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2022年企業(yè)招聘專員職責(3篇)

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2022年企業(yè)招聘專員職責(3篇)
時間:2023-06-11 18:14:18     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)招聘專員職責篇一

2、了解和掌握各部門人員編制情況,確認崗位需求;

6、其他人力資源支持工作。

企業(yè)招聘專員職責篇二

負責招聘渠道的建立與維護

負責建立及維護公司人才資料庫

負責人員編制管控

負責關鍵崗位的背景調查工作

負責新入職人員資料的收集、審核、及勞動合同簽訂

跟進完成政府項目申報

任職要求:

2. 兩年以上招聘工作經驗

3. 熟知各種面試技巧及方法;

4. 熟練使用辦公軟件,具備基本的語言溝通表達能力

5. 印刷包裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先

7.了解人力資源工作流程,具備基礎制度建設能力;

8.了解勝任能力模型及任職資格體系,具備人員甄選能力;

9.掌握人才測評方法。

10.熟練掌握office辦公軟件,及常用函數,擅長數據分析;

11.具備分析、解決問題的能力;

12.具備良好的溝通、協調能力、較強的責任心,有團隊精神,服從管理

企業(yè)招聘專員職責篇三

6、完成招聘數據匯總,進行數據分析,優(yōu)化招聘流程;

8、熟悉薪酬體系建設、落實薪酬體系作為工具的管理方式;

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