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公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇一

第二條 公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、技術開發計劃，科研項目的研究資料。

2、工藝規程、工藝技術參數等技術資料。

3、技術改造計劃、項目等資料。

4、生產、質量管理的有關文件、資料。

5、與有關部門往來文件、信函等，以及有關會議文件，會議經錄、紀要和決定。

6、與項目組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。

7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。

第三條 屬于公司秘密的各類紙制、電子及影相資料，應標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管。凡有秘密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。

第四條 公司秘密根據公司需要，限于一定范圍內的員工接觸；非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第五條 接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務分工與進出程序規定才能進出。

第六條 收文和發文要嚴格按登記、傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發現短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。

第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。

第八條 加強對現代通信、辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登內部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯網上傳遞內部辦公信息；不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞內部辦公信息。領導干部、涉密人員不得使用手機談論秘密事項；不得將手機帶入談論秘密事項的場所。

第九條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密；跟隨領導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。

第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩妥可靠、萬無一失；不在私人電話、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵；違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇二

一、提高人員防泄密意識，加強防泄密規章制度的建立與完善。

1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴格執行保密審查制度，嚴格規范公文運轉，努力完善各項保密制度，并監督各項制度落實的落實情況。

3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密的工作從我做起”的理念，切實加強保密的工作。

4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密的工作有力、有序和有效開展，確保保密的工作萬無一失。

二、規范涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防范措施。

1、規范涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，并指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為設備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正了解所有設備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創造機會擴展他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優罰劣，完善激勵機制。

2、加強涉密計算機的技術防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機，對于重要的涉密計算機要經常更新殺毒軟件，能不連接網絡的盡量不要將涉密計算機連接至網絡中。其次，規定分級使用權限，對計算機中心和計算機數據劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機上處理，密級高的數據不能在密級低的計算機處理;同時，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。

3、加強對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應按照同等密級文件進行管理，對其復制、打英借閱、存放、銷毀等均應遵守有關規定，并將涉密信息加密后存貯在計算機里，同時注上特殊調用口令。在涉密計算機操作過程中產生的臨時存放的文件也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。

4、對聯網的涉密計算機進行使用者身份鑒別。計算機對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網內合法用戶使用資源信息也有使用權限問題，因此對口令的使用要嚴格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密的工作是一項龐大而復雜的系統工程。保密的工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發生，為保證企業的健康發展盡自己的一份力。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇三

為加強公司xx的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發生，維護公司正常經營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。

1、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

1）絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響；

2）機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響；

3）秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經濟損失或不良影響。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項：

1）公司重大決策中的秘密事項；

2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

3）公司的合同、協議、意見書及可行性報告、重要會議記錄；

4）公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統計報表；

5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產銷策略；

7）公司技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向；

8）公司持有、掌握的廠家技術資料、光盤、書籍、文檔；

9）公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件；

10）公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料；

11）其他經公司確認應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級的確定

1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級；

2）公司的年度規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級；

3）公司合同、協議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業執照及相關證件為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續保密的事項外，自行解密。

1、知曉范圍

1）公司秘密（絕密、機密、秘密）總公司副/總經理有權全部知曉；

2）絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉；

3）機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉；

4）秘密級只限相關人員知曉。

2、保管備份

1）絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經總公司副/總經理批準；

2）機密級、秘密級資料需經子公司總經理批準后，方可摘抄或復制；

3）保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理；

4）各公司保管的公司證件需經子公司總經理批準后，方可復印或借出（營業執照、組織機構代碼證經部門經理批準后，可復印）；

5）各公司指派專人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施；

6）若發現或發生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時采取補救措施。

1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵：1）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

2）非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：

1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

2）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；3）違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；4）利用職權強制他人違反保密規定的。

3、獎懲具體標準參照《員工獎懲管理制度》執行。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇四

為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內的重要決定事項。

2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公布的人事任免。獎懲決定。

3、公司的年度工作總結。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統計報表。

4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。

5、公司開發設計資料，技術資料和生產情況。

6、公司與同行對手的竟爭策略。計劃。

b、保密資料是公司內部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

1、公司各部門人員編制。調整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

2、公司的安全防范狀況及存在問題。

3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。

4、公司。法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。

1、建立健全文件。傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

3、凡涉及公司內部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經切碎作收購處理。

4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批準，攜帶外出進入公共場所。

5、未經公司領導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。

1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。

a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統計報表，主管經理要把好保密關，提出規定

b、公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業務范圍的文件。資料電腦復印軟件）

2、嚴肅保密紀律

a、對員工依照公司本規定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發現他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規定給予獎勵。

b、對員工因不遵守公司規定，造成泄密事件，依照有關法規及公司的獎懲規定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇五

為加強公司xx的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發生，維護公司正常經營管理秩序，保障公司合法權益不受侵犯，特制定本制度。

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個員工均有保守公司秘密的義務和制止他人泄密的權利。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。

1、密級劃分

公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。

1）絕密級：是最重要的公司秘密，泄露會給公司造成特別嚴重的經濟損失或不良影響；

2）機密級：是重要的公司秘密，泄露會給公司造成嚴重的經濟損失或不良影響；

3）秘密級：是一般的公司秘密，泄露會給公司造成經濟損失或不良影響。

2、保密范圍

公司秘密包括下列事項：

1）公司重大決策中的秘密事項；

2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

3）公司的合同、協議、意見書及可行性報告、重要會議記錄；

4）公司財務預決算報告、審計報告及各類財務報表、統計報表；

5）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6）公司的管理策略、客戶信息、貨源情報、產銷策略；

7）公司技術水平、技術力量、技術潛力、產品動向；

8）公司持有、掌握的廠家技術資料、光盤、書籍、文檔；

9）公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件；

10）公司員工的人事檔案、工資、獎金及相關資料；

11）其他經公司確認應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級的確定

1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、資料為絕密級；

2）公司的年度規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況、廠家技術資料為機密級；

3）公司合同、協議、人事檔案、工資、獎金、尚未進入市場或尚未公開的各類信息、營業執照及相關證件為秘密級。

4、屬于公司秘密的文件、資料，由起草公司或部門依據本制度第三項“保密范圍和密級劃分”中的第1條密級劃分、第3條公司密級的確定的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，除要求繼續保密的事項外，自行解密。

1、知曉范圍

1）公司秘密（絕密、機密、秘密）總公司副/總經理有權全部知曉；2）絕密級只限總公司副/總經理指定的人員知曉；

3）機密級只限負責該項工作的主管人員以及該主管人員認為必須知道的人員知曉；

4）秘密級只限相關人員知曉。

2、保管備份

1）絕密級資料原則上不允許摘抄或復制，確需摘抄或復制者須經總公司副/總經理批準；

2）機密級、秘密級資料需經子公司總經理批準后，方可摘抄或復制；3）保密資料不得私自復制，復印件應視同原件管理；

4）各公司保管的公司證件需經子公司總經理批準后，方可復印或借出（營業執照、組織機構代碼證經部門經理批準后，可復印）；

5）各公司指派專人負責秘密文件、資料的保管，并采用相應的保密措施；6）若發現或發生泄密情況，應立即向總公司領導報告，以便及時采取補救措施。

1、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予獎勵：

1）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

2）非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對有關部門或人員給予處罰，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任：

1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

2）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

3）違反本制度規定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

4）利用職權強制他人違反保密規定的。

3、獎懲具體標準參照<員工獎懲管理制度>執行。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇六

第一條 設立目的

為做好檔案的安全保密工作，根據《中華人民共和國保密法》及有關保密規定，制定本制度。

第二條 工作原則

檔案工作人員應以維護檔案完整、準確、系統、安全為準則，不得私自摘抄、復印、傳播密級檔案內容。

第三條 對檔案工作人員的保密要求

1．檔案工作人員在接受、保管、提供查閱利用檔案資料時，要按有關規定認真核對，做到簽字、登記、注銷等手續齊全，帳目清楚。查閱密級檔案，必須履行批準手續，在檔案室內查閱，復印只能在檔案館復印。未經批準，不準將密級檔案借出。

2．檔案工作人員要嚴格守國家機密，不準隨意摘抄、傳播密級檔案的內容，不準利用職權私自復印檔案材料。

3．凡規定不能查閱和不該摘抄的檔案材料，一律不準查閱、摘抄和復印。凡需復制保密檔案材料，須經______批準后，方可復制。

4．檔案室無人時，應將門、窗關牢，柜上鎖，確保安全無誤。

5．嚴守保密規定，不該說的話不說，不該做的事不做，做到“保守機密，慎之又慎”。

6．在工作形成的廢紙，不得隨意亂扔。

7．檔案信息上網，須遵守信息保密規則，確保檔案完整與安全，嚴防泄密。

8．防止通過電話、傳真、計算機網絡、筆記本電腦和移動存儲設備等泄密，嚴禁使用涉密計算機登陸國際互聯網，不私自保存、復制和銷毀秘密載體。

9．每年進行_____次保密檢查，并報上級______。

1．經過鑒定需要銷毀的檔案材料，要按有關規定寫出鑒定報告、銷毀清冊，經______批準后，由_____人以上監督銷毀。

若所借檔案丟失，檔案工作人員須及時通知_____部門，并寫明情況（丟失時間、地點、具體檔案名稱等）以便及時處理。

第四條 附則

本制度經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本制度最終解釋權歸本公司。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇七

第一條 各級保密人員要相互協調配合，應主動為公司和公司各業務部門服務，公司各業務部門應自覺接受保密部門的指導、監督和檢查。

第二條 在對外交往與合作中，對方以正當理由和途徑要求提供屬于公司機密事項時，將由公司保密委員會立會研究決定后，方可提供。保密委員會嚴格執行國家的保密規定，該提供的提供，不該提供的堅決不提供。

第三條 對公司下發的保密文件及重要會議材料各單位進行妥善保管，并進行登記管理，不得亂扔亂放。

第四條 保密文件的復制必須履行審批、登記手續。要嚴格按照批準的份數，不得擅自多印留存。密碼電報一律不得復印。復制文件應按原文密級進行管理，復制中形成的廢頁應作為密件銷毀。

第五條 絕密級文件、資料和密碼電報不得全文抄錄，確因工作必須摘抄的，須經公司領導批準，并履行登記手續。未經同意，不得擅自復印、翻印和摘抄。

第六條 保密文件在發送裝封時應按批準份數認真清點、裝封，切忌將不同密級的文件混放于同一信封中。密級的信封上要以戳記標明文件的密級。封口時，不應用釘書釘封口的方式，應采用密封的方式。

第七條 涉及國家機密和公司商業秘密的文件，原則上不用傳真方式發送，確因緊急情況需要時，要用密碼傳真傳送，不允許用普通傳真機和電子郵件傳送；絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸；不得以明碼電報拍發秘密文件，也不得明電密電混用。

第八條 保密文件接收時應由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封。保密文件的登記、編號，要與一般文件分開進行。

第九條 傳閱保密文件時，必須由指定的人員統一掌握。不經過領導批準，不得擅自擴大秘密文件的閱讀范圍。公司工作人員應在辦公室閱讀秘密文件，公司領導確需在家中閱讀秘密文件時，應按照有關規定，做好保密工作。傳閱或借閱文件，要嚴格堅持登記制度。

第十條 保密文件必須存放在有保密設施的辦公室及設備中保管，并經常檢查。常用的秘密文件隨手入柜加鎖。

第十一條 建立公司保密文件清退制度，每逢重大節假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室。如發現遺失，要及時追查處理。

第十二條 如保密人員因工作調動或其它原因而長期離開崗位前，必須把自己經營的秘密文件全部移交清楚。移交時，要造冊、清點、核對，并且要履行簽收手續。

第十三條 保密人員每年對辦理完畢的保密文件收集齊全，對有查考價值的要整理立卷，其他文件可按有關規定處理。調閱公司的保密檔案，須經公司主管領導批準。

第十四條 保密文件銷毀前，必須逐一登記，并在報領導批準后派兩名以上工作人員進行銷盡。絕密文件應指定專人在公司內銷毀。

第十五條 以上保密文件擬制、處理、管理的各個環節，要建立嚴格的登記制度，在工作過程中保密文件管理人員要注意不要談論文中的機密事項，不讓無關人員隨意瀏覽，不得在無保密措施的無線電話中談論機密事項等等。

第十六條 公司印制各類簡報、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開發表的稿件、信息，承辦人應經公司主管領導審批，不得涉及和泄露國家及公司秘密。

第十七條 公司工作人員在外出訪問、涉及業務技術談判、學習交流展覽演示等公務活動中，不準隨身攜帶密級文件、資料，要嚴格遵守保密紀律，在預案中應采取措施，防止泄露事件發生。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇八

第一條 為保守公司秘密，維護公司發展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務。

第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

第四條 公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經營發展決策中的秘密事項；

2、人事決策中的秘密事項；

3、專有生產技術及新生產技術；

4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件；

5、重要的合同、客戶和貿易渠道；

6、公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號；

7、其他董事會或總經理確定應當保守的公司秘密事項。

第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管。

第六條 公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第九條 接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

公司保密制度培訓 公司保密制度培訓心得篇九

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經營發展決策中的秘密事項;

2、人事決策中的秘密事項;

3、專有技術;

4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復英摘抄秘密文件、資料。

四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。