人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇一

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據中鋁紀辦《關于報送****年紀檢監察工作總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將****年度紀檢監察工作開展情況總結如下：

一、思想重視

根據總廠黨委書記***同志在*****xx屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況

1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與xx鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況

根據《中鋁xx企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——xx市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題

1、由于本公司人員少，業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；

3、效能監察工作沒有開展，此項工作還待加強；

4、無一名專職黨務、紀檢、監察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇二

駐中國建設銀行紀檢監察組組長朱克鵬介紹：“今年以來，以改革為推手，著力破解監督執紀難題，緊盯易發多發環節和領域，大力查處金融亂象和腐敗交織問題，派駐改革成效明顯。”

截至10月底，建行紀檢監察機構共受理信訪舉報1282件次，同比增長2.97%；處置問題線索1691件，同比增長47.17%；立案179件，給予黨紀處分183人；運用“四種形態”共處理823人次，同比增長41.65%；駐建行紀檢監察組與地方紀委監委密切協作，查處重點案件，共留置10人。

十九屆中央紀委三次全會透露一個重要信息：中管金融企業內設紀委改為中央紀委國家監委派駐機構。在建行2019年第一次黨委會上，朱克鵬首次以派駐紀檢監察組組長的身份參加建行黨委的重大會議，并向黨委提出推進派駐機構改革的工作建議和相關職責調整、移交的具體方案。會后，一系列改革措施緊鑼密鼓地推出。

建設銀行黨委和駐建行紀檢監察組共同制定印發《中國建設銀行派駐改革實施方案》，建行原紀委監察部門承擔的、與駐建行紀檢監察組履職不相適應的職責全部劃轉到建行相關內設部門。目前已形成辦公室、案件管理監督室、監督檢查一二三室、審查調查四五室、案件審理室、干部監督管理室等9個內設職能部門。

隨之而來的是人員調整。駐建行紀檢監察組嚴把選人用人關，在保持原有紀檢監察干部隊伍基本穩定的情況下，從建行和各地紀委監委選調一批年輕干部，充實人員力量，優化人員結構。

“派駐機構改革前，作為企業內設紀委，權威性的缺乏是長期困擾我們的難題。”朱克鵬坦言，“監督不被理解，諸如‘自己企業的紀委不保護自己的職工’‘對自己的員工沒感情’等責難不絕于耳。基層分支機構對總行紀委隱瞞不報問題線索，‘一開了之’式的處理也很多。”

朱克鵬介紹，派駐改革后，紀檢監察組受中央紀委國家監委直接領導，解決了原先企業內設紀委權威性不足、獨立性不強的難題。紀檢監察組由向建行黨委匯報工作，轉變為與黨委定期會商、重要情況通報，提出的意見和建議也得到了黨委的充分重視。

基層內設紀檢機構派駐改革也同步推進。地市級分支行紀委改設為省級分行紀委向地市級分支行派駐紀檢組，由省級分行紀委直接領導，實現了派駐紀檢組人員在省級分行范圍內統一管理、統一調配、統一考核，破解基層監督難題，充分發揮上對下的監督作用。

目前，已經搭建起駐建行紀檢監察組、子公司、省級分行和直屬單位紀委、地市級分支行派駐紀檢組、基層機構兼職紀檢員四個層級的監督架構。“這樣的監督架構不僅推動全面從嚴治黨向縱深發展，而且能保障中央經濟金融政策有效落地，切實防范金融風險。”朱克鵬說。

“個別分行單位對問題整改不重視、不落實，連續兩年精準扶貧貸款仍未破零；一些普惠型金融產品與精準脫貧對象銜接不夠緊密……”今年4月至8月，駐建行紀檢監察組對建設銀行貫徹落實中央脫貧攻堅決策部署情況進行了督查，10月，對督查發現的7個方面問題向建行黨委發出《專項監督建議書》，提出5點整改建議，并要求12月20日前回復駐建行紀檢監察組。

監督是紀檢監察機關的首要職責。“以前，我們主要抓執紀問責，對監督著力不多。”朱克鵬說。改革后，駐建行紀檢監察組聚焦監督這個第一職責，緊盯“重點人”和“重點領域”發力。

根據監督對象的不同特點，駐建行紀檢監察組將“重點人”劃分為“五大群組”，即總行黨委班子成員和高管、總行部門和直屬機構負責人、一級分行和駐地審計機構負責人、境內子公司負責人、海外機構負責人。針對不同群組，制定不同的日常監督方案。

如《關于加強建設銀行黨委班子及其成員監督的工作方案》明確，“綜合運用及時提示提醒、強化報備檢查、開展談心談話、對黨委選人用人工作實行全過程監督、加強巡視整改監督、推動以案促改、提出監督建議”等7種形式的監督方式，做實對總行黨委班子成員和高管的日常監督。

派駐機構改革從體制機制上解決了過去對“重點人”不敢碰的尷尬處境。今年以來，駐建行紀檢監察組報請或會同黨委（黨支部）召開黨風廉政建設專題會議1166次，參加被監督單位民主生活會或專題組織生活會375次，約談駐在單位班子成員156人次，對落實主體責任不力的，問責41人，給予紀律處分8人。

選人用人是權力集中的重點領域，部分地區分支行在員工錄用和提拔任用時存在“近親繁殖”“吃空餉”等不正之風。針對此類問題，在近期的校園招聘中，駐建行紀檢監察組提出報名人員完全披露親屬關系、調整筆試面試比重等監督建議，減少人為干預，促進公平招錄。此外，督促“近親繁殖”情況嚴重的某省分行黨委進行整改，共計調整104人次應回避人員。

針對資金密集、違紀、違法及職務犯罪多發頻發的信貸領域，駐建行紀檢監察組嚴把不良資產核銷業務、打包業務、財務列損業務“三關”，就項目是否隱藏道德風險和問題線索，從違規、違紀、違法及涉嫌犯罪等方面進行“四看”。

“通過監督不良資產處置和財務列損這一關鍵環節，以點帶面，加大對整個信貸領域的監督力度。”駐建行紀檢監察組第三監督檢查室有關同志介紹，截至今年10月，浙江、湖北、福建、廣東、湖南、廣西、河南、黑龍江等8家省級分行，通過“三關四看”發現信貸領域違紀違規問題線索共16起。

“通過監督‘重點人’，督促建行領導班子落實全面從嚴治黨主體責任；通過監督‘重點領域’，以點帶面，增強監督的穿透力和震懾力，充分發揮了派駐監督的‘探頭’作用。”朱克鵬表示。

今年2月，在辦理某省分行投資銀行部總經理林某涉嫌違規擔保，導致銀行產生巨額墊款案件時，朱克鵬認為林某案表面上看是濫用職權，但是初步核查發現，林某消費金額巨大，與其職務收入不符，涉嫌貪污受賄犯罪的可能性非常大，如果僅以濫用職權罪移送審理，那銀行的巨額損失將無法追討。

由于案件涉及銀行新興業務領域，查辦難度大，林某又拒不交代問題，駐建行紀檢監察組主動與地方紀委監委聯系，組成聯合調查組，共同調查此案。

雙方發揮各自優勢打出“組合拳”。駐建行紀檢監察組以銀行大數據為基礎，利用分析模型對涉案人在任職期間辦理的全部銀行業務逐筆進行梳理比對，繪制了32張精確到每個時間節點、每個經辦人員的業務流程圖，運用數據模型對70余萬條賬戶交易數據進行篩查，摸清該總經理的權錢交易模式和資金流轉網絡。地方紀委監委充分發揮談話、證據固定等方面的優勢，運用梳理的情況一舉突破林某的心理防線，最終查清林某伙同他人涉嫌收受巨額賄賂的犯罪事實。目前，林某被移送檢察院審查起訴。

“聯合辦案不僅優勢互補，還能互相制約，使案件查實查透。”朱克鵬介紹，林某案為聯合辦案提供了可借鑒可復制的經驗，駐建行紀檢監察組及時總結，進行推廣。今年以來，在駐建行紀檢監察組主動發現、查處的7件涉嫌職務犯罪案件中，有4件采取聯合辦案模式，取得了較好的成果。

“下一步，我們將繼續加大金融反腐力度，充分發揮派駐改革后紀法貫通的優勢，有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。”朱克鵬表示。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇三

1.堅定不移地加強黨的政治建設。嚴格執行黨的政治紀律和規章制度，嚴格執行黨內政治生活，堅決維護黨中央的權威，認真履行監督職責，重點加強對各單位黨內政治生活狀況、黨的路線、政策、民主集中制度和請示報告制度的監督檢查。加強對黨組（黨委）貫徹黨的方針政策、習近平總書記重要指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監督檢查，協助各單位黨組（黨委）加強政治生態建設，聚焦政治立場、政治原則、政治責任和政治紀律。督促監督單位黨領導小組（黨委）動態判斷政治生態狀況，堅決防止七，準確發現問題，堅決糾正和調查政策、對策、命令、禁止行為，使兩面兩面無土壤生根，無氣候形成。認真落實黨內政治生活，加強對三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評價黨員的監督檢查，督促黨員領導干部進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴格執行黨的政治紀律和規章制度。

2.持之以恒督促落實主體責任。突出對“關鍵少數”特別是班子成員的監督，突出對“三重一大”的監督，突出對重點崗位、重點人員的監督。督促指導監督單位黨組（黨委）制定印發《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確責任清單，層層簽訂責任書，夯實“一崗雙責”，年底組織監督單位內設機構和直屬單位主要負責人述責述廉。每半年會同監督單位黨組（黨委）專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年開展1次黨風廉政建設情況的監督檢查。全年對監督單位班子成員、重點崗位人員至少開展1次談心談話。

3.積極溝通，建立工作聯系機制。按照州紀委監委派駐機構工作會議要求，與監督單位黨組溝通，建立工作聯系機制，突出解決監督單位“三重一大”事項事前不提前溝通、事后不及時報告的問題。同時，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項具體清單，嚴格要求及時與派駐紀檢組事前溝通交換意見。要加大對各單位機關紀檢工作人員的業務指導和培訓，規范和促進單位內部紀檢工作的有效開展。要逐步探索建立組內成員分工聯系機制，確保及時熟悉和掌握各被監督單位情況。

4.加強對干部選拔任用的監督。要把干部選拔任用作為派駐監督的一個重點，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，根據州紀委統一安排部署，逐步指導建立和完善各單位科級黨員領導干部廉政檔案制度，嚴格按規定回復黨風廉政建設意見，適時動態更新管理監督單位干部廉政檔案。認真落實領導干部談心談話制度和領導干部任前廉政談話制度。嚴格要求各單位在選拔任用干部各個環節必須嚴格按照組織人事工作程序實施，提前告知并征求派駐紀檢組意見，把好干部個人黨風廉政意見審核關，從不同層面織牢干部選拔任用的監督網，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

5.把落實中央八項規定精神常態化長效化。一是把監督檢查落實中央八項規定、省州十項規定精神、州委州政府十項規定實施細則、州委八條禁令的執行情況作為重點任務和經常性工作，堅持抓具體、抓經常、抓細小，管出習慣、化風成俗。二是緊盯元旦春節、中秋國慶、火把節彝族年等重大節慶假日，加強明查暗訪及監督檢查，發現問題及時通報曝光，形成震懾；尤其對違規發放津補貼、公車私用或私車公養、大辦婚喪喜慶事項等突出問題緊盯不放。三是堅決反對形式主義和官僚主義，對表態多調門高、行動少落實差的領導干部嚴肅批評教育乃至問責。要堅決反對特權思想和特權現象，教育引導黨員領導干部增強群眾感情，嚴格約束自己，嚴格家教家風。四是督促監督單位嚴格落實新冠肺炎疫情防控責任，全力做好遏制疫情蔓延、復工復產等工作。開展交通扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，突出抓好“明目行動”，持續鞏固深化“清卡行動”成果，緊盯脫貧攻堅領域不放松，按照中央、省、州紀委的安排部署，密切配合州紀委開展扶貧領域作風問題專項整治，嚴肅查處截留挪用、貪污侵占、優親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀違法問題，也要嚴肅查處扶貧工作中作風不實、敷衍塞責，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問題。對發現的問題線索既要認真查處，更要深入剖析和研判，找準存在問題的深層次原因，為各單位開展脫貧攻堅工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關準備工作。加強對落實中央八項規定精神和“八條禁令”的監督檢查，發現問題及時督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領導干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

6.抓好紀律審查和監察調查，用好“問責”利器。一方面，要嚴格執行州紀委監察委關于問題線索處置管理、談話函詢、執紀審查和監察調查等相關方面工作的規定和派駐紀檢組關于“信訪舉報問題線索集中管理”的要求，通過與州紀委第三紀檢監察室加強案件審查工作對接、人員學習等方式促進組內人員案件審查業務素質的提高。另一方面，要敢于擔當、敢于亮劍、敢于問責，對在監督過程中發現的“黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，選人用人問題突出、領導干部不作為亂作為”等問題傾向經提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時向州紀委監委報告請示，充分發揮“動員千遍、不如問責一次”的警示作用。

7.用活用好監督執紀“四種形態”，堅持反腐敗斗爭“零容忍”。聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強烈的干部，著力解決脫貧攻堅、選人用人、審批監管、工程招投標、公共財政支出等重點領域和關鍵環節存在的腐敗問題。暢通信訪舉報平臺，公開辦公地點、舉報電話等，在發揮信訪主渠道作用的基礎上，在專項整治中找線索、監督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準有效運用監督執紀“四種形態”，特別是注重運用第一種形態，做到紅臉出汗，早發現、早提醒，促使黨員干部自覺防止和糾正違紀行為。嚴肅查辦案件，重點查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強烈、違反中央八項規定精神的問題線索。嚴格審查調查安全管理，強化辦案人員安全教育，積極協調落實談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強對信訪舉報線索的整理分析，提出預防和監督執紀工作的意見建議，為領導決策和紀律審查服務。

8.靈活有效的開展各類警示教育活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對各被監督單位警示教育力度。一是要及時向各單位傳達學習中央紀委和省、州紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的最新安排部署；及時通報有關違反中央八項規定精神問題、扶貧領域腐敗和作風問題等方面的典型案例；紀檢監察組長每年講授黨課2次以上，努力實現派駐紀檢組長講廉政黨課的時間常態化、內容新穎化、效果明顯化；二是要協助各單位組織科級以上干部特別是新提拔干部到州法紀中心、涼山監獄等有關廉政教育基地進行現場警示教育，組織觀看警示教育片，充分發揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實施重大事項和重要活動中進行廉潔承諾制度，切實將監督關口前移，從源頭上有效防范廉政風險。深化黨性、黨風、黨紀教育，多渠道、多方式組織開展有影響力的警示教育活動，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導監督單位開展形式多樣的廉政文化活動，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認真總結梳理工作成效和問題不足，積極配合做好全州紀檢監察系統聯動宣傳、約稿采訪等工作。

9.錘煉作風，提升素質。一要主動適應派駐監督改革的新形勢，嚴格落實打鐵必須自身硬的要求，加強作風錘煉，堅持身體力行，以忠誠干凈擔當的紀檢干部形象在各單位起到示范引領作用。二要努力爭取各單位對派駐紀檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴格干部監督管理，如實報告個人有關事項、嚴格遵守出國（境）管理有關規定。四要全力關心組內干部的思想動態和學習成長，解決干部后顧之憂，切實做到既嚴管又厚愛。五要積極落實紀法銜接、執紀執法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強對組內干部紀檢監察業務技能、法律知識、行業專業知識的培訓教育，切實提高監督執紀綜合能力。六要堅持突出政治標準，加強學習調研培訓，保質保量完成上級調訓任務，積極開展“以案代訓”，強化實戰練兵，提升政治素質、業務能力，打造一支忠誠干凈擔當的派駐機構干部隊伍。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇四

（一）融進來，調整思維角度

今年是紀檢監察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉隸干部，也有原紀委轉崗干部。監督對象和工作程序也發生了較大變化。全組人員既要適應新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調整思維角度，全面提高融入效率。

一是關心關懷促人員思想融合。我組高度重視團結一致、形成合力的思想工作。生活上，經常開展談心交心，從個人成長經歷到家庭規劃，從孩子教育到孝敬長輩，深入交流，坦誠相待；
組內哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；
組內哪位同志家庭成員生日，我們及時送祝福。工作上，充分考慮原紀委干部和轉隸干部的工作經驗、性格特點等進行合理分工。組長負責組內全面工作，組內同志設ab角，既分工負責，又協調配合；
堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；
堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰斗力，又充分發揮了組內同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合，增強了組內同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現了思想、情感、工作全方位融合。

二是注重學習促業務融合。為更好適應監察體制改革新形勢、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓，創新學習方式，利用每周組務會，指定一人領讀方式，深入系統學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學習掌握《監察法》、《監督執紀工作規程》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律知識和規程，努力提升政治素質和業務能力。同時，加強組內制度建設，根據相關工作規程，建立了《派駐第五紀檢監察組日常工作制度》、《派駐第五紀檢監察組初步核實工作流程》、《派駐第五紀檢監察組“三重一大”事項監督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監察組生產安全事故調查處理工作流程》、《派駐第五紀檢監察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀檢監察組問題線索處置工作制度》等組內制度，努力實現工作程序的規范化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化。

三是摸清底數促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調整的家駐在單位進行實地走訪調研，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監督與被監督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯絡平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監督執紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設計下發了領導班子成員和監察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統計上報本單位的領導班子成員和監察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監察對象的基本情況。

（二）擔起來，拓寬監督廣度

二是重點監督。按照委領導提出的利用互聯網技術開展廉政風險防控的要求，在分管領導的指導下，我組通過調研，擬定局的“五權”監管平臺建設作為我組年度重點工作。會同選定區作為試點，督促、指導和推進“五權”綜合監管平臺的開發建設。目前該系統已經在試運行，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規的行為，實現了“用權留痕”。

三是節點監督。一方面，緊緊抓住春節、五一、中秋、國慶等重要節點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節日工作。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監督落實中央八項規定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇。對市紀委聯合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規定線路行駛以及違規停靠等問題，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。

（三）嚴起來，加大處置力度

一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調查，明確責任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結*件，辦結率*%。其中，運用“四種形態”初步核實*件、談話函詢*人，轉立案*件*人，給予黨政紀處分*人。

二是嚴格從嚴從實調查處理安全生產責任事故。我們堅持公開公正、實事求是和尊重科學的原則，積極參與轄區范圍內安全生產事故調查。截至目前，我們共參加了*宗生產安全責任事故調查，已完成調查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調查組,配合市監察委共同開展調查公職人員的失職瀆職情況，形成的調查報告受到了省有關部門的表揚，并根據市監察委和區紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。

二、存在問題和不足

一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監督、執紀辦案外，我們還要抽調巡查、安全生產事故調查、專案調查等工作，監督戰線“點多面寬”，工作任務大，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，導至監督深度和廣度不足。二是監督的單位較多，各單位會議不能統籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術、顧此失彼，不能很好地履行監督職責。三是業務素質有待加強。監察體制改革后，從人員到政策法律等都發生了較大變化，面對紀檢監察工作的新形勢、新任務和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業務學習，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執紀辦案程序容易錯漏。

三、工作思路

（一）加強自身建設，嚴于律己不放松

深入學習以習近平總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業務能力，不斷適應紀檢監察工作的新形勢和新要求。充分發揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經驗，組員之間對照條例、法規學習討論，深化對紀檢監察工作常用法律法規和信訪案件線索初核基本業務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執行各項工作紀律，嚴守中央八項規定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監督，以嚴謹的學風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監察工作職責，做好黨的忠誠衛士。

（二）落實監察權限，突出日常監督

按照《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發揮提供有效載體，形成同向發力、協作互動的工作格局。緊緊圍繞監督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監督，重點檢查遵守黨章黨規黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據賦予派駐機構監察權，既要依照黨章和其他黨內法規履行監督執紀問責職責，又要依照憲法和監察法履行監督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。

（三）堅持問題導向，擦亮派駐監督“探頭”

聚焦監督執紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優勢真正發揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發現或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態”中的第一種形態，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監督執紀權威。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇五

1．緊跟重大部署。堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里。緊扣推動高質量發展、鞏固拓展疫情防控和經濟社會發展成果、解決好群眾身邊急難愁盼問題、提高人民生活品質、守住安全發展底線等黨中央重大決策部署和省市委重要工作部署加強監督檢查，督促落實落地。持續從嚴查處污染防治攻堅戰相關問題，強化對“四個不摘”政策成果的監督，開展過渡期專項監督，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接。

2．著力凈化政治生態。圍繞全面從嚴治黨責任落實、擔當作為干事創業等，開展政治生態分析研判。緊扣黨中央決策部署和省委、市委工作安排落實情況，堅決查處搞“兩面派”、做“兩面人”，弄虛作假、陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題，對意識形態工作責任制落實不力的追責問責，推動全市各級自覺同黨中央對標對表，凝心聚力做好我市各項工作。

3．用好“紅臉出汗”清單。

4．監督保障發展大局。

2、強化責任擔當，嚴格監督執紀問責

5．注重發現問題線索。

6．規范問題線索處置。

7．強化以案促改。

三、持之以恒正風肅紀，鍥而不舍糾治“四風

8．深化形式主義、官僚主義整治。

9．嚴查享樂主義、奢靡之風。

10．整治群眾身邊腐敗和作風問題。

11．激勵擔當作為。

四、做深做細日常監督，全面提升監督實效

12．不斷增強日常監督效能。

13．監督巡察整改落到實處。

14．精準穩慎有效問責。

五、從嚴從實加強自身建設，著力鍛造派駐紀檢監察鐵軍

15．持續深化派駐機構改革。

16．加強派駐隊伍建設。

17．強化紀律作風建設。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇六

今年以來，駐市財政局紀檢監察組在市紀委監委的堅強領導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監督為統領，貫通日常監督、專項監督，發揮派駐監管派的權威和駐優勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監督，扎實推進全年派駐監督工作取得實效。

?一、2020年工作完成情況

(一)提高政治站位，聚焦政治監督，始終堅持派駐監督工作正確政治方向

一是加強政治理論學習。紀檢監察組全體干部堅持開展常態化政治理論學習，全年組織政治學xxx次，先后傳達中央、省、市委相關文件精神xx余份，不斷提高政治站位，提升工作質量。

二是聚焦政治監督。聚焦綜合監督單位政治功能，前移監督關口，持續深入xx家綜合監督單位監督黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記履行第一責任人，班子成員落實一崗雙責。如，在查辦案件過程中，發現市xx黨委班子不健全，班子成員僅xx人，無法召開黨委會議，還存在基層黨支部隸屬關系不對等問題。我組督促市國資委黨委發揮黨建主體責任，經市國資委黨委向市委組織部匯報后，現已配齊班子成員，基層黨支部隸屬市xx黨委管理。全面監督綜合監督單位黨委(黨組)研究三重一大決策事項;指導綜合監督單位黨委(黨組)研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態分析工作。截止目前，累計參加被監督單位黨委(黨組)會議、研究三重一大事項會議xx場次。深入綜合監督單位、市屬國有企業，開展侵害群眾利益、復工復產企業新冠肺炎疫情防控措施督導檢查xx次，發現問題線索xx個，并要求立行立改。

(二)夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位

一是強化運用第一種形態。采取常態監督精準監督督促綜合監督單位履行主體責任，扎實推進運用監督執紀第一種形態工作貫徹落實，切實將監督關口前移。截止目前，綜合監督單位、市屬國有企業運用監督執紀第一種形態處置問題線索xx條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話xx人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。

二是健全監督聯動機制。定期召開聯席會議、聯絡員會議，總結上季度工作，通報日常監督過程中發現的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯席會議、聯絡員會議各xx場次，提出整改措施xx項，各單位均已整改完畢，并完善相關機制。

三是關口前移早提醒。針對綜合監督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對xx家綜合監督單位主要負責人進行集體提醒談話，xx家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。

四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監督單位、市屬國有企業為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案xx份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復xx人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片xx人次，堅決防止帶病提拔、帶傷評優情況出現。

五是深化作風專項監督。堅持常態化開展干部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監督檢查，監督綜合監督單位嚴格遵守中央八項規定精神。截止目前，開展督導檢查xx次，檢查公務車輛xx輛次，辦公室xx間、資料室xx間、資料發現問題線索xx個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規定，xx家單位按照要求對公務接待進行報備，經抽查，未發現違規問題。督促市財政局對各區扶貧資金使用情況進行監督檢查，針對發現的xx個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發生。

六是加強廉政風險點防控。督促綜合監督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關鍵環節、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。xx家綜合監督單位共梳理風險點xx個，制定防控措施xx條。

七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監督單位巡察反饋會xx次，督促指導綜合監督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的xx個問題均已整改。

八是加強政治生態分析研判。督促指導xx家綜合監督單位、xx家市屬國有企業開展全年xx次政治生態分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求畫像精準。同時，對xx家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結，形成綜合政治生態分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。

(三)堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展

一是加強對案件線索處置和調查工作，嚴格按照工作流程和職責權限，根據問題線索的可查性分類處置。截止目前，處置問題線索xx件;受理信訪室轉辦xx件，其中，函詢xx件、初核xx件、調查xx件;誡勉談話xx件;立案xx件，黨紀處理xx人;企業案件審理xx件;處置問題線索xx件;一般性談話xx人次。二是根據住房公積金管理中心xx違紀案件的處理結果，積極與公安部門協調溝通，將暫扣xx萬元予以退回。三是配合第一監督檢查室做好審查調查xx件。四是做好查辦案件后半篇文章，通過聽意見當面談的方式，對xx名2019年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的溫度。如，針對市xx違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新復核，召開警示大會，運用監督執紀第一種形態對人力資源部相關責任人進行履職約談。

(四)強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業務能力

一是強化業務學習。組織組內干部認真學習黨政紀法法規，通過理論學習全面提升綜合業務素質。二是考賽練提能力。通過參加一周一考、半年一賽、紀檢監察干部業務培訓以及抽調專人參與省、市紀委監委辦理專案，通過以案代練等方式，不斷提升紀檢監察業務能力。三是以案代訓強本領。組織市屬國有企業紀檢干部到組內進行跟班學習，采取以案代訓的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業紀檢干部紀檢監察業務培訓工作，切實提升國有企業紀檢監察干部政治能力、業務素質、履職能力。

(五)聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線

一是通過給綜合監督單位講廉政黨課、協調召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，筑牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課xx場次，教育黨員干部xx余名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態化開展廉政教育課堂和以案說紀活動。截止目前，開展廉政教育xx場，教育黨員干部xx余名。三是緊盯重要時間節點，常態化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發送短信等方式，重申節日期間紀律要求，要求嚴格遵守中央八項規定精神，確保節日期間風清氣正。截至目前，發送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx條。四是督促被監督單位加強《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規的學習，教育引導廣大黨員干部懂法、守法、守紀。

(六)其他工作。下發《市紀委監委駐市財政局紀檢監察組2020工作思路》，解決綜合監督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對xx工程建設提出紀律要求，并深入項目施工現場開展跟進督導，監督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在xx清風網上稿xx篇。將國有企業納入天網行動報送范圍，填補市屬國有企業數據空白。整理報送xx家市屬國有企業xx名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關于深化運用監督執紀第一種形態的調研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權利的監督和制約》工作落實情況報干部監督室。疫情期間，積極參與集中醫學觀察酒店駐點監督和疫情防控督導工作。

?二、工作特色創新做法

今年以來，紀檢監察組堅持以工作通報為手段，強化政治監督，壓實綜合監督單位切實履行主體責任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展回頭看評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作閉環最大限度發揮通報的綜合效應。

?三、存在問題

一是對綜合監督單位的壓力傳導還不到位。黨委(黨組)運用第一種形態的主動性還不夠，對黨員干部的四風、四氣問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。

二是駐點監督的優勢未得到有效發揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監察組干部對綜合監督單位進行實地駐點監督工作尚未開展，靠前監督、駐點監督的優勢未得到有效發揮。

?四、2021年工作計劃

一是加強政治監督。將綜合監督單位黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實一崗雙責作為日常監督抓手，扎實推進綜合監督單位執行黨組議事規則和民主集中制、政治生態建設、作風建設、三重一大事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監督的針對性和實效性。

二是開展常駐監督。發揮常駐監督的特點，通過深入綜合監督單位駐點調研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監督，實現調研與察訪結合，督導與檢查貫通。

三是開展專項監督。按照工作部署，開展專項監督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。

四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監督過程中發現問題線索。開展受處分人員暖心回訪工作，做好受處分人員后半篇文章。

五是嚴把人才選用關。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，堅決防止帶病提拔、帶傷評優情況出現。持續建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監督、管理和考核，切實提高領導干部廉潔自律意識。

六是加強自身建設。打鐵必須自身硬，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領，按照大練兵的要求，學習政治理論和紀檢監察業務知識，提升實戰本領，以實際行動踐行兩個維護。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇七

堅定不移推進反腐敗斗爭

準確把握“全州腐敗存量還未清底、增量仍有發生，正風肅紀反腐形勢依然嚴峻復雜，修復政治生態任務艱巨繁重”的新判斷，深刻認識腐敗問題的政治本質和政治危害，緊盯“關鍵少數”，突出懲治重點，提升辦案質效，深化以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

突出懲治重點

嚴查黨的十八大以來特別是十九大后不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基、政治問題和經濟問題交織的腐敗問題。聚焦“十四五”規劃中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、項目審批和重大工程建設、公共資源交易等方面的腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗問題。深入懲治國有企業腐敗問題，堅決查處靠企吃企、設租尋租、關聯交易、利益輸送、內外勾結侵吞國有資產等問題。深化金融領域反腐敗工作，嚴查金融風險背后的腐敗問題，推動加強金融監管。圍繞政法系統教育整頓專項行動，建立健全線索移交、協作辦案工作機制，加大政法隊伍腐敗懲治力度。嚴肅查處惡意舉報、誣告陷害行為，幫助干部放下包袱、輕裝上陣。認真執行處置主動投案問題規定，對主動投案如實交代問題者依規依紀依法從寬處理。一體推進追逃防逃追贓，做好重點個案攻堅。

提升辦案質效

嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委監委領導為主的規定，健全審查調查統一管理、統一調配的工作機制，樹牢審查調查工作全州“一盤棋”思想。大力提升信訪舉報受理水平，努力把信訪舉報規律特點和趨勢變化分析出來。著力提高問題線索處置精準度，綜合分析線索的性質和內容，根據緊迫性、重要性和可查性合理確定處置方式。不斷提升初核成案率，做深做細做實初核工作，在盡可能短的時間內查清主要問題，固定確鑿證據。最大限度降低移送案件退查率，完善疑難案件會商、征求意見和審理提前介入等機制，完善商請檢察機關提前介入、邀請審判機關會商協調等機制。堅決守住辦案安全底線，健全安全工作機制，層層壓實安全責任，嚴格看護隊伍教育監督管理。穩步推進新建廉政教育中心（留置中心）項目建設，著力解決留置場所不足、審查調查安全等問題。

深化標本兼治

認真落實“一案一總結、一案兩整改”，規范用好紀檢監察建議，推動審批監管、執法司法、工程建設、資源開發、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域深化制度機制建設。強化以案促改、以案促治，重點用好文國棟、梁彥國、李永平、谷守先等典型案例，制定全州以案促改工作方案，綜合分析發案特點，建立問題清單、整改清單、責任清單，明確目標任務、時限要求，推動海西政治生態修復。高度關注腐敗低齡化問題，深刻剖析張標、閆立光等嚴重違紀違法典型案例，持續開展警示教育。充分利用典型案件，做實做細以案促教工作，通過制作警示片、微視頻、編發懺悔錄、召開警示教育大會等，以案說紀說法說德說責。充分利用全州紅色教育資源，積極申報省級廉政教育基地，命名一批州級廉政教育基地。發揮廉潔文化基地、警示教育基地功能，把“一把手”、重點培養對象等作為警示教育重點人員。貫徹落實中央紀委關于加強廉潔文化建設的指導意見，推動廉潔文化進機關、進校園、進國企、進醫院、進家庭。加強宣傳輿論引導，依托各類媒體平臺，加大全面從嚴治黨理論政策、黨紀國法和重大舉措宣傳教育力度，營造“三不”一體推進的濃厚氛圍。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇八

2020年以來，在區紀委、監委的統一部署和精心指導下，派駐第x紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報如下：

一、2020年工作總結

派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。

年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。

進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。

深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。

監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。

二、存在的問題與不足

1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。

2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。

3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。

三、下一步工作打算

1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。

2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。

3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。

4、持之以恒加強自身建設。“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

深化派駐機構改革是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全黨和國家監督體系，把制度優勢轉化為治理效能的重大舉措。**市紀委監委派駐機構自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、*市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，著力聚焦主責主業，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中主動作為，取得了一定成效，現將工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）優化機構設置，加強組織建設

20**年，為全面落實黨的十九大及十九屆中央紀委二次全會精神，進一步強化紀檢監察監督職能作用，優化資源配置，有效整合紀檢監察工作力量，按照《關于全面落實**市紀委監委向市一級黨和國家機關派駐紀檢監察機構的方案》（*辦發〔2018〕38號）的要求，**市紀委監委開展了全市市管部門紀檢監察派駐機構改革。按照職能相近、方便工作、實現派駐監督全覆蓋的原則，設立了派駐紀檢監察組，實現了派駐機構由市紀委監委直接領導、統一管理，向市紀委監委負責的工作格局。派駐紀檢監察組共配備行政編制30個，并入市紀委監委編制總數。**市紀委監委合理調配派駐紀檢監察組人才資源，使干部隊伍在知識、專業、年齡等方面得到最大程度的優化配備。目前派駐機構共設置紀檢監察組10個，監督覆蓋市直單位52個，實現了對所有縣一級黨和國家機關的監督全覆蓋。每個派駐紀檢監察組核定編制3人，其中組長1人（級別同駐在部門副職）、副組長1人（級別同駐在部門內設機構）、科員1人。實有人員共23人，從年齡結構上看，50歲以上6人，40歲以上14人，30歲以上3人;從學歷上看，本科及以上6人；
從工作經歷上看，具有五年以上紀檢監察工作經驗8人，三年以上6人。

（二）健全工作機制，完善管理體系

健全完善派駐機構工作規則制度，為依規依紀依法履責提供制度遵循。一是建立了市紀委監委領導班子成員聯系派駐機構工作分工機制、監督檢查室指導派駐機構執紀審查調查工作機制。2022年初，制定了《“派駐工作突破年”實施意見》，進一步規范了派駐機構的設施保障、內業管理，以及監督執紀和依規審查調查程序等要求。打造了派駐市委辦紀檢監察組內業管理示范點，通過統一材料目錄、卷宗分類歸檔、文化圖版更新等手段樹立樣板，各派駐紀檢監察組對照查缺補漏，進一步規范了內業檔案管理。二是制定了《市紀委監委派駐機構工作考核辦法》，按照《市紀委監委派駐機構工作考核評分細則》，將派駐監督職責細化為5個方面39項具體工作任務，明確劃定了監督工作責任田，為派駐機構更好地履行監督職責提供了可操作依據。三是實行“一報告三例會”制度，加強了對派駐機構工作的調度和指導。“一報告”即每月報告上月工作完成和推進情況、本月工作計劃；
“三例會”即季度工作例會、半年工作研討會、年度述責述廉大會。

（三）發揮“探頭”作用，履行監督主責

圍繞派駐機構權限職責，各派駐紀檢監察組切實履行監督主責主業，發揮了“常駐不走的巡察組”作用。

一是突出政治監督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監督政治屬性，把督促落實”兩個維護”作為監督的首要任務。強化政治理論學習導向，對各駐在單位黨組織政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。聚焦黨中央大政方針和決策部署貫徹落實情況，盯緊各項政策落實執行過程中的形式主義官僚主義表現，督促著力糾治站位不高、謀劃不周、措施不細等問題。嚴肅黨內政治生活，參加各駐在單位黨組織民主生活會，對部分黨組織組織生活會進行全程督導檢查。開展駐在單位年度政治生態分析調研，指出在政治理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、作風建設等方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。

二是做實日常監督，提高監督針對性和精準度。堅持挺紀在前，突出抓早抓小，擦亮日常監督探頭。各派駐紀檢監察組通過參加駐在單位領導班子會議、民主生活會及“三重一大”事項決策會議等方式，對監督部門權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、問題易發風險點等進行日常監督。通過建立領導干部廉政檔案、咬耳扯袖談話等，動態了解掌握黨員干部工作和思想狀態，對苗頭性傾向性問題及時抓早抓小。盯緊重點對象，把駐在單位科級以上干部作為監督重點，組織書面述責述廉；
嵌入關鍵領域，通過參加或列席黨組會、局辦公會等，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監督；
守好重要節點，節前推送廉潔過節信息，節后開展工作紀律檢查，對存在慵懶散慢浮問題部門主要負責人進行約談。2018至今年共參加駐在單位各類會議235次，與各單位班子成員及重點崗位人員談心談話246人次，進一步強化了“一崗雙責”意識。

三是把準專責監督，壓實管黨治黨主體責任。堅守監督主責主業，通過健全機制，傳達學習、跟蹤監督等方式，督促各駐在單位增強履行主體責任的政治擔當。健全完善與駐在單位定期會商、重要情況通報等機制，為有效履行監督專責、壓實主體責任提供制度遵循。持續傳達全面從嚴治黨壓力，第一時間會同駐在單位傳達學習中央、省、牡市、市紀委全會精神及工作部署，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度工作要點。跟蹤監督上級全面從嚴治黨部署要求貫徹落實情況，督促駐在單位深入開展中小學“學生餐”、糧食購銷領域突出問題等專項整治工作，提出工作推進指導性意見，針對發現的問題運用制發紀檢監察建議書等方式，跟蹤督促問題整改。2021年共制發紀檢監察建議書13份，跟蹤整改問題53個。

四是強化執紀審查調查，嚴查群眾身邊腐敗問題。按照區域劃分、整體平衡、便于指導、凝聚合力的原則，建立“委機關紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”協作區，采取“室組地”聯合辦案模式，堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源，加大群眾身邊腐敗問題線索審查調查力度。2018年至今共處置問題線索294件，給予黨紀政務處分71人，批評教育幫助63人。

（四）加強隊伍建設，提升履職能力

堅持以系統集成、協同高效的思維，持續加強派駐機構隊伍建設，打造高質量派駐“尖兵”。加強思想政治建設，把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，在思想上毫不動搖捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”，在行動上毫不遲疑貫徹黨中央重大決策部署，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。著眼派駐干部專業化素養提升，加強黨紀法規和紀檢監察業務學習，2018年至今組織參加省紀委各類專題視頻培訓、全市派駐機構干部業務培訓173人次，進一步增強了派駐機構干部的政治能力、業務能力和文明安全辦案、規范執紀執法意識。

二、存在的問題

為使派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力，切實提升派駐監督質效，2022年2月至5月，按照**市紀檢監察機關“知行合一4+2工作機制”要求，由市紀委副書記帶隊，帶領調研組深入各派駐紀檢監察組和駐在單位，針對目前紀檢監察派駐機構工作的現狀進行了專題實地調研，通過與分管派駐紀檢監察組工作人員談心談話、召開座談會，組織駐在單位調查問卷等方式，發現派駐機構在履行監督職責中還存在一些問題。一是思想認識還存在偏差。個別派駐干部勇于擔當精神不夠，有怕得罪人思想，上門監督、主動監督、靠前監督意識不強，創新謀劃工作不多。二是監督能力還有所欠缺。個別派駐干部知識結構單一，法律、財經、審計等專業知識儲備少，在發現問題、線索處置等方面工作質量不高，執紀監督能力與履職要求還存在差距。三是監督方式還不夠豐富。方式方法多停留在參加（列席）會議等程序監督層面，對被監督單位審批、執法等權力運行中存在的問題多是被動地依靠談心談話、信訪舉報，難以及時發現和糾正問題。四是監督重點還不夠明晰。對被監督單位“關鍵少數”、重點崗位、重點領域、重要事項的風險點掐得不準，難以有效提升監督效能。五是管理機制還不夠順暢。派駐紀檢監察組長作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監督作用的發揮，容易出現對發現的問題大事化小、小事化了現象。

三、下一步工作

針對以上問題，下一步，結合“派駐工作突破年”活動的深入開展，著力從優化派出機構資源配置、創新監督方式、突出監督重點、強化業務培訓、健全制度機制等方面入手，做實做強派駐機構監督基本職責、第一職責，進一步提升監督質效。

（一）優化資源配置，夯實監督底氣。嚴把選人用人“入口關”，對新調入干部做到“逢進必審”，堅持“逢調必談”。優化隊伍結構，引進熟悉審查調查、財政金融等專業知識的年輕人才，保障法律、金融、財會等專業人員比重。注重“以老帶新”，采取“一幫一”結對子方式，“老骨干”幫帶“新干部”快速成長。發揮派出機關后盾作用，打通派駐機構之間、派駐機構與委機關內部的干部交流、培養、晉升渠道，增強派駐干部對派出機關的歸屬感。

（二）創新監督方式，抓住監督切口。暢通談心談話、調查研究、專項檢查、巡察、媒體輿情等多種渠道主動監督。注重與組織、信訪、財政、審計、巡察、以及信息技術等部門聯動監督；
注重巡察、專項治理、常態化疫情防控中發現問題跟蹤整改監督；
注重重點人、重點事、重點部位高頻次明察暗訪監督；
注重開展“互聯網+”監督模式、“大數據”監督，攥緊監督“拳頭”，提升監督的實效性。

（三）突出監督重點，把準監督關鍵。抓實日常監督，做到紀律教育零死角，化解苗頭零遺漏，線索處置零差錯，違紀問題零容忍。著力重點監督，重點關注重要崗位的關鍵少數，特別是被監督單位“一把手”和領導班子成員，長期在外工作的干部和歷練不夠的年輕干部，提升監督的精準度。

（四）強化業務培訓，提升監督能力。建立培訓機制，組織集中培訓、定期輪訓，加強派駐監督能力建設。從培訓形式上，組織重要法規政策文件解讀、派駐工作做法經驗交流、工作實務分類輔導、專題領域互動學習等形式的學習培訓；
從培訓內容上，組織開展財務、計算機、法律專題培訓等，拓寬業務知識面，了解禁止性事項和負面清單；
從培訓重點上，側重掌握并熟練運用監督發現問題線索路徑方法，為派駐監督發力充電蓄勢。

（五）健全制度機制，推動履職盡責。按照“成熟一批、出臺一批”的思路，陸續出臺派駐監督工作制度，為履行職責提供操作指南。在監督執紀方面，根據中央辦公廳《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》精神，通過組織部門干預、制作職責圖板上墻等形式，進一步明確派駐機構是代表派出機關履行監督職責的職能定位；
健全完善線索聯合排查、聯合監督執紀等機制，做到監督有據可依。在日常運行管理方面，健全完善《派駐機構工作考核評分細則》，加強派駐監督亮點工作考核，督促探索形成更加豐富可行的監督方式；
按照派駐機構紀律檢查建議、監察建議權限，將建議執行情況納入年終對被監督單位落實黨風廉政建設主體責任考核內容，引導被監督單位增強黨風廉政建設主體責任意識和主動接受派駐監督意識。在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問責機制，著力解決派駐監督工作落實不到位等問題，督促派駐人員以自我革命精神找差距、補短板，更好履行監督職責，提升監督質效。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十

20xx年鳳凰縣檔案局紀檢監察工作總的要求是：以科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委五次全會、縣紀委全會要求和局館工作部署，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，重點深化廉政風險防控機制建設，不斷開拓新的工作思路，實施新的舉措，推進局館黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大成效，為推進全區檔案事業科學發展提供有力保證。

調整局館黨風廉政和反腐倡廉建設的組織領導機構，充實人員，制定實施方案，明確制度建設的主要內容，切實做到“三個帶頭”，推進黨風廉政建設工作的領導協調、組織實施和檢查考核工作。局館各級領導干部要層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化責任意識，搞好責任分解，落實責任考核和責任追究制度，確保“一崗雙責”落到實處。

一是對新館建設工程開展效能監察。著重對工程合同簽訂、工程質量和資金管理與使用等關鍵環節加強監督，確保工程建設廉潔高效。

二是對創建國家一級綜合檔案館工作任務開展重點監察。重點對檔案館建設的條件保障、基礎業務、開發利用和信息化建設四個方面的工作完成情況進行監督檢查。

三是圍繞局館20xx年工作要點，對各股室目標責任制工作任務開展日常監察。重點對“七大”建設（檔案資源體系建設、檔案利用體系建設、檔案安全體系建設、檔案信息化建設、檔案法制建設、檔案文化建設和檔案隊伍建設）和“一個”工程（家庭建檔工程）的落實情況進行監督檢查。

以加強領導干部作風建設為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀和反腐倡廉法規制度等為主內容，以黨課教育、先進典型引導、案例警示提醒、崗位責任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過兩節”主題教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養廉”為內容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動，提高黨員干部思想認識，推動廉政文化進機關，營造健康向上的、先進的廉政文化氛圍。

繼續認真貫徹落實《關于加強反腐倡廉制度建設的意見》和《黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設制定、完善的相關制度。重點圍繞“人、權、財”等方面進行制度完善，規范工作流程。建立健全權力運行各個領域的制度規定，完善科學決策機制，加強領導干部廉潔自律方面的制度建設，切實提高制度的系統性。要在完善制度的基礎上，進一步提升制度執行力，將制度的貫徹執行放在更加突出的位置，堅持用制度管權、管事、管人。

把黨內監督、干部群眾監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督范圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。要加強對執行區委、政府和局館重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。深入推進黨務公開、政務公開，通過黨務公開、政務公開、黨員承諾、聘請黨風廉政監督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監督。

全面落實縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的精神，鞏固局館“學習型、服務型、廉潔型”紀檢監察組織活動成果。將“創建‘三型’組織活動”與開展做好黨風廉政建設和反腐敗工作、與加強紀檢監察部門自身建設結合起來，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察干部進一步提升學習能力和創新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十一

（3月）

根據中紀委和省有關改革派駐紀檢監察機構管理體制的精神，市紀委決定在我區進行縣級紀檢監察機構派駐試點。區委、區政府對此十分重視，把紀檢監察體制改革作為強化監督機制、延伸監督領域的重要課題，組織力量積極進行探索。自初組建區直派駐紀檢監察機構以來，區直紀檢監察工作得到了進一步加強，有效地促進了區直機關的黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

一、基本情況

，全省紀檢監察干部座談會在我市華苑賓館舉行。根據這次會議的精神，市紀委明確要求在我區就這項工作進行試點。區紀委、監察局成立了調研組，對成立派駐紀檢組的可行性進行專題調研，并派出人員到云浮等地取經。202月，區紀委、監察局向區委、區政府報送了《區紀委、監察局關于設置派駐紀檢監察機構方案》。年7月11日，區委辦轉發了這個方案。決定向區教育工委（教育局）、建設工委（建設局）、經貿工委（經貿局）、外經貿工委（外經貿局）、財政局、民政局、計生局、環衛局、衛生局派駐紀檢組（監察室）。并從當年11月份開始，陸續任命了8位紀檢組長。之后，又在區委辦（區府辦）、農業局、勞動和社會保障局等5個單位派駐了紀檢組。派駐紀檢監察機構在編制管理上實行單列管理，共設14名行政編制，現有派駐紀檢監察干部13人，從而使區直紀檢監察機構形成以區紀委、監察局為中心，各派駐紀檢監察機構為網點的組織體系，拓寬了紀檢監察職能效應的覆蓋面。

二、主要做法

1、黨委政府的重視，是做好派駐工作強有力的組織保障。我們一方面針對本區的實際情況，從不同角度分析對比了多種紀檢監察機構管理體制，并與組織人事、編制等部門作了一定程度的論證，擬出了一個比較適合我區實際的派駐紀檢監察機構方案。另一方面積極主動向區委、區政府的主要領導請示、匯報，詳細介紹派駐紀檢監察機構的必要性和可行性，務求得到黨委政府的意見，多次召集有關部門研究派駐紀檢監察機構的管理方式，并把醞釀好的方案提交黨政班子會表決，由于溝通充分，工作到位，黨委政府的思想得到進一步統一。盡管區直機構改革編制緊縮的情況下，區委區政府專門劃撥15個單列行政編制給派駐紀檢監察機構使用，從而使區直專職編制增加了100%（區紀委編制15個），同時，還明確了派駐駐檢監察機構實行人事權垂直管理。各派駐紀檢組建制為副科級，派駐紀檢組長兼任駐在單位的黨組成員；派駐紀檢組副組長兼任派駐監察室主任。按照干部管理權限，派駐紀檢監察機構的組長人選，由區紀委商同級黨委組織部提出，并征求駐在單位領導班子的意見，然后由紀委和組織部派員考察，最后報黨委任命；這樣既可以解決好派駐人員的職位，又可以使派駐人員消除思想顧慮，排除工作阻力，大膽工作。在區委區政府的大力支持下，區紀委監察局《關于設置派駐紀檢監察機構的方案》得出順利出臺，從而使派駐紀檢監察機構的領導體制、工作職責、工作范圍、機構設置和干部管理等運作方式得到進一步確認，為探索區直派駐紀檢監察機構的管理體制改革提供了政策上的保障。

式上，實行依托上級和自辦培訓相結合。近兩年來駐機構的紀檢監察干部有30人次參加了區紀委自辦的培訓班；通過對紀檢監察業務知識，各種法律法規、經濟知識、科技知識以及監管部門的業務知識等方面知識的學習，進一步優化派駐機構的紀檢監察干部的知識結構。

3、疏通供給渠道，為派駐機構創造暢順的工作環境打下良好的物質基礎。為了便于派駐紀檢監察機構履行職責，14個派駐紀檢監察機構都要進駐相關的單位，參與駐在單位的一些具體工作。他們一方面可以在區紀委領到每月500元的辦案補貼，而且還可以在所在單位領取同本單位其他干部同樣的補貼。經過區紀委領導多方協調，駐在單位積極想辦法為紀檢組長（監察室）解決辦公場所和交通工具，為派駐紀檢監察機構創造了良好的工作環境，消除了派駐人員的后顧之憂，使他們集中精力做好紀檢監察工作。

組織協調案件查處、受理信訪舉報、開展日常監督工作等6個方面，規定了具體工作職責。由于工作任務明確、職責清楚，使派駐機構能有序、協調地開展工作。第二，推行聯系制度，加強業務指導，促進信息反饋。組建派駐紀檢監察機構后，由于派駐紀檢監察機構數量較多，而且各派駐機構所管轄的部門業務特點各有不同，為了有效地聯系和指導派駐機構的工作，我們制定了區紀委常務副書記、監察局長主管、其他常委聯系派駐機構的工作制度，明確了按常委所分管的工作性質來聯系相應業務較多的派駐機構，如派駐派駐教育局紀檢組都涉及糾風工作較多的，這類派駐機構就由分管糾風工作的常委負責聯系。這一規定既可以實現層級負責制，加強了派駐機構與區紀委領導層的溝通、匯報；又利于分管常委指導，便于對專項工作的調查研究，改進工作。第三，探索激勵機制，激發派人員的工作熱情。如建立考核機制等；舉辦系統內的文體活動等。

三、初步成效

實行派駐紀檢監察機構管理體制后，監督機制、監督內容、監督方式和制約機制都比原來的體制發生了積極的變化，為加大力度從源頭上治理腐敗提供了良好條件。去年以來，13個派駐紀檢監察機構積極參與了所負責部門的黨風廉政建設和反腐敗工作以及重大建設項目立項和重大投資項目決策以及招投標的監督工作，處理本單位的信訪投訴，協助負責部門制定了源頭治腐的相關制度，收到了明顯效果。

展，使該項工作具體做到“五有”：有組織領導、有工作計劃、有思想動員、有宣傳手段、有檢查督促。確保了教育的效果。二是使區紀委從重壓中得到解脫，從而可以集中力量抓重點工作，區紀委監察局一般的日常業務工作，作為區直機關這一塊，可分解布置各派駐機構完成，如傳達上級會議精神，督查督辦工作，收集情況匯報，征訂報刊雜志等，區紀委找14個紀檢組即可，再由各紀檢組具體抓落實，對平時的群眾上訪和投訴信件，也可先由派駐機構調處，若中心工作任務需要抽人，也可從派駐機構中抽調，這樣，就大大地減輕了區紀委、監察局的工作壓力，有利于區紀委、監察局集中主要精力抓大事、抓大案要案的查處，經提高工作效率和工作質量。

2、加大了紀檢監察工作力度，不斷深化反腐敗三項工作。由于派駐紀檢監察機構的管理體制有所改變，使派駐人員工作起來更超脫，對各種違法行為敢于碰硬，通過不斷加大反腐敗三項工作的力度，樹立起派駐紀檢監察機構的權威。一是規范領導干部從政行為的任務得到落實。不斷加強黨風廉政教育，加大監督檢查和專項治理力度，增強駐在單位和授權單位的領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。二是案件查處的力度明顯加大。有紀檢組的配合，區紀委在做信訪舉報工作時，能夠處理及時，傳遞準確，為領導決策和查處大要案服務好。三是糾風專項治理得到進一步加強，圍繞群眾反映的熱點問題，在醫藥購銷中、制止中小學亂收費等方面采取了一系列措施，有效地遏制了這些方面的不正之風，同時，深入開展行風評議，促進了行業作風建設和職業道德建設。

紀檢組制訂了多達6萬字的有關政務公開、辦事程序等方面的規章制度，促進了本單位的廉政建設，提高了辦事人員的執法水平。這有利于把監督的關口前移，變被動的事后監督為積極的事前防范。善于抓苗頭性問題，見微知著，及早防治，從而達到標本兼治，綜合治理的目的。

4、紀委的組織協調作用得到更充分的發揮，促進了黨風廉政責任的落實。派駐紀檢監察機構對駐在單位領導班子成員的思想狀況、特別是反腐敗任務牽頭部門承擔工作的進展、落實情況，及時地了解和掌握，增強了紀委組織協調的針對性和有效性。

5、提高了黨內監督和行政監察效率，有利于減員增效目標的實現。派駐紀檢監察機構能更加主動地深入到行政管理活動中，不但較好地履行了黨內監督的職能，同時，執法監察和效能監察的職能也得到較充分的發揮。

四、存在問題

由于派駐機構是紀檢監察機構管理體制改革的一種新嘗試，在探索過程還有一些問題尚需不斷完善及加強，如派駐機構人員交流輪崗工作細則的制訂；以何種培訓形式更有效地提高派駐機構的紀檢監察干部對駐在和授權單位的業務知識的掌握等。具體來說有以下幾個方面：

而用在紀檢監察工作上精力較少。有的紀檢組長任命近一年來，還沒有到基層就如何做好本系統的黨風廉政建設問題真正調研過一次。

2、紀檢組長紀檢監察業務知識水平和工作能力還有待于提高。現任的13名紀檢組長中，除了1名任職前為區紀委機關干部外，其他沒有或者基本上沒有從事過紀檢監察工作。他們對紀檢監察工作不熟悉，不了解，對于如何在本單位、本系統內開展黨風廉政建設工作方法不多。紀檢監察工作是一項政策性很強、法紀水平要求很高的工作，紀檢組長正因為對這項工作不熟悉，所以工作起來感到困難，有膽怯心理。

3、監督不到位，紀檢組長的監督約束作用發揮得還不夠。由于紀檢組長的角色定位比較特殊，現在還沒有理順紀檢組長與駐在單位領導班子成員的關系，因而對駐在單位的領導班子成員監督工作做得不夠理想。如有的單位經費審批權在一把手，紀檢組長不好意思過問，因此，個別單位的紀檢組長對于本單位的大額經費支出、建設工程、人事安排等重大問題根本不知情，更談不上監督。有的紀檢組長分管的工作本身就是敏感業務，出現了既當運動員，又當裁判員的情況，從而使監督不到位。

4、個別紀檢組長的工作環境有待于進一步改善。為便于開展工作，大多數單位給紀檢組長配置了專門的辦公室，少數單位給紀檢組長配置了工作用車，但還有個別紀檢組長與其他幾個業務部門共用一個辦公室，不利于開展紀檢監察工作。

五、下步建議

為確保派駐試點工作圓滿成功，取得成效，真正能為加強我區的黨風廉政建設發揮作用，為此，我們就進一步做好派駐紀檢組工作提出如下建議：

1、適當調整紀檢組長的工作分工，既要保證紀檢組長在駐在單位有一定的業務分工，又要保證他們有充足的精力從事紀檢監察工作。不參與分工不利于開展工作，分工太多又分散了精力，因此，我們主張，參與分工要合理，最好分管一些與紀檢監察有關聯的工作，避免自己監督自己的情況出現。

2、加大紀檢組長的業務培訓力度。采取集中培訓、自學和抽調到紀委機關跟班輪訓等方式，切實提高紀檢組長的業務水平和工作能力，使他們工作起來得心應手。同時，加強對紀檢組長“謀主業”意識的教育，使他們時刻不要忘記自己的本職工作。

3、進一步理順紀檢組長與駐在單位的關系，確保監督到位。要保證紀檢組長能夠參與本駐在單位重大事項的決策，支持紀紀檢組長開展監督檢查工作。

4、進一步改善紀檢組長的工作條件。加強與駐在部門的溝通，督促有關部門努力為紀檢組長提供一個良好的工作環境。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十二

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。

（三）抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“停”，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執行到位。

（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。

（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規定精神情況的抽查。重點對遵守中央關于厲行節約、公務接待、公車使用、公款旅游等規定執行情況進行抽查，對發現的問題用“四種形態”及時處理，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執行黨的路線方針政策和決議、不按規定請示報告和不如實向組織報告個人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。重點抽查違規操辦婚喪喜慶事宜、違規從事營利活動、違規兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次，發現問題**個次，給予組織處理**人。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。

建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發現的問題實施跟蹤問效；

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。

（二）抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。

指導督促駐在部門通過刊板、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統公示，促進相互監督制約。二是梳理完善規章制度。經常深入部門，對相關制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平。

加強請示報告，切實增強政治紀律政治規矩意識；

開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業道德和行為規范，切實用實際行動體現忠誠，用嚴守底線體現干凈，用事實業績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監察干部的良好形象。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十三

在中秋、國慶節期間，派駐市委宣傳部紀檢監察組組織本系統黨風政風監督員分兩組對8家監督單位進行了突擊檢查，檢查內容包括“是否存在違規發放禮品禮券、是否存在公車私用、是否存在違反機關工作紀律”等幾個方面，同時對各監督單位進行了節前廉政提醒，充分發揮監督作用。
自派駐機構成立以來，派駐市委宣傳部紀檢監察組立足日常監督工作，采取了以下四種措施：
一是制定工作清單。經過一年多的實踐摸索，今年開始，為確保各監督單位紀檢監察部門能夠配合紀檢監察組更有序地做好紀檢監察工作，組里通過認真討論研究，制定了一份翔實的工作清單，囊括了全年常規性紀檢監察工作內容，為監督單位配合紀檢監察工作提供了便利。
二是建立黨風政風監督員隊伍。由監督單位推薦、組內考核，聘請8位作風好、責任感強的黨員擔任黨風政風監督員，參與派駐紀檢監察組組織的各項專項整治與監督工作。同時在本單位收集問題線索，延長紀檢監察工作手臂。
三是定期開展廉政談話。每半年對監督單位的領導班子成員進行廉政談話，談話內容包括廉政提醒、主體責任落實情況、黨風廉政建設情況及問題線索四個方面。同時，配合監督單位黨組織，對部分單位中層干部進行廉政談話。截止目前，在監督單位開展廉政談話次數200余次。
四是不定期開展調研活動。為充分了解監督單位的工作狀態、深入挖掘問題線索，每年組里都會深入到各監督單位，通過發問卷、開座談會、談話、看資料等形式開展調研工作。依據調研內容撰寫報告、調整工作思路，并結合調研結果向各監督單位發送反饋意見函，鞏固監督效果。
駐市委宣傳部紀檢監察組在日常監督方面建立了良好的工作運行機制，也贏得監督單位多數黨員領導干部的充分認可。從最初廉政談話時部分同志的抵觸情緒到如今每位被談話同志都能夠敞開心扉，證明了此項工作運行機制的成效，也為紀檢監察部門開展日常監督工作開拓了思路。

【篇二】2020年紀檢監察組派駐監督工作總結

今年來，派駐組織部紀檢監察組圍繞落實十九屆中央紀委三次全會、省十一屆紀委四次全會和縣十二屆紀委四次全會部署要求，在縣紀委監委的正確領導和指導下，全面落實縣紀委監委工作部署，突出主責主業，廉潔自律，嚴格監督執紀問責，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監察法》、中央“八項規定”和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態和以永遠在路上的韌勁和執著，一往無前、奮發有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、為貫徹落實中央八項規定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監督單位的“三重一大”監督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監督執紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村(居)關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見;3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮干部立案2人;5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業技能培訓違規發放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規的相關工作人員立案7人;10月份，我組辦理原橋林業站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監委專案組，協助辦理了縣紀委監委1.20專案、6.13專案、8.16專案。

(一)落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
(二)強化監督管理，保持常態長效
緊緊圍繞強化監督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，切實加強對所監督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監督制約。要積極探索履行監督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監督重點，把握和運用好“四種形態”開展監督，使紀檢監察工作保持常態長效。
(三)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規案件。

【篇三】2020年紀檢監察組派駐監督工作總結

2020年以來，在區紀委、監委的統一部署和精心指導下，派駐第x紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報如下：

派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。
深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。

1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。
2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。

1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。
3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。
4、持之以恒加強自身建設。“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十四

鄉鎮紀委監察工作總結20xx年，是脫貧攻堅作風建設年，xx紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，認真貫徹落實年初縣紀委全會提出的“抓重點，創亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制鄉鎮紀委監察工作總結本文內容：鄉鎮紀委監察工作總結20xx年，是脫貧攻堅作風建設年，xx紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，認真貫徹落實年初縣紀委全會提出的“抓重點，創亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要抓手，聚焦主職主責，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，攻堅克難，確保全鎮上下政治生態文明，經濟生態良好，社會生態和諧，人文生態順暢，各項工作全面、協調、健康、快速發展。

現將全年工作匯報如下：

一、“以案促改”工作開展情況。一是以案件查辦為突破口，以監督執紀為抓手，抓“以案促改”常態化教育，大會講，小會敲，用身邊事教育身邊人，確保xx政治生態文明。一是加強對信訪案件的查辦力度。針對20xx年脫貧攻堅涉農資金及項目建設問題，我鎮專門制定了工作方案，成立了領導小組，積極接待群眾來信、來訪，耐心聽取群眾傾述、虛心聽取群眾意見，切實做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”，力求做到信訪不出鎮，問題不帶走，確保轄區內安定和諧。我鎮10名領導班子成員累計接待群眾來訪200余人次，共接到群眾來電、來信、來訪47件，目前已全部辦結回復。自主辦案19件，協助辦案5件，均為黨員違紀案件，其中給予開除公職1人，開除黨籍1人，給予黨內嚴重警告2人，給予黨內警告處分5人，給予約談15人。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員干部起到了一定的威懾和警示作用。二是加強宣傳，增強群眾反腐倡廉的信心。

通過形式多樣、卓有成效的宣傳，切實提高人民群眾對反腐倡廉的關注程度。以政策宣傳啟發群眾覺悟，通過政策宣傳和民主法制宣傳，使群眾認識到反腐敗斗爭的長期性和艱巨性，認識到反腐倡廉不是一夕之功，認識到隨著制度和懲治力度的加大，腐敗現象將逐步減少的趨勢，從而進一步增強消除腐敗的信心；同時以反腐正面典型弘揚社會正氣。始終把推廣典型、弘揚正氣，作為開展反腐倡廉宣傳教育的主旋律，既旗幟鮮明地反對腐敗和打擊各種歪風邪氣，又大張旗鼓地宣揚各行各業中涌現出的廉政典型，使群眾從身邊的具體人、具體事中潛移默化接受教育，營造遵廉守廉的良好風尚。建立會前學法制度，堅持案件通報制度，彰顯黨委政府懲治腐敗的堅定決心，增強群眾反腐倡廉的信心。

二、“陽光村務”開展工作情況依據“陽光村務”這個親民平臺，確保基層小微權利在陽光下運行，切實接受群眾監督。20xx年以來逐步加強對村級組織黨務政務紀務的公開及三資的管理，切實做到公開公正透明，使各項村級事務運行在陽光下。一年來我鎮大力進行“陽光村務”建設，組織全鎮34個村（街）加大陽光村務的推廣宣傳，確保陽光村務線上線下同步運行，截止目前我鎮陽光村務已實現關注量超過3萬人次，點擊量超過5萬人次。陽光村務平臺處理案件63起，件件有回音，投訴人滿意度極高，極大的改善了我鎮外出務工人員較多，對我地情況不清，民主監督不到位的情況。同時也對我鎮一年來的巨大變化進行了極大的宣傳，群眾滿意度得到明顯提升。

三、“四風”整治工作開展情況（一）是認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和市委、縣委具體規定及《黨政機關厲行勤儉節約反對鋪張浪費條例》等規章制度，堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約，積極探索實行“廉檢制”，切實糾正四風方面存在的突出問題。著力改進文風會風，深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題；著力控制“三公”經費支出和辦公用房管理，加大“三公”經費公開力度，全面推進公務卡結算，深入整治公款送禮、違規消費、公車私用、奢侈浪費的問題；著力規范小微權力運行，深入整治不公開、不透明和“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及侵害群眾利益行為；著力規范黨員干部守法履職行為，深入整治接受會員卡、商業預付卡問題；著力從嚴管理干部，深入整治不正之風和領導干部的思想作風問題。（二）是加大對公務接待、工作餐、辦公用品、公車使用管理的監管力度，確保我鎮三項整改落到實處。加強公務接待申報制，嚴格執行縣上有關文件規定，不超標準；加強對工作餐的監管力度，原則上在鄉鎮食堂就餐，加強對辦公用品領取登記制度的管理，厲行節約；公務用車實行登記制度，節假日公車報備制度，嚴禁公車私用；公車燃油與油耗和里程數掛鉤；公車維修保養、更換部件等，必須有影像資料。（三）是領導干部個人事項申報、審批工作執行情況。嚴格按照相關文件精神，執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報審批、個人重大事項報告制度，截止目前我鎮未出現1例瞞報漏報事件發生。

四、扶貧領域監督執紀問責相工作落實情況鎮紀委緊盯扶貧領域的監督執紀問題，確保工作、政策、責任“三落實”，確保扶貧項目建設零失誤，扶貧資金使用零差錯。我們堅持把構建懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設工作的主線，結合實際制定我鎮實施辦法，明確具體防控措施，著力建立個性化廉政風險防控模式。加強監測預警，把廉政風險防控有機融入脫貧攻堅，緊盯立項審批、招投標、工程建設、資金撥付、竣工驗收等容易滋生消極腐敗的重點環節進行動態排查，重點防控。建立以制度行權，靠制度管人，按制度辦事的有效機制。加強對農村集體“三資”管理、村干部坐班、村務公開、惠民政策落實情況的監督檢查。同時加強對涉農整合項目資金使用、醫療救助、臨時救助等項惠民資金及惠民政策的宣傳、落實情況進行了監督檢查，確保惠民政策真正落實到位，惠及民生。

我鎮共下村監督檢查16次，出動52人次，在檢查中共發現問題1個，整改1個，提出意見建議2條。五、“小微權利”綜合整治工作一是加強紀律教育，提高廉潔意識。開展廉潔教育，利用鎮電視臺、微信工作群，每周五學習制度，遠程教育中心、觀看警示片、聽黨課、廉潔教育宣傳欄、《致黨員干部一封公開信》等多種形式，傳遞反腐倡廉正能量。結合“倡廉潔樹家風正黨風促政風”的活動，帶動民風、社風，營造“人人學廉、人人思廉、人人創廉”的廉政氛圍。

二是制定權力清單，明確權利“界限”。鄉村兩級組織對“小微權力”清單進行逐項梳理，做到“一事一清單”，為村級組織和干部行使權力明確“邊界”。印制2000余份“小微權力”清單逐戶發放，讓群眾明白辦事流程，既便利群眾，又擴大了監督面，有效推動了“小微權力”的工作全面開展。三是嚴肅追究問責，落實治理成效。xx紀委制定隨機性督查機制，對決策程序、政務公開、工程項目、資金使用等方面全程監督，要求村級“小微權力”按清單、制度、程序規范運行。

對村干部中出現的貪污、克扣農民各項國家補助款項、危房改造款項等行為，將從嚴、從重、從快處理到位。六、案卷整理工作開展情況一方面在確定人員，明確分工，對一年來的紀委案卷實行專項整理，按照相關文件要求，對紀委案卷進行整理規范，確保案卷數量準、內容全、質量高。經過專人整理目前案卷均整理到位；二是學習加強，通過上級檢查指導，我鎮在案卷整理工作中，積極和上級領導交流，進一步明確案卷整理要求，使我鎮的案卷整理符合規范。

七、掃黑除惡專項斗爭工作開展情況我鎮結合掃黑除惡專項斗爭，積極從案件中查找黨員干部在案件中涉案查找線索，堅決打擊黨員干部違紀違規為黑惡勢力充當保護傘作用。經過排查，我鎮目前未發現有黨員干部涉及掃黑除惡案件。下一步，我鎮繼續收集掃黑除惡線索，掃除黑惡勢力保護傘。為打贏掃黑除惡專項斗爭添加助力。

八、幫圈文化治理工作xx紀委通過組織召開整治“幫圈文化”專項排查工作動員會。動員部署各級黨組織和廣大黨員干部進一步統一思想，凝聚共識，純潔和凈化黨員干部的工作圈、生活圈、社交圈，營造風清氣正的良好政治生態。抓好干部日常教育監督管理，嚴明政治紀律和政治規矩，深入持久開展“幫圈文化”問題整治。要求領導干部要發揮好“關鍵少數”作用，當好表率、樹好標桿，切實把自己擺進去，堅決不搞各種“小圈子”，自覺遠離各種“小圈子”，自覺與各種“小圈子”作斗爭，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。各級黨組織要把專項排查和整治工作作為一項重要任務長期堅持、持續推進，加強經常性監督檢查，堅決遏制“幫圈文化”，著力營造領導有威信、干部有激情、群眾有信心的良好政治生態。

九、“四中心一平臺”建設方面四中心一平臺”是貫徹落實基層黨風廉政建設監督檢查機制的主要抓手，也是鎮紀檢監察工作的重中之重。村（居）務監督是“四中心一平臺”的重點和難點，只有抓住村（居）務監督委員會這個牛鼻子，才能將“四中心一平臺”真正落實下去。為了搞好村（居）務監督工作，xx紀委狠抓公示公開。要求各監委會在公示公開環節重點監督，所有涉農項目、涉農資金、村級收入及支出必須嚴格按“4+2”工作法程序公示公開，并且留存公開影響材料備查。十、協助鎮黨委履行主體責任開展情況我鎮黨委政府高度重視，第一時間貫徹落實上級有關文件精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作工作納入全年整體工作并提上重要議事日程，鎮黨委切實擔負黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署、常教育、常警醒。黨委主要領導當好廉潔從政表率，認真執行“三個不直接分管”規定，切實擔負起第一責任人職責，切實形成“誰主管、誰負責，分片包點、分頭落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作逐級分解，確保“人人頭上有責任，人人肩上有擔子”，確保全鎮黨風廉政建設扎實有效開展。切實做到了“一把手”在重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調督辦。同時鎮黨委嚴格實行黨風廉政建設責任考核制度。鎮黨委和班子成員、各個行政村都分別簽訂《廉潔從政個人承諾書》，實行一崗雙責，把黨風廉政建設與年底考核相掛鉤，嚴格獎懲制度，并以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。

一年來，我鎮紀檢監察工作取得了一定的成績，但還存在著不足。主要表現在以下幾個方面：一是紀委人員數量較少，案件查處力量不足。在目前違法違紀隱藏深，牽涉范圍廣、情況復雜的情況下，鎮紀委查處難度較大；二是紀委查處案件線索來源較少，廣大干群對紀委工作還不熟悉，不能及時向紀委反饋線索，導致紀委督查震懾力度不足。總之，20xx年xx紀委的工作取得的成績是暫時的，我們將積極查找自身不足，找準工作短板，積極進行查缺補漏，繼續努力做好本職工作，做好鎮黨委政府的參謀和助手，切實為建設美麗xx作出應有的貢獻。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十五

黨的第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴從實加強自我監督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”這是新時期對紀檢監察隊伍提出新的更高要求，要實現這一目標，紀檢監察隊伍應在“三個敬畏”上下功夫。

敬畏法紀，忠于職守

黨紀和規矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀檢隊伍必須持續學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀和規矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀檢監察鐵軍隊伍在守護法紀和規矩的嚴肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀的踐行者。

三是作表率，遵守法紀。執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部作為監督別人的人、執紀執法的人，必須爭當學法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴格的約束和監督，才能理直氣壯監督別人。作表率不僅體現在八小時工作之內，更應該體現在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內化為一種理性思考的模式，自覺用法紀法規約束自己，做事有尺度，行為有規范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質，堅守清正廉潔的操守，讓法紀成為不可逾越的底線。

敬畏使命，履職盡責

《黨章》和《中華人民共和國監察法》賦予了紀檢監察隊伍“監督、執紀、執法、問責”職責，紀檢監察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責。

一是嚴格執紀執法，維護紀法嚴肅性。嚴格執紀執法要落實到維護黨的政治紀律中，要落實到監督工作中，要依紀依法糾“四風”，懲治腐敗。對于執紀辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀行為的發生。在調查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現象發生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據、定性、處理、程序進行審核，而且應監督證據是否通過合法途徑取得，是否符合依紀依法辦案的要求。紀檢監察干部要嚴格遵守監督執紀工作規則，強化紀法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責、對黨負責、對歷史負責，確保辦理的每一起案件都經得起歷史和人民的檢驗。

制度

敬畏自己，愛護家庭

紀檢監察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監察權行使的公信力。紀檢監察機關不是天然的保險箱，行使監察權也要自覺接受黨和人民的監督。紀檢監察人在行使手中的權力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責對家庭負責。

一是樹立良好家風，干凈履職。人不可能活在真空中，紀檢干部更是處在復雜的關系網中，自己的所作所為，對組織負責，對“大家”負責就是對“小家”負責。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當然，紀檢干部也難免會進入家人的關系網中，此時自覺帶頭樹立良好家風，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風”，防止自己被家人“拉下水”，在發現家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經發生不良后果的要嚴肅處理。

二是學會勞逸結合，愛護身體。“身體是革命的本錢”，好身體是搞好

工作

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十六

今年以來，*紀工委監察室深入貫徹落實省市紀委全會精神，按照**區黨工委工作要求，聚焦中心任務，突出主責主業，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（一）深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。

2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；

制定紀律作風常態化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規兼職取酬、違規經商辦企業、違規公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。

（二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監督執紀四種形態，保持懲腐高壓態勢。運用監督執紀四種形態156人次，第一、二、三、四種形態分別占比為51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二種形態累計占比為85.9%。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區紀檢監察案件質量抽查，專項檢查全區受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。

（三）強化監督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農村紀檢監察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節假日、重大會議期間信訪穩定、文明城市創建、駐企蹲點、中央省環保督察、“百日會戰”等方面，高頻次、全方位監督察訪。開展4次制度執行監督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區市場監管局、經貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察**區市場監管局、農林水務局。完成第四、五、六輪區內巡察，實現10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發現問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。

（四）強化警示教育。

一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區社區村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區機關單位、社區村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。

（五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區科級干部填報廉政檔案，強化監督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。

舉辦六期紀檢業務培訓，提素質、強能力；

通過一體化協同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監察工作考核辦法等，發揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經常性提醒、預警，加強自身監督。

問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發現問題能力待提高。三是監督執紀“四種形態”第一種形態運用不夠經常，侵害群眾利益問題仍時有發生。四是業務能力有待提高，監察審查力量薄弱。

總體打算：堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照“好于去年、全面提升、走在前列、爭創一流”的部署要求，堅持全面從嚴治黨，堅定不移正風反腐，大力強化自身建設，為建設一流國家級經濟技術**區提供堅強紀律保障。

（一）夯實管黨治黨責任。一是加強警示教育。以案例警示、專題活動為抓手，增強針對性、擴大覆蓋面，深化開展“清廉家風”、廉政自省日、專題廉政教育等活動，筑牢拒腐防變思想底線。二是壓緊壓實責任。協助黨工委抓住主體責任這個“牛鼻子”，列清列細問題責任清單，督促各級扛起責任。堅持日常提醒、定期調度和檢查考核相結合，深化拓展履責談話、廉政談話、述責述廉、年度檢查等，傳導壓力，夯實責任，年度向黨工委匯報黨風廉政建設工作情況不少于6次，向黨工委提出加強和改進黨風廉政建設建議不少于6條。

（二）重拳正風反腐。一是持續糾正“四風”。鞏固拓展紀律作風集中整頓和“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治成果，加大形式主義官僚主義集中整治、人防系統腐敗問題專項治理工作力度，嚴肅糾治“四風”問題，持續改作風轉作風。二是嚴格執紀審查。完善反腐敗協調工作，加強與司法、組織、審計等單位的組織協調，年度綜合協調不少于2次。突出審查重點，把掃黑除惡專項斗爭、扶貧領域監督執紀問責作為重中之重，嚴守辦案安全規定，嚴格辦案程序，提高安全文明辦案水平。三是嚴肅追責問責。建立容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，及時澄清事實，營造干事創業氛圍。嚴格執行問責條例和省委實施辦法，對“兩個責任”落實不到位、維護黨紀不力、推進黨風廉政建設不堅決的嚴肅問責。加大通報曝光力度，發揮警示作用，喚醒責任意識，激發擔當精神。

（三）強化監督檢查。一是加大對**區重大決策、重點工作、重大項目執行情況的監督檢查，特別是對精準脫貧、新舊動能轉換、環境污染防治、信訪維穩、安全生產責任落實過程中“四個意識”不強的問題加強監督檢查，與黨工委保持一致，用堅決態度、有力措施，推動各項工作落實到位。二是強化察訪。加大察訪頻率，推動落實、效能提升，對抓作風建設不到位的，及時提醒約談單位負責人。三是加強制度執行監督檢查。會同黨工委辦公室、組織部、宣傳部、財政局等單位，鞏固拓展2020年度制度執行成果，每季度至少開展1次監督檢查，發現問題、促進整改、強化執行。四是深化政治巡察。落實巡察工作新部署新要求，狠抓問題整改，創新方式方法，提高巡察質量。

抓好日常教育、監督和管理，實行量化考核，持續打造政治過硬、本領高強、作風務實、要求嚴格的紀檢監察隊伍。

派駐紀檢監察組

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十七

派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發行六家單位的監督工作。2020年以來，在**紀委監委的領導下，派駐**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：

一、加強疫情防控監督，為群眾筑牢生命安全屏障

2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。

二、突出政治監督，督促落實“兩個維護”

突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。

三、把準專責監督，壓實黨組管黨治黨主體責任

堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。

四、聚焦專項監督，保障脫貧攻堅決戰決勝

派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。

五、加強業務學習，建設高素質專業化紀檢監察隊伍

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十八

派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發行六家單位的監督工作。2020年以來，在**紀委監委的領導下，派駐**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：

2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。

突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。

堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。

派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所

扶貧

扶貧

紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。

紀檢監察派駐監察組工作職責篇十九

2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。

二、突出政治監督，督促落實“兩個維護”

突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。

三、把準專責監督，壓實黨組管黨治黨主體責任

堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。

四、聚焦專項監督，保障脫貧攻堅決戰決勝

派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。

五、加強業務學習，建設高素質專業化紀檢監察隊伍

紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。

紀檢干部工作總結2020

紀檢工作總結報告2021