工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

國資委年度總結篇一

20ｘｘ年上半年，市國資委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十*大、省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神，切實按照建設生態文明城市的要求，緊緊圍繞全市深化改革的總體目標和部署，穩步推進國企改革重組工作，依法履行國有資產監督管理職能，全力支持國企破產重組，進一步鞏固改革成果，創新監管模式，堅持好字優先、能快則快，各項工作有序推進。

一、主要工作完成情況

（一）以科學發展觀為指導，不斷加大改制規范力度，積極穩妥地推進國企改革重組。

今年，全市制定了xx戶國企改革重組的工作目標，國企改制工作任務艱巨，難度越來越大。上半年，市國資委在市委、市政府的正確領導下，迎難而上，堅定不移地推進國企改革，以科學發展觀為指導，進一步加大力度，確定工作思路，明確工作重點，落實工作措施，工作取得了一定成績。一是明確目標、落實責任，積極穩妥地推進國企改革重組工作。根據年初《市人民政府辦公廳關于實施市國企改革重組工作目標責任制的通知》文件的要求，各分管市長與國企改革相關部門逐一簽訂了目標責任書，各部門和有關人員也交納了相應的風險抵押金,同時將國企改革完成情況納入到各相關部門年終目標考核。通過實施國企改革重組工作目標責任制，建立完善了覆蓋全市的國有企業改革工作網絡和責任體系。二是嚴格規范程序促進國企改革。在實施國企改革重組中，認真履行職責，嚴格規范國企改革重組程序，有序地做好國企改革發展專項資金的撥付，堅持以人為本，嚴格執行改制企業職工安置費用、離退休人員托管費用等規定和標準，認真做好改制企業職工的政策解釋疏導工作，努力解決改制企業職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護企業穩定。三是穩步推進國企改革重組工作。截止20ｘｘ年6月30日，共完成xx戶企業的改革重組工作，萬元，職工6xx人。其中：市工控公司完成5戶（含破產企業2戶）；市商控公司完成8戶；市建控公司完成3戶；市糧食局完成4戶。

（二）做到多方面統籌兼顧，支持和促進監管企業發展，努力實現國有資產保值增值。

按照建立現代企業制度的要求，以科學發展觀為指導，堅持改革和發展統籌兼顧，緊緊圍繞國有經濟的戰略性結構調整，優化資源配置，努力增強國有經濟的影響力和控制力，促進監管企業又好又快發展。一是加強煤氣氣源點建設。完成華能焦化四號焦爐項目的立項和環保審批工作，并于20ｘｘ年元月14日開工建設。完成與水晶（集團）涉及四號焦爐建設用地的移交和對地面建筑物的拆除，簽訂移交土地的水、電、氣遷移合同，現已開展施工。完成了四號焦爐圍墻及總排洪溝施工設計招標，針對四號焦爐爐型的調整與項目設計單，簽訂了施工圖設計補充協議。完成地堪孔數xx個，占全部地堪孔數xx個的x.x%。二是積極推進華能焦化制氣有限公司上市工作。目前，選擇招商證券作為華能公司上市的保薦機構，已簽訂了服務協議，并于20ｘｘ年4月11日完成了股東變更工商注冊登記。完成了華能公司股權設置工作，召開了“華能焦化制氣股份有限公司”創立大會，完成了股份公司的注冊登記。三是鼓勵社會資金參與公交等公益性的經營性項目，公交公司申報利用歐洲投資銀行應對氣候變化框架貸款項目。目前已完成了“市公共交通總公司焦化尾氣綜合利用項目建議書”的編制，通過了專家組的評審，并得到政府對市公交公司申報利用歐洲投資銀行應對氣候變化框架貸款項目提供財政擔保。另外，開磷30萬噸合成氨尾氣綜合利用項目，以通過市發改委備案，并已完成部分設計和設備的采購。四是完成供水總公司改制重組方案。

（三）加強國有資產監管能力，建立和完善各項管理制度，充分發揮國有資產監管職能作用。

1、強化國有產權管理，建立和完善國有產權管理制度。一是精心組織，加強領導，明確責任，完成了全市20ｘｘ年xx戶國有企業改制重組及國有產權轉讓的自查工作。二是完成20ｘｘ年度企業產權登記年度檢查和數據匯總工作。目前，市國資委辦理所出資企業及各級子企業國有資產產權占有登記共計xx戶，實收資本共計162.59億元，其中國家資本134.66億元。三是積極推進華能公司上市，并完成華能公司國有股權設置工作，對華能公司凈資產折股整體變更為股份有限公司的國有股權設置事宜，已獲得省國資委批準同意，股份總額為21500萬股。公司已于20ｘｘ年5月26日正式更名為華能焦化制氣股份有限公司，現已進入上市輔導期。四是認真做好企業國有股權管理工作，規范公司股東代表和董事的行為。審議了中天城投和貴航股份公司召開的股東會及董事會的各項議案共計66項，及時發表了意見，規范了股東代表和董事行使表決權的行為，維護了國有股的權益。五是做好輪胎股份有限公司增發融資的前期準備工作。積極協調市房屋產權處完善26棟房屋產權變更手續。完成了股份公司15.4萬㎡和輪胎廠11.4萬㎡的土地測量工作，為下一步公司增發募集資金打下基礎。六是充分利用各類資本參與我市城市基礎設施的建設，積極參與城市發展投資股份有限公司的籌建工作。

2、創新開展監管企業資產統計評價，健全監管企業財務統計制度。一是履行職責，進一步完善統計評價體系。認真落實監管企業財務快報工作。20ｘｘ年上半年圓滿完成xx戶企業監管的財務快報統計工作。通過對重點行業和重點企業經營狀況的主題分析，及時發現解決企業經營管理中存在的矛盾和問題，提高了企業的經營管理水平。二是建立了市國資委企業年度財務決算報告體系，為開展企業保值增值考核、績效評價、業績考核、收入分配、領導人員考核等奠定了基礎，提供了統一的財務數據。三是為貫徹落實市委、市政府《關于建設生態文明城市的決定》，加強國有資產監督管理，充分發揮國有資產在加快我市生態文明城市的建設中的作用，完成了對全市國有及國有控股企業截止20ｘｘ年12月31日的資產調查統計工作。四是規范了企業改制清產核資審計會計師事務所聘請工作，擬定了改制企業清產核資工作程序，為下一步改制資產評估工作奠定基礎。五是發揮國資財務監督作用，加強企業財務決算審計，對直接監管企業20ｘｘ年度財務決算審計進行審核，對審計報告中提出的問題要求企業及時糾正。六是積極組織培訓，提高監管企業財務人員素質和工作能力。20ｘｘ年4月組織監管企業分管財務領導、財務負責人及財務人員共計xx人參加新《企業財務通則》培訓。

3、著力推進企業經營業績考核，建立健全經營競爭激勵機制。對20ｘｘ年度納入經營業績考核的xx戶市屬國有及國有控股企業負責人經營業績進行了考核。并與xx戶市屬國有及國有控股企業簽訂了20ｘｘ年度經營業績責任書。對20ｘｘ年度經營業績責任書執行情況實施動態監控。開展市國有及國有控股企業20ｘｘ年度工資總額結算和20ｘｘ年度工資方案審核工作。擬定了《市國資委關于節能減排的工作安排》和《市國資委關于市節能目標責任書的答復意見》報送市節能辦，并根據該目標要求，將節能減排指標納入20ｘｘ年度經營業績考核企業的考核指標。

4、結合實際積極探索，健全市國有企業監事會基礎工作。根據國務院《國有企業監事會暫行條例》及《省國有企業監事會暫行辦法》等有關規定，結合市實際，學習借鑒其他省、市監事會先進做法，擬定了《市國有企業監事會暫行規定》已上報省國資委征求意見，再經整理修改上市長辦公會通過后實施。

（四）深入開展基層黨組織建設，推進精神文明和黨風廉政建設，著力做好目標要求的各項工作事業。一是以學習貫徹黨的十*大精神為主線，扎實抓好企業思想政治工作和文化建設。扎實以“黨的基層組織建設年活動”為重點，進一步加強黨的基層組織建設和黨員的教育管理。把發揚“08精神”和“抗震救災”作為契機，增強黨組織的凝聚力和號召力。并以“滿意在”活動為抓手，推進宣傳思想和精神文明建設工作。二是大力推進企業黨風廉政和效能監察，深入開展治理商業賄賂工作。切實做好了抗凝凍期間、災后重建、捐款等監督檢查工作。三是加強企業領導人員管理，推進監管企業領導班子建設。深入實施“企業家培養工程”，扎實作好企業經營管理人才培訓工作。目前已調配企業領導人員xx人；共選派xx名監管企業中青年管理人員到上海掛職鍛煉；5名高技能人才、1名“創新人才”獲上級表彰。扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。認真做好軍隊轉業干部、老干部、出國（境）人員審批及其它工作。四是認抓好監管企業20ｘｘ-20ｘｘ年依法治理中期督導檢查的相關工作，積極推進20ｘｘ年度國資系統依法治理工作。依法治理工作有序推進。五是以維護企業和社會穩定為中心，扎實推進反邪教工作，認真抓好教育轉化工作，做到了底數清，情況明。切實開展信訪工作，共接待和參與接待來訪60余次，接待來訪人員近千人，處理信訪件10件，辦結8件，另2件已轉工控現正在辦理中。六是扎實開展計生幫扶、“雙千工程”等結對幫扶工作。結合各企業實際情況，選派了19家企業的xx個黨組織和xx名黨員與4個區縣市、xx個鄉鎮的xx個行政村進行黨組織結對、黨員對口幫扶工作。到目前為此，結對黨組織共捐助房屋修建物資折合人民幣8萬余元，萬元，協助所幫扶村修復損壞倒塌房屋161間，重建38間。七是積極開展獻愛心活動。市國資委組織系統企業向四川省地震災區“伸援手，獻愛心”捐款xx萬元，捐贈挖掘機3臺（價值xx萬元）；企業各級黨組織和黨員、組工干部捐款176萬余元；號召系統廣大黨員踴躍交納“特殊黨費”160萬余元。九是積極配合經貿委、安監局搞好“節能減排”和企業安全隱患排查的宣傳和檢查。

二、存在的問題

一是由于一季度遭遇了百年不遇的凝凍災害，各主管部門和控股公司的工作重點均放在“抗凝凍、保民生、抓重建”上，延緩了國企改革重組工作的進度。二是國企改革中企業退休職工要求解決增量等問題難以解決，維護企業的穩定相當難。三是今年的災害多、大事多，為確保穩定，強力推進改革重組受到一定的影響。

三、

在下一步的工作中我委將繼續深入貫徹落實黨的十*大、省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神。按照科學發展觀的總體要求，認真執行市委、市政府20ｘｘ年的工作目標和建設生態文明城市建設的要求，繼續推進全市國企改革重組和破產重組，支持和督促一批委管國有企業完成國企股份制的改革；大力實施國有資產結構的戰略性調整，支持和培育一批企業做大做強；進一步規范監管企業權力配置和運行，切實提高管控能力；加強企業黨建工作，發揮黨組織政治核心作用；鞏固作風教育整頓活動成果，形成長效機制，確保全年目標任務完成。

（一）進一步加大國企改革重組工作的力度，督促各目標責任單位按照目標任務推進國企改革重組工作，確保年度xx戶目標任務完成。

（二）繼續支持、督促險峰實業總公司、市公交總公司、市供水總公司、商業儲運(集團)有限公司、儀器儀表工業公司永青示波器廠、一汽汽車配件廠、新天光電科技有限公司和聯運總公司等國企股份制的改制工作。推進華能焦化制氣股份有限公司和市商業銀行的上市工作。重點推進華能焦化制氣股份有限公司上市工作，配合券商做好上市前的規范工作，力爭上市申報材料在九月上報證監會。

（三）參照其他省市的經驗，進一步建立和完善國有資產監督管理體制，加大國有及國有控股企業重大事項的監管力度，擴大外派監事會范圍，向國有獨資企業派出監事會。

（四）繼續加強國有產權管理基礎工作，理順產權關系，建立產權管理制度，推行國有及國有控股企業的財務經營預算制度，配合市財政局開展國有及國有控股企業資本經營預算制度的試點工作，為明年推行國企資本經營預算制度做好準備。

（五）按照創建“四好”班子的要求，繼續促進企業各級領導班子建設；實施人才興企戰略，大力加強企業領導人及人才隊伍建設，監管企業領導班子均配備一名40歲以下、具有大學本科以上學歷的領導人員；以“基層黨組織建設年”為契機，加強企業基層黨組織建設，落實黨建工作責任制，建立黨建工作目標量化考核、黨組織書記述職制度；大力加強黨風建設和反腐倡廉工作，繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

國資委年度總結篇二

2008年國資委直屬機關黨建工作總結

發布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發展觀，大力加強政治理論學習，不斷推進基層組織建設，不斷深化黨風廉政建設和黨員干部隊伍作風建設，圍繞中心，服務大局，為積極應對國際金融危機，圓滿完成國資監管體制改革、引導中央企業科學發展，扎實推進本單位、本行業改革發展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證，開創了委直屬機關黨的工作新局面。

一、直屬機關各級黨組織和黨員干部經受了關鍵時刻和急難險重任務的多次考驗，發揮了應有的作用

2008年，我們經歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務，國資委黨委迅速反應，緊急應對，直屬機關各級黨組織充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害，受災地域廣、人口多、災情重，災區人民群眾生活和生產遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召，對中央企業開展抗災救災、幫助災區重建和安全生產工作，緊急調度并及時作出了全面部署。直屬機關各級黨組織高度重視，精心組織，一方面進行抗災救災，一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日，直屬機關63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災區人民獻上了國資委機關干部的一片深情。石化協會、輕工業聯合會、紡織協會連同多家專業協會在災情發生后向全行業發出倡議書，號召為國家分憂，主動履行社會責任；中國日化協會組織了150萬支蠟燭運往災區；中國羽絨制品協會建立救災綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調配，為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。

汶川大地震災情發生后，直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部與災區人民感同身受，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現實的考驗，認真落實國資委黨委關于抗震救災工作的各項要求，關注災情發展，做好本職工作，做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領導身先士卒，帶隊赴四川指導中央企業抗震救災工作，并慰問企業職工。辦公廳實行“雙值班”制，確保24小時信息暢通。業績考核局作為全委抗震救災組織協調的牽頭單位，組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，為做好中央企業抗震救災工作發揮了積極作用，榮獲“中央國家機關先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發揮互聯網絡宣傳優勢，發布信息2400余條，集中報道國資委和中央企業全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡，激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區做貢獻的使命感和責任感。直屬機關全體干部職工情系災區，抗震救災捐款1171萬元，部分直接捐往災區，部分定向捐往四川省國資委和中央企業受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元，年底送溫暖獻愛心又向地震災區捐款30萬元，捐贈棉衣被14000余件，充分體現了黨組織的凝聚力和戰斗力。

面對國際金融危機給國資監管工作和中央企業帶來的嚴峻影響和挑戰，委黨委審時度勢，一方面號召中央企業“捂緊錢袋子”、“準備過冬”，一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求，要求中央企業“調整、優化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓”，備戰國際市場更高層次的競爭。各業務廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導中央企業科學應對危機。統計評價局通過組織調研和聽取企業匯報，深入思考和研究財務監管工作中存在的問題及難點，積極探索完善出資人財務監管工作的有效途徑。規劃發展局采取到企業調研、參加企業工作會、請企業到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強中央企業投資管理的實施意見，約束和指導中央企業投資決策，收到明顯成效。企業改革局以制度建設為重點，積極推進中央企業董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展，規范職工持股制度進一步完善，中央企業全面風險管理和內部控制得到進一步強化。企業分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業改革發展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調控工作，完善企業負責人薪酬管理，深化企業勞動用工改革，推進企業分離辦社會職能等配套改革，增強了企業的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經營管理者、經營管理者行使用人權相結合的體制機制上進行深入探索，研究起草了有關指導性文件，進一步規范了領導干部的選任工作。各直管協會按照德江副總理座談會的指示精神，充分發揮熟悉行業情況、聯系企業密切的優勢，在深入調研的基礎上，積極向政府管理部門建言獻策，為國家發布行業振興規劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作，充分發揮組織優勢和政治核心作用，社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯，為國家保發展、保民生、保穩定、保中央精神的貫徹落實發揮了作用、作出了貢獻。

二、深入學習實踐科學發展觀活動扎實開展、成效顯著

按照中央的統一部署，國資委直屬機關參加全黨第一批深入學習實踐科學發展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始，到目前基本結束，歷時近半年。這次學習實踐活動，直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來，直屬機關各級黨組織在委黨委的領導下，堅持把學習提高貫穿全過程，注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環節的各項任務，分析查擺了影響和制約國資委改革發展的突出問題，解決了一批突出問題，堅定了工作信心，明確了改革方向，活動取得顯著成效。

活動開展以來，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓班71期，9600余人次參加集中培訓；召開專題民主生活會936次，形成領導班子分析檢查報告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件，據不完全統計，群眾對各單位領導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動，各廳局、直屬單位、直管協會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發展觀的理解，深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律“四個規律”的認識。

三、理論武裝工作不斷深化

國資委的主要職責是根據國務院授權，依法對中央所屬企業的國有資產履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命，必須加強理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于用發展的馬克思主義研究新情況，解決新問題，不斷推進我們的工作。2008年，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習，在引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績。

各級中心組充分發揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領導同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學習10次，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統一了思想，形成了共識。直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，集中精讀了原著，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發展共識，明確了下步工作方向，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動，制作展板、編發簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創新》等多種專刊，在機關營造了濃厚的理論學習氛圍，倡導了讀書與學習的風氣，充分展示了理論武裝成果。以各級領導班子中心組學習為龍頭，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發展思路結合起來，與解決經營管理中的實際問題結合起來，給政治理論學習注入新的活力。

各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動，各單位共報送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎。通過這次征文活動，各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程，總結了工作成績和成功經驗，明確了工作思路，激發了工作熱情，堅定了工作信心。直屬機關團委連續第四年組織優秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了重要貢獻。

四、基層黨組織建設進一步增強

繼續抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關黨委常委會工作制度，規范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調研，加大對各基層黨組織落實黨內制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領導干部抓黨建工作的責任，機關黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規范。

“四好”領導班子建設扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規則，建立完善“三重一大”事項的決策程序，積極推進“四好”班子建設，研究制定活動方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機關服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查，真正使“四好”領導班子建設工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領導干部擬任人選的考察，努力把政治素質過硬、業務素質精湛的優秀人才選拔到黨務工作領導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個單位黨支部負責同志任免調整事項，進一步加強了有關單位黨組織的領導力量。

各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式，加強黨性教育，提高黨員的思想素質。2008年，直屬機關各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次，進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請，培訓入黨積極分子56名，新發展黨員164名，預備黨員轉正236名，黨組織的吸引力進一步增強，黨員干部隊伍結構進一步改善。堅持黨建帶團建，做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優入黨工作。

五、精神文明建設和和諧機關建設深入開展

各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設和和諧機關建設作為黨的建設的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動，制定活動方案，提出活動要求，并進行活動評優和考核。通過活動，直屬機關的精神文明建設得到進一步加強，涌現出一大批文明單位和文明個人。委機關等39個單位被評為中央國家機關文明單位，人事局被評為中央國家機關“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動先進單位，機械工業信息研究院、華紡房地產開發公司2個單位被評為中央國家機關文明單位標兵。為深化精神文明創建活動，直屬機關黨委2008年在青島召開了精神文明建設觀摩研討會，深入交流了各單位加強精神文明建設的好做法、好經驗，表彰了機關13個文明處室和10個文明之星，進一步推動了機關精神文明建設工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，組織直屬機關6000余人參加知識競賽，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年，我們還重點拍攝完成了機關精神文明建設電視專題片《文明鑄和諧》，系統總結了我委成立以來精神文明建設成就，回顧了工作，總結了經驗，提煉了機關文化，增強了機關的凝聚力和向心力。

工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，切實發揮了聯系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機關工會先后開展了“機關健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。歷時半年多，成功舉辦了國資委直屬機關首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽，運動會充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍，豐富了機關文化。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，以開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體，引導青年同志學習與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質和業務素質，取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節日期間穩定工作，保證了委直屬機關安定和諧的局面，受到中央國家機關工委的表揚。統戰、僑聯工作扎實開展，效果明顯。

六、黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入

直屬機關各級黨組織深入開展黨風廉政建設，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎性工作，運用正面典型進行宣傳引導的同時，注意利用黨內發生的重大案件和本單位發生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規范、加強黨員隊伍廉政建設作為監事會工作的生命線，貫穿于各項工作和活動之中，牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設。直屬機關各級黨組織從實際出發，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業、中國有色金屬工業協會等單位認真組織研討，相繼組織召開了“構建懲防體系理論研討交流會”，產權管理局黨支部以企業國有產權進場交易和上市公司國有股權監管為重點，扎實推進懲防體系建設。通過開展反腐倡廉系列研討活動，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究，為推進懲防腐敗體系建設，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制創造了條件，打牢了基礎。

認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，加強組織協調，明確任務分工，抓好工作落實。直屬機關各級黨組織把開展落實《工作規劃》答題活動作為對黨員領導干部進行反腐倡廉教育的重要契機，共有3950名在職黨員干部（包括企事業單位中層以上領導）參加了答題活動，參與率高，進一步增強了黨員領導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業改組局等業務廳局始終把廉政建設同業務工作緊密結合，堅持廉政教育經常化，明確業務工作和廉政工作雙重責任，減少審批環節、促進相互協調，既提高了審核效率，又防止了審核中出現腐敗現象。

認真做好信訪舉報工作，注意發揮查辦案件的治本功能，運用現代通訊和網絡技術，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道，在國資委網站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來，直屬機關各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件，初核43件，轉立案7件，了結30件。受到黨紀處分的5人，其中開除黨籍的4人，留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次，1205名領導干部進行了述職述廉。

一年來的實踐證明，做好機關黨建工作，離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻，離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實，更離不開各級黨政領導的大力支持與積極配合。在此，我代表直屬機關黨委對同志們表示真誠的感謝。

在總結成績的同時，我們還要看到機關黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發展觀的要求，在不斷創新機關黨建工作方式、拓寬黨建工作領域、探索黨建工作載體等方面，還要進一步加強。二是在深入調查研究，使黨建工作既突出重點、抓住關鍵，又區別情況、分類指導上，還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規范，活力還需進一步增強，黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

2009年國資委直屬機關黨建工作規劃

發布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

國資委直屬機關2009年黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發展觀為重點，堅持鞏固成果促發展，求真務實抓落實，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞委黨委中心工作，為有效應對國際金融危機、保持中央企業平穩較快發展、確保國有資產監督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證，以優異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求，直屬機關黨委印發了《國資委直屬機關2009年黨建工作要點(征求意見稿)》，希望各單位提出修改意見。這里，我再重點強調以下幾個方面的工作：

一、鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，把服務科學發展作為新形勢下機關黨建的根本任務

國資委直屬機關深入學習實踐科學發展觀活動已告一段落，但貫徹落實科學發展觀是一項長期的戰略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效，受到中央學習實踐活動領導小組辦公室的肯定，下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果，扎扎實實抓好各項整改任務的落實。

要繼續抓好整改方案的落實。根據中央要求，各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規定，積極抓好整改措施的落實，保證人力物力，扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實，每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。

要建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。深入學習實踐科學發展觀活動，既是一項中央部署的政治任務，也是著力構建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作，強化體制機制的創新，優化和完善制度體系，鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領導干部和黨員要把學習實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，持續地加強理論學習和實踐創新，進一步加強黨性修養，開闊視野、拓寬思路，鞏固學習成果，把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入。

二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力

國資委直屬機關各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，深化學習實踐科學發展觀活動，使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，進一步明確科學發展要求、樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識。

要把握理論武裝工作的重點，增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入領會黨的理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領導干部進一步加強現代經濟、科技、社會管理、法律知識的學習，提高貫徹落實科學發展觀的能力，增強駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設，著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點，進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題，深化和拓展思想教育內容，深入進行歷史和革命傳統教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，堅定國有企業改革和國有資產監督管理體制改革的信心。

要堅持和完善理論武裝工作格局，改進方式方法。按照中央《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，落實督促檢查職責，推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發揮“龍頭”作用。要圍繞重點內容和中心工作，繼續抓好領導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體，針對不同層次干部特點和需求，繼續推陳出新，進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能，切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。

三、深入貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制文件，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國資委直屬機關黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署，采取有力措施，扎實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。

要切實抓好制度落實。要繼續貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關黨委《關于加強和改進國資委直屬機關黨的建設的意見》，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念，堅持和完善黨委（總支、支部）負總責、黨委（總支、支部）書記帶頭抓、分管領導具體抓，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，舉辦研討培訓，推動《條例》在國資委直屬機關的貫徹落實。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關懷、幫扶工作。

要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執政地位、有利于發揮黨的領導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求，優化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。認真總結和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經驗，進一步加強和改進黨員發展、教育、管理工作。深化創建學習型支部工作，指導基層黨組織在圍繞中心，服務大局中提高學習能力、教育能力、創新能力、服務能力，強化學習功能，激發組織活力。深入貫徹落實《黨員權利保障條例》，強化黨員權利義務教育，引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識，提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內容、方式、程序等問題，創新黨務公開形式，提高黨務公開質量，探索擴大基層黨內民主的多種實現形式。

四、深化精神文明建設活動，大力加強思想政治工作和群眾工作，創建和諧機關

直屬機關黨建工作要堅持以人為本，牢牢把握服務中心工作的定位，通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設活動，支持工會、婦聯、共青團等群眾性組織發揮橋梁和紐帶作用，著力提高出資人素質，為加強國資監管和促進國有企業改革發展營造寬松和諧的氛圍。在機關日常黨建工作中，各單位要著力加強機關思想建設、作風建設、文化建設。

大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，注重人文關懷和心理疏導，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，探索建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。

著力培養廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風，增強出資人意識，密切聯系群眾，切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格控制公用經費支出，降低行政成本，在建設節約型機關中作出表率。大力精簡會議和文件，改進會風文風。

努力建設有自身特色的機關文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關文化建設的重要契機。要結合自身特點和工作實際，把慶祝活動與自身的特色品牌活動結合起來，與建設機關文化結合起來，體現示范性、導向性，努力在國資委直屬機關形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續開展“爭做人民滿意的公務員”活動，在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。

五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》，深入推進反腐倡廉建設

要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產權益、促進本單位改革發展的自覺性和堅定性。以樹立正確權力觀為重點，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設，督促領導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業。

要深入推動《工作規劃》的貫徹落實。加強組織協調，按照任務分工，全面推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，制定實施細則和配套規定，完善工作機制，規范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。

要加強監督，加大查辦案件工作力度。嚴格執行黨內監督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的檢查。完善對權力的制約和監督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環節權力行使的監督。開展對2008年發生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業賄賂專項工作。

六、大力推進機關黨建改革創新

面對新形勢新任務，直屬機關各級黨組織要按照服務科學發展的要求，更新工作理念，改進工作的領導方式和工作方式，積極完善工作體制機制，努力解決工作中存在的突出問題，使機關黨的建設更加科學化、規范化、制度化，更好地為基層服務。

要加強對黨的建設理論和實踐問題的研究。緊密結合推動科學發展、促進社會和諧的新形勢新任務，普遍進行一次黨建工作調研，加強對黨的建設實踐經驗的總結。堅持解放思想，實事求是，以完成好新時期賦予國資委直屬機關的現實任務為中心，加強對以改革創新精神推進黨的建設一系列理論和實踐問題的研究，加強對機關黨建綜合性、現實性、針對性問題的研究，不斷深化對黨的執政能力建設和先進性建設的規律性認識。

要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設。要高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，提高黨務干部的整體素質，提高抓黨建、帶隊伍、促發展的意識和能力。直屬機關黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設，努力提高自身綜合素質，努力做到政治過硬、業務精湛、作風優良。

國資委加強完善國有企業黨建工作總結范文

作者：佚名

點擊數：135 更新時間：2010-1-10

北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調研入手倡導創新、明確思路引領創新、制定意見指導創新、多措并舉推進創新，實施了適應現代企業制度要求推進國企黨建工作創新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化認識，在推進機制建設中把握基本思路

建立完善黨建工作運行機制，經歷了是一個認識向實踐轉化的過程。要形成高度自覺，必須深化認識。首先，要解決好推進機制建設的基本思路和目標原則。一些單位的成功實踐，使我們認識到：國有企業黨建工作運行機制就是建立一套以適應現代企業制度要求為根本、以落實保障為關鍵、以流程規范為重點、以強化責任為載體，目標一致、職責明確、交叉相融、協調制約、統一規范的黨建工作運行體系。國有企業黨建工作運行

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政治核心作用、是否與法人治理結構和企業民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中要與企業法人治理結構要求相適應，與企業運行機制相接軌，注重運行實效。

市國資委推進國有企業黨建工作情況匯報

作者：佚名

點擊數：82 更新時間：2010-2-12

定西市國資委黨委系統現有企業8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發展觀為統領，按照《中共定西市委關于加強和改進企業黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業基層組織建設，為國企改革和發展提供了強有力的政治保證和組織保障。

一、目標管理，靠實黨建責任

近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業管理人員培訓、企業文化建設等七個方面，加大了對企業黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。

二、夯實基礎，加強自身建設

國資委黨委根據國有企業改革發展的實際，通過健全基層黨委(支部)班子，強

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支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業擺脫了多年虧損的不良局面。

國資委年度總結篇三

國資委黨委工作計劃

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加

強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經 營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。 加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

國資委黨建工作計劃

20**年市國資系統黨建工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實省委十三屆十次全會精神和 在生產和工作一線、高知識群體和青年職工中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構，努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員。繼續抓好黨員發展對象教育培訓工作，發揮好國資委遠程電教站的作用，組織黨員收看學習年度不少于12次。

二、著力監管制度建設，不斷夯實黨建工作基礎

在黨的制度建設上，通過制定《xx市國資委黨委黨建工作責任制實施辦法》、《xx市國資委黨建工作創新工程專項問責實施辦法》等文件，不斷完善領導班子工作制度、黨組織議事規則和決策程序，不斷增強黨的工作決策和黨內政治生活的原則性和嚴肅性。實行黨委“一把手”負責制，層層簽訂黨建目標管理責任書。

繼續推進國資監管制度建設。在國有資產監管制度建設上，繼續推動《市屬國有企業重大資產損失責任追究制度》規范性文件的研究出臺。

三、加大基層組織建設，推進黨建工作創新

1、繼續加強基層黨組織規范化建設。全面推行黨組織書記履行黨建工作 創新工作方式和服務載體，推進服務型黨組織建設制度化、常態化、長效化。

完善黨員隊伍的發展、管理與服務。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴把黨員入口關；認真做好企業入黨積極分子的培養培訓工作；完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度，規范發展黨員工作程序，嚴格落實入黨積極分子推薦制和發展黨員預審制。注重在生產經營一線和艱苦崗位發展黨員，不斷增強基層黨員比例；改進流動黨員的管理工作，堅持從嚴治黨，穩妥做好民主評議黨員，嚴格執行處置不合格黨員工作四項制度；加強黨員結對聯系和服務群眾工作，切實做好貧困黨員幫扶工作。

四、圍繞作風治理整頓，加強黨風廉政建設

1．鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。始終堅持以問題為導向，鍥而不舍、馳而不息，以解決問題的實際成效取信于民。要防止“四風”問題反彈，防止各種問題“變種”產生，善于發現問題，不斷解決問題。讓好的作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成合力常態推進機制，實現作風建設持續向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴三實”專題教育活動，力求高標準、嚴要求，取得實實在在的成效。

2、全面落實黨風廉政建設和推進懲防體系建設工作。貫徹八項規定、常糾“四風”、轉變作風，結合群眾路線教育，按照習近平總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照《黨章》和改進作風、増強黨性標準，深入開展“四風”自查自糾活動，認真履行職責，為有效改進工作態度，加大黨員干部的管理力度，用制度規范了全體黨員干部的工作行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成為標準來檢驗自己的工作，崇尚正確的世界觀、人生觀和價值觀，為廣大群眾做出表率，讓每位黨員干部記住自己的工作時時都處于群眾和社會監督之下，事事注意自己的行為，使黨風廉政建設工作有活力、有生機、有效果。

國資委年度總結篇四

2010年黨建工作總結及2011年工作計劃

一年來，我委在市委市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中央、全區、全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府提出的“項目建設突破年”、“民生改善年”、“環境優化年” 和國資監管工作這一核心，以提高企業黨建工作科學化水平為主線，堅持圍繞中心抓轉化，突出重點抓基層，融入管理抓規范，落實責任抓覆蓋，把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力，為強化國有資產監管體制和國有企業改革發展穩定提供堅強的政治保證和組織保證。現將今年黨建工作情況及明年工作計劃匯報如下：

一、2010年主要工作情況

（一）深入開展黨組織建設年和創先爭優活動，黨建工作平臺不斷拓展。按照中央、自治區黨委和市委的部署要求，我委系統的17個黨組織共452名黨員參加了深入推進黨組織建設年和創先爭優活動。在這次創建活動中，我委系統以“為企業科學發展創先進，為服務職工群眾爭先鋒”為主題，充分聯系企業實際，突出企業特色，強化組織領導，精心部署實施，工作措施落實到位，創建活動推進得力，促使國資監管工作邁上了新臺階，企業發展狀況處于近年最好水平。

1 各級黨組織緊緊圍繞深入推進黨組織建設年活動這條主線，把開展創先爭優活動與鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與創建“四好”領導班子活動結合起來，與建設學習型黨組織結合起來，與企業目前正在開展的公司法人治理結構與黨組織發揮政治核心作用等黨建工作載體結合起來，深入推動新形勢下國有企業黨建工作的改革與創新，黨建工作平臺不斷拓展。

1.統一機關結對幫扶。從今年10月中旬開始，全市范圍內全面實施了機關與農村（社區）黨組織開展結對幫扶活動。我委把這項活動與深入開展創先爭優活動相結合，為基層群眾排憂解難，做實事好事，以增加農民收入為核心，充分發揮在資金、人才、信息、政策等方面的優勢，幫助村級組織理清發展思路，拓寬發展路子，完善發展機制，落實各項強農惠民政策，帶領群眾致富，努力推動村級經濟邁上新臺階。目前，我委機關黨支部及5名處級黨員領導干部都分別上門走訪了結對幫扶和聯系指導的5個行政村，初步掌握了結對聯系村的基本情況，并就各村的實際情況制定了相應的幫扶措施，下一步將抓好落實，確保取得實效。

2.統一村企共建平臺。9月份，全市開展村企共建活動開展以來，我委所屬的8家企業先后多次上門走訪了結對行政村，深入調查了解結對村的基本情況和存在困難。根據實

2 際情況，各企業與結對村共同研究制定了相應的工作方案，有針對性地開展各項結對共建活動。目前，我委所屬8家國有企業都分別與行政村簽定了《結對共建協議書》，了解到結對村反映問題和困難20多個，要求幫扶項目8個，初步達成合作項目3個。一是上思縣叫安鄉那布村的甘蔗種植集體經濟項目。市東灣交通公司計劃兩年共投入費用約1萬元，用于種植10畝甘蔗,目前村里已落實種植甘蔗的10畝土地。二是港口區公車鎮白沙村的水產養殖項目。市垃圾處理廠擬出資1萬元，利用村里的60畝水庫發展水產養殖,目前尚無實質性進展。三是上思縣思陽鎮江平村的甘蔗種植項目。由村委會落實20畝租用土地用于種植甘蔗，項目共投入費用約2.4萬元，市金甌公司幫助解決甘蔗種植期間的成本費用1萬元，其余由江平村委會自籌解決。此外，市垃圾無害化處理廠積極與市扶貧辦溝通反映，為白沙村爭取到十萬元的道路建設資金，12月中旬還為白沙村組織開辦了一期《白對蝦養殖培訓班》，約180名村民參加了培訓學習；市興港資產經營公司計劃于2011年元旦春節期間慰問結對共建對象上思縣思陽鎮昌墩村，送去新年的福；市城投公司在全市村企共建動員會議上承諾注資的5000元已給到防城區江山鄉兩頭龍村委，準備用于壯大村集體經濟項目建設；市企沙鹽 3 場已出資5000元給結對共建村港口區公車鎮沙港村用于集體經濟項目開發。

3.開展“結對搬遷戶、情暖百姓心”活動。我委機關11名黨員干部與在鋼鐵、核電重大項目中被征地拆遷的11戶搬遷群眾結成對子，以結對幫扶的形式，千方百計為搬遷群眾解決了實際困難，密切了黨群關系，服務了重大項目，有效推動了創建活動的深入開展。目前，我委參加“結對搬遷戶 情暖百姓心”活動的11名機關黨員上門走訪結對搬遷戶53人次,電話聯系125人次,發放黨員聯系卡11張,撰寫民情日記13篇,做好事實事15件，共使用經費8000多元。此外，在做好金川項目的服務工作中，我委成立了由一名副處級領導帶隊的工作小組駐扎在企沙鎮，分別與在征地拆遷工作涉及到的市企沙鹽場職工及職工家屬結成對子，經常上門走訪搬遷戶，深入到職工家中了解情況，答疑解惑，做思想說服工作，保證了市企沙鹽場29戶職工家庭及親屬文明拆遷、和諧搬遷，為金川項目建設的順利推進作出應有的貢獻。

4.認真組織送溫暖與幫扶活動。2010年元旦、春節、七

一、國慶期間，我委組織開展了慰問活動，共使用經費16000多元。我委派出多個慰問小組，分別由委領導帶領帶領有關人員深入被慰問對象家中進行慰問。先后對分布在24個企業中的60多名困難黨員、老黨員和困難職工進行了慰問，4 表達了節日的祝賀，送去了黨的溫暖。在走訪慰問的同時，我們認真聽取了被慰問對象對黨組織的意見和建議，進一步了解他們的生活狀況和困難原因，并有針對性地幫助解決了一些問題。

（二）強化教育培訓，黨員隊伍的綜合素質得到提高。我委高度重視黨員隊伍的教育培訓工作，將提高黨員隊伍的綜合素質作為黨建工作的基礎工程來抓。一是抓好委機關的教育學習。通過黨委理論中心組學習會、委機關黨員干部學習會，重點抓好黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發展觀理論和業務技能知識等。二是抓好企業領導人員的教育培訓。國企領導人員的教育培訓是國資系統黨員干部教育培訓的重點之一，針對企業領導人員開展各種主題突出、內容豐富、效果良好的培訓活動，提高他們的能力和素質。10月下旬，我委與市委組織部在南京大學舉辦了一期全市國有企業領導人員素質能力提升專題培訓班，培訓企業領導人員28人。三是抓好國企廣大黨員的理論學習。積極指導與推動國有企業廣泛開展黨員政治理論學習,努力抓好國資系統廣大黨員的經常性教育。各企業紛紛制定黨員學習教育計劃，并利用企業閱覽室、宣傳欄和報紙雜志，加強對職工的思想政治教育。特別是在創先爭優活動中，我委系統按照制訂的方案要求認真組織開展了理論學習活動，采取集中學習與自學相結合的方式，主要學習了自治區創先爭優活動

5 動員會議精神、李源潮同志在廣西考察指導工作時的重要指示精神、郭聲琨書記在全區創先爭優活動座談會上的講話精神等，每次集中學習，黨員干部都認真做好學習筆記，撰寫

心得體會

（三）抓好黨建日常管理工作，企業黨組織的凝聚力與戰斗力顯著增強。黨員隊伍與黨組織的自身建設是黨建工作的基礎工程。我們主要抓了以下幾個方面。一是抓好黨員隊伍的發展、管理和服務工作。嚴格把好黨員發展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節，不斷建立和完善發展黨員工作的民主機制，大力推行發展黨員推優制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，嚴把黨員入口關，確保質量。今年，市國資委系統共發展黨員16人，預備黨員轉正19人，有 25人遞交了入黨申請書。二是充分發揮黨組織政治核心作用。按照建立現代企業制度的要求，積極推進企業黨政領導班子“雙向進入、交叉任職”，進一步明確了黨組織和管理層的職責定位，使得黨組織參與決策，發揮政治核心作用的機制更加順暢。如市金海岸賓館等企業黨組織采用各種方式，積極參與企業重大事項的決策，取得了良好的成效。三是按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發?2008?3號）的文件精神，進一步規范黨費

6 的收繳、管理和使用工作，黨費使用均符合中組部和市委組織部的有關規定。四是抓好黨務工作隊伍建設。配齊配強黨務工作隊伍，加強對黨務工作隊伍的培訓教育，提高黨務工作者的綜合素質；創新組織工作思維，整合系統資源，努力提高黨建工作的針對性與有效性。

（四）加強“四好”領導班子建設，企業科學發展能力得到提升。一是進一步加強了企業領導班子的思想政治建設。以建設學習型領導班子為目標，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持中心組理論學習和領導班子民主生活會等制度；強化企業領導班子和領導人員作風建設，發揮國資監管機構的職能作用，進一步規范企業領導用權行為，規范辦事程序；注重加強對企業領導的日常管理，既重提拔使用，更重監督管理，對有濫用職權提拔干部、謀取私利等行為的人員，堅決進行組織調整。二是重點抓好企業領導班子考核和考察工作。以國有資產保值增值為目標，以加強監管為手段，以業績考核為重點，繼續抓好了企業領導班子和領導人員的年度考核工作。三是認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強對企業領導人員的監督管理。積極開展以學習貫徹《若干規定》為主要內容的專題教育，推進廉潔文化建設，營造廉潔從業氛圍；把貫徹落實《若干規定》的情況作為黨風廉政建設責任制的主要內容，作為領導班子和領導人員考核獎懲的重要指標，納入年度民主評議和

7 監督之中。

2010年，我委的黨建工作取得了一定成績，但是我們一定要清醒地認識當前黨建工作存在的差距和不足：國有企業黨組織參與企業重大問題決策，發揮政治核心作用缺乏有效的實現形式，“一手硬、一手軟”的現象依然存在；一些企業黨組織在活動方式和工作方法上，習慣用傳統思維分析新問題，用老辦法解決新問題，面對發展壓力和困難風險的應變能力較差；一些企業領導人員和部分黨務工作者素質不夠高，跟不上發展變化的形勢；一些停產、關閉破產企業黨組織的功能作用基本喪失等。針對上述矛盾和問題，我們必須高度重視，切實采取有效措施，逐步加以解決。

二、2011年黨建工作計劃

（一）繼續深入推進黨組織建設年和創先爭優活動。2011年要按照上級的統一部署，繼續抓好黨組織建設年和創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從市國資委系統實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的經常性工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動企業改革發展、加強改進黨的建設實踐中建功立業。要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標，把這

8 次活動作為學習實踐活動的繼續和延伸，圍繞科學發展中心任務，積極開展創先爭優活動，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。同時，我委系統要把開展“結對搬遷戶 情暖百姓心”活動、統一村企共建平臺、“四強四優”活動、建設學習型黨組織等工作作為推動創先爭優活動的一項重要內容和有效載體，長抓不懈，確保取得實效。

（二）扎實推進基層組織建設。一是要著力加強黨員的經常性教育。要在組織黨員進行科學發展觀理論學習的基礎上，進一步組織對黨員進行先進性要求和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，不斷創新教育方法，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標責任制的要求進行整改，在解決薄弱環節、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意為工作目標，進一步貫徹和落實好保持共產黨員先進性的各項長效機制。三是要以文明創建為重點，整體推進和諧企業建設。要在文明單位、和諧企業等精神文明創建方面取得新突破。各級黨組織要發揮在精神文明建設和和諧企業建設中的核心領導作用，做好職工的思想政治工作，化解各種矛盾和問題，開展各種積極向上的文

9 體活動，引導和教育廣大黨員和職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（三）充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要把黨建工作融入到本單位中心工作的各個環節。當前，特別要找準黨建工作與廣西北部灣經濟區開放開發、重大項目建設、企業生產經營等中心工作的結合點，做到黨建工作與中心工作合拍共振，相互促進。二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要根據新形勢、新情況，結合本單位的實際，采取有效措施，充分調動黨員、干部的積極性，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工積極投身于本單位改革發展的各項工作中。三是要開展好黨組織服務企業活動。我委在前段時間取得的工作成績基礎上，進一步扎實開展好黨組織服務企業活動，整合發揮組織優勢，強化黨組織服務功能，千方百計為企業和困難職工群眾排憂解難，切實解決廣大黨員職工群眾的實際困難和問題，做到企業受益、職工群眾滿意，保持企業發展勢頭良好，實現“服務職工群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”的目標。

（四）切實加強“四好”領導班子建設。一是要把企業領導班子建設放到事關國資發展的全局中去謀劃、去推進，要在今年落實“四好”領導班子考核的基礎上，不斷完善工

10 作措施，繼續抓好“四好”領導班子創建活動各項具體措施的細化、落實和考核。二是積極完善企業法人治理結構。針對市屬國有企業整合工作不斷深入的實際，結合公司制改造，努力完善公司法人治理結構，配強企業主要領導，配齊企業副職領導，加大工作力度，做好企業領導班子的調整配備工作。三是加快探索完善公司法人治理結構的有效途徑，借鑒其他地方在加強董事會、監事會、管理層建設，完善公司法人治理結構方面的成功經驗和做法，加快推進公司法人治理結構改革和完善。

（五）進一步加強黨風廉政建設。一要落實黨風廉政建設責任制。要充分發揮黨內監督、系統監督、紀檢監察監督、監事會監督、審計監督的合力作用，督促企業建立健全對權力運行的監督制約制度。二要重點加強對黨員領導干部的廉政教育。要通過健全國企負責人述職述廉、談話誡勉、重大事項報告以及任前公示、任職回避、經濟責任審計和追究責任等，督促企業領導人員潔身自好、廉潔自律。三要堅持民主集中制原則，在企業領導班子中進一步強化民主意識，降低腐敗發生機率。四要加強群眾監督。進一步完善黨務公開、廠務公開、信息公開制度，暢通信訪舉報途徑，增加管理透明度，切實保障黨員職工民主管理企業的權利。同時要進一步加強紀檢、監察隊伍建設，嚴肅查辦違紀違法案件，防止國有資產流失。

中共防城港市人民政府國有 資產監督管理委員會委員會

2010年11月12日

國資委年度總結篇五

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，在黨的建設中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點上，加強機關黨的建設，關鍵是要按照十七大的要求，強化科學發展觀的指導，堅持改革創新的精神，以更加飽滿的精神狀態，以更強有力的落實措施，圍繞中心，服務大局，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐

倡廉建設有新成效，不斷開創市國資委機關黨建工作新局面，為推進國有資產管理體制改革和國有企業改革，發展壯大國有經濟，全力推進機關黨的建設再上新臺階新水平。

一、抓緊抓實黨員干部理想信念這根基線，堅持用當代馬克思主義中國化的最新理念成果武裝頭腦

科學發展觀為機關黨建工作提供了強大思想武器。堅持黨在指導思想上的與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，是我們黨始終保持先進性的重要保證。科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承，又與時俱進，為全面推進新時期機關黨建工作提供了強大思想武器。理想信念是黨員干部立身做人的強大精神支柱，是黨員干部的第一政治生命基線，也是加強黨的建設的時代需求。面對世情、國情、黨情發生的一系列新的變化，要深刻把握“機遇大于挑戰”這一歷史大勢，就必須矢志不移地堅定理想信念，堅定政治立場和政治方向。全面準確領會十七大報文秘雜燴網告關于經濟體制改革、國有資產管理體制改革和國有企業改革的指導思想、目標原則和工作部署。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。一要狠抓理論武裝這個根本。要緊跟黨的理論創新步伐大力推進理論武裝工作，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想武裝黨員干部，按照建設學習型黨組織、學習型機關的要求，廣泛進行黨的基本路線、基本綱領、基本經驗教育，引導黨員干部樹立中國特色社會主義共同理想，不斷提高運用科學理論分析和解決問題的能力。二要深入貫徹黨的十七大精神。黨的十七大是我黨在新的發展歷程上召開的一次承前啟后、繼往開來的盛會，是引領全黨全國人民深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的政治宣言和行動綱領。要采取多種形式，全面系統地學習十七大文件，準確把握十七大精神，深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在懂全局、謀大事、抓方向、促改革上下功夫，自覺地用科學發展觀指導各項工作。三要強化黨員黨性鍛煉和修養。每一個黨員都應以高度的歷史責任感和使命感，重視加強黨性鍛煉和修養，按照黨章提出的黨性原則和黨員標準，不斷強化先鋒隊意識。通過創新教育形式，豐富教育內涵，改進教育方法，切實增強黨員姓“黨”的觀念，始終同黨保持高度一致，維護黨的團結和統一，任何情況下都確保理想信念、政治立場不猶豫、不含糊、不動搖。

二、始終堅持黨的先進性建設這條紅線，不斷改進和加強機關黨的基層組織建設

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》明確指出，機關黨組織要緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。這是機關黨建的政治方向，也是各項工作的根本出發點和落腳點。機關各級黨組織作為黨的建設的主體，要永續黨的先進性建設工程，必須堅持改革和創新的精神，健全和完善“黨要管黨”機制。黨的先進性建設是黨的建設的“紅線”，只有緊緊抓住這根“紅線”，才能使我們黨順應時代發展的潮流和我國社會發展進步的要求，才能始終保持黨與人民群眾的血肉聯系。一是嚴格落實四個長效機制文件。要認真學習并落實中央四個長效機制的實施意見、相關制度和工作措施，著眼于提高黨員素質，建立健全黨員經常性教育機制；著眼于發揮黨員作用，建立健全黨員激勵關愛機制；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，建立健全黨組織和黨員聯系服務群眾工作機制。以改革的精神探索加強黨的先進性建設的新方法新途徑，努力實現黨建工作的科學化、規范化、制度化。二是完善機關黨建工作管理體制。堅持委黨委統一領導，嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極改進機關黨的管理模式，不斷創新機關黨的工作理念，確保黨建工作領導有力、責任明確、有序運轉。三是規范工作機制。要著眼于常規工作、重要工作和階段性工作，把工作機制規范貫穿于機關黨的工作始終。認真抓好“三會一課”制度的落實，建立規范的“機關活動黨日制度”，堅持和完善民主評議黨員制度，組織廣泛開展機關黨的亮點工作創評展示活動，搞好黨建創新工作交流。積極探索一切符合機關黨組織和黨員干部思想活動變化規律的方式方法，在繼

續抓好黨務目標管理、五好黨支部創建、主題實踐活動等傳統動作的同時，積極結合業務特點和工作性質，創新開展各具特色的黨建活動“自選動作”，增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。四是以能力建設為重點，加強支部建設。強化職能職責，優化組織設置，擴大組織覆蓋，突出加強黨的執政能力建設這條主線，著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創新能

力、服務能力，不斷強化學習功能，激發基層黨組織活力。推動基層黨組織活動內容和方式持續創新。充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，在“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動和完成各項中心工作中發揮政治優勢。

三、牢牢夯實圍繞服務經濟發展這一主線，堅持把轉變機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作的著力點

機關黨建工作一定要扣緊謀發展、抓發展、促發展的中心任務，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞中心、服務大局、促進工作的意識。始終堅持把推動業務工作的完成作為機關黨建工作的出發點和落腳點，把機關黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要務，服務發展大局，既是機關黨建工作的重要責任，也是機關黨建工作的生機所在。實踐證明，機關黨建工作只有融入改革發展穩定的大局之中，圍繞經濟發展這一主線確定工作目標，謀劃工作思路，制定工作措施，機關黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優化經濟發展環境。發展環境是區域經濟競爭的核心要素，是促進經濟社會又好又快發展的關鍵。機關各級黨組織要按照科學發展的要求，把優化發展環境作為加強和改進機關作風建設的主題，精心設計開展關注民生、服務發展、促進和諧的系列主題實踐活動，努力營造開拓創新的思想境界、優質高效的服務環境和干事創業的政策環境、政務環境、人文環境。二要深化“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動。“迎和諧全運、建美麗泉城、機關當先鋒”活動是推進機關職能轉變，提高行政效能，加強機關作風建設，鞏固和發展先進性教育活動成果的重要舉措。要把貫徹科學發展觀作為創建活動的重要內容，把“為民、務實、清廉”的要求貫穿創建活動的始終。進一步培養機關干部出資人意識，樹立機關干部專家導向，鼓勵鉆研業務，成為業務工作的行家里手、專家權威。創新工作方式，增強依法行權履責的意識和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式，不斷提高機關工作效率。推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。三是抓住關鍵提高機關行政效能。從優化服務質量，提高辦事效率，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手，采取有效約束和硬性措施，集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動，積極推行公開承諾制度，堅決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報”等問題，實現軟環境、硬管理，真正讓軟環境出效益、出生產力、出競爭力。四是打好基礎提升機關干部隊伍素質。作風問題的實質是個素質問題。要提高素質，就必須強化學習的意識，在機關黨員干部中樹立與時俱進、終身學習的理念，全面提高機關干部的學習能力和工作創新能力，不斷激發黨員干部勤于學習和思考，善于實踐和總結的熱情，以優質高效的工作水平和嫻熟精湛的業務能力服務于經濟社會發展大局。

四、時刻堅守思想道德和黨紀國法這道防線，堅持不懈地探索完善教育制度監督并重的懲防體系建設

當前，社會轉型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為，如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀國法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點和要點。一要大力推進懲治和預防腐敗體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，以各級黨員領導干部為重點，深入開展黨風黨紀教育；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強機關廉政文化建設；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極探索黨內監督的有效形式，加強對重點環節、重點領域、重點部位和重點崗位的監督；從本單位本部門的實際出發，充分借鑒一切有益的做法和成功的經驗，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領導干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀苗頭警示談話制度等，積極營造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態環境。二要嚴格遵守廉潔從政各項規定。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真執行“四大紀律，八項要求”、“五個不許”、“七個嚴禁”等剛性規定，視紀律為生命，視規定為“高壓線”，要時刻繃緊法紀這跟弦，牢固樹立社會主義核心價值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規范，大力弘揚社會主義榮辱觀，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時時保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發揮紀檢組織的職能作用。機關紀檢組織要更好地適應新形勢下反腐倡廉建設的要求，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施，切實履行好《黨章》賦予的職責。要積極協助黨委搞好本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排、任務分工和責任分解，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調度、專項督導、工作檢查等形式，搞好經常性地督促落實。健全落實獎懲激勵機制和責任追究機制，做到賞罰分明，措施到位，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

五、強化措施、創新理念，切實把科學發展觀貫穿于機關黨建的全過程

新時期機關黨建工作要按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，不斷創新理念，切實把科學發展觀貫穿于機關黨建的全過程，落實到機關黨建的各方面。以科學發展觀統領機關黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務，需要采取一整套的保障措施。當前需從三方面著力：第一要進一步加強學習探索，從思想上保障機關黨建工作樹立和落實科學發展觀。通過多種形式的學習，深刻認識和領會科學發展觀的時代背景、指導意義和科學內涵，切實把思想統一到科學發展觀上來，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃工作的科學思路、轉化為促進工作的具體措施、轉化為領導工作的實際能力，真正做到符合科學發展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學發展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內生活制度。嚴格黨的組織生活，認真落實民主生活會，民主評議黨員、“三會一課”等，從制度上保障科學發展觀的貫徹落實。三是要不斷強化作風建設。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，不斷提高求真務實的自覺性，從作風上保障科學發展觀的貫徹落實。四是探索建立機關黨建工作考評機制。逐步探索建立和完善國資委機關黨建工作考評制度，重點從重視機關黨建工作、提高黨員隊伍素質、改進機關作風、完成工作任務、加強自身建設五個方面對機關黨建工作進行考評，把定性與定量結合起來，把組織考察與基層評價結合起來，把黨內考核與群眾測評結合起來，注重考評工作的科學性和可操作性，促進機關黨建總體目標的實現，進一步激發基層黨組織的活力。

國資委年度總結篇六

國資委2016年上半年工作總結及2016年

下半年工作安排

國資委在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市中心工作，積極適應全市經濟社會發展的新常態，認真履行國有資產出資人職責，全力推進深化國資國企改革，著力夯實國有資產監管、經營基礎，各項工作取得了積極的成效。

截止2016年末，全市納入國有資產統計范圍的91戶國有企業（含國有公司）資產總額2,827億元，同比增長%；負債總額1,776億元，同比增長%；平均資產負債率%,同比上升個百分點;所有者權益總額1,051億元，同比增長%。國有資產總額1,014億元,同比增長%；國有資產保值增值率%。2016年實現營業收入176億元，同比增長%；實現利潤25億元，同比增長%；上交稅費22億元，同比增長%。市本級納入統計范圍的33戶國有企業（含國有公司）資產總額2,100億元，同比增長%；負債總額1,355億元，同比增長%；平均資產負債率%,同比上升5個百分點;所有者權益總額745億元，同比增長%。國有資產總額709億元,同比增長1%，國有資產保值增值率101%。2016年實現營業收入166億元，同比增長%；實現利潤25億元，同比增長%；上交稅費22億元，同比增長%。

一、上半年主要工作完成情況

（一）全面貫徹落實營委發（2016）5號文件精神，全力推進深化國資國企改革

1.深入學習考察調研，出臺改革頂層意見

根據《中共遼寧省委 遼寧省政府關于進一步深化全省國資國企改革的意見》（遼委發〔2016〕12號）精神，國資委在對全市經營性國有資產全面清查深入調研和對沈陽、上海等市學習考察的基礎上，依據《企業國有資產法》等法律法規，借鑒外地的先進經驗和做法，結合**實際情況，起草《關于深化全市國資國企改革的意見》。在征求市委組織部、市發改委、市財政局等15個綜合部門和省國資國企改革領導小組的意見的基礎上，市經濟體制改革專項小組反復討論完善，提交市政府常務會議、市人大常委會、市政協常委會、市委常委會議審議通過。2月16日，市委印發了《中共**市委 **市人民政府關于深化全市國資國企改革的意見》（營委發〔2016〕5號），標志著我市國資國企改革的頂層意見出臺，國資國企改革的大幕拉開。

2.制定脫鉤工作方案，起草改革配套文件

2月28日，市政府召開動員大會，全面布署市直國資國企改革工作。會議明確由市國資委負責市屬企業脫鉤工作方案和國資國企改革配套文件的制定工作。國資委對企業存在的問題進行仔細甄別和分類梳理，對有關重大事項和關鍵細節問題進行溝通協調，確認企業的資產、債權債務、人員身份及企業生產經營等基本情況，在此基礎上制定《**市市屬企業脫鉤工作方案》，4月23日市政府第31次常務會議通過。同時國資委組織各科室抓緊時間制定完成17個國資國企改革配套文件，其中6個需要以政府和政府辦印發的文件已報市政府法制辦審核，3個與市委組織部聯合印發的文件已報市委組織部審核。

3.簽訂脫鉤移交協議，實施集中統一監管

5月5日，市政府下發《關于公布市政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責企業名單的通知》，授權市國資委對**港務集團等33戶市屬企業履行出資人職責，為企業移交脫鉤提供了依據。5月7日，市政府召開市屬企業脫鉤移交工作會議。國資委分別與11個政府部門簽訂《國有企業脫鉤移交協議》。按照統籌規范、權責明晰、區分情況、分步實施的原則，采用整體移交、改制注銷方式，實現主管部門與所管理的企業在職能、財務、人員、資產、黨的關系五個方面脫鉤，市屬經營性國有資產集中統一監管。我市國資國企改革工作重點由國資改革向國企改革轉移。

4.深入調查核實問題，制定整合改組方案

按照聽匯報、核問題、找原因、解矛盾的思路，委黨委成立由分管領導牽頭的五個調研小組，分別聽取企業匯報，跟進調查核實，全面了解企業情況，及時發現新問題。完成全部33戶一級企業，34戶二級企業情況匯報與調查核

3 / 15 實，基本掌握市屬企業的總體情況及企業發展面臨的主要矛盾和問題，提出解決方案，確立下一步工作目標和著力點。在深入調查核實的基礎上，國資委黨委針對企業的實際情況，仔細研究、綜合研判、充分論證，遵循市場規律，實行一企一策，一行一策，起草完成《組建市屬企業集團方案》，6月17日市委常委會議審議通過。

5.加強企改信息傳送，及時上報工作進度

加強國資國企改革信息傳送，國資委針對輕重緩急、難易程度和推進速度，每周2次編發國資國企改革工作動態信息，已編發8期，報市委、市政府、市人大、市政協及省國資委，使市領導能夠及時掌握國資國企改革工作推進情況和工作中面臨的問題和困難。

（二）加強國資監管基礎工作,提高國資監管水平

1.強化對監管企業領導人員管理，發揮企業董事會、監事會作用

積極探索在新的國有資產監管體制下，加強國有企業領導班子和干部隊伍建設的新方法、新途徑，取得了一定成效。一是起草制定《**市市屬國有企業領導人員管理暫行辦法》等5個配套文件。二是認真做好企業領導人員選拔任用，根據國資國企改革帶來的企業隸屬關系和領導人員管理的變化情況，半年來對10個公司班子進行了調整，共調整領導人員18人，其中提拔8人，交流8人，辦理退休2人。三是根據全市國企改革中擬組建10個左右企業集團班子建設的需要，提出班子配備的初步方案。

加強對股份制國有企業的董事會、監事會管理工作。結合深化全市國資國企改革，制定《**市市屬國有企業監事會工作指導意見》等3個配套文件，提出市屬國有企業專職監事會主席、專職監事人選應具備的條件。以出資人身份派出 2名兼職監事，對**港務集團實行全過程監督。

2.加強業績考核，引導國有企業科學發展

一是加強財務監督。以會計中介機構對企業的審計和監事會工作報告為依據，對監管企業的財務收支、會計決算、經營指標完成情況進行綜合統計分析，全面完成2016年度全市國有企業國有資產統計報表和監管企業財務決算匯總工作，形成《國有企業運營分析》，完整準確地統計全市經營性國有資產總量、分布區域、分布行業、運營效益和經營成果。二是對監管企業全面開展績效考評。完成5戶監管企業、2戶資產經營公司出資企業2016年度企業負責人國有資產保值增值及經營業績考核指標考核。

3.加強產權管理，開展資本運營，支持企業發展

一是支持**港務集團盤活資產、投資融資，推進整體或核心業務資產上市。按照市委市政府確定的大力發展港口經濟戰略，國資委積極支持港務集團資產盤活、資本運營、投資融資，全力助推港務集團發展。批準**港務集團轉讓**

5 / 15 沿海銀行股權、轉讓a港池2個成品油碼頭及后方灌區和相關配套資產土地給**港務股份有限公司等6項資產轉讓，優化了港務集團資本和資產結構，為**港整體或核心業務資產上市奠定基礎。批準港務集團注冊發行待償還余額不超過30億元的非公開定向債務融資工具，發揮了國有資產融資潛力，緩解了企業經營資金壓力。二是支持老邊區城市建設發展。根據市政府批示意見，批復老邊區城投公司發行不超過28億元人民幣，期限7年的公司債券，同意市城投公司為發行債券提供全額無條件不可撤銷的連帶責任擔保。三是審批注冊國有企業，有效整合國有資產。上半年審批成立國有獨資公司4項，分別是：**海為鹽業有限公司，注冊資本50萬元；**濱海保溫材料有限公司，注冊資本490萬元；**巨鑫燃氣有限公司，注冊資本490萬元；**港財務有限公司，注冊資本5億元。四是加強產權管理，提高國有資產運營效率。上半年審批企業資產抵押貸款7項，獲得貸款億元；審批資產調撥5項，資產總額4077萬元；資產轉讓6項，資產原值210萬元，凈值62萬元，評估值67萬元，成交值63萬元；審批固定資產報廢3項，資產原值341萬元，凈值15萬元；企業存量資產得到充分利用，緩解了資金緊張，同時有效地推動了國有資產的合理流動和優化配置，提高了國有資產的運營效率。

4.通過開展國有資本經營預算，不斷增加國有資本收益

與財政局共同完成市本級企業2016年國有資本經營預算的編制，提出國有資本經營預算建議草案。安排2016年國有資本預算收益億元，上繳比例由2016年的10%提高到15%。

5.發揮市資產經營公司政府融資平臺作用，繼續開展國有資本運營，加強對出資企業的監管

資產經營公司繼續發揮政府融資平臺作用，通過與金融機構緊密合作，繼續以土地使用權做抵押，以展期的融資方式貸款8項，貸款億元，保證我市基礎設施建設資金繼續使用。同時加強對出資企業的監管，對所屬4家國有擔保公司實行統一管理，針對在保企業經營和財務管理情況，采取經濟和法律手段，加強對擔保企業抵押資產的監控和代償資產的保全，報請市政府，懇請執法部門協助。

（三）認真貫徹落實上級文件精神和工作部署，努力做好專項工作

1.完成**港務集團國有產權劃轉至省政府管理問題調研，形成調研報告

會同財政局、交通局、鲅魚圈區、仙人島能源化工區就省委組織部建議將**港務集團國有產權劃轉至省政府管理問題展開調研，形成調研報告。指出如果將**港國有產權劃轉到省管政府將對**市城市發展、經濟建設和社會穩定等

7 / 15 產生的不利影響,提出**港國有產權劃轉到省政府應慎重決策。建議如果省委省政府決策**港國有產權劃轉到省政府，應將港建、稅收、國有資本經營預算收入等財政收入留在地方；將**港務集團的資產和債務以及**經濟技術開發區、仙人島能源化工區政府性債務確定合理的比例一并劃轉；決策要兼顧**市干部群眾特別是老干部的思想情緒，積極做好干部群眾的思想工作，履行法定程序；沒有統一各級政府班子和老干部思想之前，劃轉工作應該慎重實施。

2.妥善處理國企職教幼教退休教師待遇問題

截止2016年末，我市解決國有企業職教幼教退休教師待遇795人，累計補貼資金3,412萬元全部發放到位。此項工作，涉及面廣，政策性強，關系到退休教師的切身利益，因此咨詢、上訪人員很多，截止2016年5月末共接待咨詢上訪人員1,100余人次，受理民心網案例1件，通過熱情誠懇準確無誤地做政策解釋，化解了矛盾，消除了誤解，阻止了多次進京上訪事件的發生，保證了企業退休職教幼教教師的利益，維了社會和諧穩定。

3.完成全市企業離休的抗戰老戰士、老同志統計工作

今年是我國抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，黨中央、國務院向健在的抗戰老戰士、老同志頒發紀念章。市委將全市企業離休的抗戰老戰士、老同志統計工作任務落實到國資委，限期完成。委黨委對此項任務高度重視，組織專門人員采取市（縣）區和企業報、社保局調檔、老干部局核對等措施，及時將全市企業離休的健在的99位抗戰老戰士、老同志人員信息統計齊全，上報市委和省國資委。

(四)周密安排部署，全面啟動“解放思想，積極主動適應新常態，轉變觀念，堅定不移謀求新發展”大討論活動

按照市委統一部署，全面啟動“解放思想，積極主動適應新常態，轉變觀念，堅定不移謀求新發展”大討論活動。委領導班子高度重視，及時傳達貫徹會議精神，周密安排部署相關工作，緊扣工作實際，準確研判形勢、精心組織推進，取得了階段性成果。主要體現了以下三個方面特點：一是領導重視，率先研究籌劃。二是堅決落實，迅速動員部署。三是緊貼實際，明確目標任務。為使“大討論”活動取得明顯成效，國資委以“認清新形勢，解決好全局站位不高問題；明確新任務，解決好服務作用不凸顯問題；樹立新思路，解決好創新動力不足問題；實現新發展，解決好擔當能力不夠問題”為主要任務，研究制定了主題實踐活動工作方案，并安排部署了“思想動員，征求意見；專題學習，集中培訓；主題研討，整改規范；成果轉化，完善提升”四個環節工作，確保做到主題實踐活動與全市大討論活動各階段任務緊密銜接、同步開展。目前，各個環節工作正按計劃有序推進。

（五）全面啟動國資系統縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育

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1.及時傳達學習，做好動員準備。5月25日召開黨委擴大會議，認真傳達學習市委書記吳漢圣同志在5月21日全市“三嚴三實”專題教育工作會議上的講話精神和全市“三嚴三實”專題教育的實施方案，研究部署市國資系統“三嚴三實”專題教育工作。

2.加強組織領導，制定教育方案。成立**市國資委黨委“三嚴三實”專題教育領導小組，黨委書記、主任遲成君任組長，黨委副書記、副主任伊忠財任副組長，黨委班子成員任成員。領導小組下設辦公室，負責組織協調國資委機關及比照縣處級管理的市管企業黨委“三嚴三實”專題教育工作。同時，起草制定《**市國資委系統縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育實施方案》。

3.召開動員大會，全面部署推進。5月29日召開了國資系統“三嚴三實”專題教育動員大會。會上委黨委書記、主任遲成君同志以“踐行‘三嚴三實’，推進國企改革，奮力開創國資監管事業新局面”為主題上專題黨課，對“三嚴三實”專題教育作積極動員，號召全系統縣處級以上領導干部積極投身到專題教育中來，加強黨性修養，持續改進作風，求真務實創業，高標準高質量地完成好專題教育各項任務，以作風建設的新成效，干部素質的大提高，推動國資國企改革發展，努力為國資監管事業做出光輝業績，譜寫新的篇章。同時，針對脫鉤市屬國有企業領導班子下一步如何開展好工作提出四點意見和要求：一是做好一個準備，即有些企業要做好面臨被注銷、重組、兼并的思想準備。二是做好兩種選擇，即組織如何選擇個人，個人如何選擇崗位。三是處理好三層關系，即國企與行業主管部門的關系，國企之間的關系，監管與被監管的關系。四是做好四項改革，即完善已有主營業務，加強管理，挖掘潛能；改變國企資本單一性，發展多元化經濟，吸引非公資本加入，將企業做大做強，解決錢從哪里來問題；積極探索收入分配制度改革，通過經濟杠桿作用，解決人往哪里去問題；在發展已有業務的同時開拓市場，做到少找市長，多跑市場。

2016年下半年工作安排

認真貫徹落實《中共**市委 **市人民政府關于深化全市國資國企改革的意見》營委發（2016）5號文件、《國務院關于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》國發（2016）28號文件精神，全力推進我市國資國企改革，有效盤活國有資產，積極開展資本運營，深入開展“大討論”活動和“三嚴三實”專題教育，建立國資監管長效機制。

（一）全面落實營委發（2016）5號文件和市委市政府決策，全力推進國資國企改革

全面貫徹落實營委發（2016）5號文件精神，依據《企業國有資產法》規定，全力推進我市國資國企改革。一是在完成市屬企業脫鉤移交的同時，全面深入調查核實企業資產

11 / 15 負債及經營管理情況，統籌整合企業國有資產，制定《組建企業集團方案》，按照一企一策的原則，成熟一個組建一個，發揮市場配置資源的功能，積極推進企業集團組建；完善優化現有企業集團，組建新的企業集團，企業集團達到10個左右，使國有資產向優勢企業集中，做大做強國有企業。二是加快國資國企改革配套文件的制定和出臺，為國有資產監管提供政策法律保證。三是配合市委組織部做好國有企業領班子和領導人員管理，準確把握選人用人標準，嚴格履行法律程序，完善考核機制，加強企業領導班子、領導人員考核。四是加強國有企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為國有企業改革發展提供強有力的政治組織保證。五是加強國有企業董事會、監事會建設，依照《公司法》、企業章程加強企業董事會管理；向企業委派監事會，對企業經營管理、重大決策實施全程監督。六是加強國有企業黨風廉政建設，全面落實《**市國資系統落實黨風廉政建設黨委（黨組織）主體責任、紀委（紀檢組織）監督責任的實施意見》，堅決剎住“四風”，促進企業風清氣正、健康發展。七是穩步推進保安押運公司脫鉤改制，建立健全法人治理結構，保證金融護衛業務有效接續，提高企業效益。八是實施國有企業分類監管，公益類企業國有獨資或控股，功能類企業國有獨資或控股，競爭類企業按照市場規則有序進退。九是依法推進國有企業分級管理，將市資產經營公司所屬，縣區、園區出資的企業劃歸縣區、園區。積極探索發展混合所有制，優化國有資本的資源配置，激發國有資本活力。

以國資改革帶動國企改革，推動企業管理體制和運營機制深度變革，增強國資監管的系統性、規范性、有效性。

（二）認真落實市政府東北振興重大政策舉措任務分工方案

分類推進國有企業改革，通過引入增量投資或出讓股權優化國有企業股權結構，確定合適的國有股權比例，鼓勵民間資本、外資以及各類新型社會資本以出資入股等方式參與國有企業改制重組。充分利用各類資本市場，大力推進國有資產資本化、證券化。有序推進混合所有制企業管理層、技術骨干、員工出資參與本企業改制。加快國有企業重組和退出，推動國有資本向關鍵性、戰略性、基礎性和先導性行業領域集中，允許拿出部分股權轉讓收益用于支付必需的改革成本，妥善安置企業職工。研究爭取中央企業和地方協調發展政策，支持中央企業與地方共建產業園區。出臺分類處理的政策措施，爭取國家財政資金，力爭用2-3年時間，妥善解決國有企業改制“殼”企業和國有企業廠辦大集體困難企業，職工基本養老和醫療保險等歷史遺留問題。

（三）加強國有資產監管和國有資本運營，確保國有資產保值增值

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一是以產權管理為紐帶加強國有資產監督管理，實現國有資產監管信息化、規范化、法制化。二是加強財務監督，督促企業嚴格執行國有資本經營預算，發揮業績考核導向作用，對監管企業全面開展績效考核。三是繼續有序開展國有資產運營，充分發揮國有資本運營效率。四是健全資產經營公司經營管理架構，夯實運行基礎；有效推進市屬國有及國有控股擔保公司改革，健全風險防范機制，防止國有資本損失。

（四）繼續深入開展“大討論”活動和“三嚴三實”專項教育，狠抓隊伍建設，創建文明機關

緊扣工作實際，準確研判形勢，精心組織“大討論”活動，使全體黨員干部適應新常態，努力探索國有企業在新常態下加快發展壯大的新途徑。切實組織開展好國資系統“三嚴三實”專題教育工作，使領導干部，特別是縣處級領導干部，思想境界得到新的提升，能力水平得到新的提高。繼續抓好教育實踐活動各項整改方案和措施的落實，采取積極措施建立長效機制，使反“四風”常態化，使活動取得實實在在的成效。繼續以創建 “一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的服務、一流的業績”活動為載體，嚴肅工作紀律，認真貫徹落實市委、市政府關于加強機關作風建設的各項規定，嚴格執行機關各項規章制度，進一步提高服務質量和工作水平，創建文明機關，為我市“保增長、調結構、促改革、惠民生”做出應有的貢獻。

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