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部門權責清單編制 職能部門責任清單篇一

1、貫徹執行黨的教育方針，在校長領導下負責教學科研工作的領導和管理，并對校長負責。

2、組織制定、審查、實施學校教學、科研工作規劃計劃，并督促實施。組織健全教學方面的規章制度。

3、領導日常教學工作，指導教學、教改活動。主持召開教學工作會議，布置、檢查、總結教學工作，建立良好的教學秩序，培養形成良好的教風和學風。

4、具體領導教導處工作，加強教學常規的管理，負責實驗室、圖書室、微機室、電教室、檔案室等教學輔助設施的管理。指導中層教學領導的具體工作，充分發揮級部主任和教研組長在教學工作中的作用。

5、組織教師加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力和水平，培養一支高素質的教師隊伍。

6、合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準的順利實施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學特點，不斷提高教學質量。

7、重視青年教師的培養工作，重視培養名師及學科帶頭人，增強學校后備力量。

8、重視與兄弟學校的聯系與各類交流，重視信息的搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性

9、負責學籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。

10、負責對任課教師的考核評價工作。

11、完成校長交辦的其它工作

校長： 教學副校長：

部門權責清單編制 職能部門責任清單篇二

**年**公司與行政部門目標管理責任書

公司為更好的落實目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定目標管理責任書。

一、經營目標

1、**年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。

2、**年行政部全年費用目標為：**萬元整。

二、責任與權利

責任：

1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。

3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯系、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。

5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

權利：

1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。

2、行政部對公司規定范圍內的目標費用有控制權和支配權。

3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，

對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

6、總經理授予的其它權力。

三、獎懲方法

1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現)

3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發。

4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。

5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。

7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兌現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。

四、相關規定

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意后另立生效。

五、有效時間：

**年**月**日----**年**月**日止

授權方：**公司(簡稱)

代表人(簽)：

責任方： 行政部

代表人(簽)：

部門責任書(三)

為了深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，促進企業發展。根據國家《安全生產法》及有關安全生產管理規定，兗礦賓館要求一線服務部門簽訂xx年度安全生產目標責任書。

崗位員工安全職責：

1、嚴格按照賓館服務人員安全制度、操作規程進行對客服務工作，做好設備和安全設施的檢查及維護保養工作，并做好記錄。

2、負責本崗位安全裝置設備的日常管理工作，使之完好。

3、發現事故隱患要及時上報動力部門進行維修，并做好記錄，不能整改的要上報上級領導，同時采取防控措施。

4、向賓客宣傳安全生產常識及有關要求，提示客人做好安全防范工作。

5、熟悉本崗位區域內的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、報警按鈕等安全設施位置，能夠熟練的使用消防器材。

6、密切注意和觀察負責區域內房客的情況，對飲酒過量及身體狀況較差的客人應特別關照。

7、一旦客房發生火災及其他事故時，應嚴格按照疏散規程快速有序的協助賓客離開，并能做到爭取的搶救傷者，排除險情。保護現場并及時報告，協助對事故調查處理。

8、做好夜間巡查工作，對重點設備，公共設施要勤巡視，發現小問題及時處理，大問題及時向值班經理匯報。

9、積極參加各項安全活動和消防演習，服從各級安全管理，協助班組、部門做好安全工作，及時提出合理化建議，發現不安全因素及時向班組、部門報告。

10、以上安全職責本人堅決做到，如有違反按照賓館安全處罰條例接受處罰。

部門權責清單編制 職能部門責任清單篇三

工會主席崗位目標責任書

1、自覺接受學校黨組織的領導，結合本校實際貫徹上級工會的工作要求，認真負責地開展工會各項工作。

2、組織和主持好教代會的工作，發揮廣大教工當家作主、民-主管理學校的作用。

3、協同學校黨政領導做好校務公開的協調監督工作。

4、協同學校黨政領導做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設好一支愛崗敬業、為人師表的教師隊伍。

5、協同學校政教部門和教學部門加強對青年教師教育教學業務的培訓工作。

6、指導各工會小組搞好建家活動，增強工會組織的凝聚力。

7、關心教職工生活，開展健康有益的活動，增進教職工身心健康。

8、組織好學生文藝匯演和體育競技等工作。

校長： 工會主席：

部門權責清單編制 職能部門責任清單篇四

為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產事故，保障員工生命和財產安全，現實消除事故隱患，控制事故發生，重大傷亡事故為零，火災事故為零，重大設備事故為零，輕傷率為零。根據《安全生產法》等法律、法規的規定和市安監局的有關要求。結合本公司安全生產管理工作實際，公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產目標管理責任書。

一、目標

1、勞動安全：不發生一起勞動安全事故。

2、消防安全：不發生一起火災事故。

3、綜合治理：在員工中不發生一起刑事犯罪例案案件，不發生一次外盜事件。

4、交通安全：單位車輛不發生重大交事故。

5、特種設備安全：不發生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內機動車輛、爆炸等事故。

6、職業中毒事故：不發生職業中毒事故。

7、飲食安全：不發生員工飲食中毒事故。

8、電器安全：不發生觸電傷亡事故

9、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，易制xxx嚴格管理，不造成意外事故。

10、技術文件資料、檔案安全：所有技術文件資料，不泄露技術情報，按期歸檔。

二、責任

為現實上述各項目標，各職能部門(車間)必須采取以下措施：

1、認真貫徹執行《xxx安全生產法》以及上級有關生產規程、法規和文件精神。

2、各職能部門(車間)貫徹落實公司各項安全制度，按職責分工，安全管理項目，各負其職，并進行安全宣傳教育，切實抓好本部(車間、班組)安全員的工作，堅持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會議，并有記錄。

3、根據安全管理職責范圍，定期組織自查，有記錄，消除隱患。及時向公司提示對本部(車間、班組)生產中不安全因素。有義務向公司提安全整改合理化建議。

4、制訂設備維修保養和安全操作規程，對特種設備要嚴格管理。如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車，要按期檢查，堅持有效合格證。

5、開展形式多樣的安全生產宣傳教育和培訓，特殊工種必須經培訓合格后持證上崗，提高職工安全素質和安全意識。

6、根據上級有關衛生法規定，定期進行有毒、有害進行人員體檢。并抓好食堂衛生工作，防止員工食物中毒，對食堂人員每年進行一次健康檢查。保持廠區環境優美，道路暢通。

7、積極參加公司組織的各項安全生產各項活動。

8、及時、如實報告生產安全事故。

三、上述責任書規定的要求，每年底公司會同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

寧波市世紀工礦燈具有限公司 各職能部門

簽字人： 責任人：

x年xx月xx日

部門權責清單編制 職能部門責任清單篇五

一、學期工作目標

1.按照參與政務、協調事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。

2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。

3.學校檔案工作申報省一級。

4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發生。

5.外樹形象，內強素質，全面提升辦公室工作人員的業務水平。

二、具體工作措施

目標1：

1.制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。

2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉發工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。

3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發等工作。

4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數據交換平臺按時完成報表統計上報任務和進行信息溝通。

5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。

部門權責清單編制 職能部門責任清單篇六

2.【行政法規】《xxx招標投標法實施條例》第六十三條第二款。1.立案責任：發現招標人涉嫌規避招標行為的，予以審查，決定是否立案。

2.調查責任：對立案的案件及時組織調查取證，與當事人有直接利害關系的應當回避。執法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應當制作筆錄，允許當事人辯解。

3.審查責任：對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。

4.告知責任：作出行政處罰決定前，應制作《行政處罰告知書》送達當事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人依法享有的權利。符合聽證規定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。

5.決定責任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容。6.送達責任：按照法律法規規定的方式和時限，將《行政處罰決定書》 送達當事人。7.執行責任：依照生效的行政處罰決定執行。8.其他責任：法律法規規章文件規定應履行的其他責任。1.【法律】《xxx行政處罰法》第五十四條。2.【法律】《xxx行政處罰法》第五十五條。3.【法律】《xxx行政處罰法》第五十七條。4.【法律】《xxx行政處罰法》第四十四條。5.【法律】《xxx行政處罰法》第五十九條、第六十條。6.【法律】《xxx行政處罰法》第六十一條。7.【法律】《xxx行政處罰法》第六十六條。因不履行或不正確履行行政職責，有下列情形的，行政機關及相關工作人員應承擔相應責任：1.執法主體、執法權限、執法程序不合法，執法決定不合法或者明顯不適當；

2.不履行行政執法職責；3.實施行政處罰沒有法定的依據的；4.執法粗暴、野蠻，造成不良影響；5.違法實施檢查措施或者執行措施；6.對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據或者使用非法定部門制發的罰款、沒收財物單據的；7.行政機關使用或者損毀查封、扣押的財物；8.其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為；9.應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的；10.對應當依法移交司法機關追究刑事責任的案件不移交，以行政處罰代替刑事處罰；11.利用行政執法職權牟取不正當利益，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等行為；

12.泄露監督檢查中知悉的國家秘密和商業秘密，或者將監督檢查中取得的資料用于與監督檢查無關的事項；13.除以上追責情形外，其他違反法律法規 規章的行為依法追究相應責任。1-1. 【法律】《xxx行政處罰法》第七十六條。1-2. 【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3. 【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4. 【地方性法規】《四川省行政執法監督條例》第四十五條。1-5. 【政府規章】《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》第七 條。1-6. 【政府規章】《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》第十一 條。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6 。4-1.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十八條。4-2.同 1-4 。

5.【法律】《xxx行政處罰法》第八十一條。6-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十七條。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《xxx行政處罰法》第八十條。7-2.同 1-6 。8. 【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十五條第（五）項。9.【法律】《xxx行政處罰法》第八十三條。10.【法律】《xxx行政處罰法》第八十二條。11-1.【法律】《xxx招標投標法》第六十三條。11-2.【法律】《xxx行政處罰法》第七十九條。11-3.【行政法規】《xxx招標投標法實施條例》第七十九條。11-4.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十條第（四）項。11-5.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十三條。11-6.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十五條第（三）項。11-7.【地方性法規】《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》第四十九條。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十六條。12-2.同 1-5。法律法規規章規定 的免責情形

— 2 —權力清單 責任清單序 號權力 分類事項名稱 實施主體 實施依據 責任事項 責任事項依據 追責情形 追責依據 免責事項2行政處罰對法律法規未明確規定行政監督部門的工程建設項目招標人以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人的行政處罰縣發展改革局1.【法律】《xxx招標投標法》第五十一條。

2.【地方性法規】《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》第十七條。1.立案責任：發現法律法規未明確規定行政監督部門的工程建設項目招標人涉嫌以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人行為的，予以審查，決定是否立案。2.調查責任：對立案的案件及時組織調查取證，與當事人有直接利害關系的應當回避。執法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應當制作筆

錄，允許當事人辯解。3.審查責任：對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責任：作出行政處罰決定前，應制作《行政處罰告知書》送達當事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人

依法享有的權利。符合聽證規定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容。6.送達責任：按照法律法規規定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當事人。7.執行責任：依照生效的行政處罰決定執行。8.其他責任：法律法規規章文件規定應履行的其他責任。1.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第五十四條。2.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第五十五條。3.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第五十七條。4.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第四十四條。5.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第五十九條、第六十八條。6.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第六十一條。7.【法律】《中華人民 共和國行政處罰法》第六十六條。因不履行或不正確履行行政職責，有下列情形的，行政機關及相關工作人員應承擔相應責任：1.執法主體、執法權限、執法程序不合法，執法決定不合法或者明顯不適當；2.不履行行政執法職責；3.實施行政處罰沒有法定的依據的；4.執法粗暴、野蠻，造成不良影響；5.違法實施檢查措施或者執行措施；6.對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據或者使用非法定部門制發的罰款、沒收財物單據的；7.行政機關使用或者損毀查封、扣押的財物；8.其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為；9.應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的；10.對應當依法移交司法機關追究刑事責任的案件不移交，以行政處罰代替刑事處罰；11.利用行政執法職權牟取不正當利益，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等行為；12.泄露監督檢查中知悉的國家秘密和商業秘密，或者將監督檢查中取得的資料用于與監督檢查無關的事項；13.除以上追責情形外，其他違反法律法規規章的行為依法追究相應責任。1-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規】《四川省行政執法監督條例》第四十五條。1-5.【政府規章】《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規章】《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》第十一條。2.同 1-2。3-1.同 1-1。3-2.同 1-2。3-3.同 1-6。4-1.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十八條。4-2.同 1-4 。5.【法律】《xxx行政處罰法》第八十一條。6-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十七條。6-2.同 1-6 。7-1.【法律】《xxx行政處罰法》第八十條。7-2.同 1-6 。8.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十五條第（五）項。9.【法律】《xxx行政處罰法》第八十三條。10.【法律】《xxx行政處罰法》第八十二條。11-1.【法律】《xxx招標投標法》第六十三條。11-2.【法律】《xxx行政處罰法》第七十九條。11-3.【行政法規】《xxx招標投標法實施條例》第七十九條。11-4.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十條第四款。11-5.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十三條。11-6.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十五條第（三）項。11-7.【地方性法規】《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》第四十九條。11-8.同 1-4。11-9.同 1-6 。12-1.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十六條。12-2.同 1-5。法律法規規章規定的免責情形

— 3 —權力清單 責任清單序 號權力 分類事項名稱 實施主體 實施依據 責任事項 責任事項依據 追責情形 追責依據 免責事項3行政處罰對法律法規未明確規定行政監督部門的工程建設項目的招標人向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況的，或者泄露標底的行政處罰縣發展改革局【法律】《xxx招標投標法》第五十二條。1.立案責任：發現法律法規未明確規定行政監督部門的工程建設項目的招標人涉嫌向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況的，或者泄露標底違規行為的，予以審查，決定是否立案。2.調查責任：對立案的案件及時組織調查取證，與當事人有直接利害關系的應當回避。執法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應當制作筆錄，允許當事人辯解。3.審查責任：對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責任：作出行政處罰決定前， 應制作《行政處罰告知書》送達當事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人依法享有的權利。符合聽證規定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容。6.送達責任：按照法律法規規定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當事人。7.執行責任：依照生效的行政處罰決定執行。8.其他責任：法律法規規章文件規定應履行的其他責任。1.【法律】《xxx行政處罰法》第五十四條。2.【法律】《xxx行政處罰法》第五十五條。3.【法律】《xxx行政處罰法》第五十七條。4.【法律】《xxx行政處罰法》第四十四條。5.【法律】《xxx行政處罰法》第五十九條、第六十條。6.【法律】《xxx行政處罰法》第六十一條。7.【法律】《xxx行政處罰法》第六十六條。因不履行或不正確履行行政職責，有下列情形的，行政機關及相關工作人員應承擔相應責任：1.執法主體、執法權限、執法程序不合法，執法決定不合法或者明顯不適當；2.不履行行政執法職責；3.實施行政處罰沒有法定的依據的；4.執法粗暴、野蠻，造成不良影響；5.違法實施檢查措施或者執行措施；6.對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財 物單據或者使用非法定部門制發的罰款、沒收財物單據的；7.行政機關使用或者損毀查封、扣押的財物；8.其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為；9.應當予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害的；10.對應當依法移交司法機關追究刑事責任的案件不移交，以行政處罰代替刑事處罰；11.利用行政執法職權牟取不正當利益，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等行為；12.泄露監督檢查中知悉的國家秘密和商業秘密，或者將監督檢查中取得的資料用于與監督檢查無關的事項；13.除以上追責情形外，其他違反法律法規規章的行為依法追究相應責任。1-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規】《行政機關公務員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規】《四川省行政執法監督條例》第四十五條。1-5.【政府規章】《四川省行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規章】《四川省行政機關工作...