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公司名稱測吉兇
1.0 目的為確保公司進行有秩序的經營管理而制定2.0 適用范圍適用于**公司一般員工到總監級員工3.0 責任各部門主管、經理4.0 程序內容4.1 出勤每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作制需要部門經理和CEO的批準后，再到人力資源部登記后，方可實施。午休為一個小時(11:30 - 2:00之間任選時段)。員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按C類遲到計算.忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*@*, 人事部會給予補簽.?????????? 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和人力資源部并在上班當日補辦手續，否則以曠工計。全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.遲到早退線: 上班9:15以后到達，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退特別條款: 在一個自然月份里，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應急時使用。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。遲到細則: 在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 10:00以后,按曠工一天計注：若9：00-11：00間致電直接上級請假者，可補假，否則按曠工計算。早退細則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 17:00以前,按曠工一天計算。4.2 曠工4.3 考勤統計文檔下載《公司名稱測吉兇》
