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創文迎檢工作匯報篇一

南通十建集團有限公司 二o一一年八月十二日

創文迎查總結匯報

從7月5日安全例會，市建管處布置8月份迎接文明城市考核工作以來，我公司以創建文明城市活動為契機，加大工程項目的管理力度，特別是文明施工方面，要求各施工項目部按標準設置現場的圍檔、大門口配備沖洗設備、特種作業人員持證上崗、安全制度、責任制、應急救援預案上墻，各項安全保證措施有效實施，職工三級教育到位，勞保用品及時發放，公司、項目部、班組對各工種進行了安全技術交底，職工工資按月及時發放，項目對周邊環境的影響控制在最小范圍內。

近期全國文明城市考核臨近，公司組織對各項目部進行了安全檢查，不僅對南通市區在建項目部，同時也對周邊施工的項目部同樣按要求進行了巡查，促進項目部安全文明施工管理上臺階。

根據8月10日市建管處召開2011年度市區建筑工地全國文明城市創建迎查工作推進會的精神，公司成立了以副總為組長的創文領導小組，對市區在建項目又進行了一遍梳理，特別是對項目部職工宿舍、生活區的達標情況，特點對宿舍生活用品專柜的設置進行了布置、檢查。由于近期多雨，現場的臨時排水設施也進行了進一步的加強，認真落實了夏季施工和夜間施工的各項規定，盡量減少對周邊環境的影響，建立長效管理機制，確保迎查質量和日常管理水平上臺階。

公司近期市區施工的項目中伊蒂柯服飾有限公司廠房

一、廠房二項目土建工程，由于規劃原因一直未開工，南通十建生產大樓標準廠房、鋼結構車間工程也因商品混凝土質量問題停工數月，其余工程均正常施工，按上級主管部門的要求進行了達標整改。

我單位承諾，如因組織不力，在考核中失分，愿接受各級主管部門的處理。

南通十建集團有限公司

二o一一年八月十二日

創文迎檢工作匯報篇二

各科室：

接上級緊急通知，省創衛領導小組即日起對我區創衛工作進行檢查，我院為必查單位，為配合上級做好各項迎查工作，現要求如下：

1、各科主任（護士長）負責組織人員對本科各項衛生及物品擺放情況進行自查并立即整改。

2、所有工作人員上班期間必須按規定著裝，配戴胸牌，衣帽整潔，不準上身工裝，下身便裝。前臺及所有護理人員中扎辮子的必須配戴頭套。

3、現把《各崗位禮儀行為規范》下發給你們，要求各科主任（護士長）組織本科人員認真學習并貫徹執行。要求有學習記錄。

4、本次迎查主要內容及主要負責人： （1）健康教育、傳染病防治：黃麗君負責

（2）醫院環境衛生、愛國衛生組織、控煙、除四害：周秀芬負責，王芬協助。

（3）led創衛標語：王芬負責（4）醫療廢物處置情況：趙梅負責

以上要求必須于12月6日前完成。醫院將每天組織人員進行全面檢查，檢查結果與科室績效工資掛勾，發現一處不合格，扣除本科當月綜合質量分10分。

此次迎查責任重大，望所有人員嚴肅對待，積極配合。科室主任、護士長切實負起責任，不得出現閃失，凈取取得好成績，為院爭光，為區爭光。

創文迎檢工作匯報篇三

虹橋街道“迎國慶講文明樹新風”

活動開展情況匯報

虹橋街道黨工委、辦事處在崇川區委區政府的正確領導和悉心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住慶祝新中國成立60周年的有利契機，以“迎國慶講文明樹新風”活動為載體，全面啟動“創文”機制，迅速落實責任制度、強勢開展專項整治、大力營造宣傳氛圍，為慶祝新中國成立60周年營造熱烈喜慶、文明和諧的社會環境和人文環境。

一、以精神建設為基礎，推動市民素質不斷提高

一是辦活動、設課堂，充分利用社區基層的平臺建設。以活動吸引人、以教育指導人，豐富廣大居民的精神生活，提高居民文化素養。如虹西社區的“唱紅歌頌祖國”活動、虹橋社區的“愛國歌曲大家唱”活動等一系列群眾性紅歌活動，以及虹橋街道“孫爺爺”談心室舉辦的迎接建國60周年系列展活動。都大力弘揚新中國成長中的紅色文化，唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好的時代主旋律，激發社區居民愛黨愛國愛社會主義熱情。另外，7月22日虹橋社區、虹東社區開展的“迎國慶講文明樹新風”主題宣講活動； 7月30日，虹橋街道“孫爺爺”談心室舉辦的“我身邊的十大不文明行為”主題活動；光明社區舉辦的“尋找身邊好人好事”活動都進一步把文明禮儀宣傳普及活動推向高潮。

二是抓典型、重引導，充分發揮先鋒模范的榜樣作用。以典型引導人、以氛圍影響人，大力推進居民的思想道德建設，提升

1 居民整體素質。如虹橋街道文化站站長吳憲元與她的木蘭藝術團，從活動開展之初就堅持奮戰在文化宣傳的最前沿，不畏辛苦、不求回報。她的事跡被《江海晚報》登載，并在社區間廣為流傳。全省以及全國道德模范評選活動期間，街道積極組織街居干部學習道德模范的先進事例，在全街道機關干部中大力了弘揚中華民族文明禮儀、誠實守信、孝老愛親、奉獻愛心的傳統美德。此外，街道組織各社區在居民間開展“我身邊的好人好事”評選活動，深入宣傳“身邊好人”的崇高精神和感人事跡。

三是促奉獻、助鄰里，充分普及志愿服務的互助作用。以服務幫助人、以氣氛感染人，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。7月 3日，虹橋街道團工委和南通電大的30多名大學生志愿者在虹橋公園南公園廣場舉辦了“環保綠色城市”宣傳活動，通過活動近千名市民踴躍在橫幅上簽下自己的名字，爭做環保志愿者。7月21日，光明社區組織365服務隊志愿者、青少年、責任醫生等共同組織開展了“扶殘助老進家庭”志愿服務活動，此次活動社區共走訪18戶家庭，在社區開展志愿服務，形成了“一人有難、大家幫扶”的良好氛圍，呈現出老有所靠、難有人幫、貧有人助的和諧局面。另外在虹橋街道青年社區，活躍著一支黨員義務巡邏隊。他們大多是社區的離退休黨員，這些老人們自發組成了社區黨員義務巡邏隊，三兩個人結成一組，戴著紅袖章走上街頭，維護治安秩序，糾察各種不文明行為。這些可愛的老人們退休不退志，積極為“迎國慶 講文明 樹新風”貢獻力量。

二、以環境整治為抓手，促進轄區環境有力改善

一是加強監督、嚴格檢查。從8月3日開始，街道建立兩支督查隊，分別督人督事。一是街道領導班子每天7：00由一人帶隊督查社區干部到位情況;二是街道城管辦每天7：00開始督查社區保潔員在位率和保潔質量。社區每天7：00有兩名居干提前上班，到轄區范圍巡查，其余居干8：00上班。同時，每個社區安排一定數量的義務監督員掛牌巡查，與督查隊互為依托，確保長效管理到位。

二是重拳出擊、專項整治。街道除在人員、巡查、管理等宏觀方面加大力度之外，還針對大環境整治中的重點、難點，聯合公安、城管等部門開展專項整治，力求不出現整治盲點，確保整治質量。7月30日，街道聯合城管、公安對虹橋新村主干道安徽籍“修樓頂滲漏”農用車進行整治，限令不得在主干道行駛，確保了新村主干道暢通有序。8月3日，街道召開了鋁合金加工整治動員會，轄區內51家加工戶全部到場。街道針對環境整治新情況，對加工戶提出三點要求：

1、自8月5日起禁止在轄區內加工鋁合金。

2、鋁合金店的店外成品、半成品、原材料、工作臺等全部清理。

3、做好店內外衛生。

8月4日，街道聯合規劃、城管等部門成功拆除虹橋新村12幢、光明西村20幢兩處近100m的違法建筑，8月6日又拆除了虹橋南村35幢5只新建的鐵皮棚。從8月5日起，街道聯合衛生監督、城管、工商、公安抽調6人，對轄區內前期摸底中存在問題的“五小”店鋪，集中力量不間斷地進行巡查整治。

2三是干群攜手，優化環境。為進一步促進“迎講樹”活動的深入開展，營造清潔、整齊、優美的人居環境，提高社區整體衛生水平，社區干部變身“清潔工”，與社區保潔員一同打掃衛生、撿拾垃圾、清理綠化，這是社區為了以整潔優美的環境“迎國慶講文明樹新風”而采取的一項長期舉措。現在，也有不少社區黨員、居民骨干已紛紛加入義務勞動的隊伍中來。

三、

一是定責任、比成績。活動伊始，街道即確定了條塊結合的運作方式，建立了從街道領導到機關、社區干部全員參與工作機制。做到主要領導親自抓，一線指導，現場化解，定期會商，定時巡查。機關干部包線包塊，雙輪驅動，節節推進。社區干部分路段、包樓幢、入民戶，做環境，作宣傳。同時，分設實地考察和大環境整治組，從知曉率的普及、宣傳氛圍的營造到環境衛生整治，均由條線按要求明確時間節點、工作要求、責任領域及執行部門等。并通過考核評比、領導班子成員帶班督查、實時整改等機制的建立，進行一天一通報，兩天一排名，三天一講評的形式確保責任到人，整改到位，推進有效。

二是建網格、保質量。街道以網格化的形式推進主題活動，即，以社區為單位劃分10個責任區，以責任區為單位進行劃分網格，推行機關干部包片，社區干部包網格，居民骨干包戶。街道班子成員分攜兩名機關干部掛鉤沉入責任區查擺問題、傳遞信息、以身作則、示范引領、因地制宜予以指導；社區干部按照300多戶標準認領責任田，具體負責落實責任網格內的入戶宣傳、衛生

4 保潔、人員組織等各項事宜。將文明規范、文明禮儀送進家庭，并通過記錄“民情日記”將存在或潛在的問題帶出來及時解決。這種條線牽頭，以塊為主，層層包保，點對點包干的運作模式在“迎講樹”主題活動中取得了良好成效。

三是共參與、齊宣傳。街道領導牽固樹立創建依靠人民，創建為了人民的思想，把廣泛發動居民參與作為此次主題活動的立足點。采取黨員參加勸糾隊，樓組長參加向導隊，文藝隊員，中小學生參加宣傳隊的組織動員形式，排班上崗，挨家挨戶，逐個逐事進行勸導，宣傳。

創文迎檢工作匯報篇四

近日，為全面迎接國家創衛技術評估組的考核驗收，街道按照市、區“五城同創”指揮部會議精神，緊緊圍繞“增強責任、提升標準、嚴格管理、積極探索、務求實效”這一工作思路，積極組織落實，明確工作要求，全覆蓋、無縫隙，做好創衛迎查的各項準備工作。

為迅速傳達6月15日晚區委區政府創衛工作緊急會議精神，我們街道連夜部署，于早晨7：00召開街道、社區主任及有關人員參加的創衛迎查緊急會議。

自市城管110開通以來，街道累計接到城管110創衛群眾舉報130余條，群眾連名上書、各類舉報電話70余起。街道對轉辦的市110群眾舉報非常重視，接報后組織力量予以處理，并及時給予回復，共整改120條城管理110舉報單和65起電話舉報，整改率分別達到92%、93%。

1、自主行動，積極整改。街道城管辦在接到舉報單和反饋單的第一時間，與問題所在社區聯系，督促社區上門調查處理，并及時反饋情況，為確保準確及時解決問題，城管辦人員親自到現場查看，幫助協調解決。對社區難以解決的突出問題，及時請示街道分管領導或黨政領導，商討解決方案。

2、謀求外援，聯合整治。靠街道單方面難以解決的問題，需要上級協調幫助解決的問題，形成書面材料，向相關部門匯報。根據上級指示要求，由街道牽頭，區級領導出面協助，聯系工商、城管、衛生、公安、派出所等部門突擊整治，聯合行動，成效顯著。

雖經多方努力，轄區范圍仍有一些問題至今難以解決或解決存在較大難度。主要是以下幾個問題：

1、拆遷地塊、未開發地塊圍墻內或者建筑工地雜物堆放較多，有衛生死角。這一塊主要是與居民的素質有關系。

2、河道污染、河水發臭及老新村污水外溢、化糞池外溢問題，這主要是有些新村污水直排入河有關系。

3、五小經營戶污水外溢、油煙排放，新村鋁合金加工點噪音污染等擾民問題。

4、新村內違章搭建較多，尤其是底樓住戶占用綠化地亂搭建、亂堆放現象嚴重。

5、拆遷戶問題多，亂堆放、亂種植、飼養等現象嚴重。

6、物管小區市容環衛保潔管理，與街道保潔要求不同步。無物管小區成了臟亂差的重災區。

上述諸多共性問題制約了街道整體創衛工作的推進，街道領導正在積極研究，拿出強有力的措施力爭及早解決。

針對以上存在的創衛頑疾，我們街道深感時間緊、任務重、責任大，將對照迎查節點，倒排工作進度，周密安排各項迎查工作。

1、進一步統一思想，進入角色。街道、社區人員要高度重視，增強意識，營造氛圍，提高效率，講究方法，盡快進入迎查狀態。

2、進一步精心組織，狠抓落實。根據創衛迎查需要，按照條塊結合、分片包干，條上8個專業組，塊上5個片進行人員安排。5個片工作重點放在市容、社區衛生、五小行業、除四害、單位衛生上。突出“保潔”、“秩序”兩大基礎，抓好衛生細節。合理安排市級機關、直屬單位結對共創人員的到崗。確定17—18日工作重點為“迎查”，全覆蓋檢查、協調解決問題。19—22日工作重點為“嚴守”，撿拾路面、綠化帶中的垃圾、雜物，整理擺放不整齊的車輛，清理亂張貼、亂涂寫，制止店外經營，發動群眾參與創衛。

3、進一步強化責任，嚴肅紀律。要求全體人員要再接再厲，發揚團結拼搏精神，保證通訊24小時暢通，對轄區存在問題加緊時間進行排查、做到全覆蓋、無縫隙，徹底消除盲點，以過硬組織紀律做好迎查準備工作。

以上是我街道在這兩天創衛迎查中的一些具體做法，不足之處請批評指正。

城東街道辦事處

二oo七年六月十六日

創文迎檢工作匯報篇五

駐馬店市第***中學“創文”迎檢解說詞

***中學始建于1976年，原名***，后更名為***，2013年更名為駐馬店市第***中學，是一所五星級學校和管理一級學校，同時是區級文明單位。現有

教學

2015年以來，我校緊緊圍繞全市創建國家級文明城市統一部署，以提高公民文明素質和城市文明程度為目標，以未成年人思想道德建設為重點，廣泛動員全體師生積極投身美麗駐馬店建設，結合實際開展了豐富多彩的創建活動，推動社會主義核心價值觀落細、落小、落實，有力推動了各項事業相互促進、協調發展。

創文工作開展以來，學校教育教學質量穩步提高，師生思想文化素質顯著提升，學校的精神文明建設工作不斷鞏固和提高，開創了我校精神文明建設的新局面。為了使創建工作高效有序地開展，學校從思想、組織、宣傳三個方面積極準備，推進創建工作。學校成立了以***校長為組長的文明校園創建工作領導小組，明確了創建目標，夯實了創建責任，為創建工作提供了可靠的組織保證。召開全校教職員工大會，進行思想動員，要求人人參與創建活動。充分利用宣傳 畫、板報、櫥窗、升旗儀式等渠道，營造濃郁的校園文化氛圍，對學生進行誠實守信、愛國友善的教育，讓學生從小樹立積極、健康、向上的道德情操、人生追求和理想信念。學校組建了心理咨詢室，成立了心理咨詢小組，對學生進行心理咨詢教育，優化了學生的心理健康水平。學校在師生中分別成立志愿者隊伍，結合學雷鋒等活動，組織師生到街頭、社區、敬老院、特殊教育學校等地進行社會服務、輔導慰問、等志愿活動，積極倡導文明新風尚。

學校以打造優質教育，培育“四有”新人、服務師生為宗旨，積極開展道德講堂教育活動，制定了道德講堂建設實施方案，成立了道德講堂宣講隊伍，每季度開展一次活動，倡導師生“積小善為大善、積小德為大德”推動“知行合一”的道德實踐，全面提升師生道德素質。每天清晨，操后課前，校園書聲朗朗，詩韻鏗鏘，歌聲陣陣，讓孩子們深深沉浸在典雅、文明的氛圍中，傳承道德薪火，營造文明、健康、和諧的校園文化氛圍。

學校以青少年活動中心為平臺，組建了文體、繪畫、美術、音樂興趣小組，加強了學生特長培養。學校每學期舉行書畫大賽、運動會、演講比賽、歌詠比賽等，而且每兩年舉辦一次校園文化藝術節，展示了學生的藝術才華，提高學生的審美素質和藝術欣賞能力，形成健康向上的校園文化氛圍，陶冶了學生的情操。

校園文化是一所學校的精髓和靈魂，是學校辦學特色的具體體現。近些年來學校大力拓展文化空間，學校積極加強建設，促進內涵發展，營造積極向上的校園文化氛圍。如今，走進校園，綠樹在招手，花兒在歡笑，墻壁在說話，偉人在告誡，精美的師生書畫作品、主題鮮明的櫥窗文化，拼搏進取的體育文化，獨具特色的餐廳文化，都體現著教育的引導和熏陶作用。校訓、校歌、校風、教風富有豐富的文化內涵，體現辦學思想，校園建筑風格獨特，文化長廊琳瑯滿目、名言警句隨處可見，板報廚窗展示校園新風，道德講堂播智慧火種，隨處可見的標語、漫畫形成一道永恒、亮麗的道德風景線，讓師生們在和諧而美好的環境中親身體驗到了工作、學習生活的快樂。

學校把安全教育置于學校管理工作的第一位，認真開展安全教育，落實各項安全措施，完善安全預案。學校每學期集中開展一次安全法制教育，每月班級召開一個安全主題的班會，利用升旗、班會、健康教育課、法制報告會、演講比賽等對學生進行安全教育、法制教育、心理健康教育、強化安全意識。在提高安全防范意識的基礎上，學校對門衛人員進行培訓，要求佩戴安全標識，嚴格執行出入登記制度，填寫出入人員登記表。按照區局要求，做好緊急情況疏散演練，教會了學生逃生的技巧和要領。學校還加強物防技防建設，安裝了視頻監控，為門房購置了鋼叉、警棒等，教學樓添置了消防器材，安裝了應急燈，加固了樓門。食堂添置了消毒柜、滅蠅燈、紫外線滅菌燈，保證了安全需要。

先進的辦學理念，鮮明的辦學特色，追求卓越的辦學精神，嚴格細致的學校管理，開創了學校發展的新局面。現在，“做文明人、講文明話、干文明事”的文明意識已深入人心。校園環境整潔化、師生舉止文明化、各項管理科學化、教學秩序正規化。昨天，***中學是一首記錄輝煌的壯麗史詩；今天***中學，是一曲催人奮進的青春之歌；明天，***中學是一幅絢爛多彩的希望之畫。在全面貫徹素質教育的征途上，在創建名校的起跑線上，***中學正揚帆起航，譜寫燦爛輝煌的新篇章。

駐馬店市第***中學

2016年11月29日

創文迎檢工作匯報篇六

創文工作匯報

根據衛生局創文辦下發《關于對2014年創建全國文明城市衛生部門承擔的工作任務進行分解的通知》要求，特別是市創文辦給我院下達整改通知書后，我院領導班子高度重視，結合我院工作實際，及時召開動員會安排、部署全院創文工作，安照分工,制定工作臺賬。現將我院近期創文工作匯報如下：

一、加強領導，精心組織。

為順利完成創文工作，我院成立了創文工作領導小組，由院長任組長、副院長副組長，各科室主任、護士長任成員。周日下午，創文工作領導小組全體成員，由院長親自帶隊，對醫院各項創文工作進行督導檢查。對發現的問題要求立即整改。不能及時整改的，責令限期改正。同時，結合我院總值班制度，每天匯報創文督導檢查工作情況，發現問題，及時整改,確保我院創文各項工作落到實處。

二、積極開展志愿者服務活動。

為認真貫徹落實市衛生局創文會議精神，做好文明使者志愿服務工作,共青團組織青年團員,積極加入公共文明引導隊伍，為病人提供優質高效的志愿服務.一是我院在門診大廳設立志愿者服務站，完善服務站各項設施和便民服務措施,積極提供包括導醫、導診、預約診療、排隊、咨詢、解釋、護送、取藥、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單、費用查詢、健康教育、投訴等服務，近日來已服務患者378人次；二是提高優質護理示范病區服務，提供一對一服務。護理組志愿者深入病房，針對母乳喂養、科學育兒以及常見病的預防知識等對住院病人進行宣教指導，并從加強基礎護理質量做起，為患者提供生活護理，提高了出院病人對護理服務的滿意度；三是志愿者堅持排班輪流勸阻吸煙,保持室內外無煙頭及吸煙者;四是堅持不懈地開展義務接送病人活動，共免費接送孕產婦34人次。

三、加班加點，全力以赴。

為擴大創文工作宣傳力度和營造創文工作氛圍，后勤科工作人員加班加點,重新粉刷了門診前宣傳報欄,制做加裝了門診大廳暖氣防護罩;門診收費按要求增加了隔離帶,進一步規范了繳費秩序;各臨床科室規范物品擺放,清理衛生死角;辦公室及時制作創文工作宣傳畫六幅、宣傳條幅三幅，更新門診樓顯示屏創文標語十三條.四、加大環境整治力度。

（1）為全面做好環境衛生整治工作，我院要求保潔工作人員增加保潔時間,加強保潔工作質量，增加院內流動衛生保潔工作人員巡查、清掃次數，確保院內衛生整潔。

（2）安排專人對我院門診樓、病房樓內的小廣告進行清除工作，現院內小廣告已清除完畢。

(3)根據我院實際工作情況,各科室人員定期組織人員督促所有科室及患者家屬全面禁煙.(4)加強家屬院管理,班子成員結合創文要求,及時對家屬院進行排查,對查出的問題限期整改.