人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
人力資源部的崗位職責篇一
1、負責簡歷篩選、簡單電話溝通，了解候選人基本情況，預約面試;
2、校園招聘、校園宣講會協調安排工作;
3、負責員工入離職手續辦理;
4、負責員工培訓、日常活動、年度旅游、季度團建、年會等活動組織與安排;
5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔;
6、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關專業優先;
2、有人資各大模塊工作經驗優先，擅長招聘、校園招聘為佳;
3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學習，肯吃苦;
人力資源部的崗位職責篇二
崗位職責：
1.負責職位的`需求收集、信息發布工作;
2.簡歷篩選、面試邀約及后續結果跟進工作;
3.招聘渠道的日常維護;
4.招聘數據的統計分析工作;
5.所有離職員工電話訪談與招聘相關的其他工作;
任職要求：
1.本科以上學歷，大學在校生，大三學生優先考慮
2.人力資源相關專業
3.具備學習能力、親和力、溝通協調能力強工，有作責任心及抗壓性，高效的推動力和執行力;
人力資源部的崗位職責篇三
崗位職責：
1、每日面試者的接待與管理;
2、招聘工作的相關統計和數據匯總和分析;
3、招聘簡歷的篩選和電話邀約;
4、公司考勤管理及員工檔案管理;
5、招聘端口的申請審核及管理;
6、完成直屬上級交代的其他工作;
任職資格：
1、應屆生，可轉正;
2、人資專業或工商管理或小語種專業為佳;
3、性格開朗、工作認真、態度端正。
