無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
打架處罰通告篇一
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
x年xx月xx日
打架處罰通告篇二
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京xx縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李的醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉、李。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
北京制造有限公司
年月日
打架處罰通告篇三
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售歷程中與x員工發生爭執，而且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極端不賣力任的行為和體現。已經嚴重違反了公司章程?，F決定處置懲罰如下：
1. 對楊予以開除處置懲罰決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司檢察3個月。并處以500元罰款。
2. 對向陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件歷程中沒在現場，不予開除處置懲罰。
3. 對公司直接賣力人：寧靜意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢驗。。并處以400元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在事情和經營歷程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，執法意識淡薄。如果不深刻反省，今后一定會鑄成大錯。給公司和小我私家帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或加入者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
