在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇一

您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日期限屆滿。公司將對你在過去一年里的工作表現、工作進步及技能方面進行綜合評估，評估結果將決定是否與你續約。公司若要與你續約，新的合同條件是：__________________________________;

如果您同意公司提出的續約條件，請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》并附上合同期內的工作總結送至公司;

如果您不同意公司提出的續約條件，請于 年 月 日前填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復》送至公司;

逾期未收到任何答復，公司將視作您不愿意續約。

xxxx公司

年 月 日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇二

你與公司簽訂的勞動合同于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下：

合同期滿后， 準備續訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于 年 月 日前將此通知書交至人事部負責人。

(用人單位蓋章)

年 月 日

附：

當勞動合同約定或用人單位規章中規定，勞動合同期限屆滿前應通知勞動者時，可采用此文書式樣。提前通知的時間一般為15~30天為好，目的是根據勞動者的意愿和表現，做出用人單位的決定，以便有充足的時間辦理續仃或終止合同的手續。

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇三

服務合同到期告知函

尊敬的'匯豐鞋業法定代表熊小波先生：

我公司于20xx年7月2日與貴公司簽訂的《管理服務合同》原則期限為一年，自20xx年7月1日至20xx年6月30日止；目前工作開展運行良好。根據合同第三章第三條第1項條款約定，本合同期限屆滿前兩個月內，乙方以書面方式向甲方提出續簽本合同的意向，可以參加甲方的招標，并有權在同等條件下優先中標。乙方全部完成合同責任并管理成績優秀，可以不參加招標而直接續訂合同。

特此告函！

恭祝

生意興隆

財源廣進

廣安天順物業管理有限公司

20xx-5-20

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇四

先生/女士：

您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。你的工資結算到年月日。

特此通知。最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!

______________有限公司人力資源部

20xx年xx月xx日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇五

同志：

您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動合同期限）的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關系同時解除。

經當事人協商一致；

勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

勞動者嚴重違反單位規章制度的；

勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

勞動者被依法追究刑事責任的；

醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

法律、行政法規規定的其它情形。

請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱：____________

________年____月____日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇六

先生/小姐(員工工號)：

依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

2.非過失性解除

○員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的;

○員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

○勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.經濟性裁員

○依照企業破產法規定進行重整的;

○生產經營發生嚴重困難的;

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇七

湖南頤源堂企業管理有限公司：你司與我廳于20xx年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協議)》，明確你司承包我廳機關南院職工食堂、內部酒店及廳附屬辦公樓，承包期限為五年。該合同自成立以來，你司存在嚴重違反合同且不能履行合同的情形，具體情形如下：

1、違反雙方簽訂的《承包合同書》第四條第(二)款第1項約定，將承包項目進行分割、轉包;

2、你司主要負責人攜款外出，經我廳工作人員多次聯系均無法聯絡。為維護我廳合法權益，避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大，我廳已依法向你司發出《解除承包合同通知書》，現特向你司發出本公告，內容如下：1、自我廳向你司發出《解除承包合同通知書》之日起，我廳與你司簽訂的《承包合同書》等所有合同解除，請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內或本通知發出之日起2日內派人來銜接，辦理相關交接手續。2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關交接手續，我廳將全面進行清理并全面接管你司承包的所有項目，并通過必要法律途徑依法追究你司法律責任。

特此告知

xx省人力資源和社會保障廳

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇八

通知人：_________________所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：年月日_____________________________________________________________________________

單位公章

年月日

注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

合同到期終止不再續訂應提前30天通知。

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇九

尊敬的 先生/女士：

您的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，該勞動合同即將到期，為保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。請您慎重考慮，公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回

復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離職工作程序。

祝您工作順利!

員工簽字： 韶關市益家家糧油食品有限公司

(公 章)

20 年 月 日 20 年 月 日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇十

合同到期通知書

你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應；若續簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 1 年。 義烏市環鼎織帶有限公司

日期： 年 月 日

回執：

我于 年 月 日收到此通知書，特此回執。

回執人：

xxx電子有限公司

合同到期通知書

同志：

你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應，若續簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 年。 xxx電子有限公司

日期： 年 月 日

回執：

我于 年 月 日收到此通知書，特此回執。

回執人：

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇十一

服務到期通知函

尊敬的金蝶用戶（）:

為保護金蝶用戶權益，保障金蝶新老客戶軟件正常運行及升級換代等增值服務，根據金蝶軟件售后服務條款相關規定，現正式通知：貴公司的軟件服務合同（首次購買簽約的一年期免費服務期）于--年--月--日 到期。請貴公司相關負責人，在接到本函后，盡快聯系我公司服務專員或服務經理，或直接致電13848137823聯系我司，商洽新一年度服務合同簽訂。

按照金蝶公司軟件售后服務收費政策規定，金蝶軟件服務年費按照標準csp價格收取，詳細的報價信息請詳見附件《金蝶csp服務價格單》。

對貴司的理解與支持表示感謝！

順祝

商祺！

金蝶軟件（中國）有限公司 呼和浩特分公司

年 月 日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇十二

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂，若不簽訂將按照 約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

回執：已于

回執人：

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

合同到期通知書給員工 合同到期通知書員工拒不簽字篇十三

尊敬的 先生/女士：

您的勞動合同將于 年 月 日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

員工簽字： xxx公司

行政部

年 月 日 20xx年 月 日

勞 動 合 同 到 期 回 復 函

xxx有限公司：

公司于____年___月___日向我送達的《勞動合同到期通知書》我已經收到，現就通知的有關內容回復如下（請在所選擇意向的□中打“√”）：

□我同意與公司續簽《勞動合同》及公司就續簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排。

□我不愿與公司續簽《勞動合同》，同意按公司通知時間依法辦理離職手續。

復函人：_______（親筆簽名）

_____年___月___日