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派駐紀檢監察組匯報工作情況篇1

近日，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組分別與縣農業委、縣林業局、縣水利局、縣移民開發局等九家綜合監督和授權監督單位主動聯系、完成對接。按照縣紀委部署要求，找準角色定位，明晰工作思路，積極開展相關工作，逐步打開工作局面。一是積極開展對接工作。為更快地熟悉情況，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組深入負責監督單位，詳細了解各單位領導班子、黨風廉政建設、人員結構及各單位的行駛權力風險點題等情況，聽取了被監督單位領導班子意見和建議，搜集整理了相關資料，建立了廉政風險點和等級與防控措施臺賬，為下一步有效地開展工作奠定了堅實的基礎。在農口系統各單位專題工作會議上，東安縣紀委派駐縣農業委紀檢組組長傳達了東安縣紀委召開的一系列工作會議精神，對紀檢體制改革和紀檢組工作職責及監督權限進行了詳細地政策解讀，并對“四風”、廉政工作提出了具體的要求。二是全力配合扶貧工作專項巡察“回頭看”工作。10月中旬，縣委巡察組與縣扶貧辦聯合在全縣范圍內開展扶貧工作專項巡察“回頭看”，紀檢組全力支持巡察組開展工作，及時報送各單位相關材料，確保巡察組了解真實情況。三是明確近期主要工作。認真學習縣紀委即將下發的《東安縣紀委派駐紀檢組業務工作管理辦法》等文件精神，盡快掌握派駐工作職責。調查了解派駐各監督單位黨風廉政建設情況，紀檢組將通過列席各監督單位領導班子會議、約談等方式加強對各單位的全面深入了解，并逐步完善相關制度建設，健全工作網絡，規范有序開展監督執紀。突出工作重點，紀檢組將發揮“駐”的優勢，主動協調配合，履行好監督職責，督促“兩個責任”的落實。

派駐紀檢監察組匯報工作情況篇1

當前，正值推進紀律檢查體制改革、深入落實“三轉”要求的關鍵時期。面對新形勢、新任務，紀檢監察派駐機構必須找準職責定位，聚焦中心任務，主動擔當作為，把思路理清研細，把責任層層落實，全面履行好監督責任。

一、明確職責定位，夯實履職盡責的理論基礎

盡責必先明責，要想盡快適應紀檢體制改革對派駐機構履職提出的新要求，厘清職責定位是關鍵。派駐機構重點是督促檢查相關部門(單位)落實懲治和預防腐敗工作任務，加強對各部門(單位)領導班子及成員的監督，推動主體責任的落實。當前，面對“三轉”要求，派駐機構必須強化角色定位，樹立“監督的再監督、檢查的再檢查”理念，把工作切入點從配合監督

指導

部門(單位)開展業務檢查，轉變到對監督

指導

部門(單位)依法履行職責情況的監督檢查上來，集中精力督促其嚴格履行主體責任，堅持到位不越位，牽頭不包辦，督促不替代。同時，要強化責任意識，做到守土有責。各部門(單位)黨組(黨委)不履行主體責任就是嚴重失職，那么派駐機構不履行監督責任也是嚴重失職。派駐機構要對監督指導部門的黨風廉政建設工作“簽字背書”，這既是承諾，也是責任，既是壓力，更是動力。

二、強化責任擔當，切實把監督責任落到實處

派駐三組圍繞抓好黨風廉政建設責任制的落實，著力完善日常監督機制，嚴肅查辦違紀違法案件，積極履行監督職責，有效推動了主體責任的落實。(一)督促抓好責任落實。針對各部門(單位)的重點環節和關鍵部位，細化黨風廉政建設責任，抓好責任制定、檢查、考核、追究。同時，指導督促各部門(單位)對廉政風險點進行梳理，建立廉政風險防控機制，并簽訂黨風廉政建設責任書，不斷建立健全責任分解、檢查監督、倒查追究的工作機制。(二)強化日常監督管理。一是加強與各部門(單位)的工作聯系。突出對“三重一大”的監督，先后參加各部門(單位)“三重一大”會議33次，重大招投標、重要活動25次，實施有效監督。二是突出派駐特點。我們結合聯系國資委工作特點，抓好國有企業及國有控股企業領導干部廉潔自律工作，發現苗頭性問題，及時提醒、糾正、處理。重點對國有資產運行、管理、處置等加強了監督檢查，糾正違規問題13個。三是抓好八項規定精神貫徹落實。督促各部門(單位)結合實際制定落實八項規定精神的具體辦法，抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，開展重點檢查，共發現公款吃喝5起，公車私用3起，工作期間上網聊天、玩游戲等11起，及時進行通報、約談。嚴格落實婚喪嫁娶事宜申報制度，縣級干部報委局、科級干部報派駐組，一般干部報本部門(單位)機關。(三)查辦違紀違法案件。在加強日常監督的同時，直接查處違紀違法案件，形成震懾。我們重點查處了某局下屬經營單位違規經營，以項目為名騙取套取國家專項補貼、財務管理混亂等問題，收繳違規資金70萬元，挽回經濟損失300多萬元，給該企業幾十名職工補發多年所欠工資，補繳養老保險、醫療保險等。并對該單位負責人進行了嚴肅處理，給予其黨內嚴重警告，撤銷行政職務，建議罷免其法人代表資格，對分管領導進行了誡勉談話。對兼職取酬進行了專項清理，查處3起長期不在本單位上班，領取報酬的問題，并進行了糾正處理。同時，著重分析問題發生的深層次原因，有針對性地給相關部門提出完善規章制度的建議，幫助堵塞制度漏洞。

三、找準差距不足，理清下步常態化工作思路

認清、找準工作中存在的差距和不足，是明思路、定方向的前提和基礎。面對新形勢、新要求，派駐工作主要還存在兩個方面的問題:一方面，對主體責任落實缺乏科學有效的考核評價機制。落實黨風廉政建設主體責任雖然明確了五個方面的內涵，但具體應做什么、怎么做、達到什么目標，還不是很明確。在督促檢查時，缺乏針對性和量化標準，難以進行科學有效的考核評價。另一方面，監督制度需進一步完善。雖然制定了派駐機構與監督指導部門(單位)的工作聯系制度，但是對“三重一大”事前、事中、事后的監督還缺乏具體的措施和辦法，致使有的監督流于形式。究其原因，一是對監督指導部門(單位)領導班子特別是主要負責人的權力監督缺乏有效手段;二是廉政風險防控管理制度沒有完全落實到位;三是對于監督指導部門(單位)逃避監督的問題，還缺乏相應的檢查考核和責任追究制度。針對存在問題，下一步，我們將認真落實這次會議精神，重點在以下三個方面下功夫。(一)思想上再重視。監督責任是黨章賦予紀委的神圣職責。雖然落實黨風廉政建設責任制不是新的工作任務，但十八屆三中全會提出了新的、更為明確的工作要求。有權必有責，有責必擔當。作為派駐機構，要明好責、定好位，進一步強化守土有責、守土盡責的意識，牢固樹立正確的監督理念，切實增強監督針對性和實效性，著力推動監督指導部門(單位)黨組(黨委)落實主體責任，解決好主體責任和監督責任相互協調、彼此促進的問題。(二)思路上再明確。進一步聚焦主業，做“監督的再監督、檢查的再檢查”，以監督部門(單位)落實權力清單制度為基礎，以監督“三重一大”決策事項為重點，以嚴肅問責追究為手段，積極探索解決監督定位不準、缺乏深度的問題。年底前這四個月中:一是根據市紀委相關工作安排，做好對重點部門的專項巡查，摸清摸透情況，進行全面分析，發現存在問題，幫助建章立制、規范管理。二是進一步加強對監督指導部門(單位)“三重一大”事項的監督檢查，細化具體標準和程序，建立監管制度和管理檔案，定期進行情況通報。三是查辦違紀違法案件。對社會關注度高、群眾關切的

熱點

、難點問題，加大監督檢查力度，突出抓好重點領域、重點部門、重點崗位的監督，下大力氣、深挖線索、發現問題、嚴肅處理，爭取辦成1-2件短、平、快的案子。四是抓好廉政風險防控。督促各監督指導部門(單位)結合權力清單摸排，針對重點工作環節，進一步梳理廉政風險點，重點檢查是否存在“不該辦的辦了、不該批的批了”的問題，落實防控措施，規范權力運行。五是持之以恒抓好八項規定精神的落實。常抓不懈、抓早抓小，對公款吃喝、公車私用、“庸懶散”等問題進行通報。(三)標準上再提高。加強內部教育管理，強化政治理論和紀檢監察業務知識學習，提高業務能力，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，嚴肅認真地完成好紀檢監察機關以主業為重點的各項工作任務。加強制度建設，對監督指導部門(單位)的主體責任和派駐機構監督責任的主要內容、履行方式、保障措施、檢查考核、責任追究具體研究，切實做到“五個明確”。加強自身監督，正人先正己，嚴格工作紀律，清正廉潔地抓好監督、執紀、問責，推動監督指導部門(單位)黨風廉政建設深入開展。

派駐紀檢監察組匯報工作情況篇1

我中心在局黨委的正確領導和區紀委第六派駐紀檢組的指導幫助下，緊緊圍繞“工作葆先進、服務上臺階”總定位、總目標，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，較好完成了年度工作目標任務。現將有關情況匯報如下：

一、“三重一大”制度落實情況

我中心認真貫徹落實“三重一大”決策制度，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進城鄉居保事業發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及城鄉居保事業發展中的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我中心始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。

二、黨風廉政建設風險點排查情況

今年以來，我中心按照城鄉居民基本

養老保險

有關政策和法規，從組織機構、業務運行、基金財務、信息系統等方面修訂完善了《內控管理制度》;進一步規范參保登記管理、保險費收繳、個人賬戶管理、關系轉移等業務環節的操作流程;同時明確了崗位責任制，確保了業務操作相互銜接、相互制約。扎實開展城鄉居民基本

養老保險

領域廉政風險查糾工作，對廉政風險點深入摸排，加強對重點崗位廉政風險防控，排查出各經辦環節風險點23個，落實風險防控措施45條，織密基金安全防護網，確保養老保險基金安全有效運行。

三、規范資金流程情況

編制完善三公經費使用流程。實行“三公”經費預算管理制度。每年年初實事求是向財政局報送全年“三公”經費預算，經紀檢監察、財政、審計等部門聯席會議審核后實施;年底向財政局上報“三公”經費支出情況，紀檢監察、財政、審計部門將根據上報情況進行抽查，實現“三公”經費“零增長”和逐年縮減。明確“三公”經費一把手負責制。嚴禁公款同城宴請，嚴禁使用高檔煙酒，嚴禁公款購買禮品，嚴禁工作日中餐飲酒。當年“三公”經費支出必須當年結清。建立健全單位財務規章制度。充分發揮制度的約束作用，實現“三公”經費的制度化管理。對下撥各鎮(街道、經濟區)的城鄉居保業務費，及時制定和完善《2017年亭湖區城鄉居保業務費使用管理辦法》，并提請區人社局主要領導、分管領導審簽后印發文件。同時，編制《亭湖區城鄉居保業務費審核撥付流程圖》，明確責任科室和責任人。由我中心根據全區城鄉居保收繳保費情況及各鎮(街道、經濟區)年度目標任務完成情況，對照區政府同意的結算標準和區人社局城鄉居保業務費考核辦法擬定分配方案，經區人社局領導審批同意或發文后，上報區財政局審批撥付。

四、黨風廉政建設方面存在的問題

2017年，我中心在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但對照區紀檢組及局黨委要求，還存在一定的差距，主要表現在：一是城鄉居保基金監管存在薄弱環節。城鄉居保繳費長期實行現金征繳的現狀，雖然票據校驗及管理逐步規范，但仍然給涉嫌犯罪的鎮、村經辦人員提供了可乘之機，存有基金安全風險隱患;二是由于人少、事多，個別工作人員辦事拖拉、責任心不強等原因，偶爾出現退保、待遇領取等服務事項不能在規定期限內辦結，引起群眾不滿。下一步，我中心將認真對照區紀委第六派駐紀檢組及上級部門要求，針對排查出的問題和不足，采取切實可行的防范措施，確保整改落實到位。1、規范基金管理，杜絕安全風險。加強區、鎮(街道、經濟區)、村(居)三級經辦管理，明確專人負責票據領用和校驗管理，做到日清月結;杜絕鎮、村經辦人員收取現金，2018年起全面實行預存代扣機制;加大監管力度，定期由稽核科及基金科進行現場檢查，對可能發生的風險點進行排查，及時組織整改。2、明確崗位責任，實行限時辦結。認真落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制，科學分工，明確職責，狠抓督查問責，堅決杜絕推諉、不作為的現象發生，確保在30個工作日內辦結服務事項。3、完善制度機制，嚴肅責任追究。健全完善各項工作規章制度，形成按制度辦事的行為準則規范。以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。我要帶頭嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改善，確保各項機制健全到位，落實到位。