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意識形態工作責任制落實情況報告標題篇一

一是加強政治理論和意識形態工作的學習教育。公司按照2018年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于黨內政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導黨員干部，進一步提升黨員思想素質和工作作風。二是強化對支部的學習指導。黨委成員不定期的監督指導所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

根據加強意識形態工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態工作作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，堅持與業務工作緊密結合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

年初，公司召開2018年工作務虛會，統籌安排各項工作任務，統一思想、明確責任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把黨建引領作用融入到公司管理各環節，推動黨建工作與經營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規范化管理，夯實管理基礎。為適應公司發展需要，夯實管理基礎，結合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設、優化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規范化管理，竭力為公司持續發展、科學發展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養選拔和引進力度，暢通人才發展通道，搭建人才成長平臺，激發人才創造活力，并重點抓好四支隊伍（高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物）的建設與管理，為公司發展提供持續健康動力，凝聚起干事創業的強大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發展用戶。

公司主要領導堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領，緊抓“兩學一做”學習教育常態化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統領，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和集團領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統籌推進，組織學習上級文件精神，統一黨政領導班子思想認識；主持修訂相關制度，完善抓意識形態工作的制度機制；主持召開專題會議，掌握意識形態領域和工作情況；經常強調、指導督促領導干部和各部門抓好意識形態工作落實。四是抓關鍵環節，利用門戶網站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。

在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。

落實意識形態工作責任制是一項常態化、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態工作的主體責任、主要領導的第一責任人責任及分管領導的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇二

按照縣委安排部署，現將一年來本人落實意識形態工作責任制情況述職如下：

（一）學習貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署及指

示精神情況。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展學習17次，撰寫學習筆記17篇；按照中央、省市縣意識形態工作會議精神和安排部署，認真落實了陣地建設、隊伍建設、民族宗教管理等各項工作。

（二）落實意識形態工作領導責任情況。本人在積極認

領并堅決履行意識形態工作“第一責任人”職責基礎上，帶領14名科級領導干部認真劃分責任清單，將意識形態工作納入黨建工作責任制和工作計劃、納入重要日程；先后37次召開黨委會、聯席會調度班子成員工作落實情況、履職盡責情況，帶頭將意識形態與各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核；同時將意識形態工作開展情況列入班子民主生活會、干部考核、述職述廉首要內容。

（三）加強意識形態陣地管理情況。目前全鎮55個黨支

部1877名黨員正在持續開展“學習強國”平臺學習，黨員參與率達到93%以上；建設鎮綜合文化站1處，47個行政村均建有文化書屋和文化廣場；圍繞習近平新時達中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展研討會6次，開展“進校園、進企業、進單位、進村居”宣講活動52場次，組織文藝活動17次。

（四）維護網絡意識形態安全情況。明確專人全天關注

網絡意識形態安全工作，及時上報并妥善處理各類網絡輿情信息6件次；配有2名專職網評員，全年發布正面網評及工作信息207條。

（五）重大問題重大事件處置情況。現有5處宗教活動

場所已全面完成四進工作，對534名宗教人員進行了摸排登記，嚴禁私自舉辦宗教活動，全面糾正宗教領域沙化、阿化、泛化等問題，黨員不存在信教現象；對31名社區矯正人員、16名刑滿釋放人員、15名重點信訪人員等進行了建檔關注。

（六）日常工作開展情況。年初成立以我為組長的意識形態專項工作領導小組；帶頭研究制定了《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》、《責任清單》等文件；先后12次召開意識形體專題工作會議；開展黨員干部思想理論培訓8次；配備專職宣傳干事1名，文化站長1名，專職文化員2名，村級文化管理員47名，現有文藝隊伍62支，文藝從業者752人。

（七）追責問責情況。圍繞意識形態和具體工作，嚴格

開展執紀問責，全年查處違紀案件21起，其中給予黨紀處分9人，組織處理12人。

（八）整改落實情況。圍繞中央、省市縣委巡察巡視反饋意見中意識形態專項檢查整改意見，目前已結合實際工作進行了整改，并已建立長效機制長期抓好提升；圍繞縣委督導檢查反饋問題已建立整改方案，能馬上整改到位的已整改到位，需要長期堅持的，已建立長效機制。

（九）亮點工作。開展黨員廣播宣傳活動，要求各村每天組織1名黨員至少抽出1個小時時間利用廣播宣傳黨的先進理論政策方針，有效促進了黨員學習教育的主動性和積極性。

(一）監督班子其他成員履責不到位。認為只要抓好自

己的意識形態提升工作就行了，沒有將抓班子其他成員意識形態提升工作提高到一定高度來抓落實，導致個別班子成員錯誤的認為意識形態工作看不見、摸不著、不用抓。例如在開展班子民主生活會期間，班子其他成員的發言材料中，對意識形態工作雖然也有所提及，但認識不深刻，總結不詳細，運用不充分。在日常工作中了解到，部分黨員干部，甚至是領導干部將大部分時間和精力投入到具體業務工作中，在意識形態方面的投入較少，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。

(二）意識形態融入具體工作較淺。出現這個問題的主

要原因是我本人沒有加大協調推動意識形態和具體工作有效融合的工作力度。比如，在開展政治思想宣講工作時，只是按部就班的宣講黨的先進理論和政策方針，沒有有效的將城鄉環衛一體化、鄉村振興等具體工作與意識形態工作相互融合。

（三）意識形態宣傳陣地作用發揮不充分。宣傳氛圍不

夠濃厚，各村文化書屋、文化廣場利用率較低。比如在鎮文化站對各村文化書屋的檢查時發現，有部分村的圖書閱覽頻次較低，群眾對閱覽圖書、組織參加文藝活動的積極性不高。再如各村廣播沒有做到經常性的“響起來”，僅僅在開展重點工作的時候，才要求村干部在廣播上講一講，沒有將廣播宣傳日常化、經常化。

（四）宣傳力量薄弱，引領正面輿論能力較低。沒有深入利用互聯網開展“互聯網+意識形態宣傳”工作，將主要精力用在被動處理網絡輿情工作；村級政策文化宣傳員文化程度較低、工作主動性較差，滿足于上傳下達，缺乏主動引導、主動開展宣傳工作的積極性和能動性，無法最大程度的充分發揮宣傳作用。

(一)做好協調聯動，形成工作合力。進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向；強化深化意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動鎮黨委、政府各部門、企業、村居、學校共同做好意識形態工作。

(二)建設宣傳陣地，擴大影響力。結合社區建設、鄉村振興等進一步提升文化陣地建設層次；加大對民間文藝團人員素質的培植力度，充分發揮好民間藝術團的作用，使之成為宣傳文化、科學技術服務載體，提高意識形態工作影響力。

(三)抓好隊伍建設，提高干部戰斗力。不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇三

市委宣傳部：

今年以來，局黨組認真貫徹落實黨中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，結合當前退役軍人工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，扎實開展意識形態領域自查自糾。現將有關情況報告如下：

一、意識形態責任制貫徹落實情況

（一）強化組織領導。局黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入重要議事議程，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態工作責任制有關要求，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民主生活會和述責述廉報告的重要內容，全力打好意識形態工作主動戰。

（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入局黨組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。局機關黨支部加強了對黨員的教育、管理和監督，以“三會一課”“兩學一做”“主題黨日”等活動為載體，通過領導干部上黨課、警示教育等方式，不斷提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力。

（三）把握正確輿論導向。牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立黨務政務公開制度。依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄，融媒體等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。根據市委宣傳部要求認真做好輿情、黨委信息報送工作。充分利用“線上”“線下”兩個平臺扎實開展輿論引導工作。保持領導接訪常態化，班子成員隨時接訪，當場答復，當場疏導化解。對“12345”政務服務熱線反饋意見，按程序受理并答復，聯合責任單位上門做工作，盡最大努力讓信訪人滿意。充分發揮烈士陵園紅色教育基地作用，認真接待來訪群眾，扎實開展清明祭掃、革命烈士紀念日等活動，積極弘揚社會正能量，踐行核心價值觀。充分發揮鄉鎮退役軍人服務站陣地輻射作用，結合“常態化聯系退役軍人”、脫貧攻堅、走訪慰問等活動，不斷提高服務對象滿意度。不斷加強與“今日海陽”等媒體合作力度，結合抗美援朝70周年紀念日、最美兵支書、退役軍人就創業大賽、模范機關建設等活動，加強宣傳報道，提升部門形象，在全市營造崇軍尚軍濃厚氛圍。

二、當前意識形態領域存在的問題

意識形態工作隊伍建設有待加強。一是信息宣傳力量不夠，專業人才缺乏,與當前工作要求不相適應。從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”,理論功底有限,專業水準較低。二是意識形態宣傳工作和信息報送缺乏人才,對宣傳教育管理缺乏創新思維,意識形態的傳播力、傳導力、影響力較弱。三是對外宣傳力度有待進一步提高。自身宣傳意識缺乏，挖掘報道信息不多，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力有待進一步加強。

（二）意識形態工作機制不夠健全。主要體現在下屬單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處于被動應付狀態。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，相關工作開展較為被動。

(三)對干部職工的教育引導不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，對相關理論一知半解。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭、傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。

三、下一步工作措施

2021年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為退役軍人事業高質量發展做出應有的貢獻。

落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中

央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理

論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

（三）扎實抓好干部理論學習。每年集中學習不少于12次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于2次。四是加強對各類意識形態陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范邪教在意識形態領域的滲透。

（四）強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇四

為貫徹落實黨中央、集團公司黨組關于意識形態工作責任制的有關要求，公司黨委牢牢把握正確的政治方向，結合當前工作實際，認真落實意識形態責任制，有序開展意識形態工作。現將有關情況報告如下：

（一）強化組織領導。公司黨委高度重視意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制，實行黨委書記負總責，班子成員各負其責的工作格局，定期召開黨委會分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況及重要企情民意中苗頭傾向性的問題，有針對性地進行研究。多次召開有班子成員、支部書記、黨員干部參加的思想教育專題會議，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，切實提高黨員干部對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。一是公司黨委將意識形態工作作為中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。二是持續開展“兩學一做”專題學習，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為公司各項工作提供理論保障。三是各黨支部堅持“三會一課”制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨支部，做到計劃、研討、心得相結合。

（三）切實做好思想政治工作。一是落實公司黨委書記及領導班子成員在不同范圍，以身作則，率先垂范，積極開展上黨課活動。二是組織開展紅色教育。組織黨員干部參觀周恩來鄧穎超紀念館，前往天津盤山烈士陵園敬獻花圈，組織黨員干部赴西柏坡紅色教育基地接受革命教育，邀請xx同志到公司講授主題黨課，弘揚艱苦奮斗、為人民服務的創業精神。三是營造人人參與的氛圍。通過開展主題黨日活動重溫入黨誓言、唱誦國歌、宣講典型事跡、組織建黨周年紀念活動等，廣泛動員全體黨員干部積極主動地參與其中。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立《廠務公開制度》，認真開展黨務政務公開工作，依托公司網站、即時通、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、黨務經費等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。二是在創新意識形態工作方法上下功夫。公司黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與各項工作緊密結合起來，充分運用談心談話、開展討論等方式，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是嚴格對外宣傳、會議材料的審核把關。公司制定了《新聞發布管理制度》，嚴格落實新聞報道審核程序，涉及到門戶網站的新聞進行審查后才可發布，同時，對外部會議材料、培訓授課內容也嚴格進行審查，確保內容符合中央、集團公司精神要求。四是強化網上正面宣傳引導。在網站上設置專題網站，積極宣傳公司正能量，嚴格規范黨員干部在即時通、微信、qq等網絡平臺上發言，確保不發生重大負面網絡輿論事件。

（五）突出重點工作。一是提前謀劃了全年的宣傳思想工作。年初，按照公司黨委工作要求，組織制定了《公司2020年宣傳思想文化工作要點》，突出新形勢、新要求下宣傳、思想、意識形態工作的重點，致力于促進全年工作規范化、制度化。二是認真開展主題教育。發揮層層宣講作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、講理論、講事跡、講體會等方式，廣泛開展主題宣傳，今年來，公司已在各個層級開展集中宣講xx場，參加宣講的干部職工達xx人次，掀起了公司大學習大宣講大討論的熱潮。三是開展加強作風建設專項活動。認真學習習近平總書記關于作風建設的重要論述和集團公司黨組領導關于加強機關作風建設的批示要求，重溫優良傳統特別是關于機關作風建設的好傳統，引導機關黨員干部群眾在思想上樹立擔當盡責，行動上落實馬上就辦，工作中始終保持奮力拼搏的干勁，求真務實的作風。

公司黨委在集團公司黨組的領導下，積極推進意識形態工作，并取得一定成績，但仍存在一些問題，需進一步加強和改進。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調業務工作，而忽視意識形態工作的情況，未能將生產經營工作和意識形態工作全面協調起來發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“松軟”現象。

（二）干部隊伍意識形態業務水平有待提高。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，未接受過專業培訓，工作水平與標準有差距。

（三）意識形態工作存在層層減弱現象。由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致任務交辦不明確，責任目標不清晰，工作常常處于被動應付狀態，意識形態傳遞工作顯得較為疲軟和被動。

下一步，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實意識形態工作要求，繼續高效開展意識形態工作，為公司高質量發展做出更大貢獻。

（一）充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。意識形態工作是長期的、持久的，公司黨委以講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，義不容辭地擔負起意識形態工作的重任。

（二）強化意識形態工作責任制要求。按照誰主管誰負責的原則，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部業績考核。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。全面切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

（三）進一步加強陣地管理。要加強意識形態領域分析研判，定期開展風險排查，研究防范措施，毫不放松加強對各類陣地管理。對各黨支部意識形態工作的貫徹落實情況隨時組織檢查，對發現的問題及時督促整改，確保意識形態工作責任制各項要求落到實處。各黨支部要于年底向公司黨委匯報意識形態工作，對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。

（四）強化意識形態工作責任追究。加強對黨員干部的黨紀黨規教育、政治紀律、組織紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、集團公司黨組和公司黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇五

為深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，根據上級黨委的有關文件精神，現就2020年度狠抓意識形態工作責任制落實工作情況匯報如下：

（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神情況。

一是嚴格制度，規范有效。年初結合年初制定《**鎮黨委理論學習中心組2020年學習計劃》，明確學習內容、學習形式和學習要求。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，制定專題學習計劃，開展4次中心組專題集中學習研討。每次集中學習研討均安排一名班子成員作主題發言，其他班子成員分別交流發言，有關部門負責人作專題發言，每位發言人均提前準備書面發言材料，確保研討質量。學習突出把學原著、學原文、悟原理作為學習基礎。

二是以開展“不忘初心，牢記使命”主體教育為契機，開展廉政教育。各村通過張貼專項工作宣傳板報，懸掛橫幅，通過微信“**鎮脫貧攻堅戰斗群”、微信平臺向廣大干部職工，包村工作組、村“兩委”宣傳該項工作。目前為止，我鎮共出版宣傳板報15版，更新橫幅30條，發送微信、短信1200多條。實行“結對下訪”工作制度，專責領導小組、班子成員針對自身結對戶及聯系片區帶著問題主動進行扶貧接訪工作，及時掌握扶貧工作動態，積極收集問題線索，排查幫扶工作“疏”與“漏”，目前為止，共收集各種線索50多條。

三是創新方式將基層宣講常態化。全年共組織黨委中心組專題學習10次，組織廣大黨員、干部職工、普通群眾開展“新時代講習所”活動“新時代文明實踐活動”學習200余場，引導社區文藝隊、村文藝隊開展“脫貧攻堅·鄉村振興”“十九大精神宣傳演出”“貫徹黨的十九屆四中全會”等內容文藝巡演20多場，文藝下鄉、戲曲下鄉演出30余場次；組織文藝隊30余人參加了**市慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”文藝調演**專場，為歌頌祖國的偉大成就奉獻了作為文藝團隊應該發出的的繁榮社會主義文化建設的向上力量。

四是將紅色歷史湘江戰役精神洗滌黨員靈魂。12月11日，**鎮組織部分干部群眾到**大劇院參加在**大劇院舉辦的“紀念紅軍長征湘江戰役85周年暨音樂劇《血色湘江》演出活動”，讓干部群眾深入了解了紅色文化，進一步堅定了初心、深受紅軍精神的鼓舞和激勵。

（二）學習宣傳貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》情況。

一是積極開展組織黨員學習理論。利用“新時代講習所”活動“新時代文明實踐站”學習，各支部開展對《中國共產黨宣傳工作條例》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘篇》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》200余場次；

二是配備專職宣傳干事落實宣傳工作，積極報送工作。向各級媒體報送**鎮在中心工作和重點工程中所取得的成就，以及在基層黨建、宣傳思想文化、社團組織方面取得的成效。縣級媒體報道100多篇，《**日報》、《**晚報》、《廣西日報》、《南國早報》、《**電視臺》等市級以上媒體報道50余篇，《新華網》等中央級媒體報道2篇。加強網絡輿情引導，精心打造“**鎮”微信公眾號，微信公眾號72條，同比上漲140％。做好平時輿論引導工作，上網跟帖注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發布、傳播政治謠言，不發表同中央精神相違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心、凝聚人心，匯聚社會正能量。

（三）貫徹落實黨中央、自治區黨委關于宣傳思想和意識形態工作的重大決策部署情況。

一是健全意識形態工作機制，提高思想站位。構成了黨委統一領導的工作小組，小組抓好落實的工作機制。將意識形態工作貫穿于各項工作之中，牢牢抓好管理工作，常抓不懈。完善日常考核機制，建立意識形態工作職責制的檢查考核制度。堅持意識形態工作納入考核，壓緊壓實主體職責把意識形態工作納入黨建工作職責制，全年共開展4次黨委中心組學習，2次意識形態工作會議，中心組成員每人一篇思想匯報。形成主要領導親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴格把關的工作模式。

二是建立健全“新時代文明實踐站”組織機構，明確責任。全鎮20個新文明實踐站全部掛牌，成立領導小組，明確責任。明確專人負責，建立起整潔、有序、文明、和諧，成為干部、黨員、群眾理論學習、道德實踐、文明提升的品牌活動陳地。我鎮先后邀請**市委黨校的李霄冰教師作課《中國共產黨新中國成立以前的黨史》，邀請**電子科技大學的龍海平教授《新時代鄉村振興的歷史使命》，通過專家老師的理論授課，讓基層干部群眾注入了政治思想的新活力、工作的新動力，提升了黨員干部部政治素養和理論高度。

三是以線上學習近平臺為載體，營造良好學習輿論氛圍。中心組成員依托“學習強國”app，自覺處理好集中學習與個人自學的關系，擠出時間加強理論學習，做到學習與工作兩不誤，形成良好的學習氛圍，切實增強用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，扎實抓好中央和上級各項決策部署的貫徹落實。開展“學習強國”app每周積分和累計積分排行榜競賽評比活動，每周發布競賽評比通報，每季度開展“學習強國”app“學習之星”評比表彰活動。開展“學習強國”app挑戰答題單次闖關答對題數量競賽評比活動。

四是加大掃黑除惡專項斗爭宣傳，提升群眾“安全感買滿意度”。組織第一書記、黨員、駐村工作隊員開展“掃黑除惡專項斗爭大走訪”宣傳活動，進村入戶宣傳3000余人次、發放宣傳手冊720余份、宣傳單6000余份，擴大了群眾知曉率。57名退休黨員組建了5支文藝表演隊，進村巡回表演宣傳9次，觀看人數達5000多人次。55名黨員志愿和村“兩委”干部組建“紅袖章”治安義務巡防隊，每晚開展2個小時治安巡防工作，確保群眾知曉率、安全感、滿意度得到“三提升”。

（四）貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》情況。

一是研判意識形態領域形勢，開展意識形態專項自查。黨委召開2次專題會議研究意識形態工作，研判意識形態領域形勢，開展意識形態專項自查和整改，按時向上級黨委專題匯報意識形態工作的情況；黨委班子成員開展2次民主生活會，把意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容，接受監督和評議等情況；履行推進落實意識形態工作責任，黨委履行主體責任、黨委書記履行第一責任人職責、分管領導履行直接責任人職責、班子其他成員履行“一崗雙責”情況；

二是加強意識形態陣地建設和管理情況。制定了《**鎮開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作宣傳方案》，各村張貼專項工作宣傳板報，懸掛橫幅，通過微信“**鎮脫貧攻堅戰斗群”、微信信平臺向廣大干部職工，包村工作組、村“兩委”宣傳該項工作。目前為止，我鎮共出版宣傳板報15版，更新橫幅30條，發送微信、短信1200多條。

三是加強黨風廉政建設，提高“一崗雙責”意識。每年堅持與班子成員、分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設責任制與規劃工作同研究、同部署、同落實、同考核，切實提高履行黨員干部“一崗雙責”的意識和能力，形成了黨風廉政建設“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

四是把加強意識形態工作作為“一把手”工程。黨委書記站在意識形態工作第一線，加強組織領導和統籌指導，對工作不放手、不松手、不縮手，當好“第一責任人”，切實推動主體責任深化、細化、實化。把加強意識形態工作作為全體人員的共識共為。專門召集黨委成員、機關全體干部職工、鎮直單位主要負責人，傳達學習中央、區、市、縣有關加強意識形態工作的會議精神，進一步講明意識形態工作的重要性和當前面臨的嚴峻形勢。通過每月領導班子集體學、全體干部職工大會等形式，經常學習，堅決維護黨的核心和中央權威。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇六

意識形態工作關乎旗幟、關乎國家政治安全，是一項極其重要性的工作。2018年以來，縣委黨校校委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，堅持“黨校姓黨”原則，堅持“學術研究無禁區，講壇論壇有紀律”。深刻領會習近平總書記在各種會議上關于意識形態工作的一系列重要論述，認真貫徹落實縣委關于意識形態責任制的規定和要求，始終把意識形態工作話語權牢牢抓在手中，認真貫徹落實，切實做好黨校意識形態工作。現將今年黨校開展意識形態工作情況匯報如下：

根據《2018年縣委意識形態工作要點》，校委領導班子高度重視意識形態工作，成立領導小組，明確職責要求，第一時間組織召開校委會，認真組織學習《2018年縣委意識形態工作要點》，細化分解落實目標責任的相關要求，努力形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，按照“一崗雙責”的要求，各負其責，各盡其職，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。堅持抓意識形態責任落實與抓黨建工作落實并重，抓黨風廉政建設與抓干部培訓工作并重，采取常態化檢查與年終考核相結合、干部自我評議與群眾民主測評相結合，全面提升教職工隊伍的思想政治素質、意識形態辨別定力和業務工作水平，堅持鉆研理論無禁區，講壇論壇有紀律。同時，結合周一例會，定期分析研判黨校在干部教育培訓中意識形態工作的走向，辨析思想文化領域存在的突出問題，對重大理論、重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導教育，確保干部教育培訓工作健康開展。

將意識形態工作納入校委領導班子學習的重要內容，及時傳達學習中央省市縣委有關意識形態工作的決策部署，以“群眾路線”、“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等學習教育為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九大精神，牢牢把握正確的政治方向，教育引導教職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。確保教職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。每逢重大節日，重要節點，逢會必講意識形態、八項規定、廉潔自律，堅決糾正形而上學、官僚主義的不正之風，開展警示教育，黨性鍛煉和革命優良傳統教育，不斷提升教職工意識形態的自覺、自省、自勵，進一步增強教職工“四個意識”，“四個自信”，確保黨校姓黨的政治本色。

首先、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，圍繞省市縣“全委會”精神和意識形態工作要點，堅持抓好意識形態工作，就是強政治、強思想、強素質、強作風的體現，持續開展“學習型黨校”活動，“書香進機關”活動，“作風建設年”活動，切實落實學習計劃、學習制度，豐富學習內容，拓展學習方式，開闊學習視野，提升學習效果。

其次、重點宣傳貫徹習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實將習近平新時代特色社會主義思想和十九大精神貫穿于干部培訓教學和管理全過程。通過多種渠道、多種方式組織引導學員，把十九大精神的精髓學深研透，不斷提升理論素養和工作水平，準確把握重要思想觀點和工作要求。發揮縣委黨校理論宣講團主力軍作用，拓展宣講渠道，通過領導干部講政策、專家學者講理論、先進典型講事跡、普通黨員講體會等方式，廣泛開展分眾化、對象化、互動化宣講，今年來，先后開展科級干部學習貫徹十九大精神2輪8期的專題培訓；先后開展村級干部以十九大精神為主線，結合涉農相關內容舉辦9期專題培訓；同時深入各鎮社區開展宣講十九大精神、鄉村振興、基層組織建設、黨風廉政建設、脫貧攻堅等6場次，推動黨的理論和政策進機關、進企業、進社區、進農村，培訓各級各類黨員干部7000多人次。

再次、為適應意識形態工作的新形勢、新任務、新特點，突出抓好政治理論、政策法規和業務知識學習，每半月集中學習一次，每季度座談交流一次，每半年基層調研一次，形成常態化學習氛圍，切實加強思想積累、知識儲備和文化修養。深刻領會《習近平七年知青歲月》，深刻感悟《梁家河》一書中傳遞的精神價值，引領全校教職工樹立理想信念，增強“四個意識”，提升“四個自信”，認真踐行習總書記砥礪奮進、攻堅克難、勇于擔當、銳意進取、堅韌不拔和無私奉獻的優秀品質，在實際工作中堅定思想自覺和行動自覺。

結合縣委“主題黨日+”、“作風建設年”、“書香進機關”“紀律教育月”“干部作風問題排查”、“以案促改”等活動和“辦學質量對標整改”。一是抓黨性教育。圍繞中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大、全國“兩會”精神等，大力培養和踐行社會主義核心價值觀，切實提升黨員干部的黨性修養。二是抓特色教育。黨支部組織全體黨員干部赴梁家河、延安革命紀念館開展“傳承紅色基因爭做時代新人”紅色主題教育，積極引導黨員干部牢固樹立“忠誠為要、擔當為先、實干為本、奉獻為源”的意識，發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，擔當作為。三是抓廉政教育。積極組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，深入學習中央八項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及新的《紀律條例》和中省市縣紀委會議精神等，不定期開展專題學習、研討交流，切實提高黨員干部的廉政意識。截至目前，無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等現象。

今年以來，我們縣委黨校牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到帶頭抓網絡意識形態安全，認真開展黨務政務公開工作，利用微信、大屏、月刊、宣傳欄等多種傳媒形式，及時公開本單位的重大決策等相關信息。強化網絡管理，將每個微信群、大屏、月刊等配給專員管理，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，今年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞，意識形態長效機制已經形成。

意識形態工作責任制落實情況報告標題篇七

近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報：

意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確保基層信息宣傳隊伍穩定。?

存在不足：

一是對意識形態工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。

二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。

三是意識形態工作制度不夠健全。我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重要性和“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。

進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。

存在不足：

一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。

二是意識形態制度執行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。

三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。

四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。

一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。

存在問題：

一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，?“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。

二是意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。

三是行業主管領域意識形態建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。

一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。

二是落實意識形態工作責任制。繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。

三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。

四是深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

五是做好行業主管領域基層黨建工作。把非公企業和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。