無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

加強上下班打卡的通知篇一

各位員工：

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關事項通知如下：

一、打卡時段

（一）全體員工必須在規定的時間段內打卡考勤；

上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）

二、全體員工必須在規定的時間內親自前往指定地點打卡。

三、遲到、早退、曠工的界定

上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。

下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。

凡因指紋機出現故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當日上班時間內到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經部門行政部領導審批后，交行政人事部備案。

四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關制度進行相應處理。

本通知自從簽發之日執行。

哈爾濱木蘭本真農業發展有限公司

行政人事部

2014年2月26日

草擬： 復核： 審批：

加強上下班打卡的通知篇二

關于實行上下班打卡考勤的通知

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關事項通知如下：

一、打卡時段

（一）全體員工必須在規定的時間段內打卡考勤；

擠壓車間、機修、時效、保安、成品倉（進倉）的上班時間：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。轉班：白班轉夜班7：00至13：00，晚班轉白班：13：00至19：00。

噴涂車間的上班時間：上午8：00至20：00。模具車間：7：30至18：00 成品倉（搬運）、司機的上班時間：上午8：00至18：00分。出倉：上午7：30至18：00

辦公室上班時間：上午8:00至18：00

二、全體員工必須在規定的上班時間內親自前往指定地點打卡。（如發現代人打卡，罰款100元/次）

三、遲到、早退、曠工的界定

1.超過車間規定上班時間：遲到1分鐘罰款1元，遲到2分鐘罰款2元，以此類推，遲到超過30分鐘以上按曠工半天處理。（以考勤機打卡時間為準）

2.未按照車間規定下班時間或未經任何請假批準而擅自提前下班的視為

早退，早退30分鐘內罰款50元，超過三十分鐘按曠工半天處理。

3.如有特殊情況未能打卡的，如：漏打卡，忘記帶卡等，可填寫《缺勤情況說明表》，得到主管部門簽名同意后，再向行政部重新登記備案，（重新登記考勤每月允許三次內，超過三次無效）

四、行政部每月定期抽查考勤情況。如發現弄虛作假，將按照公司有關規章制度進行處罰。

五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關制度進行相應處理。本通知自從簽發之日執行！

注：6月21日起開始打卡登記考勤，21日—30日為試行期，7月1日起嚴格執行上下班打卡，員工考勤均以考勤機記錄為準。另：請各員工到行政部領取上下班ic卡，有舊熱水卡的可以舊換新，沒有舊熱水卡的，需繳納10元押金。請各員工在本月20日前，前往行政部領取ic卡。特此通告！

旌盛鋁業有限公司

2014年6月19日

加強上下班打卡的通知篇三

*******************公司

漏打卡考勤補充規定

公司全體成員：

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，現就上下班打卡考勤補充規定通知如下：

漏打卡：凡因公外出不能在規定時段內打卡的人員，需及時填寫《外出申請單》（見附件7），并經部門經理審批后，交行政部備案。無其他事由漏打卡成員擬行以下規定：

一、人員無故脫崗視為曠工；

二、人員在崗但忘記打卡（需由兩人以上證明且部門經理簽字）需樂捐20元/次；由前臺開具《基金樂捐單》，當事人憑樂捐單到財務部門辦理樂捐手續（每月核對執行）。

本通知自從簽發之日執行。

二月出現漏打卡情況嚴重，請以下同事查明漏打卡原因，及時補辦相關手續。

****************公司

二○一三年三月七日

加強上下班打卡的通知篇四

關于行政人員上下班打卡的補充規定

公司各部門、車間：

5月份的打卡考勤表已統計出來，還有極少數的員工沒有按時上下班打卡，作息時間松散，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：

一、從2013年6月3日起，公司行政人員要嚴格執行上下班打卡制度，不得出現無故遲到早退現象。

二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。

三、每月遲到15分鐘內不得超過三次，超過15分鐘罰款5元，30分鐘罰款10元，1小時之內20元，超過1小時按曠工處理。

四、不打卡者按曠工處理。

公司將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人做出嚴肅處理。望各部門員工理解配合。

二〇一二年十一月三十日

加強上下班打卡的通知篇五

關于加強上下班考勤制度的通知

各部室： 為加強勞動紀律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，體現公司良好的風氣和員工良好的職業素質。經公司領導討論同意，在原有考勤制度的基礎上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：

一、員工必須認真遵守公司考勤制度，認真履行崗位職責，不得在工作時間內擅自離崗或從事與工作無關的事情。

二、員工必須嚴格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。

三、員工工作時間內因公外出辦事須得到部門領導的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請假單，按請假流程辦理。

四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監（或經理）要高度重視考勤制度的執行和管理，應在本部門內指定考勤專員監督本部門員工是否按時上下班，確保考勤制度的嚴格執行。部門總監（或經理）要認真及時查處員工中違反考勤制度的現象。

五、行政人事部是公司考勤制度執行情況的督查部門。將不定期對各部門員工的出勤情況進行檢查。如發現有違反勞動紀律的情況將按照公司考勤制度的規定進行處罰或通報。違紀員工的部門總監（或經理）負連帶責任。

六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評優、晉升、晉級的依據之一。

七、各部門接到本通知后請于三個工作日內組織部門員工學習，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。

云南-*****-有限公司

行政人事部二○一三年九月四日