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開魯縣委辦公室篇一

一、學生進出校門規定

1、每日8：00——15：45期間，學生不得隨意出校門。

2、記錄好回家午餐學生的進出校門時間。

3、學生如有特殊情況需出校門，必須憑班主任簽名的出門單方能離開學校。

二、外來人員進出校門規定

1、外來人員來訪，如有預約先由門衛負責聯系相關人員，電話確認后，請來訪人員填寫登記表掛牌進校。

2、未經預約外來人員來訪，由門衛負責聯系相關人員，未經被訪人同意不得進校。

3、所有外來人員進校必須填寫來訪人員登記單并掛牌進校。

4、如發現未按規定進入學校的外來人員，門衛有責跟蹤勸阻并及時聯系相關部門負責人，情景嚴重的影響學校秩序的撥打110報警。

三、車輛進出規定

1、所有機動車輛進入學校內，一律從學校北門進出，停放在指定區域內。

2、外來車輛需進校，門衛應先聯系相關部門，確認后方可讓其由學校北門進入校內。

3、外來車輛進入校園時，門衛應負責引導其停放在規定區域。

4、家長車輛一律不得進校。

開魯縣委辦公室篇二

開魯蒙中全員育人管理制度

為了全面提升教育教學管理水平及質量，加強德育工作的針對性、實效性和主動性，使德育和教學緊密相連，營造優美的育人氛圍，樹立良好的校風，實現全員參與、共同育人的目的，最大限度的提高學生的整體素質，制定本方案。

一、指導思想

加強對學生的思想引領和心理疏導，幫助學生科學樹立長、短期奮斗目標，充分發揮教師在學生的學習、思想、生活等各方面的指導作用。

二、組織管理 組長：包胡格吉樂圖 副組長：姜艷柱

劉立偉 負責人：騰雷雷

組員：各班主任

漢授部全體任課教師

三、目標任務

1、動員多方力量，整合多種資源，探索一條“教師人人做導師，學生個個受關愛”的教育管理之路。

四、導師職責

1、對受導學生進行思想政治教育和道德品質教育，保護學生的心理健康，教育學生愛國、愛校、愛生活、愛學習，幫助和指導受導學生養成良好的習慣，遵紀守法，明禮誠信；

2、教育受導學生努力學習科學文化知識，幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握學習方法，提高學習成績；

3、協助學校和班主任對受導學生進行日常行為規范教育；

4、經常與受導學生家長及其它科任教師溝通，積極參加育人會議，全面了解學生成長過程中的各方面表現，對受導學生的操行品德及評定提出意見和建議；

5、做好育人手冊中的相關記錄，積累素材，撰寫育人計劃、案例、總結。

五、全員育人工作要求

1.態度端正，能夠認真履行育人職責。

2.每學期開學初制定詳細有效的《育人工作計劃》。3.按時完成育人手冊的內容并及時上交。

4.每月按要求參加班級聯席會議，在會上真誠交流學生各方面情況。5.每周上交學生規范清單，清單中學生加減分保證真實有效。6.育人工作中，每月有真實案例，并記錄在育人工作手冊。7.學期結束認真反思，完成《育人工作總結》。

六、關于全員育人工作的幾點說明 1.及時上交育人工作手冊得10分 2.認真完成育人計劃10分

3.及時參加班級聯席會議并記錄20分 4.案例真實記錄20分

5.學生規范加減分記錄真實30分 6.認真書寫總結10分

全員育人滿分100分轉化為15分，即得分乘以15%后所得分數即是學期育人考核最終得分。

開魯縣委辦公室篇三

開魯二小計劃生育獎懲制度

計劃生育是我國基本國策，功在當代，利在千秋。我校要求人人杜絕計劃外生育，個個落實有效措施。根據上海市計劃生育條例，結合本校實際，特制定《計劃生育獎懲辦法》。

一、男女雙方婚假產假按照《國家婚姻法》和《女職工勞動保護規定》執行。

二、為更好的貫徹《上海市計劃生育條例》第十八條規定，有生育能力的夫妻生育一個孩子后，應當落實避孕節育措施，減少人工流產，以保護婦女健康。現對有關節育手術假期和獎勵作如下規定：

（一）已婚已生育一孩的婦女，應自覺采取有效的避孕措施。

（二）接受以下節育手術者，其假期按公假處理，工資、獎金照發。

1．放置宮內節育器（即節育環），休息2天。

2．放置宮內節育器后，3個月、6個月、12個月內隨訪一次，以后每年隨訪一次，每次休息一天。放環后一年內，每月經期休息一天（兩個半天）。3．取宮內節育器休息一天。

（三）人工流產

1．因采用放環等穩定性措施失敗而人工流產者，休息14天，作公假處理，單位給予慰問。

2．因未采用穩定措施而造成流產者，作病假處理。

開魯縣委辦公室篇四

開魯街道黨工委、辦事處2014年工作思路

2014年，街道黨工委、辦事處將深入貫徹中央、區市有關會議精神，認真落實縣十一屆三次黨代會確定的目標任務，結合街道社區工作實際，超前謀化、把握主動、搶抓機遇、狠抓落實。總體工作思路概括為“圍繞一個主題、推進三項建設、開展六項工作、實現兩個提高”。既圍繞幸福社區建設這一主題，推進社區服務體系、社會保障體系和社區基礎設施三項建設，大力開展好招商引資、社會治理、居民就業、平安創建、扶貧攻堅和黨建精神文明六項重點工作，不斷提高居民收入和居民素質。具體工作中要打造“雙十”工程，即為社區辦十事實事，為居民辦十件實事。為完成工作目標，重點做好以下六項工作。

一是加大招商引資和立項爭資工作力度，完善社區基礎設施建設。結合全市幸福社區建設項目，重點解決勝利社區、城北社區辦公用房，爭取勝利社區改擴建800平方米，城北社區新建1000平方米，達到上級要求標準。新建勝利、城北兩個標準日間照料中心，添置床位40張，方便老年人休閑和娛樂，加大社區養老服務力度，完善社會養老體系建設。通過招商引資、立項爭資、社會融資等途徑，完善六個社區的居民活動場所建設，購置群眾文體活動設施，適時延長居民活動時間，滿足居民不斷增長的文化活動需求。進一步改善社區辦公條件，為每個社區安裝移動光纖，逐步實現

1辦公網絡化、自動化。

二是構建三級服務網絡，實現社區治理創新。深化“一委一居一站多格”治理服務模式，進一步理順社區黨組織、居委會和服務管理站相互間的關系，完善街道社會管理平臺及社區管理平臺，與社會管理創新辦平臺進行有效對接，構建以服務大廳、社區服務中心、網格服務代辦點為依托，街道、社區、網格三級服務網絡的服務管理機制，提高服務管理的效能和質量，實現社區管理的精細化、高效化和社區服務的全覆蓋、全天候、零距離，夯實社區管理基礎。壯大社區服務志愿者隊伍，動員社會力量，整合社會資源，參與社區建設，通過組織化、專業化、制度化的方式反映不同群體的訴求，開展公益性、互助性和自律性活動，協調不同利益群體的關系，實現社會調節、居民自治的良性互動，在社區管理上實現新的突破點。

三是落實就業各項政策，緩解居民就業壓力。強化社區基礎信息庫建設，開展入戶“大走訪”活動，全面掌握社區居民的就業情況。與企業建立有效的對接機制，組織社區服務人員定期到企業搜集用工信息，建立企業用工信息庫，定期在居民中發布，服務企業用工和居民就業。積極與縣就業局協調聯系，舉辦用工招聘會，向社區居民輸送用工信息、提供就業崗位。通過自辦、聯辦的方式加大居民技能培訓力度，大力發展戶域經濟，扶持壯大食用菌合作社和務工協會，幫助居民、特別“4050”等困難群體實現就業。

四是完善調解體系建設，開展平安社區創建。以穩定為基礎，優化社區發展環境，不斷加大矛盾糾紛排查調處力度，進一步發揮“社會矛盾糾紛調處信訪代理中心”作用，嚴格落實信訪責任制，完善信訪工作網絡，加大社會矛盾糾紛排查化解力度，把矛盾糾紛化解在社區，化解在內部和萌芽狀態。加強治安防控體系建設，化解不安定因素，維護轄區的和諧穩定。進一步落實安全生產責任制，加大監管整治力度，堅決防止消防、安全生產、食品藥品等事故發生。深入開展“平安社區、平安小區、平安家庭”三級聯創活動，通過小區、家庭的小平安，促進街道社區的大平安。

五是實施扶貧攻堅工程，幫助特困戶逐步脫貧。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，全面了解社區居民的所需所盼，兜住底線，切實解決好民生工作中的困難和問題，突出扶貧工作的精準性和有效性，從今年開始，結合城區居民大病至貧、無勞動能力至貧的特點，通過社區申請上報、辦事處調查走訪、班子集體研究的方式確定100戶城區居民特困戶，統一建立特困檔案，全程進行跟蹤幫扶，通過協調駐社區單位、企業、在職黨員干部包聯及社會養老保險、最低生活保障、醫療保險、大病救助、住房補貼、社會救助等社會保障工作，力爭在三年內實現特困戶的脫貧。

六是狠抓干部素質提升，強化黨建及精神文明建設。堅

持正確的問題導向，認真貫徹落實縣委的重大決策，緊緊圍繞街道各項工作任務，在探索規律、加強調研、推進創新上下功夫，在工作實踐中鍛煉和提高班子成員團結合作、開拓創新、化解難題以及服務群眾的能力。不斷加大對社區干部培訓力度，創新培訓方式、豐富培訓內容，提升干部隊伍的整體素質，使社區干部在密切聯系群眾中，增強破解難題的能力，提高為民服務的本領。按照地緣、業緣、趣緣原則建立文化型、服務型、志愿型、就業型、管理型等特色社區黨委，實現社區黨組織全覆蓋，提升社區黨組織領導核心作用。完善“三會三報告一評議”社區工作機制，全面推行“643”服務工作機制，引導街居干部樹立“六零”服務理念，打造四項服務載體，推行三種服務方式。扎實開展黨組織服務黨員“八必訪”、黨員服務居民“八上門”、居民講壇等載體活動和激情廣場大家唱、月光舞會、社區大舞臺、趣味運動會等群眾文體活動。