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品牌工作匯報篇一

二、在信息化建設方面，我院認真貫徹高檢院和市院關于建設信息網絡的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網建設方案》的要求，加強信息化基礎建設，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網，發揮信息技術在保證辦案質量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網絡信息化建設三大主體工程的基礎上，積極開展網絡"三大體系"建設的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。

三、在對刑事二審案件的法律監督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴格規范辦案程序，按照"立案公開、審查公開、結論公開"為特征的案件審查制度和以"重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證"為特征的證據審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機制建設方面，建立了與公安機關定期召開聯系會，溝通信息，建立工作協商、信息通報、統計核對、監督制約、糾正結果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了"一證通"制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環節信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結果反饋工作，形成事前監督、主動監督、流程監督的網絡化動態監督工作機制，較好地完成了創建規劃中規定的年度目標任務。

六、在構建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調查制度等相關辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪"可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）"的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了2005年度創建任務。

七、在行政執法與刑事執法相銜接工作機制建設方面，根據國務院關于《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》、最高人民檢察院關于《人民檢察院辦理行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》以及高檢院、公安部、全國整規辦聯合制發的《關于加強行政執法機關與公安機關、人民檢察院工作聯系的意見》的有關規定，和重慶市院的部署，我院與公安機關、行政執法機關等部門密切合作，制定了建立行政執法與刑事執法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯席會議制度、案件移送制度、協作配合制度、監督制約制度。

八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何"規范執法行為，促進執法公正"為主題的大討論，針對職偵工作現狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結移送的辦案程序，樹立程序意識和證據意識，正確行使偵查辦案權等執法行為和執法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統一部署和安排，加強偵查一體化建設，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當的辦案規模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權案件并重，相互促進，協調發展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養、使用、激勵、保障機制。

九、在職務犯罪偵查指揮中心建設方面，我院按照重慶市的統一部署，實現了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網絡化打下了基礎。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協作、信息互通等工作。

十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關于加強預防、職偵協調配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協調及工作聯系制度；建立預防協調配合工作制度，加強與檢察機關內設部門的協調配合，實現信息暢通，資源共享；進一步規范參與社會化預防工作，在黨委領導、紀委組織協調下，加強了相關部門、單位的協調配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。

十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算

由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統，因此，在公訴案件質量保障機制建設中，我院還沒有實行

品牌工作匯報篇二

黨建品牌匯報材料

【篇1：深入開展黨建創新品牌創建的情況匯報】

中共鳳凰華僑農場委員會關于在全場黨組織和黨員

中深入開展黨建創新工作的情況匯報

深入開展黨建創新工作以來，我委緊緊圍繞創“一個黨建創新成果、一個黨建工作示范點、一個黨建工作品牌”活動的主題，圍繞中心工作，創新載體，積極探索黨建工作新途徑，全力打造“365黨員服務在行動”黨建品牌，通過開展創建黨建品牌活動深入推進農場黨的建設不斷向深度和廣度發展，黨建創新活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明的良好態勢，形成了發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，取得了較好的活動成效，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

一、主要做法

中共鳳凰華僑農場委員會“365黨員服務在行動”黨建品牌的涵義是：“一年365天，黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作群眾的表率，全心全意為職工群眾服務。”通過開展“365黨員服務在行動”黨建品牌創建活動，農場廣大黨員比服務熱情為黨組織立威信，比工作質量為黨員樹形象，比敬業精神為群眾作表率，帶動和影響全場管理人員更好地為廣大職工群眾服務，為推動農場科學發展提供了堅強的政治保證。

1、亮出黨員身份，樹起先鋒形象。開展了“黨員身

份亮出來”活動，每名黨員管理干部均佩戴中共黨徽或黨員標識牌在各自崗位上開展工作或在生活動中服務群眾，同時設立了“黨員風采”宣傳櫥窗，農場全體在職黨員照片、格言上墻，公開接受群眾和職工群眾的監督。

2、加強陣地建設，構建交流平臺。建立了“黨員活動室”，黨旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、指導思想、黨員考核制度等內容上墻。同時在農場機關開辟了黨建工作專欄，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與廣大黨員、群眾交流溝通搭建了便捷的平臺。

3、編印《黨員手冊》，加強自我管理。農場黨委自行設計、編印了《農場黨員手冊》，發給每名黨員人手一冊。引導黨員以《黨員手冊》為載體，按照黨性原則自己管理自己，自己監督自己，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，積極完成各項工作任務。4、攜手歸僑僑眷，共建和諧僑鄉。開展了“攜手歸僑僑眷，共建和諧僑鄉”黨員與歸僑僑眷結對幫扶活動，農場每名在職黨員結對幫扶1—2戶歸僑僑眷家庭，并切實做到了“三個一”：即在職黨員100%參與結對幫扶；黨員與結對歸僑僑眷家庭戶每月至少談心一次或義務同勞活動一次；黨員與結對歸僑僑眷的工作位單或學校每半年至少聯系一次。廣大黨員從思想及生活、生產等各個方面關心幫助歸僑僑眷。2011年場黨委積極協調市總工會、處

事僑辦及僑聯等部門單位，為我場9位僑眷學生爭取到20000元的助學金；有3戶歸僑困難家庭受到市總工會救助，領取到救助金8640元；有23名歸僑職工受到市外事僑辦和僑聯的慰問及看望。5、開展黨日活動，和諧親如一家。每月開展黨員“主題黨日”活動，農場廣大黨員以職工群眾的兄弟或姐妹的身份走近職工群眾身邊，開展了黨員與職工群眾“同唱七一贊歌”、與駐場學校學生共慶“六一”兒童節、“紅色教育游”等各項主題黨日活動，營造了和諧親如一家的氛圍。

6、開展黨性分析，加強黨員考核。從2008年起，農場機關黨支部連續三年結合機關單位實際情況開展了黨員黨性定期分析、黨員考核工作。機關黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，引導機關黨員干部查找存在的問題、剖析思想根源、并明確今后的努力方向。場黨委發文在全場推廣機關黨支部開展黨員黨性定期分析、黨員考核工作的經驗和做法。組織各黨支部以建促黨建，共創黨建新成果，形成串珠式黨建設集群發展，達到群體效應。

7、開展主題活動，提高黨員素質。一年來。農場黨委開展了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“黨心暖民心、滿意在支部”、思想政治工作聯席會議、學習身邊的先進典型、主題黨課等各項主題教育，大力抓好黨員干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部奮發向上，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質。

8、加強文化建設，展示良好形象。每年春節期間場黨委都開展“迎新春全民體育競技比賽”活動，“六一”期間積極資助駐場學校開展兒童節聯歡會，中秋節、重陽節期間均邀約老同志開展座談聯歡等各項活動。充分發揮農業科技示范基地及歸難僑安居建設示范點作用，近年來接待社會各界來訪活動近千人次，展示了農場良好的社會形象。

9、開展志愿服務，拓展黨建外延。農場黨委組織開展學雷鋒志愿服務下基層、進家庭，與基層工區“空巢老人”結對、扶貧幫困、“慈善一日捐”、義務植樹、無償獻血等各類志愿活動。建立了公益勞動基地，運用社工文化，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，黨建工作的外延不斷得到拓展。

10、加強作風建設，爭創示范單位。一方面加強外部監督。設立作風監督信箱，適時召開作風建設座談會，公開接受職工群眾監督；另一方面加強內部管理。召開“清廉務實 執政為民”主題教育及廉潔服務座談會，與全體管理人員簽訂《廉潔承諾書》，營造了風清氣正的工作氛圍。

二、取得成果

1、黨支部建設規范化。通過開展黨建創新工作活動，在場黨委的指導及機關黨支部的示范帶頭下，各基層黨支部相繼規范各項制度，構建相應機制，致力把黨支部建設

成班子健全、勤政高效、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護、富有較強戰斗力的黨支部，均做到了雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。

2、黨員的表率作用明顯增強。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員在管理、服務等一線崗位上勇挑重擔，成為勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，涌現出了全國優秀歸僑僑眷——李光云；全區扶貧開發先進個人——李拯；來賓市勞動模范——謝大勝；投資區優秀共產黨員——李拯、梁慶新、林祝華、禤德蘭、王明華、韋筱雙；優秀黨務工作者——潘韋生、黃新山等一大批先進典型，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。3、黨員的思想素質明顯提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌煥然一新，腳踏實地、真抓實干的工作作風明顯改進，黨員“全心全意為職工群眾服務、為歸僑僑眷服務”的宗旨意識有了明顯增強。

3、管理及服務質量進一步提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員的工作干勁進一步提高，工作創新能力不斷增強。廣大黨員在工作中勇挑重擔，愛崗敬業，埋頭苦干，無私奉獻，全心全意為職工群眾服務，職工群眾受到的服務質量上了一個新臺

【篇2：黨建工作調研匯報材料】

黨建工作調研匯報材料

漢臺區中山街街道辦事處黨委書記 李 新（二〇一二年四月九日）尊敬的調研組領導：

你們好！

今天，你們來到飲馬池社區調研我處黨建工作開展情況，我代表辦事處黨委對調研組的到來表示熱烈的歡迎！上級領導百忙之中下基層指導黨建工作，充分體現了組織對中山街辦事處黨委的關心與厚愛，必將對我們今后培養典型、樹立典型、宣揚典型起到極大鞭策和鼓舞！

過去的一年，辦事處在區委、區政府的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀為指導，按照建立和諧社會的目標，不斷加強黨的執政能力建設，突出做好社會穩定和黨的建設等重點工作，進一步優化“三個環境”，推動了轄區經濟社會持續協調發展，辦事處全面建設取得優異成績。

截止去年末，辦事處共完成地方財政總收入1.13億元，與去年同期相比增收3325萬元，增長41%，區級收入5995萬元，首次突破5000萬元大關；各類企業共完成營業收入5.67億元，總產值3.61億元，稅金1802萬元，利潤1452萬元，增加值1.79

億元；完成基金會清收任務32萬元，創歷年來最好水平，增幅均居全區前列。辦事處黨委先后榮獲漢中市委、市政府授予的平安建設先進街道辦事處，區委、區政府授予的重點項目建設先進單位、精神文明單位、學習型先進黨委、科普先進單位和省人事廳、省婦聯授予的省婦聯系統先進單位等多項榮譽稱號。

一、基本情況

我處黨委下屬有村級黨委1個、總支2個、支部21個，黨員681人。

二、黨組織建設

（1）社區“三有一化”建設。社區的黨建以創建“文明社區、和諧家園”活動為載體，以“街區聯動，創建示范社區”為抓手，把落實以“有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區域化黨建格局”為主要內容的“三有一化”機制為創先爭優活動的重要內容，全面完成社區服務管理體系和黨員聯系服務機制。一是社區工作人員中18個支部、主任、副主任工資由區財政統一發放，其余人員工資由各自上級主管部門統發;二是工作人員由社區財務實了社區財務由辦事處統管，三是社會養老統籌由個人全額自費上交。四是社區辦公用90平方米以下的2個，100-197平方米以上的4個；6個社區中5個社區擁有自主產權，1個社區辦公房屬租借。

（2）農村黨組織。村的黨組織建設以“升級晉檔、科學發

展”為活動載體，按照五大項“二十字”方針，不斷加快農村經濟的內在動力和爭先進位意見，全面落實以“定權責立、收入有保障、干好有希望、退后有所養的”的目標要求，大力推行“四議兩公開”。過街樓村的“升級晉檔”工作已經區委通過為一類黨組織。村干部基本都落實了全額自付的社會養老。

三、經驗做法

近年來，辦事處黨委在抓基層黨建過程中，通過自身不懈努力，創新思路抓基層、打基礎，黨建工作積累了一些寶貴經驗，對于黨委機關科學抓基層全面建設提供了有益探索。

（一）突出做好黨建“品牌”工程。辦事處黨委把抓好黨的建設列入重要議事日程，在全處基層黨組織開展各具特色的黨建工作，確立了“樹立精品、培育亮點、典型引路、整體推進”的工作思路。因地制宜，分別在6個社區創建“關愛型、文化型、幫教型、服務型、組織型、創新型”品牌工程。漢臺社區先后幫助120人實現了再就業；飲馬池社區用豐富多彩的群眾性文化活動占領社區思想宣傳陣地，用健康向上的文化活動豐富了群眾的精神文化生活，被省市推薦為全國社區文化先進單位；風景路社區重點抓好流動黨員的教育管理，建立了流動黨員聯系卡和各項管理制度，規范了流動黨員的教育管理。將壇、鐘樓社區分別開展以幫教、服務為主要內容的黨建品牌建設工作。建國社區是今年剛由建制村整轉的新社區，辦事處黨委根據村轉社區后大量的工作在探索中前進的特點，確定了的建國社區為創新型的發展思路。全處黨建工作取得了突破性的進展，黨建品牌工作的成效受到市、區的肯定。

（二）強化把關意識，開創基層科學發展新局面。加強基層黨委把關，是一屆班子抓好黨的建設的重要內容之一，近年來，我們努力提高領導干部和黨組織負責人的把關能力，不斷創新黨建工作新局面。通過在學習中提高，在吸取經驗教訓中提高，在解決棘手問題中提高；通過“三個提高”增強領導干部政治覺悟、理論素養、政策觀念，把最基本的東西掌握住，為能把關、把好關打下基礎。引導黨員干部注意講求把關方法，通過學會用政策把關、堅持程序來把關，、調查研究來把關、排除干擾來把關。只有把好第一道關，工作才會有起色，建設才能上臺階，群眾才能得實惠；號召黨員干部勇于承擔把關責任。當領導就要把關，把好關才算好官，把關涉及原則、把關涉及利益，多年來，我們一直這一種責任承擔起來，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力不斷提高，不斷增強。

（三）轉變觀念，為黨建工作注入活力。黨委按照抓經常、打基礎、重落實、促發展的思路，號召廣大黨員干部要爭當思想解放的先鋒、創新思維的學者、發展經濟的專家、引領致富的能人、化解矛盾的高手、服務人民的公仆。近年，辦事處黨委就如何提高領導基層科學發展，推動辦事處全面建設再上臺階進行了 大膽實踐。

去年，建國村黨委把精神文明建設納入“創建”工作，對推動基層抓好創建國家衛生城市和國家園林城市工作起到了很好的作用；漢臺社區深入居民群眾，以“情”管理，誠心為民，為探索社區管理建言獻策，收到良好效果，飲馬池社區把“農家戲”搬上全市縣區文藝調研大舞臺，給社區發展民間藝術起到了很好的示范引路作用；他們隨著形勢任務的發展變化，堅持在繼承中創新，在創新中繼承，使思想觀念、工作模式、領導方式與黨的創新理論要求相符合、與形勢任務相適應、與基層發展相一致，有敢為人先的精神，給轄區村、社區發展不斷創造新經驗，探索新做法，開辟了黨建工作新篇章。

四、黨建工作存在的問題

（一）集體領導觀念不強，行政化傾向突出。一是民主與集中的關系處理不當，書記、副書記事先商定的預案很少征求委員的意見，支委會開成布臵工作的行政會。二是書記、副書記與委員的關系存在偏差，委員參與意識和全局觀念不強，對支部委員會內部出現的“一言堂”和“家長制”傾向采取默認態度，并誤認為是對書記、副書記的尊重。三是黨支部領導與行政領導關系出現錯位，認為黨支部領導、行政領導都是基層領導，一回事，沒有從根本上弄明白黨支部領導與行政領導是領導與被領導、決策與實施的關系。四是集體領導與個人分工負責的關系分辨不

【篇3：2012林口縣黨建品牌工作匯報提綱】

黨建品牌創建工作匯報提綱

中共林口縣委組織部

（2012年5月?日）

林口縣現有黨（工）委32個，基層黨支部617個，黨員13276名。年初以來，縣委

總結

一、主要做法

1、突出中心工作，服務科學發展，品牌惠及群眾

把“服務發展”抓落實確定為2012年品牌創建工作的主旋律，圍繞縣委“堅持科學發展，推動跨越爭先，綜合實力跨入全縣第一方陣”的目標定位品牌，培樹品牌。一是致力于服務發展。牢牢把握“落實執行年”的關鍵所在，以“最優軟環境、企民評百崗”活動為主題，在全縣窗口職能部門開展“陽光政務”黨建品牌創建活動，對市場準入、財稅金融支持、社會服務、權益保護和政府監管等制約發展環境的相關政策進行清理整頓，減少審批事項，下放權限、簡化環節、提高效率，健全集中審批、并聯審 1

批、現場審批制度，開辟綠色通道，實行特事特辦、跟蹤服務。73個涉企行業部門在林口電視臺、牡丹江日報林口專刊、林口政府門戶網站等媒體進行公開承諾，接受監督。截止目前，全縣已確定千萬元以及開復工項目115個，項目總投資144.9億元，有60個項目已經開復工，其中億元以上18個。二是致力于關注民生。結合全縣城鄉基層黨組織“互幫互助 互聯共建”活動，在縣直機關事業單位黨員干部中開展“黨情系民生”黨建品牌創建活動。3000余名黨員干部下基層，“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事、暖百家心、建農戶檔案”，統一印發《民情日記》。縣醫保、社保、民政等部門還結合工作實際，開通民生專線，建立“民生工作室”,設立民生服務窗口,民生信箱，接受群眾來電咨詢、幫忙求助、反映問題,使群眾辦事多動嘴、少跑腿。縣農技推廣中心在“黨情系民生”品牌創建活動中，針對農民生產生活難題，實行全程代辦、綠色通道、約時定點上門服務和送服務下鄉，切實把服務民生工作落到實處，目前已代辦事項507件。三是致力于新農村建設。繼續將農村黨建品牌作為品牌創建的主戰場，不斷提高農民群眾的幸福指數，一大批新農村黨建品牌競相涌現。三道通鎮江東村精心打造的“金穗鋪就致富路”黨建品牌，通過開展“支部+公司+農戶”的模式發展玉米制種，將種植、田間管理及后期收購，形成鏈條式管理，產業不斷發展壯大。2011年，全村玉米制種10000畝，在全年降雨量僅達到50%多的情況下平均畝收益2000多元，全村增收500多萬元，讓農民嘗到了訂單 2

農業和玉米制種甜頭。林口鎮紅升村創建的“堡壘鑄新村”黨建品牌，將培育新型農民、建設文明新村作為創建目標，定期為村民送上“文化大餐”，提升村民文明素質，開設農家書屋，舉辦文化三下鄉、廣場電影周、籃球邀請賽、卡拉ok比賽50余場次。同時，加強基礎設施建設，為村民提供優良生活環境，使紅升村成為遠近文明的省級新農村建設四星級村，市級新農村建設示范村。2、亮出先鋒形象，創優蔚然成風，品牌影響社會

把亮出先鋒形象作為品牌創建的根本，積極引導黨員在品牌創建活動中當先鋒、作表率，賦予品牌更強的生命力。一是抓落實，黨員服務在崗位。在品牌創建活動中，全縣6000多名各種領域的黨員找準自身定位，進行“崗位爭優”公開承諾，根據品牌創建目標和崗位職責，向黨組織遞交切實可行的承諾書，并上墻公示。各品牌創建單位通過亮黨員身份、爭創黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，提高工作效率，提升服務質量，擦亮品牌形象。縣幼教中心黨支部黨員在“黨旗映春蕾”黨建品牌創建中，黨員教師身先士卒，向家長和社會公開承諾，讓孩子在陽光下快樂成長自己應該怎么做？每月由家長、老師投票推選10名“師德標兵”，上墻公示，在中心上下廣大黨員和教職工中形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的導向。二是展形象，志愿服務美家園。結合“三優”文明城創建，縣委組織部組織全縣黨員干部、后備干部開展了三期禮儀培訓，使黨員干部在形象塑 3

造、生活禮儀等方面得到了很大的提高，黨員干部服務家鄉、服務社會的覺悟明顯提高。開展“創建文明城 義務勞動周”活動，全縣黨員利用休息日義務勞動6500余人次，掀起了文明城創建的熱潮。城區街道工委在“樓院先鋒”黨建品牌創建活動中，發動在職黨員服務社區，創建樓道文化，制作書法、繪畫等樓道書畫作品500余幅。黨員在社區帶頭開展形式多樣的活動，弘揚德孝文化，樹立“德孝雙星”典型30個，幸福家庭10個，開展廚藝比賽，評出金廚、銀廚和金牌菜、銀牌菜40余個。黨員志愿者們帶頭拾撿垃圾，包綠地、包花壇、包樓道，幫助小區巡邏，維護小區治安管理，清理樓道垃圾小廣告、法輪功標語，加快了文明小區建高步伐，增進了鄰里友誼，促進了鄰里和諧。三是強輻射，義工服務在社會。在黨員的帶動下，服務社會蔚然成風。義工組織作為一個新興的群體積極活躍在林口大地的每一個角落，一些普通干部群眾紛紛加入義工組織，使全縣義工達到近400人。義工成員甘于奉獻、勇挑重擔。綠化植樹、清掃衛生、幫扶弱勢、調解糾紛、法律援助、醫療義診、便民服務等等，他們積極發揮自身的優勢，根據自身的特長和能力，“幫助他人，完善自己，服務社會，傳播文明”，做到群眾有所求、義工有所應，哪里有需求、哪里就有服務，共創和諧文明的生活環境。全縣黨員干部植樹造林、黨員義務勞動周，義工每次都承擔和黨員干部一樣的勞動任務，幫扶弱勢群體，義工適時組織捐資助學活動，周到的服務涵蓋了人民群眾的基本生活需求，4 群眾更加滿意了，社會更加和諧了。

3、創新社會評價，隨時接受監督，品牌深入人心

指標。根據黨建品牌自身特點，借鑒產品品牌評價指標，確定了黨建品牌知名度、品牌滿意度、品牌影響力和品牌擁護度四個大方面評價內容。其中，黨建品牌知名度是指黨建品牌被社會公眾記住或識別的程度；品牌滿意度是指人們對黨建品牌的認可和肯定程度；品牌影響力是指黨建品牌對本地區、本行業產生的影響程度；品牌擁護度是指社會公眾對品牌的信任和擁護程度。同時，將四方面評價內容進一步細化為公眾知曉度、識別度、社會贊譽度、地區影響度、行業影響度、公眾信任度、凝聚人心度10項評價指標，增強了評價全面性、科學性和準確性。5

品牌工作匯報篇三

品牌推廣工作情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統籌協調、分級落實、注重長效、規范推進，保證了**品牌標識使用的規范性和唯一性。

按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。

一、**品牌標識推廣應用情況

**品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統一的“**”品牌，樹立**良好品牌形象的重要手段。截止2011年10月，在省公司的統一安排部署下，公司2011年共完成“**”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環境識別系統、2個生產系統）。同時，公司本著“實事求是、高效節儉、統籌安排”的原則，認真做好了2012年“**”品牌推廣項目的申報工作。

二、**品牌標識標準化工作情況

公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展**品牌標識標準化建設工作。

1、理順基本機制、明確職責分工。成立了以公司主要領導任組長的**品牌標識標準化領導小組，建立了以分管領導牽頭，—1—辦公室協調組織，相關部門分工落實的工作機制。

2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《**品牌標識標準化建設實施方案》，下發了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規定，保證了**品牌標識標準化建設工作的有序開展。

3、加強業務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業務培訓，有效提高了公司有關業務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。

4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保**品牌標識項目的標準化、規范化。

5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發了《湖北超高壓輸變電公司**品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現標準化的項目，建立信息數據庫進行長效管理。

于2011年4月順利通過**公司對公司品牌標識考評驗收。

三、

公司新聞宣傳在上級品牌戰略引領下，借助公司安全生產大事件來策劃宣傳活動，運用新聞手段提升**品牌的知名度、—2—認知度和美譽度。

公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。

在全國兩會期間，公司展現職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。

**站所安全運行15周年在《湖北電力報》專刊發表了《用愛心刷新安全記錄》，中國電力新聞網、搜狐網、新浪網、人民網等主流媒體予以刊發。

為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府網等各大媒體的關注。

迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。

通過報刊、網絡和衛星電視等多種渠道與方式做好對公司安全生產工作的宣傳報道，向社會表達了公司想說的，提供了社會想了解的，既主動引導了輿論，又營造了良好的外部環境，—3—也為樹立“**”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。

四、2012年品牌傳播工作計劃

1、以公司成立30周年契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主網忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展中國首家超高壓電網專業運維企業在30年成長歷程中對國家電力主網快速發展，對社會經濟穩步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。

2、按照**公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業勇于創新、全力以赴，忠實守護特高壓電網安全穩定運行品牌形象的塑造與宣傳。

3、高度重視做好公司電網運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯系與溝通，更多更好地將公司主網維護的成績、亮點和對湖北電網穩定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。

五、當前面臨的難點

今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、—4—變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對**品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。

六、意見與建議

希望省公司能多組織召開各二級單位業務部門人員座談會，公司系統內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。

匯報完畢，謝謝大家！

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品牌工作匯報篇四

健全督查制度 為重點項目推進提速增效

如東經濟開發區紀工委圍繞“三爭三實”工作要求，主動服務項目建設，精心打造“健全督查制度，為重點項目推進提速增效”特色品牌，以豐富的督查手段，嚴明的督查機制，調動全區廣大黨員干部干事創業的積極性，切實發揮督查工作在開發區項目建設中的引領保障作用。

一、背景與原因

1.創建督查工作特色品牌是創新紀檢理念、打造紀檢特色品牌的必然要求。按照以創新的思路和手段推進紀檢監察工作的要求，如東經濟開發區將品牌建設的理念和方法植入紀檢監察工作，以推進重點項目提速增效為目標，用督查工作特色品牌來凝心聚力，激發我區紀檢監察工作活力，推動紀檢監察工作深入開展，樹立紀檢監察工作的應有地位。

2.創建督查工作特色品牌是改進工作作風、開展創先爭優活動的有效載體。今年是如東經濟開發區大開發、大建設、大發展的攻堅年，也是區鎮一體化管理釋放效應的關鍵年，提速增效推進重點項目建設顯得尤為迫切。通過督查，才能促進作風大轉變、效能大提升，促進基層黨組織履職盡責創先進，引導全區黨員干部立足崗位爭優秀，有效推動創先爭優活動全面展開。

3.創建督查工作特色品牌是服務項目建設、加快園區開放開發的現實需要。督查工作特色品牌將紀檢監察工作聚焦我區經濟社會發展的支撐點，把紀檢監察工作服務中心工作、黨員干部服務基層、各級黨組織服務群眾作為工作重點，激發全社會創新創業的活力和動力，推動科學發展、率先發展，全力打造宜業宜商宜居的現代園區。

二、工作要求

一是目標定位“求高”。堅持把督查工作放在全區大局中來審視、來謀劃，力求打造一流隊伍、爭創一流業績，真正讓群眾滿意、基層滿意、領導滿意。在具體工作中，始終堅持增強“三種意識”：一是增強責任意識。量化工作目標、細化工作任務、落實工作責任，以橫向到邊、縱向到底的責任落實體系，確保每項工作都有人推進，每份責任都有人承擔，每項任務都能順利完成。二是增強緊迫意識。大力解決慵、懶、散、軟等機關作風問題，全力營造凝心聚力、干事創業的良好氛圍，始終保持加壓奮進、創新創業的激情，以昂揚的姿態和良好的精神風貌，奮力推進重點項目建設。三是增強時間意識。實行時點倒逼、掛圖作戰、壓力傳遞。嚴明“周匯報、月公布、季點評”制度，及時發現問題、化解矛盾、加快推進。

二是方式方法“求新”。面對不斷變化的新形勢、新情況和新問題，我們堅持用新思維謀劃督查工作，用新手段推進督查工作，用新措施強化督查工作，用新標準要求督查工作。一是在督查力量上堅持上下聯動。為使督查工作形成聲勢，在專職人員較少的情況下，我們采取了“四個聯督”的辦法，即與區工程領導組聯督、與新聞媒體聯督、與職能部門聯督、與相關局室聯督。二是在督查事項上堅持點面結合。受各種客觀因素制約，督查工作不可能面面俱到。在具體工作中，我們既堅持突出重點，以點帶面，又堅持統籌兼顧，全面推進。三是在督查價值取向上堅持督研并重。我們積極主動深入基層、沉到一線，做到既敏于發現已然存在的問題，又善于提出防止問題于未然的對策建議。

三是作風素質“求硬”。出硬招、較真勁，絕不搞形式、走過場、徇私情。凡確定了的工作都做到有布置、有檢查、有考核，對已經落實的要查成效，正在落實的要查進度，沒有落實的要查原因，影響落實的要查責任。在具體工作中，我們勇于擔當，敢于碰硬，始終堅持切實做到“四不放過”，即事實真相不弄清不放過，責任措施不落實不放過，矛盾問題不解決不放過，責任追究不兌現不放過，努力樹立督查部門的形象和權威。同時，把督查結果與內部整體目標考核掛鉤，與縣對區的督查考核相掛鉤，與年終評先評優相掛鉤，做到督查與行政問責、提高效能、改進管理相結合，真督實查、獎懲兌現，督查結果作為推薦使用干部的重要依據。

三、主要做法

1.圍繞工業項目抓督查。項目建設是立區之本，今年，我區計劃全部工業投入35億元，力爭引進億元以上重大項目不少于10個。為此，我們利用周五項目建設現場會、招商晨會等形式，組織專項督查5次，全面推進項目建設。對重點意向項目督促相關招商部門加快推進落地，對簽約落戶項目督促掛鉤部門加快推進開工建設，對開工在建項目要求相關部門加快推進建設進度，對竣工項目提升服務效力促盡快達產收益。對遲遲不開工、開工進度緩慢、投產時間滯后的項目向掛鉤部門發出督查單，有力促進了項目建設落到實處、取得實效。同時，我們利用部門會辦、定期交流等平臺，合力解決項目建設過程中遇到的難題。如協調解決了寶隆數碼項目雞棚拆除和圍墻建設問題、輝騰休閑用品項目原業主和施工隊的糾紛問題等等。

2.圍繞工程項目抓督查。一流的載體、優越的投資環境是吸引重大項目落戶的保障。今年，為按序時推進工程建設，力爭快出形象、服務發展、改善民生，紀工委聯合區工程領導組多次現場督查，協力解難，確保了施工工期和工程質量。與資源交易服務中心聯合組織實施項目招投標，與財政、審計等部門聯合督查工程財政支出情況，確保建成廉政工程。工程建設成效明顯，公租房一期主體封頂，開始內裝修，安置房三期開工建設，火車站站前廣場已進入施工掃尾階段，草港路施工隊進場施工。黃河路商業開發項目正加快推進，博苑豪庭房地產項目開工建設，中匯房產、市民廣場項目正快速開展。

3.圍繞社會項目抓督查。社會建設項目是民心工程、德政工程，今年來，紀工委通過專項督查，推動了敬老院新建、校舍加固、農路農橋建設等各項社會建設項目的進度和質量，重點是全力督查三一如東工業園房屋征收工作。三一如東工業園項目是開發區引進的最大單體項目，總投資逾30億元，已列入縣國民經濟十二五發展規劃，是提升我區實力、展示我區形象、關乎我區發展的重大戰略項目。紀工委配合區拆遷辦公室加大力度，全程督查，強力推進房屋征收工作。一是一日一匯總。每日晚9點鐘聽取各行政推動小組工作，對行動不力的小組共研對策，提出督查意見；二是一項一點評。緊緊扣住入戶評估、面積確權、集中簽約、騰房選房、拆除讓地等關鍵時間節點，有針對性地進行專項督查，配合黨工委、管委會對各項工作嚴肅點評，提出合理化建議，并監督實施。三是一對一督查。為加強行政推動力量，每一位班子成員都與房屋征收困難戶結對。紀工委配合管委會定期了解結對推動成效，督促班子成員開動腦筋，多管齊下，在最短時間內完成管委會交辦的征收任務。

四、主要成效

督查工作特色品牌效應初步顯現。全區廣大黨員干部比學趕超的氛圍更加濃厚，廣大黨員干部爭創目標更明、前進動力更強、干事更有激情，形成了目標同向、上下齊心共同抓落實的生動局面。項目建設速度快、形象好，1-4月份實現工業項目投入10.52億元，同比增長45.2%，全區新開工千萬元以上項目11個，其中億元項目2個，5000萬元以上項目2個，新竣工千萬元以上項目7個，其中億元項目1個，5000萬元以上項目1個。三一（如東）工業園項目推進進一步加快，生產區房屋征收戶51戶全部簽約，生活配套區房屋征收已進入入戶評估階段，6月中旬前集中簽約，生產區啟動區317畝已經落實，確保8月份開工建設。領導班子作風民主，凝聚力強，求真務實，公正廉潔，干部隊伍高效履職，遵紀守法，社會公信力和認可度逐步提升，黨風廉政責任制各項內容落實較好。