為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

迎接巡查組準備方案篇一

貫徹落實深化醫藥衛生體制改革精神，推進公立醫院改革試點工作，全面了解和掌握大型公立醫院在堅持公益性，維護人民健康權益調動醫務人員積極性，增強醫院活力，提高運行效率，建立與基層醫療衛生機構的分工協作機制等方面的情況、做法和經驗，督促和幫助醫院改進醫療服務，不斷提高醫院管理水平。傾聽廣大醫務人員、醫院管理人員和人民群眾對醫院工作的意見和建議，研究完善政策措施，不斷改進醫院工作。

(一)堅持公立醫院公益性。

1、堅持公立醫院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。

2、參加國家、省、市及所在轄區的醫療緊急救治體系，接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。承擔公立醫院與基層醫療機構對口協作等政府指令性任務，提高對口支援縣醫院的醫療服務能力和技術水平。開展義診、醫療服務下鄉等多種形式的公益性社會活動。

3、控制公立醫院特需服務規模。

4、開展臨床路徑、單病種質量控制等工作。

5、根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行傳染病預檢分診制度和報告制度。

6、承擔本科及以上醫學生的臨床教學任務。指導和下級醫院衛生技術人員提高診療水平。

7、承擔各級各類科研項目，取得研究成果。

(二)醫院建設與發展。

1、醫院設置、功能和任務符合區域衛生規劃和醫療機構設置規劃的定位和要求。

2、加強領導班子能力建設、作風建設。

3、制定和實施人才發展規劃，加強人才培養和梯隊建設。

4、建立全員聘用制度和崗位管理制度。

5、落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動醫務人員積極性。

6、落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。

7、推進科學民主決策，落實“三重一大”制度。

8、健全醫院組織結構，完善醫院管理。

9、積極探索科學規范的公立醫院管理體制。

10、明確管理職責與決策執行機制，實行管理問責制。

11、加強醫院臨床重點專科建設，提高醫院核心競爭力。

12、醫院建設與發展的亮點和新舉措。

(三)醫療服務。

1、開展預約診療服務。

2、加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

3、優化醫療服務系統與流程，簡化環節，提高效率，縮短患者診療等候時間及平均住院日。

4、維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

5、建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系。

6、規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并改進工作。

(四)醫院安全。

1、醫院依法執業，按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。

2、醫務人員依法執業。

3、建立健全并嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度。

4、加強醫療臨床技術管理，貫徹落實《醫療技術臨床應用管理辦法》。

5、規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為。

6、加強平安醫院建設，()建立第三方調解機制和醫療責任制度。

7、加強醫院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。

8、主動報告醫療安全(不良)事件。

9、完善處方點評制度，加強合理用藥監測，規范抗菌藥物臨床應用管理，嚴格執行特殊藥品管理制度。

(五)經濟管理。

1、嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全制度和崗位職責。

2、堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。

3、建立健全醫院財務內控制度并有效實施。

4、建立健全醫院內部審計制度并有效實施。

5、建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。

6、嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。

7、嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。

8、建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。

9、對醫院經濟運營績效進行初步評價。

(六)行業作風建設。

1、建立完善懲治和預防腐敗體系。

2、定期考核醫院基層黨組織建設。

3、落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。

4、加強醫院文化建設和醫德醫風建設，開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業。

5、糾正行業不正之風，建立治理商業賄賂長效機制。

6、推進院務公開，實施民主管理。

7、創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。

8、醫院管理和服務中的先進事跡、典型人物。

9、醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度。

10、社會對醫院服務及質量的評價與滿意度。

(一)工作部署(20**年6月)。

安排部署。衛生部印發通知和工作方案，對大型醫院巡查工作進行安排部署，力爭3-4年內對大型醫院巡查一遍。

制訂方案。各省級衛生行政部門根據通知和工作方案要求，制訂本轄區巡查工作的總體規劃、年度計劃和20**年大型醫院巡查工作實施方案，并于20**年8月31日前報送衛生部醫管司。

(二)組織實施(20**年7月—12月)。

宣傳發動。各省級衛生行政部門做好宣傳發動工作，部署轄區內大型醫院巡查工作。

貫徹落實。醫院對照本方案和省級衛生行政部門制定的實施方案開展自查。省級衛生行政部門負責組織實施本轄區內大型醫院巡查。原則上每家醫院巡查時間不得少于1個月。

(三)巡查督導(20**年9月—12月)。

衛生部根據本方案開展部屬部管醫院和其他大型醫院的巡查工作，對省級衛生行政部門開展大型醫院巡查工作情況進行督導檢查。

(四)總結交流(20**年1月)。

召開大型醫院巡查工作會議，交流各地大型醫院巡查情況，總結巡查工作經驗，完善大型醫院巡查制度，研討20**年大型醫院巡查工作思路和安排。

(一)加強領導，提高認識。

大型醫院巡查工作是在新時期、新形勢下適應政府職能轉變需要、強化衛生部門醫療服務監管職能、完善醫療服務監管制度的積極探索，是加強對公立醫院的監管、維護公立醫院公益性、促進醫院健康發展、保障人民群眾健康權益的重大舉措。省級衛生行政部門和醫院要高度重視，統一思想，明確目標，采取有效措施，確保巡查工作取得實效。

(二)全面部署，認真落實。

開展大型醫院巡查工作是對醫院加強監管的一項重要措施，省級衛生行政部門要按照工作要求，全面部署，認真組織實施，要有方案、有重點、有措施。要健全領導機構，落實人員職責，加強組織領導。醫院要重視內涵建設，從人才、技術、管理等方面入手，培訓、教育、檢查相結合，完善落實各項規章制度，不斷提高醫院制度化、規范化、標準化管理水平。

(三)積極探索，不斷完善。

加強大型醫院巡查的制度化建設，建立長效常態機制，進一步確定和完善巡查工作的內容、形式，規范巡查工作程序。加強巡查員隊伍建設和培訓，探索科學巡查工作機制，不斷完善巡查工作制度。

迎接巡查組準備方案篇二

按全國“五五”普法規劃的部署，今年是檢查驗收年，全國、全省和全市將陸續展開檢查驗收，根據司發通20xx10號文件精神，為使我縣“五五”普法工作園滿完成，在全國、全省和全市“五五”普法檢查驗收工作中取得優異成績，根據我縣“五五”普法工作實際，縣依法治縣辦將于今年4—5月份組織檢查組對全縣各鄉鎮、各單位開展普法依法治理工作的情況進行初步檢查驗收。為使驗收取得實際效果，特制定本方案。

成立**縣迎接全國、全省和全市“五五”普法驗收工作領導小組，由**同志任組長，**同志任常務副組長，**同志任副組長，**同志為成員。領導小組下設辦公室，由**同志兼任辦公室主任，**同志任辦公室副主任，辦公地點設縣司法局。

1.“五五”普法《規劃》和《決議》的執行情況；

2.黨委領導、政府實施、人大政協監督、全社會參與普法的領導和運作機制運行情況；專兼職普法隊伍及法制教育基地，法制宣傳工作經費運行情況；

3.憲法等國家基本法律，以及與經濟社會發展、社會和諧穩定和民生密切相關法律法規的宣傳情況；

4.各級領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民等各類重點普法對象的學法用法情況；

5.“法律六進”活動開展情況；

6.依法治理工作尤其是依法治縣、依法治鄉鎮、依法治村（社區）、依法決策示范領導班子、依法辦事示范窗口單位創建活動開展情況；

7.法制宣傳方式方法創新及保障措施落實情況；

8.普法文件、資料整理歸檔、信息反饋及開展理論調研情況。

1.檢查方法。

這次檢查驗收的方法主要有七種，即聽、查、談、訪、看、考、議。一聽，即聽取(）受檢單位領導關于“五五”普法工作開展情況的總體匯報；二查，查看是否有總體規劃、決議、年度計劃、年度總結、學習計劃、普法教材以及檔案管理等情況；三談，召開座談會，與各類普法對象座談，了解普法工作開展情況、效果及體會；四訪，走訪有關單位干部及基層群眾，通過點面結合，全面了解普法教育情況；五看，實地查看普法宣傳欄、法制圖書室（角）、教育基地、法制學校等基礎設施；六考，考查各類普法對象對應學法制知識的了解掌握情況；七議，根據檢查驗收情況，進行認真評議，并將驗收結果向受檢單位反饋。

2.檢查步驟。

“五五”普法檢查驗收工作從20xx年4月份開始，5月底結束。

第一階段為動員部署階段(4月上旬)。各鄉鎮、各單位要按照縣“五五”普法規劃確定的目標、任務和縣人大決議的要求，依據本實施方案，結合工作實際，進一步細化分解，制定相應的檢查驗收方案、辦法和具體標準，并做好資料的整理歸類。

第二階段為開展自查階段(4月中、下旬)。各鄉鎮、各單位要依據本實施方案，按照本地本部門制定的檢查驗收方案、辦法和標準，認真開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改，及時查漏補缺，做好迎接全市、全省和全國檢查驗收的各項準備工作。

第三階段為全縣檢查驗收階段(5月份)。由縣依法治縣領導小組辦公室組成聯合驗收組。組織對全縣各鄉鎮、各單位“五五”普法工作開展情況進行初步檢驗。

1.提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法的重要內容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質保量完成的重要環節，各鄉鎮黨委、人大、政府和各單位要加強領導，認真對待，把檢查驗收工作納入全年度工作主要內容，特別是主要領導要親自掛帥，切實抓好落實。要充分發揮人大代表、政協委員和社會各界人士的作用，組織他們對普法依法治理工作進行視察檢查。各鄉鎮、各單位要按照“五五”普法確定的目標、任務和要求，結合本地實際，及時制定切實可行的檢查驗收實施方案和考核驗收標準，認真組織檢查驗收工作。

2.實事求是，保證質量。要堅持從實際出發，認真總結工作成績和經驗，及時總結推廣先進典型，突出亮點。按照“五五”普法確定的目標要求，嚴格按照全國普法辦制定的檢查驗收標準，深入細致地開展自查驗收，保質保量地完成檢查驗收任務。

3．查漏補缺，全面推進。要結合檢查驗收，對“五五”普法工作進行一次認真的回顧，查找本地區本單位普法工作存在的不足和薄弱環節，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保“五五”普法確定的各項目標任務的實現。要以總結驗收為契機，全面推進普法工作的落實，為全縣“五五”普法總結表彰和“六五”普法工作啟動做好準備。

4.加大投入，確保驗收。縣財政安排一定經費作為迎接全國省市“五五”普法驗收工作專項經費。

迎接巡查組準備方案篇三

為深入貫徹黨的十七大精神，切實加強基層黨的組織建設，根據中共**市委組織部印發《關于開展創建“四強”基層黨組織活動的實施意見》文件精神，結合市直文化系統工作實際，為認真開展好基層黨組織活動，特制定本實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革發展穩定大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，引導市直文化系統基層黨組織突出推動發展發揮組織優勢，整合組織資源，增強基層黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，為實現我市從文化大市向文化強市的跨越提供堅強的組織保障。

（一）領導班子強

1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策；

2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。

3、黨支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在黨員干部中有較高的威信。

（二）黨員隊伍強

1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用；

2、按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好培養發展黨員工作，今年培養發展一批條件成熟，積極要求進步的入黨積極分子，嚴格按照考察程序吸收入黨，不斷充實黨員隊伍，優化黨員素質；

3、按照新的黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

（三）工作機制強

1、進一步完善黨支部議事、決策和工作等各項制度，堅持民主集中制原則，黨政領導班子團結一心，共謀發展；

2、健全黨內監督的有關制度，落實好黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施；

3、建立一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓；

（四）工作業績強

1、做到黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平明顯提高，群眾評價好；

2、神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好政務公開，搞好精神文明建設和維穩、綜治、群團、統戰、計生工作，積極爭創市級文明單位。

市直文化系統各黨支部按照創建《方案》，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創出特色，創出實效。

1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。

黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”和科學發展觀重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、積極開展創先爭優活動，發揮黨員模范作用。

按照市委組織部要求，今年在市直文化系統黨員中開展“黨員示范崗”、“示范窗口”、“示范科室”創建評選活動；“七一”期間開展評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部活動。通過創建評選，促進文化工作上新的臺階。

3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。

各黨支部要克服困難創造條件，建設標準較高，管理規范的支部活動室。按照市委組織部要求，積極爭取創先條件，做好各項工作，并加強工會、共青團、婦代會、職代會等配套組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。

各支部要按照要求，制訂切實可行的計劃，完善工作制度，并做好工作總結，搞好檔案、資料歸檔立卷。文化局機關黨委要按照上級要求開展驗收考評檢查。

創建工作在局機關黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組，由市文化局機關黨委書記、紀檢組長駱瑛華同志任組長，青凌云、周永聯、雷勝泉、黃霞為成員，具體負責創建工作。各黨支部書記為本單位創建工作的第一責任人。各支部嚴格按照實施方案，責任分解到人，并負責抓好督促落實。及時向局機關黨委匯報創建工作情況。

迎接巡查組準備方案篇四

1、各單位、部門是否成立了領導小組、設立辦公室，明確職責任務;是否結合實際，認真制定活動實施方案和推進計劃，并以正式文件印發;是否制定了第一環節的工作計劃;是否開展了工作隊長、基層黨組織書記參加的骨干培訓班。

2、各單位、部門是否將“三個第一批”申報表按要求進行公示，并將完成情況建立臺帳，形成單行材料。

3、各單位、部門是否按照“四個確保”的要求，對參學對象進行了梳理，按照集中學習人員、送學上門人員等分類建立參學人員名冊，確保學習對象一個不漏;是否按科級干部集中學習不少于5天，其他黨員干部集中學習不少于3天的`要求，專門制定具體的集中學習計劃，積極組織開展學習;是否按要求組織開展了“六個一”活動;是否有學習會議記錄，黨員干部讀書筆記是否反映學習規定篇目內容，是否有心得體會、理論調研文章讀書筆記內容是否齊全;村隊(社區)是否按要求進行啟動，開展學習教育。

4、各單位、部門是否制定了聽取意見的工作計劃安排;是否采取走訪、問卷、座談等多種形式廣泛征求意見，并對意見進行了梳理匯總，初步形成了本單位、部門的問題臺賬;是否在春耕備耕期間，集中開展“三問三送三解”活動;是否根據征求意見情況，撰寫形成本單位班子和個人在政治上不夠堅強和四風方面存在問題的自查報告。

5、各單位、部門是否堅持邊學邊改、邊查邊改，立查立改，對前期立查立改的情況是否進行認真梳理，形成專題報告。

6、各單位、部門是否按沙群辦發(20-)27號文件要求，對學習教育、聽取意見環節和基層黨組織書記專題培訓情況進行了“回頭看”;是否掌握了應知應會內容，并按要求進行了理論測試。

各單位要高度重視，黨委書記要切實履行第一責任人的職責，組織相關人員嚴格按照要求認真收集整理相關檔案，形成書面匯報材料。檢查組將采取聽取匯報、查看檔案、個別走訪、實地抽查等方式進行檢查。檢查后，各檢查組要將檢查情況進行匯總，形成書面通報。