每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

綜合科長崗位職責篇一

2、協助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批準后實施;

3、協助科長制定直接下級的崗位職責;

4、協助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;

5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息;

6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;

8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯系等工作;

10、嚴守國家保密制度;按規定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;

12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;

13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;

15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;

16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;

17、協助科長做好協調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;

18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;

19、完成所領導交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責篇二

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建筑業、房地產業發展規劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產投資計劃。

3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。

5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

綜合科長崗位職責篇三

一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯系。

五、負責本院(系)某專業的教務工作。

六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

綜合科長崗位職責篇四

一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，并能指導各崗位人員的工作。

三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執行。

十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、 主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規范，為人師表，教書育人。

十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、 每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

綜合科長崗位職責篇五

1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據醫囑，配合做好醫療護理，并積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

綜合科長崗位職責篇六

1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

6、 協助領導執行績效考核制度;

7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責篇七

1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;

2.審核公司各項成本費用的合理性合規性，進行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優化整改措施，跟進落實;

3.及時了解稅法新規，對既有業務或新業務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

4.協助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

5.協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

6.完成上級交代的各項事宜。

綜合科長崗位職責篇八

1. 負責組織制定本院財會制度，并負責貫徹實施。

2. 組織編制年度財務預算計劃，檢查財務計劃的落實。

3. 定期對財務收支及資本運作情況進行分析，確保預算平衡和醫院經濟運轉正常。

4. 組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態，挖掘增收節支潛力，及時揭露經營中存在的問題。

5. 制定醫院經營發展規劃，對醫院投資決策、經營活動進行財務分析和監督。

6. 做好醫院重大經濟活動和資產運作的組織工作，達到經營目的。

7. 組織清理債權、債務，防止拖欠呆帳，造成經濟損失。

8.負責財產物資安全完整，進行監督檢查，減少不良資產的發生，防止財產物資的浪費。

9.負責會計檔案的管理和會計人員工作變動的監交工作。

10. 完成領導交辦的其他各項工作。

綜合科長崗位職責篇九

1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執行情況跟蹤，進行經營情況分析;

2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議;

4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養團隊成員的業務能力，協助部門經理開展團隊活動;

6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;

7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規合法;

9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

綜合科長崗位職責篇十

1、員工的入、離職辦理;

2、候選人信息管理、系統錄入等;

3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

6、上級交待的其他工作。

綜合科長崗位職責篇十一

1：使用金蝶軟件(轉賬憑證，結賬作業)

① 固定資產、無形資產、長期待攤費用等管理)

② 應收、應付賬款管理

③ 工資及獎金等的計提

2：代扣代繳業務委托管理

3：員工精算書審核及支付審批

4：客戶及供應商的支付條件維護

5：聯結審計及年度審計事項

6：年度對日本的內部統治檢查

7：月初各表格制作

8：月度、季度、年度納稅申報表的復核

綜合科長崗位職責篇十二

1.員工關系管理體系的搭建、勞動關系管理、考勤管理、組織關系管理。

2.熟悉勞動法律法規，制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

3.員工福利及關懷管理，組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。

4.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作。管理及審核各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統。

5.體系運行監控及管理。

6.協助完成培訓管理工作。

綜合科長崗位職責篇十三

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;

2、負責公司日常業務的財務核對、核算、編制及出具會計報表。

3、負責公司的稅務、工商、銀行等機構的事務對接工作。

4、能獨立處理公司一般納稅人、小規模納稅人全盤帳務、稅務申報等工作。

5、與公司各部門溝通，對業務數據進行盈虧分析并及時進行反饋。

6、完成上級領導指派的其他工作任務。

綜合科長崗位職責篇十四

1. 申報公司個人所得稅、營業稅、城建稅、教育稅附加

2. 應收賬款風險控制，給檢測部發送賬齡帳表

3. 銀行、稅務、財政關系的維護

4. 公司整體稅收籌劃

5. 參與編制本單位年度經費預算，配合完成年度決算編報

6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統計

7. 負責審核公司各項原始單據及主持公司財務部門的日常工作

8. 參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監督、檢查

綜合科長崗位職責篇十五

1、結合公司戰略目標制定符合公司發展的組織架構及人力戰略并督導實施和執行;

2、負責公司人事團隊建設和管理;

3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等工作的執行和協調

5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;

6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;

7、負責公司各項會議的統籌和安排協調;

8、負責公司企業文化建設;

9、負責員工的轉正、晉升、調薪、降薪等管理。

10、統籌公司安防報警系統、保險管理工作。

綜合科長崗位職責篇十六

1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

2.參加預算會議，執行學校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經費管理部門預算執行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導;

3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

4.負責學校工資復核并制盤交出納發放;

5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

6.負責創收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對;

7.負責財務收費以及資產管理等相關工作;

8.協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行;

9.協助上級領導做好學校年檢的財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作;

10.協助財務處處長不斷整合財務資源與規范工作流程，隨時審核監督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業務流程的及時、準確、真實、完整;

綜合科長崗位職責篇十七

1.負責全盤賬務處理，及時準確完成每月財務報表及納稅申報;

2.編制財務收支計劃和公司要求的各類報表;

3.負責完成年度審計、工商公示、財稅等相關年檢工作;

4.按時準確完成統計部門要求的各類統計數據;

5.進出口事項賬務處理，及稅務海關申報等;

6.完成上級交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責篇十八

1、 修訂完善公司人力資源管理相關規章、制度與工作流程;

2、 協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

3、參與制定年度工作計劃及人力預算，并監督高效執行;

4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

6、參與業務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，并提出人力資源解決方案;

7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;