人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

爭當新時代青年先鋒篇一

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我演講的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當先鋒”，爭優(yōu)創(chuàng)先，爭當先鋒.就是從自身做起。

首先來談談應如何爭做優(yōu)秀黨員。

一、要加強理論學習，不斷提升思想認識，做好學習實踐的模范。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等理論知識，在實踐中加以運用。努力學習科學理論知識，用知識充實自己，武裝自己。要大膽突破，做到面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新。積極探索新的工作思路和方法，并與實際緊密結合。

二、加強黨性的修養(yǎng)，積極帶頭中立志成才。

加強共產黨員自身修養(yǎng)，鍛煉黨性，增強黨性。要講政治道德，自覺提高政治道德修養(yǎng)。

要做開拓創(chuàng)新的先鋒。開拓創(chuàng)新是推動發(fā)展的不竭動力。只有開拓才能打出一片新天地，只有創(chuàng)新才能推動事業(yè)發(fā)展。要開拓創(chuàng)新，就必須徹底解決思想僵化的問題，以新的理念、新的思路、新的辦法解決發(fā)展中的新情況、新問題。

最后，我們應向胡錦濤總書記學習。如同奧巴馬的回憶錄里面說到胡錦濤總書記是一個實干家、務實家。這樣的領導人才能讓這個國家繁榮昌盛。我的演講完畢。謝謝大家。

爭當新時代青年先鋒篇二

腳踏實地，文明服務創(chuàng)先鋒

員工11名，平均年齡32歲，35周歲一下年齡占72%。其中黨員3人，團員6人，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業(yè)的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以服務全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，為青年文明號建設奉獻自己的一份力。

一．加強領導、提高認識

為把創(chuàng)建 “青年文明號”活動逐步納入經常化、制度化、程序化、規(guī)范化的管理軌道上來，支行領導一直把這項活動作為一項政治任務，嚴肅看待、高度認識，嚴格按程序標準、規(guī)范行為，確實使“青年文明號”名符其實，真正發(fā)揮表率作用。

甘井子百貨前支行作為青年文明號，以創(chuàng)建優(yōu)質文明服務網點為前提，以提高員工素質為核心，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終堅持以服務為主、以真誠為本，大力開展爭創(chuàng)青年文明號活動，努力塑造一流的工商銀行形象、鑄造一流的工商銀行品牌、創(chuàng)造一流的經營業(yè)績、打造一流的員工隊伍，激勵全體員工勇往直前，以平凡的業(yè)務崗位體現不平凡的人生價值！每一位員工都要認真學習和領會各項規(guī)章制度，強化管理經營的觀念，樹立自我約束的意識，嚴格按制度辦事，決不能腦袋發(fā)熱，更不能違反制度，盲從某一個人，違規(guī)辦事，后患無窮，沒有制約，后患無窮，堅決不反對和杜絕把規(guī)章制度掛在干墻上的形式主義和實用主義，為此，我們網點處堅持把制度建設作為一項日常工作，常抓不懈，持之以恒，把規(guī)章制度真正落實到實處。

二、提高員工素質，培養(yǎng)一流人才。

“千秋大業(yè)，學習為本”，要實現青年文明號高品質的服務，就必須建設一支高素質的員工隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是工商銀行的希望未來，青年人的素質高低直接關系到整個工商銀行的成敗。為此，百貨前將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。

1、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。百貨前支行通過組織員工定期和不定期學習。大力開展“誠實守信”為主要內容的職業(yè)道德教育，2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技能。新立支行開展員工技能業(yè)務比賽活動，在活動中涌現了一批表現突出的崗位技術能手，力求用能比賽的形式加強員工主動學習、練級基礎技能的意識。

3、開展文體活動，增強團結，凝聚人心。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，員工座談、年會活動等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。

三、建設文明窗口，爭創(chuàng)一流的服務。

“服務有起點，滿意無止境。”百貨前支行把服務工作作為中心來抓，作為標桿網點客戶的感動是我們服務的目標，我們奉和“全處人員心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，親歷親為，轉變思想觀念，提高服務意識，為客戶提供準確，快捷，高效的服務，我們通過座談會，服務討論，簡報等多種形式積極開展宣傳教育活動，認清當前的競爭形勢，增強緊迫感，在轉變思想，觀念上，正確處理文明優(yōu)勢服務與業(yè)務發(fā)展的關系，服務與效益的關系，效益與利益的關系，把“以行為家，講求奉獻精神，把客戶第一，服務至上的理念變?yōu)樽杂X行動，我們嚴格規(guī)范柜臺服務，從員工的著裝，行為舉上，到禮貌用語，到服務規(guī)范的學習，從而起到服務質量提高，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，樹立工商銀行的品牌形象。

四、開拓進取，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

積極創(chuàng)新，不斷謀發(fā)展。在行長們的帶頭作用下，全體員工努力的做到留住老客戶，爭取新客戶，挖掘優(yōu)質客戶，在行內攬存、攬儲和團組織舉行的青年員工攬存活動中，全體員工不甘人后，取得了一系列令人滿意的成績，并努力的更創(chuàng)新高！

強化細節(jié)管理，促進工作規(guī)范。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，使員工崗位行為得到了進一步規(guī)范。

突出崗位管理，進一步明確各級員工的崗位職責與要求，增強了各崗位人員的工作責任心。

回眸創(chuàng)建歷程，我們倍感自豪與欣慰；展望未來，我們將夯實創(chuàng)建基礎，繼續(xù)倡導和弘揚以青年文明號為旗幟的職業(yè)文明；我們眾志成城，開拓進取，以良好的精神風貌、務實創(chuàng)新的工作作風，實現更加輝煌的業(yè)績，為工商銀行新一輪跨越式的發(fā)展做出新的貢獻。

爭當新時代青年先鋒篇三

爭當青年文明先鋒樹立 形象

--太原興通交通監(jiān)理咨詢有限公司匯報材料

首先對團省委、局團委和公司團委領導親臨我們公司檢查、督導工作表示熱烈歡迎！各位領導的到來，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力，必將為我們創(chuàng)建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面，我就“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領導做一簡要匯報。

一、公司概況

是一支充滿朝氣、團結協作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。

近年來，團支部積極開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導團員青年立足崗位,拼搏奉獻，不斷把技術優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，發(fā)揮了生力軍作用。我團支部先后次被管理局團委授予“先進團支部”、“青年全優(yōu)崗”和“青年文明號”等榮譽稱號。

二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況

（一）領導重視、構建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、各科室配合”的創(chuàng)建長效機制是開展爭創(chuàng)青年文明號的成功法寶。從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設施上均予以充分保障。

成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，由擔任組長，為小組成員。領導小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。

為提高人員業(yè)務水平，拓展思路，提高宣傳、調研等工作的水平，本著“走出去，引進來”的方針，我們在6月上旬積極組織人員參加了交通部資格認證考試，有效地調動了全體人員的業(yè)務學習積極性，創(chuàng)造了良好的學習氛圍。

（二）狠抓思想素質建設，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導。要出色的完成各項工作任務，沒有一流的思想不行。我公司廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業(yè)為主要內容的職業(yè)道德教育，積極倡導崗位奉獻，以求做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學習日”，從不間斷，使政治理論學習走上制度化、規(guī)范化和經常化的軌道。

（三）大力推行科學管理，爭創(chuàng)績效一流

從科學管理入手，增強工作責任心，確保高質量高效率完成領導交辦的任務和日常繁瑣的事務性工作，在建設過程

中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。進一步建立健全工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責任追究結合起來，對在檢查中發(fā)現的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現突出的青年給予嘉獎。在人手緊張的情況下，在試驗工作中嚴格做到五必須：試驗前必須檢查儀器，試驗時必須按規(guī)程操作，試驗后必須清潔儀器，試驗結果必須與原樣對照多方分析，試驗報告必須加蓋試驗章。為各項工作的順利開展做出了應有的貢獻。

（四）提倡自我充電學習，爭創(chuàng)人才一流

爭創(chuàng)文明，更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經成為我們的自覺行動，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時間，參加各種培訓、考試、努力學習，不斷充實自己、提升自身素質。我們積極參加了省質監(jiān)站在5月份組織的全省等級試驗室水泥原材料比對試驗活動，通過活動找出了業(yè)務中的不足之處，提高了業(yè)務操作水平。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段路面工程施工、監(jiān)理單位工地試驗室的組建工作，并在市質監(jiān)站進行了上報備案。

2、主要承擔完成了太原環(huán)城高速太谷連接線清徐段施工和監(jiān)理單位的試驗檢測工作，累計發(fā)放檢測報告140余份。完成了國道307清徐改線段橋涵監(jiān)理單位的試驗檢測工作，累計發(fā)放檢測報告50余份，有效地保證了各項施工的順利進行。

3、完成縣鄉(xiāng)公路晉白路延伸線的試驗檢測任務，出檢測報告6份，完成大西公路象峪河橋試驗檢測任務，出檢測報告9份。

4、針對戶戶通試驗檢測時間短、任務量大的情況，我們及早安排，精心準備，目前已完成全部試驗檢測工作,并出檢測報告300余份。

5、對試驗儀器進行了必要的檢修、保養(yǎng)與自校，確保了試驗儀器的正常運轉，有效的保證了數據的準確性。

6、為提高檢測水平我公司投資數萬元改造升級了壓力試驗檢測設備，投資2萬余元購置了瀝青低溫延度儀，投資20余萬元購置了彎沉車，確保了檢測的精度和效率，減少了人為誤差；加強軟件維護升級建設，進一步規(guī)范檢測質量，提高了檢測效率。加強了設備管理力度，規(guī)范和完善了儀器購置、維修及使用臺帳，為量值溯源提供了第一手資料

7、加強軟件建設，進行了試驗檢測軟件的培訓工作，進一步規(guī)范了檢測質量，提高了檢測效率。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標還有一定差距。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進一步明確了工作目標和方向。有明確的創(chuàng)建目標，有靈活的創(chuàng)建機制和高素質的干部隊伍，就有堅強的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進工作、樹立形象為目標，把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與各項工作結合起來，打造一支高素質的青年隊伍。