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2023年幼兒園責任追究制度建立 幼兒園事故責任追究制(三篇)

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2023年幼兒園責任追究制度建立 幼兒園事故責任追究制(三篇)
時間:2023-06-11 18:04:47     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇一

為強化學校安全工作,進一步明確安全責任,做到責任事故處理有制可依,有章可循,特制定本制度。

1、領導:誰主管,誰負責;

2、教師:有工作崗位就有安全責任;

3、上課:誰上課,誰負責;

4、活動:誰組織,誰負責;

1、同班內一般學生傷害事故,由蹲點年級領導、年級組長、班主任、雙方家長協調處理;再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協調處理。

2、異班(年級)間一般學生傷害事故,由雙方蹲點年級領導、年級組長、班主任、家長協調處理;再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協調處理。

1、全體教職工應自覺保護自己和學生的人身安全,維護學校的安全穩定,發現有損害學校或師生人身財物行為而不及時報告、制止或逃離現場,造成或擴大經濟損失或人員傷亡的。

2、崗位責任人(班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛等)擅離崗位、私自調停課、私自放假、提前放學、滯留學生等或由于管理不善,導致學生失蹤、溺水等校內外傷害或財物損失的。

3、教職工對學生進行體罰或變相體罰,造成學生不同程度傷害的。

5、水電管理負責人應經常檢查電路、水電設施等安全,對有安全隱患的設備、線路、電器不及時維修,被檢查到或造成安全事故的。

6、實驗室所用的危險物品,保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。

7、教職工,尤其是班主任應經常關心學生身心健康,如遇學生中出現各類傳染病,集體發熱等病癥不及時報告并采取控制措施導致事態擴大的。

8、體育課、課外活動,學生實驗操作等實踐性強的各類活動,有關老師不事先向學生進行安全教育,活動中不注意學生動向而引發人身傷害或儀器損壞的。

9、每天上午第四節和下午第二節課的任課老師,下課前要提醒(告之)該班學生樓梯行走的路線,如沒有提醒(告之),學生在其他樓梯造成安全事故的。

凡違反上述規定而因此造成學校聲譽財物和師生人身經濟損失的,視其情節輕重,經學校班子會研究,給予通報批評、按責任劃分追究相關責任人一定比例的經濟責任、年內不評優晉級或報上級給予行政處分;構成犯罪的,報上級有關單位,依法追究刑事責任。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇二

1、學生在校因病、因事外出或回家應履行下列手續。

①向班主任說明請假原因,經允許后學生通知家長到校,班主任給學生開請假條,請假條中寫明請假原因及時間,班主任要簽字。

②學生離校時要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記,家長因故不能到校接學生,應與班主任聯系委托他人接學生離校,委托人應持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續。

③學生和家長持寄宿部出門證離校,并將出門證交門衛。

2、學生放假離校,家長應到校接學生,不能接學生的家長應事先與班主任聯系做好各項安全工作,保證學生按時回家。

3、學生在家因病、因事不能按時回校應履行下列手續。

①家長到校或打電話向班主任請假

②班主任到值班室登記

4、學生因交通問題需提前回校應履行下列手續

①家長或學生事前向班主任說明學生返校的具體時間。

②家長或委托人送學生到校登記后,學生方可回教室或宿舍,并要按要求從事各項活動。

③學生進校后不允許再離校。

5、學生請假返校后要到值班室銷假

1、課堂教學管理

①任課教師課前要核對班級人數,要嚴格要求學生,遵守課堂紀律、實驗操作程序。

②自習課班主任要安排班級干部做好學生考勤工作,認真組織和管理學生,保證課堂秩序和學生人身安全,遇到意外事件要在第一時間內向班主任及有關部門匯報。

③活動課任課教師要安排負責的同學做好考勤工作,教師要講清活動要求,安全注意事項,信息技術課要禁止學生玩游戲,上網聊天、進兒童不宜網站。

④學生在上課期間應禁止學生請假外出,特殊情況給假教師要認真做好記錄和各項保障措施,確保學生人身安全。

⑤課間學生不要到有安全隱患的場所活動,不要從事各種有安全隱患的活動。

2、行為規范管理

①午休和晚休期間,管理人員要按時到崗,堅守崗位,加強巡視,把住重點認真負責。及時發現制止學生聚眾、打鬧現象,及時、調查和處理學生打架,破壞環境和損壞公物等現象,及時將校外人員清除校園。

②午睡期間,管理人員要清點班級(宿舍)人數,并將缺席人數向值班領導匯報,要督促學生按要求午睡,不準從事其他活動。

③就餐要組織學生按序排隊打飯,不打鬧、不插排。文明就餐,合理飲食,講究衛生,飯前洗手,提倡不剩飯菜,不允許亂扔飯菜。

④檢查指導學生打水,避免燙傷。

3、舍務管理

①晚休期間,舍務教師要堅守崗位,加強巡視、認真負責,發現和制止學生各種違紀事件,做好學生財物和公物的保護工作。

②晚就寢前,舍務教師要督促學生洗漱、上床、搞好舍內衛生、按時熄燈,統計各舍人數,發現和制止學生各種違紀事件工作。

③熄燈后,要認真巡視,及時發現和制止學生談話、吃零食及其他各項有可能影響他人休息的活動。

④每晚舍務教師都要在零時至2時查宿一次,幫助學生蓋好被,關好門窗,消除安全隱患。

⑤每周舍務教師都要把自己所負責宿舍的學生床、箱、門、窗、燈認真檢查一次并向主管領導匯報。

4、飲食管理

①、食堂管理人員要把好食品采購關,嚴禁“三無”食品或過期變質食品進入。蔬菜要充分浸泡、洗凈,防止食物中毒。

②、食堂從業人員要持健康證上崗,不準帶病堅持工作。食品加工過程要按程序進行。

③、餐具要做到餐餐消毒,避免交叉感染。

(1)學生沒有請假私自離校,白天第一次批評教育,第二次警告,第三次取消住宿資格,夜間私自離校一律清退。

(2)學生請假沒有按規定程序辦理手續,按私自離校處理。

(3)學生返校后,對不遵守學校要求的學生將取消其提前返校資格,學生發生意外,學生和家長承擔全部責任。

(4)家長或委托人沒有到校,家長也沒有與班主任聯系,班主任給假的,學生發生意外由班主任承擔全部責任。

(5)學生私自離校,日累計三次或周累計五次,扣除班主任津貼。

(6)上課期間,任課教師給假學生外出,或學生缺席任課教師沒有及時報告,學生發生意外由任課教師承擔相應的責任。

(7)提前下課除給班級通報批評外,并納入任課教師日常考核,造成后果追究任課教師相應責任。

(8)由于教師不負責任課堂秩序混亂、漏課,將視情節給教師相應處理。

(9)管理人員、舍務人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學生違紀事件,將給予其一定的經濟處罰。

(10)管理人員、舍務人員工作不負責任,不能履行相應職責將予以辭退,造成損失的自己承擔相應責任。

(11)由于學生違紀或違反實驗操作規程、活動要求,造成意外事件發生,按《傷害事故處理辦法》有關規定處理。

(12)食堂有“三無”食品或過期變質食品學校將預以沒收,并給予一定的經濟處罰,由于管理不當或違規操作引起學生中毒的,管理員承擔全部責任。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇三

第一條 為優化發展環境,推進規范化服務型單位建設,健全監督機制,強化責任追究,根據《中華人民共和國行政監察法》等法律、法規、規章和規定,制定本制度。

第二條 責任追究的對象:全體教職員工。

第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。

學校由主要負責人授權履行效能監察職責的機構負責。

(二)多次發生違反首問負責制度、限時辦結制度規定行為的;

(三)屬于本單位辦理的事項,超時辦結的;

(四)應由本單位上報審批的事項,拖延上報的;

(五)不按規定承諾本部門辦理事項時限的;

(六)服務窗口無人值班的;

(七)工作人員態度惡劣,故意刁難公民、法人或其他組織的;

(八)對重大或緊急事項,不按規定及時請求、上報并妥善處置的;

(九)對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的;

(十)公務時間擅自離崗的;

(十二)應當當場辦結而不當場辦結的;

(十六)敬業精神不夠,工作期間辦理與工作無關的事宜,上網聊天、玩游戲、炒股票的;工作業績差,無故不參加單位組織召開的各種會議的,出現上班遲到、早退現象的;不服從組織安排,不貫徹執行組織管理決定的;出現師德師風問題經查證屬實的。

第五條 責任追究的程序。因受到服務對象、群眾投訴的,或經檢查發現的,由學校效能建設領導小組研究確定進行調查核實。經查證屬實的,由學校效能建設領導小組追究相關責任人的責任,或按照法律、法規或其他有關規定移交有關部門處理。

第六條 責任追究的處理。有受到服務對象、群眾投訴或經檢查發現的,經查證屬實,應當根據情節輕重追究相關責任人責任。

情節較輕的,責令直接責任人作出書面檢查,并在一定范圍、一定場合公開檢討。

情節較重,造成不良影響和后果的,取消當年評優評先資格,對相關責任人予以告誡。

情節嚴重,造成惡劣影響或后果的,予以通報批評并取消當年評優評先資格,對相關責任人予以嚴肅處理。年度考核時緩定等次或解除聘任合同,并依法給予相應的行政處分。涉嫌違法犯罪的,移交司法機關處理。

第七條 有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:

(一)主動賠禮道歉,公民、法人或其他組織已諒解的;

(二)有效阻止不良后果發生未造成損失和影響的;

(三)主動挽回損失的;

(四)其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

第八條 有下列情形之一的,應當從重或加重處理:

(一)一年內出現兩次以上應予追究責任行為的;

(二)干擾、阻撓責任追究調查、處理的;

(五)被暗訪查出的違反效能建設的行為;

(六)其他應當從重或加重處理情形的。

第九條 受到責任追究的單位和人員,依法享有陳述權、申辯權;對責任追究不服的,可以向作出處理決定的部門提起申訴。

第十條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規定,但不夠紀律處分的人員,以書面形式進行批評教育的問責方式。

第十一條 本制度自公布之日起施行。

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