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設計主管的任職要求篇一
2、參與設計討論，業務需求分析，優化用戶操作流程，提升產品易用性，提升用戶體驗。
3、關注行業設計趨勢，關注競品，結合目標用戶，定期沉淀總結，并能運用到實際項目中。
4、善于挖掘用戶需求，通過對用戶操作習慣和偏好的持續研究，不斷優化產品體驗。
5、負責公司自媒體的運營和管理，公司日常網站、推特和微信公眾號的推送和運營。
6、負責公司展會的組織、設計、布展工作，完成公司對外宣傳及活動海報的設計制作。
設計主管的任職要求篇二
1、負責機械設備結構設計、制圖、零部件加工工藝的制定;
2、負責公司主要機械部件圖紙的繪制，提供機械技術支持;
3、負責開發與設計機械零部件，繪制機械設備裝配及零部件圖;
4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽;
5、負責車間零部件跟進與工藝修改，協助車間加工及配合安裝;
6、協助解決生產、售后中出現的技術、工藝問題。
設計主管的任職要求篇三
1、負責給排水/采暖、通風方案和消防系統等工程設計、施工技術及現場管理工作;
2、對設計單位提出設計的具體要求，跟蹤設計單位的設計過程，監督審核設計單位的設計成果，對關鍵的技術指標及系統選擇進行確認。
3、對于設計中出現的超限問題，及時策劃、組織專題論證及專項審查會議。
3、負責設計與施工的協調工作。
4、協調本專業與其它專業如建筑結構間的技術工作。
5、配合相關專業對施工單位進行考察和確定，以滿足設計及施工的需要。
6、為機電設備、材料的采購提供技術參數和技術要求，并配合相關部門進行設備、材料的采購招標工作。
7、提出相應的設計修改要求，審核設計方對設計圖紙的修改和簽發。
8、完成相關技術資料的收集、整理及歸檔工作。
設計主管的任職要求篇四
1)了解客戶基本情況，結合專業設計理念，按時完成設計。對空間分析，計量現場尺寸等前期設計思考和改造，為策劃創意設計定空間范圍;
2)根據空間定位，與團隊完成展廳的整體策劃創意設計方案;
3)結合理念和方向，確定展示廳的表現手法(包括展架、道具、裝飾)展示創意、設計表現手繪表現;
4)負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料，在設計過程中收集裝修相關資料，為圖紙的繪制提供資料;
5) 在繪制效果圖完成立面造型cad圖,為施工圖紙的繪制提供基礎，完成施工圖，剖面圖，要有節點圖能力。
6) 結合平面設計和理念提出展示廳的整體策劃創意設計完成空間3維表現方案;
7)主動以設計總監溝通空間方案，并及時進行修改和完善;
8)完成領導交代的其它工作。
設計主管的任職要求篇五
職責：
1.制定部門全年工作計劃并監督落實執行。
2.監督管理品牌部的各項工作，確保工作高速優質完成。
3.監督總公司與旗下各子品牌視覺形象對外宣傳的統一性，并做升級與維護計劃。
4.與公司品牌策劃部門、總裁辦、全國加盟運營中心、全國直營校區對接，了解設計需求，并制定相應的設計方案。
5.做好團隊建設，人員招聘計劃，并對設計人員的水平做定期考核，制定下屬員工能力提升計劃。
任職資格：
1.5年及以上平面設計從業經驗，3年及以上平面總監或經理經驗。
2.有獨特的視覺表現力與創造力。
3.全日制大專及以上學歷，平面設計、視覺傳達等相關專業優先。
4.有連鎖企業同類崗位的管理工作經驗者優先。
5.對教育培訓行業有基本認知。
6.接受過領導力、執行力以及連鎖經營等方面的培訓。
7.善于協調、溝通，責任心、事業心強，有良好的合作精神。
8.在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。
9.敬業，具有積極的工作心態，抗壓能力強，能夠獨立開展工作，接受短期出差。
10.熟練掌握photoshop、illustrator等相關設計軟件。
設計主管的任職要求篇六
職責：
1、參加項目討論會議和頭腦風暴創意會，與項目負責人溝通，理解設計需求及創意策略，提供設計方向建議;
2、思維敏銳，富有創意，對色彩搭配有深度的感官，審美好，能夠把控設計質量，有一定的管理經驗更佳;
3、獨立負責項目相關的平面設計創意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件等，完成設計提案文件;
4、公司主要做品牌策劃和品牌設計，畫冊設計、vis設計、logo設計、平面廣告、海報、宣傳手冊等;
5、踏實肯干，善于學習，能吃苦，具有較強的團隊意識。
6、指導品牌部設計師相關工作;
職位要求：
1、美術、廣告設計或相關專業畢業，3年以上大型品牌設計公司設計總監工作驗;
2、具備良好的設計思維、深厚的美術功底、敏銳的創意感觀、文案鑒賞修改 能力;
3、有較強的團隊管理能力，能組建、管理品牌小組進行項目工作;
5、根據項目的要求和思路能獨立完成個案，充分理解創意意圖并準確體現于設計中。
5、有一定的管理能力，有責任心，善于溝通、主動性高、做事有耐心，能準確表達設計思路。
6、事業心強，工作認真負責、社會適應能力強、具有事業發展心和責任擔當能力、誠實敬業。
設計主管的任職要求篇七
職責：
1、把握品牌整體風格，搭建與優化品牌vi規范及應用延展,監管公司所有品牌傳播/視覺;
2、負責公司日常品牌視覺、市場活動視覺、新媒體視覺及產品內容所需視覺設計的執行，含線上、線下的廣告宣傳物料及專題系列海報設計，能夠獨立、高效、高質量完成設計稿件;
3、根據品牌指導方針，完成各項視覺創意內容，包括新興媒體中小視頻拍攝及剪輯等;
4、對接公司其他部門的需求，提出合理化建議，高效完成所配合項目的設計工作;
5、定期提供競品及市場趨勢在視覺調性上和品牌傳播風格上的觀察及分享。
6、公司品牌項目及旗下品牌項目相關vi/ui設計工作;
7、產品的畫冊、包裝、宣傳物料、網頁設計等相關工作;
8、網頁商品詳情頁的設計和制作;
任職要求
1、5年以上工作經驗、時尚服裝行業高端品牌工作經驗優先考慮;
2、了解網站/ui設計和規范，獨立設計平面vi的成熟能力;
3、創新性強，能結合市場趨勢來完成公司平面的設計工作;
4、精通photoshop、flash、lllustrator、after effects等;
5、關注時尚潮流趨勢，思維活躍，眼界開闊，執行速度快，創作快，修改快;
6、充滿激情，工作細心認真，有極佳的溝通力和良好的團隊合作精神。
設計主管的任職要求篇八
職責：
1、全面負責公司日常宣傳的平面廣告設計、包裝創意設計、制作及其它圖文處理;
2、對企業形象、產品包裝、網站風格的把握，布局、色調搭配的合理性，圖片整理、企業徽標的處理;
3、根據具體要求或客戶意見，完成平面宣傳品如宣傳海報、宣傳單張、宣傳圖冊等的創意設計和具體排版;
4、對公司各類營銷活動方案加以分析，依照廣告計劃的要求，配合其他部門，完成活動布局、舞臺背景以及宣傳物料的設計和制作;
5、與各制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施，并制訂項目實施方案和項目實施成本測算報價，管理預算，控制成本;
6、主動收集各種工作資料，多方面了解設計發展信息，豐富設計思想，提高美術設計水平以達到公司的發展要求;
7、完成公司安排的其他各項任務
任職要求：
1、能夠獨當一面，有獨立完成整個項目設計的工作能力 具備創意與重復設計的能力與意志;
2、熟悉ps、ai等設計軟件，熟悉各類廣告設計的工作能力 如標志、版面、構圖、ps處理、包裝、畫冊、vi設計等的執行與操作能力;
3、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強 具備良好的工作習慣;
4、具備團隊合作精神，有很強的上進心態，能承受工作帶來的較大壓力;
5、對色彩把握敏銳，具有把握不同風格廣告頁面的能力;
6、有良好的處事心態，有積極向上發展的欲望及合作精神;
7、4a廣告公司工作經歷者優先;國內一線品牌企業設計師優先;
設計主管的任職要求篇九
1.負責模具設計部門的日常工作;
2.依模具開發要求如期完成模具結構圖、零件圖及3d分模檔的繪制和材料清單的制作;
3.配合模具制造人員發現模具存在的問題并找出解決方案;
4.了解公司現有生產設備和加工水平，結合實際進行模具設計;
5.對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案;
6.對設計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況，及時發現問題不足;
7.及時完成上級領導安排的事項。
設計主管的任職要求篇十
職責：
1、參加項目討論會議和頭腦風暴創意會，與項目負責人溝通，理解設計需求及創意策略，提供設計方向建議;
2、思維敏銳，富有創意，對色彩搭配有深度的感官，審美好，能夠把控設計質量，有一定的管理經驗更佳;
3、獨立負責項目相關的平面設計創意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件等，完成設計提案文件;
4、公司主要做品牌策劃和品牌設計，畫冊設計、vis設計、logo設計、平面廣告、海報、宣傳手冊等;
5、指導品牌部設計師相關工作;
崗位要求：
1、美術、廣告設計或相關專業畢業，3年以上大型品牌設計公司設計總監工作驗;
2、具備良好的設計思維、深厚的美術功底、敏銳的創意感觀、文案鑒賞修改 能力;
3、有較強的綜合設計能力，對品牌、平面、包裝、有較深理解，對后期制作(印前、輸出、印刷等)具有較強的把控能力;
4、有較強的團隊管理能力，能組建、管理一支專業的設計團隊;
5、能對項目統籌定位，指導團隊進行高品質、高效率的設計創作;
6、具備市場營銷意識、優秀的執行力，能溝通客戶、分析項目、演示方案及后期執行;
7、事業心強，工作認真負責、社會適應能力強、具有事業發展心和責任擔當能力、誠實敬業。
設計主管的任職要求篇十一
1.負責團隊內店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審核;
2.負責團隊內店鋪日?；顒右约肮俜交顒拥某薪?、活動設計風格把控、活動任務節點的把控;
3.組織或參與爆款詳情頁優化的相關分析討論，依據產品需求完成詳情頁設計，并負責詳情頁設計實現過程中跨團隊的跟蹤與推薦;
4.管理小組內周總結、月度計劃的制定與下達，跟進指導;月度績效的跟蹤與匯總;
5.合作部門視覺制作(綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計);
6.組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平;
7.參與部門內外流程相關流程的制定;
設計主管的任職要求篇十二
1、負責公司平面設計與制作的相關事宜;
2、負責公司全年美陳與制作公司對接方案的執行與實施;
3、負責公司各部門宣傳物料的制作;
4、負責公司線上宣傳畫面的設計;
5、企劃活動相關畫面的設計與制作;
6、導視系統的完善、延展及補充、維護。
設計主管的任職要求篇十三
1. 根據產品需求設計產品的機械結構，進行材料選型及評估;
2. 配合軟件工程師、硬件工程師完成產品的組裝調試;
3. 根據客戶或產品升級需要進行產品結構的設計更改;
4. 處理加工廠家的加工問題，提供產品生產上的相關技術支持;
5. 協助市場和應用推廣人員進行技術支持及服務工作;
6. 指導和培養團隊7. 完成上級交代的其他任務。
