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夜間查崗值班的簡報篇一

根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：

部門檢查內容和情況備注

崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它

本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。

廣州市物業服務有限公司

物業服務中心

簽名：

二〇xx年三月三十一日

夜間查崗值班的簡報篇二

為規范機關管理，進一步加強機關干部作風建設，經全體機關干部、工作人員討論同意，黨委、政府研究，制定2013年作風建設工作方案。

一、嚴肅會紀會風

1、黨政負責人會。會議由書記召集主持，會上需通報、研究的工作會前要向書記報告，其中需研究的事項由分線負責人提出具體方案。

2、干部例會。每周星期一召開干部例會（冬季9：00、夏季8：30），參加人員為機關干部和站所辦點干部，會議由值班負責人主持并點名簽到，鎮長安排工作。如因病因事確需請假，黨政負責人報書記同意，一般干部報值班負責人同意，站所長報分線負責人同意，請假情況會前由值班負責人歸口。會上通報到會情況，會后通報遲到、缺席等情況，辦公室要作好會議記錄及到會情況的登記，向未到會人員傳達會議精神。

3、其他會議。所有會議的召開必須報批，涉及到村場支部書記、部門負責人會和機關干部的會議，由書記批準；村主任會由鎮長批準；其他班子成員會議由分管負責人批準。召開各類會議，必須事前報告值班負責人，由值班負責人統一安排會場，辦公室下發通知。未經批準的會議，一律不準召開。

二、嚴格遵守八條禁令

1、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等。

2、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務對象。

3、嚴禁對職責范圍內應當辦理的工作事項無正當理由拒絕受理、頂著不辦或超過規定時限辦結。

4、嚴禁工作日餐中飲酒。

5、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因為公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸。

6、嚴禁素取、收受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，或者在服務對象處報銷費用。

7、嚴禁酒后駕車。

8、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關形象的行為。

三、嚴格執行考勤獎懲制度

1、實行工作日簽到考勤。機關工作人員必須堅持準時（冬季9：00、夏季8：30）到機關簽到上班。因在縣辦事或下村辦事不能按時簽到的，本人報告值班室后由值班人員代簽，考勤情況在每周例會上通報，納入干部考核管理。

2、實行雙休日值班制。為保證機關工作正常運轉，每周安排負責人按值班表輪流帶班。

3、實行住宿簽到制。機關工作人員要按住宿安排表（附表一）在機關打卡住宿。值班人員必須堅守崗位，積極主動處理有關事務。

4、嚴格執行請假制。機關、站所干部凡因病因事特殊情況請假需履行程序，負責人報書記批準，一般干部和站所長報值班負責人批準。

5、實行查崗制。對全體機關工作人員的工作，值班情況，實行定期、不定期的查崗制度，凡應在崗而查崗不在崗者，視為缺勤。

6、實行經濟獎罰制，按照會議無故遲到20元/人/次，缺席50元/人/次，考勤缺登50元/人/次的標準實行罰款。由辦公室登記匯總，一周一通報，一月一匯總。在干部津補貼中扣除，與發放同步，全年以500元為限額，以季度為單位對于全勤人員每人次獎勵100元。

夜間查崗值班的簡報篇三

夜間查崗規定及要點

為了加強商場夜間物業安全管控，強化夜間人員的責任心，確保商場安全工作監管力度，提高物業安全管理標準，及時消除各類安全隱患和事故苗頭，特制定夜間查崗規定及要點如下：

一、夜間查崗時間：

晚23:00至凌晨5:00.二、夜間查崗人員及安排：

根據上級對夜間查崗規定和要求，確定物業部主管以上人員每月1次參加夜查，將采取不固定時間、不固定排班的形式進行突擊檢查，商場總經理將進行夜間抽查。

三、夜間查崗內容及要求：

1、查崗人員必須認真、嚴格、如實地檢查商場各責任崗位的當班情況及值班記錄（按照規定，夜間保安不得睡崗，夜間消防、高配值班人員24點以前不得上床休息，0點后要確保電話在呼叫三聲內規范接聽），若有違反規定的行為要及時進行糾正，凡發現不負責任行為要如實登記并上報。

2、查崗人員必須仔細檢查商場重點目標部位和裝修現場的安全狀態、消防系統和設施設備的運行情況，發現異常或問題要在第一時間帶領夜值人員進行整改，并根據現場情況聯系物業負責人，由其向商場總經理報告。

3、查崗結束后，必須由本人將查崗日期、時間、值班情況、查崗人簽字等相關內容在安保夜間值班總臺賬中詳細登記，同時填寫夜間巡查情況登記表。

四、物業部將每次夜間檢查出的問題及時向總經理室和物業總監匯報，同時做好整改落實跟蹤工作。

二0一一年四月一日

夜間查崗值班的簡報篇四

個人違紀通報批評范文一

各鄉鎮黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區黨工委、人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

近日，縣紀委監察局查處了回龍鎮副主任科員丁遠書違規辦酒的案件，現將處理情況通報如下：

**年，**之子在縣城**豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。2015年2月11日，**在**酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。

領導干部不得違規辦酒，早在**年，縣委辦就下發了《關于印發〈**縣禁止干部職工濫辦酒席規定〉的通知》(習委辦字〔2012〕88號)文件，省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發了《關于印發〈關于在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔群組發〔2014〕23號)文件，明確規定嚴禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導干部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。2015年3月16日，經習水縣紀委常委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，并收繳其收受的禮金9350元。

縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區制止違規辦酒工作：一是組織干部職工認真學習市委、縣委關于操辦婚喪喜慶事宜相關規定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁干部職工違規辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執行相關規定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規定，狠剎大操大辦婚喪等事宜借機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環境。

縣紀委監察局將加大對黨員領導干部違規辦酒監督力度，對轄區內違規辦酒反彈嚴重的，除按照相關規定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。

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年月日

個人違紀通報批評范文二

xx 部門員工 xxx，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

個人違紀通報批評范文三

公司各部門：

按照公司****年度b級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位z對其進行包庇

2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

部門再三重申公司的勞動紀律，一班z、z二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司bi紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對z等人予以以下處理：

一、對以上同事給予內部通報批評一次。

二、安全一班z, z扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

三、對z, z、z三位同事扣除當月考勤分10分。 警告一次。

四、當班班長z、z未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除z當月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

特此通報!

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年月日

夜間查崗值班的簡報篇五

公司勞動紀律查崗考核暫行規定

為了安全生產，強化管理，公司從七月一日起將在夜間對生產廠不定期查崗，規定如下：

1、查崗對崗位人員進行核對是否缺員人情況（長期缺員是否上報）。

2、當班員工的勞保穿戴是否規范，不規范考核當事人100元。

3、當班員工不準酒后上班，酒后上班考核當事人200元，酒后當班所出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。查到兩次酒后上班者，給予當事人開除處理。

4、當班員工不準睡崗（躺倒算睡崗），睡崗考核當事人100元。

5、當班員工不準做私活，做私活考核當事人當日工資。

6、當班員工不準串崗（生產出現故障幫助處理，不算串崗）。串崗考核當事人50元，串崗所出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。

7、當班時間內不準脫崗，脫崗考核當事人100元。不在崗位出現的人身傷害一律不算工傷，傷害他人由當事人負責。

8、當班員工有偷盜及損害公物行為將嚴加處理，嚴重的開除。 以上規定在查崗中被查到的將對單位領導按各條連帶考核，請各單位嚴加管理。查崗部門：公司生產部、行政部、后勤部（安保科）。

生 產 部

2012年7月1日

夜間查崗值班的簡報篇六

7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，采取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各窗口單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：

一、檢查總體情況：

市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。

市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。

二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等窗口單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規范;二是部分單位辦事程序公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸煙現象。

三、有關要求：

今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關于打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責征求意見情況、對照省廳《關于及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求扎實抓好整改。現將有關要求強調如下：

1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。

2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程序履行請假手續，并在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

4、進一步優化辦事程序，提高辦事效率。

夜間查崗值班的簡報篇七

為規范公司員工夜間值班紀律提高工作責任心，公司領導于201x年x月x日對夜間值班情況進行了抽查，經查：、二人在值班期間安全意識淡薄，未及時鎖門并定時巡查，在辦公室內打游戲、玩電腦，值班工作責任心不強，起不到應有的值班待警作用，鑒于以上情況，公司領導決定由安全_對此次事件做出如下處理：

1、由本部門部長對事件當事人作出批評，并組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求。

2、由安全_、綜合管理部對此次事件下發批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓，端正工作態度共同奮進，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍。

天然氣開發有限公司

安全_ 綜合管理部

201x年x月x日

夜間查崗值班的簡報篇八

各市州安全生產監督管理局：

根據國家安全監管總局和省委、省政府辦公廳關于切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發了《關于做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節期間，省安全_對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查。現將有關情況通報如下：

一、 節日期間值班值守總體情況

春節期間，省安全_對局機關和各市州安全_值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統籌安排節日期間值班工作，執行領導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

(一)各地區值班安排報送方面。節前，全省8個市州安全_，部分重點縣(市、區、行委)及西寧市轄重點企業報送了春節值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

(二)各地區信息報送方面。西寧市安全_按時報送了春節值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發生的3起工礦事故各相關市州安全_均按要求報送。

(三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全_辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全_值班室共檢查抽查市州安全_56次，重點縣(市、區、行委)安全_14次，市(州)安全_檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全_要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

(一)要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

(二)認真總結本地區、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。

(三)要充分發揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯系，強化信息共享和協同應急響應，為領導決策和協同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產監督管理局

20xx年2月26日

夜間查崗值班的簡報篇九

一、考勤

（一）全系統干部職工必須自覺遵守縣統一規定的作息時間，按時上下班，不得遲到早退，不得擅離崗位。

認真履行各自崗位職責，不得在上班時間從事與本職工作無關的事項。

（二）實行暫時離開工作崗位報告制。

因公出差、開會、外出辦事等需要向上一級領導報告。一般人員要向所在科室負責人報告，科室負責人向分管領導報告，分管領導向主要領導報告。同時要告之辦公室。各單位辦公室要配備兼職人員做好記錄，即《工作人員外出記錄登記本》，作為查崗的依據。凡科室負責人、分管領導、主要領導不知其人員去向的或所說去向與事實不相符的，視為該人員擅自離開工作崗位。

（三）為嚴肅考勤制度

農委辦公室負責對全委干部、職工的出勤情況作不定期檢查，并及時通報。查崗由農委紀委、監察室牽頭，農委辦公室配合。查崗只依《工作人員外出記錄登記本》為準。凡沒有記錄登記，又不在自己辦公室的一律視為擅自離崗。《工作人員外出記錄登記本》定期公布，接受監督。

（四）對于長期在門市從事帶有經營性質的人員

經農委審批同意，每人每年交6000元，作為彌補公益性崗位的經費的缺口。其資金交農委財務科，按年交納。

（五）有關處理規定

1、遲到、早退、擅自離崗一次罰款50元，一季度累計超過3次的，通報批評，責令本人寫出檢查。2、機關集中學習、會議等集體活動遲到、早退或擅自不參加的一次罰款100元。半年內累計超過3次的，通報批評，責令本人寫出檢查。3、凡農委組織檢查的，擅自離開工作崗位的，一次罰款100元。一個月內累計超過3次（含3次）的，責令寫出檢查，并通報全系統；超過5次（含5次），報黨委決議，予以調離。5、一年內累計超過30天或連續15天曠工的，按規定予以辭退。6、所罰款項由農委辦公室通知，3天內交農委財務科。

二、請銷假

（一）干部、職工因事、因病請假必須履行書面請銷假手續（因特殊情況需電話請假的，必須在3天內履行書面請假手續，否則視為未請假），并經領導批準。

凡不請假、超假或請假未批的按曠工處理，每天罰款100元。

（二）事假的審批

1、主任有事需向縣分管領導請假，報辦公室備案。2、副主任2天以內事假由主任同意，3天以上的由主任報請縣分管領導批準，報辦公室備案。3、科長、副科長2天以內事假由分管副主任批準；事假3天及以上的，由主任批準，報辦公室備案。4、工作人員事假1天由科長批準，事假2天由分管副主任批準，3天以上的須主任批準，報辦公室備案。

（三）請病假需持醫療機構診斷證明。

審批權限同事假。

（四）婚假。

按規定婚假3天，如果雙方晚婚假期15天（包括雙休日、節假日）。假期在當年計劃內一次性享受。

（五）產假。

1、產假98天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情況需醫院證明按規定增加產假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受護理假7－10天。

（六）喪假。

直系親屬（父母、配偶、子女）以及公婆死亡的，給予喪假3天。

（七）凡事假、病假的扣除相應績效工資。

夜間查崗值班的簡報篇十

xx鎮值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮工作中心，努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮工作高效有序運行。現將值班工作開展情況匯報如下：

為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。

一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮領導班子原則上每周至少在鎮工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。

二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環節全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。

三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。

四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。

為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優化值班工作環境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。

接下來，xx鎮將繼續嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。

夜間查崗值班的簡報篇十一

保安夜間查崗管理辦法

目的為了規范夜間查崗制度，檢查督促各崗位工作的落實的情況，增強各保安員的工作責任心，確保小區的秩序和安全

適用于金山城項目夜間安保工作。

項目經理負責監督、檢查夜間查崗的落實情況；

保安主管、保安班長負責夜間查崗工作的具體組織、落實和實施。

作業內容

夜間查崗是指02:00—05：30期間對崗位的巡視檢查。

夜間查崗是督促，檢查夜班隊員規范值勤上崗的重要環節，必須予以重視。

每月項目經理夜間查崗不少于3次。

保安主管每周夜間查崗不少于1次，每月不少于5次。

當班班長第班次查崗不少于5次（每個崗位），現場檢查各位隊員的工作情況，各項管理制度、崗位職責的落實情況、治安防范及消防異常情況，發現問題及時處理并迅速報告項目經理或保安主管。

檢查過程中發現保安員違紀的，檢查人可以按照公司的有關規定對當事人進行處罰，并由當事人確認后報項目經理審核。如果當事人拒簽的，請第三人進行簽字予以證明，在被處罰人簽字欄注明當事人拒簽后報項目經理審核。

班長或保安主管對各個崗位進行巡視檢查后，應留有檢查記錄，填寫好《夜間查崗記錄表》。

班長或保安主管在檢查各崗位時，應及時對各個保安崗位填寫的值班記錄進行檢查，匯總，發現有公司領導或相關部門領導檢查記錄的應及時報告上級，反饋處理意見及處理結果。

客戶服務中心將每月的夜間查崗情況及發現的問題進行匯總，并由保安主管匯總，報項目經理審核。

查崗補休制度

經理查崗當月查崗次數達到3次的，下月補休1天，4次以上（含4次）補休2天。

保安主管每月查崗少于5次的不作補休處理，超過5次（含5次）的補休2天，具體補休時間由項目根據實際工作需求進行調休。支持表格：《報崗記錄表》《樓層巡邏簽到表》《崗位簽到表》

中山市合順物業服務有限公司

金山城物業服務中心

夜間查崗值班的簡報篇十二

各鄉鎮安委會，縣政府安委會成員單位：

今年以來，全縣安全生產形勢持續穩定，但個別行業領域安全生產事故仍有發生，安全生產工作永遠在路上。時值歲末年初，各類生產經營建設活動、交通運輸繁忙，又臨近元旦、春節，群眾出行和活動增多，人流、物流、車流劇增，加上受冬季極端氣候影響，事故易發多發，是安全生產的關鍵時期。近期，縣委肖華書記、縣政府許用貴代縣長分別就元旦、春節及省市“兩會”期間安全生產工作做出批示、提出要求。為認真貫徹落實縣主要領導批示要求精神，切實做好歲末年初及20xx年元旦春節“兩節”及省市“兩會”期間安全生產工作，根據市政府安委辦《關于切實做好歲末年初及20xx年元旦春節期間安全生產工作的通知》(榕安辦〔20xx〕224號)精神，結合我縣實際，現就有關事項通知如下：

一、強化紅線意識，切實落實安全生產責任和措施

二、加強交通運輸、消防和煙花爆竹安全監管，確保安全狀況穩定

各鄉鎮各有關部門和單位要針對歲末年初、“兩節”與省市“兩會”期間社會活動及氣候特點，切實加強重點行業領域安全監管。一要加強節日和春運期間交通運輸組織和安全管理，科學調度運力，強化鐵路及車站安全措施，嚴格執行易燃易爆危險品“三品”查堵制度;加強對交通運輸企業和客車(船)、危險化學品運輸車(船)等重點車輛船舶，及農村山區等重點路段的安全監管，嚴厲查處各類交通違法違規行為，及時消除事故隱患;進一步加強雨雪、大霧、冰凍等惡劣天氣下道路通行安全管理，強化疏導管控和應急保障，防止大規模交通擁堵和群死群傷事故發生。二要加強消防安全檢查和管理，深入排查人員密集場所、易燃易爆場所、勞動密集型企業及高層地下建筑等存在的消防安全隱患，嚴格整治未經消防設計審核、驗收備案擅自投入使用、違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫材料裝修裝飾、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞鎖閉和違規住人等問題，嚴格對大型群眾性活動的審批把關和“跨年夜”等自發性群眾活動的安全管控，制定并落實安全措施，嚴防火災和擁擠踩踏等群死群傷事故。三要加強對煙花爆竹生產、運輸、儲存、銷售和燃放等環節的安全監管和旺季安全專項檢查，嚴厲打擊無證非法經營、分包轉包、非法運輸、“三超一改”、許可證過期等行為，整治下店上宅、前店后宅、集中連片經營，以及銷售超規格或不合格產品等問題。要嚴格審批大型焰火燃放等群眾性活動，全面落實安全防范措施。

三、深入開展安全生產大檢查“回頭看”，努力消除各類安全隱患

各鄉鎮各有關部門單位要按照縣政府安委會關于開展安全生產大檢查“回頭看”的部署安排，深入開展以危險化學品和易燃易爆物品為重點的安全專項整治，督促企業全面開展安全隱患排查整治，對本地區本行業領域發現的所有重大隱患和責令停產整頓、關閉取締企業逐一復查，對一時不能整改到位的，要確保整改的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”;對不能保證安全生產的，要堅決停產整頓;對發現的非法違法行為，要依法依規實施行政處罰，切實有效消除各類安全隱患。

四、加強應急值守，嚴防自然災害引發生產安全事故

各鄉鎮各有關部門單位要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作，及時發布預警信息。要督促、指導重點領域、重要設施、重點單位以及人員密集場所等落實安全防范措施，做好自然災害引發事故的應急準備，有效提高事故防范和應急處置能力。要加強應急值班值守工作，嚴格落實領導帶班、關鍵崗位24小時值班制度，保持信息暢通。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。

xx縣人民政府安全生產委員會辦公室

年12月28日

夜間查崗值班的簡報篇十三

各鎮鄉黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市機關各部門、各單位：

為認真貫徹落實中央、省、金華市有關文件精神，進一步做好20xx年節假日期間值班工作，現將有關要求通知如下：

一、切實強化值班工作責任。要充分認識值班對保障工作正常有序運轉的重要作用，值班人員如果不能堅守工作崗位，遇到緊急突發事件時，很容易造成情況上報不及時、協調處置不到位的問題。必須要進一步強化責任意識、擔當意識、奉獻意識，守紀律、講規矩，恪盡職守，切實履行好值班崗位職責。

二、嚴格執行值班工作規定。要嚴格落實崗位責任制，嚴格執行24小時專人值班和領導在崗帶班制度，堅決杜絕脫崗、頂崗和值班業務不熟等情況的發生。嚴格執行重大突發事件和緊急敏感情況報告制度，遇有重大突發事件和緊急敏感情況，要按規定及時報告并妥善處置。

三、加強值班工作保障。要改善值班工作條件，不斷提升值班室軟硬件建設水平。要為節假日期間值班人員基本生活提供保障，解決好值班帶班人員就餐、休息等問題。

各鎮鄉街道、部門單位要加強組織領導，細化工作要求，認真抓好落實，確保節假日期間值班工作高效、有序、平穩。

_xx市委辦公室 xx市人民政府辦公室

年1月14日

夜間查崗值班的簡報篇十四

根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：

部門檢查內容和情況備注

崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它

本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。

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簽名：

二〇xx年三月三十一日

夜間查崗值班的簡報篇十五

xx鎮值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮工作中心，努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮值班工作的協調運轉重要樞紐作用，確保全鎮工作高效有序運行。現將值班工作開展情況匯報如下：

為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。

一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮領導班子原則上每周至少在鎮工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現緊急情況、重大突發事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。

二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環節全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。

三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發現在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。

四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反省；情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調離工作崗位。

為切實保障值班工作高質、高效運行，鎮黨委、政府不斷加大值班工作經費投入力度，努力優化值班工作環境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。

接下來，xx鎮將繼續嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經驗，查漏補缺，繼續努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。

夜間查崗值班的簡報篇十六

根據省委省政府關于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關部署，去年以來，市司法局努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現將我們值班工作開展情況匯報如下：

為了進一步強化認識值班工作的重要意義，切實加強對值班工作的組織領導，完善值班工作機制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：

(一)加強隊伍建設、提高整體素質，為開創值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內調整、相對固定”的原則，在辦公室內部建立骨干力量全員值班機制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。

(二)要求專職值班人員值班和領導干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責，確保及時有效處理緊急事務。落實崗位責任制，當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人，對全市民政系統內的緊急信息報送工作負總責，要確保信息聯絡暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉。

(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉移等現象。執行交接班制度，當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。

我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。

(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關文件，在局機關班子會議上組織了傳達學習，并在機關各科室和各直屬單位進行傳閱，切實提高全體機關干部的責任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。

(二)嚴格落實并執行24小時值班和領導在崗帶班制度。

(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準確。強化輿情監測和分析，注意了解預警性、苗頭性信息，接報突發事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準確掌握情況，按規定時限及時上報。

夜間查崗值班的簡報篇十七

為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節，xx開展有效措施，確保政務值班工作不出問題。

值班工作是全區協調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節前，召開值班值守工作會議，領導安排部署各項值班工作任務，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節期間值班工作不出問題。

春節期間，xx嚴格按照值班制度，落實領導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。

針對春節期間易發生的事故特點，加強要害部位春節前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。

春節期間，在領導高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩、安全、順利的度過春節假期，各項事務運轉一切正常，未發生等級以上突發事件，各崗值班人員表現出了優秀的敬業精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節。

夜間查崗值班的簡報篇十八

我結合自己的實際認真學習并貫徹落實相關的規章制度。通過努力學習業務知識，虛心請教，嚴格遵守各項操作規程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務。

一、認真學習上級關于安全生產的指令、文件、會議紀要等，及時了解安全生產情況，遵章守紀，提高安全意識。以安全生產為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓，虛心向周圍同事學習，較快掌握值班員的各項工作要求。

二、貫徹落實各項規章制度，明確值班員職責。嚴格執行“不間斷、高質量、既經濟又安全”的運行維護總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責任事故的發生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認真做好設備巡視維護工作。

三、積極參加臺里的安全例會，認真學習上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產月活動、協助班長進行安全自查，發現問題及時整改。

在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學習廣播電視傳輸的運行規程及各種規章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進取、鍥而不舍的作風，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產上下功夫，扎實完成各項工作任務，確保安全播出。

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夜間查崗值班的簡報篇十九

根據集團統一安排，自*月*日至*月**日全廠放假，2月*日(正月初八)正式上班。為妥善安排好春節期間各項工作，現將有關工作安排通知如下：

一、值班人員安排

1、毛紡、漂染、針織、供應、辦公室、人力資源部、銷售、財務、倉儲、司機、管工、電工等有關部門，要根據實際情況安排值班人員并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

2、熱力公司、洗滌中心、保衛科、行政后勤(含宿管、服務臺、環衛)等春節不放假的部門，按實際情況報送每天值班人員的人數及姓名、卡號。

3、項目辦根據基建施工的需要，確定假期施工人員和時間。

4、織造、后整自行確定值班人員，并報集團辦公室。

5、部門報送值班人員時，可復制填寫《春節放假值班表》。

6、集團辦根據部門報送的值班人員情況，確定集團值班帶班領導，帶班情況另行通知。

二、留廠人員安排

1、春節期間在廠食宿但不值班的人員為留廠人員。留廠人員填寫《春節留廠人員登記表》，其中姓名、宿舍號、手機號碼等項目，務必填寫準確，并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

2、春節期間飲食統一到西區小餐廳，住宿情況由集團辦公室統一安排。

附：以上兩表填寫完成后，以電子版形式報至“公用目錄”“集團辦公室”文件夾，并電話通知辦公室。

集團辦公室

年1月25日

夜間查崗值班的簡報篇二十

尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到!，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年!

在此，感謝大家在過去一年里對支持與信任。同時也希望在新的一年里，能繼續得到大家的關注及支持，并且也會一如既往地為大家提供更優質的服務!

正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!事業紅火!

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節，將對春節假日提前和延長，現將公司春節放假時間通知如下：

20xx年*月*日(農歷臘月二十三)～20xx年*月*日(農歷正月初九)(共計天)，*月*日(農歷正月初十)正式上班。

由于放假給大家帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話(*先生)、(*小姐).再次感謝大家一直以來對特斯特的關注及支持!

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節!

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