為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇一

為了全面貫徹落實《上海市公共場所控制吸煙條例》的要求，創(chuàng)造良好的田蘭校園環(huán)境，更好地促進學(xué)生的身心健康發(fā)展，我校積極響應(yīng)上級的創(chuàng)建無煙學(xué)校活動的號召，制定校內(nèi)控?zé)煼桨覆⒈ＷC嚴格執(zhí)行之。

1、建立健全控?zé)熤贫?/p>

學(xué)校成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部z書記任組長，制定控?zé)熤贫龋蓪W(xué)校辦公室、工會、政教處、衛(wèi)生室等部門聯(lián)合實施，按《控?zé)煑l例》和學(xué)校的控?zé)熤贫葒栏駥嵭行?nèi)禁煙規(guī)定。

2、學(xué)校圍墻內(nèi)任何區(qū)域禁止吸煙，嚴禁教職員工、學(xué)生、外來人員吸煙。

學(xué)校的教學(xué)樓、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、電腦室、會議室、食堂等公共場所設(shè)有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，嚴禁外來人員在進校聯(lián)系工作時向本校教工敬煙或自身吸煙。

學(xué)校控?zé)熤攸c檢查區(qū)域：門衛(wèi)室、休息室、食堂等。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人參與控?zé)熁顒?/p>

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部帶頭不吸煙，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管控?zé)煿ぷ鳎w師生共同參與控?zé)熁顒樱巳藸幾隹責(zé)熤魅恕?/p>

學(xué)校控?zé)煻讲樾〗M由各工會組長、教師志愿者和學(xué)生衛(wèi)生巡視組成員組成，具體工作由工會牽頭實施。

4、積極開展控?zé)熃逃哟笮麄髁Χ?/p>

組織全體教職工學(xué)習(xí)《控?zé)煑l例》，充分利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)、健康教育課等各種形式積極開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控?zé)熤R，增強自我保健的意識。

5、加強學(xué)校、家庭相結(jié)合的控?zé)熃逃?/p>

學(xué)校通過各班主任主動與學(xué)生家庭聯(lián)絡(luò)，鼓勵學(xué)生向家長宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，倡導(dǎo)學(xué)生規(guī)勸家長戒煙，提醒家長來校聯(lián)系老師或參加家長會期間不吸煙。

6、控?zé)熐闆r與每學(xué)期的文明組室評比相結(jié)合

控?zé)煓z查工作采用督查和自查相結(jié)合。如發(fā)現(xiàn)教職工在校園范圍內(nèi)吸煙，按《控?zé)煑l例》執(zhí)行處罰外，還要每次扣除該組文明組室獎50元。

7、本方案20xx年3月1日與《控?zé)煑l例》同時實施。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇二

20xx屆畢業(yè)生即將離校，為做好畢業(yè)生離校工作，引導(dǎo)畢業(yè)生心懷交院，感恩母校，營造安全、有序、文明、和諧的畢業(yè)氛圍，特制定本方案。

畢業(yè)生離校工作是全校性重要工作，各相關(guān)職能部門要從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，本著方便畢業(yè)生愉悅離校的思想，規(guī)范工作流程，注重師德師表，認真細致地做好畢業(yè)生的教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)工作，尤其做好服務(wù)工作。

1、本屆學(xué)生離校手續(xù)的審批，采用“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”網(wǎng)上進行，學(xué)生處（資助中心和公寓中心）、教務(wù)處、財務(wù)處、圖書館和各學(xué)院（組織關(guān)系接轉(zhuǎn)）對學(xué)生與本部門相關(guān)業(yè)務(wù)完成情況進行審核，對于審核通過的學(xué)生在“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”上進行審批，學(xué)生處依據(jù)離校系統(tǒng)審批結(jié)果發(fā)放畢業(yè)證書及檔案。

2、為方便學(xué)生，簡化離校流程，學(xué)生處、教務(wù)處、財務(wù)處、圖書館要在6月20日前將本部門離校審批結(jié)果的電子版?zhèn)鹘o網(wǎng)絡(luò)中心，由網(wǎng)絡(luò)中心統(tǒng)一上傳“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”，便于學(xué)院及畢業(yè)生查詢。

3、6月21日至24日各學(xué)院要通知和督促審批未通過的學(xué)生盡快辦理離校手續(xù)，6月25日16：30以后辦理手續(xù)的同學(xué)將延后發(fā)放畢業(yè)證書。

4、各部門要安排專人負責(zé)學(xué)生離校手續(xù)的辦理工作，認真把關(guān)，做好服務(wù)，及時更新離校系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

5、日程安排：

（一）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

1、畢業(yè)生離校期間，輔導(dǎo)員必須跟班管理，跟班活動，深入學(xué)生寢室，做好學(xué)生思想政治工作，并保持通訊暢通；

2、重點加強公寓管理。要求畢業(yè)生自覺遵守公寓紀律，服從管理，做到按時歸宿，愛護公物，不起哄，不亂扔雜物，不亂涂亂畫，不焚燒紙屑，自覺按照學(xué)校規(guī)定辦理離校手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)搬離學(xué)生公寓；

3、發(fā)揮學(xué)生干部隊伍的作用，挖掘?qū)W生干部隊伍在學(xué)生中間的影響力、號召力，釋放正能量，引領(lǐng)文明離校、感恩離校風(fēng)氣，發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督的作用。

（二）加強值班和及時匯報制度

加強畢業(yè)生離校期間的值班工作，畢業(yè)生離校期間，輔導(dǎo)員值班實行雙班制，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理同時向?qū)W生處匯報；全體畢業(yè)班輔導(dǎo)員要做到隨叫隨到；保衛(wèi)處加大巡查力度和頻率，保證及時發(fā)現(xiàn)、化解畢業(yè)生離校期間的各種矛盾，盡全力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力將隱患消除在萌芽狀態(tài)，維護校園和諧穩(wěn)定。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇三

淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對稅務(wù)干部德、能、勤、績、廉、評、基七個方面的指標進行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己耍脭?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日常績效、公認測評一一串聯(lián)起來，進行更加公正、有跡可循的考評管理。

數(shù)字人事項目自試點之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點當(dāng)中去”，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行集中學(xué)習(xí)，通過視頻會議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長親自部署各項工作，迅速成立專項小組，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里，科長們帶頭組織學(xué)習(xí)，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說，市局、區(qū)局對于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個“干部管理日常化，日常管理指標化，指標管理數(shù)字化，數(shù)字管理累計化，累計管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國稅人的心血

和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.

王軍局長曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個導(dǎo)向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項目的真諦，同時，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達到一個千帆竟發(fā)、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的充滿生機的場面嗎?

數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級考試，會更新老同志的知識結(jié)構(gòu)，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日常績效考核，會讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度，會形成選賢任能的健康晉升機制，從而彰顯正向激勵，促進稅務(wù)干部的自我激勵和自我提升。

從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個支柱當(dāng)中，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日常績效。其中，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業(yè)考試的目標，三年來，我一直堅持著當(dāng)年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級考試，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業(yè)務(wù)考試，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷充實自

己的職業(yè)生命，同時能與同事們一起學(xué)習(xí)、一起考試，也讓我的學(xué)習(xí)生活變得更加有動力、更加有積極性。

關(guān)于日常績效，剛剛參加工作的時候，我在辦稅服務(wù)廳工作，那時候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營改增”、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)關(guān)口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進行工作紀實。如果當(dāng)天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀實上，成為一個污點，永遠呈現(xiàn)在工作紀實中。所以，每當(dāng)我想要懈怠、想要偷懶的時候，會因為對工作紀實的忌憚繼續(xù)投入到工作當(dāng)中去。

通過數(shù)字人事的試點，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點的過程中，區(qū)局有的同事進駐市局項目組，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時間加班，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里。每一次改革，每一個新系統(tǒng)的上線都蘊含著稅務(wù)干部的無數(shù)心血，但是為了國稅事業(yè)的長足發(fā)展，為了中國心、中國夢的早日實現(xiàn)，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力，我們有理由相信，未來的國稅系統(tǒng)必然會乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆一路向前，輝煌無限。