在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行小微金融部部門職責篇一
1.負責與各個貸款機構溝通簽約時間，對審批結果、貸前資料、收集、整理、報送等有關資料進行跟進。 2.負責本店貸款業務情況的綜合分析及反饋
3.負責本店日常貸款工作的統計以及及時向部門主管匯報（下班點之前。）（截止時間未報負激勵20元/次,當月累計10次未發負激勵50元/此(特殊情況的提前報備)，工資中體現）
4.負責本店銷售人員的貸款培訓工作，對于貸款機構更新的金融內容進行及時學習并熟練掌握，及時組織銷售人員進行培訓。 5.主動了解金融競品的優劣勢，與部門領導保持良好的溝通與日常工作的反饋
6.盡自己最大能力對本部門可預見性的風險及時提報給部門領導并提出合理化建議或方案。
7.熟練掌握貸款的相關知識和技能，積極參與本部門金融產品的包裝及討論
8.積極參加部門會議及公司培訓
9.做好客戶及同行來訪的接待工作，并配合好銷售做好相關工作 10.完成部門制定的金融任務并服從部門主管的領導和監督
11.了解客戶需求，利用專業知識完成客戶答疑，根據公司要求為客戶提供匹配的金融方案
12.協助客戶進行銀行面簽工作，確保客戶順利完成簽約 13.根于一線工作了解到的客戶反饋，及時向部門主管提出流程優化方案。
14.工作態度端正，積極向上，認真并及時完整地完成部門主管交代的工作。
15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒有損壞的情況下，不接受任何理由備案）
16.工作認真仔細，與銷售等相關部門保持良好的溝通，如因個人原因造成貸款與實際不符或其他方面的損失均由個人承擔。 17.與客戶保持愉悅的溝通，禁止本部門人員有態度蠻橫、爭吵等影響客戶滿意度的行為出現（無論什么原因）。
18.本部門的金融政策對于各銀行駐店員及金融區域經理進行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門或跨部門討論工資問題
21.休班未提前與本部門領導溝通的或溝通后部門領導未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.
銀行小微金融部部門職責篇二
小微客戶經理崗位職責
1、小微客戶經理崗位職責
1、負責民生銀行小微金融零售業務的推廣、微小企業客戶的開發工作；
2、對客戶提供專業的咨詢；
3、收集潛在客戶資料；
4、市場開發和擴展；
5、指導客戶使用機具；
6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現的各種問題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風險控制工作；
8、維護好現有客戶，開發新的客戶。
2、小微客戶經理崗位職責
1、負責小微企業客戶的集群開發與關系維護，拓展資產、負責、中間業務；
2、負責小微企業客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3、負責小微企業客戶的貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4、負責小微企業客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5、認真執行相關政策、制度和操作流程，積極防范風險，確保客戶及我司的資金安全。
3、銀行小微客戶經理崗位職責
1、在所轄區的商圈拓展新客戶；
2、銷售銀行的服務產品，交叉銷售，維護及提升客戶關系；
3、搜集授信資料、信息查詢，相關資料錄入公司管理系統；
4、為客戶辦理開卡業務，提升客戶忠誠度和滿意度；
5、為客戶辦理授信合同的面簽；
6、對已貸款的客戶進行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應風險信息并及時反饋。
4、小微客戶經理崗位職責
1、負責開發并維護小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業市場、大型商圈、核心企業上下游供應鏈、商會組織等）；
2、負責針對具體潛在目標客戶銷售存款、貸款與我行其他產品，達成各項kpi指標；
3、做好存量客戶挖潛、轉介紹等工作，維護好客戶關系；
4、按照小微業務盡職指引要求，完成小微貸前調查、貸后管理相關工作。
5、小微客戶經理崗位職責
1.負責開發并維護小微型客戶、批量獲取客戶。
2.負責針對具體潛在目標客戶銷售存款、貨款與我行其他產品，達成各項kpi指標。
3.按照小微業務盡職指引要求，完成小微貸前調查、貸后管理相關工作。
4.完成上級領導的交辦的其他工作。
銀行小微金融部部門職責篇三
篇1：小微客戶經理崗位職責
小微客戶經理崗位職責
1、小微客戶經理崗位職責
1、負責民生銀行小微金融零售業務的推廣、微小企業客戶的開發工作；
2、對客戶提供專業的咨詢；
3、收集潛在客戶資料；
4、市場開發和擴展；
5、指導客戶使用機具；
6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現的各種問題；
7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風險控制工作；
8、維護好現有客戶，開發新的客戶。
2、小微客戶經理崗位職責
1、負責小微企業客戶的集群開發與關系維護，拓展資產、負責、中間業務；
2、負責小微企業客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3、負責小微企業客戶的貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4、負責小微企業客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5、認真執行相關政策、制度和操作流程，積極防范風險，確保客戶及我司的資金安全。
3、銀行小微客戶經理崗位職責
1、在所轄區的商圈拓展新客戶；
2、銷售銀行的服務產品，交叉銷售，維護及提升客戶關系；
3、搜集授信資料、信息查詢，相關資料錄入公司管理系統；
4、為客戶辦理開卡業務，提升客戶忠誠度和滿意度；
5、為客戶辦理授信合同的面簽；
6、對已貸款的客戶進行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應風險信息并及時反饋。
4、小微客戶經理崗位職責
1、負責開發并維護小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業市場、大型商圈、核心企業上下游供應鏈、商會組織等）；
2、負責針對具體潛在目標客戶銷售存款、貸款與我行其他產品，達成各項kpi指標；
3、做好存量客戶挖潛、轉介紹等工作，維護好客戶關系；
4、按照小微業務盡職指引要求，完成小微貸前調查、貸后管理相關工作。
5、小微客戶經理崗位職責
1.負責開發并維護小微型客戶、批量獲取客戶。
2.負責針對具體潛在目標客戶銷售存款、貨款與我行其他產品，達成各項kpi指標。
3.按照小微業務盡職指引要求，完成小微貸前調查、貸后管理相關工作。
4.完成上級領導的交辦的其他工作。
篇2：江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客戶經理
江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客
戶經理
江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農”服務的宗旨，腳踏實地，銳意進取，取得了良好的經營業績。面對新的機 遇和挑戰，江陰農商銀行踐行“普惠金融戰略”，于2014年3月組建小微專營機構----“江銀快貸中
心”，現因業務發展需要，面向社會公開招聘素質優秀 的青年才俊，期待與您同發展、共成長。
一、招聘人數及崗位
1、招聘人數：100名
2、招聘崗位：小微客戶經理
二、崗位職責
小微客戶經理崗位職責：通過對小型企業、個體工商戶進行實地調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
1、誠實守信，遵紀守法，身體健康，具有較強責任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業生;
3、大專學歷畢業生年齡不超過25周歲;本科學歷畢業生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強，具有良好的溝通、協調、表達能力;
5、具有經濟類、金融類、財會類、市場營銷類等相關專業優先;
6、具有江陰戶籍，鄉鎮客戶經理要求實際居住地為所在鄉鎮。
四、工作地點
工作地點根據業務需要在全市統籌安排，其中城區客戶經理主要工作地點為江陰市內，鄉鎮客戶經理原則上工作地點為所在鄉鎮：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規定各項社會保險;
2、為培養員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關專業化培訓;
3、用工性質：勞務派遣。在本單位工作滿兩年、表現優秀且通過省聯社組織的統一招工考試，可優先錄用為我行正式員工。
六、報名時間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》
2、將《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件(身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格;我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試、筆試并綜合考評后擇優錄取。
九、聯系方式
聯系人： 殷女士 周女士
電 話： 0510-86850200，86850169;傳 真： 0510-86805815 通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農村商業銀行人力資源部
郵 編：214431 附件1：江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表
附件2： 江陰農商銀行小微貸客戶經理信息采集表
篇3：南京公務員考試網：江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客戶經理
南京公務員考試網：江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客戶經理
江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農”服務的宗旨，腳踏實地，銳意進取，取得了良好的經營業績。面對新的機 遇和挑戰，江陰農商銀行踐行“普惠金融戰略”，于2014年3月組建小微專營機構----“江銀快貸中心”，現因業務發展需要，面向社會公開招聘素質優秀 的青年才俊，期待與您同發展、共成長。
一、招聘人數及崗位
1、招聘人數：100名
2、招聘崗位：小微客戶經理
二、崗位職責
小微客戶經理崗位職責：通過對小型企業、個體工商戶進行實地調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
三、
招聘條件1、誠實守信，遵紀守法，身體健康，具有較強責任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業生;
3、大專學歷畢業生年齡不超過25周歲;本科學歷畢業生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強，具有良好的溝通、協調、表達能力;
5、具有經濟類、金融類、財會類、市場營銷類等相關專業優先;
6、具有江陰戶籍，鄉鎮客戶經理要求實際居住地為所在鄉鎮。
四、工作地點
工作地點根據業務需要在全市統籌安排，其中城區客戶經理主要工作地點為江陰市內，鄉鎮客戶經理原則上工作地點為所在鄉鎮：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規定各項社會保險;
2、為培養員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關專業化培訓;
3、用工性質：勞務派遣。在本單位工作滿兩年、表現優秀且通過省聯社組織的統一招工考試，可優先錄用為我行正式員工。
六、報名時間
2015年2月12日至2015年3月12日
七、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》
2、將《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件(身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部。
3、將《江陰農商銀行小微貸客戶經理信息采集表》電子版發到
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格;我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試、筆試并綜合考評后擇優錄取。
九、聯系方式
聯系人： 殷女士 周女士
通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農村商業銀行人力資源部
篇4：2015年蚌埠農村商業銀行小微事業部客戶經理招聘50人
2015年蚌埠農村商業銀行小微事業部客戶經理招聘50人
根據蚌埠農村商業銀行業務發展需要，現面向社會公開招聘小微事業部客戶經理。
一、招聘崗位：
小微業務派遣制客戶經理
1、招聘人數：50人
2、崗位要求： (1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學校本科及以上學歷(含實習待畢業期)，專業不限(金融、經濟、財會、市場營銷等相關專業優先)，性別不限，五官端正、身體健康;(2)誠實守信，遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為及不良行為記錄;(3)有較強的分析判斷能力和市場開拓能力;(4)有較強的責任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強的抗壓能力;(5)邏輯思維能力強，心理素質好，反應靈敏，能夠適應加班;(6)能嚴格遵守各項規章制度、保密制度、服務規范等。
3、崗位主要職責： (1)受理全行小微企業貸款業務，進行貸前調查工作;(2)在服務轄區范圍內開展小微貸款營銷工作;(3)貸款發放后的管理工作;(4)進行業務宣傳并接受客戶咨詢等。
二、薪酬福利
1、基本保障工資為2000/月，社會保險和其他津貼福利按本行規定另行計發。
2、績效工資，以營銷、管理的微小貸款戶數及管理質量、利潤為基礎，按照多勞多得的原則計算。
三、職業發展
業績突出、經考核被本行評為優秀，或對本行業務發展有特殊貢獻的，給予轉為本行正式員工的機會。
四、招聘流程
本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨面試2輪進行。
2、報名時間：2015年10月30日至2015年11月20日。
3、招聘工作人員將在報名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統一時間進行資格審查和領取筆試準考證。
4、資格審查和領取準考證時須攜帶二寸登記照4張，畢業證、身份證原件，及復印件各一份。
5、領取準考證和資格審查地址：蚌埠農村商業銀行總行十二樓(朝陽路518號)。
6、咨詢電話：0552-312708
9、4018705 手機：***聯系人：王經理
7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報名方式。
8、2015年11月28日統一筆試，筆試主要考察與職業密切相關的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。面試時間另行通知。
點擊下載：蚌埠農村商業銀行員工招聘報名表
蚌埠農村商業銀行 2015年10月30日
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安慶中公教育 祝您考試成功！
篇5：江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客戶經理
江蘇江陰農村商業銀行2015年誠聘小微客
戶經理
江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農”服務的宗旨，腳踏實地，銳意進取，取得了良好的經營業績。面對新的機 遇和挑戰，江陰農商銀行踐行“普惠金融戰略”，于2014年3月組建小微專營機構----“江銀快貸中
心”，現因業務發展需要，面向社會公開招聘素質優秀 的青年才俊，期待與您同發展、共成長。
一、招聘人數及崗位
1、招聘人數：100名
2、招聘崗位：小微客戶經理
二、崗位職責
小微客戶經理崗位職責：通過對小型企業、個體工商戶進行實地調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲得小微貸款。
三、招聘條件
1、誠實守信，遵紀守法，身體健康，具有較強責任心和壓力承受能力;
2、全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業生;
3、大專學歷畢業生年齡不超過25周歲;本科學歷畢業生年齡不超過28周歲;
4、能吃苦耐勞，抗壓能力強，具有良好的溝通、協調、表達能力;
5、具有經濟類、金融類、財會類、市場營銷類等相關專業優先;
6、具有江陰戶籍，鄉鎮客戶經理要求實際居住地為所在鄉鎮。
四、工作地點
工作地點根據業務需要在全市統籌安排，其中城區客戶經理主要工作地點為江陰市內，鄉鎮客戶經理原則上工作地點為所在鄉鎮：
五、薪資福利
1、基本底薪+ 業績提成(最高上限不封頂)+獎金 + 單位繳納的國家規定各項社會保險;
2、為培養員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關專業化培訓;
3、用工性質：勞務派遣。在本單位工作滿兩年、表現優秀且通過省聯社組織的統一招工考試，可優先錄用為我行正式員工。
六、報名時間 2015年2月12日至2015年3月12日
七、報名程序
1、填寫《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》
2、將《江蘇江陰農村商業銀行應聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件(身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農村商業銀行人力資源部。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格;我行將對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還
八、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試、筆試并綜合考評后擇優錄取。
銀行小微金融部部門職責篇四
【背景】
“虛擬經濟防止脫離實體空轉”
融資難是近年來一直困擾小微企業發展的痼疾。今年4月，博鰲論壇發布的《小微企業融資發展報告》顯示，去年全國90%的小型企業和95%的微型企業，沒有與金融機構發生任何借貸關系。
近期，我國經濟增速放緩，小微企業由于自身抗風險能力較差，承受了更大的壓力。為緩解小微企業融資難題，防止虛擬經濟脫離實體經濟而內部“空轉”，國務院此前下發了《金融支持經濟結構調整和轉型升級的指導意見》，要求整合金融資源，支持小微企業發展。
國務院總理李克強日前在廣西欽州召開的小微企業座談會也提出，小微企業“鋪天蓋地”，是就業的最大吸納器，政府會繼續從政策上給予支持，創造良好環境。
【小企業聲音】
“融資難 日子越來越難”
王先生是一家小型制造業企業的負責人，他的工廠每年營業額約1000萬元。他昨日表示，雖然國家一再重申要將貸款向中小企業傾斜，像他這種沒有足夠抵押資產，且盈利能力不高的企業，目前根本拿不到銀行貸款。他希望國家能對銀行小微企業貸款提供一些優惠政策，同時建立健全監管機制，防止貸款額度再度流回國家不鼓勵發展的行業。
王先生稱，作為一家傳統制造業企業，去年開始由于成本上升，利潤空間縮小，再加上融資難，日子越來越難過。他周圍的老板朋友們，為了拿到貸款，有的拿自家的房產、汽車抵押，有的向親朋好友借貸，甚至有人靠信用卡透支額度來“拆東墻補西墻”。
他建議，為了增強銀行向小微企業貸款的積極性，國家應該對這部分貸款提供一定的優惠或補貼，“讓銀行減少績效考核壓力，才能對小微企業貸款條件更加寬松”，他說，“不過也要防止銀行靠著這些優惠條件，把貸款又投給房地產業和大企業”。（沈瑋青）
【專家聲音】
“小微企業融資缺口依然大”
中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇表示，小微企業融資難的問題一直都存在，雖然這幾年一直很重視這個問題，也一直在改變，但相對于社會上小微企業整體的融資需求來看，缺口依然非常大。
根據近年來出臺的各項規定和考核標準，名義上，金融機構在小微企業的融資方面要有一定的傾斜，比如小微企業貸款增速不低于全部貸款平均增速、增量不低于上年同期增量。但是實際上，銀行在面對大企業、政府融資平臺和小微企業時，肯定還是愿意貸款給風險小的大企業和政府融資平臺。
