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合同到期通知書(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-12 13:38:38
合同到期通知書(7篇)
時間:2023-03-12 13:38:38     小編:zdfb

在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

合同到期通知書篇一

我們雙方于xx年x月x日簽訂的勞動合同將于xx年x月x日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第x條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于xxx年x月x日前到xx部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

簽收回執

本人(單位)已收到單位(職工)于xx年x月x日發出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章):

年月日

合同到期通知書篇二

合同到期通知書

你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同,若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應;若續簽,請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為 1 年。 義烏市環鼎織帶有限公司

日期: 年 月 日

回執:

我于 年 月 日收到此通知書,特此回執。

回執人:

xxx電子有限公司

合同到期通知書

同志:

你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同,若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應,若續簽,請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為 年。 xxx電子有限公司

日期: 年 月 日

回執:

我于 年 月 日收到此通知書,特此回執。

回執人:

合同到期通知書篇三

貸款到期通知 __________單位(人): 根據( )農借合字第 號借款合同,你單位于 年 月 日向我行(社)借________貸款(大寫)_______元,現尚余...

貸款到期通知

__________單位(人):

根據(

)農借合字第

號借款合同,你單位于

日向我行(社)借________貸款(大寫)_______元,現尚余_____元將于____年__月__日到期,請抓緊籌措資金按期歸還借款,如到期未還,我行(社)即依照借款合同有關規定予以處理。

特此通知。

行______公章

____年__月__日

借款人______(公)章

保證人______(公)章

簽收人_______

簽收人_______

____年__月__日

____年__月__日

此通知單由借款方、保證人簽收后,借、貸、保證人各留存一份。

合同到期通知書篇四

___________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現),單位(本人)決定不再續訂勞動合同,現根據《勞動法》第_____條的規定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執

本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

合同到期通知書篇五

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂,若不簽訂將按照 約定到期終止合作;若簽訂,請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期: 年 月 日

回執:已于

回執人:

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請在 年 月 日前與我公司商談協議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期: 年 月 日

合同到期通知書篇六

xx:

根據xx年xx月xx日本公司與貴方簽訂的《xx租賃合同》,約定本公司將xx處(地點)xx出租于貴方使用,租期xx年,至xx年xx月xx日止,年租金標準為xx元。該合同租期屆滿后,貴方繼續使用該場地,并按原租賃合同約定標準支付租金,但貴方未與本公司續簽租賃合同,故貴方與本公司之間存在不定期租賃合同關系。根據《中華人民共和國合同法》第二百三十六條之規定,本公司作為出租人有權隨時通知貴方解除租賃關系。因本公司收到xx公司于xx年xx月xx日發出的搬遷《告知書》,該地塊無法繼續租賃,現依法通知貴方:

一、自本通知函發出之日起,貴方與本公司之間的不定期場地租賃關系終止。根據《xx租賃合同》第九條約定,請貴方在收到本書面通知函后7日內(最遲在xx年xx月xx日前)搬離xx地。

二、貴方應將租賃的場地及本公司提供的配套設施以良好的狀態交還本公司,貴方在租賃期間合理的裝飾裝修除被要求恢復原樣的部分外不得拆除,全部無償交還本公司。

三、貴方應按《xx租賃合同》中約定租金標準支付租金至實際搬離日止。

四、若貴方在上述期限內不搬出xx地,本公司有權要求貴方承擔相應損失。 本通知函將通過快遞郵寄至貴方(中國郵政ems快遞單號:exxxxxxxxcs)。 特此通知

此致

通知人(出租人):xx公司

xx年xx月xx日

附:xx公司搬遷《告知書》副本一份

合同到期通知書篇七

先生/小姐(員工工號):

依據《勞動合同法》相關規定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。

解除您的理由是:

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

2.非過失性解除

○員工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的;

○員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

○勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經公司與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.經濟性裁員

○依照企業破產法規定進行重整的;

○生產經營發生嚴重困難的;

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