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青協換屆策劃書篇一

二、活動主題：

新的主人，新的開始

三、活動背景

一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。

四、活動目的與意義

為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。

五、參與對象

華中農業大學全體學生

六、活動時間

__年5月8日 ——__年5月29日

七、活動地點

八、前期準備

(一)前期宣傳

ⅰ、時間：

__年5月9日至5月16日

ⅱ、責任部門：

宣傳部

ⅲ、內容：

1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。

2、在網絡平臺上發布換屆消息。

3、安排好擺點宣傳報名事宜。

(二)活動準備

ⅰ、時間：

__年5月8日前準備完畢。

ⅲ、內容

1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任

2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室

3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員

4、根據交報名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負責)

ⅳ、注意事項

1、確保地點可以準時正常使用

2、面試時間的現場控制

九、活動流程

(一)現場面試環節

ⅰ、時間

5月18日8：00—22：00

ⅱ、地點

社聯活動室一、二

ⅲ、注意事項：

1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問循序漸進，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(如文靜、活潑等等)

6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領導小組環節

ⅰ、時間

5月21日8：00—17：00

ⅱ、地點

社聯活動室一、二

ⅲ、面試流程

1、 分組方式：4~6名一組，男女組合(根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、 共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、 5分鐘審題思考+2n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴(可根據人數微調時間)

4、 觀察可以從以下幾個方面進行：

——每個人提出了哪些觀點?

——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的?

——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的?

——被評價者是怎樣處理與他人的關系的?是否善于贏得他人的支持?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。

組織協調20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。

情緒穩定性20分：

面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。

言語表達15分：

能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。

(三)情景面試

ⅰ、時間

5月28日8：00—17：00

ⅱ、地點

三教某教室

ⅲ、流程

1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

青協換屆策劃書篇二

__至__年，在會長及各部部長在老師的帶領下，我們協會舉辦了不少的活動，取得了優異的成績!在六月份即將到來之際，每個人即將步入更高的年級，獲得更大的發展空間。為保障協會工作的連續性，也為給協會即將注入的新鮮血液以激勵，大學生就業與職業發展協會將于5月31日舉辦換屆大會。

二、活動意義

1總結上一年的工作，選取新一屆的協會會長、副會長、書記、各部部長。

2展望新一年的工作，為協會未來的發展奠定堅實的基礎。

三、活動主題

大學生就業與職業發展協會換屆大會

四、活動對象

大學生就業與職業發展協會全體人員

五、活動時間

暫定為5月31日(星期四)下午1點

六、活動地點

鄭州輕工業學院東風校區教三103

七、大會競選職位

大學生就業與發展協會會長、副會長、書記;大學生就業與職業發展協會秘書長、人力資源部部長、信息部部長、培訓部部長、外聯部部長、編輯部部長、宣策部部長。

八、活動流程

(一)前期策劃準備工作

1、宣傳工作

注：信息需要公布時間、地點、可以競選的職位和相應的要求

2、演講人員準備工作及要求

準備演講稿，并制作ppt

要求：演講時間為5分鐘;內容要涉及到要競選的部門職責及自己的特長展示還有自己任職后的工作計劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。

3、報名工作

制作報名表格并及時發給大家，報名截止時間暫定為周三中午一點，要求大家在周三中午12點10分交到協會辦公室秘書處成員。

4、主持人工作及與老師的提前溝通

主持稿的編寫，與老師提前交流確定時間地點以便于老師參加

5、人員通知

各部長提前通知部員并告知活動的確切時間和地點

(二)活動期間工作

1、活動要求

公開、公正、公開

2、會場安排

3、競選順序

競選所有參與人員提前入場公開抽簽確定編號

4、主持人開場老師致開幕詞

5、活動競選者自我展示

6、老師評選，協會全體成員選舉投票

(三)活動后期工作

1、主持人致結束語并請協會外部人員離場

2、全體成員照相留念

3、全體成員離場，清理會場

一、人員安排

(一)各部門工作安排工作

宣策部：海報條幅宣傳

信息部：網絡宣傳工作

編輯部：編輯各部長職責及會長職責和相應的材料

外聯部：會場布置工作及后期工作

秘書處：表格制作及報名工作

培訓部：主持人禮儀工作及主持稿

人力部：現場秩序維持

(二)工作人員安排

1、主持人：劉瑞麗、孟玉川

2 、ppt播放員：史明舉

3、現場負責競選人員順序抽簽人員：宋晗、王曉帆

4、收集老師評價及選票人員：王雪瑋、寧波凱、余俊

青協換屆策劃書篇三

各位團員們：? 現在我受共青團常州戚墅堰東方小學教工團支部的委托向本次大會作工作報告，請予審議。戚墅堰東方小學團支部換屆選舉大會是在校黨支部的大力支持下，在上級團委的指導下，在十八召開之際開展的，具有重大的現實意義。本次大會的主要任務是：認真回顧總結我校團支部的工作情況，進一步明確今后三年的工作目標及任務，從而組織帶領全校團員青年教師努力奮斗，求實創新，為東方小學的發展奉獻青春與力量。五年工作的回顧 在xxxx學年至xxxx學年這五年的時間里，戚區東方小學團員青年在團支部的帶領下，認真學習，努力奉獻，為所從事的教育事業盡著自己的一份綿薄之力。

一.積極參與，風采靚麗。1.努力提高自身思想政治素質。積極學習黨的xx大及xx的工作報告，把師德師風建設的重要內容融入學校教學活動之中。有效促進了學校師德師風建設，形成了廉潔自律為榮的良好氛圍。積極貫徹和落實科學發展觀，踐行愛與責任，在江蘇精神的征集中主動建言獻策。充分利用黨帶團的工作模式，堅持定期向黨組織匯報，積極聽取黨組織對團工作的指導意見。組織團員老師參與黨支部部分學習活動，使廣大團員老師走近黨員，感受先進，增進團員對黨的了解。樹立正確的入黨動機，提高積極分子的思想覺悟。

2.積極投身新基礎教育研究，努力提高自身的業務水平。青年團員教師積極跟緊時代步伐，學習新基礎教育教學理念，武裝自己的教學實踐。團員教師積極參與教師全國現代教育技術網絡培訓，能自覺地使用多媒體進行課堂教學的實踐提高教學效率。同時，大家還能積極投身新基礎教學研究活動中去，定期開展教研活動，研究教學問題，總結教學經驗。五年研究之路，讓我們學會了團隊合作，意識到集體備課的重要性，與同伴相互學習交流，不同學科老師之間相互聽課交流，談教學中的共性問題：如何開放課堂、如何利用有效的資源推進課堂教學，把研究的心得感悟積極撰寫教育教學論文。我校的青年老師朝氣蓬勃，工作充滿干勁，努力付出的同時也結出了累累碩果，在各類教學比賽、教科研論文比賽中都閃現著他們的身影。他們的名字也頻頻出現在各種光榮榜上。黃姍姍老師獲市學生最喜愛的班主任、市朗誦比賽二等獎;張佳迪老師已成為新基礎教育研究音樂專業的兼職教研員，王倩老師編的舞蹈在市區屢獲殊榮 馮凱老師在區科學學科基本功大賽中獲一等獎，蔣成玉老師被評為區教學能手，執教的新基礎研究課經常收到卜玉華教授的好評，張月老師在剛剛畢業班考試默默的奉獻自己，年輕的路芳老師在一次次的區教研活動中正逐漸成長起來。此外還有朱燕、馮凱等老師獲常州市教壇新秀、張佳迪、黃姍姍等老師獲區教壇新秀，還有一大批默默的在自己的崗位上磨練自己，鍛煉自己。

3.積極開展以晨曦社活動為主的各種活動。每學期都開展2-3次的社團活動，主要是圍繞各學科老師之間的相互聽課，相互交流。xx年請楊峰權副校長做論文寫作方面的專題指導、還開展了全區范圍晨曦社活動展示，同年組織團員教師淹城進行綜合實踐活動;10學年組織團員教師開展反思評比活動和全區范圍內的青年教師上課研討交流活動，校教科室朱秀芳和曹海主任就如何寫好反思等開展研討;11學年組織團員教師去繽紛錢柜進行音樂唱歌比賽，開展了優秀反思的評比活動。12學年，開展了新基礎教育的總結梳理，校教科室朱秀芳、曹海主任給予了大力的幫助。每年的教師節活動中都少不了我們團員老師的身影，平時業余時間積極參加學校工會組織的各項活動。為了建設一支朝氣蓬勃、團結奮發的青年教師隊伍，我校團工作堅持服務學校與服務青年相統一，積極開展談心活動，聽取團員們的意見，不斷改善團支部工作。五年來，結合上級團委組織的各項活動及學校實際情況。我校團支部組織青年團員開展了豐富多彩的活動，從而加強了對團員的思想教育，豐富其業余生活。

二、服務于事業、奉獻給崗位。經過這幾年的鍛煉，青年教師多數已成為各學科，各條線的骨干教師。青年教師勇壓重擔，在工作中經常任勞任怨，并樂于接受和完成領導交給的任務。學校重大的少先隊活動，我們團支部在柏婷老師的帶領下都能積極的組織和參與認真完成任務。不管是陽光體育、藝術節、運動會、跳蚤市場、六一慶祝活動、元旦的慶祝活動，都少不了我們團支部和我們青年團員教師的配合。五年來我們的青年教師是我校最有奉獻精神的志愿者隊伍，在金花老師的帶領下積極參加社會公益活動，先后到過戚區養老院、常州福利院、新市民學校等場所開展獻愛心等活動，此外能積極為學校的各項創建工作服務,為學校工會的各項比賽注入活力，為學校的校園文化建設工作添磚加瓦。

**年正值常州市創建全國文明城市之際，我們的團來同志放棄了雙休日的休息時間，積極的投身社區的志愿者行類，和社區的叔叔阿姨一道挨家挨戶的進行宣傳，主動積極的承擔了很多資料的搬運發放宣傳。五年工作的啟示 這五年，由于各青年團員教師的團結協作、努力奮斗、業績較為明顯，是豐收的五年。但同時，我們也應該看到我們的不足，新課改理念還必須不斷深化，教學技能必須不斷學習與掌握，自身素養必須不斷提高，未來等待著我們自己去開創。

青協換屆策劃書篇四

湖北第二師范學院

一． 活動背景

為保障湖北第二師范學院經管院分團委工作的連續性，培養一批高素質、高水平的分團委干部，更好的貫徹學院的指示精神，充分發揮經管院分團委的自主職能，大力促進校園文化建設。本著公開、公正、公平的原則，院決定進行新一屆分團委換屆選舉活動。

序，關注我院團委分團委的組織，提高團委影響力；

2、能夠更好的提高分團委的團結力、凝聚力和影響力，增強組

3、競選培養新的領導班子，為以后他們能更好的管理經管院分

團委和服務經管院學生，真正做到“自我管理、自我服務、自我維護”。

三． 確定競選職位

學生第一副書記1名

副書記助理2名

辦公室部長1名副部若干

組織部部長1名副部若干

財務部部長1名副部若干

宣傳部部長1名副部若干

新聞部部長1名副部若干

社團部部長1名副部若干

四． 活動時間

2013年4月23日至25日

五． 活動地點

經管院五樓

六． 參與人員：

七． 分團委主席團分團委各部門部長 各部門參加競選人員

八． 評分細則

演講：占百分之四十

日常表現：占百分之六十（其他組織推薦人員參照各主席團意見給分）

演講評分標準：

演講內容（30分）：要求演講內容緊扣競職職位主題，思路清晰，富有真情實感,內容豐富。基本內容包括：競選目標（職務）、工作計劃或設想等等。

現場答辯（40分）：按要求回答問題，態度友好禮貌，自信從容。

語言表達（10分）：語言規范，口齒清晰，普通話標準，表達流暢，思路清晰，有一定的感染力。

形象風度（10分）：要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。時間把握（10分）：時間把握準確，爭取能脫稿。若超時或時間不足均扣分。

九、活動流程

（一）活動前期

1.主席團及各部長商議換屆的相關事宜，并確定好地點時

間，競選的主要形式等；

2.各部門部長統計該部門參加競選的人員以及參加競選

人員的空余時間及部長等評審的時間，并及時發到辦公

室;

3.各部門部長對于換屆有好的建議好的想法或者本部門

競選時需一個現場模擬等特殊要求的可以反饋給辦公

室，該部門好另做安排；

4.組織部把換屆的策劃書以及相關的安排及時上交到主

席臺；

5.各部門部長做好通知工作，及時通知部員換屆的時間和

地點和相應的準備事宜；

6.宣傳部在4月23號把展板畫好做好宣傳工作，另外聯

系新聞部做好外部宣傳工作，保證選舉的嚴肅性和正規

性

活動中期

1.各位評委到達面試教室，并拿好評審稿，參加競選部員

在外面等候，并先填好筆試問答；

2.開始面試時，各位評委做好記錄工作，分為四個環節

（1）、自我介紹及想競選的職位；

（2）、談談自己對部門的看法以及部門未來的發展規劃

（3）、各位評審提問；

（4）、各位評委商議最后各部門的部長

(三)活動后期

設置見習部長兩名，以后期考核為主，試用期一個月之后再根據日常表現、之前部長推薦以及其他見習部長意見確定新任部長，及時通知各位新部長。

十、評委規則：

1、評委要本著實事求實的原則對競職選手進行評分，不得相互商討。

2、對前一位的評分結束后要立即交到統計員處才可進行下一位競職選手的評分。

3、每位候選人的評分取平均值作為最終結果，競選結束后對每個競聘人員進行張榜公示。

青協換屆策劃書篇五

為保障某某某學院工程管理系團總支學生會工作的連續性，培養一批高素質、高水平的學生會干部，更好的貫徹落實學院的指示精神，充分發揮工程管理系團總支學生會的自主職能，大力促進校園文化建設。本著“公平、公正、公開”的原則，院決定進行新一屆工程管理系團總支學生會換屆選舉工作。

1、通過這次選舉廣大部員能夠了解工程管理系團總支學生會的選舉程序，關注我院團委學生會。

出校園與社會接軌奠定良好的基石。

3、選舉培養一批新的領導班子，為以后她們能更好的管理工程管理系團總支學生會、發展工程管理系團總支學生會。

主席團：團總副書記1名、主席1名、副主席2名、

學生會各部門：

組織部 部長一名 副部長一名

社團部 部長一名 副部長一名

辦公室 部長一名 副部長一名

策劃部 部長一名 副部長一名

宣傳部 部長一名 副部長一名

體育部 部長一名 副部長二名

學習部 部長一名 副部長一名

通訊部 部長一名 副部長一名

愛心部 部長一名 副部長一名

文娛部（藝術團） 部長一名 副部長一名

創業實踐部 部長一名 副部長一名

心理互助部 部長一名 副部長一名

學生會主席團（學生會主席、副主席）候選人的資格條件：

1、 我院注冊在校生。

3、 思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。

4、 學習成績優秀。

學生會部長副部長候選人的資格條件：

1、 在本部任職一年，由上一屆部長副部長推薦。

2、 身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實干苦干的精神。

3、 思想端正，作風正派，沒有受過校紀處分。

4、 學習成績優秀。

非學生會成員參與競選的資格條件：

1、符合部長、副部長候選人的資格條件。

2、得到我院負責老師的推薦。

第一階段：

a：競選人報名。

b：報名表格回收（由各部門部長回收）交到辦公室。

c：完成部門內部候選人選拔。

d：候選人準備演講稿。

候選人各自備演講稿，并準備一份書面稿上交。

e：選舉大會工作準備

宣傳部負責會場的布置。

秘書部負責教室的申請和人員的簽到。

主席團負責對大會中的老師和嘉賓的邀請。

主席團負責通知學生代表準時到場參加投票。

第二階段：

a：工作人員到場并由學習部負責簽到。

b：主持人開幕。

c：老師致詞、主席致詞。

d：候選人發表演說。

e：主席總結。

f：現場投票。由現場評委及學生代表無記名投票。發表結果并公布票數。

g：主持人謝幕。

第三階段：

競選結果公布：

海報公示：宣傳板放置在堂門口。

現場事項：

時間：6月20日

地點：小禮堂（學術報告廳）

現場演講布置：

1、主持人一名，現場時間

提示員一名（剩一分鐘

提示）評委坐前排，參賽者做評委后面，觀賽者做后排，各評委一瓶水。

2、黑板文字，講臺布置花籃，

提示板一塊，投票單（志愿者8名，負責收發投票單）現場拍攝員一名，現場秩序維持著20名。

強調注意：

演講每人3分鐘，所有競選選手演講完畢后由評委進行點評，并由年級負責老師做最后的總結發言，最后學生會工作人員清理現場，換屆選舉結束。

后期工作：整理活動過程資料、海報，競選結果由網上公布并貼出公示3天，宣告離職人員。

競選流程表

步驟

內容

1

嘉賓、競選者、觀眾入座

2

主體活動開始

主持人致開場白、介紹流程并說明在競選過程中的相關規則與要求

工作人員散發投票單

3

主持人宣布競選工作開始

4

競選者按部門順序進行演講，每人3分鐘

5

競選者演講完畢后，由學生會主席作上學期工作總結報告

6

在學生會主席作演講的同時收取投票單，并抓緊時間計票

7

8

主持人宣布選舉結束

1、選舉工作必須慎重，到會人員進行簽到（本人簽到的方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公開”的原則，不得進行私下拉票等行為，一經發現必嚴肅處理。

3、選舉用的投票表不得自帶，到時由工作人員統一發放，選票具有一定的規格，防止多投票的事故發生。

4、各個部門之間妥善安排，相互協助、配合。

選舉后的工作：

1、考察任用制度：由院內負責老師對學生會干部進行指導監督，本著“公平、公正、公開”的原則對學生會所有成員進行考察任用，期限為一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排。

2、完成新老委員的工作交接：上屆干部把工作中的經驗教訓、好制度、工作方法告訴新干事并在實際工作中給予支持與幫助。

3、搞好學生會干部的工作，明確各干事的工作職能，制定學生會年度工作計劃。

工程管理系團總支 學生會

xx年9月

青協換屆策劃書篇六

管理學院學生會是由各級學生中責任心強、工作能力突出、學有余力的學生組成。學生會本著為學生服務的宗旨，以積極貫徹學校領導指示，促進各項活動順利開展，鍛煉學生自身為目標，在學校領導和學生處及團委的指導和關懷下，在學院領導和大隊老師的支持和關愛下開展各項工作，取得了較為滿意的成績。

為了進一步加強學生會的管理工作，促進學生會良性發展，充分發揮學生干部的先鋒模范作用，在學院領導和大隊老師的支持下開展本次學生會換屆活動。本次換屆選舉，本著公開、公平、競爭、擇優的原則，根據有關學生會管理條例，并報學院和大隊批準對學生會主席、副主席等主席團成員及學生會下屬各部門部長、副部長進行統一的換屆選舉。

招納賢士、傳承學團、服務同學、提升自我，評選出新一屆學生會成員。

20xx、20xx級全體學生（有學生會工作經驗的優先）

1、思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。

2、為人正直、作風正派、品行端正；嚴于律己，無違法、違紀行為。

3、熱愛管理學院學生會、具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成學生會相關工作。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。

4、具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力、社會實踐能力等）和某方面的特長（如：攝影、寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）

5、學習成績在區隊中名列前茅，考試無作弊、補考、掛科等現象。

6、群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，在同學

1、學生會主席團：

學生會主席1名

學生會副主席2名

學生會主席助理2名

注：學生會主席、副主席職務暫定僅限20xx級學生參加競選，2名學生會主席助理僅限20xx級學生參加競選。

2、各部門部長及副部長競選：

警體部:部長1名，副部長2名

紀檢部:部長1名，副部長2名

勞務部:部長1名，副部長2名

女工部:部長1名，副部長2名

宣傳部:部長1名，副部長2名

學習部:部長1名，副部長2名

文藝部:部長1名，副部長2名

辦公室:部長1名，副部長2名。

青協換屆策劃書篇七

一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。

為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續向前大步前進。現制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規順利完成。

華中農業大學全體學生

20xx年5月8日——20xx年5月29日

（一）前期宣傳

ⅰ、時間：

20xx年5月9日至5月16日

ⅱ、責任部門：

宣傳部

ⅲ、內容：

1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。

2、在網絡平臺上發布換屆消息。

3、安排好擺點宣傳報名事宜。

（二）活動準備

ⅰ、時間：

20xx年5月8日前準備完畢。

ⅲ、內容

1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔任

2、場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室

3、人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員

4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）

ⅳ、注意事項

1、確保地點可以準時正常使用

2、面試時間的現場控制

（一）現場面試環節

ⅰ、時間

5月18日8：00—22：00

ⅱ、地點

社聯活動室一、二

ⅲ、注意事項：

1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）

6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久

（二）無領導小組環節

ⅰ、時間

5月21日8：00—17：00

ⅱ、地點

社聯活動室一、二

ⅲ、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）

2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據人數微調時間）

4、觀察可以從以下幾個方面進行：

——每個人提出了哪些觀點？

——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？

——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？

——被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？

綜合分析20分：

思路清晰；善于抓住問題的關鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。

組織協調20分：

在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態度和方式得體。

情緒穩定性20分：

面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。

言語表達15分：

能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養。

（三）情景面試

ⅰ、時間

5月28日8：00—17：00

ⅱ、地點

三教某教室

ⅲ、流程

1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

青協換屆策劃書篇八

新學期即將開始，學校的大多數社團已經換屆結束，私立華聯學院的社團聯合部在20xx年的開學之際，為加強社團聯合部的管理，保證社團聯合部的協調發展，工作注入新鮮的血液，聯合部的換屆大會即將開始。

通過換屆大會正式確立私立華聯學院社團聯合部的領導核心，爭強社團聯合部的凝聚力，加深社團聯合部的同事們的.認識，以便組織部日后的工作能夠順利進行。

私立華聯學院社團聯合部全體成員

協會各代表

20xx-3-17晚18：30分

學術報告廳

1、學術報告廳

2、麥克風若干，手提電腦 1 部，麥克風架兩個

3、臺花裝飾，膠紙若干，各社團牌若干個，嘉賓飲用水若干

4、制作邀請函，社團聯合部ppt介紹片，各個主席部長工作牌。

5、社團聯合部換屆大會條幅1個，宣傳海報若干張，

6、換屆大會座位表一張 簽到表兩張

7、簽到人員4名，禮儀人員6名，大會秩序維持人員10名，主持人2名（完成主持人稿），幻燈片放映人員2名，照相人員2名（可聯系記者協會）

8、撰寫新老部長發言稿

活動準備期： 由部長下達通知通知各處長及全體成員準時參加換屆大會。全體人員五點到會場準備工作事項，各司其責。（策劃處、外聯處、秘書處、宣傳處、財務處、紀檢處六個處人員服從安排）

活動前準備：

1、屆時會用到汽球，裝飾花，大字帖，嘉賓牌等，此類用品由宣傳處負責購買準備。

2、大會前三小時（15：30）開始布置會場，策劃處宣傳處負責提前布置會場，外聯處負責戶外拉贊助商以及做好宣傳工作，秘書處負責禮儀的準備以及簽到的準備，財務處負責經費開單報銷經費計算等工作，紀檢處負責安排準備維持屆時會場秩序，保持秩序有條不紊地進行，并且預備一套緊急方案（停電火災等不可抗力因素所造成的大會停止）的處理辦法。

3、相關人員調試好活動要用的麥克、音響、電腦等電子設備（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）

4、秘書部做好簽到工作。

紀檢處整理好現場座椅講臺以及大屏幕等會場用品。

活動流程: ：

1、由主持人致開場白、介紹到場嘉賓

2、請指導老師或校長致辭。

3、請社團管理中心主任講話；現任社團聯合部部長講話；

4、播放社團聯合部20xx屆ppt活動幻燈片

5、大會第二項：由上屆社團聯合部代表作工作總結報告；

7、大會第四項：請上屆各處處長作20xx年總結報告，對新任干部寄語。（順序按拼音首字母排序：策劃處、財務處、紀檢處、秘書部、外聯處、宣傳處）

8、大會第五項：由本屆各處處長上臺就就職演說

10、大會第七項：請到會的老師為獲獎同學或部門頒發證書；

11、大會第八項：各個處處長以及嘉賓一起合唱歌曲《愛因為在心中》

1、提前準備好本屆社團聯合部主要人員干部名單給老師。

2、在大會前應安排好座位，盡量保證位子坐滿。

3、大會中注意紀檢處注意維持紀律。

1、全體社聯成員留下打掃會場，整理檢查好方可離開。

私立華聯學院社團聯合部

活動策劃人：李鎮宇