2021教師平均工資不低于公務員實現，金秋新學期的到來，有哪些新政策出臺呢？今天是九月份的第一天，也是很多最新出臺文件正式實施的第一天，對教育領域的老師和同學們以及家長們都有相應約束力，那么，具體詳情，請見下文。
2021年教師平均工資不低于公務員實現
在9月1日上午舉辦的教育部新聞發布會上，國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長田祖蔭表示，2020年，督促落實“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平”被作為當年教育督導的“一號工程”。全國2846個區縣均正式承諾實現“不低于”目標，這是自義務教育法、教師法頒布實施以來，在預算安排環節，全國所有區縣均實現“不低于”目標。
全國2846個區縣均正式承諾實現“不低于”目標，這是自義務教育法、教師法頒布實施以來，在預算安排環節，全國所有區縣均實現“不低于”目標。根據最新的督導情況，迄今為止，各地落實了這一承諾，正式建立教師工資經費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當地公務員待遇調整的聯動機制。
田祖蔭表示，今年國務院教育督導委員會辦公室將“雙減”（即減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔）和“五項管理”（即手機、睡眠、讀物、作業、體質管理）督導作為“一號工程”，從監督角度不斷發力、推動落實。一是納入責任督學日常督導；二是組織國家督學開展交叉檢查；三是建立重點事項半月通報制度，層層傳導壓力，壓實責任。對該落實、能落實而不落實的，將直接曝光并啟動問責程序。
記者從新聞發布會獲悉，《教育督導問責辦法》于今年9月1日起正式實施，這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件。履行教育職責不到位，教育攻堅任務完成嚴重滯后，辦學行為不規范，教育教學質量下降，安全問題較多或拒不接受教育督導6類情形將被問責。
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