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企劃部經(jīng)理崗位職責說明書篇一

職位名稱 企劃經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 企劃部 管轄人數(shù) 職等職級 直屬上級 營銷部總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 12月16日 核 準 人 職位概要: 根據(jù)公司營運戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司品牌推廣策略,全權負責企劃部日常行政管理.一、負責制訂/修訂本部門年度/月度工作計劃并貫徹實施 二、負責本部門各項工作正常有序的進行。工作內(nèi)容: 主要職責：

1、負責品牌在全國及各地區(qū)的策劃推廣，并根據(jù)市場定位和發(fā)展要求組織開發(fā)和維護不同層次媒體資源，并提交媒體效果評估報告；

2、新產(chǎn)品上市、消費者促銷及各項市場活動的策劃與實施，并提交效果評估報告； 3、品牌管理、企劃，相關媒體廣告企劃投放。媒體宣傳計劃，與高層制定本品牌媒體發(fā)展方向與計劃；（建議刪除，已包含在第一條）

4、制定并實施部門年度及月工作計劃；負責公司對外宣傳，與各宣傳廣告渠道（新聞媒體）建立聯(lián)系及合作關系；企劃費用管理，確保年度品牌費用的合理使用；建議刪除，已經(jīng)包含在年度計劃里。5、根據(jù)不同區(qū)域的實際情況，區(qū)域化、包裝化的發(fā)展品牌；（建議刪除，已包含在第一條）6、保持與公司各部門之及門店之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

7、負責聯(lián)盟商家的洽談，協(xié)議的簽訂以及聯(lián)盟活動的開展，并提交聯(lián)盟評估報告；

8、負責制作完善公司的vi系統(tǒng)，并形成文字，塑造企業(yè)形象； 9、負責公司各企劃案的組織、管理和實施，并提交效果評估報告； 10、整合公司資源，負責公司各類廣告，宣傳，包裝等方面設計與制作； 11、負責各門店（直營店或加盟店）裝潢規(guī)范，編寫完善裝修手冊，執(zhí)行并監(jiān)督裝修各項進度，并驗收門店裝修；負責各專賣店、專柜、展位設計，形成文字，并制作相應的效果圖；給予加盟商裝修建議；建議修改成紅字部分 12、配合公司資訊部，負責公司網(wǎng)站信息的更新及發(fā)布，網(wǎng)頁的美工設計；

13、負責本部門工作程序，流程及表單等文件的編寫、修改、執(zhí)行，并定期優(yōu)化；

15、完成上級領導布置的其他工作； 任職資格: 教育背景: 市場營銷管理類、廣告?zhèn)鞑ヮ惢蛳嚓P專業(yè)本科以上學歷 培訓經(jīng)歷: 受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃方面的培訓 經(jīng) 驗: 4年以上企劃管理相關經(jīng)驗或營銷管理相關工作 技能技巧: 市場營銷工作有較深刻認知； 熟悉業(yè)務策劃活動程序，文筆佳；

熟悉各晚會，營銷活動策劃運作者優(yōu)先考慮；

熟練應用coreldraw、photoshop、autocad 等設計軟件。態(tài) 度: 嚴謹、認真負責、責任心強；具有團隊合作精神 工作條件: 工作場所: 公司總部 環(huán)境狀況: 危 險 性: 直接下屬 企劃部各職員 間接下屬 晉升方向 企劃總監(jiān) 輪轉(zhuǎn)崗位 企劃策劃

職位名稱 企劃 職位代碼 所屬部門 企劃部 管轄人數(shù) 1人 職等職級 直屬上級 企劃經(jīng)理

薪金標準 2000以上 填寫日期 12月16日 核 準 人 職位概要: 組織開展企業(yè)宣傳策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，建設企業(yè)形象 工作內(nèi)容: 1..配合協(xié)助企劃經(jīng)理完成公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃； 2.負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費用的分析；

3.負責公司平面廣告、店內(nèi)海報、及各種招貼畫的文案撰寫、公司網(wǎng)站的文字更新維護； 4.協(xié)助組織公司市場活動； 協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化； 5.協(xié)助制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略及制定年、季、月度廣告費用計劃； 6.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格: 教育背景: 市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上 培訓經(jīng)歷: 受過市場營銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識方面的培訓 經(jīng) 驗: 能力出眾或者有豐富社會經(jīng)驗者可適當放寬要求 技能技巧: 對市場營銷工作有較深刻認知； 熟悉業(yè)務策劃活動程序，文筆佳； 熟悉晚會，營銷活動策劃運作者優(yōu)先考慮； 熟練操作辦公軟件。態(tài) 度: 良好的團隊合作精神；

具有較強的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關能力。工作條件: 工作場所: 環(huán)境狀況: 危 險 性: 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位平面設計

職位名稱平面設計 職位代碼 所屬部門 企劃部 管轄人數(shù) 職等職級 直屬上級 企劃經(jīng)理 薪金標準 2000以上 填寫日期 12月16日 核 準 人 職位概要: 工作內(nèi)容: 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。 5、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

6、收集相關廣告，學習、借鑒并吸取好的資源；為不斷設計出優(yōu)秀作品準備相關素材，做充分的籌備工作 7、不斷學習設計理論知識、視覺心理學，色彩學，不斷提高自己作品的視覺審美親和力，更符合人的視覺審美習慣，為設計作品更能吸引人眼球，最終達到提高效果的目的； 任職資格: 教育背景: 要求年齡25-35歲，本科以上學歷，廣告設計、視覺傳播相關專業(yè)；

培訓經(jīng)歷: 連續(xù)一年以上平面設計的工作經(jīng)驗； 經(jīng) 驗: 大專以上學歷；

技能技巧: 精通平面設計的各種軟件，有較好的設計理念和豐富的設計經(jīng)驗，色彩感強

態(tài) 度:性格要求開放、熱情、積極進取； 工作條件: 工作場所: 環(huán)境狀況: 危 險 性: 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

企劃部經(jīng)理崗位職責說明書篇二

崗位工作職責說明書

企劃部 門： 部 日5月7年2015 填寫時間： 池其昌 負責人：

負責企劃行政部團隊管理和目標管控； 1.負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)網(wǎng)站、宣傳品印制、公關活動等品牌推廣工作； 2.暫時代管）；(負責員工招聘、入職、培訓、調(diào)動、離職等人事管理工作 3.部門職能概述

暫時代管）；(負責制度建設、會議等行政管理工作 4.輔助運營委員會梳理戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃制定和執(zhí)行傳達。5.該部門除履行以上本部門工作中項目外，另履行財富中心營銷策劃的部分職責。

策劃經(jīng)理、設計經(jīng)

人事文案經(jīng)理、理、ceo 輔助崗位 直接報告對象 企劃行政總監(jiān)1 崗位

（過行政經(jīng)理經(jīng)理、渡期代管）

推廣物料）、企業(yè)文化（文化理念、公司介紹、案例/宣傳片/期刊/品牌業(yè)務管控：企業(yè)宣傳品（宣傳冊、1 集、知識庫）；活動策劃執(zhí)行（公司內(nèi)部活動、營銷方案、客戶聯(lián)誼活動、社會推廣活動等策劃執(zhí)行）；

行政業(yè)務管控：公文管理（擬稿、存檔）、制度管理（擬稿、匯編）、會議管理（安排、記錄、傳達）、2 崗位 接待管理（接送、食宿、行程規(guī)劃）、內(nèi)勤管理（物業(yè)、環(huán)境、車輛、固定資產(chǎn)）；

職責

人事業(yè)務管控：員工編制、招聘、入職、培訓、調(diào)動、離職；、3 團隊管理：本部門員工職業(yè)規(guī)劃、素質(zhì)培養(yǎng)、工作安排、計劃制定、績效考核工作；、4 目標管理：本部門年度工作計劃、預算、管理改善工作。、5 直接上級 策劃經(jīng)理（營銷）2 崗位 企劃總監(jiān)、按部門負責人要求撰寫各類活動提案；1、負責擬定和落實渠道推廣方案；2崗位、負責與各媒體、設計人員溝通達成任務目標；3 職責

負責各類線下宣傳推廣活動的主持講解。、4 企劃總監(jiān)

直接上級

設計經(jīng)理 3崗位、按確定活動策劃方案要求設計各類宣傳品；1 標準的維護和完善；vi、公司2、負責公司網(wǎng)頁、微信、微博、畫冊等相關創(chuàng)意圖片設計；3崗位、負責與各廣告制作供應商進行設計產(chǎn)品對接、價格管控；4 職責、負責各類活動、重要洽談、到訪的攝影、攝像和存檔工作。5

企劃總監(jiān)

直接上級 文案經(jīng)理4 崗位、按確定策劃方案要求進行細節(jié)文案編寫；1、負責公司各類宣傳廣告主打宣傳語創(chuàng)意；2、負責公司網(wǎng)頁、微信、微博、畫冊等相關推廣信息的文案編輯、校對工作；3崗位 公司戰(zhàn)略規(guī)劃（商業(yè)模式設計）相關資料。、負責協(xié)助部門負責人撰寫4 職責

企劃總監(jiān) 直接上級 人事經(jīng)理5 崗位、負責公司需求的人才招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷檢索、電話約談、面試安排；1、培訓課件的匯總整理和使用、培訓考核的組織管理；2、按公司制度進行入離職、崗位調(diào)動等工作辦理；3崗位

職責、負責員工社保、戶籍、政治關系、福利等事宜辦理；4、各部門員工績效考核資料記錄存檔；5、兼職前臺替崗工作。6

辦公室副主任 直接上級1 行政經(jīng)理6 崗位、負責公司行政內(nèi)勤（車輛、辦公環(huán)境、采購、固定資產(chǎn)調(diào)配等）相關工作；1 崗位、負責公司行政接待（重要客人接送、食宿安排、行程規(guī)劃）相關工作；2 職責、兼職前臺替崗工作。

3（暫由2行政經(jīng)理

直接上級7 崗位 辦公室副主任、企劃總監(jiān)（部分職責代管）

文案經(jīng)理代理后交接）、負責行政辦公（制度、公文、會議、檔案等）相關工作；1 崗位、負責行政運營（計劃匯總、決議傳達、重點督辦）相關工作；2 職責

相互替崗內(nèi)勤相關工作。1、與行政經(jīng)理3 崗位 辦公室副主任 直接上級 前臺8、負責公司通訊錄修改和管理；1、負責來訪登記與引領；2 崗位、負責總機接聽和來函分理、傳達；3 工作、負責快件、訂閱刊物等收發(fā)和登記；4 職責、負責公司領導、重要客戶的訂餐、訂房、訂票；5、負責物業(yè)（物業(yè)、水電、倉儲等）日常維護管理。6 ceo 辦公室副主任、直接上級 董事長秘書（暫無）8 崗位、負責董事長日常出行、洽談等日程安排；1 崗位、負責董事長辦公文件起草和整理；2 工作、負責董事長相關工作的上傳下達；3 職責、完成董事長交辦的其他工作。4

企劃部經(jīng)理崗位職責說明書篇三

企劃部企劃主管崗位說明書海量管理資源免費下載：管理資源吧 企劃部企劃主管崗位說明書

崗位名稱 企劃部企劃主管 職位編號 所屬部門 企劃部 所屬層級 輔導層 行政級別 部門主管 考核上級 企劃部經(jīng)理 崗位職能：實施市場策劃活動、產(chǎn)品拓展等工作。實施各項市場調(diào)研計劃以及市

場調(diào)研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持，協(xié)調(diào)維護媒 體關系，完成媒體計劃，實施廣告策劃。主要職責

1．根據(jù)年度市場策劃計劃和方案，組織實施，組織公司市場活動； 2．協(xié)助部門經(jīng)理創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

3．主持公司媒體公關活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關活動計劃； 4．對競爭品牌廣告信息的搜集、整理，并進行初步分析； 5．協(xié)助部門經(jīng)理制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計

劃；

6．負責廣告公司的前期甄選，為部門經(jīng)理提供必要信息，并督導廣告及制作代

理公司的工作；

7．進行廣告檢測與統(tǒng)計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。搜集相關媒介

資料并進行分析，及時把握媒體動向；

8．協(xié)調(diào)部門經(jīng)理維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系； 9．各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控； 10．策劃或召集舉行相關重要會議及公關活動。

11．組織實施有效的市場開發(fā)宣傳、推廣活動，和對公司市場宣傳資料的策劃和

建設工作。

工作場所 辦公室 環(huán)境狀況 舒適、無職業(yè)病危害 直接上級 企劃部經(jīng)理 直接下屬 無 晉升方向 企劃部經(jīng)理 輪換崗位 文案策劃主管

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