜合治理為抓手，著手擴大回龍場鎮輻射能力、吸納能力，立足街燈改造、路面維護、環境治理等配套設施的完善。加快政府街、太白街的開發，配套完善交通、水電、通信等基礎設施，不斷健全城鎮功能。逗硬落實嚴管輕罰措施，加強城市環境綜合治理，規范客運車經營管理，規范生活市場、廢舊物品收購市場和農貿市場管理。深入實施綠化、凈化、美化工程，塑造暢、凈、靚的回龍城鎮新形象，為城鄉居民創收創造條件。搭建就業平臺，提高吸納力。積極抓好就業平臺搭建，努力為城鎮居民、農民進城務工創造更多就業崗位，為城鄉居民增收創造機會。認真搞好輸前培訓、轉中組織、輸后跟蹤服務，提高勞務輸出組織化程度，健全和完善公共就業服務體系，為農民務工就業提供最方便、最快捷的信息咨詢、就業指導、技能培訓、法律援助服務，做大勞務產業，促進農民增收。自富士康招募工作開展以來，1—6月完成19人，在新一屆黨委政府高度重視，精心組織，措施得力，截止目前實際已完成送入進廠59人。
五、與時俱進，加快工業經濟的發展和加大招商引資的力度，促進我鎮經濟快速發展
六、以提高執政能力為目標，全面加強黨的建設
為切實加強基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎，建成能堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體和建設一支團結協作、堅強有力的干部隊伍，鎮黨委、政府主要做了以下幾個方面的工作：
（一）切實加強領導班子建設。從加強鎮黨委建設入手，按照“五個好”目標要求，不斷的提高領導班子和領導干部駕馭農村復雜工作局面的能力。深入貫徹落實科學發展觀，把學習、貫徹黨的十七屆六中全會精神與“百村黨建富民”行動結合起來，深化“勤廉雙優”工程，以人民群眾滿意為根本標準，創造性的開展黨建工作。
（二）切實加強基層組織建設。加快村級組織活動場所建設步伐，改善行政村的辦公條件，目前，我鎮24個村辦公室重建工程中中皇寺村已全部完工，其余村重建工程即將完工；另外5個村的村辦公室維修工程已全部完工。抓班子，帶隊伍，堅持正確的用人導向，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽，充分調動廣大黨員干部、群眾的積極性,以新的更高要求推進了農村黨建工作。
（三）共青團、婦女兒童工作正常開展，工會組織機構健全，活動正常。
七、存在問題
雖然回龍工作在縣委縣府關心和北片區督導室的指導下有了很大起色，但離領導要求和群眾期盼還有一定距離。毋庸置疑，我們的工作開展也還有形形色色的困難，主要集中在：
1、是五個公益性沙場還存在較大的不穩定因素，目前還需要各方面做大量工作。
2、是目前黨委政府運作資金匱乏，近一年來歷屆黨委政府表態債務就有40余萬，且目前化解困難較大。
八、年末計劃
（一）繼續以災后重建為工作重點，切實抓好災后重建項目實施，做好災后重建的后期掃尾工作，努力改善基礎設施條件，力爭在20xx年全面完成全鎮災后重建任務。
（二）深入推進城鄉環境綜合治理工作，在抓好場鎮環境治理同時，把重點放在農村環境治理和長效機制建設上。
（三）繼續抓好計生、民政、殯葬等社會事業工作的發展。進一步加強計生工作力度，提高執法水平和工作質量，全面完成縣上下達目標任務；繼續以人為本，做好民政救助工作，按政策做好城鄉低保工作、殯葬改革，力爭殯葬處理率達到100%；加大教育投入，推進教育創新，強化教育班子與隊伍建設，保證“四率”達標；進一步完善農村新型合作醫療制度及城鎮醫療保險制度。
（四）繼續抓好招商引資和工業經濟發展。以城鄉環境綜合整治為契機，完善場鎮功能，改善人居環境，促進招商引資。
（五）加強對矛盾糾紛的調解，提高服務質量和水平，安全生產堅持警鐘長鳴，一刻都不放松，確保人民群眾的生命財產安全，社會治安綜合治理堅持常抓不懈，注重協調溝通，努力增強人民群眾的法制觀念和意識，確保全鎮的穩定。
（六）加強組織建設，全面完成年初制定的各項目標任務。重點抓好創先爭優工作，加強對黨員干部的教育和管理，充分發揮好各級干部的工作積極性和主觀能動性，使我鎮真正達到風清氣正，各項工作上新臺階。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇九
今年勞動保障工作總體思想是：^v^的十x大精神為指針，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進就業再就業為主，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強宣傳就業再就業和勞動保障法制政策，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
三、銳意進取，努力做好其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍;繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作作風，改善精神面貌，提升業務能力;進一步簡化辦事程序，服務群眾，樹立優質的窗口單位形象。推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
四、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，大力開展職業培訓。全面實施有技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓，加大農村勞動力轉移培訓力度不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度、完善基本養老保險制度。
五立足實際，加快完善社會保障體系
繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進外來務工、個體工商戶、靈活就業人員參保計劃完成企業養老保險擴面2戶，養老保險擴面100人;以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量;繼續落實好居民醫保政策，做到應保盡保，做好居民醫保的宣傳、登記、申報等工作，力爭做到全覆蓋，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫保政策惠及每一位居民;計劃完成城鎮居民醫保16001人。
六、立足特色、采取措施
1、立足轄區特色，采取有效措施，服務轄區就業困難群體，促進困難群體再就業。同時積極引導私營經濟和非公有制經濟組織，挖掘就業潛力，積極吸納失業人員，把公益性崗位作為解決就業和再就業的主要渠道。
2、進一步落實國家政策。把社會保險補貼、小額擔保貸款、失業保險政策落到實處，并盡可能簡化申報程序，為再就業人員提供幫助。
3、積極探索下崗失業人員的就業渠道。加大培訓力度，轉變實地農民、下崗失業人員就業觀念，幫助他們樹立創業意識和主動擇業意識，切實搞好勞務輸轉工作。
4、繼續加大勞動保障和社會保險擴面工作的宣傳力度。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十
2021年以來，港北公安分局在區委、區政府以及市公安局黨委的堅強領導下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以建黨100周年維穩安保為主線，認真貫徹落實區委區政府和市公安局的工作部署和要求，以“云劍?2021”“亮劍?2021”行動系列等專項行動為載體，圍繞市局“13510”重點工作要求以及對照港北區《政府工作報告》目標任務，主動擔當作為，嚴厲打擊各項違法犯罪，公安工作取得了明顯的成效。
分局全面貫徹落實***和^v^有關重要指示精神，對人民群眾反映強烈、非常關注、涉及社會面廣的傳統盜搶騙等侵財類案件，始終保持著對傳統盜搶騙類違法犯罪的高壓嚴打態勢，更多地破“小案”，提升群眾安全感滿意度。截止9月30日，分局共立刑事案件2827起，破案931起，破案率為，?立、破案分別比去年同期上升6%、，破案率上升了8個百分點。共破獲傳統盜搶詐案件495起，同比上升。抓獲、逮捕傳統盜搶詐犯罪嫌疑人316人、199人，同比分別上升、，打掉盜搶騙犯罪團伙19個72人，繳獲贓款700萬余元，收繳小汽車15輛、計算機44臺、手機175臺等涉案物品一批。快速破獲了石某昌等人盜銷工地扣件案、梁某等人盜竊車內財物案、李某城盜竊盜竊手機案等具有較大社會影響性案件，為群眾追回被盜手機18臺、被盜竊的價值3萬多元電纜、繳獲贓款萬元，2輛汽車、名貴手表及其他財物等贓物，涉案價值共折合人民幣990余萬元。
1至9月，分局辦理涉黃案件127起（治安114起、刑事13起），刑拘27人，逮捕31人，治安處罰222人，收繳嫖資約萬；辦理涉賭案件144起（治安130起、刑事14起），刑拘48人，逮捕40人，治安處罰843人，收繳賭資約30多萬，收繳賭具一批；共破獲涉毒刑事案件53起，逮捕、起訴涉毒犯罪嫌疑人89人，另在押待捕12人，破獲3人以上團伙案件9起，抓獲34人，已逮捕29人，查處吸毒人員242人，其中強戒147人，查獲新增吸毒人員65人；辦理打假案件4起，刑拘8人，逮捕6人。辦理食藥案件2起，刑拘2人；辦理環境案件5起，刑拘29人，逮捕23人；辦理打假案件5起，刑拘10人，逮捕8人。
今年以來，港北分局根據上級維穩的工作要求，按照“以點保面、點面結合、確保重點”的指導思想，牢固樹立政治意識、責任意識和安全意識，有效整合工作資源，形成工作合力，全力做好港北區社會面治安管控工作。同時，積極貫徹落實利益訴求進京上訪人員、揚言實施個人極端行為人員、肇事肇禍精神病人等涉訪涉訴重點人員的維穩工作，嚴格落實信訪維穩工作責任制。截止目前，港北轄區排查涉穩重點人共122人，其中肇事肇禍精神病人7人、重點信訪人員70人、涉軍上訪人員45人，在各項維穩安保任務中，未發生個人極端案事件以及群體性事件，確保了轄區社會治安大局平安穩定。
由于城郊結合部及多個新建的工地、樓盤監控設施不完備，對偵查破案有一定的影響，另外未成年人違法犯罪現象突出，這類的人員教育釋放后又重復作案，我區盜竊電動車、盜竊電動車電瓶警情呈上升趨勢，導致立案總數同比上升6%。
當前時期仍然是部分軍隊退役人員策劃組織赴邕進京集訪造勢等訴求活動的高發期，區內外涉軍人員相互串聯，部分挑頭人員煽動兩會期間進京集訪，不排除引發新一輪規模性進京集訪的可能。
。根據^v^、公安廳、市公安局的部署要求，從2022年起，港北公安機關積極響應并啟動一級響應機制和公安武警聯勤一級勤務機制，強化屯警街面、動中備勤。圍繞港北區政治中心區、繁華商業區、車站等重點目標、以及景區、學校、醫療機構等人員密集場所部位，加強巡邏防范，最大限度地把警力擺上街面，提高見警率、管事率，增強震懾力。
全面排查整治公共安全隱患，特別要加強對易肇事易肇禍嚴重精神障礙者、揚言報復社會人員等重點人員的動態管控，嚴防漏管失控，發生個人極端暴力案事件；加強對槍支彈藥、危爆物品、管制刀具、散裝汽油等重點物品的安全管理，嚴防被不法分子利用作案。強化景區安全隱患排查、人流疏導控制、重點部位巡控等各項工作，配合落實各項疫情防控措施，確保旅游景區安全有序。切實加強公共安全監管，對人員密嚴集場所實行安全管理，嚴防發生火災事故；強化危爆物品、大型活動及群眾自發活動安全監管，確保不發生治安災害事故。嚴格落實監管場所安全管理措施，嚴防發生人員逃脫非正常死亡等重大安全責任事故。
深入推進各項打擊違法犯罪專項行動，深化掃黑除惡專項斗爭，保持對黑拐槍、盜搶騙、黃賭毒、食藥環、電信詐騙、非法集資、“三非”等各類突出違法犯罪的嚴打高壓態勢。加強對現行犯罪案件的快偵快破工作，最大限度地安定人心，消除社會恐慌。
港北分局各單位嚴格執行在崗帶班制度，統籌抓好安保維穩工作，按照一級響應機制要求做好值班備勤和應急值守，值班人員必須堅守崗位，落實“1、3、5分鐘”應急響應機制，每天至少要落實三分之一警力進行備勤和應急處置準備，按照“三同步”要求，依法及時穩妥處置突發事件。分局值班局領導每天進行對講機調度，對值班備勤力量不定時開展集結演練。同時，做好就地休整工作，保證廣大民警、輔警保持旺盛的警力投入到各項安保維穩工作中。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十一
一、指導思想
以貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動保障政策法規為總抓手，通過實施勞動保障“一體執法”，全面整合執法資源，提高勞動保障執法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，促進企業依法經營，健康發展。
二、一體執法計劃安排
201x年共安排四項執法檢查
(一)農民工工資支付專項檢查。檢查時間：201x年1月1日至2月28日，201x年11月15日至12月31日。
(二)勞動保障一體執法綜合檢查。檢查時間：201x年2月20日至8月31日。
(三)清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間：201x年3月1日至3月31日。
(四)社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：201x年10月1日至10月31日。
三、一體執法檢查的內容
(1)用人單位辦理用工登記備案情況;
(2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執行情況;
(3)用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況;
(4)用人單位參加和繳納各項社會保險情況;
(5)推行職業資格證書準入制度、執行職業資格培訓制度情況;
(6)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(8)用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況;
(9)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(10)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十二
邯鄲市人力資源和社會保障局
1 簡介
邯鄲市人力資源和社會保障局是邯鄲市人民政府的工作部門，履行擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案等職責。機構設置有：辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監察室、老干處、就業促進處、職業能力建設處、養老保險處、醫療保險處、工傷保險處、調解仲裁管理處、勞動監察處、機關后勤中心、信息中心、農村養老保險處、職業技能鑒定指導中心、勞動技工學校、社保中心、勞動就業服務局、醫保中心等。
2 主要職責
（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，擬訂機構改革人員定崗和分流政策。提出承辦省和市特殊需要人員的選調工作，協助有關部門組織選派援疆、援西藏干部及其內返安置工作。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的.就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，研究推進非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業制度改革，指導非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監督檢查。
（七）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門編制全市機關、事業單位工作人員總體規劃；負責擬定人事、人才事業中長期規劃和年度計劃。
（八）綜合管理全市事業單位工作人員。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策規定并組織實施。
（九）綜合管理全市專業技術人員。負責高層次專業技術人才選拔和培養，健全博士后管理制度，管理留學人員創業園，擬訂引進國（境）外專家、留學人員來邯（回國）工作或定居政策。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，研究擬定專業技術骨干人才出入國（境）和國外機構在本市招聘專業技術人才和管理規定并組織實施，協助有關部門選拔派遣和管理科技副職。綜合管理全市職稱工作，負責專業技術人員專業技術職務的評審和聘用方案的核準。
（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部培訓，協調有關部門落實上級有關部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策并擬訂我市的配套政策，負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務。
（十一）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。
（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
3 地理位置
本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十三
一、指導思想
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞上級關于深化文化體制改革，加快文化體育教育和衛生事業發展為目標，扎實做好文化、體育工作，為全鎮的“五個文明”建設作出新的貢獻。
二、工作目標
力爭跨入全縣文化體育工作鄉鎮先進行列。
三、工作任務
1、全力配合黨委政府以及上級文化主管部門抓好文化站的基礎設施建設。
2、積極完成上級文化部門交辦的各項工作任務以及各種組織活動。
3、用活用足省文化三大項活動資金，使農村群真心享受文化生活的實惠。
4、每逢節假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
5、送電影下鄉每村委安排6場。
6、結合“三八”婦女節，3月4日，將參加“三八”女子跳繩比賽，3月8日組織15個婦女參加市體育局和婦聯聯合舉辦的活動。
7、上級文化執法部門對全鎮文化節市場進行監督和檢查。
8、配合鎮里搞好文化藝術活動。
9、進行“xx大”精神宣講活動及文化三下鄉文藝匯演，同時還將有送圖書、送電影下鄉活動；
四、工作措施
1、進一步解放思想，提高政治思想覺悟搞好自身建設。
2、積極參加上級文化部門舉辦的各種業務知識培訓，不斷地提高工作技能和水平。
3、對照工任務和目標認認真真、踏踏實實地開展工作。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十四
一、加大政策落實力度，努力促進充分就業。
1.加快促進創業帶動就業步伐。繼續推進創業型城市創建工作，重點建立健全組織領導、政策支持、創業培訓、創業服務和工作考核五大考評體系。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創業扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。深入開展“一鎮一品”創業促就業活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上，積極培育“梅李經編”、“古里針織”等品牌，逐步形成就業創業和地方經濟發展雙贏的良性機制。
2.健全區域間人才勞務合作交流機制。要密切關注和積極應對年末歲初的企業缺工現象，妥善解決好重點企業的用工難問題。要繼續鞏固已有的勞務合作伙伴，積極開辟新的勞務基地，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業需求。要加大人才引進力度，加強區域間人才合作交流，使區域間人力資源得到充分的開發和利用，為區域間的經濟和社會發展提供有力的人才保障。
3.著力做好重點群體就業工作。繼續加強對農民工、高校畢業生、就業困難人員的就業扶持。扎實做好高校畢業生就業工作，加大政策宣傳和典型宣傳，強化市場推薦服務，引導畢業生自主創業、異地就業和市場就業。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發見習崗位，幫助高校畢業生積累經驗，實現就業；繼續做好就業困難人員的認定工作，及時落實相關扶持政策，幫助就業困難人員實現再就業。
4.提升人力資源市場服務功能。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業生就業洽談會，要策劃好、組織好各類特色招聘活動，做好市場統計分析供科學決策，打造一流的交流互動平臺為企業與求職者牽線搭橋。同時要進一步發揮職能作用，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導、規范和管理，充分發揮中介機構作用，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制。
二、加強人才隊伍建設，積極為企業提供人才服務。
1.引進高層次人才。圍繞加快推進經濟轉型升級，建設創新型城市的需要，以高層次創新創業領軍人才和團隊為重點，以國際精英創新創業周活動為平臺，引進一批高層次創新創業人才和團隊；做好赴外招聘活動，宣傳形象、介紹優惠政策，引進一線科技創新人才和青年科技人才。
3.繼續加強專技人員隊伍建設。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作；推進資助項目成果轉化，加快培養高層次人才；落實好各類專家的相關待遇，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業務素質，優化專技人才隊伍層次結構。重點向高新技術企業、民營企業、外資企業以及建筑業、醫藥化工等行業延伸、拓展。
4.進一步加大企業博士后工作站建設力度。力爭新建省級站2家以上；積極開展博士后招收引進工作，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上；優化企業博士后工作管理和服務，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核、出站考評等活動，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業為主體的技術創新體系、提升企業核心競爭力提供優質服務。
5.提升高技能人才隊伍實力。要適應產業結構優化升級的要求，培育和引進一大批能
夠滿足產業發展需求的高技能人才，形成一支數量充足、門類齊全、結構合理、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵、高級工培訓資助和高技能人才培養評價工作，繼續發揮職業技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規模性的職業技能競賽活動。力爭完成國家職業資格技師以上150人。
6.不斷拓展職業培訓。積極開展公共實訓基地申建工作，做好各項公共實訓基地建設的調研、規章制度制定和工作開展計劃目標等工作；大力開發各級各類職業技能培訓，提高培訓數量和質量。
三、以貫徹落實《社會保險法》為契機，推進社會保險更好發展。
1.繼續鞏固城保擴面成果。以加快構建覆蓋城鄉居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面。繼續以行政推動與宣傳引導相結合為抓手，以政策驅動和服務帶動為重點，充分發揮鎮、村兩級的主體功能，強化督促指導，有效推進農保轉城保工作；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執法力度，以勞務派遣企業為重點，在外來務工人員參保上取得新突破。
2.完善醫保相關管理辦法。按照市職工醫療保險“五統一”的要求，做好本市職工醫療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現“五統一”相應目標要求。優化醫保結算經辦模式，減輕結算窗口壓力，提高工作效率。進一步完善工作機制，引導定點醫療機構更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則，遏制醫療費用不合理增長，確保醫保基金發揮更大作用。在醫保定點單位中逐步推開信用等級評定，將信用等級與費用結算、稽核與日常管理緊密結合，調動定點單位自我約束、自我管理的積極性。改進醫療救助辦法，加大對特病、重病等大額醫療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負擔。
3.健全工傷保險管理體系。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業務流程。繼續推進生產性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作，暢通工傷待遇結付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度，加強與法院和市^v^溝通，盡量減少行政復議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認定質量。完善工傷事故調解機制，加強與各鎮勞動保障所和勞動監察仲裁部門配合，及時快速落實工傷待遇。積極會同相關部門做好工傷預防工作，探索建立科學合理的工傷事故預防機制，從源頭上努力消除工傷事故隱患。
4.健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上，進一步提高社會化管理服務率。根據退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體，開展經常性文體活動和服務。以創建“退管示范社區”為載體，指導社區有計劃、有組織地開展活動，加強基礎建設，為退休人員提供就近、便捷的活動平臺，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結和推廣示范社區的典型做法和經驗，推動全市企業退休人員社會化管理服務工作再上新臺階，全面提升退休人員社會化管理服務水平。
四、健全機制，確保勞動關系總體穩定。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十五
繼續深入學習和貫徹全國職業教育工作會議精神，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展的新理念，提升我們莫愁中專校在全市職業教育事業中的辦學水平和聲譽，進一步擴大影響，為國家和社會培養大批思想素質高，專業知識好，業務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計劃如下：
一。 配合各專業辦積極開展三個省級示范專業的市場用人情況的調研，在二月中旬、三月初拿出調研報告，力爭心中有數。并且在校企合作聯合辦學上爭取有所突破。
二。 協助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施。
三。 新學期開學初即拿出招生宣傳簡章的初稿，及早做好文字修改、照片充實、版面設計等工作。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務。（1—2月份）
四．對03級實習生加強管理，規范管理，加強實習指導教師（班主任）隊伍建設，明確工作職責，落實對實習管理班主任工作的按月考核。（4月份）
五。 積極開發聯絡新的用人單位及實習單位，配合各專業辦提前做好04級中專和02級高職學生的.實習安排工作。并及早落實實習管理班主任人選，對實習管理班主任進行培訓。（3—6月份）
六。 認真組織好05年4月份在我校舉辦的中等職業學校03級畢業生全市用人單位招聘會。
七。 推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法，力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯合校團委建立團組織并開展工作（以培養職業道德、做好實習工作為中心工作內容）。（2、3月份）
十。 聯合各專業辦做好帶畢業生回訪初中生源學校工作，落實畢業生（已有較好工作單位及較好經濟收入）人選，深入進行招生宣傳，為xx年的招生工作做好鋪墊。
十一。 抓住xx年中考體育加試、市、區中考現場咨詢會等機會，認真組織做好xx年招生宣傳工作，（3—7、8月份）
十二。 布置安排好03級中專、01級高職學生畢業的各項工作。如各項表格的填寫，畢業生檔案材料的準備，幫學生做好自薦及推薦工作，并盡力聯絡實習單位人事部門領導，力爭多留用畢業生，提高畢業生錄用合同簽定率。
十三。 繼續做好初中學校生源基地的招生宣傳工作，調整落實責任人，明確任務，深入做工作，擴大宣傳，加強宣傳力度，建議校領導明確并實施對招生責任區中層干部獎勵政策，鼓勵支持中層及教師積極開發新的生源基地學校。（4月份）
十四。 爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。
十五。 積極開展中國職業技術教育學會《中等職業學校加強就業指導工作的研究與探索》課題中《就業指導工作密切與企業聯系的方法與途徑的探索》子課題調研工作，爭取在xx年底。完成調研工作并且拿出一批調研成果來。
十六。 擴展辦學思路、積極開發新的辦學模式，探索與蘇北職業學校聯合辦學的新模式。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十六
201某年，我社區將繼續按照鎮政府的部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建某某某勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：
一、提升自身業務能力
好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發展戰略而言提升自身業務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業務技能以及相關政策。更好的為社區人民服務。
二、做好社會保險補貼相關工作
積極做好20__年全社區社會保險補貼的年檢工作，積極配合其他部門做好20__年社會保險的繳費工作，并做好社會保險補貼的數據比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時，落實好失業保險促進就業的各項政策，為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務
三、做好養老保險擴面工作
我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作，并加強城鄉老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規范。
四、進一步推進勞動關系某某某園區創建工作
充分發揮協調勞動關系三方機制作用，繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創建成果。
五、加強勞動保障監察工作
完善維權機制和化解矛盾的相關措施，應對好突發事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十七
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“”規劃的“中考”之年，也是鎮人大、政府、政協換屆后的首考之年，做好今年的工作具有重要意義。今年全鎮工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的精神，按照縣委“四個突出、五大提升”的戰略要求，以建設“品味城鎮，美麗鄉村”為目標，繼續推進“農業固鎮、招商旺鎮、興工強鎮、產業活鎮、和諧建鎮”的發展戰略，著力推進新型工業化和新農村建設，全力推動我鎮經濟社會又好又快發展，實現經濟持續健康發展和社會和諧穩定，建設生產發展、生活安康、生態秀美的幸福。
一、主要經濟目標
地區生產總值增長10%以上，完成億以上;財政總收入增長18%以上，完成1500萬元以上，社會固定資產投資增長25%以上，工業增加值增長25%以上，城鎮居民人均可支配收入增長10%以上，農民人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在7‰以內，完成節能減排任務。
二、抓住一條主線
圍繞建設“品味城鎮，美麗鄉村”這個目標，抓住加快*鎮的城鎮開發和建設步伐這條主線，主動加快與縣城的產業、交通對接，積極加快城鄉一體化融合。建設特色小城鎮和美麗新農村，共建幸福家園。一要進一步完善城鎮和村(居)規劃。嚴格按照我鎮城鎮規劃完成一期開發工程，加快集鎮、村莊建設規劃步伐，健全村莊總體建設規劃。二要打造農業休閑觀光旅游城鎮。集中全力打造集“生態、休閑、文化”于一體的生態廊道。重點完成大磨洲油菜、加大郝水河沿江風光帶、小江河兩岸岸柳成行等組成的生態休閑旅游圈建設，逐步將建設成為一個四季有花賞、到處有景觀的農業休閑鄉鎮。三要嚴抓國土資源管理。嚴格國土規劃管理，重點做好納入縣、鎮規劃的小江、石馬、獅子、安樂、等村(居)的土地規劃和管理工作。四要培育一批特色村居。在加快城區建設的同時，積極推進“美麗鄉村”建設，分類推進中心村培育，特色村改造，小康村創點。完成優先、香花渡等集中民居工程，以省紀委掛點扶貧為契機，搞好香花渡特色村莊建設，建設好紅光、長鋪、小江、龍拱、優先、龍莊等一批中心村，特色村和樣板村。
三、抓牢兩個關鍵
1、以黨建工作為龍頭，加強隊伍建設。一要建設一支高素質的干部隊伍。進一步推行競爭上崗，優化組合，真正做到“舉賢薦能、優勝劣汰、人盡其才、合理使用”。二要繼續加強干部作風建設。切實落實上級對干部作風建設的要求，積極開展作風督查建設，確保干部戰斗力。三要深入開展“三敢三創活動”。嚴格按照縣委要求，在干部職工中開展“敢想敢干敢擔當，創業創新創一流”主題實踐活動，以解放思想為先導、以轉變作風為保障、爭創一流為目標。四要切實加強村干部隊伍建設。要進一步提高村干部的經濟待遇，充分調動村干部的積極性，真正做到以事業和感情留人。努力推進村級黨組織的建設，充分發揮村支兩委的龍頭作用。
2、以績效考核為契機，不斷加強制度管理。一要進一步完善績效文明考核機制。在去年的基礎上進一步修改和完善績效文明考核方案，全面推行績效文明考核。要將所有部門站所納入今年的績效文明考核，進一步完善片線、和村居績效文明考核體系，逐步建立干部績效考核體系，實現績效文明考核成績與干部經濟待遇掛鉤。二要完善各種管理制度。要完善考勤制度、會議制度、簽到制度、財務會審制度、村級財務報賬制度、招待制度、用煙、請假制度，做到以制度管人。同時要加強督查，嚴肅查處各類違紀違法行為。
四、抓好三大任務
一要抓好新農保工作。要加大優惠政策宣傳力度，積極提供服務，努力做到應保盡保，新農保參保率90%以上，要按月及時消除死亡人員。二要抓好新農合工作。大力宣傳參合農民享受的優惠政策，堅決按標準進行收取，保證參合率在95%以上，要杜絕虛假參合行為。三要抓好社會撫養費征收。確保完成基礎標準260萬，爭取超額完成。堅守征收標準，對于確實困難的要按程序進行審批，嚴肅查處違反標準收取行為。加大非訴案件到位力度，本年度要完成非訴案件15起以上。
五、抓緊四項建設
1、全面推進項目建設。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十八
20__年，是貫徹落實精神的重要一年，也是加快鄉鎮城市化建設的關鍵之年，我們要在區委、區政府領導的正確帶領下，大力弘揚和“三敢”精神，搶抓機遇、真抓實干，奮力開創全鎮各項事業新局面。
總體工作思路
實踐科學發展觀，深入學習并貫徹落實黨的會議精神，以“一區一城”建設為宗旨，以加快統籌城鄉新型城鎮示范區建設為主線，科學定位、合理布局、腳踏實地、加快發展，加強與央企、國企、民企全面合作，實現經濟社會和各項事業大幅提升，全力打造“科技環保之城、生態休閑小鎮”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻。
主要預期目標
確保財政稅收實現33800萬元,同比增長12%;財政收入實現11740萬元,同比增長;固定資產投資實現25000萬元，同比增長31%;農民人均純收入達到16100元，同比增長 %。
實現上述目標，20__年重點要做好以下六個方面工作：
(一)以項目實施為支撐，培育鎮域經濟增長點
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業發展提供優質服務，通過政策扶持、加強協調等方式確保中小企業運轉良好。充分利用工業基地平臺，大膽探索和創新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，采取總部經濟納稅和實體企業投入相結合的形式，培育經濟增長點從而促進稅收穩步增長。
一是__河三期治理。__河三期治理竣工后，我們將大力發展水岸經濟，建設沿__河兩岸的休閑、觀光、旅游、宜居生態產業帶。
二是特色莊園群落建設。依托鄉新城、長陽csd、竇店高端制造業新區，爭取上級和社會支持，提升鄉花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅游產業發展。打造成集觀光、旅游、采摘、餐飲為一體的莊園群落。借助首都花卉鄉鎮品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現有農作物的傳統種植現狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發展林下經濟807畝，提升土地附加值。
三是高端制造業商務區建設。全力配合做好fmd大廈及商務區建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業發展。
四是房山疾控中心和衛生監督所建設。項目總投資12000萬元，20__年開工建設，建成后，可大大提升我鎮醫療水平，同時帶動周邊藥材種植產業發展。
五是食用菌聚集區建設。在已引進7個合作項目的基礎上， 20__年將擴大建設規模，解決當地勞動力就業。
六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設備，全部投入使用
七是凱達與美國百事可樂合作項目。20__年，將完善生產設備，擴大生產規模，增加年產值。
(二)以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮化進程
借助城鎮基礎設施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮化建設。
一是完成良常路城市道路建設。預計20__年底竣工，打通連接房山新城和首都高端制造業新區的南北大動脈，為我鎮提速城市化進程起到至關重要作用。
二是加快山區安置房建設。按時完成拆遷任務，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進高端制造業商務區、__河三期治理、鎮中心區基礎設施建設，加快新型城鎮化步伐。
四是全面啟動中心區土地一級開發。按照一級開發工作程序，加快推進項目建設，爭取20__年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規劃等前期工作和相關配套服務設施建設(如學校、幼兒園及分園，社區服務中心、社區醫院等)，加快鎮中心區建設速度。
五是鄉鎮中心幼兒園建設。中心園主體工程已封頂，20__年9月建成并投入使用，可解決200多名幼兒入園問題，填補房山唯一沒有幼兒園鄉鎮的空白。
(三)以提升百姓福祉為宗旨，切實保障和改善民生
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇十九
今年以來，我局按照區委、政府工作部署，聚焦“加快發展、轉型升級、全面提質”發展目標，以“起步就要提速、開局就要爭先”的奮斗姿態，緊盯目標、精準發力、創新施策，真抓實干，推動“行企助力轉型升級”招商工作開展。截至10月11日止，我局承接的13項績效指標中8個指標完成全年任務，引進了航天智能智造產業、國電貴港白花山風電等33個項目，助力了縣域經濟高質量發展。
1.市下達新引進項目總任務28個,現已完成簽約33個，占年任務數的；
2.市下達新引進投資億元以上項目任務24個，現已完成簽約22個，占年任務數的；
3.市下達新引進10億元以上項目任務2個，已完成5個，占年任務數的250%；
4.市下達新引進項目投資額任務130億元，已完成億元，占年任務的142%；
5.市下達新引進500強項目任務數1個，已完成1個；
6.市下達2021年新簽約億元項目開工數任務8個，已完成4個，占年任務數的50%。
7.市下達招商引資實際到位資金95億元，現已完成錄入億元，占年任務的 ；
8.策劃項目任務數為20個，已完成22個，占年任務數的110%；
9.市下達新引進外資項目數1個，已完成6個(市商務局提供數據：2021年1-8月港北區新設外資企業6家)；
11.市下達落地開竣工50億元項目數任務2個，已完成1個；
12.市下達落地開竣工100億元項目數任務1個，已完成0個；
13.市下達完成存量標準廠房入駐面積萬平方米，目前已完成19萬平方米(含新建標房）。
三企入桂完成情況
全區簽約“三企入桂”項目26個，總投資億元，“四率”完成情況為：
1.履約項目24個，履約率,占年任務100%的50%；
2.開工項目22個，開工率 ,占年任務數的105%；
3.竣工項目14個，竣工率,占年任務數的100%；
4.到位資金億元，資金到位率，占年任務數35%的。
出臺了?“行企助力轉型升級”招商行動方案，成立四個重點產業（重點工作）招商工作專班和3個三企入桂專班，對全年目標任務進行深入研究分析，合理細化目標，將任務分解到各部門，并以“兩辦”名義下發目標任務，落實層次較高，推動力度更大。并安排一名處級領導掛帥到江蘇駐點招商，為開好局、起好步打下堅實基礎。我局以月保季、以季保半年、?以半年保全年的個性化設定逐個項目逐月分解目標，開展招商引資“提速爭先開新局”行動，截止10月11日止，有8個績效指標完成全年任務，引進了航天智能智造產業、國電貴港白花山風電等33個項目，完成到位資金100多億元，助力縣域經濟高質量發展。目前，政策體系已進一步修改完善，現在報批中。我局服務好港北區參加第18屆中國—東盟博覽會，成功簽約了6個項目，并舉辦了2021中國-東盟（貴港）新能源電動車產業創新發展高峰論壇。針對市政府約談和通報的情況，我局主動對接市級部門，爭取市級的支持和理解。同時，積極加快項目的履約、開工和建設，提升三企入桂到位率。我區計劃于今年第四季度開工20個已簽約項目未落地項目，目前已開工19個，有1個計劃于2021年12月開工，已統計入庫14個，有6個項目正在收集入庫材料申請入庫。
港北區已于2021年6月18日向貴港市申報無法推進的三企入桂項目11個，總投資億元。由于退出機制不健全，到目前為止，11個項目退出三企入桂項目庫的申請仍沒有審批通過，較大程度拉低了港北區“四率”。據測算，因上述11個項目無法退出項目庫，港北區履約率拉低，開工率拉低，竣工率拉低，資金到位率拉低。這11個項目個數多、總投資額占比大，自治區已明確不再允許退庫，這部分項目難以形成“四率”增量，直接拉低我區“四率”水平。
今年我區簽約項目33個，但是目前開工的項目只有13個，到位資金不足10%，項目投資額較小、技術含量不高，對帶動產業聚集作用不明顯。在未開工的20個項目中，有較多屬于項目面臨用地問題，根據各單位上報項目用地需求情況分析，用地缺口超5000畝，項目開工難度大。
三是招商線人員不足，機構運轉不暢。目前，生態園區仍占用我局一名編制，我局安排兩名班子分別參加鄉村振興、工業振興工作，抽調一名干部開展駐點招商。根據區里安排辭退兩名聘用職員，部分專班人員仍沒有落實到位。由于人員不足，造成服務客商質量有所下降。同時，我局招商投訴中心因人員不足，運轉不暢。
2022年，我局將圍繞“強龍頭、補鏈條、聚集群”工作要求，結合上級下達的招商引資工作目標任務，進一步解放思想、抓住機遇、真抓實干、開拓創新，緊盯目標抓“四率”，精準發力抓招商，凝心聚力抓落實，完善機制抓質量。預計，全年完成招商引資項目29個，億元以上項目24個，完成到位資金95億元，繼續保持“三企入桂”招商引資的強勁勢頭，推動我區經濟高質量發展。為實現以上目標，我局主要做好以下幾點：
我局將對照上級下達的招商引資任務，認真分析研判，科學統籌全年工作目標任務，制訂時間表、路線圖，壓實目標任務，以清單化、圖表化、手冊化、模板化、機制化方式抓好目標任務落實。建立完善招商引資可落實、可檢查、可考評的機制。壓實各招商成員單位“關鍵少數”， 健全項目、資源、成果、信息共享機制，合力破解項目落地痛點、難點、堵點，形成“區主抓、招商推動、部門合力”的激勵格局。重點謀劃主抓1月中旬前舉行招商引資開門紅簽約工作和上半年“雙過半”工作。
抓住國家發展珠西經濟帶和自治區“東融”戰略機遇，主動參與粵港澳大灣區產業鏈分工合作。包裝、儲備一批新能源電動車、電子信息、生物醫藥、現代農業、大健康等不同類型的招商優質項目，加強與龍頭企業、重點企業、重大行業精準對接，組織舉辦系列“行企助力轉型升級”專題推介及項目對接活動，積極謀劃合作項目建設，加快形成粵港澳大灣區產業轉移集聚高地。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十
全面推進城鄉一體化統籌就業制度，建立公共就業均等化服務，完善創業帶動就業政策體系，增加就業崗位，改善就業結構，千方百計穩定和擴大就業，保持就業持續增長。
（一）建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系，完善面向城鄉勞動者就業的工作機制，城鄉統籌就業全覆蓋。年，進一步健全就業失業手冊發放管理制度，年末，全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的25%以上。
（二）健全就業統計工作制度，按就業統計要求，落實月報、季報、年報就業統計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。
（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業用工備案管理權限下放區管理的工作。
（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。
（二）爭取政府支持，力爭在 年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業專項資金投入，確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。
（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業人員、就業困難人員、城鄉婦女、返鄉創業農民工和高校畢業生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創業小額擔保貸款工作。
（四）切實抓好高校畢業生、就業困難群體和農村勞動力轉移就業工作，努力實現社會比較充分就業，全面完成省下達我市就業、創業各項目標任務。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十一
2021年以來，港北區市場^v^緊扣市委“實施四大戰略、突出四大振興”工作總體要求,統籌兼顧，深入學習貫徹黨的***五中***精神，在區委、區政府的正確領導下，圍繞中心，凝心聚力、強監督、優服務、保民生、抗疫情，全面落實責任，狠抓工作落實，現將2021年工作總結匯報如下：
我局通過黨史學習教育與“三會一課”相結合，加強黨員干部理論學習，將黨史、十九大精神作為全年學習和工作的指南，把黨的***四中***精神、******系列講話精神，以及巡察整改發現問題整改等列入我局2021年的重點學習內容。一是加強政治引領。開展黨史學習專題宣講活動，截止9月30日，我局開展了“中國******的百年歷史”“遵義會議的偉大轉折和紅軍長征的勝利”、“弘揚西柏坡精神，走好新時代“趕考”路”等十場專題黨課。二是組織專題培訓。用好紅色資源，開展“打卡黨性（廉政）教育基地”，組織港北區市場監督管理局黨員干部到中秋起義紀念碑開展黨性教育活動，并重溫入黨誓詞。三是開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
港北市場^v^聽從指揮、嚴格落實疫情防控“十嚴
格”要求，嚴防死守堅決做好市場監管領域疫情防控各項工作。一是督促轄區監管的行業農貿市場、超市、藥店、醫療器械等嚴格落實環境衛生整治、消毒、通風、體溫檢測、查驗健康碼等疫情防控措施疫情防控各項工作。二是加強價格監控，維護市場秩序。嚴打哄抬物價，串通漲價、囤積居奇、牟取暴利等行為，特別加強藥品和醫用耗材市場價格監管，督促經營者切實做好商品明碼標價，嚴禁經營者哄抬物價等擾亂正常市場秩序的行為。三是充分發揮12315平臺作用，及時受理投訴舉報，對收到的涉及防控工作的投訴舉報，迅速予以查實，依法處理，做到件件有回應。四是繼續加大對食品冷鏈、凍庫的監督檢查力度，督促經營戶嚴格履行食品安全主體責任，嚴格落實進貨查驗及記錄相關要求，發現食品安全違法行為將依法依規嚴肅處理。五是開展主管行業新冠病毒疫苗接種摸排工作，共15547人，已完成第一針105292人，已完成第二針13809人，已完成接種率％。
截止目前，共出動執法人員7215人次，發放各類疫情防控宣傳資料共2500多份，檢查藥店防控用品價格781多家次；檢查農貿市場2864家次，檢查餐飲服務經營單位4500家次，檢查食品冷庫620家次，檢查藥店及醫療器械1820多家次，檢查食品生產經營單位560家次；收到7起關于疫情的投訴舉報，已全部處理。
1.加強食品安全監管
一是持續強化對餐飲服務單位食品安全監管工作。堅持問題導向，舉一反三，按照屬地原則，全面加強各餐飲服務單位的食品生產、餐飲服務、食品銷售三個環節的食品安全監管。圍繞庫存原料清查、原料采購進貨查驗、人員健康管理、食品加工制作、餐飲具消毒保潔及食品留樣等，開展監督檢查。二是不斷提高學校食堂“明廚亮灶”覆蓋率，已實現“明廚亮灶”學校食堂304家，覆蓋率。三是做好重大活動食品安全保障工作。采取提前介入、駐點保障、全程管控的方式，完成轄區人大政協會議、高考中考、廣西青少年羽毛球錦標賽等12次重大事件活動、17萬余人次重大活動食品安全保障工作。四是依托現代科技，積極提高各類監管平臺使用率。2021年以來，使用“廣西食品藥品綜合業務監管平臺”執法終端檢查食品生產覆蓋率、餐飲覆蓋率、食品銷售覆蓋率，完成食品餐飲風險分級1896家、評定率，完成食品銷售風險分級5051家、評定率。五是強化冷鏈食品溯源管理，常態化開展冷鏈食品排查檢查工作。重點檢查冷庫、海鮮專營店等冷鏈食品經營單位，對冷鏈凍庫和從業人員采取“七查”措施進行摸底造冊，切實掌握全區冷庫底數及實際運營情況信息。督促指導轄區冷鏈食品生產經營者使用“八桂冷鏈通”，港北區共有食品冷庫167個，均已在“八桂冷鏈通”確認信息。
2.加強醫療器械質量監督檢查，確保群眾用械安全
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十二
一季度，我局召開了全區人力資源和社會保障工作會議，對年度目標任務進行了層層分解。全系統干部職工以“能力建設年”為契機，緊緊圍繞“民生為本，人才優先”這條主線，解放思想，開拓創新，真抓實干，穩步推進了各項工作，目標進度進展順利。
1、狠抓人才建設，在提升整體水平上實現新突破。
一是抓好公務員隊伍管理。對全區1594名公務員進行了年度考核，對254名優秀公務員進行了表彰。抓好全區年終績效評價和突出貢獻評選工作，評選出“全面達小康，建設新鼓樓”杰出貢獻工作2項，有重大貢獻工作3項，有較大貢獻工作7項。認真做好機構改革相關工作，指導合并部門開展了科級干部競爭上崗工作。二是抓好專技與事業單位管理。一方面，采取三項措施主動服務企事業單位專業技術人才。第一，為申報職稱的企業人員建立資料詳實的信息庫，建立短信互動服務平臺，為全面做好職稱服務打下良好基礎。第二，制作職稱服務聯絡卡，為申報職稱人員提供了方便、快捷的業務指導。第三，開展上門服務，細心講解職稱申報的相關政策、辦理流程及注意事項，為企業專業技術人員提供了優質、貼心的服務。市人社局副局長、市公務員局局長吳成鋼一行來我區調研海外人才工作時，對我們的工作給予了充分肯定。另一方面，全面完成了事業單位崗位設置階段的各項工作，我區有3名正高級職稱報市局審批。三是抓好自主擇業軍轉干部管理。借助企信通短信平臺，按時完成了自主擇業軍轉干部退役金的審批和發放工作，并加強了與他們的及時聯系與溝通，受到好評。
2、狠抓崗位開發，在優化就業環境上實現新突破。
一是開展用工調查，動態掌握就業市場狀況。一方面，邀請部份建筑、房地產、餐飲等行業的企業負責人召開座談會，調查了解企業用工需求情況，動態掌握用工短缺情況，對“用工荒”的問題進行了研討與剖析。另一方面，選取五星電器等十家企業進行了用工狀況調查，為制定崗位開發規劃提供了依據。二是實行就業援助，傾力援助困難人員就業。一月至二月，以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題，深入開展了就業援助月活動，對250名就業困難人員進行了調查摸底，實行區、街聯動，籌集5000多個就業崗位，舉辦了12場專場招聘，幫扶244人實現了再就業。3月4日，會同區婦聯、區總工會、區司法局等部門在區人力資源市場舉辦了“三八架金橋，春風送崗位，愛心大超市”女性就業專場招聘會。南京國際購物廣場、南京綠地洲酒店、蘇寧環球購物中心等31家用人單位共提供包括文員、會計、營業員等工種在內的崗位近千個，吸引了800多人前來應聘，當場達成就業意向的有200多人。三是開展春風行動，積極幫促外來人員就業。為促進農村勞動力轉移就業，緩解企業“招工難”的.壓力，開展了“春風行動”系列公共就業服務專項活動。2月11日，會同華僑路街道在漢中門長途汽車站為返城的外來人員開展了以送服務、送崗位、送培訓、送政策為主題的“四送”活動，共籌集就業崗位895個，發放《外來務工人員崗位信息》、《春風卡》等宣傳資料200多份。同時，設立了咨詢臺，現場解答社會保險參保接續等相關政策，接待咨詢近百人次。2月18日，組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個崗位，在安德門民工市場舉辦了外來人員專場就業招聘會，當天共有60多人初步達成就業意向。四是開展春暖行動，切實保障失業人員生活。在全區開展了“春暖行動”，對符合條件的失業人員逐一進行入戶調查，組織參加“失業人員之家”聯歡活動，共為3776名失業人員發放困難補助151萬元，為34戶失業家庭發放特困補助萬元，保障了基本生活。開展了“真情相助失業人”特色活動評比。各街道通過配音ppt的形式，將涉及就業服務、社團服務、創業服務、文娛、節日關愛、失業人回饋社會六個類型的24場活動，逐一進行現場展示，保障所所長進行拉票演說，既活躍了氛圍，又豐富失業人員社會化服務內涵。
3、狠抓資源整合，在提高培訓質量上實現新突破。
一方面，整合區位資源，提高培訓水平。依托“培訓機構聯誼會”密切了與駐區大專院校、大企業技校的聯系。聯辦了等 專業的培訓，共培訓學員 人。另一方面，設置實用課程，提高培訓質量。以市場為導向，以實用性為抓手，對家政、紙藝花卉等專業的課程設置進行了優化，聘請經驗豐富的教師授課，加大學員動手練習課時的比重，提高了培訓質量。
4、狠抓社保征繳，在擴大社保范圍上實現新突破。
一是抓好“四保”，不斷擴大企業社保覆蓋面。完善社會保險擴面征繳機制，重點抓好“四保”工作，從新增單位參保、下崗失業人員續保、規模企業增保、自由職業者自保入手擴大覆蓋面，社保各項擴面指標均達到序時進度要求。二是比對信息，認真做好被征地人員社會保險工作。根據《xx市被征地人員社會保障辦法》(寧政發[]254號)，對涉及我區的被征地人員進行了摸底調查和信息比對，其中：1983-的被征地人員約1700人，-的被征地人員約1100人。目前已有284人參保。三是真情關愛，擴大社區養老覆蓋面。完善社區養老機制，對特困家庭老人、鰥寡孤獨老人等進行了走訪慰問，共發放各類慰問金 萬多元，得到社會贊揚。同時，開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業退休人員踏青活動。開通了夕陽在線qq群和夕陽茶坊社會化服務討論版，豐富了退休人員的文娛生活。
5、狠抓維權執法，在和諧勞動關系上實現新突破。
一是以清理整頓市場環境促和諧。在“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”中，與市勞動保障監察支隊、區公安分局、區工商分局聯合執法，共取締非法中介2家，追回非法收費11000元。二是以“規范用工平安創建”促和諧。春節前，按照八條創建標準，在建筑工地全面檢查勞動合同制、工資月薪制、權益告知制和工資備付金制度的落實情況，將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態，未發生一起群訪群訴案件，較好地維護了社會穩定。三是以依法處理勞動爭議促和諧。成立了勞動人事爭議仲裁委員會，實行快立、快調、快審、快結，共結案各類勞動爭議197件。四是以規范收入分配制度促和諧。指導328家企業進行了工資集體協商。根據市局統一部署，在全區開展了“企業在崗職工工資調查”。共調查企業58家，涉及各類企業各種行業的1125名在崗職工。指標上報“全面、真實、及時、規范”，為全市出臺新的工資指導線及最低工資標準提供了詳實的數據資料。
6、狠抓隊伍建設，在優化政風行風上實現新突破。
一是誠征建議，激勵創先爭優。在全局開展了“我為人社獻一策”金點子征集活動。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標，大膽探索人力強區新機制，就業創業新方法，保障維權新舉措，積極建言獻策，共提交涉及支部建設、考核評價、窗口服務等8個方面的建議16條，為推動鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發展前列奠定了基礎。二是查找不足，轉變思想作風。召開了思想作風建設大會，對當前思想作風建設中存在的問題進行了深入剖析，為健全作風建設的長效機制，推動思想作風建設制度化、規范化奠定了基礎。三是豐富內涵，提升黨建水平。根據機構合并后黨建工作的發展要求，對局機關和系統黨支部進行了全面疏理，將原勞動保障局黨總支下屬的三個支部改選為區人社局機關一支部和機關二支部。并組建了區就業管理中心支部和區社會保險管理服務中心支部，與非公企業黨支部一并歸入局工委系統管理，進一步強化了工委的領導。在此基礎上，局工委圍繞“創先爭優、崗位奉獻、踐行承諾”的主題，以業務技能好、崗位業績好、服務質量好、群眾反映好為目標，深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創建活動，進一步推動了黨員與崗位、崗位與職責的緊密結合，做到了“一個崗位一份責任，一個黨員一面旗幟”。同時，開展了以“創先爭優時代巾幗展風采”為主題的演講比賽等活動，充分展示出區人社系統干部職工愛崗敬業、自強不息、甘于奉獻、爭創一流的嶄新風貌和時代精神。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十三
為進一步加強社區建設，結合本社區情況，強化管理，創新務實，以開拓進取的精神充分發揮職能作用。隨著社區建設服務發展的需要，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計劃：
1、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策，進一步提高文化、理論、業務水平。在講解時做到流利、易懂。讓咨詢者滿意。
2、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織的職業培訓、創業培訓;定期完成上級布置的就業指標。
3、以“一卡、一室、一圖、一欄”為基礎，更加建立健全就業再就業工作機制。積極推薦下崗失業人員就業，多聯系用工單位，組織現場招工提供更多的就業機會。
4、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作，做好靈活就業人員的申請臺賬。
5、認真做好退休職工的認定工作，協助街道保障服務平臺做好相關的服務。
6、進一步鞏固充分就業社區的成果，使之更加鞏固發展，再上新臺階。認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
7、加強醫保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫保的居民參保，確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫保任務。
8、開展公益性就業崗位資源，開發與失業人員就業與再就業服務，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養老保險補貼。
9、本著依法加強勞動用工管理，以保障勞動者的權益。
10、加強城鎮失業人員、失業職工的管理工作，報表做到及時、準確。
11、做好城鎮失業人員、失業職工的辦證、登記工作。
12、對失業人員實行一對一的職業指導工作。爭取使全年登記失業人員就業率、城鎮登記失業率達到目標任務。
13、做好城市低保對象準確、審核調查屬實，張榜公布及時，民主評議真實，臺帳明細，宣傳政策合法性，檔案規范，資料齊全。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十四
為進一步加強農村道路交通安全管理，加快我鎮農村道路交通安全基礎設施建設，構筑預防農村道路交通事故的長效防控體系，根據上級交通安全工作有關精神，結合我鎮實際，特制定本計劃：
一、指導思想
堅持以全面落實科學發展觀，進一步解放思想，搶抓機遇，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，加快農村道路交通安全基礎設施建設，促進“建、管、養”協調發展，為全鎮經濟社會的全面、協調、可持續發展創造安全暢通的道路交通環境。
二、目標任務
加強協調，多上項目，加大對村通公路建設的投入力度，確保我鎮農村道路安全暢通。保障我鎮道路及水上交通安全，消除各種交通安全隱患，整治非法營運、農用車載客、車輛非法改裝及校車安全等。
按《__縣通村公路管理養護工程建設工作考核辦法》的要求做好轄區內通村公路日常養護工作;對轄區內農村公路危險路段設置警示標志，在急轉彎道設置防護欄：協助完成轄區內干線公路、農村公路通道綠化、亮化工作，并營造良好施工環境。
三、工作要求
提高認識，加強領導。各村、各相關部門要從實踐深刻認識農村道路交通安全基礎設施建設的重要性和緊迫性，切實把農村道路交通安全基礎設施建設擺上重要議事日程，周密制定方案，精心組織實施。
要成立由主要領導負責的領導小組，建立工作機制，加強組織、指揮、協調，及時發現和解決工作中遇到的問題和困難，確保農村道路交通安全基礎設施建設的進度和質量，圓滿完成各項任務目標。
精心組織，穩步推進。農村道路交通安全基礎設施建設任務艱巨，涉及面廣，工作千頭萬緒。各相關部門要在鎮黨委、政府的領導下，科學規劃，循序漸進，穩步推進。要加強協調配合，形成合力，齊抓共管。
落實責任，嚴格考評。建立領導責任制，實行量化考評，與領導干部的績效考核掛鉤，落實獎懲措施。要建立監督制約機制，加強工作監督檢查，及時發現問題，督促落實整改，確保各項任務目標按時、保質、保量完成。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十五
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實際情況，制定xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關系到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢。抓好三個點：
(1)加強宣傳。利用專業媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。
(2)加強監察。
(3)強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金發放簽到。
根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。
切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。
積極聯系轄區范圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。
大力開發各種公益性崗位，并推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、“4050”人員就業，及時掌握就業情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員數據庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。
2、社區服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十六
黨政辦公室
負責綜合協調工作;負責監督檢查上級政令和局工作計劃、工作布署、各項規章制度的貫徹落實;負責全局性文字材料的起草和審核工作;負責公文處理、信息宣傳、保密、人事、檔案、圖書資料管理、文印等工作;負責重要會議和活動的組織實施;負責安全保衛、后勤保障工作;負責局機關財務工作，管理局屬國有資產;負責黨建、精神文明建設、綜合治理和依法治局以及其它各項爭創工作;負責落實城市扶困的有關政策;承辦領導交辦的臨時性工作任務。
規劃財務科
貫徹執行《會計法》、《統計法》、《社會保險費征繳暫行條例》和其他相關社會保障政策規定;負責組織市勞動和社會保障事業發展規劃的編制工作;匯總編制本級管理的各項經費預決算;統籌規劃和管理本級勞動和社會保障事業各項經費，建立健全內部監督檢查機制，定期或不定期的對所屬單位的財務進行監督檢查;管理局屬國有資產;履行市社會保障監督委員會賦予的工作職能，組織日常工作。接受社會保障監督委員會領導，行使社會保障基金監督管理。擬定社會保險基金、就業和再就業資金監督檢查規則，并組織實施監督檢查工作;對社會保險基金預決算進行審核、分析并提出審核意見;建立并管理社會保險基金監督舉報、受理投訴舉報;負責勞動和社會保障統計信息管理工作;建立社會保險基金管理和預警預報制度，承擔統計數據的采集、分析、信息發布和發展預測報告;配合上級或本級財政、審計部門進行專項審計和檢查。
勞動關系指導科
組織實施勞動合同和集體合同制度;負責政策性安置和調配工作及職工身份、知青身份的確認;參與市級以上企業勞動模范的評定和推薦工作;貫徹執行國家關于企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;負責企業實行不定時和綜合計算工時制度的審批;參與企業裁員方案審批、經濟補償方案的制定實施及關閉破產企業職工安置;做好企業職工工資的宏觀調控工作，提出調節收入分配的政策建議;實施企業工資指導線的有關政策;實施國有企業經營者工資收入政策;審核市屬企業的工資總額及其領導成員的工資標準;綜合協調非國有企業的勞動工資政策;承擔勞動力市場工資指導價位的調查、整理、匯總、分析、發布工作;貫徹執行國家和省、州城鄉就業政策，擬定地方勞動力市場發展規劃和管理辦法并監督實施
社會保險科
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十七
20xx年，區社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環抱中心工作，立異工作措施，優化做事流程，強化業務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩步推進。
截至20xx年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業25144家，個體戶1128家;企業養老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數335196人，凈增29874人。解決建筑行業農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人，征收建筑施工企業工傷保險費萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬萬元。解決退休報酬3621人，此中企業退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。
一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務，結合全區實際環境，繼承以中小微企業、機動就業人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉居民為重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數的陳訴，指導新開戶企業新參保人員繳費工資的填報，對參保企業進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優越氣氛。充分應用就頤魅雇用會、企業交流等平臺，加大對小微企業、個體工商戶以及機動就業人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用qq群、微信群、^v^大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯系，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復553件。另一方面做好企業評先評優，為上市企業開具無違規證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業欠費及未如實陳訴繳費基數等違規環境，嚴格根據《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區稅務局在全區推進社會保險費非稅收入工作。
依據市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規范”。一是規范工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據“八統一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3s辦事法”，營造優越辦事形象。二是規范業務流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規范業務標準。嚴格依照“八統一”要求規范業務流程，統一業務口徑。針對革新期間業務口徑調劑較多的環境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業務口徑實時、精確、統一。同時，結合省、市最新政策文件、業務口徑、做事指南及各項業務的風險點，對20xx年編印的業務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業務要點、控制系統操作，確保包攬精準規范。
一是組織“對外學”。主動調劑業務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態和業務系統操作流程，確保業務執行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業務及社保相關政策，闡發工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統一最新業務口徑，確保政策執行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業務知識，確保窗口業務的安穩過渡。
一是夯實業務根基。依據“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區現場指導，確保業務包攬規范、標準。二是掃清業務難點。針對工傷包攬歷程中呈現的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區兩級聯動，開展業務會談，確保小問題現場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業務分工。通過采取前臺統一受理、后臺業務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環節責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十八
2021年是建黨100周年，交通運輸局以黨的政治建設為統領，抓班子帶隊伍，建好、養好、管好、運營好農村路，為全市經濟社會發展創造良好交通環境。
2021年實施項目8個，總里程公里，總投資萬元。
一是項目竣工驗收情況：目前完成審計結算和財務決算項目9個，準備驗收19個。二是已完工項目：馬家灘新材料基地道路、靈武市臨河鎮下橋村道路項目于7月底全部完工；沙窩溝至濱河大道北延伸段道路工程于8月全部完工；梧桐樹鄉田園綜合體道路工程于9月15日全部完工。三是正在施工項目：國道211線靈武市新杜路口至白土崗段公路建設項目一、二、四標段完成總工程量70%，三標段完成總工程量45%；國道307線甜水河至靈武公路與寧東鐵路大棗線交叉工程建設項目正在進行路基施工；四是未開工項目準備情況：s308線石溝驛至馬家灘段公路改擴建工程正在與沿線涉及的煤礦協商簽訂壓覆礦產不予補償協議；涇興村至西三村道路拓寬項目正在審批初步設計，計劃10月下旬開工建設；靈武養殖基地一、二、三區連接線道路，施工招標公告已發布，計劃10月中旬開工建設。
目前，全市營運車輛保有量4498輛，其中普貨車輛3839輛，客車567輛，危貨車輛59輛（含掛車），共有客運企業8家，汽車站1家，危貨企業2家，源頭企業13家，二類以上維修企業6家，駕校2家，汽車綜合性能檢測站2家。
一是完成春運工作，春運期間，共投入營運車輛903輛，共運行班次2019班次，與去年同期1177班次相比增加842班次，增幅，運送旅客15621人次，與去年同期10115人次相比增加5506人次，增幅。二是優化城市公交線路，新增1條公交線路（12路），優化調整公交線路3條，滿足新區市民出行需求；調整開通了3條精品旅游城市觀光公交線路，7路公交線路調整為城市觀光公交線路，途徑棗博園、文化旅游美食等城市旅游景點，同時調整26、27路2條公交線路直達長流水、水洞溝，有效解決了我市市民、游客出行游玩乘車需求。三是加大運輸市場整治，共計稽查檢查出租車、公交車近700臺次，糾正違章75臺次，查扣非法營運車輛105臺次，為廣大市民提供良好的乘車環境；對危貨運輸企業開展安全大檢查11次，現場糾正消除各類安全隱患6項；加強普貨運輸企業管理，共計開展安全生產檢查11次，走訪普貨企業42家。四是加大機動車維修和駕培管理，開展安全工作大檢查4次；協助做好藍天行動大氣污染防治源頭工作，目前在配合生態環境局做好靈武汽車維修店、烤漆房128家環保設施設備安裝工作。五是深化“放管服”改革，共辦理道路運輸經營許可622件，其中新許可并雙公示255件，道路運輸證發放1018次，其中新增車輛363輛；車輛年審錄入1600次；誠信考核290人次，繼續教育簽注160人次；教練車發證24件；提檔遷出406件；歸檔1200余次，北斗監控審核,1300余輛。六是開展執法隊伍素質能力提升三年行動，按照大學習、大練兵、大整治、大比武開展系列隊伍提升活動，組織學習8次，大整治6次，法制培訓3次；七是開展交通運輸執法領域突出問題專項整治行動，并通過自查自糾、走訪座談會等形式共查出10個問題，全部整改完畢；開展“講政治、優作風、強服務專題教育”集中學習4次，開展行政執法案卷評查1次，自查885卷行政執法案卷，自查自糾2次，談心談話4次。
全市列養農村公路共計，其中：國省干線1條公里、縣道4條公里、鄉道92條公里、村道556條公里、專用道42條公里。
一是做好公路日常養護，截至目前，國省優良中率；縣道優良中率100%；鄉道優良中率；村道優良中率；二是做好小修保養，完成東任公路安全隱患治理工作，清理落石平臺、開挖落石溝890米，安裝警示樁36根；鹽中線實施路肩邊坡整治計公里，下白路實施路肩雙向恢復工程8420米；三是做好預防性養護，完成對親和路、吳靈路等路段公里實施路面灌縫；四是做好路面病害維修，共路面修補萬平米；五是更新養護機械，投資137萬元，購買清掃車一輛，東風輕卡4輛。
一是嚴格路政巡查，各巡查中隊每月上路巡查不少于20天；加強涉路施工活動監管，截至目前，辦理行政許可3件，結案率100%。二是嚴格超限治理，聯合交警開展“百噸王”專項整治行動，嚴格落實“一超四罰”制度，查扣超載車輛120輛，卸載轉運貨物7103噸；開展貨物運輸源頭超載超限治理工作，累計檢查車輛630余輛，現場糾正超載貨車45車次，對源頭治超工作落實不到位的單位主要負責人約談6次，確保貨物運輸市場安全穩定。三是抓好站點建設，臨河下橋治超檢測站改造建設項目正在辦理相關手續，爭取年底開工建設。四是著力開展路域環境整治，清理擺攤設點83處，清理堆積物3600余平米。
借助黨史學習教育，一是加強干部政治理論學習教育,集中一周開展讀書班活動，深學通讀重要參考資料，利用黨組中心組理論學習和每周一、五學習，組織黨員學習************最新系列講話精神及自治區、銀川市、靈武市委會議精神，切實推動******新時代中國特色社會主義思想落地生根；開展“每日一讀”，將“黨史百年天天讀”內容推送到交通局學習群，增效黨史學習全面性和系統性。各支部累計集中學習210次，撰寫心得體會52篇，集中考試51次；二是開展專題黨課，邀請黨校老師講專題黨課1次，局黨組成員到聯系支部講黨課累計4次，各支部書記分別講黨課累計7次，黨員冬季輪訓16課時，共參加學習人員163人，其中黨員145人，群眾18人。三是開展專題研討，各支部開展專題研討101次，研討1101人次，進一步增強干部黨性修養，提高了服務水平。四是落實“三會一課”制度。各支部開展黨員大會累計84次，靈活開展支部主題黨日活動，通過集中觀看短視頻、開展讀書沙龍故事會，豐富了黨員活動，8個支部共開展主題黨日活動88場次。五是開展“九個一”活動，參觀黨史館2次，講黨課11次，看紅色教育片12次，開展“向黨送祝福、感恩新時代”主題黨日活動7次，瞻仰革命舊址6次68人次；邀請革命英雄楊濤明講述自己參加戰爭的真實經歷講座1次，到烈士陵園開展革命傳統教育1次，2家非公企業參加慶祝建黨100周年黨史知識競賽活動1次，聯合育才街社區黨委開展“學黨史、講故事、誦經典、踐初心”建黨100周年活動1次，“七一”前各支部累計慰問老黨員50人次，開展廉政教育10次，受教育173人次，參加志愿服務32次518人次；六是為民辦實事。結合2021年交通重點工作任務及線下征集，共制定民辦實事清單19項，所有征集線索均已完成。
一是切實履行黨委主體責任，年初制發了《交通運輸局2021年黨風廉政建設工作要點》，對全年工作進行任務分解，明確了工作內容；3月26日召開黨風廉政會，對全局黨風廉政建設工作進行動員部署；會上，局黨委與各支部層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，筑牢拒腐防變意識。二是持續完善全面從嚴治黨三個清單，做到問題清、任務清、責任清、問責清。三是開展廉政教育，觀看廉政教育片2次，到廉政教育基地參觀學習1次，筑牢黨員干部思想防線；各支部分別觀看了《血戰湘江》《建黨偉業》等紅色教育片，引導黨員發揚黨的優良傳統，堅定理想信念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，全身投入到交通建設發展中去。
今年我局涉及的市人大建議3件，市政協提案6件，銀川市政協提案2件，共11件，其中主辦3件，協辦7件。為了扎實做好議案、建議和提案的辦理工作，年初制發任務分解表，將各案件落實到各單位、科室及具體人，通過齊抓共管，截至8月中旬已全部辦理答復完畢。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇二十九
xx年，是實施規劃的開局之年，是《社會保險法》實施的第一年，社會保險事關人民群眾的切身利益，事關經濟社會發展全局、事關社會和諧穩定。我科社會保險工作要以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，按照社會保險“全民覆蓋，人人享有”的總要求，緊密圍繞市人力資源和社會保障的中心工作，服務大局，著力完善社會保險市級統籌基金管理，著力提升社會保險服務能力，確保社保基金的依時足額發放，具體抓好以下六項工作
一、認真學習，提高認識，領會規劃對社會保障工作提出的新要求
規劃建議，啟動“富民戰略”和“內需戰略”，從過去更強調經濟增長，而以后將更強調經濟增長質量和惠及民生，過去更強調強國，以后將更強調富民。啟動內需是強調購買能力和消費需求，這些都需要通過收入分配制度改革使老百姓有更高購買力，才能實現富民戰略。而社會保障事業發展到現階段，社會保障除了是維護社會安定和解除國民后顧之憂外，更主要的是承擔著調節收入分配并促進財富得到合理分配的職能。當前收入分配領域的突出問題是普通居民與勞動者收入低、不同群體之間收入差距大，收入分配秩序不規范，而這三大問題均與社會保障體系不健全和欠公平有直接關系。因此我們要正確理解社會保障體系建設與規劃的關系，全面認識社會保障的收入分配功能，以完善社會保障制度為基礎，圍繞xx大提出“到20基本建立覆蓋城鄉的社會保障體系”的戰略目標，正確認識社會保障事業的定位，以指導我們開展工作。
二、做好社會保險市級統籌基金管理工作
實施市政府頒布的養老、醫療（職工醫療、城鄉居民醫療）、失業、工傷、生育市級統籌工作方案，實現基本制度、繳費標準、待遇水平、經辦服務、基金核算和信息系統“六統一”。
（一）統一全市會計核算財務軟件。通過省計財處統一全省會計核算軟件的契機，調整原來的財務核算方法，制定全市會計核算規范，做到全市財務數據資源共享，加快數據上傳速度，提高會計核算工作質量。
（二）抓好全市各險種歷年結余基金上劃市財政專戶工作。xx年我市上述險種已先后實現了市級統籌，提高了社會保險的抗風險能力，但在移交各險種歷年結余的基金仍在簽定移交管理協議過程中，明年的工作重點之一是要檢查督促未按規定簽定移交管理協議和不按規定上劃歷年結余基金的市區，必須按市級統籌的規定做好歷年結余基金上劃市財政專戶工作，真正實現基金統一核算、統一管理的目標。
（三）完善各險種市級統籌后各市、區支付待遇所需周轉金的安排工作。實行市級統籌后，各市、區支付待遇所需的資金都由市來統一安排，要做好此工作，一是要合理確定周轉金額度，協調財政預留充裕的資金用于安排各市、區支付待遇所需周轉金；二是理順周轉金申請和下撥程序，確保周轉金按時劃撥到各市、區社會保險基金支出戶。
（四）以城鄉統籌為依托，建立覆蓋城鄉社會保險的基金管理體系。按照“省、市兩級管理，縣、鎮、村三級服務”社會保障公共服務體系建設要求，配合新型農村社會養老保險制度實施，完全被征地農民養老保險和城鎮居民養老保險制度試點工作的開展，理順從征收到支付的基金運作流程，提高社會保險公共服務均等化服務水平，加快社會保險城鄉統籌、一體化服務建設步伐。
三、努力改進管理和服務，進一步做好社會保險各項待遇結算支付工作
健全的管理服務體系，是落實社會保險政策的必要條件。進一步完善社會保障體系，不僅要不斷健全制度，還要按照以人為本的要求不斷改進管理，為參保者和公眾提供更加高效便捷的服務，使社會保險全方位發展。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇三十
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
二、突出重點，做實各項工作
(一)認真審核和辦理《就業失業登記證》工作。
(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統軟件資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數據及時更新，按時上報各類統計報表。
(三)及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳，做好參保和續保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險征繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農合中心及鄉黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作為解決“三農”問題的重中之重，現將工作總結如下：
（一）、新型農村社會養老保險工作
1、農保信息校對。
將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行核對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。
2、待遇零星調整。
對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高為每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。
3、重復領取問題。
我鄉部分待遇人員存在重復領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一核實后終止其待遇。
（二）、醫療保險工作
1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上，20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人參保金額16880元。
2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：
20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率，總收繳參合資金萬元，其中五保低保人員1039人。
參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70余萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元
3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險征繳工作，作為新農合與城合合并的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與征繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險征繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成征繳工作。
（三）、赤腳醫生認定工作
應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人參加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。
（四）、人文關懷工作
為了積極響應紅十字會作為黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難群眾的人道救助工作，社保所委托鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計為我鄉十余個大病困難家庭申請到補貼。
1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯系上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。
2、新型農村社會養老保險由于種種原因，造成部分人員戶籍關系存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進行核對，確保所有參保信息準確檔案清楚明了，使參保居民準時領取基礎養老金。
積極做好新農保信息核實工作，及時上報新增及死亡人員名單，為上級部門提供詳實的數字資料。并積極做好20xx年農保征繳、信息錄入工作。
3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息并上報以及整理規范各種檔案等。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
2021年以來，在區委、區政府的領導下，在市殘聯的指導下，區殘聯緊緊圍繞區委、區政府的目標任務和工作部署，根據《貴港市殘聯2021年工作要點》，早部署、早行動，各項工作有序推進。現將2021年工作總結和2022年工作計劃匯報如下。
區殘聯深入學習貫徹************在黨史學習教育動員大會上的講話精神，扎實開展黨史學習教育。制定《港北區殘聯開展“學黨史、感黨恩，做‘四自’新人”活動方案》，黨員干部認真學習《中國******簡史》《論中國******歷史》等，積極參與“黨員心聲大家談”“黨史知識大家答”，組織黨員干部到覃塘區三里鎮羅村會議舊址紀念館（******廣西一大會址）開展“學黨史、悟思想、感黨恩、跟黨走”暨緬懷先烈主題活動、到掛點村中里鄉吉龍村開展黨史宣講活動等，充分認識建黨100周年的輝煌歷史，營造“學黨史 感黨恩”濃厚氛圍，凝聚起干事創業的合力。
港北區有邊緣易致貧殘疾人180人，脫貧不穩定殘疾人77人。區殘聯建立殘疾人脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作方案，成立領導機構，精準落實各項幫扶政策，加強防止殘疾人返貧致貧監測和幫扶工作，鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果。
一是實施“陽光助殘基地”項目。投入資金30萬元，由港北區“陽光助殘基地”——貴港市港豐農牧有限公司為殘疾人提供雞苗、飼料、技術等扶持，輻射帶動120名殘疾人發展生產，讓殘疾人在家就能實現增收。8月，預撥付資金24萬元到基地，預計10月底前完成養殖技術培訓、物資發放任務。
二是開展農村殘疾人實用技術培訓。投入資金萬元，6月22日，在大圩鎮開展實用技術培訓班，培訓殘疾人30人，已完成年度培訓任務。
三是實施“陽光家園計劃”項目。投入資金萬元，對535名智力、精神和重度肢體殘疾人給予托養服務，其中，324名殘疾人由家屬鄰里服務，補助資金1500元/人；211名殘疾人通過政府購買服務方式，由中標單位貴港市陽光社會工作服務中心為殘疾人開展生活照料和護理、社會適應能力訓練等服務。6月，完成政府購買服務招投標工作，已預撥付資金萬元。目前，家屬鄰里、中標單位為殘疾人服務工作正有序開展。計劃于12月底前，服務全部完成后撥付剩余資金。
四是實施“黨員扶殘溫暖同行”工程。投入資金萬元，對44戶農村殘疾人家庭進行幫扶，每戶補貼1000元。已完成實施對象篩查、申請補貼材料收集等工作，補助資金已全部發放到殘疾人帳戶。
五是實施殘疾人家庭無障礙改造。投入資金萬元，為48名重度殘疾人實施家庭無障礙改造，改善生活環境，方便殘疾人生活。第一、二批29戶已完成無障礙改造，經驗收合格，補助資金已全部發放到殘疾人帳戶；第三批19戶改造正有序開展，計劃于11月初，改造全部完成后撥付剩余資金。
一是實施殘疾兒童康復救助。2021年殘疾兒童康復救助列入承接自治區和貴港市績效考評指標任務。上級下達我區兒童康復訓練任務184人，資金368萬元。截至10月11日，符合條件并自愿申請的309名殘疾兒童全部審批進入機構進行康復訓練，完成率，超額完成下達的184人任務數。截到目前，累計結算經費共計萬元。9月13日，自治區殘聯下發殘疾兒童康復訓練進度達到100%以上的通報，港北區在列。
二是滿足殘疾人基本康復服務需求。貫徹落實《殘疾預防和殘疾人康復條例》，以殘疾兒童和持證殘疾人為重點，為732名殘疾人提供基本康復服務。目前，各鄉鎮衛生院正有序開展基本康復服務項目。
三是加強殘疾人輔助器具適配服務。繼續實施殘疾人輔助器具適配項目，為113名殘疾人免費發放助聽器、助視器、假肢、輪椅、拐杖等輔助器具。已完成實施對象篩查、輔助器具發放工作任務。
一是繼續實施殘疾人“兩項補貼”制度（困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼）。每月定期將辦理殘疾人證的名單提供給區民政局，確保“應補盡補”。港北區7000名殘疾人享受重度殘疾人護理補貼，4300名殘疾人享受困難殘疾人生活補貼，補貼標準分別為80元/月·人民。
二是落實城鄉居民基本醫療保險參保補助政策。對876名符合條件的重度城鎮殘疾人參加城鄉居民醫療保險給予全額補助，補助標準280元/人，發放補助資金共計萬元，資金已全部發放到殘疾人帳戶。
三是扶持殘疾人參加社會基本養老保險。對19名靈活就業殘疾人參加基本養老保險給予補貼，發放資金共計萬元，資金已全部發放到殘疾人帳戶。
一是扶持殘疾人自主創業。對21名符合條件的自主創業殘疾人給予補助，補助標準萬元/人，共計11萬元。完成補助對象篩查、材料收集、入戶核實工作，補助資金已全部發放到殘疾人帳戶。
二是做好新冠肺炎疫情期間殘疾人穩崗就業工作。為23名從事個體經營的殘疾人發放新冠肺炎疫情期間房租補貼，幫助殘疾人這一特殊群體克服疫情影響，實現穩崗就業。完成補助對象篩查、材料收集、入戶核實工作，補助資金共計萬元已全部發放到殘疾人帳戶。
港北區有8個鄉鎮（街道）、125個村（社區），底冊登記在冊殘疾人11981人。截至10月11日，完成10880名殘疾人入戶采集、數據錄入工作，占任務數，；未采集170人。計劃10月底前完成工作任務。
一是開展2021年春節“迎春送暖”慰問活動。走訪慰問港北區建檔立卡脫貧戶、殘疾人、殘疾人專職委員等96人，發放慰問金和慰問品合計4萬多元。
二是開展全國助殘日慰問活動。5月16日是第31個“全國助殘日”，走訪慰問港北區易返貧致貧殘疾人96戶和掛點村中里村建檔立卡脫貧戶2戶，共計98戶。發放慰問金200元/戶，合計萬元。
按照全面從嚴治黨的要求，切實加強黨風廉政建設，牢牢把握加強黨的建設這條主線，不斷加強黨員干部隊伍建設；加強和規范黨內政治生活，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；將全面從嚴治黨貫穿港北區殘疾人事業發展全過程，推動殘聯工作新發展。
（九）加強意識形態建設。深入貫徹落實************關于意識形態工作的重要講話精神，切實加強意識形態工作；加強輿論引導，殘疾人事業在《廣西殘聯》、貴港日報等媒體上刊登文章4篇，營造了良好的扶殘助殘氛圍；扎實培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想政治工作，把黨員干部、職工的教育引導工作落到實處。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想指導殘疾人工作，強化理論武裝，深入學習******新時代中國特色社會主義思想和************視察廣西時的重要講話精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化政治建設，堅定政治方向，保持政治定力，不斷提高領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動殘疾人事業高質量發展。
一是鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，加強防止殘疾人返貧致貧監測和幫扶工作，抓好“陽光助殘基地”“陽光家園計劃”、農村實用技術培訓、殘疾人家庭無障礙改造等工作指標任務的完成，把防止殘疾人返貧致貧作為當前重大任務抓緊抓好，確保殘疾人邊緣戶不致貧，脫貧戶不返貧。
二是抓好殘疾人就業創業工作，貫徹落實《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業若干措施的通知》，充分發揮殘疾人就業保障金促進殘疾人就業的積極作用，推進殘疾人按比例就業。加大對殘疾人自主創業、靈活就業扶持力度，加強殘疾人職業培訓，促進城鄉殘疾人就業創業。
一是精準掌握殘疾人的康復需求，持續開展康復服務。積極實施殘疾兒童康復救助項目，按照“應救盡救”要求，為有需求的殘疾兒童提供康復救助，有效減輕殘疾兒童家長負擔。定期到康復機構督促指導，保障殘疾兒童康復訓練效果；通過采取因人制宜的措施，由鄉鎮衛生院為殘疾人提供更多個性化的康復服務。
二是推動特殊教育發展。做好適齡殘疾兒童少年控綴保學工作，會同教育等部門做好適齡殘疾兒童少年入戶核實、排查及勸學工作，通過落實就讀特教學校、隨班就讀和送教上門等政策，確保符合條件的適齡殘疾兒童接受義務教育“一個都不能少”。做好殘疾學生助學項目的組織、實施工作。
三是繼續組織開展好殘疾人基本服務狀況和需求信息動態更新工作，逐步實現動態把握、動態服務殘疾人。
四是加強殘疾人證核發管理。做好持證殘疾人第三代智能化殘疾人證的更換，開展殘疾人證“跨省通辦”工作。
五是抓好常態化疫情防控工作。堅持把殘疾人生命安全和身體健康放在第一位，加強疫情防控宣傳引導和政策解讀，增強殘疾人自我防護意識，密切關注、準確掌握困難殘疾人的基本情況，持續抓好康復機構、盲人按摩等殘疾人密集的服務機構疫情防控工作，嚴格落實各項常態化防控措施。
一是做好維護殘疾人權益工作。加大《^v^殘疾人保障法》等法律法規的宣傳力度，引導殘疾人學法守法用法，依法維護自身權益。做好殘疾人輿情管控、信訪維穩工作。積極開展平安港北建設，努力營造共同維護殘疾人權益的法治環境。
二是以全面推進鄉村振興為契機，圍繞重大節點和活動，組織開展慰問全國助殘日等活動。大力宣傳我區殘疾人事業取得的成就，進一步激發正能量，加強精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀。
切實加強黨風廉政建設，深入貫徹全面從嚴治黨方針，壓實全面從嚴治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴明政治紀律和政治規矩，加強警示教育，引導黨員干部筑牢思想防線，做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。自覺接受紀檢^v^門的監督指導，認真貫徹落實***八項規定，持之以恒正風肅紀，毫不松懈糾治“四風”。加強扶殘惠殘項目和資金監管，強化殘疾人證管理工作，持續營造風清氣正的政治生態。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
2021年，港北區科協在港北區委區政府的直接領導和上級科協的具體業務指導下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實《^v^科學技術普及法》，全面推進《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，大力開展科技創新和科學技術普及工作，有力推動經濟社會高質量發展。大力推進科技助力鄉村振興。現將2021年工作情況匯報如下
認真學習******新時代中國特色社會主義思想，深刻領會和落實************“把科學普及與科技創新放在同等重要的位置”以及關于實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略和扶貧攻堅戰略等重要論述，不斷探索加強全民科學素質工作的有效途徑，為進一步開展科普工作奠定了思想基礎。
（二）積極開展全國科普示范縣（市、區）（2021-2025）申報創建工作，成立領導小組，制訂出臺實施工作方案，克服人員少，經費不足、工作量大的困難，對標對表收集各項目材料等進行檢查、認真組織材料的編寫，及時完善高質量材料上報自治區科協、中國科協，被命名2021-2025年度第一批全國科普示范縣（市、區）
按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進發展”的工作方針，以全面提升全民科學素質為目標，積極開展五大類重點人群科學素質行動，提升科普能力，同時加強協調聯動，創新活動方式，充分利用新聞媒體，發揮科普專欄、科普書籍、送科技下鄉的作用，加大科普知識宣傳力度，不斷提高全民科學文化素養。
1、1月21日，港北區科協聯合貴城街道在登龍橋社區，開展“科學防疫 黨員先行”科普宣傳活動。區科協全體黨員及科技志愿者積極參加到這次科普活動中，踐行新時代文明實踐志愿服務，為疫情防控和深入開展愛國衛生運動繼續貢獻自己的力量。
2、開展以“永遠跟黨走 志愿放光彩”為主題的新時代文明實踐科技志愿服務。3月3日，港北區科協組織科技志愿者到港北區大圩二中開展學雷鋒志愿服務活動暨新時代文明實踐“科普大篷車月月行”科技志愿服務活動。3月5日組織科技志愿者參加“永遠跟黨走 志愿放光彩”學雷鋒志愿服務月集中活動啟動儀式。活動中，科技志愿者們緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀、大力弘揚雷鋒精神和志愿精神，在創建文明城市、未成年思想教育、疫情防控、科技助力鄉村振興、垃圾分類、民族團結創建知識、應急科普知識等方面開展形式多樣、豐富多彩的學雷鋒實踐活動和科技志愿服務活動，推動學雷鋒志愿服務蔚然成風。
3、 9月16日，在港北區中里鄉舉辦貴港市新時代文明實踐活動——2021年全國科普日貴港活動暨八桂科普大行動啟動儀式舉辦，貴港市委常委、副市長楊紹麗參加活動并致辭，港北區人大副主任楊昆，貴港市及港北區相關單位負責人，相關學會（協會）等參加活動。此次活動圍繞“百年再出發，邁向高水平科技自立自強”的主題，開展了防災減災、應急知識、水科學知識、民族政策等科普知識宣傳，以及科普大篷車科普展品宣傳、健康義診等活動，通過通俗易懂、喜聞樂見的方式向群眾宣傳科普知識，進一步提升群眾對科技創新的認知度。
1、加大農業科學培訓，提高農民科學種植水平，從而達到增收增效。3月11日，邀請廣西農業科學院經濟作物研究所嚴華兵所長及曹升老師在中里鄉開展《粉葛新品種試種及栽培關鍵技術推廣》項目培訓班。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
20xx年，我辦將緊緊圍繞全區“科學發展、創新發展、特色發展”的目標任務，牢牢把握穩定和擴大就業這一主線，抓好高校畢業生、就業困難人員、外來務工人員、失地農民四大群體就業，完善政策、培訓、服務和保障四大體系，繼續按照“12345”的工作思路，實現五個轉化，科學謀劃好新年度就業工作。
通過開展貫穿全年的“立足本職崗位，我為單位貢獻啥”為主題的大討論活動，推進就業文化建設，通過專家授課、科室輪流主持討論等方式，激發干部職工工作熱情，體現個人價值，找到正確定位，促進就業創業工作。
針對不同群體的個性化需求，對服務對象開展分類服務，由粗放式服務向精準化服務轉變。例如，利用數字化就業“云平臺”對接企業招工和個人求職信息，實現點對點就業服務；在穩崗補貼、創業補貼、社保補貼等發放過程中，建立健全各類臺賬，完善跟蹤服務機制，實現動態化管理，確保服務質量。
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今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級統計部門的關懷指導下，我局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***歷次***精神，以提高統計數據質量為核心，不斷加強統計服務能力建設，為全區經濟社會高質量發展提供了有力的統計保障。
1.黨支部進一步做好“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等。
2.按計劃每月開展主題黨日活動，開展主題活動9次。
3聯合在庫企業（項目）于今年6月舉辦“學百年黨史?優統計服務”黨史學習教育+統計法律法規知識競賽，再一次掀起學習黨史的熱潮鞏固黨史學習教育成果。
4.協同愛心企業在建黨100周年之際到鄉村振興掛點單位水石村生活困難的老黨員開展了走訪慰問活動。共走訪慰問生活困難的黨員15戶,發放慰問品共計3000元，送上了黨的關懷及溫暖。
1.經濟指標
1-9月累計工業總產值同比增長。
固定資產投資同比下降。銷售面積完成萬平方米，同比下降。工業投資項目同比下降。
限上貿易：批發業累計完成銷售額億元，同比增長；零售業累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業完成營業額億元，同比增長；餐飲業完成營業額億元，同比增長。限下貿易批發業累計完成銷售額億元，同比增長；零售業累計完成銷售額億元，同比增長；住宿業完成營業額億元，同比增長47%；餐飲業完成營業額億元，同比增長。
建筑業總產值億元，同比增長。
九大行業勞動工資同比增長，其中房地產業同比增長；租賃和商務服務業；科學研究和技術服務業；居民服務、修理和其他服務業；文化、體育和娛樂業；水利、環境和公共設施管理業；教育業；衛生和社會工作業；公共管理、社會保障和社會組織業。
1-8月其他營利性服務業營業收入同比增長，多式聯運和運輸代理業、裝卸搬運和倉儲業營業收入增速同比下降。
2.企業和項目的在庫數量及上規入統情況
截至目前，全區共有“四上”企業434家，其中：規上工業117家、限額以上貿易業131家、重點服務業71家、有資質房地產企業57家、建筑業企業58家；共有固定資產投資項目380個（不含房地產），其中5000萬以上項目166個，5000萬以下項目214個。房地產投資項目71個。
新增“四上”企業47家。其中：工業3家、服務業4家、貿易業14家、建筑業20家、房地產企業6家、新增項目244個。其中房地產項目11個，500萬以上項目233個。新增企業及項目，對拉動全區經濟發展起到一定的促進作用。
1.鄉村振興工作
我局落實兩名干部駐扎掛點幫扶村武樂鎮水石村、東南村。今年以來多次聯合愛心“四上”企業開展一系列的助力鄉村振興活動。中秋節前夕，愛心企業捐贈的慰問物資，為我局幫扶的30戶脫貧戶每戶送去1盒月餅、2箱面中秋慰問品。進一步落實后盾單位幫扶責任，提升鄉村風貌，我局積極努力聯系愛心企業捐贈200立方米混凝土，為村辦實事、好事，解決實際困難。
2.疫情防控工作
我局積極組織黨員干部主動到掛點社區小區、村屯報到，積極配合做好疫情防控工作。我支部黨員志愿者黨組書記、局長彭花紅同志帶隊于2021年1月19日、8月25日分別到馬草江社區開展未接種人群排查及疫情防控宣傳活動；于2021年1月26日聯合愛心企業為貴城街道馬草江社區、慶豐鎮白塘村、中里鄉六田村共捐贈價值約一萬元的疫情防控物資，積極支援我局掛點村（社區）疫情防控工作。
完成國家^v^第5次統計督察組對統計督察反饋意見的整改工作。根據貫徹落實上級統計部門對統計督察反饋意見整改工作，我局明確工作職責，狠抓問題整改落實，強化督查檢查，按照反饋意見明確的四個方面整改任務、26個具體舉措已按期完成，全部銷號。
完成七人普后續工作。整理、科學分類、歸集“七人普”檔案，發布港北區2020年第七次全國人口普查主要數據公報。
5.招錄縣級政府統計機構統計協管員（協統員）。8名協統員目前已全部到位，擬計劃下半年繼續招錄4名協統員，有效的充實了我區統計人員力量，為高質量完成統計工作提供保障。
2020年我局高質量地完成了第七次全國人口普查全面工作，今年在國家評選人普先進工作中，局黨組書記、局長彭花紅同志獲得全國先進個人；廣西七人普先進評選工作中，推選我局謝麗君同志為縣級廣西七人普先進個人、推選武樂鎮評選廣西七人普先進集體、推選中里鄉廣西七人普鄉鎮級先進個人、推選港城街道、根竹鎮廣西七人普村（社區）級先進個人；因在2020年全市工業高質量發展工作中表現突出我局廖少紅獲得貴港市工業高質量發展先進個人稱號。
gdp今年較往年增長乏力，工業、農業、服務業、固投、財政等重點指標增速均低于去年同期水平，整體經濟增長乏力。
今年以來，我區的規上工業總產值保持高位增長，但由于飼料行業增加值率低，鋼材出廠價格指數高，規上工業增加值累計評估方法等方面的影響，港北區的工業增加值增速在逐月放緩。
一是停產減產企業多。初步統計1-9月，全區工業停減產企業50家，減產面達，減產企業下拉全區規模以上工業總產值個百分點。限額以上貿易業減產企業47家，減產面達。二是企業規模小。住宿餐飲業營業規模整體偏小。限額以上住宿餐飲企業41家，年營業額超千萬的僅4家，大部分企業營業額在500萬元以下，總量較小，對經濟拉動有限。三是新增企業少。今年截至9月底新增企業31家，且新增企業規模較小，后勁不足。
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為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要工作方案》和《印發江門市貫徹落實工作方案的通知》精神，邁好我市就業工作“十二五”規劃的第一步，著力落實就業工作“1139”計劃，確保我市全面完成年省、市就業工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：
把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，繼續實施積極的就業政策，全面推進城鄉一體化統籌就業制度，建立公共就業均等化服務，完善創業帶動就業政策體系，增加就業崗位，改善就業結構，千方百計穩定和擴大就業，保持就業持續增長。
（一）建立統籌城鄉就業的組織管理、就業服務體系，完善面向城鄉勞動者就業的工作機制，城鄉統籌就業全覆蓋。年，進一步健全就業失業手冊發放管理制度，年末，全市城鄉勞動者就業失業手冊發放率占二三產業從業人數總量的25%以上。
（二）健全就業統計工作制度，按就業統計要求，落實月報、季報、年報就業統計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業工作和農村勞動力轉移就業工作目標任務全面完成。
（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業用工備案管理權限下放蓬江、江海區管理的工作。
（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區申報省級創業型城市。
（二）爭取政府支持，力爭在20xx年前在市區建立一個省級創業帶動就業孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業專項資金投入，確保我市省級創業帶動就業孵化基地早日建成。
（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業人員、就業困難人員、城鄉婦女、返鄉創業農民工和高校畢業生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創業小額擔保貸款工作。
（四）切實抓好高校畢業生、就業困難群體和農村勞動力轉移就業工作，努力實現社會比較充分就業，全面完成省下達我市就業、創業各項目標任務。
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20xx年，勞動保障事務所在街道班子的領導下，上級主管部門的業務指導下,全體同志團結一心、開拓奮進，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障服務質量，努力營造和諧穩定的勞動關系。現將新一年計劃匯報如下：
(一)承前啟后繼續推進我轄區就業工作，確保20xx年底街道就業目標考核任務的全面完成。
20xx年就業工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個方面入手，確保就業工作任務的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責，形成合力促進就業;二是加大崗位開發力度，確保就業推薦到位;三是大力開展創業帶動就業工作，有效帶動就業;四是積極開展技能培訓，提升素質助推就業;五是深入開展就業援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進工作的同時，要將就業援助工作做為今年的工作重點，結合目前我區失業人員就業率較高，但96%以上為政策性就業，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業的弊端，避免政策調整對就業率的影響。年籌劃一個創業服務中心。具體構思如下：
1、建立創業服務中心，提升轄區就業率
(二)充分發揮勞動關系協調服務與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實行分類監控，做好日常動態管理
2、充分發揮勞動關系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
3、加強勞動法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發生率
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2021年，區體育工作以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實區委區政府工作部署，聚焦“五態”建設，主動融入以科學城為統領的“1+3”融合發展新格局，以增強人民體質、提高健康水平為目標，不斷提升體育公共服務的能力和水平，各項工作任務穩步推進。
為扎實有序推動我區體育場地設施建設,進一步滿足群眾健身需求，我局與規自分局、園林綠化局共同制定了《關于進一步加強群眾身邊體育場地設施建設三年工作方案》，研究確定11項工作措施。完成1800平米室內冰場建設選址工作，扎實推進100套全民健身工程新建和更新任務。
不斷強化大型品牌賽事和傳統節慶活動的引領示范作用,按照月月有活動、階段有高潮的目標，精心組織第七屆市民快樂冰雪季活動，開展懷柔區第十三屆全民健身體育節系列賽事活動。組織完成了北京市首屆社區杯八人制足球比賽（懷柔賽區）、羽毛球、拔河、第九套廣播體操、籃球，以及社會體育指導員培訓、健身氣功培訓等8項全民健身競賽活動，組隊參加北京市社會體育指導員交流展示系列比賽暨通州分站賽、北京市首屆社區杯八人制足球賽、2021年北京市端午節龍舟大賽等市級賽事活動，在品牌賽事和春季長跑、籃球、拔河等區級全民健身系列活動地帶動下，學校體育、職工體育以及各鎮鄉、街道群眾性全民健身活動實現了經常化和普及化。
以深化教體融合、提高青少年身體素質為核心，以人才隊伍建設為著力點，凝聚體育和教育部門合力，持續深化新形勢下體育后備人才培養模式改革，形成區域體育核心競爭力，一是鼓勵、扶持有條件的學校開展特色項目訓練，逐步發展“一校一品”工作模式，充分利用學校體育場地設施資源帶動廣大學生參加體育鍛煉，發現、培養一批有興趣、有特長的運動員，上半年完成19個大項704名運動員選拔及注冊工作。二是組隊參加市級競技體育賽事，在已參加的3個項目的u系列比賽******獲得9金、8銀、12銅的優異成績。
強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產管理責任要求，一是認真貫徹落實市委、市政府和區委、區政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控及安全生產各項工作要求，嚴格落實“四方責任”，統籌做好疫情防控和體育健身服務。二是加大體育項目經營單位執法檢查監管力度，檢查單位328家次，執法檢查數是328次，共發現安全隱患10處，銷賬率100%。三是為進一步加強槍彈安全管理工作，定期對我區射擊項目進行檢查，確保槍支彈藥保管情況良好，登記使用記錄齊全，賬物相符。
完成碳匯公園、雁棲精神文明主題公園、雁棲河廊道等體育設施建設工作，繼續推進1800平米室內冰場建設。按計劃舉辦“全民健身迎冬奧 聚力共建科學城”全民健身體育節系列活動，以舉辦懷柔區第八屆市民快樂冰雪季為契機，廣泛開展群眾冰雪健身活動，全面推動冰雪運動普及。精心策劃組織好北京懷柔國際徒步大會、中國長城馬拉松、中國雁棲湖漿板公開賽等品牌賽事。繼續強化19個競技體育項目訓練隊的規范化建設，鞏固摔跤、冰壺、攀巖、自行車等優勢項目在全市的領先地位，做好北京市青少年錦標賽、青少年u系列比賽、“百隊杯”足球賽等賽事活動的備戰和參賽組織工作。培育指導各鎮鄉舉辦“一街一品”、“一鎮一品”的體育特色品牌活動，規劃體育旅游品牌，使體育惠民途徑更加豐富。指導廟城鎮、長哨營滿族鄉完成北京市體育特色鄉鎮評選工作。
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20xx年，我縣社會保險工作將以科學發展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規為主線，以服務經濟社會發展、保障與改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、信息化與專業化建設，確保全面順利完成今年各項目標任務與重點工作。
以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員為重點，通過政府部門聯動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：
1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;
2、失業保險參保人數1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;
3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人，基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;
4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;
5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;
6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;
7、全面推進城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發放率達到100%。
認真貫徹《社會保險法》與《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[201x2]64號)文件規定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現“五保合一”、一票征繳，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規范運行。嚴格規范社會保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發放。
今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。
一是配合縣政府新城區建設項目的開展，深入推進被征地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數、門診醫療金與住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例，對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作，提高養老金發放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險與職工養老保險待遇領取人員，不斷優化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為與變相騙保行為。六是繼續做好養老與醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關規定，做好各類參保人員包括x隊退伍軍人與轉業人員的養老金接續轉移工作。
一是進一步修訂完善管理服務制度，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20x] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業務規范運行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩，解決工作中出現的疑難與突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點抓好全體工作人員的服務行為與服務能力提升工程，為群眾提供優質滿意高效便捷服務，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
20xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定20xx年度工作計劃。
20xx年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性，切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成20xx年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。
20xx年我們將進一步規范離退休人員社會化管理工作，完善轄區內退休人員的數據庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數達488人，更大程度的提升了轄區退休人員的幸福指數。
總之，在新的一年，勞動所上下將齊心協力，明確目標，強化責任，工作創新，成績創優，力保為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區內的資源，揚帆社區轄區范圍大，單位多，201x年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。
二、就業工作
1、認真學習勞動就業和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯系，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，并為符合條件的失業人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
2019年以來，縣應急局順利組建并全面承接原縣安監局工作職責，以及水利局等單位承擔的防汛抗旱、森林防滅火、防災減災救災等領域工作相關職責以及消防方面相關職責，在持續抓好安全生產工作的同時，切實做好防汛抗旱、森林防滅火、防災減災救災以及消防安全相關工作，積極推進抗震救災相關工作，圓滿完成機構組建、職責劃轉、人員轉隸等機構改革任務，各項工作進展順利，改革取得積極成效。
2018年以來，全縣各級各部門認真貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》和省、市實施細則，進一步健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任體系，將安全生產工作納入全縣目標管理績效考核總體工作和單項考核中，納入高質量發展考核體系以及對領導干部和領導班子考核體系，持續深化安全生產“鑄安”行動和安全風險管控“六項機制”建設，認真組織開展“1+11+n”安全生產專項整治三年行動，持續落實生產安全事故隱患“月排查月通報”制度，推動安全生產形勢穩定好轉。2018、2019年度，縣政府在全市安全生產工作考核中位于先進等次。
2019年至2020年上半年，我縣遭受長達近一年的持續干旱，縣應急局會同水利部門想方設法調水取水，在確保人民生活用水的同時，基本保障了農業生產用水。2020年7至8月份，我縣遭受了嚴重洪澇災害，面對災情，縣應急局在縣委縣政府堅強領導下，充分發揮防汛抗旱指揮部辦公室綜合協調職責，迅速啟動防汛救災ⅲ級、ⅱ級、ⅰ級預案，協調各鄉鎮和8個防汛指揮所，全面開展防汛抗洪救災工作，緊急轉移安置22929人，累計啟用集中安置點35個，集中安置2308人；累計投入各類防汛抗洪搶險及救災資金（含上級財政下撥和全縣自籌）資金4300余萬元和災害恢復重建資金30余億元，順利完成防汛抗洪搶險和災害恢復重建各項工作。
一是防災減災體制機制進一步完善。縣政府調整充實防災減災救災工作指揮部，進一步明確了各成員單位職責。二是防災減災示范社區建設取得新成效，壽春鎮新城社區成功創建全國防災減災示范社區，壽春鎮紅星社區、南關社區成功創建省級防災減災示范社區，防災減災基礎工作進一步夯實。三是救災工作取得積極成效。2019年和2020年，我縣遭受嚴重旱災和嚴重洪澇災害，面對災情，我局迅速啟動救災應急響應，分別爭取和下發冬春救助及救災資金325萬元、2100余萬元。
我局認真履行森林防滅火相關工作職責，會同縣林業部門扎實推進森林防滅火工作，修訂完善森林防滅火工作預案，督促增設森林防滅火物資儲備倉庫3間，觀測監督站1處，增加30余萬元防滅火物資，多次組織專業撲火隊參加應急管理部和省應急廳舉辦的專業知識講座，定期開展森林防滅火應急演練，森林防滅火基礎工作進一步增強。
深入推進“1+11+n”安全生產專項整治三年行動暨2021年集中攻堅行動。今年以來，全縣各級各部門成立檢查組226個、督導檢查769次、檢查單位2991家、督導問題1653個、行政處罰120次、罰款60萬元、查處隱患4700余條。縣應急局認真推動************關于安全生產重要論述、落實企業主體責任兩個專題以及危險化學品、煙花爆竹、園區、工貿企業安全專項整治，組織各鄉鎮、各有關部門認真學習貫徹************關于安全生產重要論述，督促各類生產經營單位壓實安全生產主體責任，開展危險化學品、煙花爆竹和工貿企業安全專項治理，監督檢查各類生產經營單位310家次，排查并督促整改各類安全隱患730余條，立案查處違法行為4起。
2.深化安全生產隱患大起底大排查大整改。與“防風險、保平安、迎七一”安全風險防范專項行動緊密結合起來，縣安委會各成員單位成立各類督導檢查工作組76個；縣委縣政府成立3個督查組，分別由縣委縣政府督查專員帶隊，對全縣25個鄉鎮、3個園區安全生產和防汛工作進行全面督查；聘請第三方安全技術服務機構對148家生產經營單位開展隱患排查，查出并督促整改安全隱患及問題3161條，其中重大安全隱患86條。
3.切實加強防汛防臺風工作。修訂完善《壽縣防汛預案》、《壽縣城區防洪預案》等預案文件；積極籌備防汛物資，組建防汛隊伍，開展培訓演練。7月中下旬，組織各指揮所全力以赴防御臺風“煙花”，順利完成防御任務。密切關注淠河超設防水位情況，及時組織沿淠河鄉鎮開展巡堤查險，確保汛期安全。
4.認真做好防災減災救災工作。完成2020年自然災害冬春救助工作，發放萬元，救助總人口25650人；完成2021年行蓄洪區農村住房保險，涉及17個鄉鎮，參保農戶17230戶；順利通過省應急廳對我縣2020年專項救助基金評價驗收工作；繼續開展省級防災減災示范社區創建活動，申報壽春鎮紅星社區參與創建國家級綜合減災示范社區。組織開展第一次自然災害風險普查工作，擬于10月底前全面完成自然災害綜合風險普查任務。
1.安全生產形勢嚴峻復雜。1至9月份，全縣城市管理、工程建設、工貿企業等領域發生生產安全事故5起，造成6人死亡，安全生產形勢較為嚴峻復雜。
2. 安全生產責任落實不到位。一是企業主體責任落實不到位，部分企業安全意識淡薄，培訓教育缺失，安全投入不夠，設備安全保障能力低，生產環境“臟亂差”，部分企業通過第三方機構查出的隱患數量高達40條以上，且整改進度緩慢。二是屬地管理責任落實不到位，部分鄉鎮、園區對企業的監管力度不夠，在推動安全隱患整改落實的力度上存在不足。三是行業主管、部門監管責任落實不到位，有些部門對本行業領域內開展的安全督查、執法力度不夠。
3.基層安全監管力量薄弱。當前安全生產監管的工作量不斷增加，政府購買服務人員待遇低、人員流動快，絕大部分監管部門沒有專職機構和專職人員。同時，部分鄉鎮、園區的基層安全監管人員專業知識不足、業務能力不強，導致安全監管力度不夠、水平不高。
存在上述問題的主要原因：一是部分鄉鎮、部門特別是生產經營單位安全發展理念樹得不牢，統籌安全和發展兩件大事抓得不夠；二是部分鄉鎮、部分和生產經營單位對安全生產認識不足、重視不夠，存在重發展、輕安全問題；三是全社會安全生產氛圍不夠濃厚，各類人員特別是生產經營單位從業人員安全意識薄弱、事故預防能力不足。
1.持續深化安全生產隱患排查治理。按照“企業主體、屬地管理、行業監管、部門執法”原則，持續落實“月排查月通報”制度，充分運用第三方機構專業檢查成效，持續推動安全生產隱患排查治理，實現安全隱患“見底清零”。加強安全隱患有獎舉報工作，發動廣大人民群眾特別是企業一線人員監督安全生產工作，舉報安全問題和隱患。
2.扎實推進安全生產專項整治三年行動暨2021年集中攻堅。針對梳理出來的12項突出問題、33項重點工作任務，嚴格壓實責任，全面落實措施，扎實推進2021年集中攻堅行動，有效解決部分行業領域隱患突出、事故多發問題。加強“雙隨機”、“四不兩直”監管執法，突出重大安全隱患整改、嚴重違法違規行為，強化安全生產監管執法，嚴肅查處安全生產違法行為，堅決整改重大安全隱患。
3.認真開展第一次自然災害綜合風險普查。按照^v^統一部署和省、市安排，組織開展第一次自然災害風險普查，在10月底前全面摸清我縣自然災害綜合風險，為進一步防范自然災害風險奠定基礎。
4.提高自然災害應急管理基礎能力。進一步加大縣、鄉鎮、村三級災害信息員培訓管理工作，逐步建立起高素質、專業化較強的基層救災隊伍，有效防范自然災害。繼續推動“綜合減災示范社區”創建工作，提高重點社區防災減災能力。全面構建防范救援救災一體化工作模式，強化風險管控理念，堅持關口前移，認真研判風險、科學辨識風險、主動化解風險，打好災害應對主動仗。
5.提升應急管理能力。抓好應急管理改革發展，推進應急管理綜合執法改革，健全完善突發事件應急管理體制體系，建設縣級應急指揮中心，推進應急資源共享，加強基層應急管理隊伍建設，全面提升應急管理能力。
三、未來五年形勢展望以及工作思路、發展目標、主要任務和工作舉措
1.安全生產方面。全縣經濟社會全面發展，社會發展活力進一步增強，各類生產經營單位仍然持續增加，新業態、新經濟形式不斷出現，安全生產管理難度進一步加大，形勢依然嚴峻復雜。
2.防汛抗旱和防災減災救災方面。全球氣候持續變暖，臺風、強降雨、干旱等災害性天氣多發，各類自然災害易發多發，防汛抗旱防臺風和防災減災救災工作形勢依然嚴峻復雜，任務十分艱巨。
3.森林防滅火和抗震救災方面。全縣森林資源總體穩定，防滅火形勢和任務依然艱巨。我縣地震特別是較大級別地震風險較小，抗震救災工作任務相對較輕。
1.工作思路和發展目標。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關于安全生產、應急管理、防災減災等方面重要論述和一系列重要指示批示精神，深入貫徹落實黨的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神，全面學習貫徹黨的^v^以及二十屆二中、三中***精神，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，扎實推進應急管理綜合監管執法體制改革，進一步轉變理念、狠抓治本，扎實推進安全生產、應急管理、防災減災救災治理體系和治理能力現代化，到2026年，實現“堅決遏制重特大事故，有效防范較大事故，一般事故明顯減少”的工作目標，全縣安全生產、應急管理、防災減災救災以及森林防滅火整體水平明顯提高，為全面建設新階段五大發展美好壽縣提供穩固的安全保障。
2.主要任務。（1）進一步健全完善安全生產責任體系，進一步強化安全生產監管執法，進一步強化安全生產基層基礎工作。
（2）進一步健全完善應急管理體制機制，全面落實應急管理綜合執法改革任務，進一步提升應急管理隊伍監管執法能力、應急指揮能力、救援保障能力，基本適應社會經濟發展水平和人民物質文化需求。
（3）進一步提升防災減災救災能力，突出防汛抗洪搶險為主要任務，建立健全防汛抗旱搶險應急指揮體系、救援隊伍和物資保障體系；建立健全救災物資儲備機制、補償機制，快速有效開展救災工作，確保人民群眾正常生活需要。
1.進一步提升安全生產工作水平。
（1）進一步健全完善安全生產責任體系。認真貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》和省、市實施細則以及《壽縣安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”暫行辦法》，進一步健全完善黨政領導干部、屬地管理、部門監管、企業主體責任體系。
（2）進一步強化安全生產監管執法。認真貫徹落實《刑法（十一）修正案》、新修訂《安全生產法》以及應急管理綜合執法改革相關要求，進一步加強安全生產監管執法隊伍建設、能力建設、制度建設，全面加強安全生產監管執法。
（3）進一步提升安全生產基層基礎工作。一是提升生產經營單位安全生產基礎保障能力。嚴格執法，督促企業加強安全生產標準化達標創建，依法設立專職安全管理機構或配備專職安全管理人員，建立健全全員安全生產責任制并加強考核，建立完善各項安全管理制度和重點崗位安全操作規程，開展全員安全生產培訓。二是加強部門安全監管隊伍建設。住建、交通等高危行業領域主管部門獨立設置安全監管機構，配備專職人員；發展改革、經信、市場監管等部門指定負責安全監管機構，配備專兼職安全監管人員。三是加強鄉鎮、園區安全監管隊伍建設。各鄉鎮、園區設立或指定負責安全監管的機構，配備專兼職安全監管人員。其中鄉鎮、園區安全監管人員不低于3人，全縣平均不低于4人。
2.進一步提升應急管理工作水平。認真貫徹落實安徽省《關于深化應急管理綜合行政執法改革的實施方案》，扎實推進應急管理綜合執法改革，健全完善應急管理體制機制，加強應急管理隊伍建設，加快應急指揮、調度、救援“三大系統”建設，建成縣級應急指揮中心，提高應急管理信息化水平，建立完善應急預案體系，加強應急管理裝備和物資儲備。
3.進一步提升防災減災救災工作能力。突出防汛抗洪搶險工作，進一步建立健全防汛抗洪搶險體制機制，壓實防汛抗洪搶險工作責任，修訂完善防汛抗洪搶險應急預案，加強防汛抗洪搶險物資儲備和專業隊伍建設，積極應對洪澇災害和突發氣象災害。
2022年，全縣應急管理、安全生產、防災減災救災工作將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關于應急管理、安全生產、防災減災救災工作重要論述和考察安徽重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，堅持人民至上、生命至上，統籌發展和安全，持續推進安全生產各項工作，有效防范各類生產安全事故，保持安全生產基本面持續穩定。進一步加強應急管理體制機制和隊伍建設，全面提升應急管理工作能力，及時有效應對各類突發事件，防范重大安全風險。進一步加強防災減災工作，提升防災減災工作基礎，全面提高防災減災工作能力。
1.持續推進“1+11+n”安全生產專項整治三年行動。按照專項整治三年行動總體要求和部署，持續抓好隱患排查、集中攻堅的基礎上，深入分析安全生產共性問題和突出隱患，著力建立安全生產長效工作機制，防范化解安全生產重大風險。
2.著力深化應急管理綜合行政執法改革。認真貫徹落實省委辦、省政府辦《關于深化應急管理綜合行政執法改革的實施方案》，整合監管執法職責、健全監管執法體系、加強執法隊伍建設、規范執法行為、完善執法方式、健全執法制度、下移執法重心、強化執法保障，確保應急管理綜合行政執法改革工作順利推進。
3.切實增強應急管理工作能力和水平。建立完善應急預案體系等各項工作制度，加強應急預案演練以及應急管理隊伍、應急裝備和物資保障能力建設，加快監測預警、指揮調度、搶險救援“三大系統”建設，建成縣級應急指揮中心，提高應急管理信息化水平，提升應急管理和搶險救援能力。
4.進一步提升防災減災救災工作能力。進一步建立健全防汛抗洪搶險體制機制，壓實防汛抗洪搶險工作責任，修訂完善防汛抗洪搶險應急預案，切實抓好防汛抗洪搶險工作。根據第一次自然災害綜合風險普查工作情況，建立完善自然災害綜合風險防范措施，有效防控自然災害風險。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
20xx年是我鎮實施規劃的重要一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以^v^理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，
積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，^v^4050^v^人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展^v^再就業援助月^v^、整治勞動力市場秩序、創建^v^勞務經濟^v^等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《^v^關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業^v^老工傷^v^的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行^v^五保合一^v^和社會保險雙基數征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施^v^勞動合同工作三年行動計劃^v^，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示范文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
1部門設置
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^v^政辦公室
負責執行局長辦公會的決策決定綜合協調工作;負責監督檢查上級政令和局工作計劃工作部署各項規章制度的貫徹落實;負責全局性文字材料的起草和審核工作;負責公文處理信息宣傳保密人事檔案圖書資料管理文印等工作;負責重要會議和活動的組織實施;負責安全保衛后勤保障工作;負責局機關財務工作管理局屬國有資產;負責黨建精神文明建設綜合治理和依法治局以及其它各項爭創工作;負責落實城市扶困的有關政策;承辦領導交辦的臨時性工作任務
二就業服務局職業介紹服務中心勞動就業科勞動基層科
三社會醫療保險管理局
四勞動關系指導科
組織實施勞動合同和集體合同制度;負責政策性安置和調配工作及職工身份知青身份的確認;參與市級以上企業勞動模范的評定和推薦工作;貫徹執行國家關于企業職工工作時間休息休假制度和女工未成年工的特殊勞動保護政策;負責企業實行不定時和綜合計算工時制度的審批;參與企業裁員方案審批經濟補償方案的制定實施及關閉破產企業職工安置;做好企業職工工資的宏觀調控工作提出調節收入分配的政策建議;實施企業工資指導線的有關政策;實施國有企業經營者工資收入政策;審核市屬企業的工資總額及其領導成員的工資標準;綜合協調非國有企業的勞動工資政策;承擔勞動力市場工資指導價位的調查整理匯總分析發布工作;貫徹執行國家和省州城鄉就業政策擬定地方勞動力市場發展規劃和管理辦法并監督實施
五勞動人事爭議仲裁科
貫徹執行國家勞動和社會保障法律法規,負責受理市屬用人單位發生的 勞動爭議;組織仲裁庭調解裁決勞動爭議案件;負責勞動合同鑒證;指導用人單位勞動爭議調解委員會的工作;負責勞動爭議專職兼職仲裁員管理培訓;承辦處理上級勞動仲裁機關授權委托的勞動爭議案件;負責勞動爭議及其處理方面的法律法規及政策咨詢;負責向仲裁委員會請示匯報工作
六職業能力建設科
貫徹落實國家勞動法職業教育法民辦教育促進法和相關的法律法規執行省州職業技能培訓的規劃和基本政策;負責對社會民辦職業技能培訓機構的審批和管理;組織實施勞動預備制度貫徹實行就業準入控制推行國家職業資格證書制度;負責各類人員職業技能鑒定的資格審查和核發證書工作;擬定企業在職職工崗位培訓和下崗失業人員就業培訓規劃及政策組織開展針對各類人員的培訓;組織開展各類職業技能競賽建立高級職業技能人才儲備庫;擬定全市職業培訓機構的發展規劃和管理辦法;指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設考評員隊伍建設
七人才交流服務中心
琿春市人才交流服務中心是市人力資源和社會保障局直屬的具有部分行政職能和社會化服務功能的副科(局)級事業單位,其主要工作職責: 一貫徹執行黨和國家人才工作的方針政策和有關法規負責組織協調管理全市人才交流服務工作二負責市內人才信息咨詢技術交流人才開發和人才市場的培育和管理工作接納管理流動人員的人事關系及檔案三負責國際間人才技術交流培訓開發和引進回國留學人員及代辦出國留學手續四負責引進外埠管理人員和專業技術人員五負責應屆大中專畢業生和非在職五大畢業生就業報到安置指導工作六負責未就業高校畢業生登記管理工作和高校畢業生就業見習管理工作
八人力流動開發科
人才流動開發科負責全市機關事業單位人員調動工作大中專畢業生分配工作機關事業單位工資基金調控管理審批工作相關人員因公出國審查工作干部統計報表工作
根據中央省州有關軍隊轉業干部的安置政策負責制定并實施全市計劃安置軍隊轉業干部安置工作;負責全市自主擇業軍隊轉業干部的管理和服務工作負責自主擇業軍隊轉業干部醫療保險辦理和檔案保管等工作;負責全市企業軍隊轉業干部解困工作;協助相關部門做好軍轉干部的維穩工作和思想轉化工作;承辦局內和上級軍隊轉業干部安置辦公室交辦的其他事項。
鄉鎮擴大就業工作計劃會議講話 鄉鎮就業工作匯報篇
201x年，人大在縣^v^會的指導和鎮黨委的領導下,堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大及全國、省、州、縣^v^會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“保增長，促發展，確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監督，促進依法行政；加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力；提升人大工作實效，全力推進我鎮經濟社會全面協調發展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發揮人大在促進科學發展和構建和諧社會中的作用
1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的xx大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村民主管理等方面，開展人大的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖；保障人民群眾的民主政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主；加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法；維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委匯報人大工作不少于4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及人大業務知識等，并作好討論學習記錄。
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環境衛生整潔。
5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道，年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。
6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。
三、依法開好鎮人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣^v^會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規范，并印發參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規范合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規范合法，確保選舉不發生非正常情況。
2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯系負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持并完善主席團成員聯系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。
五、加大人大監督，推進政府工作
1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮政府關于我鎮新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。
