總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇一
這一次的實習是為將來就業而鋪墊的,來這里實習尤如從學校到社會這個環境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師或許變成老板,同學變成同事,相處之道隨之完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。有時做不出成績,會有來自各方面的壓力,上司的眼色、同事的嘲諷。而在學校,我們有同學和老師的關心和支持,每天只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。一個多月的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人,做事,做學問對我們的人生都是十分重要的。
一、自學能力,提高工作水平
“在大學里學的不只是知識,還有一種叫做自學能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外,課本上學的理論知識雖然羅列齊全,但平時我們只是草率應付考試,所以對于基本的操作我還是感到無從下手。“書到用時方恨少”這句話用來形容現在的我真的十分恰當。名義上我是擔任文員,平時工作都是做些瑣碎的工作,打印、復印文件,有時會為領導打報告或者演講稿等等。如果現在僅僅用所學的知識要完成一份演講稿或是一份文件也許我還做不到,因為有許多文件的格式我還不清楚怎么運用,打印出來符合標準。所以,我必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設法解決,實在不行可以虛心請教他人,然而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
二、與人相處,創造和諧工作環境
怎么說我還是一名實習生,有許多事情都不懂。古語有云:不恥下問。但在當今時代這似乎已經沒有可恥不可恥的說法了。踏上了社會,我們與形形色色的人打交道,由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖,可以幫助你解決問題。環境往往會影響一個人的工作態度,一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人,但是偶爾為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環境,心情好,大家工作開心,有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡,辦公室里的是非,能做的就是“多工作,少閑話”,而且在實習期間還曾與領導有交談,所以不但要學會怎么與同事相處,更需要學會如何與領導交談,謹慎行事路才能走得更長遠。
剛踏入社會,我們如同一張白紙,在學校學到的只是知識的冰山一角,在這知識的海洋里,我們還要不斷探索,善于觀察。譬如有時上司要你為他復印或打印文件的時候可以留意這份文書的格式,要自己琢磨怎么去寫,行文是用什么詞語書寫,哪些比較常用的等等。因為在工作上的文書寫作不像在學校老師布置的作業,隨便完成就可以了。一份文書要求是十分嚴格的,具體要求用什么字體,什么字號等等。這些細小的細節不是靠同事們或者上司指導,而是要靠自己善于言行觀察,無微不致。最重要的還是切記嚴守紀律,保守機密。這個辦公室是收發文件,處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各級秘書人員經常接近領導,看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數。
我是學文秘的,實習是我步入社會前的第一課,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情。雖然在書本上學過很多套經典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸實踐過,也許等到真正管理一個公司時,才會體會到難度有多大;在短短的一個月里看到的只能是工作的一個側面,學習的只能是一些初步的方法。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這一個多月期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗,為將來自己走創業之路做準備。在社會這個大學堂里我還是一個小學生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度,無論大小認真踏實的完成每一件事,走好每一步。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二
一、所做的主要工作
(一)就業再就業工作有了新突破
各級^v^門從維護我市社會穩定和促進經濟發展的高度,認識并狠抓就業再就業工作。一是全面落實再就業扶持政策。進一步完善了促進就業再就業的政策措施,細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法,并逐個檢查落實,對各地再就業工作進展和政策落實情況按月進行通報。二是狠抓就業再就業政策和先進典型宣傳。把就業政策和就業再就業先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點,以推動工作的開展。三是全面開展就業援助活動。出臺公益性崗位管理辦法,全面清理公益性崗位,開展免費職介和免費就業技能培訓,全年為下崗失業人員免費職介達18135人,再就業免費技能培訓11849人,創業培訓達2908人,為2453名下崗職工免費辦理職業資格證書。四是把第三產業作為就業的主攻方向。堅持優化結構,大力拓寬就業渠道,把發展就業潛力大的第三產業特別是服務業作為擴大就業的主要方向,加大了政策扶持力度,積極幫助再就業容量大的私營、個體經濟、中小企業和勞動密集型企業發展,鼓勵并幫助下崗失業人員通過靈活多樣的形式實現再就業;通過再就業援助周、“春風行動”、求職專場招聘會、再就業實效行動、民營企業招聘周、崗位對接等活動,促使5120名特困救助對象實現就業。幫助企業有就業愿望的334名下崗失業軍轉干部實現了再就業。五是高度重視特殊困難群體的就業問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業”家庭的就業救助和失地農民的就業安置作為工作重點,及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業培訓補貼等再就業優惠扶持政策。以職業技能培訓為突破口,以職業介紹和勞務輸出為手段,強化就業服務,取得了顯著成績,我市失地無業農民就業安置工作受到了省委專項督查組的高度評價,并在全省交流經驗。由于采取了上述措施,我市就業再就業工作成效突出。全市城鎮新增就業人員28320人,下崗失業人員實現再就業18450人,“4050”等救助對象就業3721人;直接組織勞務輸出12089人,“零就業”家庭就業2594人,為1708戶實現了就業解困;培訓失地農民16978人,失地無業農民通過多種渠道就業達19742人。
(二)社會保障工作取得新進展
社會保險服務工作得到加強,進一步理順社保參保、繳費流程,簡化程序,規范服務,實行了養老保險個體繳費銀行代扣代繳,大大方便了參保人員繳費,全年征收各類社會保險費億元(其中社會養老保險費億元,機關事業單位養老保險費9420萬元,醫療保險費8400萬元、失業保險費1851萬元,工傷保險費442萬元,生育保險費390萬元)。全面開展企業離退休人員基本養老金社會化發放,確保了準確、及時發放到位。嚴格基金監督管理,搞好稽核工作和內部審計;在搞好非現場監督的同時積極開展現場監督,12月,我局會同市財政局對區縣解困再就業資金和市直三園區社保資金管理使用情況進行了檢查,并對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作,加強退休人員喪葬撫恤費支付管理,調動社區積極性,做好防止冒領的事前服務、監督工作,全年支付各類社會保險待遇達億元。
積極組織探討失地農民參加社會保險辦法,今年我市各地根據實際情況認真研究,失地農民在享受生活保障費的基礎上,穩妥地推進其參加社會保險的政策措施,將其納入社會保障范圍。多數征地農民自愿選擇申請進入基本生活補助保障管理中心,終身享受基本生活保障,為保障失地農民利益,我市強力推進失地農民失業保險工作,并于12月份在蓬溪縣取得實質突破,現已有194名失地農民參加失業保險。全市失地無業農民參加養老保險的7777名,其中以城鎮個體勞動者身份參加養老保險的3535名。有768名失地農民進入基本醫療保險,15000人加入了農村合作醫療。
(三)勞動維權工作收到新成效
高度重視勞動者維權工作,為構建和諧的勞動關系打下了堅實基礎,有力地推動了勞動保障法規的實施。一是加強勞動保障法規政策的宣傳工作,營造良好的勞動保障法制環境。先后10次開展民工維權、勞動者權益、勞動保障法規、最低工資支付等專項宣傳活動,設立宣傳站40個,懸掛標語40幅,印發資料-0余份,維權手冊5000冊,在農民工集中的建筑工地和公共場所設立農民工權益保護告示牌42塊。二是重力查處舉報案件,推進勞動保障法律、法規的實施。積極探索建立預防和解決拖欠民工工資的長效機制,對少數嚴重拖欠工資的企業實行重點監控,對個別餐飲企業、美容美發店收取勞動者押金案件進行了追蹤曝光與督查。今年受理拖欠農民工工資案件544件,涉及農民工6412人,追回工資萬元。三是認真開展監察活動,切實維護勞動者合法權益。全年開展民工維權、勞動力市場整頓、《勞動法》貫徹、禁止使用童工等專項檢查活動7次,全面檢查了我市用人單位勞動合同簽訂、工資支付情況、社會保險參加、最低工資標準、禁止使用童工情況,促進了勞動保障法規的較好實施。大力開展春風行動,為進城務工的農民營造良好的就業環境,市勞動保障監察支隊被表彰為全國先進單位。會同公安、人事、工商等部門對全市勞動力市場進行了專項整治,取得了較好實效,取締了7戶非法職介機構,查處了9戶違規職介機構。主動監察用人單位1872戶,完成年度目標任務的133%;接待群眾來訪16000人次,受理舉報投訴案件837件,舉報案件處理結案率達100%。
(四)勞動工作邁上新臺階
以建立和諧勞動關系為目標,全面加強工資福利、勞動合同管理、勞動爭議仲裁工作、職業技能培訓鑒定工作。為擴大勞動合同的覆蓋面,把改制后非公有制企業和進城務工農民作為推進勞動合同制度的重點,主動深入到部分私營企業、個體經濟組織、中介服務機構抽查合同簽訂及履行情況,解決用人單位在推進勞動合同制度中出現的問題,全市勞動合同簽訂率達,新簽集體合同83戶。
繼續加強對企業工資收入分配的宏觀調控、開展城鎮勞動力市場工資指導價位的調查分析測算,督促企業認真貫徹落實最低工資標準。按照工資標準和工資指導線搞好內部分配工作。繼續做好企業軍隊轉業干部的生活救助與社會保險工作,落實企業在崗、下崗、失業的軍轉干部生活救助政策,全市為358名企業軍轉干部完善手續,并及時做好協調督查、兌現工作,確保其工資與基本生活費按時足額發放,做好其來訪解釋、接待工作。
全面推行國家職業資格證書制度,為加強對職業技能鑒定機構和人員的管理,對全市職業技能鑒定機構進行了評估,同時就加強管理專門發出了文件。指導行業開展職業技能競賽,鼓勵職工學習鉆研技術。對全市140個事業單位技能人才狀況進行抽樣調查,并在此基礎上形成了“-x”技能人才隊伍建設規劃。鑒定各類技術人員22350人,辦理職業資格證書20240人,培養技師140人。加強對職業培訓機構與職介機構的日常管理,開展對32所民辦職業教育培訓機構年檢評估工作,對15所職介機構進行了復核認定,對2所培訓機構責令限期整改,注銷3所不合格民辦職業培訓學校,停辦3所職介機構,取締2所未取得許可證的職介機構,新審批了10所民辦培訓學校,-年全市民辦培訓機構招生11500人,現有在校生達萬人。
重視勞動爭議仲裁和勞動保障信訪工作,積極妥善地處理勞動爭議案件,受理勞動爭議案件238件,結案率97%;重視群眾來信來訪工作,處理群眾來信483件,接待群眾來訪39347余人次。把勞動保障涉及穩定事項作為工作重點,堅持周通報、月排查、季回顧和領導干部直接抓,重點問題實行局黨組成員掛案督辦制,進行重點處理,特殊問題特別處理,使矛盾化解在基層,處理在萌芽狀態。
(五)基礎管理工作出現新起色
重視和加強領導班子和隊伍建設。按照“四好”要求,加強領導班子建設,增強班子戰斗力和凝聚力。扎實抓好保持^v^員先進性教育活動,推進黨的建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先進性作用。以開展民主評議政風行風工作為契機,通過多種形式和途徑,加強對職工進行理想信念、廉潔從政、紀律作風和艱苦奮斗教育,推進黨風廉政建設取得了新成效。廣泛開展向向志雄同志學習活動為契機,教育廣大職工立足本職,多作貢獻。深化創建學習型機關活動,加強職工教育培訓,提高了職工素質,我局成功舉辦了有200人參加的全市社保經辦機構工作人員業務素質培訓班。開展“效能革命”,規范辦事流程,提高辦事效率,優化服務質量,樹立了新的形象。
推進依法行政。為認真貫徹《行政許可法》,清理行政審批項目和規范性文件,并對辦理事項進一步明確了辦理程序和時限。出臺了深化政務公開的意見并認真執行。加強勞動保障法制建設,做好宣傳、學習、檢查工作。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇三
一年來,辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,較好地履行了部門職能,積極發揮助手作用,認真協調各部門間的工作關系,進一步強化內務管理和后勤服務,確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用,現將辦公室工作總結如下:
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,日常事務瑣碎,且多數人員均有特定的專門崗位,辦公地點極為分散,人員管理難度較大。針對這一情況,辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》,并印發至辦公室全體工作人員手中,進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,時常會出現來電無人接聽的現象,在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象,除去2名司機和1名門衛以外,從周一至周五,其他人員均安排了值班,電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,切實提供高質量的后勤服務。
今年來,按照局領導的要求,針對我局機關的實際,先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中,基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,產生了一些矛盾,但我們還是堅持原則,并以自身良好的行為示范,贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,局機關始終保持了良好的作風狀態。
一年來,辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放,在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,大力提倡勤儉節約,預計全年辦公費用在12萬元左右,對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余,局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如:年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等,確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜、瑣碎,但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來,辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件,僅先進性教育活動一項,各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上,基本上做到了格式規范,文句精煉,打印整潔,報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
一年來,辦公室在局領導的深切關懷和大力支持(更多精彩文章來自“秘書不求人”)下,盡己所能,做了一些份內工作,但對照部門職能要求以及領導的期望,還有較大的差距,談不上驕人的成績。回顧一年來的工作,感受頗多,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,辦公地點分散,管理難度較大。同時,真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,因而沒有更多的精力去處理其他事務,難免會顧此失彼,造成有些該處理的事情未能及時處理,有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中,由于有的領導一時不經意,以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因,制度落實的難度較大,工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務,下基層了解各企業情況不多,對全系統的運行狀況掌握不夠,沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,助手和參謀作用發揮不好。
二oo六年,辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準,充分履行部門職能,發揮“助手”作用,嚴格落實各項規章制度,積極協調部門工作,切實加強內務管理,確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務:全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理:
各項經費控制在萬元以內,其中:
1、辦公經費控制在萬元,包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。
2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。
3、水電費控制在萬元以內。
三、內務管理:
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任××*執行考勤。
2、嚴格請銷假制度,建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任××*執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發,因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任××*執行辦公物品購置、消耗及領用登記。
4、加強公章管理,完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,建立專門的公章蓋印登記薄,凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。由辦公室主任××把關。
5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料,職能部門開具的行政執法文書,向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料,向平級或下級發出的函、通知、通報等材料,均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目,實行當即收費。由打字員××執行帳目登記,收取現金交副主任××*管理。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任××*執行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規定》,進一步規范和加強車輛管理,實行用車申請和派車制度,嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。
9、嚴格控制業務招待經費,實行就餐申請制度,因工作需要就餐時,必須填寫就餐申請單,注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容,交由辦公室審核、備案。
10、合理安排工作,定期到基層單位了解和掌握基本情況,為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況,出謀劃策,充分發揮好助手和參謀作用。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇四
今年以來,__社保所在縣人社局的正確領導與指導下,在鎮黨委、政府的幫助和支持下,學習和領會黨的各項現行政策,做到學以致用,理論聯系實際,把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進,求實創新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農民的利益出發,多做親民、愛民、富民之事,擴大我鎮勞務輸出,加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收,為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作匯報如下:
一、工作完成情況
1、圓滿完成20__年度養老保險繳費任務。
20__年我鎮農村居民養老保險任務數為__人,截止6月30日,我鎮共完成繳費人數__人,完成任務數__%,上半年度完成補繳__人次,到齢待遇發放__人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為__人,截至目前已經完成采集信息__人,完成任務數__%,其余人員全部為外出務工人員,待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排采集完畢。
3、就業脫貧工作有序推進。
我鎮今年就業脫貧任務數為__人,現已全部實現幫扶,就業,今年以來,社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次,培訓人數分別為__人、__人,__人實現成功創業,申請創業補貼__人,共計__萬元。創辦就業扶貧驛站__處,建成__處,現已吸納就業貧困戶__人,并且全部簽訂勞動合同,公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監察工作成果顯著。
上半年我鎮勞動監察工作穩步開展,每季度組織到轄區內企業檢查___次,截止目前,我所未收到一起轄區內企業用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關于__年我縣新技工系統培訓的招生通知后,我所第一時間向鎮黨委政府匯報有關情況,鎮黨委政府迅速開會部署,截止目前已經報名__人,仍有__名任務,我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度,確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀,鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式,廣泛宣
傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策,引導群眾轉變觀念,進一步增強外出務工的積極性,進一步增大居家就業的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難
我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農村勞動力轉移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關,給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足,組織工作有待改進。
從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看,村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足,出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距,部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使農村剩余勞動力轉移效率不高,農民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大,廣度深度不夠。
農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識,廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮家安穩,不愿外出創業”的家鄉寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓,提高我鎮勞動力素質。
加大對農村人力資源開發的投入,積極爭開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質,同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩定和提高,為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理,完善服務,抓好典型,搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規農村剩余勞動力轉移秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設,爭創文明服務窗口。
為更好服務墩集人民,我所將進一步加強自身能力素質建設,不斷學習先進服務理念,不斷學習業務知識,不斷加強為民服務宗旨意識,努力爭創“效能建設先進站所”,努力爭創為民服務文明窗口。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇五
市水利局辦公室工作總結的報告省水利廳辦公室:今年,我局辦公室在省廳辦公室的具體指導下,在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局中心工作,以創新為動力,以服務為根本,努力增強主動性和創造性,盡心當參謀,盡職抓協調,盡力強保障,在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風上求實效,較好地發揮了聯絡中樞、協調紐帶、參謀助手和后勤保障作用,為全局目標任務的全面完成做出了積極貢獻。現將今年我室主要工作總結匯報于下:
一、圍繞中心出謀劃策當好領導參謀助手
(一)全員狠抓信息,拓寬參謀渠道。為解決辦公室信息工作人員少、任務重的矛盾,今年以來,辦公室整合壯大信息工作力量,在每個科、處、室、站均確定一名同志為信息工作人員,負責收集上報各科室第一線動態信息。并要求各區、縣水利(水務)局和各直屬單位與局辦公室加強信息聯系與交流,做到目標到位、責任到位。同時辦公室狠抓了信息的收集、反饋、上報工作,并突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性,為領導決策提供高質量的信息。今年我局辦公室共編發信息138條,在市政府信息科的統計中,積分排名全市各市級部門前10名。
(二)創新工作方法,提高參謀質量。今年,我辦抓住省政府出臺《四川省人民政府關于加快水利發展的決定》(川府發〔今年〕1號)這一有利契機,通過到基層水管單位進-2-行廣泛、深入、細致的調研,收集掌握了大量的第一手資料,并學習借鑒已出臺《加快水利發展的決定》先進兄弟市州經驗,為市政府順利出臺《市人民政府關于加快水利發展的決定》(眉府發〔今年〕41號)提供了充足依據。
(三)強化督查和目標管理,促進決策落實。我辦重點強化了目標管理和政務督查工作。一是根據省水利廳20xx年目標管理工作細則,結合水利實際,重新制定下發了《市水利系統目標管理工作細則》,把目標的設定、督查、考核制度化,使目標管理和督查工作督有主體,查有內容,考有目標,獎有依靠;二是在各單位自報目標的基礎上,結合20xx年目標完成情況,征求業務科室意見,把握當年水利工作重點,使系統內各單位的目標做到了定量準確,科學下達,并與各單位簽訂責任書,層層分解落實。全年共辦理督查事項40件,領導批示48件,市長熱線6件。督查中,突出“敢”、“實”、“深”三個字:敢督、敢查,實事求是反映問題,通過深入督查,及時發現傾向性和全局性的問題,提出切實可行的對策建議,反饋到目標管理中,使督查工作成為推動全市水利發展的有力杠桿。
二、辦文、辦會、辦事質量進一步提高
(一)狠抓公文規范處理。在辦文上力求做到程序化、規范化、時效化,我們始終按照《機關公文處理條例》的要求,堅持“五關三查制度”,對行文程序、政策、內容、文字、體式、印刷等環節進行嚴格限制與審核,加強校對,公文的收發、傳閱定期有序。加強了文書檔案管理。及時完成了上年各類文件資料的清理、歸檔和銷毀工作,確保了檔案的安全。今年以來,我辦精心準備了分管市領導、局領導在全市幾個水利工作會上的發言材料,向市委、政府報送了經濟和水利形勢分析、黨代會、政府工作報告的水利素材等重要文稿,均得到了領導的一致好評。
(二)切實加強會務管理。在辦會上加強了預見性、計劃性和完整性,始終將“周密嚴謹,細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程,認真做好會前、會中、會后各個環節的銜接和服務工作,力求做到周密、高效、圓滿。一年來,我辦籌辦了對今后全市水利工作有深遠影響的全市水利工作會議,協辦了全市防汛、水產、農村人口安全飲水等會議,均取得了圓滿成功。一年來,沒有發生因會議準備不充分而影響會議召開的情況。
(三)搞好全局性事務活動。我辦工作人員以服從領導、服從安排為宗旨,對涉及全局性重大事項、別人不愿管的難事、很細微的小事及領導交辦的事項,絕不推諉。切實做好服務性工作,在全局無記名投票選舉中,我辦被評為市水利局黨員示范窗口,主任李上策同志被評為市水利局黨員示范崗。
一是暢通渠道,維護秩序,搞好信訪工作。信訪工作的本質就是為民謀利益,為民維權。我局歷來調度重視人民群眾來信來訪反映的建議和意見,也十分重視信訪工作的法制化和規范化建設。今年是奧運年,維穩壓力非常大。為此,全年共收到來信2件,來訪14人次,均做到了事事有回音,-4-件件有著落。全系統信訪工作實現無序進省、進京上訪“零”指標,實現到京上省集體上訪、重復上訪“零”指標。
二是常抓不懈,安全管理工作取得新突破。我局安全生產委員會辦公室設在我室,為使全系統生產活動安全、規范,我們一是完善了《關于進一步加強安全生產的意見》;二是層層簽訂責任書,將安全生產工作納入目標考核;因人員變動的,均及時做出了調整;三是先后組織了“五·一,十·一,主汛期、安全生產月、安全宣傳月、行業重點領域”等六次大的安全生產專項治理檢查活動,檢查共發現安全隱患78起,整改78起,整改率達100%;四是加強對安全生產聯絡員和信息統計員的培訓,派員參加市安辦培訓,不斷提高其工作能力。由于采取以上措施,全市水利安全生產活動平安、有序進行,為全市水利發展提供了安全保障。
三是攻堅克難,完成全民創業目標任務。
全民創業作為今年市委、政府對我局重要考核內容之一。在任務重、壓力大的情況下,我辦承擔了此項工作,通過多方聯系、溝通、協調,目前,已簽約擔保了10戶,完成了目標任務的100%。
四是務實、主動,認真辦理議案建議。辦理好代表建議、議案,能有效地知民情、納民意,有利于推動政府工作,轉變機關作風。本著“積極主動、盡力而為,務求實效”的原則,做好人大建議、政協議案辦理、解答工作。凡能解決或經過努力可以解決的,我們都及時予以解決,對解決權限不在我局的,在辦復的同時,及時向上級相關部門積極匯報,爭取支持,促成問題的解決;凡由我局主辦涉及幾個部門的建議、議案,我們主動與合辦部門協商、溝通,認真聽取辦理部門意見,并在此基礎上形成答復意見。今年共辦理市人大、政協建議8件,主辦5件,會辦3件,滿意率100%。
五是以人為本,抓好基地建設。主要抓好了“計劃生育”三結合基地建設、黨員幫扶基地、聯系社區、安全生產監管規范化建設示范鄉鎮工作。“計劃生育”三結合基地建設主要采用項目幫扶,包括“農村安全飲水工程”、“渠系改造工程”、“機耕道整治工程”,幫助基地計劃生育戶糧增產、增收,改善民生、富民惠民。
六是關注民生,切實抓好民生工程。根據省廳的要求,市委、市政府的統一部署,我局承擔了農村飲水安全工程和水土流失治理兩項民生工程的牽頭工作,我局專門成立的民生工程領導小組,由我辦統一負責民生工程的督促、銜接和上報工作。通過一年的努力,我局超額完成了既定的目標任務,截止目前,解決了17。37萬人的飲水安全問題,完成水土流失治理面積48。6平方公里,我辦在整個惠民行動發揮了牽頭作用,為整個民生工程目標的完成起到了做出了貢獻。
三、健全機制,改進作風,服務水平有了較大起色
(一)嚴格工作制度,完善內部管理。
一是完善制度,加強機關事務管理。今年,在原有20余個機關各項管理制度上新增了《上下班、會議、請銷假等相關制度》、《關于進一步加強會議制度的通知》和《關于信調和新聞宣傳工作的獎勵辦法》等3項制度,促進了局機關各項工作正常有序地開展;
二是強化作風,嚴格制度。實行帶證上崗,外出公示,配套制定了新的考勤和處罰辦法,完善了請假制度;
三是公文處理嚴格按照有關規定執行,所收發的文件,均做到了及時、準確、安全,公文質量不斷提高。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇六
20_年,我社區將繼續按照鎮政府的部署要求,深入貫徹落實__,按照“心系百姓,服務百姓”的思路目標,突出重點,統籌兼顧,扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建___勞動關系等勞動保障各項工作,具體安排如下:
一、提升自身業務能力
好的服務建立在一定的工作能力基礎之上,就當前北躍的發展戰略而言提升自身業務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業務技能以及相關政策。更好的為社區人民服務。
二、做好社會保險補貼相關工作
積極做好20_年全社區社會保險補貼的年檢工作,積極配合其他部門做好20_年社會保險的繳費工作,并做好社會保險補貼的數據比對及人員變動情況的處理,使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時,落實好失業保險促進就業的各項政策,為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務
三、做好養老保險擴面工作
我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施,力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點,對有擴面線索的單位進行集中擴面,繼續深挖線索,推動擴面工作順利開展。同時,進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作,并加強城鄉老年人社會保險的動態管理,使此項工作更加完善規范。
四、進一步推進勞動關系___園區創建工作
充分發揮協調勞動關系三方機制作用,繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同,指導幫助他們建立集體協商機制,簽訂集體合同。力爭大力推廣創建成果。
五、加強勞動保障監察工作
完善維權機制和化解矛盾的相關措施,應對好突發事件,妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,及時立案,確保結案率達到95%以上。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇七
社區黨總支重視社區^v^工作,充分認識到社會各階層的團結是社會和諧的基礎,深知^v^工作的成效直接影響和諧社會建設的進程,因此把社區的^v^工作納入了社區黨總支工作的重要議程,納入社區建設、發展的整體范疇,同步計劃、同步實施、同步推進,確保社區^v^工作的有序進行。
2、實施社區^v^工作的各項制度。進一步完善和深化了社區^v^工作的學習制度、聯誼制度、交流接待制度等十一項制度,逐步將社區的^v^工作趨向制度化、規范化運作。
3、抓特色、鞏固陣地。把“組織健全、制度規范、活動豐富”作為我們社區^v^工作的特色。為深化書香型品牌社區的建設,今年x月份在社區一樓開辟了 “僑之家”僑臺屬活動場地,通過宣傳黨的^v^方針政策,交流社區^v^工作的方法和經驗,以此凝聚了僑臺屬的力量,促進了僑臺屬參與社區建設的熱情。
2、舉行活動凝聚人。積極引導統一戰線成員發揮自身優勢,集中人力、智力等有利資源,開展各類活動,如1月x日,社區^v^工作人員在春節前慰問了困難人員,共計慰問金1500元;3月x日,社區帶領樓組長、僑臺屬人員外出烏鎮、海寧參觀游覽;4月x日xx大主題教育活動中,社區專門組織了僑臺屬人員召開了“xx大主題教育大討論”,會上大家暢所欲言,熱情高漲;4月x日僑臺屬人員在社區舉辦的“書香文化藝術節”中獻計獻策,充分展現了他們的價值和作用;4月x日,組織了僑臺屬人員參觀了陳逸飛紀念館;5月x日,邀請了老師為僑臺屬人員面授了“寧波商幫文化”講座;9月x日,街道僑^v^分會與社區三胞眷屬聯誼會在社區四樓會議室舉行,共有100余人參加,氣氛活躍,活動取得了較好的社會效應;11月x日,社區舉辦了“首屆睦鄰健身體育活動”,吸引了眾多僑臺屬人員踴躍參與。同時,為了促進社區^v^工作更上一個新的臺階,11月x日,社區邀請了北侖^v^人員三十余人來社區進行參觀,共同交流,促進發展。期間,社區還組織了僑臺屬人員參加了各類培訓、講座,如“文明禮儀講座”、“消防安全知識講座”、“保健知識講座”等等,確保了社區僑臺屬人員的身心健康和身體健康。
3、熱心于公益事業。僑^v^聯絡員充分發揮自身優勢,不定期上門走訪,提供服務。在重大節日時期做好慰問工作。同時,在“”抗震救災捐款活動中,本社區僑臺屬表達了他們的一份濃濃親情和愛心,共計在社區捐款2770元。
回顧一年來社區的^v^工作,雖然取得了一些成績,但與上級的要求尚存在距離,有待于進一步提高和改進,我們有決心在新的一年里開拓創新,再創佳績,開創工作新局面。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇八
20-年是實施“-”規劃和新一輪西部大開發的開局之年,也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年。一年來,我市兩級社保機構在市委、市政府的堅強領導下,在省社保局、市人社局的大力支持指導下,牢牢把握“高位求進,加快發展”的總基調,以學習宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機,以推進城鄉社保體系建設為主線,以強化基金征管為抓手,以確保發放為重點,全面落實中央、省、市有關社保改革的政策法規,強化管理,務實執行,全面超額完成了省、市下達的各項目標任務,實現了“-”社保發展的良好開局。
一、城鄉社保工作富有成效
(一)制度改革不斷深化。城鎮企業職工基本養老保險全面實施以市級統籌為基礎,以省預算管理為核心的省級統籌。進一步規范了跨市、跨省轉移接續;在貢井區實施了第三批全國新農保試點和富順縣、榮縣、貢井區城鎮居民養老保險試點,并將新農保繳費檔次由5個調整為10個檔次,政府最高補貼由45元提高到70元;根據^v^新的《工傷保險條例》,完善市《工傷保險實施辦法》,推行了工傷保險市級統籌,大力推進工傷保險項目參保;生育保險以提高統籌層次為重點,制定市級統籌辦法,經市政府批準從-年1月1日起實施生育保險市級統籌。
(三)參保人數再創新高。企業職工基本養老保險參保覆蓋人數達萬人、工傷保險參保人數達萬人、生育保險人數達12萬人,同比分別增長、、,其中在職參保人數分別完成省下達目標的,和。新農保和城居保參保人數分別達到萬人和萬人,新農保完成省下目標任務的。
(四)基金征繳邁上新臺階。征收養老、工傷和生育保險費分別達到億元、4826萬元和1289萬元,同比分別增長、和。養老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標的、和。征收新農保費萬元。
(五)待遇發放實現新突破。春節前為萬名企業退休人員調整兌現養老金月人均增加元,全市退休人員人均月養老金已達元,同時提高工傷、生育保險支付標準。全年累計為萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養老金億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元,同比分別增長、 %和。此外,還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元,同比增長。為萬人和萬人享受待遇的新農保和城居保人員發放養老金億元和310萬元。
(六)管理服務取得新進展。我們以示范社區為標桿,以標準化社區為骨干,以完善社區管理服務為重點,以大型活動為龍頭,大力推進退休人員社會化管理服務包建設,扎實開展春節離退休人員走訪慰問活動,通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區退休人員蓬勃向上的精神風貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區管理率分別達和,基本實現了企業離退休人員從“企業管理”向“社會管理”的轉換。為實現“-”提出的老有所養、老有所樂、老有所為的目標打下了堅實的基礎。
(七)歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(20-)121號、自人社發(20-)199號文的規定。全市共為-年4月11日后政府批準的8685名被征地農轉非人員辦理養老保險參保手續,其中超齡人員3686人。二是繼續抓好“老工傷”人員的摸底調查,到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統籌管理;三是切實抓好城鎮集體企業“超齡”人員的參保工作,截止-年12月底,全市共辦理城鎮集體企業“超齡”人員參保34165人,并按規定及時支付養老保險待遇。解決特殊人群參保,“老工傷”納入統籌管理,對維護社會穩定,構建和諧社會,統籌城鄉發展,推進重大項目建設,解決他們的后顧之憂發揮了特殊作用。
二、主要工作措施
(一)明確目標,落實任務。
及時召開全市社保工作會議,認真總結“-”社保工作,明確“-”社保發展目標。一是確立了以學習宣傳貫徹《社會保險法》為契機,以推進城鄉社保體系建設為主線,以強化征管內控為抓手,以確保各項待遇按時、足額發放為重點,全面推進社保新跨越,明確了“-”社保發展目標;二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務和要求及時分解落實到區(縣)、科(室),做到任務明確,責任落實;三是要求全市社保機構把握歷史發展機遇、社保政策機遇和統籌城鄉發展機遇,拓寬思路,創新方式,不遺余力地抓好擴面、征繳、內控和社會化管理服務工作,加快我市城鄉社保體系建設的發展。
(二)多措并舉,擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規模以上民營企業參保或全員參保,農民工,城鎮個體工商戶,自由職業者,靈活就業人員和被征地農轉非人員,城鎮集體企業“超齡”人員參保為重點,加大擴面力度;二是主動與相關部門配合摸清企業戶數,深入新建企(事)業單位、工業園區,采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保,全市養老、工傷和生育保險新增擴面人數分別為30437人,35219人和19846人;三是加大建筑業“項目參保”力度,積極探索對商貿餐飲娛樂行業推行按“營業面積、營業額”的參保,擴大工傷參保范圍。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇九
舊歲惜辭,新歲已至。隨著20__年的帷幕被時光潮涌掀起,__花園又添了新歲,年輕的__業委會也走過了成立后的第一個完整工作年。這一年,我們初心不泯、踐諾躬行,為小區能夠入正軌、進佳境而勤思、聚力、攻堅,引入了新變化,帶來了新氣象,凝聚了新發展的力量。現將過去一年的工作總結如下:
一、20__年主要工作
(一)以街道為“頭雁”同心共行。20__年,__業委會參加了八次街道會議,跟社區居委會保持緊密的溝通。在觀音寺街道有關領導和同志的指導幫助下,在建設“美麗宜居新__”花園建設成為美麗宜居小區征程中奮力前行。首先,在思想上積極與街道對標對表,參加了觀音寺街道召開的業委會履職培訓暨20__年度物業管理重點工作部署會,認真學習領會街道領導李德剛、曹晶同志的講話精神,圍繞如何“強化主人翁意識”“發揮物業服務職能作用,積極響應業主訴求”“居委會、業委會、物業服務人三者之間要相互支持,相互配合”等要求下夯力、做文章,以精細研究為基礎靶向開展工作,在為小區發展賦能、為業主愿景助力方面初步取得了一些成效。其次,積極發揮業主與街道間的橋梁紐帶作用,做到“兩個及時”:及時向業主傳達街道有關部署要求;及時向街道反映小區歷史存在或新出現的治理難點、發展堵點、安全風險點,在街道的指導幫助下落實有關措施,力求及早捋順發展鏈,根治弊與患。此外,按照街道規劃在小區出入口安裝了人臉識別門禁,在下一步設備調試、信息備案工作完成后,可有效提高小區安全系數。
(二)與居委會組“雙翼”同頻共振。首先,緊扣“疫情就是命令,責任重于泰山”的關鍵詞,協助居委會落實小區疫情防控工作。在20__年初大興區出現確診病例后,組織業主志愿者與居委會一道,在多輪核酸檢測中做好現場引導,確保檢測工作安全、有序開展。在業主微信群適時轉發本市疫情通報,廣泛開展疫苗接種宣傳,為小區疫情“零感染”貢獻應有之力。其次,在居委會的協調幫助下,小區已申請并納入2023年老舊小區改造名單,東門出口處的占道布告欄、水黃問題逐步得到解決……同時,在居委會的支持和監督下,我們完成了兩次業主大會的投票工作,召開了六次業主見面會征集意見和建議,詳細記錄阻滯小區發展的問題,收集解決問題的思路,不斷為發展積蓄力量。
(三)引進物業公司促“提升”同向共力。一是在街道的大力支持下,由專業事務所對原物業公司(北京興集福苑物業)進行了審計,通過審計報告顯示的物業收益、支出等情況,我們對如何發揮監督指導職能,合理分配使用公共收益有了認識上的提升。二是針對小區無物業服務合同的不規范現狀,以及業主對升級物業服務的普遍夙愿,召開2次業主大會,在民主決議的基礎上分別通過了有關物業招標和物業管理的會議議題,確保與此相關的招標、立制等工作按計劃順利開展。在“擇優錄取”的原則下,由北京瑞贏酒店物業管理有限公司為小區提供服務,相關物業服務條約幾經業主“頭腦風暴”后得到了細化完善。三是通過“云端+現場”的督促指導方式幫助新到位的物業公司盡快進入角色。既以微信群作“報警鈴”,實時向物業轉發小區“臟亂差”、業主“愁盼需”,又主動走現場找“毛病”,幾位辦公地離家不遠的委員把小區巡視做在日常,抓在經常,把看在眼里的“毛病”拍照給物業定位,確保問題能夠得到精準解決。四是廣匯民意抓落實,召開業主與物業人員的碰頭會,對小區的歷史遺留問題、停車管理方面的問題、垃圾違建管理方面的問題、公共區域管理方面的問題進行了座談交流,物業方面在現場對問題一一記錄,“對癥”拿出了一些應對措施,并表達出徹底解決問題意愿。經過幾個月的磨合,業委會、物業公司、業主間的溝通渠道不斷拓展、協作默契不斷形成。
(四)攜手業主向“彼岸”同舟共濟。業委會是業主民主之選的結果,我們所行使的權力理應以業主之名、承業主之意、圓業主之夢。一年里,我們在廣泛聽取業主訴求、積極協助解決的同時,也得到了業主們的鼎力相助。如果沒有業主志愿者不厭其煩地值班、掃樓、致電、解答,就沒有兩次業主大會的圓滿召開;如果在物業交接、物業服務條約制定等工作開展時沒有業主們撥冗到場的身影,就沒有現物業公司在過渡銜接上的迅捷;如果沒有業主們為小區發展建言獻策,就沒有一處處被曝光的死角和一個個被解決的問題;如果沒有業主的信任如山,就沒有業委會在謠言、困難出現時的無畏向前。“業主就是源泉,源泉就是業主”,這是我們堅守的信條,也是我們按規行使權力的“尚方寶劍”。
二、存在的問題與不足
一是隊伍的穩定性有待提高。去年有兩位委員因個人原因遞交了辭呈,現業委會僅剩6名委員,且均為“兼職”,如何解決本職工作與小區事務間的時間沖突、空間障礙,已成為一個長期困擾的問題。業委會是公益的工作,原本委員們花費自己的休息時間,甚至耽誤自己的工作時間來為小區服務,但小區里仍然謠言不斷,很大程度上傷害了委員的感情。成立業委會一年多的時間里,特別是換物業之前,業委會的委員們幾乎沒有一個屬于自己家庭的完整的周末,一直在為小區的事情奔走,__已經破敗不堪,需要專業的人協助、咨詢律師和相關政府工作人員,需要去街道、建委、規劃局、^v^、公積金中心查資料,需要有人獻計獻策,需要了解業主的想法,需要到實地去勘查,還需要去探訪有經驗的小區和業委會如何處理類似的情況……這些工作繁瑣又很重要,都是業委會的委員通過周末或者請假工作日去處理的。這些工作,不僅需要委員在工作日請假,還需要委員們自掏腰包出路費、餐費。事務繁雜,時間緊張,壓力巨大,面對這種情況,還是希望業主朋友們多來參加小區的志愿者活動,既能幫助小區做一些事務性工作,又能了解和監督業委會的工作情況。
這些問題需要大修或者更換的設施資金龐大,資金來源方式有兩種:一種是請求政府撥款;一種是用專項維修資金。年前已經要求物業把小區的重大問題寫成報告送至街道,請求政府的資金幫助,年后回復因為疫情原因沒有富余的資金支持小區。專項維修資金的使用有兩個困難,小區圖紙缺失、調不到檔沒有竣工圖,無法申請更換設備;同時因為123號樓有產權證沒有辦下來的業主和空房的情況,專項資金不齊全,動用對已交的業主有些不公平。這些問題非常嚴重,物業也想辦法解決部分問題,但根本性問題還是資金的來源,請有相關專業和熟悉相關政策的領居和業委會聯系,獻計獻策,幫助小區共渡難關。
三是在督促物業落實服務上還不到位,主要是在上次碰頭會上形成的一些問題處理意見還未徹底落實。新物業入駐小區以后,很多矛盾暴露出來:1、外來車輛占用小區停車位(包括地下車位有外來人員使用)情況嚴重,有幫外來人員登記車輛的業主很容易跟物業發生矛盾;2、小區面臨癱瘓,物業把重心放在搶修,導致客服和一些日常性服務跟不上;3、物業的服務水平有待提高,雖然熱心積極,但處理問題的方式不夠讓業主感覺舒服溫暖,個別客服人員催繳物業費方式欠妥;4、物業常常不能及時公布小區發生的重大問題,比如某棟樓電梯損壞、水泵損壞需要一段時間維修,是什么原因,如果能及時公布,可以化解業主和物業之間的大部分誤解和矛盾;5、老舊“勢力”侵占小區公共資產,不愿意主動還給業主,比如小區空房、空樓、公共用房等被一些人占用營利,未經業委會允許,也沒有向全體業主繳納使用費用,嚴重侵害了全體業主的利益,在小區沒有資金來源的情況下,公共用房和公共資源能產生的收益,是我們解決小區維修和恢復設備的一項重要資金來源,哪怕是將來使用了專項維修資金,有公共收益才有錢補充專項資金,小區問題嚴重,入不敷出,造成惡性循環受損失的還是全體業主。以上問題,業委會將定期和不定期跟物業開會商量解決辦法,也誠邀廣大業主朋友們參加討論。
四是業委會和業主都需要學習《民法典》,了解《北京市物業管理條例》,我們一起用法律維權,用法律監督物業。很多矛盾的發生,在于業主不了解什么事情歸誰管,什么問題是誰的責任。比如,停車問題物業被授權停車秩序維護,四五級的物業對于停車也是收費管理的,小區五百多車位,登記了兩千多輛車,業主朋友們需要了解實際情況,不能停在消防通道,同時積極配合物業登記車輛,這樣物業才能判斷哪些車不是小區業主的車,能及時清理出去,給業主的車盡可能留出位置,如果要對外來車輛收費,需要投票授權物業停車管理。又如,小區的監控一直沒有恢復,實際上物業入駐第一周就買了高清監控,并到消防局備案布點位了。一是承接查驗報告顯示小區的整個安防系統都是癱瘓的,包括所有線路都需要重新布置,裝上監控攝像頭也無法正常工作,所以擱置了。這部分涉及到資金來源問題(相關法律法規規定物業對設備是維護義務,不是換新,因為設備屬于小區全體業主,不是物業的財產),二是消防圖紙的缺失也使恢復設備問題雪上加霜。關于消防圖紙的問題,業委會將爭取請街道協助聯系消防局,寫報告說明小區的特殊情況和歷史遺留問題,請求重新繪制圖紙。以上問題都是我們對法律法規不熟悉的時候,問題難以得到解決的時候,容易產生誤解、埋怨,作為業主我們是弱勢的,我們也非常希望有一個公司或者單位能出錢出力,但現實是業主們必須有團結的主人翁意識,而我們業委會也有必要和業主一起學習法律法規和相關政策,依法依規尋求解決方法。為此,業委會擬邀請專業律師在__花園小區內做一次法律咨詢,請鄰居們多關注,并積極參加。
三、20__年工作計劃
一是繼續把注意力放在小區發展上。特別是對小區進排水、消防等急需解決的問題,以及停車位緊張、老舊小區改造等業主最關心的問題要持續咬死不懈抓,盡最大的努力請求街道、居委會的幫助,在資金和政策上給予支持,促進小區的穩定和良性發展。
二是繼續把作用力放在監督物業上。督促物業踐行其服務理念與宗旨,從“接訴才辦”向“主動去辦”轉變,通過細化管理、優化服務去提升自身形象,與業主結成真正交心互信的“共同體”。要求物業加強培訓,優化團隊,提高服務質量。
三是繼續把凝聚力放在團結業主上。用好業主見面會、微信公眾號、業主微信群等平臺,加強與業主間的溝通交流,多次召開業主見面會,事事邀請業主參與,聆聽業主的心聲,形成推動小區走向新發展之路的“最大合力”。業委會計劃邀請廣大業主每月參與一次跟物業的見面會或者共同巡視小區的活動,讓物業現場解答,哪些問題能馬上處理,哪些問題需要時間以及解決難點和原因。
四是繼續把鑒別力放在歷史遺留問題上。對于小區公共收益、原物業相關事項、老業委會的交涉內容等要站在政策法規、事實依據等基礎上分辨是非,作出正確抉擇。
五是業委會將繼續把想象力放在學習充能上。各委員要對業委會相關政策法規、專業知識抱有“若渴”的求學之心,通過深入學習,盡早成為行家里手,為業委會發展提供更多思路,為小區發展貢獻更大力量。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十
__社區為了做好就業和社會保障工作,在市、區^v^門的正確領導下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力,嚴格按照上級的要求,使__社區就業和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下:
一、下崗失業人員實現再就業
__一廠、二廠、印染廠因企業改制,一批人員進入失業,對下崗失業人員的基本情況、勞動技能、就業愿望、就業情況登記在冊,及時給下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。使符合條件的失業人員辦理養老金補貼,社區目前下崗失業人員:1802人;無業人員:119人;就業安置:252人;隱性就業603人;特困幫扶:3人。公益性崗位:19人。領取優惠證:1044人;辦理養老保險補貼:500人。積極引導下崗失業人員轉變就業觀念,逐步樹立就業靠市場,上崗靠競爭,擇業靠能力,收入靠貢獻的觀念。
二、流動就業情況
加強對流動就業人口的管理,掌握流動的基本情況,有的人員不配合登記,我們及時向領導反映,及時解決。我社區是城鄉結合部,流動人口多,目前已檢驗:24人;加強對流動計劃生育的管理。
三、城鎮居民醫療保險
__社區專管員在轄區內,舉辦“居民醫療保險”政策宣傳,讓居民認識到看病就醫難,醫保幫您度難關,我們共發放宣傳資料800多份,深受社區居民的一致好評。20_年7月在天氣較熱的情況下,我們克服重重困難,共辦理城鎮居民醫療保險:784人;其中不在校兒童:216人;失業人員:388,新增人員180人。
四、做好退休人員社會化管理工作
為豐富退休人員的生活,__社區建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動,對企業退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區退休人員:1571人、黨員:416人、70—79歲;106人,退休人員有死亡的,我們及時上門慰問,看他有什么困難,我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。
五、加大學習教育力度
為了更好做好社保工作,加強業務學習,提高業務素質,向其他社區請教,進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報,布置宣傳欄,宣傳就業再就業各項優惠政策,發布招工信息,加大勞務輸出。
雖然我們取得一定成績,但離上級要求有一定的差距,在今后的工作中我們將進一步加大就業再就業的宣傳力度,不斷加強自身學習,提高自身素質,開拓創新。我們要腳踏實地的工作,爭取把社會保障工作做的更好。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十一
20__年__社區居委會,在社區黨支部的領導下,始終以__為指導,貫砌落實__,以構建和諧社區為目標,牢記群眾利益無小事”這一宗旨進取為社區居民排憂解難,全面落實城區街道辦事處,下達的各項工作任務,現將全年的工作如下:
一、加強黨的基層組織建設。
此刻社區支部有黨員268名,其中在職當中黨員167名、離退休黨員51名、直管黨員50名、吸收1名同志為預備黨員,有2名同志成為入黨積極分子。社區黨支部堅持“三會一課”、生活會、民主評議黨員及重大事項議事制度,每季度研究一次黨建工作,召開兩次黨建工作聯系會議。支部還以學習實踐科學發展為契機,經過學習教育,查找問題,提高了黨員干部的自身素質。加強了黨支部的戰斗堡壘作用,發揮了黨員的先鋒模范作用。
結合實際工作,在省級禮貌城創立活動中組織了7次以上的衛生大會戰,改變了居民的生活環境,為創立禮貌城盡了一份力。慰問了__等、6戶困難戶,為其送去了米、面和學習用品。共為居民解決實際困難50件,化解矛盾30多起,直到達“黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾保得實惠”這一總體要求。
二、服務居民的工作進一步提高
一是勞動及社會保障工作。社區配備了兩名專門勞動協理員,和兩名醫保協理員,加強了勞動及社會保障工作力量。社區共有下崗失業人員433人,今年共發宣傳單1000余份,用工信息40余條,在文化廣場和10多家企業開展了兩次就業招聘現場會,幫忙10個居民聯系到了保姆的崗位,組織下崗失業人員培訓300人,小額貸款43人,為300名下崗職工辦理了靈活就業補貼,慰問了6戶貧困下崗職工。為577人辦理了城鎮醫療保險。
二是民政工作。社區始終將貧困群體作為工作重點。社區有低保戶306戶688人,今年新申請38戶、享受廉租住房補貼126戶,新申請21戶,要廉租住房的86戶。春節前走訪慰問了7戶,為3名耳聾人員免費安裝了助聽器。送去了慰問品和米面油等生活用品,為127戶343人,低收入家庭發放了困難救助金。廣泛開展了國防教育宣傳,掌握社區內應征入伍青年信息、確保把優秀的社區青年輸送到部隊,今年有一個青年應征入伍。
三是計劃生育管理服務工作。
截止到今年9月30日,社區常住人口有2473戶,總人口6515人、已婚育齡婦女1431人,采取各種節育措施1314人,(其中女扎46人、上環1233人、皮埋2人。避孕套33人)。節育率達100%、出生24人,其中一孩19人,(男孩9人、女孩10人),二孩5人(男孩2人、女孩3人),性別均衡、全年共死亡25人,社區流動人口140人,其中育齡婦女33人。
由于社區住戶人員復雜,入戶困難等因素,這給人口和計劃生育管理與服務工作帶來很大的困難,我們就狠抓入戶和宣傳工作,開展了“生殖保健知識講座”等活動,增強育齡婦女對計劃生育知識的知曉率,對流動人口,把他們同常住人口,同管理同服務,并聯合派出所進行清查整治。
四是環境衛生工作。社區結合省級禮貌城創立,開展了7次以上百人衛生大會戰,與轄區單位、居民、個體工商戶簽訂“門前四包”職責狀2100余份,發放《公眾應急手冊》__冊、《居民公約》、《至全縣城鎮居民的一封信》、《創立省級禮貌城倡議書》等宣傳單9000余份,動員居民進取開展愛國衛生活動,發放了蟑螂藥1200代、鼠藥1000代。在甲行h1n1疾病的防治過程中發放《六不洗手法》、《健康知識宣傳單》、《中國公民六十六條健康營養常識》等宣傳單3000余份,經過宣傳和開展衛生城的創立活動社區的環境整潔了,居民的衛生素質提高了,整體禮貌成度提高了。
三、社會治安綜合治理工作成效明顯
__社區有專職治安員5名,義務治安員聯防員83人。從__社區社區實際出發,應對新情景、新問題進取化解社會矛盾,有效維護了社區穩定,主要做了以下幾方面工作:
1、加強領導強化制度。社區成立了綜合治理領導小組、維穩工作領導小組、“兩勞”人員幫教小組、“反邪防邪”工作領導小組、禁毒工作領導小組、調委會等專項工作組織機構。
2、強化矛盾排查和調處工作力度。全年社區調委會共調解糾紛9件,其中鄰里糾紛6、接待群眾來訪23件,及時的避免了矛盾的進一步激化。
3、突出維穩工作。重點人排查,突出重點人群管理,重點加強刑釋幫教人員幫教工作社區有刑事解教3人,在押3人。在維穩期間對重點人進行6級包保。__的思想頑固無轉化行為,社區派專人看管,社區領導經常上她們家做思想工作了解其思想動態。
4、加強群防群治組織的管理和培訓力度,社區每月召開綜治工作例會,安保負責人交流各自防范經驗,深入宣傳提高群眾自防意識,動員組織廣大干部群眾進取參與維護社會治安。
5、加大“__普法”宣傳力度。社區全年發放“__普法”宣傳單累計15600份,板報6期。
6、加強突發事件排查工作。制定突發事件預案,做到工作有記錄。__年全年發生突發事件2起。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十二
為進一步加強社區建設,隨著社區建設服務發展的需要,全力完成上級交給的各項任務,限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,特制定以下工作計劃:
一、積極組織下崗失業人員參加街道、社區組織地職業培訓、創業培訓全年四次;定期完成上級布置的就業指標。
二、積極推薦下崗失業人員就業,多聯系單位努力挖掘空崗,及時在“博客”、信息欄公示就業信息,在今年4-5月的社區服務日活動中,組織現場招工提供更多的就業機會。
三、認真辦理和審核_人員的社保補貼工作,做好靈活就業人員的申請臺賬。
四、積極協助低保再就業人員辦理再就業補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作,協助街道保障服務平臺做好相關的服務。
六、進一步鞏固創建充分就業社區的成果,認真完成各項臺帳,并及時上報平臺。
七、加強醫保政策的宣傳,力爭讓更多沒有醫保的居民參保,確保醫保系統錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫保任務。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十三
年,局辦公室在局領導的精心指導和全局干部職工的大力支持下,緊緊圍繞全市衛生改革與發展大局,不斷完善工作制度和提高辦事效率,充分發揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能,認真做好三辦工作,切實加強政務信息、文秘、檔案、保密、信訪、綜治、后勤、保衛等工作,克服人員少、工作任務繁雜等困難,圓滿地完成各項任務。現總結如下:
一、認真做好辦文辦會工作
(一)辦文工作。
公文代表著機關的形象,其質量高低,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,我們堅持兩手抓,一手抓公文起草工作,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明,彰顯領導風格;一手抓好核稿工作,在格式上保證規范性,在內容上保證可行性,在程序上保證合理性,在時效上保證及時性。全年,局機關所有綜合文稿、部分單項工作文稿以及各類總結、匯報、講話等95%均由辦公室擬寫或核定,據不完全統計,全年共起草各種會議講話材料100余個,完成各類匯報材料90余個,核定文稿1000余份。
(二)辦會工作。
辦公室具體承辦了全市衛生工作暨全市中醫藥發展會議的會務工作,協助做好了全市防治手足口病工作會議等10多次會議會務工作。辦會過程中,辦公室的同志全程參與服務,認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環節的工作,確保了會議圓滿成功。此外,局辦公室還負責了局長辦公會議、局辦公會議、職工會議、局里有關工作專題會議等30余次會議的通知、會議安排和會議服務等工作。
二、扎實辦理建議提案
在提案建議的辦理工作中,我們力求做到準、實、嚴、快,準即回答問題抓住要害,解決實質性問題,實即回答問題誠懇、實事求是,嚴即嚴格按國家法律、法規和政策辦理,快即努力克服冰凍災害、手足口病防治、抗震救災工作中人力、時間緊張的困難,認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作,主動和承辦提案的同志一道聯系代表,登門與委員面商,充分征求代表和委員們提出的意見,宣傳有關衛生法律法規,解釋辦理工作的有關問題。并對他們提出的問題逐一研究,完善辦理方案,盡量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調,按時按質按量完成答復意見。年,我局共接到市人大二屆四次會議代表建議4件、市政協二屆四次會議提案21件,其中要求正式回復的16件,已全部辦理完畢、正式回復和上報,得到解決或基本解決的(a 類)8件,得到部分或已列入規劃準備解決的(b 類)8件,回復滿意率100%。
三、提高信息報送能力
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十四
社區勞動保障工作站在勞動就業局、及海星辦事處勞動保障事務所領導下,認真貫徹執行上級的有關文件精神,扎扎實實地做好各項工作。千方百計擴大就業,充分發揮社區勞動保障工作平臺的職能作用,在轄區失業、再就業方面做了大量的工作,并得到了社區張書記、韓主任及下崗失業人員的一致認可,各項工作取得了較大的成績,現總結如下:
今年以來,我們濱海社區勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手,落實各項優惠政策,大力開展職業介紹,強化技能培訓,加強就業援助,全力推進社區就業服務,將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段,提升到一個新的水平。
一、深入了解群眾,完善基礎臺賬,夯實工作基礎
為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況,我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動力自然情況與就業狀況參與普查人口3000多戶8000余人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現就業。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊,把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對象,掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進行了分類造冊,重新建立了《下崗失業臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業人員就業臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業人員領取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入,并實行動態管理。工作有據可依,為整個勞動保障服務工作打好了基礎。
二、完善服務措施,促進社區下崗失業人員就業
(一)廣辟渠道,大力開發就業崗位,深入開展社區職業介紹服務,帶領失業人員積極參加各種招聘會,為他們現場解決就業問題。
我們規范并完善社區求職登記制度,做到了下崗失業人員不挑不揀,5個工作日安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,采取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到勞動就業局大廳參加現場招聘等服務形式,加強對失業人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。使我社區下崗失業人員300多人得到再就業,一年以來我們在商業大廈等許多繁華地段發布用工信息6000多條,使得外來務工人員掌握用工信息,達到快速就業。
1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先,及時掌握轄區內用人單位的空崗信息,主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位,積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業;其次是開發社區居民生活養老服務、家政服務、社區公共管理服務等服務行業,為下崗失業人員提供就業崗位,我們社區生活服務站安置零就業家庭人員6人讓他們有穩定的收入,力所能及的為他們提供服務。
2、積極與我區一些企業取得聯系,一方面可安置我社區的下崗失業人員,另一方面也為企業的用人提供服務。
(二)創建“充分就業社區”,積極開展社區再就業援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業失業人員培訓45人,舉辦大型招聘會3次,發布空崗信息1000多條,社區參加居民醫保20__多人,為社區居民辦理新農合5000多人。
一、是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用,促進一些人就業。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作,讓他們生活有所保障。
二、我們創建充分就業社區,5月份我們社區領導還專門慰問了下崗困難職工__和__,給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況,為他們解決生活問題。
三、是成立“零就業家庭”檔案,并在__年就消滅了“零就業家庭”。為他們送崗位后續跟蹤走訪,實行“一對一幫扶”制,對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下,使他們在不同程度上得到了就業,我社區徹底消除“零就業家庭”。
一年來,我們濱海社區勞動保障服務站為社區下崗人員介紹安置人員工作145人,新成長勞動力3人,其中:其它未就業人員107人,“4050”人員35人。勞務輸出40人,為“4050”人員辦理養老保險補貼237人,幫助辦理領取失業保險32人,辦理退休人數25人、為退休人員認證185人,這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的,準確的為居民服務。
在今后的工作中,我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任,充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用,大力實施再就業援助,本著為群眾解憂、真情服務的工作理念,扎實開展工作,為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十五
20xx年以來,在區黨委正確領導下,在上級主管部門的精心指導下,我局認真組織開展學習實踐科學發展觀活動,緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的總體目標,以全力支持房產市場健康有序發展為突破口,以加強黨的建設為保障,整體工作有序推進,重點工作亮點紛呈,房地產管理和服務工作呈現良好局面。現就今年我局辦公室的工作總結如下:
(一)指導民主評議基層站所活動
20xx年,我局以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,堅持標本兼治、糾建并舉的方針,上下聯動、條塊結合,以社會各界廣泛參與為基礎,以促進轉變工作作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量為目的,以加強政風行風建設為核心,以著力解決阻礙經濟發展、損害納稅人利益的突出問題為重點,以人民群眾滿意為標準,扎實開展民主評議基層站所活動。通過民主評議基層站所活動,使區局干部職工隊伍的素質明顯提升,服務態度明顯轉變,執法水平、服務質量、服務效能明顯提高,一些納稅人反映強烈的問題得到切實解決,政風行風長效機制進一步健全和完善,人民群眾的滿意度大幅提高,為區加快轉型發展、科學發展、和諧發展提供堅強保證。
(二)做好“房管122”接警、搶修任務
20xx年,房管122社會求助搶修服務中心在區住房保障和房產管理局領導下,信守房管122社會求助搶修服務,堅持把提高從業人員為民服務意識放在第一位,教育大家時刻把居民困苦當作自己困苦,急居民所急、想居民所想,時時處處把居民群眾的利益放在首位,自覺提高為民服務的責任感和使命感,堅持24小時不間斷服務,隨時接警,立即出警。今年我局122聯動一年接警次,處警次,接警率和處警率達%,經過回訪,轄區居民的滿意率都在%以上。
(三)支部換屆選舉工作,成立工會
今年,我局召開了支部黨員大會,選舉產生了新一屆黨支部委員會和工會委員會組織,圓滿完成了黨支部換屆選舉和工會成立工作。大會在民主、嚴肅、熱烈的氣氛中進行,大會準備充分、組織嚴密、程序規范,與會同志積極熱情參與,充分行使民主權利,投上了莊嚴的選票。新一屆黨支部委員會和工會委員會班子沒有辜負黨員、代表們和上級組織部門的信任和期望,認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞房管發展目標,團結協作、銳意進取、開拓創新,為推動我局房管工作又好又快發展作出新的貢獻。
(四)做好檔案移交工作,抓好各科室檔案建設
20xx年,我局檔案進館條件成熟。進館前,我局多次對進館檔案進行整改,并達到了檔案館依據進館標準和要求,順利完成了檔案移交工作。為了維護檔案的完整與安全,實現我局檔案管理的規范化、標準化、現代化、提高檔案管理水平,更好地為房地產管理工作服務,我局各科室對各類文件材料及各種房產檔案進行分類、排列、編號、編目、裝盒、入柜等整理工作。各類文件材料的收集,做到了齊全完整,分類科學明晰,文件排列合理有序,檔案的存放有序、科學,便于利用。
(五)貫徹落實創先爭優工作
20xx年,全局上下掀起一輪以“創先爭優”為主題的活動熱潮,而我們房管局辦公室深入開展創先爭優的熱浪也可謂高潮迭起。創先爭優從理論上來看,是一種調動積極性的有效手段,非常具有現實意義,充分調動了全體職員的主觀能動性;從工作的角度來看,創先爭優就是在整個爭創過程中體現出來的一股工作激情和干勁。創先爭優就是要在平常的工作中加入“創”、“爭”的元素,不斷發揮自己的主觀能動性,不斷加強對專業知識的學習,不斷提升集體戰斗力。通過活動的開展和個人的學習,使我局全體職員認識頗深、收獲頗豐。
(六)完成督查、咨詢投訴工作
我局向區委、區政府領導作了匯報,在房管工作上取得的成績得到了領導的充分肯定。我局根據區委、區政府和市局的要求,進一步細化工作方案,做到思想再動員、情況再排摸、任務再明確、措施再落實,精神再激勵,以強大的動力完成區委、區政府各項督查工作。我局同心協力解決好提案,并向市政協領導匯報了提案辦理進展情況,目前,提案辦理全面推進,取得了階段性成果。為進一步加強和規范辦理群眾來信工作,更好地維護群眾合法權益,充分發揮辦信工作為維護社會穩定、創建和諧社會和降低信訪社會成本的積極作用,根據^v^《信訪條例》,結合我局工作實際,認真負責辦理群眾來信中反映的情況,提出的建議、意見或者投訴請求的信訪活動。
(七)加強宣傳工作
我局20xx年宣傳思想工作做得很好,得到了上級領導的肯定。加強宣傳思想工作是落實市委部署的需要,也是完成各項目標任務的需要,更是我們服務群眾服務社會的需要。20xx年,我局著力做好以下幾方面工作:一是堅持圍繞中心服務大局。把服務于國土房管事業加快發展做為立足點,緊貼工作實際,緊貼干部職工思想實際,緊貼企業群眾的需求,找準宣傳思想工作與全局中心工作的結合點,實現宣傳思想工作與全局行政工作和其他各項工作的有機融合。二是創新宣傳思想工作。用新形勢新任務的要求來審視宣傳思想工作,用發展的眼光來研究宣傳思想工作,實現以科學的理論武裝人,正確的輿論引導人,和諧的氛圍凝聚人。三是加強宣傳思想隊伍建設。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十六
轉眼已是2019年了,2019年已經在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里,在領導的幫助和支持下,我較好的完成了本職工作,認真的完成領導布置的各項工作任務,使我又積累了許多工作經驗,不斷提高自身的綜合能力,以求在今后的工作中做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下:
辦公室日常的工作內容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。202019年初時,公司因發展需要,將公司名稱進行了變更,而我們辦公室則需要將營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等大量的證書進行名稱變更,有些甚至需要出差辦理,這對我來說是個巨大的挑戰,需要準備很多的變更材料,在這過程中,出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況,幸好在領導和同事的指導下,讓我及時發現問題,解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。
1、認真做好黨務工作:完成2019年度黨費收繳(xx名黨員,共x元),配合完成預備黨員轉正(x名,)及吸收預備黨員(x名,)的相關工作。
2、耐心細致地做好日常工作:公司相關證書的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作,保持良好的禮節禮貌為其辦理職責范圍內的事務,不能處理的,及時上報領導。
3、全力完成公司資質維護、升級工作:2019年完成信用手冊年檢事宜;協助完成安全生產許可證延期事宜;百強企業申報;供電公司合格承包商資格審查;aa重守證書的年審,aaa重守證書的升級材料申報;協助地基與基礎一級資質、市政二級、機電資質申報;協助先進企業、優秀企業家、優秀總工申報;完成信用手冊年檢事宜。
4、及時完成公司宣傳工作:完成向建筑業協會期刊投稿的工作(2019年x月第x期·總第xx期第-頁,題目:);配合完成公司2019年度表彰大會、五四青年節拓展訓練、學習型企業系列培訓等活動的宣傳展板制作工作。
5、公司員工考試報名、職稱申報工作:完成2019年一建考試報名(共有xx名新考生,x往年老考生,參加增項考試的有xx名)、二建考試報名(新考生,xx名增項)及建造師注冊等相關事宜;造價員考試報名xx名,七大員考試報名xx名;地方、國家職稱申報工作(工程師x名,助理工程師xx名,技術員xx名)。
6、文件管理工作:根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等,對上級機關、公司所發放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,以便查閱和管理。
7、協助工作:協助人力資源籌備、組織公司2019年度總結表彰大會事宜;協助人力資源“”系列培訓的組織活動。
在這一年的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現在:
1、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,切不可三心二意,做完每項工作要養成檢查的習慣。有幾次整理材料,當我填寫完數據或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領導,本以為沒有問題,結果有部分數據或者文檔內容填寫錯誤了,后來得到了領導的批評,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。
2、缺乏積極主動性 :不能積極主動地去完成工作,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作,不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急,有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。喜歡推卸,不認真反省自身不足。
3、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通,只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。
作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。
1、端正工作態度:增強主動性,改掉自身的缺點,要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學習和成長的機會,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。
3、改進工作方法:學習借鑒領導同事的工作方法,學會在繁雜的事務中,梳理事情的輕重緩急,以求用最大效率的完成各項工作。
感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就會有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信蘇中的明天會更好。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十七
今年以來,我局在市委、市政府的正確領導下,緊緊圍繞建設開放繁榮秀美幸福新吉安的總目標,按照“堅持發展、加強管理、提升形象”的總要求,努力做好各項工作,取得了明顯成績。現將今年工作總結和明年的工作計劃報告如下:
一、今年以來工作情況
(一)各項目標任務完成情況
我局努力推動公路建設、管理、養護等中心工作協調發展,較好地完成了各項目標任務。
1、我局今年公路新開工和續建項目共10個,其中計劃開工項目6個,目前6個項目已正式開工;力爭開工項目1個,目前正在抓緊做前期工作,力爭春節前開工;續建項目3個,已全部達到進度要求,建設里程公里。公路局辦公室工作總結。全年完成建設里程公里,共完成投資額億元。
2、二級公路新增*公里,較去年增長個百分點。
3、今年計劃實施路面大中修項目總計里程**公里,實際完成路面養護大中修工程公里,完成投資億元,完成省局下達計劃的,完成公路預防性養護公里,完成投資萬元。
4、年平均優良路率82%,其中國省干線公路優良路率。
5、加強了安全生產監管,安全生產四項指標均為“零”。
6、未出現違反廉政、超計劃生育、綜合治理等事故。
(二)各項工作取得明顯成效
1、爭資立項成效顯著
今年,我局積極抓好爭資立項工作,取得了顯著成績。向上爭取中央車購稅項目7個,大中修項目16個,共計23個,建設里程公里,總投資億元,爭取上級補助資金億元,其中中央車購稅補助資金億元,國家發改委補助資金億元,爭取大中修資金7764萬元,地方需自籌資金億元。省公路局批復**年工可項目6個,建設里程公里,建設總投資億元,擬申請中央車購稅投資億元,地方需自籌資金億元。其中公路升級改造項目4個,建設里程公里,建設投資億元,路面重建項目2個,建設里程公里,建設投資億元。
2、攻堅克難推進項目
我局狠抓公路新開工和續建項目,加強工程項目建設管理力度,想方設法克服困難,扎實推進項目建設。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十八
今年以來,-社保所在縣人社局的正確領導與指導下,在鎮黨委、政府的幫助和支持下,我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策,學習和領會黨的各項現行政策,做到學以致用,理論聯系實際,把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進,求實創新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農民的利益出發,多做親民、愛民、富民之事,擴大我鎮勞務輸出,加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收,為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作匯報如下:
一、工作完成情況
1、圓滿完成20-年度養老保險繳費任務。
20-年我鎮農村居民養老保險任務數為-人,截止6月30日,我鎮共完成繳費人數-人,完成任務數-%,上半年度完成補繳-人次,到齢待遇發放-人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為-人,截至目前已經完成采集信息-人,完成任務數-%,其余人員全部為外出務工人員,待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排采集完畢。
3、就業脫貧工作有序推進。
我鎮今年就業脫貧任務數為-人,現已全部實現幫扶,就業,今年以來,社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次,培訓人數分別為-人、-人,-人實現成功創業,申請創業補貼-人,共計-萬元。創辦就業扶貧驛站-處,建成-處,現已吸納就業貧困戶-人,并且全部簽訂勞動合同,公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監察工作成果顯著。
上半年我鎮勞動監察工作穩步開展,每季度組織到轄區內企業檢查-x次,截止目前,我所未收到一起轄區內企業用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關于-年我縣新技工系統培訓的招生通知后,我所第一時間向鎮黨委政府匯報有關情況,鎮黨委政府迅速開會部署,截止目前已經報名-人,仍有-名任務,我所抓緊剩余一周時間加大宣傳摸排宣傳力度,確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀,鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式,廣泛宣傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策,引導群眾轉變觀念,進一步增強外出務工的積極性,進一步增大居家就業的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難
我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績,但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農村勞動力轉移工作十分艱巨,這些都與主客觀因素有關,給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足,組織工作有待改進。
從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看,村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足,出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距,部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使農村剩余勞動力轉移效率不高,農民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大,廣度深度不夠。
農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識,廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮家安穩,不愿外出創業”的家鄉寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓,提高我鎮勞動力素質。
加大對農村人力資源開發的投入,積極爭開展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來,通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式,實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質,同時又促使農村剩余勞動力轉移工作的穩定和提高,為農村剩余勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理,完善服務,抓好典型,搞好示范。
為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規農村剩余勞動力轉移秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設,爭創文明服務窗口。
為更好服務墩集人民,我所將進一步加強自身能力素質建設,不斷學習先進服務理念,不斷學習業務知識,不斷加強為民服務宗旨意識,努力爭創“效能建設先進站所”,努力爭創為民服務文明窗口。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇十九
本人于2月被區人大會任命為區人力資源和社會保障局局長,按照區人大會的要求,現就任職以來依法履職情況述職如下:
一、嚴格依法行政,認真貫徹執行法律法規
人力資源和社會保障工作的主要特點是系統性、法規性、政策性較強,涉及的法律法規較多,包括《公務員管理法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規執行是否到位,決定著人社工作水平的高低。上任以來,我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。
一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業務法律,收集了與人社工作相關的法律法規進行了仔細研讀,詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓,對各項政策法規進行了集中學習,進一步熟悉和掌握了依法行政的規律和方法,提高了自身依法行政能力。
二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間,組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規,并要求各股、辦長帶頭講解業務,切實提高了干部職工依法履職的能力。目前,已開展業務講解班5期,組織法律知識學習班5期。
四是堅持嚴格執法。認真開展了勞動領域執法宣傳和檢查活動,深入企業和農村、社區開展法律宣傳活動12次,系統宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農牧民工、基層群眾密切相關的法律知識,提高了基層群眾依法維權的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農牧民工工資專項執法檢查等執法活動,共檢查用人單位500余戶,有效提高了各單位用工規范程度。
二、自覺接受監督,積極配合區人大開展工作
向人大及其會報告工作,是接受人大監督的重要方式;聽取人大代表意見,是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監督意見、建議,今年按時辦理、答復了人大代表議案4件,特別是全力配合區人大會對全區城(無業居民)鄉居民養老保險運行情況進行了調研,陪同視察了哈業胡同鎮和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所,組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談,匯報了全區養老保險運行情況,使整個調研工作按時、順利完成。調研后,針對人大會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題,我代表全局進行了表態發言,并在當天召開會議進行了部署,提出了改進措施,確保了各項意見和建議全面落實。
三、認真履行職責,大力推進各項業務工作
今年是人社局大事多、任務重的一年,一年來,團結和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領,進一步加大工作力度、強化工作措施,積極推動各項業務工作發展、解決人民群眾反映的問題,取得了良好效果。
(一)人事人才工作取得突破
一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區委會匯報了人才工作基本情況、與昆區、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經驗,為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區專業技術人員職業道德繼續教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區內干部參加市級對應培訓班10多期,累計培訓干部職工1200余人,大幅提高了干部隊伍的綜合素質和能力水平。
全面加大人才引進、選拔力度。為衛生系統聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍,衛生系統高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考,共招錄輔警82名,進一步充實壯大了我區治安隊伍力量;按照千名人才戰略計劃要求,本著公平、公開、公正的原則,為各蘇木鎮、街道辦事處招考工作人員100名,為小學、幼兒園招考教師50名,招考人數歷年最多,為我區各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。
二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續工作,指導全區事業單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則,保證了績效工資規范實施;及時審批各項工資和離退休待遇,規范、準確的完成了機關、事業人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業者退休審批、二輪聘用專業技術人員工資待遇審批和機關事業單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區津貼調整等工作,受到了干部群眾的一致好評。
穩步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關,圓滿完成了全區職稱評審初審、申報和專業技術人員二輪聘用工作,共聘用2459人,人適其崗、量才聘用的專業技術人才管理體系和聘用機制進一步優化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名,評優88名,考核事業單位工作人員2911名,評優436名。通過褒先獎優,有效激發了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩步開展。扎實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動,極大激發了公務員創先爭優的意識。不斷推進公務員信息化管理,建立了公務員信息庫。
嚴格實施公務員職位管理,及時、規范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作,及時向基層單位分派了58名大學生,為服務我區的大學生發放補貼128萬多元,保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作,多方協調,為2名軍轉干部落實了工作單位,對3名困難企業軍轉干部進行了慰問、發放了慰問金,切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉干部的關懷。
(二)就業服務工作全面提升
全面加大就業、創業扶持力度,截至目前,實現城鎮新增就業3360人,城鎮登記失業率,低于全年目標任務個百分點。一是強化技能提升就業。針對就業需求,開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期,培訓各類學員2928人,提升了參訓學員的就業技能水平。二是促進創業帶動就業。不斷加大創業服務力度,開展了創業服務下基層活動,參加了創業就業展示洽談會,積極籌建高校畢業生創業孵化基地,創業帶動就業的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創業培訓班37期,培訓創業人員911人,發放小額擔保貸款5986萬元,實現成功創業566人,帶動就業2038人。三是做好對接促進就業。
開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動,依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會,實現了就業機會推薦服務的常態化和長效化,截止目前,已舉辦招聘會34場,提供就業崗位8798個,達成就業意向4555人。四是加強幫扶援助就業。認真開展就業困難人員認定幫扶,深入各蘇木鎮、街道辦事處認定就業困難人員242人,發放社保補貼萬元,公崗安置20余人,切實發揮了職能部門應有作用,幫助就業困難群體解決了生活、就業等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業。
借助家庭服務業就業容納能力強的特點,將家庭服務業作為擴大就業量的新渠道,加大扶持力度。目前,我區已通過市局認定員工制家庭服務企業3家、家庭服務工作站2家,組織了16期家庭服務培訓班,累計培訓學員735人,為家庭服務業全面發展創造了良好開局。六是建立市場規范勞務管理。建立了xx市xx區勞務市場,配備了服務設施,勞務管理規范化邁出了實質性步伐。
(三)社會保險工作扎實推進
一是五險參保工作穩步推進。認真貫徹實施《社會保險法》,不斷加大擴面力度,各項保險參保工作進展順利。截止11月底,企業職工養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人,完成年目標任務的、、、、、110%、。
二是各項待遇及時落實。截止到11月底,共為3638名企事業單位離退休人員發放養老金12537萬元;為931名靈活就業退休人員發放養老金萬元;累計為1512人報銷醫保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇,社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。
三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區被征地農牧民養老保險實施方案并報請區政府常務會討論通過,為試點開展被征地農牧民養老保險工作奠定了基礎,截至目前已為我區3018名失地農民進行了養老保險費測算;將全區公務員及參照公務員管理的事業單位工作人員納入工傷保險統籌管理,進一步提高了機關事業單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題,期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作,特別是積極加強與市局的溝通協調,為100多名退休人員免去養老保險滯納金,為我區節省資金達到1000余萬元。
四是企業退休人員基礎養老金調整工作順利完成。調整過程中穩慎應對突發上訪事件,制定了應急方案,建立了24小時值班制度和區、鎮、平臺三級聯動防控機制,切實做到了穩控化解在基層,使我區成為市四區中唯一實現零上訪的旗縣區。調整后人均月增資177元。五是經辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統”上線數據清理工作,核對、清理問題數據5271條,社保系統規范運行的水平有了較大提升。
(四)和諧勞動關系建設成效明顯
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十
20-年,-鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下,在鎮黨委、政府的正確領導下,按照市、區^v^門的要求,認真開展工作,經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持,較好地完成了勞動和社會保障工作任務。為促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下:
一、轄區基本概況
-鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6-人,其中非農業總人口3597人,下崗失業人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人),失業率達。
二、工作完成情況
全年新增城鎮就業203人,其中下崗失業人員再就業40人,“4050”人員就業51人,城鎮登記失業人員55人,全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人,登記失業率;辦理農村大病醫療救助349人次,臨時醫療救助31人次,城鎮基本醫療救助32人次,共計16000元,提前完成20-年農村居民參合人員的籌資款萬余元的任務;城市大病醫療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底,并按照上級要求報區房管局備案。
新增城市低保9戶15人,新增農村低保377戶733人,共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓,輸送勞務人員13000人次,新增轉移農村勞動力400人,實現外出勞務收入20萬元,其中輸送到-摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動,每月定期對場鎮衛生死角進行清掃,效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關政策落到實處。
三、具體措施
(一)加強組織領導,健全機構
為進一步加大就業和社會保障工作的力度,我鎮成立了由鎮長任組長,分管領導為副組長的就業再就業工作領導小組,把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展-街社區充分就業社區的復查工作,確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
(二)創建一流社區平臺,做好就業再就業工作
為進一步做好下崗失業人員再就業工作,我所根據中央和市、區的決策部署,在-年年的基礎上,不斷地加強政策、理論、業務學習,工作人員的素質得到總體提高,把就業服務進社區做得扎實有效,經過工作人員的不懈努力,就業再就業工作取得了一定的成效,其具體做法如下:
1、精心做好“再就業百日幫扶”活動
為了解決下崗失業人員實際困難,全面落實再就業優惠政策,我所按照市局部署,在轄區內開展了以就業困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“再就業百日幫扶”活動,并且邀請區里的老師對下崗失業人員進行再就業培訓,如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中采取宣傳入戶、調查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著,深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中,共摸清就業困難人員45人,幫扶成功人。
2、大力開發就業崗位
就業是民生之本,開發就業崗位是-鎮保所的一項重點工作,我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業人員和農村富余勞動力自謀職業、自主創業。為了給下崗失業人員和農村富余勞動力提供就業平臺,結合我鎮就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實現就業目標:一是聯系職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策
為了積極響應區勞動保障局的號召,加大新一輪就業再就業政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業優惠政策,-社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發放宣傳材料-余份。通過這次宣傳活動,使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的了解,調動了他們自謀職業、自主創業的積極性,增強了下崗失業人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會化管理服務工作
對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員-人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策,如:鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款-戶,成功了-戶,發放小額貸款-萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務工作,我所于今年x月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳,發放宣傳資料近10000余份。
(三)切實做好城鎮、農村低保、審核、發放工作
廠根據區低保工作會議的部署要求,我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應保盡保,不該保的堅決不保,今年全鎮審核、審批農村低保戶共-戶,-人,城鎮低保戶-戶,-人,做到了應保盡保,分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則,及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20-年全鎮-個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查核實,做到“應保盡保,不該保的堅決不保”。
5月份,鎮社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的該停發的就停發,1-10月共停發城市低保-戶、-人、-元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環機制。
(四)農村合作醫療工作
一年來,社保所認真做好醫保征收結報工作,解決農民因病致貧問題,積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作,-個村委會參合率都在-%以上,-個居委會參合率都在-以上。并組織人員對20-年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改-人次以及20-年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮居民醫保卡已發到了手中。
四、存在的問題
一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發就業崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。
五、今后工作打算
以創建和諧社會為宗旨,組織所內人員認真學習社會保障的有關資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執政為民,搞好服務,解放思想,不斷開拓,做好明年的就業與再就業工作,農村低保醫保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩定,努力構建和諧社會,全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務工作又好又快發展。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十一
1、突出重點抓政務。
圍繞新時期的治水方針和治水新思路,從××水利實際出發,積極主動地開展各項政務活動。一是主動協助議大事。貼近黨組工作中心,把握領導意圖,草擬年度工作思路和目標任務;并在“××人再思考”活動中,會同有關科室和單位,開展水利人如何為建設小康社會服務的調研,完成《為全面建設小康社會提供水資源支撐和保障》的調研文章;同時,組織撰寫《創建企業文化,增強發展后勁》、《創建學習型機關,促進職工教育工作》等論文,提交省廳水利職工政治思想研究會和水電職工教育研究會交流,為領導決策服務。二是開展目標考核。會同人事局、財政局修訂完善《××市直水利系統工作目標綜合考核辦法的實施意見(試行)》,繼續在17家直屬單位中推行目標考核責任制,具體工作中注意收集基層信息、掌握實際動態、做好解難釋疑和上下溝通工作,發揮樞紐和橋梁作用。三是推行政務公開工作。在局紀檢組、監察室的指導監督和各科室的參與下,規范開展政務公開活動。年度里局本部共公開12期,通過市政府公開欄公開6期。同時,協助做好《××市政府部門第五批擬減審批事項目錄》清理工作,共取消審批事項1項,取消審核事項12項,下放審核事項1項,使我局通過政府頒發的規范性文件目錄精簡到23項。并配合抓好行政審批、審核事項集中辦理工作,提高機關工作透明度,促進機關行政行為合法、規范。
2、注重實效性抓宣傳。
我們堅持以xx大精神和新時期治水新思路為主旋律,加大力度抓宣傳、注重實效樹形象。一是密切聯系和配合電視臺、報社做好防汛抗旱、重點項目、亮點工程、水利改革、重要會議、領導視察等宣傳報道。今年11月份被水利報社評為年度先進通聯站稱號。二是辦好《××水利簡訊》。一方面堅持從基層挖掘信息源,擴大信息面;另一方面注重對領導檢查指導工作和重要會議的深層次報道,不斷增強信息服務的實效性。一年來共編發簡訊42期。三是做好政務信息的報送工作。及時將全市重大的水事信息報送市委的《僑區快訊》、市政府的《××要訊》和省廳的《八閩水利快訊》,報送采用信息總量走在市直機關單位前列。同時,配合水政科制作《沒有水,××將變為白州》等公益廣告,常年在電視臺播出,取得良好的反響。四是開展文體活動。積極配合工會、水利體育分會和有關科室,定期組織籃球比賽,舉辦聯歡晚會等,不斷推進水利系統精神文明建設,為水利改革和發展營造良好氛圍。
3、嚴謹細致理事務。
我們通過辦文、辦會、辦事這三個履行機關行政職能的重點環節和主要途徑,嚴謹細致、科學安排,協調各方,確保落實,努力提高工作效率和工作質量。一是嚴謹規范理公文。講究格式,注重內容、依照程序、追求效率,不斷提高公文處理水平。一年來共審核和印發各類公文540件。并做好檔案管理等基礎性工作,年度里共整理歸檔38卷,向干部職工提供檔案查閱52人次。二是認真細致辦會務。做好局黨組會、局長會、局務會及干部職工大會等日常會務工作的同時,協助做好全市水利工作會、防汛抗旱會、省市冬春水利現場會、全省水利水資源工作座談會、局機關第二次黨代會等會務工作,力求使各環節有機銜接,會前準備到位、會中協調溝通到位、會后服務安排到位。三是務實高效辦實事。配合有關科室,以快捷、及時、保質為原則,完成市委、市政府督察件7件,辦理答復市人大代表建議10件、政協提案7件,辦案率100%,做到件件有回音、事事有落實。
4、認真負責搞服務。
服務領導、服務機關各科室、服務基層各單位是辦公室義不容辭的義務和責任。為此,我們盡力以扎實的工作,熱情的態度,提供良好的服務。一是開展勞工人事工作。主動協助領導做好選好人、用好人的各項基礎工作。一年來共辦理各類相關專業大中專畢業生27人接收手續、辦理各類專業技術人員17人調入手續(其中職工29人),辦理4人調出、16人退休4人退職等相關手續。同時,按規定辦理和審核人員調資調配工作,并做好山美水庫管理處、工程局、經警中隊及機關各單位15名科級后備干部的推薦考核等各項程序性基礎工作。二是抓好老干計生工作。計生方面,按有關條例要求做好局機關計生管理工作,指導直屬單位規范計生工作,協助市直計生辦辦理調查案件3件。開展掛鉤鎮南安洪梅鎮5戶貧困“二女”結扎戶的幫扶脫貧工作。老干方面,確保老干部兩項待遇落實的同時,召集2次老干部座談會,并組織老干部到崇武、大連、青島和越南參觀旅游,充實老同志晚年生活。三是加強安全保衛工作。協調有關科室開展安全生產宣傳教育,做好安全生產日常檢查,落實安全生產大責任制;開展機關大樓安全保衛自查活動,更新入院大門,實施大樓玻璃面墻防漏和屋面防滲大修改造,探索加強車輛維護保養及安全行車管理有效途徑,全年實現安全行駛28。28萬公里,營造安全穩定的工作生活環境。四是抓好財產物資管理。協同計財科修訂機關財產物資的管理制度,進行財務清理盤點,規范機關財產物資的采購、登記、領用和保管行為。五是熱忱服務基層。組織局屬單位有關人員參加省人事廳的人事福利與離退休業務培訓學習,協助各單位做好工人技術等級崗位報名工作,同時做好上傳下達、下情上傳以及解難釋疑工作,熱情服務基層,盡力方便基層。
5、抓好隊伍打基礎。
我們堅持集中學習培訓和倡導個人自我學習相結合的辦法,通過各種形式抓好隊伍建設。一是堅持參加黨支部和黨小組的各項學習活動,學習“三個代表”重要思想,學習“兩個務必”教育材料,學習黨的xx大和xx屆三中全會精神,努力用科學的理論武裝頭腦。二是參加全市組織系統開展的以公道正派為主要內容“樹組工干部形象”學習教育活動。三是鼓勵參加文化素質教育,有7位同志參加各類大專以上院校深造學習,同時組織5人次參加各類培訓活動(包括考崗培訓),增強綜合素質,提高業務能力,為做好辦公后勤工作打基礎。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十二
xx年,社保局工會委員會結合工會工作的自身特點,在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績,社保局工作總結。現就xx年我局工會委員會工作總結如下:
深入學習貫徹在建黨xx周年“七一”講話精神,深入貫徹落實科學發展觀,認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論,用多種形式廣泛宣傳學習 “xx大”、“七一”講話精神 。通過學習,努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上,把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神,干好本職工作,爭當社保先鋒。
(一)健全機構,為工會工作提供組織保障。
為切實加強民主管理工作,一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構,及時調整局經審委員,強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定,在局二級機構設立女工委員會,鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作,構建社會關系。
1、根據市政府安排,我局 06月x日在全市開展慰問活動。活動中,局幫扶隊的領導和黨員走進社區,下到鄉鎮,深入基層,進入農戶,與困難退休老黨員及離退休老干部進行親切交談。話往事,嘮家常,詳細詢問了老人的身體和生活狀況,對老人為黨和國家做出的貢獻表示感謝,并祝老人生活幸福,健康長壽,同時送出了食用油20桶,牛奶10 箱,匯源營養品20盒等慰問品。
2、xx年x月x日,xx市社保局在“九九重陽節”來臨之際,對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王帶領下,領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員,并帶去食用油、面粉、飲料等慰問品,價值1萬余元。在為企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時,也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。
3、為充分發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用,扎實推進“創先爭優”活動,積極開展轉變思想作風大討論活動,我為黨旗添光彩,社保因我而精彩等各項活動,為我局社保事業發展凝聚了合力,貢獻了力量。
4、切實關心干部職工生活,積極解決干部職工的困難,保護干部職工的權益,努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處,樂做群眾的貼心人。
5、為充分發揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關系中的主力軍作用,提升她們的參與能力和水平,樹立新觀念、爭做文明人,根據市婦聯和市總工會的工作安排,制定了社保局相應的工作實施意見,并以“三八”婦女節紀念活動為契機,組織拓展訓練活動,使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣,也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
1、堅持每周二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿于學習和工作中,全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識,強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式,組織全局干部職工學習黨和國家的政策、方針,結合社保法,工傷、生育條例實施的相關知識,舉辦各類政策學習和業務考試,使我局干部職工的素質和工作技能明顯提高,工作作風大為改善。
3、按照市總工會的要求,及時將《國家時期文化發展規劃綱要》精神,積極開展黨委中心組活動,并積極動員干部職工踴躍參與。以此引導干部職工掀起讀書熱潮,并大力提倡形式多樣的讀書征文活動。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十三
2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是全市人社系統繼往開來、守正創新,砥礪奮進、擔當作為的一年。一年來,我們堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入貫徹^v^^v^對廣東、深圳系列重要講話和重要指示批示精神,緊密圍繞市委、市政府中心工作,苦干實干、攻堅克難,穩就業保民生、防風險兜底線、聚人才筑高地、謀改革促發展、抓隊伍強作風,以新氣象新擔當新作為推動深圳人社事業高質量發展和先行示范,為慶祝建黨100周年獻上優異人社答卷。
一、圍繞中心,服務大局,奮力推動全市人社工作展現新作為取得新成效
2021年,我們聚焦中央、省、市部署的重要任務,圍繞“1+2+5”工作體系,堅持“黨建引領”,夯實“抓班子帶隊伍”和“高質量人社服務”兩大支撐,推動“就業、社保、人才、人事、勞關”這五大業務板塊繼續走在全國前列,各項人社工作取得顯著成績。
(一)堅持把“黨建引領”作為統攬全局的中心工作,新時代黨的建設全面進步全面過硬。
(二)堅持把“雙區”建設等重大戰略機遇作為總牽引、總要求,全市人社改革創新舉措加快落地落實。
(三)堅持把就業作為最大的民生工程、民心工程,全市就業形勢穩中向好、穩主體保崗位成效顯著。
(五)堅持把體制機制創新作為人才人事工作的主線,高水平人才高地建設邁上新臺階。
(六)堅持把激發技能人才創新創造活力作為高質量發展的重要支撐,深圳技能人才建設高水平推動。
(七)堅持把和諧勞動關系創建作為社會和諧穩定的重要基礎,助力國家治理體系和治理能力現代化取得突出進展。
(八)堅持把一流人社服務作為推動人社事業發展的重要支撐,為人社工作跑出加速度提供了堅實保障。
(九)堅持把優化內部管理作為激發動力活力的重要舉措,人社改革發展潛能有效提升。
二、以穩促進,以進固穩,扎實做好2022年人力資源社會保障工作
2022年是“十四五”承上啟下的關鍵之年,黨的^v^將勝利召開,做好今年工作意義重大、責任重大。2022年人力資源社會保障工作的指導思想是:以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及中央經濟工作會議精神,深入貫徹^v^^v^對廣東、深圳系列重要講話和重要指示批示精神,弘揚偉大建黨精神,始終牢記“國之大者”,踐行以人民為中心的發展思想,堅持穩中求進工作總基調,統籌疫情防控和經濟社會發展,立足新發展階段,完整準確全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,按照省委十二屆十五次全會和省委“1+1+9”工作部署,緊密圍繞市委“1+10+10”工作安排,充分發揮“雙區”驅動、“雙區”疊加、“雙改”示范效應,加快建設中國特色社會主義法治先行示范城市和粵港澳大灣區高水平人才高地,繼續做好“六穩”“六保”工作,以黨建為引領,以抓班子帶隊伍、高質量人社服務為支撐,推動就業、社保、人才、人事、勞動關系各項工作繼續走在全國前列,服務全國全省大局,以優異成績迎接黨的^v^勝利召開。
(一)加強黨的全面領導和黨的建設,為走好新的趕考之路提供堅強政治保證。
(二)以數字化改革為牽引,打造高效便民人社政務服務標桿。
(三)聚焦共同富裕,就業創業工作和工資收入分配改革雙向發力。
(四)聚焦“四鏈”協同,健全專業技術人才和技能人才發展體制機制。
(五)聚焦統籌發展和安全,社會保障和勞動關系兩個領域要兜住兜牢民生底線。
(六)聚焦“雙區”建設和“雙改”示范,更深層次支持前海發展和對接港澳。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十四
20xx年來,在區委、區政府的正確領導,在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下,以^v^理論為指導,以xx大xx大精神為動力,深刻學習馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想,勤政廉潔,求真務實,認真履行所分管的各項工作職責,圓滿完成各項工作任務。
一、認真貫徹落實黨的各項方針政策,思想上行動上同^v^保持高度一致
為了做好自己所分管的各項工作,首先不斷地充實自己,并積極參加全區科級干部“月訓選學”的培訓,不斷加強理論修養,使自己的理論水平和業務水平進一步提高,不斷增強自己的工作能力和開拓精神,努力使自己在新的形式下更新觀念,轉變思想,跟上時代發展的要求。以黨的xx屆五中全會精神為指導結合工作實際,堅持公道正派,真正做到“對已清正,對人公正,對內嚴格,對外平等,立黨為公,執政為民,”樹立科學發展觀,緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局,堅持黨要管黨,從嚴治黨,以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心,以保持黨的先進性,純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目的,發揚優良傳統,加強思想教育,推進制度建設,解決突出問題,努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求,通過學習,努力做到政治上解決堅定性,思想上解決純潔性,作風上解決扎實性,紀律上解決嚴肅性,為搞好黨交給的各項工作任務打下良好的政治基礎。
二、緊緊圍繞全區經濟工作中心,認真做好各項工作任務
按照班子成員分工,我主要負責人才交流中心工作,一年來,我總是以扎實的工作作風,飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項工作任務。無論是分管的每項工作,自己都能盡職盡責的去完成。人才工作,積極貫徹《^v^許昌市委、許昌市人民政府關于進一步加強人才工作的實踐意見》,結合大討論活動,繼續開辟人才交流新路子,堅持與時俱進,堅持黨管人才的原則,緊緊圍繞“人才強市戰略”,圍繞為全面建設和諧發展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路,嚴格落實省市人才工作會議精神,加大工作力度,積極開展各類人事勞動代理工作,強化人事和勞動各項工作的服務職能,為用人單位和下崗失業人員提供優質服務,確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設當中,自覺維護班子團結,能做到班子成員之間大事講原則,小事講團結,工作到位不越位,相互支持,相互配合。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制,狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基礎
在黨風廉政建設方面,按照中央紀委提出的“嚴格執行黨風廉政建設責任制,切實加大工作落實的力度”的要求,把黨風廉政建設責任制工作不斷推向深入。根據省人事和勞動保障系統黨風廉政建設會議精神,嚴格按照黨的廉潔自律若干規定,嚴于律己,坦坦蕩蕩做人,清清白白做官,踏踏實實做事,對人對事只存公心,沒有私心,以誠信諒解為本,多年來不但是這樣要求自己的,也是這樣做的,尤其是在工作作風和經濟方面更為嚴謹,也可以說是謹小慎微。因此,為做好全局的黨風廉政工作奠定了基礎。近年來,在加強黨風廉政建設中,結合深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想,樹組織人事干部新創形象和全區開展的“牢記兩個務必,樹立正確的權力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基礎。今年來,在開展“企業服務年”活動的基礎上,按照區委的有關要求,緊密結合人事勞動保障工作的實際,自覺學習業務知識和法律法規,提高自身業務素質,開展自查提高,使全系統產生了解放思想、轉變觀念、創業創新的學習工作氛圍。
(一)加強領導,精心組織。全局系統均成立了領導機構,明確“一把手”是第一責任人,確定目標,量化任務,落實責任,形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,為大討論的開展提供了有力地組織保障;
(二)是加強學習。倡導“全員學習、終身學習”的理念,制定周密的學習計劃和學習方案,以集中學習、座談討論、專題培訓為主要形式,組織全體同志認真學習^v^和省、市、區主要領導的講話,并撰寫學習筆記和心得體會,將理論學習貫穿于平時工作中,常抓不懈。
(三)是認真查擺。我們每個黨員干部從工作實際出發,對照自身職責要求,對照先進地區經驗,對照群眾所盼所想,通過發放征求意見表、設置征求意見箱、走訪調研、談心交流等形式,從不同層面、不同高度廣泛征求社會各界意見,準確深刻查擺單位和個人存在的突出問題,就存在的突出問題進行深刻剖析,形成剖析材料,認真分析原因,邊查邊改;
(四)是積極整改。針對查擺的突出問題,我們本著有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著重解決什么問題的原則,認真制定整改方案,并征求群眾意見,接受群眾監督。把學習教育和討論結合起來,正確引導,互相啟發,使黨員干部從廉潔從政、嚴守黨紀國法,鞏固執政黨的地位的高度,深刻認識到在改革開放的新時期,越是經濟發展,越要懲治腐敗,加強廉政建設的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎,確保人事勞動保障干部隊伍的純潔性。
雖然在完成各項工作任務方面自己也作了一些成績,但也存在著缺點和不足,在今后的學習工作中,我會進一步認真鉆研馬列主義、^v^思想、^v^理論,和黨的十六、xx大報告及xx屆五中全會精神充分掌握其精神實質,樹立科學發展觀,努力提高理論水平和自身素質,在提高自身素質和政治理論水平的基礎上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進、開拓創新、努力增強黨性修養,牢固樹立全心全意為人民服務的觀念,解放思想,更新觀念,不斷在學習中、實踐中改造人生觀和世界觀,大膽創新,認真履行職責,廉潔勤政,嚴于律己,樹立人事勞動保障干部隊伍的良好形象。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十五
2022年上半年,在區委區政府的堅強領導下,區人社局深入貫徹學習^v^^v^重要講話精神,堅決打贏疫情防控阻擊戰,在六穩六保、人才引育、社會保障、和諧勞動關系、數字化改革等方面取得了階段性成效。
一、2022年上半年工作總結
(一)有效實施穩就業惠民生攻堅行動
一是全面推進高質量就業區建設。貫徹落實中央“穩就業”決策部署,推進民生之本工程建設,切實解決各類群體就業問題。截至6月底,累計新增城鎮就業23205人,新增創業實體24246家,全區登記失業率。二是精心幫扶就業困難人員再就業。通過“就業援助月”、“春風行動”、“甬上樂業 真情助你”就業援助周等活動,積極落實各類再就業援助措施,保持“零就業家庭”動態歸零。城鎮失業人員實現再就業2715人,再就業率;就業困難人員實現就業408人。三是深化落實援企穩崗服務。及時推進企業留工優工穩增促投、失業保險費返還、用工保障補貼等政策實施,“免申即享”方式發放失業保險費穩崗返還補貼億元,惠及企業萬;發放一次性留工培訓補助萬元,惠及企業5208家。四是精準聚焦東西部勞務協作。鞏固拓展脫貧項堅成果同鄉村振興有效銜接,吸納四川省涼山州美姑縣勞動力來侖就業413人。
(三)深入實施人才引育攻堅行動
(四)深化構建區域和諧勞動關系
加強勞動法律法規政策宣傳,堅持“雙維護”理念,加強新就業形態勞動者勞動保障權益維護,健全源頭預防工資拖欠長效機制。持續深化“北侖無欠薪”行動,依法高效處理勞動糾紛案件。共受理信訪件2509件,化解所有國家、省級重復信訪交辦件;應答行政復議、訴訟案件14件,均未敗訴;不斷提升全區勞動爭議仲裁能力,仲裁結案1241件,裁決結案246件,調解結案609件,撤訴結案386件,仲裁調撤率;聚焦“安薪北侖”,深化“陽光執法,綠色治欠”,處理勞動監察案件1129起,案件量翻番,結案率保持100%。
(五)深入實施社會保障攻堅行動
一是持續做好社保“提質擴面”。6月底,全區戶籍人口參加各類養老保險350350人,參保率。二是全力抓好“疫情防控與業務經辦”。疫情期間貼心推出“非接觸式”服務,及時落實社保降費緩費政策。三是精心做好養老保險國家統籌。根據省市統一安排部署,迅速開展宣傳,確保“國統”系統穩妥順利上線。四是持續加大內控監督排查稽查力度。認真做好業務經辦,人員教育等管控工作,確保社保基金安全規范運行。五是踏實推進工傷政策落地。受理工傷認定案件1477件,完成率,完成勞動能力鑒定7批次共1396名職工。六是大力推廣社保卡發行應用。上半年,全區共發放社會保障卡實體卡21531張,簽發電子社保卡59667張。
(六)全力夯實人社事業基礎
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十六
在過去的一年里,我縣社會保障工作在市局的正確領導下,通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務,各項基礎管理工作不斷加強,社會保險工作邁上了新臺階。現將有關情況作自我總結如下:
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會保險擴面完成情況。在局領導的高度重視和大力支持下,我們本著“低門檻,廣覆蓋,以工傷促養老“的原則,養老保險、失業保險擴面工作提前2個月超額完成了市達目標,全年完成養老保險和失業保險擴面人數1858人,養老保險完成市達目標任務1613人的;完成失業保險市達任務355人的。工傷保險完成了市目標23779人,其中高風險行業8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費萬元,其中清欠萬元;征收失業保險費萬元;工傷保險費58萬元。全年為4437名離退休人員支付離退休金萬元,養老保險基金累計結余萬元;支付各項工傷保險待遇萬元,基金結余萬元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進行了全面自查。在個人帳戶和管理工作中,我們以“三險合一”業務管理軟件為基礎,結合“金保工程”數據整合工作,夯實了社會保險各項基礎業務管理工作。截止到目前,我縣共有參保職工25276人,建立個人帳戶25276人,建帳率達100%,記錄正確率100%,項目內容完整率90%,“金保工程”數所做到了按時上傳,上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先,對社會保險登記、申報工作,我們嚴格要求,認真審核,每月10日及時準確地向稅務部門提供各單位各項保險費應征數額。對于企業登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案,達到了規范化管理。另外,制定了各項保險工作流程,統一了辦事程序,提高了工作效率。
5、牢固樹立為民服務的宗旨,不斷推動我縣社會保險工作的開展。本養“為民辦好事、辦實事”的原則,不斷研究工作中的新情況、新問題,重點做好以下兩方面工作:第一,投資40多萬元建設了-平米的社會保障業務大廳,改變了傳統的辦公模式,實現了面對面的辦公,提高了各項工作的透明度;第二,為方便個人繳費,在市局的大力支持下,我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協議,憑我局開據的開戶通知,到指定的銀行開戶存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶劃撥,避免了個人繳費來回奔波,為職工個人繳費提供了方便;第三,我們利用業余時間自行開發了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序,提高了工作效率,防止了基金的流失。
6、積極參與企業改制。本著“提前介入,主動服務”的原則,按政策及時核定企業欠繳的社會保險費,并在企業改制過程中列入第一償還順序,保證了各項保險費的征繳,維護了職工利益,推動了全縣經濟體制改革的進行,得到了縣委、縣政府的好評。
二、存在的主要問題。
1、社會保險擴面工作缺乏有力的具體政策,約束機制不健全。
2、社會保險宣傳的氛圍不夠濃厚,缺乏深度和廣度。
3、各項業務軟件有待于進一步完善。
4、由于企業改制,參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待于加強。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十七
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業務部門的關心指導下,我們緊緊圍繞年度工作任務目標,以創業就業、社會保障、人才管理、勞動維權為重點,以“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動為契機,明確任務,狠抓落實,各項工作取得了明顯成效。
一、集中精力,基本完成目標任務
(一)就業再就業工作目標任務提前超額完成。截止10月底,全縣城鎮新增就業3487人,完成年目標任務3000人的;城鎮失業人員再就業663人,完成年目標任務500人的;指導創業673人,成功創業673人、帶動就業2462人;城鎮登記失業率控制在以內,零就業家庭保持動態為零。
(二)農村勞動力轉移就業和培訓力度進一步加大。截止10月底,實現農村勞動力轉移就業5847人,開展城鄉勞動者就業培訓1139人(其中縣職校技能培訓300人,縣就業訓練中心創業培訓839人),完成年目標任務900人的;政府補貼性職業技能培訓37人,發放技能培訓補貼萬元。
(三)勞動關系進一步協調穩定。截止10月底,共處理勞動人事爭議案件150件,其中立案受理勞動爭議案件150件,已經處理結案150件,均在法定范圍、時效期內申訴受理并處理,結案率達100%;以仲裁方式結案10件、調解方式結案100件、不予受理方式結案40件,超過了勞動人事爭議仲裁結案率95%的要求。
(四)勞動者合法權益得到切實維護。截止10月底,共接待勞動監察執法舉報投訴12起,立案處理12起,法定時效內結案12起,結案率達100%。其中,查處欠薪案件12起,法定時效內結案12起,為勞動者追討工資萬元,涉及勞動者1982人,達到了勞動監察案件結案率96%的要求。
(五)社會保險工作穩中求進,民生福祉明顯提高。截止9月底,征繳五項社會保險費6815萬元,完成年度任務的,其中:企業職工養老保險3947萬元,完成年度任務5077萬元的;機關事業養老保險648萬元,完成年度任務920萬元的;失業保險238萬元,完成年度任務160萬元的;醫療保險收入合計1669萬元,完成年度任務20xx萬元的 %;工傷保險237萬元,完成年度任務150萬元的158%;生育保險76萬元,完成年度任務77萬元的。實現支出萬元,其中,核發企業退休人員養老金萬元、機關事業單位退休人員養老金萬元;支付28311名年滿60周歲以上城鄉居民養老金1310萬元、支付失業保險待遇萬元、支付城鎮職工和城鎮居民醫療保險待遇萬元、支付工傷保險待遇萬元、支付生育保險待遇萬元,基金結存萬元。城鎮基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險參保人數分別達到20843人、15260人、5900人、6267人、7900人;城鄉居民養老保險參保66539人,參保率達到;基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險基金征收額分別達到4595萬元、1669萬元、238萬元、237萬元、76萬元,力爭五險目標任務在12月中旬全部完成,確保各項社保待遇全部按時足額發放。
二、精心組織,全力做好各項重點工作
(一)實施人才強縣戰略,大力開發人才資源
1、建立健全公務員考核獎懲制度,加強了公務員管理。一是完成了20xx年全縣政府序列公務員年度考核審核工作,評選優秀等次的220人,其中,連續三年被評為優秀等次的公務員22人;二是招錄公務員22人,事業單位參照管理人員3人,有效地充實了基層公務員隊伍,改善了基層公務員隊伍結構;三是完成了全縣公務員登記信息系統的數據整理,得到了州局的好評。
2、認真組織了職稱申報和評審工作。一是完成了初中高級職稱的資格審查和材料上報工作。1—10月,共有286人參加評審,其中,69人申報高級職稱,103人申報中級職稱,114人申報初級職稱。二是完成了教育系列專業技術人員72人的晉升高級職稱水平能力考試報名工作。三是為教育、衛生、工程等系列278名專業技術人員核發了專業技術資格證。
3、認真開展了事業單位錄用調配管理工作。按照州人社局《關于做好20xx年事業單位直接選聘高等院校優秀畢業生工作的通知》(恩施州人社發[20xx]154號)要求,到目前為止,直接選聘農村中小學教師26名,鄉鎮衛生院醫護人員21名;公開考試招聘事業單位工作人員33名;按干部管理權限辦理縣內干部流動76人次,調出縣外26人次,調入縣內4人次;審核服務期滿且兩年考核合格的“三支一扶”畢業生報考公務員及事業單位加分38人;完成了20xx年度職業中介許可證和人力資源服務許可證更換和年檢工作。
4、扎實開展軍隊轉業干部工作。我縣企業軍轉干部32人,其中企業退休軍轉干部27人,自主擇業的軍轉干部3人,在職企業軍轉干部2人。今年來,一是進一步加強自主擇業軍轉干部管理服務工作,積極與自主擇業軍轉干部保持聯系,并落實好各項待遇,認真落實鄂辦文【20xx】29文件,確保退役金足額按時發放,并協調有關部門落實好就業創業有關優惠政策。二是努力做好部分企業軍轉干部解困維穩工作,春節、八一期間對全縣27名企業軍轉干部進行了普遍慰問,共發放慰問金和解困維穩金38200元,充分體現了黨和政府對企業軍轉干部的關心和溫暖。三是提高企業軍轉干部管理服務水平,按政策落實企業軍轉干部的醫療保險元,使軍轉干部及時享受到醫療保險優惠政策。四是按要求建立了全國企業軍轉干部信息系統。
(二)加強職業能力建設,開展大規模培訓
1至10月,人社系統共舉辦創業培訓4期701人、舉辦技能培訓2期128人,縣中等職業技術學校舉辦技能培訓5期431人;培訓公務員569人,其中,州人社局調訓5期28人;舉辦縣直公務員更新知識培訓班5期436人,舉辦公務員初任培訓班1期105人。辦理職業技能鑒定774人,其中,初級工535人,中級工239人。
(三)積極穩妥,扎實推進事業單位人事制度改革
一是積極做好事業單位績效工資調研和實施工作。按要求完成了其他事業單位津補貼水平統計,其他事業單位績效工資實施方案,報縣政府研究后已上報州政府審批,目前正在組織申報審核;二是開展了事業單位崗位設置的后續工作。全縣崗位設置已審核163個單位,占事業單位總數的98%,在人社部門備案的有130個單位,已完成崗位認定的有124個單位,占,新組建的事業單位崗位設置方案正在審核報批之中。三是完成了五保合一職能合并工作。按照鶴機編發【20xx】45號文件要求和縣第xx屆人民政府第一次常務會議精神,撤銷原鶴峰縣社會勞動保險管理局、城鎮職工基本醫療保險管理局、機關事業單位保險管理局、城鄉居民社會養老保險管理局等四個單位,組建了鶴峰縣社會保險管理局,組建工作已于3月底前完成,目前,各項工作運轉正常。
(四)搭建大就業平臺,就業再就業工作進一步拓展
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十八
20__年上半年的工作已近尾聲,在公司上級的領導和同事的團結合作下,,本人在較好完成各項工作任務的同時也在業務素質有了更進一步的提高。現將這半年來的工作總結如下:
一、 社會保險管理:
1、根據人員變動信息,及時填報各類參保人員增減變動情況表,辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉移等手續,根據各單位人員增減變動情況,對股份公司和電容器公司的社保數據進行維護,保證數據更新及時、準確。
2、每月x日前依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案,為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續,對上述員工的退休工資進行審核,并完成各項費用的結算。
4、及時辦理各類社會保險的報銷和賠付工作,維護公司和員工的權益。
5、提供各類社會保險的相關資料,做好社會保障年審工作。
6、按照國家政策規定,結合公司實際制定20__年社會保險繳費方案,并根據社會保險繳費方案,及時調整全公司員工20__年x月至20__年x月的社會保險基數。
二、 薪資管理:
1、按時審核機關后勤人員的考勤,及時完成工資發放工作。
2、按照每月員工工資表各類保險費的扣繳情況,編制各單位人員各項保險費單位及個人應繳數額表,報公司財務部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況,及時編制公積金增減變動表,報后勤部行政處以保證機關后勤人員按時足額繳納公積金。
三、 勞動關系管理:
1、按照公司規定協助用人部門領導,完成機關后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時完成員工合同的新簽和續簽工作,并更新人事系統,保證數據準確無誤,協助合同管理員完成勞動合同備案。
3、與社保局進行交流與溝通,協助人力資源部經理處理電容器公司的員工投訴。
四、 指紋考勤工作:
負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管,每月按時將員工的考勤情況反饋給各部門經理,做好非正常考勤的處理工作。
五、 其他工作:
1、按規定對員工的探親假審核,為符合條件的員工辦理請假手續,維護員工的休息休假的權益。
2、協助人事專員完成招聘和績效考核工作。
3、完成領導交辦的其他工作。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇二十九
20-年即將過去,在這一年中,我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己,認真完成領導交辦的工作任務和本職工作,團結同事、虛心學習,創新工作方法,逐步提高自身素質,現對20-年主要工作情況做年度個人總結。
一、加強學習、提高素質
由于本人文化水平不高,工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心,針對這一問題,我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規,做到準確把握法律、法規的使用尺度,確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作,完善各項技能
一年來,除了做好車輛的駕駛、保養、確保行車安全等工作,我將大量的精力投入到了勞動保障監察工作中來。20-年,是口岸大建設、大發展的一年,建設項目多、工程大,從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加,因此,涉及到大量的農民工討薪工作,在處理此類案件中,我努力做到“五個一”。在處理案件中經常碰到各種各樣的問題和困難,但本著“為人民服務”的態度,配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題,努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外,在社會保險擴面工作方面,超額完成單位規定的任務11個,較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年,我局是第一次做檔案工作,許多檔案基本上都沒有建立,為此,在完成本職工作同時,我積極配合辦公室的其他同志,加班加點建立健全各項檔案,并順利通過口岸管委會考核組的考核。
今年,我在自己的崗位上,做了一些工作,也取得了些成績,但這離不開領導、同事的關心與幫助,離領導、同事的要求還有很大差距,這主要表現在主動學習還不夠,有時工作欠仔細、缺乏耐心,缺乏創新工作的本領,創造的成果還不多等方面。在今后的工作中,我將努力改善和彌補,完善自身各項素質,力爭在20-年工作再上新臺階。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇三十
一年來,辦公室工作在領導班子的正確領導下,堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞我局黨委和人口計生、衛生中心工作,內強素質,外塑形象,充分發揮辦公室的樞紐、保障作用,辦公室全體人員團結一致,扎實工作,各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦工作雷厲風行完成,為總體工作目標的實現發揮了作用。現將辦公室工作總結如下:
打鐵須得自身硬,做好辦公室工作,爭創一流業績,必須有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想,學習各項人口計生、衛生法律法規,及時了解、掌握發展的新動向、新經驗,積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,經常下基層開展調研,不斷拓寬知識領域,優化能力結果,努力使自己成為工作上的行家里手。通過學習,辦公室人員的政治理論水平、思想觀念、業務素質和工作能力不斷提高,真正做到了政治上“強”,業務上“精”,作風上“實”,精心辦文,悉心辦會,細心辦事,為領導及基層單位提供了良好周到的服務。
1、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作,我們克服人少文多的實際困難,完成局黨委工作計劃、工作總結、規劃、各種會議材料、領導講話等,以正式文件下文的就有7篇,較為圓滿的完成了任務。關于辦會,全年圓滿完成了獎扶金發放大會、全市獎扶現場會、全市半年衛生工作總結會、省級社區衛生服務示范區考核評估會等各種會議25次。關于辦事,主要是督促檢查局黨委貫徹落實情況,傳達領導指示,反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全局工作上下政令暢通。全年沒有出現重大失誤行為。
2、做好宣傳工作。本著宣傳工作為人口計生、衛生工作服務的原則,加強人口計生、衛生的宣傳工作,注重通汛員隊伍的建設,全年共計在各種報刊、新聞媒體上發表稿件篇。
3、信訪及人大、政協建設、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作,把信訪工作作為聯系群眾的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂,為此,我們特別強調服務的思想,對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復,有些刺手的問題,我們在向領導匯報的同時,協調科室,都給予了圓滿解決。對于人大代表建議和政協委員的提案的答復工作,我們由專人協調,迅速答復,及時與代表、委員溝通,全年共計答復4件,全部使代表和委員滿意得到了領導的肯定。
4、做好機關后勤事務的管理。對于辦公用品、衛生用品及時購置和發放,保證了機關的正常運轉;做好機關衛生工作,為領導服好務;做好車輛的調配、使用和管理,司機責任心強,服務質量高,全年沒有發生任何事故;做好安全穩定、值班工作,全年沒有發生重大安全責任事故。
5、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多,如保持^v^員先進性教育、計生系統政風行風評議、人大述職評議、市人大評議衛生工作、政協委員察行風等,這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣,為保證高質量完成這些工作,局領導將重任放在了辦公室,辦公室全體同志沒有怨言,迅速開展工作,工作期間加班加點無數,圓滿完成了任務,受到了領導的肯定和信任,也鍛煉了隊伍,提高了工作的能力。
一是實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性,比如召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等,都處于較被動狀態,有時甚至處于措手不及的狀態。但要做好辦公室工作,又必須發揮主觀能動性,在被動中尋求主動,充分發揮耳目喉舌作用和組織協調作用,主動向局領導提供信息、反映情況,主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩,主動抓反饋、抓督辦,主動為領導提供多方面保障,促進工作落實,真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中,還要擺正自己的位置,把握好參謀與決策的關系,既不畏首畏尾,又不越權代替,做到到位不越位,參與不干預,出謀不決策,協調不包辦。
二是實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作,可以說是事務纏身,經常大家在辦公室一坐就是半天,應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務,更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用,最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情,要善于把握一個時期全局的工作重點,掌握工作意圖,對有關問題早學習、早研究、早介入,提前進入情況,做到心中有數,胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題,也要主動介入,掌握動態,力求關鍵時候謀之有方,參之有時。
三是實現由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的,因此對上服務、對內服務會多些,對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制,也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求,在努力提高對上服務、對內服務水平的同時,樹立開放意識,進一步強化對下服務和對外服務,實現服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。
四是實現由傳統型服務向創機關報型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何,是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變,不斷增強工作的創造性。一年來,辦公室工作進行了不少的創新,既提高了工作水平,也提升了辦公室的整體形象。特別是在文稿寫作方面,注重培養思維創新、觀點創新、內容創新、文字創新。沒有思想創新,就沒有深度,不能說服人;沒有觀點創新,就沒有新意,不能引導人;沒有內容創新,就沒有活力,不能激勵人;沒有文字創新,就沒有文采,不能吸引人。要緊隨時代潮流,不說落后話,不寫陳舊詞,真正體現與時俱進、開拓創新精神,確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。
年初以來,我們以“規范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標,根據實際,重點抓了制度建設,制訂和完善了機關內部的各項規章制度,并嚴格照章辦事,使各項規章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執行財務管理制度,嚴格按照要求支出每筆費用,做到日清月結,精打細算,在經費十分緊張的情況下,保證了全局工作的正常運轉。二是文書工作。強化了制發環節,提高行文質量。認真執行了保密和文件收發、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度。全年共接收各級文件3份。三是打字復印工作。全年共打印各種文件材料2份,文字量4萬字;復印各種材料5份。四是完成全年材料文件歸檔及材料整理工作并及時移交區檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。
一年來,辦公室工作取得了一些成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高,工作責任心和事業心有待進一步提高,服務的觀念有待進一步深入;與科室之間的聯系有待進一步密切,工作應當更進一步注重成效等。在新的一年來臨之際,我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下,進一步發揚成績,克服不足,創新工作,取得更加優異的工作業績
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇
20xx年3月,區人大任命我為區人社局局長。履職2年來,我團結和帶領全局干部職工,深入貫徹黨的歷次全會精神,嚴格按照區委、區政府各項工作部署,自覺接受區人大的監督和指導,緊緊圍繞“民生為本,人才優先,改革創新”工作主線,以實績惠民、造福群眾為工作目標,銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務求實效,全局逐年超額完成年度目標任務,在全市、全區考核中名列前茅。連續2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位,連續2年分獲全區目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名,我本人榮立三等功一次。
兩年來,我局先后為我區贏得省、市就業創業工作先進集體等榮譽,我局榮獲全省行政機關公務員法律法規執行情況先進單位、全市有條件的農村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監察標準化建設先進單位等榮譽,區勞動就業服務中心獲評“全國人社系統20xx-20xx年度優質服務窗口”、陜西省人社系統首批“為民服務、創先爭優”先進單位,區職業技能鑒定站榮獲國家級示范職業技能鑒定站等榮譽稱號,市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯系單位。
現就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報,請予審議。
一、加強學習,提升修養,認識上水平、上境界
按照區委統一要求,圍繞建設“學習型團隊”目標,積極參加區委中心組理論學習和領導干部專題研討會,注重自學,不斷提升政策理論水平和業務能力。一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置,平時認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想,踐行科學發展觀。黨的召開后,我帶頭學習精神,制定全局的學習計劃,設立多個學習小組,有步驟地組織全局干部職工學習。
重點學習了《xx屆^v^關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區領導同志關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關文件精神,為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神,踐行“三嚴三實”要求,努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課,號召全局干部職工深入開展教育實踐活動,嚴格履行中央八項規定要求,牢固樹立群眾觀念和公仆意識,踐行“三嚴三實”理念,全面帶動隊伍政治素質整體提高。
二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習《公務員法》、《人事政策法規》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業法律法規知識,并將所學應用于工作實踐,創新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。通過學習,加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握,增強了思想上、行動上與^v^保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發”、“從群眾中來,到群眾中去”、“立黨為公、執政為民”的理論體系有了更深刻認識,把握全局和服務大局的能力進一步增強。
二、加強團結,民主決策,班子風氣正、效率高
在履行一把手職責方面,我始終堅持做到 “三個表率”,即帶頭學習,做講政治、顧大局的表率;帶頭創新,做謀發展、促和諧的表率;帶頭守紀,做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下,局領導班子成員都表現出了很強的大局意識和政治意識,心往一處想,勁往一處使,為確保完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
在貫徹民主集中制方面,我堅持集體領導、分工負責的原則,相互協調、相互配合、相互支持、相互監督,正確行使黨和人民賦予的權力,嚴格規范個人行為。在重大事項的決策上,特別是對群眾普遍關注和反映強烈的問題,做到充分聽取班子成員的意見,調動班子成員的積極性和主觀能動性,集思廣益,科學決策,盡可能減少決策的失誤和偏差,有力地推動了全局各項工作的順利開展。
三、認真履職,務實創新,工作重實效、現亮點
履職以來,我帶領全系統干部職工,緊緊圍繞各項工作目標任務,盯熱點,抓重點,攻難點,重實干,各項工作全面推進。
一是多措并舉,穩定就業。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路,扎實落實各項扶持政策,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,按照市場、用人單位技術需求和創業人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業技能培訓,建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓三位一體的創業促就業工作機制。依托區就業服務中心“國家級職業技能鑒定示范站”的品牌優勢,將西安匯能汽車產業服務創業孵化基地”等3家市級創業孵化基地(園區)作為創新亮點著力打造,使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇
今年以來,在區委區政府的正確領導下,我局緊緊圍繞市、區下達的勞動保障工作目標任務,堅持以服務全區“大集中、大統籌”工作為中心,以構建開放、完備的人力資源市場為載體,以鞏固提升農民集中居住區(社區)充分就業為重點,以實現社會保險城鄉滿覆蓋為目標,以構建新型和諧的勞動關系為基礎,創新機制,探索舉措,積極構建與區域經濟社會發展要求相適應的勞動保障體系,著力為我區率先基本實現城鄉一體化目標夯實勞動保障基礎。截至目前,各項勞動保障工作實效推進,全部實現時間過半任務過半,部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務完成情況
今年,市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給-區勞動、就業、社保、惠民目標共計58項。我局在實際工作中,始終堅持以目標統攬全局,建立目標細化分解體系,完善目標督促檢查機制,落實目標推進責任分工,截至目前,各項勞動保障工作目標完成情況均超時間進度,醫療保險制度城鄉滿覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經提前完成全年目標任務。
城鄉充分就業穩步推進。全區38個社區(不含20-年以來的村改社區),有37個被認定為“-市充分就業社區;10個鎮街繼續保持比較充分就業態勢;已建的10個農民集中居住區比較充分就業得到鞏固,就業率保持在94%。
積極就業政策深入實施。1—6月,已認定靈活就業人數104人次,發放靈活就業社保補貼8萬元;認定職介補貼人數1261人,發放職介補貼5元;發放《再就業優惠證》730本;對19戶用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼436人次,兌現補貼30萬元;已有18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業援助體系日益完善。今年初,我區就業援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰;公益性崗位空崗收集制度基本建立,截至目前,已收集公益性崗位57個,安置就業困難人員51人;“零就業”保持動態消除;全區從區到鎮街和社區三級聯動,企事業單位、職介機構、社會團體等社會力量密切配合的再就業援助體系基本形成。
就業前的培訓更重實效。1—6月,全區對農村富余勞動力轉移就業前開展引導性培訓9600人,完成全年目標任務的56%;實施農民工培訓工程,開展農民工技能培訓6661人,完成年目標任務的67%。開展以培育小老板為主的創業培訓-人,完成年目標任務的-%。
城鄉轉移就業持續增加。1—6月,全區城鎮新增就業2800人,完成全年目標任務的78%;持《再就業優惠證》人員實現就業1624人,完成全年目標任務的58%;其中“4050”等就業困難人員實現就業610人,完成全年目標任務的76%;城鎮登記失業率控制在3%以內;農村富余勞動力向非農產業新增轉移-人,完成全年目標的-%;農村勞動力轉移輸出規模達萬人,完成全年目標任務的98%;勞務收入達億元,完成全年目標任務的64%。
社會保險順利推進。截至目前,企業養老保險參保人數萬人,完成全年目標的97%;基金當期征收萬元,完成全年目標的63%;當期征集率;清收欠費21萬元,完成全年目標的60%。機關事業單位養老保險參保人數萬人,完成全年目標的102%;基金當期征收萬元,完成全年目標的59%;當期征集率。基本醫療保險參保人數萬人,完成全年目標的105%;基金征收總額萬元,完成全年目標的63%;當期征集率100%。工傷保險參保人數萬人,完成全年目標的92%;基金征收總額萬元,完成全年目標的51%;當期征集率。生育保險參保人數萬人,完成全年目標的99%;基金征收總額萬元,完成全年目標的85%;當期征集率。失業保險參保人數萬人,完成全年目標的102%;基金當期征收萬元,完成全年目標的59%;當期征集率。綜合社會保險參保人數萬人,完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率,完成全年目標的。
勞動用工關系日趨和諧。今年以來,共受理勞動投訴舉報128件,處理率達100%;受理工傷認定59件,群眾滿意率達100%;鑒證勞動合同5600份,其中糾正不規范合同750份;建設領域和服務業使用民工簽訂勞動合同率達70%以上。
二、主要工作措施
(一)堅持以創新為主線,統籌城鄉充分就業工作取得新突破。去年,我區提前一年基本建成比較充分就業區。今年,我們在開展就業工作中,堅持“常規工作抓規范,基礎工作抓完善,難點工作抓突破,重要工作抓亮點”的思路,著力在創新就業服務體制機制上下功夫。
優化整合就業服務資源,構建更為開放、和諧的人力資源市場。今年初,我局按照區委、區政府主要領導和分管領導到勞動保障局現場辦公的指示精神,將就業局工作全部整體下移到人力資源市場,對就業局人員和人力資源市場人員進行整合,根據個人工作能力重新進行定崗、定責、定人;對人力資源市場所有的服務功能進行全面梳理,重新整合業務內容,規范政策咨詢、求職登記、職業介紹、用工登記、信息發布、招工錄用備案、政策落實、失業保險金申領、檔案管理、職業培訓與技能鑒定申請、人事代理、962110就業援助、勞動保障等12個服務窗口,真正實現勞動、就業、人事的“一站式”方便、快捷服務。目前,在市場內求職登記人員達17088人次,已向用人單位推薦4418人成功就業。
將18家民辦職介全部歸市,實現了行政資源和市場資源有效對接。為了實現政府公共服務“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務靈活”有機結合,我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場統一管理,既規范了勞動力市場秩序,減少了私招亂雇行為的發生,也有力地避免了不法機構以招用工為名,哄騙欺詐求職者的現象,較好地實現了資源聯合、共享。這些民辦職介機構進場至今,已提供就業崗位9800多個,免費職介1500多人,職介成功1200多人。
整合院校、企業、基地的培訓資源,建立起勞動力培訓師資庫。今年初,我局對區內的農院、職中等大中專院校,7111廠、長江液壓件廠等重點企業以及各農勞培訓基地的師資進行了整合,初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業師資庫。目前,庫內有101名教師可隨時授課,為有針對性地開展就業技能培訓創造了條件。
創新就業培訓方式,在-市各區市縣中率先開展“創業培訓進^v^”活動。為幫助溫江籍服刑人員轉變觀念、樹立自信,4月11日—4月18日,我局組織教師對崇州^v^內30名溫江籍服刑人員開展了創業培訓,幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經驗管理等知識和政府提供的各項就業再就業優惠政策,受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步,我們還準備將創業培訓辦進在溫高(技)校和部隊,充分發揮“創業”品牌培訓的優勢和作用。
建立每月定期招聘會制度,盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始,堅持每月15日(遇節假日順延)在市場舉辦一場招聘會,通過新聞媒體的大力宣傳,提高市場知名度,使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實現各取所需。截至目前,已舉辦了2場定期招聘會,提供就業崗位-余個,吸引-多人前來應聘,有-人達成初步意向性協議,受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開發區、鎮街、社區三級“崗位銀行”,基本建立起失業預警機制。今年,我局把探索建立失業預警機制放在就業工作的突出位置,大力開發區人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”,由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力,收集大量省、市、區外和區內用工崗位,鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優勢收集轄區崗位;失業者可以根據自己的技能和條件,就近到社區或鎮街、區人力資源市場“支取”相應的就業崗位。截至目前,全區三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶,儲存崗位信息12853條,成功解決了500余名失地農民和下崗失業人員的就業問題。
推廣就業實名制動態管理“四員制”,實現對城鄉勞動者“一對一”和“點對點”服務。今年,我局在全區重點推廣了金馬鎮探索總結出的鎮(街)勞動保障人員為管理員、村(社區)書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落(居住小區)的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前,所有社區全部建立了轄區內勞動力電子信息檔案,每月15日左右對失業人員進行一次回訪,20日定期對信息檔案數據進行刷新,以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況,提供“一對一”和“點對點”服務。
以創建勞動保障示范社區為載體,鞏固提升農民集中居住區比較充分就業成果。今年,我們根據市上的要求,進一步制定了做好農民集中居住區充分就業工作的意見,擬把萬春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動標準示范社區,為更好地促進農民集中居住區充分就業提供樣板。目前,天鄉路社區一流的勞動保障工作平臺已基本建成,社區就業率保持在92%以上。
(二)堅持以惠民為目的,社會保險制度全面實現城鄉滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發展戰略,著力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類眾多的社會保險體系,讓更多的城鄉居民進入社會保障范圍,共享經濟社會發展成果。特別是今年,我們按照省、市、區關于開展社會保障“惠民行動”的部署,認真貫徹落實市政府第134、135號令,扎實推進社會保險制度向未覆蓋的人群延伸,取得了突出成效。
城鄉滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。隨著今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行,我區已全面建立起覆蓋城鄉群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度,包括城鎮職工基本醫療保險、機關事業養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村干部養老保險、社區專職干部養老等,城鄉居民可根據自身的經濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加,參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進社保在全國率先建立。為推進我區“大集中、大統籌”發展戰略的深入實施,我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度,鼓勵農民向二、三產業轉移。-市把我區“雙放棄”進社保作為全國統籌城鄉社會保險成都現場會經驗交流的典型并得到了^v^的高度關注。5月26日,國家^v^社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區調研,他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
農民養老保險在二圈層率先啟動實施。今年初,在區委區政府的高度重視下,我區農民養老保險工作得以在-市近、遠郊區市縣中率先推行。截至目前,農民養老保險共計辦理332人、個人繳費共計萬元,領取養老金人數共計155人,發放養老金共計萬元。
城鎮居民基本醫療保險的實施較好地解決了非城鎮職工人員的看不起病的問題。今年3月,我區全面啟動實施了城鎮居民基本醫療保險,讓所有中低收入的城鎮居民都能夠享受基本醫療保障。截止目前,共有1512名城鎮居民參保,個人繳費共計萬元。
失地農民社會保險始終做到了應保盡保。到目前為止,全區共有失地農民萬人,參保有28492人,其中已征地農轉非人員參保20183人,占符合政府補貼條件參保人數的84%;新征地農轉非人員參保8309人,全部實現了應保盡保。這些人員中已實現就業萬人,就業率達93%。
(三)堅持以合同為基礎,和諧勞動關系園區創建取得新成效。今年是實施勞動合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統一部署,以深入實施市政府第93號令為重點,以貫徹《-市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為契機,以勞動保障年檢為突破口,加強勞動保障執法監察,及時處理勞動爭議案件,推動和諧勞動關系園區創建工作,較好地維護了用人單位和勞動者的合法權益。
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2019年是交通的收官之年,也是實施的沖刺之年,更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長室的正確領導下,在兄弟科室、單位的密切配合下,緊緊圍繞年度工程,當好“智囊團”、“參謀部”和“服務員”,充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯系左右的職能,確保政令暢通、運轉高效、協調有方,較好地完成了各項目標任務。
一是圍繞中心,政務工作成效突出
1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作,關注焦點難點問題,在調查研究中挖掘深度信息,從領導聚焦的問題中篩選建議信息,在基層工作中提煉經驗信息,精、準、快、實地為領導提供有價值、有見地、有份量的決策信息。及時報送事關、轉型升級和服務發展等重點、特點和亮點工作,全方位宣傳推介交通。采取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析等形式,著力提高全系統信息采編數質量。全系統采集報送,全天候審核更新,節假日無一空缺。
3、機關管理規范有序。綜合采取車載gps實時監控、司機上下班手工簽到、每晚保安巡查上報、定時或不定時地督促檢查、經常性地手機信息安全提示和階段性總結講評司機履職,強化公共車輛的統一調度使用,強化駕駛員安全管理,全年在全市組織的歷次檢查中無一違規,有效保障了局中心工作。積極保障各項創建工作,定期集體評比科室衛生,隨機督查機關大樓辦公秩序,對機關進行規范化管理。
二是著眼全局,事務工作運轉高效
2、重大活動調度有方。科學制定預案,周密組織、圓滿完成行風熱線以及省領導、省廳、**市、**市主要領導來局檢查調研活動,同時借此契機,充分展示交通運輸科學發展全面成果,樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面,都做到高標準、嚴要求,全面達到了預期效果。
3、服務工作精益求精。優化食譜,強化服務,提高質量,調好眾口,為全大樓工作人員提供優質午餐服務。加強檔案工作的軟硬件建設,依托現代辦公設備和管理軟件,實現檔案資料的快速檢索與使用,為機關日常辦公提供優質高效的服務。加強大樓值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作;認真做好機關文字材料打印管理,規范辦公用品的采購、保管和領用。定期督查工程項目部駐地后勤管理,確保項目部規范運行和優質服務。
三是強化執行,督辦工作質效明顯
1、高效辦結建議提案。全局2019年共承辦建議(議案)65件;其中,人大代表議案、建議39件,會辦2件;政協委員提案26件,會辦1件,關于交通工程建設的33件,關于運輸市場管理的29件,關于航道建設的1件,關于水上安全監督管理的1件,關于路政管理的1件。做到細化工作方案,完善工作機制,提高辦理質量,做到事事有交待,件件有落實,實現見面率、答復率、滿意率均為100%的工作目標。
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市房管局辦公室年終工作總結20xx年我局辦公室工作在委辦公室和局黨組的關心下,在兄弟部門的配合支持下,取得了很好的成績。作為辦公室,是上傳下達的關鍵環節,是協調各部門之間工作的重要紐帶。20xx年,我局辦公室認真履行這一職能,一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各科室傳達,基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映,并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調,為我局各項工作的正常開展創造了條件。我們的主要工作是:
一、在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。
做好辦公室工作,爭創一流業績,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑開展政治業務學習,及時了解、掌握發展的新動向,積極參加局組織的形式多樣的學習教育活動,辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。辦公室全體人員團結協作,配合默契,工作氣氛融洽。每個人都能從大局出發,從全局整體利益出發,互相支持,工作順心,大家心情舒暢。
1、完善各項管理制度,落實科學管理理念
“辦公室工作無小事”,從印章使用、文秘檔案、上傳下達、會務安排,到安全衛生、后勤服務、學習宣傳、來人接待,頭緒多,工作復雜,如果沒有健全有效的規章制度,就會使辦公室工作處于顧此失彼、疲于應付的被動局面。為此,我們在去年制訂內部工作制度、計算機安全管理規定、來信來訪工作制度、印章管理規定和內部財務會計管理暫行辦法的基礎上,今年又對信息工作考核作了補充規定,同時下發了《關于印發〈嘉興市住房保障局企業資質和執業資格行政審批集體討論制度〉的通知》(嘉住房【20xx】13號)文,對企業申報資質又作了新規定。另外,為明確辦公室工作人員的權利責任,我們還確定了崗位職責,做到了分工明確,責任到人,既調動了大家的積極性,又增強了大家的責任感,這為辦公室做好各項工作奠定了基礎。
2、牽頭辦理人大代表建議、政協提案,滿意率達100%。
我們由辦公室專人負責人大建議、政協提案的辦理工作,協調、配合有關科室及時答復,及時與代表、委員溝通,20xx年我局共主辦24件,協辦8件,全部得到了提案代表和主辦單位的高度認同,提案滿意率達100%。
3、牽頭辦理信訪工作,件件有落實。
我局領導一直高度重視信訪工作,而局辦公室作為牽頭處室,一貫堅持認真、負責的態度處理信訪工作,把信訪工作作為聯系群眾民意的一條重要渠道。為此,我們特別強調服務的思想,對待每一個來電、來信都能禮貌接待、耐心答復,有些棘手的問題,我們在向領導匯報的同時,協調科室,都給予了圓滿解決。20xx年全年共計完成來信來訪256件,市長電話153件。
4、做好全局政務信息報道工作。
根據市府辦及市建委對政務信息報道工作的要求,20xx年,我們圍繞工作重點,及時展開局政務信息報道工作,去年五月,我們下發了《關于進一步加強20xx年度信息工作考核的通知》(嘉住房[20xx]05號),今年二月我們又下發了《關于進一步明確政務信息報送流程的通知》(嘉住房[20xx]01號),這二個文件的印發進一步理順了我局政務信息報送的流程,規范了信息報送的要求和任務,為各科室做好政務信息報送工作奠定了基礎。我們局辦公室確定專人為信息報道員,負責落實信息報道聯系溝通工作,20xx年全年我們共上報信息報道90篇,其中被省建設廳信息平臺錄用2篇,市委市政府信息平臺錄用22篇,市建委錄用的5篇。
5、其它工作。
辦公室全體同志都能愉快接受任務,迅速開展工作,圓滿完成各項臨時工作任務,也鍛煉了隊伍,提高了辦公室工作人員的工作執行力,受到了領導和同志們的肯定。一是協調各科室做好《城建志》住宅與房地產業篇(初稿)的編撰工作;二是配合局黨總支做好“紅船先鋒”創先爭優活動。
二、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。
1、加強車輛管理,保障行車安全。按照我局車輛管理有關制度,我們厲行節約、嚴格把關、統一調度,認真做好車輛用油等日常性工作,確保我局公務用車及時、快捷、安全,一年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車,堅持事前申報,保障了我局公務用車及時維修,工作中駕駛員積極配合,未出現不經過局領導同意,私自換點修車現象。
2、加強資產管理,按需采購、保障及時。在資產管理方面,局辦著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為,加強了辦公資產的管理。今年我們局辦再次派人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,完善領用手續,嚴格按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理,避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手,進一步規范我局物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費,保障及時的原則,嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規定,認真細致地開展工作,確保購買及時、發放及時。
3、抓好辦會、辦文和日常事務工作。辦公室工作繁瑣、復雜,主要是辦文、辦會等日常事務性工作。我們克服人少文多的實際困難,完成了我局工作計劃、工作總結、以及各種會議的材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結等的纂寫工作,完成了各種大小會議的安排布置工作。同時,我們及時督促各項檢查工作的貫徹落實情況,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全局上下政令暢通,全年沒有出現重大失誤行為。
三、以人為本、規范管理,切實做好人事、行政財務工作。
1、原則性與政策性相結合,做好人事工作。一是認真做好考勤登記、工資管理、年度考核、人事歸檔、退休人員退休手續辦理、社保繳費等日常性工作。二是完成了今年崗位合同工的招聘工作,今年我局錄用了2名崗位合同工,并簽定了勞動合同。三是啟動了事業單位崗位設置管理工作,事業單位崗位設置是今年一項比較重要的工作,我們按照市人事局和委人事處有關要求,制定了《住房保障局崗位設置方案》、《事業單位基本情況》和《事業單位崗位設置審核表》并上報市建設委人事處。四是完成了20xx年度專業技術人員職稱申報工作,其中高級3人,中級1人。五是配合市建委聯合工會做好職工療休養工作。
2、認真嚴謹地做好行政財務工作。按照局領導的要求,我們對局財務管理制度進行了補充規范。辦公室財務專業人員嚴格遵守財務會計制度,認真履行財務職責,科學合理編制20xx年度預算,加強經費管理,積極開展財務分析工作,形成經費管理月報制度。
下一步工作打算
20xx年,辦公室將在局黨組的正確領導下,在各科室的大力支持下,緊緊圍繞全局各項重點工作,牢固樹立服務意識,大力弘揚團隊精神,求真務實,努力開創辦公室工作的新局面,為順利實現全局工作目標任務做出積極努力,以更加優異的工作業績促進房管事業又好又快發展。
1、做好以住房保障局名義印發的各類公文的草擬、核稿、印刷等工作。
2、做好各類行政公文、政務信息的傳閱、歸檔和電話通知內容的匯報工作,努力做到流轉準確、及時、暢通。
3、做好各類行政發文、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作,確保件件有落實,事事有回音。
4、強化服務意識,提高服務質量。把服務作為辦公室一切工作的著力點,強化為領導、為科室、為群眾服務的意識,堅決克服效率低下、辦事遲緩的不良風氣,切實提高服務水平,服務態度和藹、熱情、耐心、細致。強化奉獻意識。
5、加強局內部科室的協調與溝通,形成合力。要與科室加強溝通,密切配合,互相支持,保證全局整體工作不出現紕漏。屬于辦公室的工作要完成,不屬于辦公室的工作發現了問題要及時與其他科室聯系溝通,不能讓工作出現真空。
6、做好宣傳和各類政務信息上報工作。加強信息宣傳報送,要著重圍繞中心工作,突出反映各項工作的新舉措、新成效。提高信息上報質量,根據信息宣傳考核辦法,明確目標任務、細化評價標準,實行年度綜合考評。
7、進一步做好后勤管理工作,強化辦公用品、電腦耗材、車輛和公共設施整體維護的管理工作。規范管理,樹立節約理念,辦公室切實從自身做起,通過節約“一張紙、一只筆、一升油”等想方設法降低單位的辦公支出。對各科室領用辦公用品和日用品履行嚴格的審批手續,并對使用的辦公用品進行嚴格登記和管理。
8、做好領導交辦的其它工作。提高辦公室工作人員的工作執行力,愉快接受任務,迅速開展工作,圓滿完成各項工作任務。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,再次,此項工作關系到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作,城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保咨詢。抓好三個點:
(1)加強宣傳。利用專業媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。
(2)加強監察。
(3)強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理,靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理,失業保險金發放簽到。
根據勞動市場要求,定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班,增強就業、再就業、自主創業的能力。
切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業需求和能力,跟蹤服務,建立臺賬。
積極聯系轄區范圍內的企事業單位,促使本地居民就近就業。
大力開發各種公益性崗位,并推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、_人員就業,及時掌握就業情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區內退休人員數據庫,完善自管小組的建設,自管小組的組織培訓,自管小組活動組織。
2、社區服務管理。節日慰問費的發放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
總之,我社區社保工作人員將齊心協力,竭盡全力做好本職工作,為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務,為建設和諧社會夯實民本基礎。
社保局工作總結新聞 社保局工作總結篇
一年來,辦公室認真學習三個代表重要思想和黨的xx大xx屆五中全會精神,按照“突出重點強化服務務實高效協調運作”的工作原則,以扎實推進機關效能建設為重點,以搞好服務為手段,完善運作機制,規范工作程序,講求服務質量,較好地發揮了參謀作用和助手作用。現將一年來的工作情況匯報如下:
按照局黨組布置,辦公室積極配合做好全局的思想政治教育工作,努力抓好干部隊伍建設。一是下大力氣做好我局導入iso質量管理體系和機關效能建設活動的牽頭組織工作,從制訂實施意見制訂相關文件出臺規章制度展開督查實施到完成階段小結,努力做好參謀加強銜接搞好服務保證了全局機關效能建設工作的順利開展;二是實施保持黨員先進性教育活動,結合我局實際,擬訂了年局黨組理論學習中心組學習計劃和局黨總支學習計劃,經局黨組和局黨總支通過后予以實施。積極“請進來走出去”,增加黨員受教育的機會,組織了“先烈面前說真話”等形式豐富的教育活動;三是靈活運用各類載體,深入開展學習教育,做好在“三八”“五四”“七一”期間學習教育活動的組織工作;四是努力做好支部組織建設工作,在上半年配合完成了局黨總支和四個支部的成立工作。
辦公室根據局黨組要求,進一步健全各項規章制度,努力構建較為完善的制度體系。一是進一步健全并嚴格執行《局目標管理考核辦法》,把效能建設的各項目標細化到考核制度中,考核結果與獎金直接掛鉤,切實解決職責不清效率不高的問題。二是重新修改完善了《局機關會議制度》《局機關學習制度》《局機關考勤制度》《局機關公文處理制度》《局機關車輛管理制度》《局機關接待工作制度》等八項規章制度,經局黨組研究通過后,匯編為《寧海縣發展計劃局勤政廉政手冊》,下發給全局每位干部職工。三是為切實改進機關作風,提高機關行政效能,根據縣效能辦要求,制訂了局機關工作崗位ab角制度服務承諾制首問責任制窗口部門一次性告知制限時辦結制否定報備制等工作制度,經局黨組通過后,以寧計〔〕號文件予以印發實施。
堅決把好公文質量關和運轉流程關,進一步規范公文格式行文規則,嚴格執行公文運轉規程,會同計算信息中心逐步推行oa系統辦公,切實提高辦文效率和公文質量。按時完成相關文件的草擬及各類工作總結。逐步實現從傳統的檔案管理到電子文檔管理的轉變,提高檔案工作的效率,認真做好年歸檔工作,被評為全縣檔案工作先進集體。
今年以來,辦公室在各科室的大力配合下,廣開信息渠道,提高信息質量,信息工作進展良好,超額完成了縣委辦縣府辦的考核任務。認真牽頭做好人大政協議提案及*督辦工作,今年承辦的人大議案件,政協提案件已全部答復。全年共受理縣長電話件,效能辦轉辦件,消費者協會轉辦件,來信件,來電件,做到及時匯報,并加強與業務科室的溝通銜接,做到件件有登記,事事有書面答復,辦結率和滿意率均達。
為領導服務,為科室和全體干部服務是辦公室的一項重要職能。今年以來,辦公室增強服務意識,努力在被動服務中求主動,心存大局觀,超前謀劃,及早安排,提高服務的有效性,在第二屆開游節中,順利完成了繁重的接待任務,做到了來賓高興,領導滿意。另外,在來客接待車輛管理等熱點問題上,嚴格按照規章制度進行操作,加強與局領導及各科室的溝通銜接,減少磨擦,有效促進了全局工作的順暢運轉。
今年以來,根據上級要求和相關部門安排,認真組織好全局《行政許可法》公務員行為規范等各項知識的學習應試工作。按照年初部署,完成了《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》《淺談如何在文書立卷改革后做好檔案管理工作》兩篇調研課題,其中《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》獲年度機關黨建論文二等獎。面對發展計劃工作面臨的新形勢新任務和新要求,辦公室全體干部注重各項知識的學習,不斷更新知識結構,努力提高自身素質。
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20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作,充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用,力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
一、增強精品意識,提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維,一絲不茍做好辦公室的重點工作,高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點,前瞻思考,超前謀略,盡力發揮參謀輔助作用,為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例,嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關,切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制,不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作,力求達到會議目的,收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求,確保各項工作信息快速報送,切實發揮作用,堅持全方位、
多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度,建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制,針對全局部署的各項重大任務,結合實際開展重點督查,及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,并認真抓好督辦情況的反饋工作,務求事事有著落、件件有結果。
二、增強責任意識,提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象,牢固樹立辦公室工作的責任意識,緊緊圍繞全局中心,服務機關工作人員,嚴格工作標準,狠抓規范管理,切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理,打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度,規范財務管理,切實發揮理財職能,進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育,做到精打細算,勤儉持家,在做好日常財務管理的同時,重點做好預算、決算的編制與執行工作,努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化,提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全,把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作,認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識,落實安全行車考核機制,切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛,在保障重點用車的前提下,進一步整合用車需求,提高車輛使用效率,確保駕駛員勞逸結合。