在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作匯報材料篇一

一，工作總結的意義及作用

工作總結是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發展規律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。

工作總結是做好各項工作的重要環節。通過它，可以全面地，系統地了解以往的工作情況，可以正確認識以往工作中的優缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。

工作總結還是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經之路。通過工作總結，使零星的，膚淺的，表面的感性認識上升到全面的，系統的，本質的理性認識上來，尋找出工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律。毛澤東同志曾指出:領導者的責任，就是不斷指出斗爭的方向，規定斗爭的任務，而且必須總結具體的經驗，向群眾傳播這個經驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。

寫好工作總結，須勤于思索，善于總結。這樣可以提高領導的管理水平，培養出更多理論與實踐相結合，具有工作能力的干部。總結中，須對工作的失誤等有個正確的認識，勇于承認錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風。寫好總結，須從以往的工作實際出發，可養成調查研究之風。總之，寫好工作總結是非常重要的，但也要非常困難的。難度主要表現在兩方面；一是總（過去的工作），二是結（工作的經驗，教訓，規律）。要正確處理好兩者關系:總是結的依據，結是總的概括。

二，工作總結的種類，特點和內容

（一）工作總結的種類

1、按內容劃分

（1）思想工作總結

（2）經濟工作總結

2、按范圍劃分

（1）地區工作總結

（2）部門工作總結

（3）單位工作

總結

（4）個人工作總結

3、按時間劃分

（1）月份工作總結

（2）季度工作總結

（3）年度工作總結。

（4）三年以上工作總結

4、按性質劃分

（1）綜合性總結

（2）專題性總結

（二）工作總結的特點

1、客觀性

總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。

2、典型性

總結出的經驗教訓是基本的，突出的，本質的，有規律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3、指導性

通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

4、證明性

這是說總結的基本表達手段是被動的（嚴格地說是證明），它要用自身實踐活動中的真實的。，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

（三）工作總結的內容

工作情況不同，總結的內容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面:

1、基本情況

包括工作的有關條件，工作經過情況和一些數據等等。

2、成績，缺點

這是工作總結的中心重點?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。

3、經驗教訓

在寫總結時，須注意發掘事物的本質及規律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。

三，工作總結的格式和構成

（一）工作總結的格式

總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定，一般有以下幾種:

1、條文式

條文式也稱條款式，是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。

根據總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要略寫。

工作總結忌“三多”

當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經驗進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

可如今，一些單位的工作總結則變了“調”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭；在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼；當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結就變成了“工作業績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎上，真正干了工作，才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結”來。

工作總結格式要求

各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求（原始材料除外）：

（1）頁面設置：

用紙：a4

裝訂線：左側

頁碼位置：下居中

頁邊距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米

（2）字體、字號

正文：4號仿宋體

一級標題：小2號黑體

二級標題：3號黑體

三級標題：4號黑體

（3）標題格式

一級標題：一、 二、 三、

二級標題：（一) （二） (三）

三級標題：1. 2. 3.

工作匯報材料篇二

（一）“五水共治”增績保效

營造治水氛圍。街道治水辦結合階段性工作，根據“五水共治”責任清單，推出系列“治水”活動，普及全民“治水”意識，營造“治水”良好氛圍。截止目前，上半年我街道共發放“五水共治”倡議書、宣傳單6000余份，各村累計開展200余次“五水共治”志愿活動，群眾、干部、志愿者等共2500余人次參加，清理河道、邊溝水渠垃圾500余噸，轄區環境狀況得到進一步提升。

強化工作落實。一是在農村污水治理項目的工程提質保量上不斷探索，逐步完善“政府監管、專業監理、農民監督”的質量保障體系，通過街道專職干部監督、聘請專業工程監理、引入“農民監理員”制度，形成各方相互配合，點、線、面全方位抓好工程質量的監管把控。二是抓好**年生活污水治理項目的后續鞏固。今年6月27日，南山村將南山山莊的污水管道接入了村里的污水處理終端，污水處理的效果輻射面進一步擴大。結合今年的六邊三化三美工作，5個治理村還將污水治理終端進行了美化和綠化。同時，各村專心做好日常的維護工作，安排專人進行不定期巡查，防止管道堵塞、污水漫出等情況發生，三是借鑒松陰溪、小港流域的市場化保潔經驗，結合青龍圳的保潔辦法，不斷探索新的保潔方式，投入30萬元，通過招投標把轄區內的竹溪源、清源坌、黃坑源三條流域承包給專業保潔公司，提高河道保潔的專業化治理水平，確保河道保潔工作專人負責、責任明確。

實現長效保潔。一方面完善村規民約。各行政村針對本村衛生重點、死角，將村莊保潔、河道保潔、秸稈焚燒相關要求及處罰措施等內容寫進村規民約條文，以實現政府主導、村民自治的良好局面。另一方面定期開展“回頭看”活動。在完善日常化、網格化巡查機制的同時，采取“街道工作人員每月開展回頭看、志愿者不定期抽查、村衛生監督員每日巡查”的三方合力工作方式，對環境情況進行監督，確保村莊、河道保潔干凈整潔。

（二）六邊三化三美“改”“固”并舉

督辦件整改有實效。上半年街道收到市督辦任務20件和縣督辦任務111件，均已按督辦的要求全部整改到位。

外立面改造有質量。各村工作隊整合資源、相互比拼，對工作中遇到的困難及時溝通，確保外立面改造工作按時間節點保質保量完成。街道“房美”工程完成情況如下：第一批工程任務所涉寺嶺下、東崗寮、青龍、**、程徐、新溪6個村已全部完成，新溪安置小區完成工程量的66%。第二批工程任務所涉寺嶺下村共54500㎡已完成57%，**和青龍村共19500㎡已完成64%。街道房美工程整體完成率為83%。

成效夯實有妙招。及時落實“六邊三化三美”防反彈機制，每村聘用1-2名敢說敢指正的衛生監督員，每天對村莊保潔情況進行巡邏，及時指正批評破壞環境的行為，并把存在衛生死角、垃圾清理不到位的地點反饋給衛生保潔員。同時有條件的村對整改點進行“立時美化”，以鋪設石子路、種植花草、石砌花壇等方式，鞏固整治點衛生情況，防止垃圾、違章搭建再次出現。目前程徐、南山、鄭弄口三村已完成美化面積700余㎡。

（三）秸稈禁燒“堵”“疏”結合

宣傳互動，家?；ネ?。聯合**小學開展雛鷹爭章“美麗鄉村建設行”系列活動。學生向親友、村民發放環保倡議書、拍照記錄焚燒秸稈現象等活動，可獲得相應的`五角星并兌換雛鷹徽章?；顒右环矫嬖鰪娏藢W生們環保的責任感和村民、家長的認同感，一方面達到家校聯合、共同宣傳的目的，促使秸稈焚燒情況進一步減少。專人負責，清運回收。各村根據實際合理確定堆放點，并由街道聯系車輛以150元/車的價格聘請專人負責秸稈清運回收，送至垃圾填埋場處理。明確獎懲，三級聯動。街道從每村抽調1-2名干部或村民成立聯合巡查隊，統一著裝，分組行動，朝9至晚7點進行焚燒勸阻、火點撲滅。街道農辦及清運車隨車干部隨時做好巡視及聯絡工作。同時街道制定獎罰措施，村級巡查員以100元/天發放誤工，火點處理不及時扣相應費用，并將禁燒工作納入各村年終考核事項中。

（四）信訪維穩“理”“實”并重

開展理論學習。在夜學講堂上開展“信訪法治建設年”暨《信訪條例》頒布十周年主題宣傳月活動，通過學習，要求每位街道干部基本掌握引導群眾有序來訪、逐級信訪的方式。繼續完善風險評估機制。圍繞早發現、早介入、早處理的目標，對重點項目、重點人員建立風險評估臺賬，細化評估細則，及時研判風險，跟蹤發現不穩定因素，將問題的苗頭解決在初期。不斷做實信訪導訪員制度。導訪員主動將來訪群眾“引進門”，以“笑臉服務”針對初信初訪情況及時溝通并給予反饋，減少不必要的矛盾升級，同時做好來訪問題的后續跟蹤，聯合司法所和三個工作片的大調解機制力量，在最大程度上將矛盾化解在萌芽階段。積極化解積案。主動聯系，動態跟蹤，對積案難案落實責任人，重點時段重點把控。同時不斷“翻舊賬”，尋找矛盾化解的契機，最大程度爭取積案難案化解。截止上半年，街道共處理信訪案件25件次，其中縣里轉來16件，街道接待9件，已結案23件，結案率達到92% ；縣領導下訪2次，接訪16批34人次；上半年轄區發生3批次3人次進京訪，比去年同期下降81.25%。

（五）經濟發展穩健前進

工業發展破瓶頸。**街道目前沒有工業用地規劃，成為街道發展工業經濟的“瓶頸”問題。但是通過積極創新思路、騰籠換鳥，利用閑置廠房，舊廠庫進行發展工業及招商引資，突破了工業經濟發展中的土地“瓶頸”難題。同時，建立了街道領導負責聯系8家重點骨干企業制度和工業經濟座談會制度，廣泛聽取各企業主意見、建議和要求，較好的解決了企業生產過程中的一些難題。今年1-6月份，全街道共完成工業總產值12238萬元，稅收41萬元。

農業發展保穩定。上半年我街道糧食作物種植面積8786畝、早稻面積2484畝、玉米面積1692畝、大豆面積1804畝、蔬菜面積1576畝，夏季茶產量達145噸，種植面積穩定，結構合理；雞鴨鵝等家禽出欄率同比增加3%左右，畜牧業發展勢頭強勁；堅持“增加總量、調整結構、優化資源配置”原則，街道嚴格規范落實農機補貼政策，加強農機檢修服務，強化農機安全監管，提高農機化綜合能力和水平，上半年新投入138.3萬元購置各類生產農機246臺，享受惠民政策35.5萬元，農業機械化發展健康；完成農村勞動力培訓283人次，辦理茶園證45戶。

（六）墾造水田有序推進

按照“占優補優、占水田補水田、同質同量占補平衡”的要求，做好墾造水田項目施工的進度和質量監督。目前正在施工的有竹溪村66.45畝，已完成工程量的70%；踏步頭村31.63畝，已完成工程量的70%；鄭弄口村43.8畝，已完成工程量的60%。同時仍在繼續尋找新的資源：潘村計劃實施80畝，目前正在政策處理階段；鄭弄口村計劃實施20畝，已設計測量完畢，與林業部門進行核對后將立刻進行政策處理；清路村計劃實施60畝，已安排好設計測量。

工作匯報材料篇三

一、校園綠化、美化

今年三月我校種植了六棵香樟樹，并在每棵樹下安裝了實木圍椅，既美化了校園，又為學生提供了休息場地。

二、校園文化建設初見成效

我校從20xx年下半學期開始籌劃并實施校園文化建設方案，現在東樓的連廊文化和樓層轉身臺文化墻基本完成。

學校為班級統一定制了書柜，讓課外圖書走進了教室。北樓和西樓我們設計了色彩鮮明的班級文化墻。

三、豐富多彩的校園生活

學校以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，感受梅蘭竹菊的君子風尚，傳承中華傳統文化。本學期我校開展了以”梅蘭竹菊“為主題的語文周活動和以“數學的眼光看世界“為主題的數學周活動。通過舉辦校園運動會、集體舞、勞動技能大賽的舉辦，點亮了學生的校園生活。集合傳統節日我校開展了包粽子、手繪風箏、包餃子等活動，讓學生親身感受傳統文化的魅力。

我校宋卿老師輔導的科幻畫兩人次獲得了市一等獎，我校精心排練的大合唱獲得了區優勝獎，舞蹈獲得了區一等獎，我校與龍子湖區青少年宮合作，把古箏請進了校園。

我校十分重視學生心理教育，六年級學生面臨畢業升學，身心發展也處在一個關鍵期，為讓孩子走好青春期第一步，全面提高孩子們的心理健康水平，我校對六年級學生開展調研和訪談，聘請心理學教師為六年級學生進行心理健康專題講座。

四、開展集體備課、匯報課和評課活動。

我校狠抓教學常規，開展教學流程檢查、巡課以及推門課，規范教師教學行為；從綜合學科入手，制考核評價方案，不斷創新學生評價手段，采用多元化的評價方式對學生進行學業水平測試。本學年教導處組織開展了集體備課、上課以及集體評課活動，通過集體算分評選出優秀備課組，并把考核結果納入教師績效。

我校組織教師編寫了以梅蘭竹菊為主題的德育校本教材，本學期進行了試用，針對試用過程中出現的問題，教師不斷對教材進行完善。

本學期我校正在積極申報兩個課題，語文課題《建設以傳統文化為內涵的特色學校的實踐研究》，數學課題《基于名師工作室教師發展共同體的實踐研究》。下階段我校繼續完善班級文化建設，我們將在教室的醒目處設置：每日一詩，每天養成一個好習慣。同年級教師制定符合該年級學生年齡特征的養成教育內容，有計劃有步驟實施。我們堅持抓學生常規，組織教師編寫了校本課程，規定了每個年級的學生背誦一定篇幅的古詩。

雖然學校辦學還存在諸多困難，如資金、場地、人才等，但學校秉承辦學理念，根據學校三年規劃，不搞花拳秀腿，扎扎實實做好每項工作，在實踐中創新，以創新推動學校各項工作的發展。

工作匯報材料篇四

中共樂清市保密委員會：

貴局于20xx年5月23日對我局保密管理情況進行了檢查，并在保密工作整改通知書（樂密督〔20xx〕22號）中提出存在的問題和處理意見，我局已針對通知書中指出的問題和意見逐一進行整改，現將整改情況報告如下。

我局領導十分重視保密工作，特別是5月23日檢查出涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄和非涉密計算機存有2個密級文件后，當天下午，局黨組書記、局長項昌林立即召開中層以上干部會議，要求局辦公室和網絡中心的工作人員，嚴格按照《保密法》和上級有關保密規定對涉密計算機、涉密u盤、涉密文件、非涉密計算機等全局各科室所有的計算機進行檢查，切實做到有錯必改，確保不再出現類似問題。因保密檢查技術設備的限制，6月7日，我局邀請保密局技術人員再次到局相關科室進行檢查，沒有發現涉密隱患。6月8日，局主要領導在全體干部職工會議上進行了通報，并組織學習了《日常保密管理須知》，要求各科室負責人對保密工作必須包干負責。

（一）關于涉密計算機存在1條非涉密u盤使用記錄等問題的整改情況

6月7日，我局聘請了計算機高級技術人員對涉密計算機的c盤進行了多次格式化。對涉密計算機上的移動存儲介質、辦公自動化設備進行重新安裝，設置了16位的密碼。并對非涉密u盤按規定進行處理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分，加強動態管理，杜絕交叉使用。

（二）關于副局長辦公室非涉密計算上密級文件問題的整改情況

5月23日下午，局辦公室工作人員對副局長辦公室非涉密計算上的密級文件內容完全修改后進行刪除，清空回收站，最后用清理軟件進行再清理。隨后，對全局所有的計算機都進行排查清理，均無發現密級文件。

針對我局保密工作存在的問題，局黨組領導認真學習6月25日市委副書記張亨利同志批示，及時做好整改，切實加強對保密工作的組織領導。確定黨組書記項昌林為局保密工作總負責人，黨組成員楊浩鋒為具體負責人，規定每月進行一次保密知識的學習和一次保密工作的內部檢查，切實提高全體干部職工的保密意識，落實保密工作責任制，杜絕發生泄密事件。

工作匯報材料篇五

為進一步落實創建全國文明城市工作，近一周以來，溫泉街道繼續按照區委、區政府的要求與部署，根據《溫泉街道20xx年全國文明城市測評迎評工作組組成人員及工作職責》要求，著力抓好我街道文明創建工作?，F將我街道本周創建工作進展情況匯報如下：

（一）市容市貌專項整治

1、流動攤點、占道經營。街道執法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起，確保轄區市容市貌的整潔有序。

2、亂張貼、門前三包。街道執法中隊繼續組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起；清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處)；取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。

3、戶外廣告。根據市委市政府的關于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設置的店招店牌整改的6家，規范了戶外廣告及店招店牌的設置。

4、兩車停放。規范好主干道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規范市民按規定停車的良好行為，防止轄區亂停車輛現象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。

（二）交通等專項整治

加強各大路口交通協管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現象的勸導工作。并組織社區人員在轄區內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規行為。

（三）市場秩序專項整治

1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。

2、對福新農貿市場內部衛生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發現問題及時制止整改，加強市場周邊衛生管理。

3、對轄區市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產品、過期食品，對不合格產品進行下架處理，確保節前食品安全。

按照《關于報送福州市創建全國文明城市工作軟件資料的通知》（鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版）》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。

街道、社區繼續利用報紙、網絡、社區宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，深入轄區新村樓院、居民小區發放創建文明城市宣傳年歷招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節前街景布置相關工作，扎實推動文明創建宣傳工作常態化。本周已全面開展春節前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關心與厚愛。

為進一步推動共建共創文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社區于近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務活動啟動儀式暨東湖社區春風送暖活動。該活動將邀請轄區共建單位代表參加，各社區書記將現場與共建單位代表簽定共建協議書，東湖社區與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節之際為他們送上節日的溫暖。

本周，區督查組及區領導多次對我街道進行了實地檢查，檢查中發現的問題主要有：環境衛生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進行分解、梳理，生成《溫泉街道創建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領導、責任單位，要求限期整改到位。督導組在深入實地抽查后，準時將反饋報送上級單位。本周收到并反饋督辦件1件，整改6處問題。

工作匯報材料篇六

xx中學現有xx個初中教學班和xx個小學六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%，近幾年輟學率在0.5%以下，畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。

學校占地80余畝，建筑面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室；實驗樓建筑面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬余冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間；有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

近幾年，學校緊跟教育發展的步伐，不斷加大教育投入，提高教育教學設施的配備水平。

現在有高標準多媒體電子報告廳一處，兩口微機室，配有微機120臺，今春在平房8口教室和音樂教室新安裝現代多媒體教學設備，實現口口教室都有多媒體。

今秋又購進8臺微機對教師用辦公微機進行了更新。

校園內組建校園網，校園局域網接入互聯網，讓教師能較熟練的利用網絡資源組織教育教學活動。

今年校園廣播設備和體育器材設備的不斷更新和升級也有效的促進了教育教學工作的開展。

一年來，在縣教育局與鎮黨委政府的領導和支持下，我們面向全體學生，大力實施素質教育，圓滿完成了學校教育教學工作的各項任務，取得了良好的辦學效益。

xx年我校中考取得理想成績。

xx年以來學校先后被上級有關部門授予“日照市校舍維修改造工作先進單位”，“素質教育工作先進單位”，“莒縣行業作風建設先進單位”，“新課程、新課堂、新理念”優勝單位，“安全工作先進單位”，“優秀黨支部”等榮譽稱號，“市級文明單位”申報已經得到審批。

現將學校工作情況具體匯報如下：

一、 辦學方向

學校以xx大精神為指導，樹立和落實科學發展觀，以人為本，遵循教育規律和學生成長規律，以“讓每個學生在校是好學生，在家是好子女，在社會是好公民”為辦學理念，以創“省規范化學校”為總目標，嚴格按照《山東省普通中小學管理基本規范》穩步推行素質教育，積極創建人民滿意的學校。

學校機構設置合理，各處室分工協作，建立崗位責任制。

校級領導均經培訓持證上崗，實行校長負責制。

二、教學常規管理的精細化模式，保證了學校教育教學質量的大面積提高

學校注重常規管理的經驗積累方法借鑒和工作反思，多年來的不斷創新和完善使學校的管理日趨規范化、科學化。

1、學校嚴格按照《省規》規范辦學行為。

特別在課程開設、作息時間、控輟保學等方面的管理取得理想效果。

2、教學業務管理。

從備課、上課、布置與檢查作業、輔導、測試到課外活動都制定了詳盡的檢查評比辦法。

每學期由教導處組織專人對教師的備課、聽課記錄、學生作業及作業批改等業務進行檢查指導，并計入教師個人量化總分。

教師個人的計劃、總結齊全質量上乘。

3、教學教研方面。

學校始終突出教學研究在教學工作中的引領作用。

以教研組為單位全面深入開展教研活動。

做到了“組組有課題，人人都參與”。

學校積極建立健全教研制度，保障教研活動的順利進行。

現在我校的集體備課活動成效顯著，小組合作教學也初見成效。

4、學校重視教師培訓工作，不斷組織廣大教師積極參加市縣教研室組織的業務培訓活動。

今年，學校先后派出80多人次參加市縣教研室組織的各種教研活動。

40多名教師參加了教育局組織的新課程教材培訓。

全校36名語文、數學、英語教師參與了暑期遠程教育培訓，今秋，共有25人參加了班主任遠程教育培訓。

其中，參加縣級講課人員20人，參加市級講課人員3人。

教師專業發展工作取得了明顯成效，今年我校共有11(23)人被新評選為縣級骨干教師，6人被縣教研室聘為兼職教研員。

xx中學現有xx個初中教學班和xx個小學六年級班。

在校生xxx人，適齡生入學率100%，近幾年輟學率在0.5%以下，畢業率達98%以上。

現有教職工102人，其中專任教師76人，學歷達標率為100%。

學校占地80余畝，建筑面積 9720平方米。

教學辦公樓面積3824平方米，設有24口標準教室；實驗樓建筑面積2200平方米，按照省級一類標準配備各種儀器室、實驗室。

學校特室設置齊全，設施配備實用性強，其中圖書室內藏書4 萬余冊，生均達到30冊以上。

學生訂閱報刊達到人手一份。

另有平房教室8口，學生宿舍59間；有教師伙房、學生伙房各一處，11間的餐廳一處。

工作匯報材料篇七

年度工作匯報例文

選聘到村工作已滿三年，面臨著是否繼續留村工作，還是另謀出路的選擇，年度工作報告?；叵肴昵?，正是懷揣著對家鄉的感情，我放棄了在城市就業的機會，投身到新農村建設的熱潮中；三年后，面對著家鄉建設的豐收成果，我依然選擇了繼續留村工作，為新農村建設做出新的貢獻。現將一年的工作情況匯報如下：

一、注重理論知識與實踐鍛煉相結合，切實履行好崗位職責，創建更高水平小康示范村

今年我村被列為更高水平小康創建村，按照村兩委會對我的分工，除負責好具體項目的建設外，還要做好各階段的工作小結，并及時報送上級部門，力爭做到創建工作年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，將我村新農村建設推上新臺階。

創建工作是艱辛的，但創建成果是欣喜的。由于少數群眾受傳統守舊思想的影響，對創建工作不予理解，特別是在村部辦公樓的建設上存在的分歧最大，一度使得全村的工作進度停滯下來。在我的提議下，組織了50名黨員群眾采取走出去的方式，到周邊比較先進的村參觀學習。在集思廣益的基礎上，大家的思想意識拓展開了，發現了我村村莊建設與外界存在的差距，大家極力配合村兩委的工作重點，加大了各項創建工作的推進力度。目前，村莊內巷道實現了全部硬質化，綠化景點遍布莊內各個角落，醫療服務室、文娛中心、停車場、群眾公益用房、公墓等一系列便民服務設施都已到位，村莊整體環境得到了極大改善，創建工作取得明顯成效。

二、注重與人民群眾打成一片，及時幫助群眾解決生產生活困難，豐富群眾的精神文化生活

在往年新農合、新農保的大力推廣下，參保村民切實享受到了這兩項惠民工作帶來的實惠，今年實現了參保率全覆蓋。為防止出現遺漏現象，我拿出村民花名冊逐一排查，到了繳費和領取養老金的時候，一一上門提醒，到勞保所和信用社代辦各項手續，做到一絲一毫都不耽誤，讓村民及時享有既得的利益。

在民生保障工作上，協助鎮民政科做好了五保、低保、殘疾人、退伍老軍人、特困戶等困難群眾的。申報，以及各項補助的辦理。村關工委、婦女協會廣泛開展活動，幫扶在村留守兒童，做好健康體檢，維護婦女兒童權益。

今年11月份，鎮廣電站對我村的有線電視進行了數字轉換，由于施工隊的工作量大、時間短，部分村民家中的數字電視沒有得到及時轉換，并且不少老人不會使用。為及時解決村民的困難，我對村部的設備進行了研究，并調試成功，隨后到村民家中予以安裝，向老人和小孩耐心講解使用方法，方便村民有效收看電視節目。與此同時，在我與婦女主任的努力下，我村的廣場健身活動搞得有聲有色，一改過去晚飯過后就是麻將的舊風貌，健康向上的文化生活得到了大家的崇尚。

三、注重自身能力的提升，不斷加強自身道德修養，樹立村干部良好形象

經過三年的基層歷練，我對農村工作有了全方面的了解，通過積極融入農村，摸清村情民意，充分發揮才干，全面參與村兩委的各項工作，發揚了青年人不怕吃苦、求真務實的精神。

通過開展“學黨史、誦黨恩、跟黨走”等主題活動，帶領全體黨員干部積極創先爭優，服務鎮村工作大局。五四青年節期間，在我的倡議下，全體村干部集體勞動，參與到對電線桿、墻面廣告的清除行動中，廣大村民在村干部的感召下自覺做好了房屋周邊的保潔工作。七一期間，我積極參加文藝匯演，組織全鎮大學生村官表演了紅歌聯唱，展現了大學生村官的精神風貌。在市委組織部的組織下，我與部分同志到靖江、南京等地參觀學習，并進行了“提升履職能力，當好農村干部”等理論知識的培訓，使我進一步加深了對當前農村工作新形勢的把握，并拓展了我今后工作的新思路。

通過理論知識的學習和實際工作的開展，我認識到了黨員干部加強自身修養的重要性，并在此基礎上以身作則，樹立好榜樣模范形象，帶領全體村民建設幸福美好家園。

回顧工作，既取得了不少令人可喜的成績，贏得了廣大群眾對我的信任與支持，并當選為鎮黨代會代表、表彰為優秀黨員、參加副鄉級領導干部的選拔，但也還存在著一些工作中的不足。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是進一步提高履職能力，立足崗位，在發展村級經濟上多動腦筋，在新農村建設上多下功夫，在做好農村各項工作上探索新路；二是進一步提高服務能力，多為群眾辦實事、做好事、解難事，以實際行動促進社會和諧；三是進一步提高領導能力，堅持干中學、 學中干，增強對農村工作的統籌協調能力。

以上個人工作總結和今后工作打算，不足之處還請各級領導批評指正，促使我將工作做得更好，為社會多做貢獻。

工作匯報材料篇八

近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創新幫扶形式，拓展幫扶內容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網絡化、人性化、社會化的發展軌道。使困難職工深深感受到了團場大家庭的溫暖，增強了團場的凝聚力和向心力，穩定了職工隊伍，促進了團場和諧，為團場跨越式發展奠定了堅實基礎。

一、強基礎，建機制，推進幫扶工作規范化

----黨政支持，形成合力，夯實幫扶工作基礎。在幫扶工作中，xx單位以推進創建勞動關系和諧團場為契機，及時向黨委匯報，提出了開展活動的實施意見。團黨委高度重視，成立了以團主要領導為組長，工會領導為副組長的《創建勞動關系和諧團場領導小組》，下發了《關于在全團開展創建活動的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施進行了部署，由幫扶中心親自抓落實，督促基層幫扶站(點)開展好具體工作。

20xx年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。為了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團黨委的大力支持，為幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設備。

為提高服務水平，我們還明確了“困難職工首問負責制”、“政委、團長定期值班接待制度”、“責任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負責，一辦到底。

近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪件次；幫扶困難職工xx人（次)，發放幫扶款物價值共計x萬元；培訓困難職工(農民工）x人次，為xx名困難職工免費提供了法律咨詢和援助，調解糾紛多起。針對近兩年農業、園林單位受災情況，xx單位第一時間做好統計摸底工作，對因受災造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達到多人次，救助金額xx余萬元。

----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規范化為把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態管理機制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實名制檔案，統一輸入微機實行信息化管理，確保應該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術特長清、就業目標清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責任人。其次，建立了困難幫扶公示和監督機制。要求團、連兩級工會嚴格把關，組織工會干部進連入戶，認真調查了解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊和機關政務公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設立由紀委書記擔任組長的幫扶資金使用監督小組，成員由紀委、監察、計財、民政、工會等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行審查，做到了?？顚Ｓ茫铐椙宄_透明，幫扶到位。

----建好網絡，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作為社會中得弱勢群體，為方便他們求助，我們還在全團建立了56個困難職工幫扶工作站(點)，在各基層單位設立困難職工幫扶聯絡員。開展了百名工會黨員干部聯系百名困難職工“曖心工程”，團領導、各科室負責人每人聯系1名基層工會黨員干部，每名基層工會黨員干部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團280多名工會干部參加“一幫一、面對面”救助幫扶活動，結對聯系本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業、看病、子女就學等方面的困難。

在積極做好常規幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工咨詢臺，全力解答困難職工提出的問題并積極解決。此外，我們還與基層單位協作建立“工會會員服務之家”40多個，受惠職工21000人多(次)，受惠金額達120多萬元。

二、重“造血”，抓載體，推進幫扶工作個性化

----分類幫扶，對癥下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細的調查了解，針對他們迫切需要解決的問題，采取物質幫扶和資金幫扶相結合的辦法，為他們提供生活、教育、醫療、就業、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災害等原因造成生活困難的，直接提供經濟援助，幫助他們渡過難關，點燃生活的希望；對技能不高就業困難的，組織開展技能培訓；對因家庭貧困影響子女上學的，開展“金秋助學”幫扶活動。近年來，xx單位工會先后對180余名貧困大學生進行了愛心救助，累計捐助愛心款80余萬元。

今年5月，xx單位結合干部作風建設年活動，全體機關干部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團1000多名領導干部深入困難職工家中聽民意，解民憂，采取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實際問題200多件次，深受職工群眾好評。

----送科技、送服務，個性幫扶凸顯特色。“授人魚，不如授之以漁”。為了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會采取“精神療法”與“藥物療法”相結合的方式。一方面采取引導和教育的辦法，引導困難職工轉變觀念，樹立信心，鼓起他們戰勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先后幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，20xx年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學習，加強管理，已經成了團場遠近聞名的致富能手，還多次被兵團、農二師評為“三八紅旗手”。

近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團開展了“上層關愛下層，一層關愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富后，不忘幫助周圍的職工群眾，她說，“一個人富了不算富，大家都富了才是富。我能過上今天的好日子，全靠團場和工會的幫助?！比缃瘢趚x單位，扶貧幫困，奉獻愛心已經逐步成為一種良好的社會氛圍。十一連養豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優秀黨員任偉平早已把幫助困難職工

脫貧致富作為一種責任，在團場傳為佳話。

三、壯實力，籌資金，推進幫扶工作社會化

----爭取領導重視壯實力xx單位黨委十分重視和關心幫扶中心的建設，團主管領導張立建曾多次到幫扶中心視察工作、了解情況和現場辦公，在全團范圍內形成了由黨政工青婦等有關單位共同參與、有效運行的“大幫扶”格局。每年由團主管領導主持召開一至二次聯席會議，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。此外，xx單位每年開展的扶貧幫困捐款活動也逐步得到了社會各界的大力支持，為解決幫扶資金增添了新的力量。僅20xx年，xx單位社會各界捐款金額達到20多萬元，救助困難職工150余人。

----資金使用管理公開透明 在幫扶資金使用管理上，xx單位采取 “上級撥一點，團場籌一點，社會捐一點”的辦法，把幫扶資金列入統計行政財務和工會財務預算，設立了“困難職工幫扶資金專項賬戶”，對資金使用采取集體會商制度。幫扶的每一個項目，每份申請的補助額，都由團領導、工會領導、與基層單位工會共同商定，堅決杜絕人情關系，確保公開、公平、公正使用幫扶專項資金。每年形成幫扶資金決算，接受上級工會和兵、師相關部門審計。

“有困難、找工會！”如今，二十九困難幫扶已成為該團工會工作的一個“品牌”，已成為深受職工信賴和上級認可的困難職工幫扶中心。同時，工會幫扶也成了團黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，成了展示團場形象的重要“窗口”。為維護團場社會穩定、推動經濟社會發展發揮了重要作用。

新的起點，新的挑戰，在今后的工作中，xx單位將按照胡總書記提出的“堅持服務宗旨，加大幫扶力度，竭誠為困難職工多辦實事、多做好事、多解難事，真正成為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶”的要求，力爭做到幫扶工作再創新、服務內容再優化，幫扶措施更有效，全面提高幫扶工作水平。