無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

渠道總監崗位職責描述篇一

2、新產品推廣4s店、綜合修理廠、集團經銷商、出行公司等渠道客戶開發與合同簽訂工作，大客戶合作伙伴關系維護；

3、銷售營銷方案及活動政策制定。提升合作伙伴的銷售量和銷售人員的`單店目標

4、責產品相關市場、競爭等信息分析，落實各種組合策略，確保營銷計劃有效進行；

5、密切關注客戶滿意度，及時作出整改，保障并不斷提升服務品質和市場價值；

6、確保月度分析報告推送給店總、銷售經理等相關業務人員，同時做好工作反饋；

渠道總監崗位職責描述篇二

職責：

1、及時準確理解國家教育政策走向、不同地區教育發展現狀及關鍵訴求，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業務的競爭格局。結合公司現有的教育產品體系，設計有效的解決方案、關鍵產品及產品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。

2、深入理解公司教育業務戰略布局，制定渠道戰略。

3、負責教育產品對公業務的渠道規劃、渠道拓展與渠道管理;

4、推動關鍵地區的對公重大項目;

5、建設和管理渠道銷售團隊，培養帶動團隊發展;

6、理解公司相關核心技術現狀、產品發展戰略和教育行業關鍵技術進展，與產品、技術團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協助改進產品及體驗;;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、5年以上對公業務的銷售或渠道經驗，3年以上渠道團隊管理經歷

具備大客戶項目銷售經驗者優先，基礎教育類產品渠道經驗者優先;

3、深諳k12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產品和用戶需求變化，有較強的'文案、活動策劃能力;

4、具有客戶服務意識和團隊協作精神，有較強的自學能力，善于接受新事物，有很強的工作主動性和創新意識;

5、抗壓能力強，能適應出差;

6、良好的個人信譽及職業操守,掌握核心的公關技巧，社會閱歷經驗豐富。

渠道總監崗位職責描述篇三

房地產渠道總監 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 崗位職責:

1、根據銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷售指標完成過程進行指導、監控、調整。

2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進行考核激勵。

3、根據公司關了制度,對負責的管理區域的`管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

5、負責銷售費用預算和合同的審定監控,并對回款負責。

6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。

7、負責區域的公共關系,搞好與當地政府和各類機構的關系,樹立良好的企業形象。

任職資格:

1、需要3年以上工作經驗,具有1年以上房地產上下游行業銷售經驗或者房地產軟件銷售經驗;

2、了解房地產行業,并在行業內需要一定的人脈關系;

3、熟悉房地產開發商招采流程。

渠道總監崗位職責描述篇四

1、盤源的'拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關系。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;

5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

1、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經驗者優先。

3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監崗位職責描述篇五

1、根據業務發展需要，拓展渠道合作伙伴、撰寫合作方案，最終實現合作銷售；

2、能獨立完成渠道合作拓展、談判以及合同簽署，并能在談判過程中爭取到更多的資源；

3、負責與渠道合作伙伴保持密切聯系，維護良好長久的合作關系；

4、管理多家渠道合作伙伴，對于合作過程中可能出現的風險有提前的.預判；定期淘汰和更換劣質渠道商；

5、能夠帶領團隊進行業務開展，并對團隊進行業務培訓和指導以及按照公司要求定期考核團隊成員。

1、 5年以上渠道銷售工作經驗（線上線下渠道資源豐富），擁有互聯網行業相關工作經驗；

2、對集團客戶、商超、垂直電商等的客戶情況、市場行情有深入認識；

3、具有較強的人際溝通及語言表達能力、談判技巧和市場開拓能力；

4、強烈的企圖心和目標感，主動性高，優秀的統籌能力及自我管理能力。

5、具有較強渠道客戶開發、客戶服務意識，能獨立開發客戶，具有敏捷的市場洞察力和準確的客戶分析能力；

6、具有高度的責任心和良好的團隊合作精神；

7、富有激情，能夠適應出差。'

渠道總監崗位職責描述篇六

1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

5.負責組織培訓渠道人員的'專業知識和技能，制定團隊考核。

1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

3、有一定人脈資源者優。

渠道總監崗位職責描述篇七

負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態更廣告代理公司客戶檔案；

負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；

負責市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司銷售指標及收款；

幫助公司推進簽訂年度框架協議，協助直客銷售組處理解決有關渠道的問題

通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；

為客戶提供專業服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

大專及以上學歷，5―7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉互聯網廣告，有互聯網廣告經驗者優先；

熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；

熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

優秀的`人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；

工作態度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優勢者優先考慮；

有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

渠道總監崗位職責描述篇八

職責：

1.組織督導項目公司/事業部根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

2.產活動的組織及協助;

3.組織審核渠道銷售方案、并監督相關渠道活動實施，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

4.組織監督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

5.組織協助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓，不斷提高渠道銷售能力。

任職要求：

1、形象良好，溝通能力強，較高的.資源整合能力;

2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、良好的數據統計分析，執行到位，促進渠道工作高效提升;

4、大專以上學歷，熟悉房地產市場渠道工作，有房地產銷售或渠道管理者、有當地資源者優先。

渠道總監崗位職責描述篇九

帶領團隊為虛偶項目提供創意支持，制定與產出虛偶內容營銷方案；

基于營銷策略，策劃與產出虛偶相關的創意內容；

把控虛偶項目的全營銷流程，監督營銷內容的制作與產出。

本科及以上學歷，有三年以上的互聯網營銷工作經驗，熟悉營銷的全套流程；

有獨立帶領完整營銷項目的`經驗，有相關的成功案例；

二次元文化愛好者，熟悉虛擬偶像內容（如愛醬、momo醬、洛天依等虛偶內容），有相關二次元行業從業經歷者優先；

了解營銷的多種內容衍生形態，熟悉二次元受眾喜好與用戶習慣；

具有熱情與創意精神，敢于創新與嘗試。

渠道總監崗位職責描述篇十

職責：

1、負責公司渠道的`開拓，維護，管理，跟進；

2、協助渠道開發客戶資源，協同其他部門完成銷售任務；

3、搜集一線營銷信息，為公司發展提供意見；

4、負責對渠道提供綜合金融產品及服務業務支持。

任職要求：

1、對渠道開發與維護，有較好的思路；

2、有強烈的責任感與事業心；

3、具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力；

渠道總監崗位職責描述篇十一

職責：

1.分析市場和行業發展及競爭市場信息，為團隊提出建設性的業務拓展方案;

2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數據分析工作;

3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;

4.有效完成團隊成員專業能力培養，制定完善培訓計劃并執行考核。

5.團隊組織結構持續優化，保障可持續發展團隊建設標準。

任職要求：

1、教育背景：大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、互聯網專業;

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，能熟練制作文檔和報表，有一定的計算機及互聯網操作基礎;

3、熟悉seo，sem相關業務，熟悉標準化產品銷售;

4、3年以上直客團隊管理經驗，有較強的團隊建設經驗;

5、具備基礎業務預算、成本管理和數據分析經驗;

6、邏輯清晰，具有良好的'表達能力和溝通能力;

7、敏銳的商務意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;

渠道總監崗位職責描述篇十二

職責：

1、負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

3、負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、5年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，有房地產渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

2、較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的'團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3、良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。