為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

精神文明單位創建工作方案篇一

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“創新名城、美麗古都”的建設目標，以及市委市政府關于精神文明建設的總體安排和部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，加強生態環境領域誠信建設，積極開展生態環境保護宣傳，深化群眾性精神文明創建活動，進一步提升干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養，形成“文明創建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，為推進生態文明建設、打贏污染防治攻堅戰提供精神動力。

通過創建活動，使局系統上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，把我局系統建設成領導班子有力、黨的建設先進、作風建設過硬、道德風尚良好、工作成效突出、內外環境優美的精神文明建設工作單位，促進我市生態環境保護事業的持續、快速、健康、協調發展，更好地為建設“強富美高”新x提供保障服務。

1.深化理論學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織干部職工深入學習《習近平談治國理政》（一、二、三卷）、習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《學習問答》，堅持讀原著、學原文、悟原理，用新思想解放思想、統一思想。進一步推廣使用“學習強國”學習平臺，豐富學習內容和載體。深入學習宣傳黨的十九屆四中全會和市委十四屆九次全會，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

2.深入理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，持續開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工梳理正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。按照《x市加強新時代愛國主義教育工作實施方案》，做好雨花英烈精神、周恩來精神、新四軍鐵軍精神、淮海戰役精神宣傳教育、弘揚傳承工作。積極參與全面建成“決勝小康，奮斗有我”群眾主題宣傳教育活動，

3.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強核心價值觀教育引導，利用環保大講堂和單位宣傳欄、網站、微信公眾號等媒體，宣傳闡釋社會主義核心價值觀要義，增進干部職工對社會主義核心價值觀的情感認同和實踐自覺。全面貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，加強干部職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，組織開展“最美環保人”“文明職工”推選，積極參加省市道德模范評選，參加當地道德模范與身邊好人現場交流活動，引導干部職工向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民，熱愛環保、奉獻環保，提升新境界。

4.持續做好思想道德建設。結合《x市加強新時代公民道德建設工作實施方案》，圍繞職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設重點，按照流程規范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，辦好道德講堂，選樹先進典型，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

5.開展志愿者服務活動。在全系統開展“環保進社區，綠色進家園”志愿服務活動，宣傳環境保護法律法規，倡導綠色生活；組織開展“抗擊新冠疫情，筑牢環保防線”專項行動，動員干部職工積極投身疫情防控阻擊戰，加強疫情醫廢處置服務指導，守牢疫情防控最后一道“防線”；組織開展戰“疫”征文、書畫創作等活動，鼓勵干部職工撰寫戰“疫”故事、散文、詩歌、快板等，用樸實文字記錄抗“疫”英雄，用筆墨書寫“心愿”，凝聚抗“疫”斗志與力量。培育壯大社會環保志愿服務組織，引導有序參加生態環境保護共治共建共享。結合紀念六五世界環境日、生物多樣性保護日等，組織開展綠色發展、綠色生產、綠色消費宣傳服務，營造尊重自然、保護環境的社會氛圍。

6.積極開展文明風尚活動。開展移風易俗、弘揚時代新風行動。組織干部職工積極參與所在文明社區創建，爭做社會文明的貢獻者。組織開展文明交通、文明旅游活動，引導干部職工文明出行。組織開展常態化的送溫暖、無償獻血等公益活動，鼓勵干部職工“送人玫瑰，手留余香”“溫暖他人、幸福自己”。深化“我們的節日”主題活動，利用春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工文體生活。

7.大力推進環保誠信建設。按照《x市社會信用條例》，進一步加強生態環境重點領域和關鍵環節信用建設，定期發布“紅”“黑”榜。廣泛開展誠信宣傳教育，強化干部職工誠信意識，自覺踐行誠實做人、守信做事的傳統美德。積極參加省市文明辦舉辦的誠信主題征文和“誠信之星”“誠信標兵”推選活動。

8.深入開展文明家庭創建。組織實施《x省深化家庭文明建設行動計劃》，持續開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，弘揚傳統家庭美德，建設新時代家風文化，促進家庭和睦，促進親人相親相愛。積極開展環保“五好家庭”“最美家庭”“書香家庭”等創建活動，積極推薦參評“最美家庭”，以和諧家庭“小氣候”溫潤生態環境系統文明“大氣候”。

9.大力提升效能強管理。推行“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓辦事差錯在我這里發生、不讓不文明行為在我這里出現、不讓辦事人員在我這里受到冷落、不讓政府形象在我這里受損，實現辦文辦會零差錯，參政設謀高質量，后勤保障高效率。

10.積極轉變作風樹形象。暢通群眾投訴舉報熱線和網絡投訴渠道，進一步提升工作能力，及時有效地幫助處理群眾提出的生態環境保護問題，使群眾訴求得到充分反映，切實維護群眾的生態權益。

11.推進網絡文明建設。全面抓好網絡文明建設，落實《網絡信息內容生態治理規定》，積極參與“法治新時代清朗e空間”系列行動。干部職工應做到依法上網,文明上網,不造謠、不傳謠、不信謠，傳播正能量,弘揚真善美,共同構建健康有序、文明和諧的網絡生態環境。

12.深化文明單位創建。認真貫徹《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》，堅持把創建文明單位作為內提素質、外樹形象的重要載體和平臺，全面提升干部職工的政治素質、人文素奍、業務水平和服務能力。積極開展環境監察、執法、監測練兵比武，提升業務技能。加強生態環境服務窗口建設，優化服務流程，提高服務水平。

13.加強“x市文明單位在線”注冊管理。“x市文明單位在線”是x市文明創建管理和業績展示的重要平臺。省級文明單位要指定專人負責用戶信息管理，及時更新創建信息，展示工作動態和成效。新一輪預申報單位要主動聯系上一級主管部門在“x市文明單位在線”注冊，完善用戶信息，加強日常管理。

（一）前期準備階段（2020.04-2020.05）

主要任務：成立創建工作領導小組，制定工作方案，廣泛征求職工意見。

（二）宣傳發動階段（2020.05-2020.06）

主要任務：召開各類會議，部署創建工作，動員全體干部職工參與創建工作。

（三）全面創建階段（2020.06-2021.07）

主要任務：全面開展文明創建工作，各項達標評比事宜有序開展。

（四）自檢自查階段（2021.08-2021.09）

主要任務：自行檢查、總結前期創建工作，逐項對照打分，提出整改清單。

（五）整改提高階段（2021.09-2021.11）

主要任務：努力整改提出的問題和薄弱環節，推動創建工作向規范化、制度化落實。

（六）迎檢評估階段（2021.11-2021.12）

主要任務：整理相關資料、視頻，迎接檢查評估。

（一）加強領導，落實責任。成立局文明單位創建工作領導小組，由局黨組書記、局長錢鋒任組長，局機關黨委書記、副局長張丹寧任副組長，各處室負責人、各直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由機關黨委專職副書記潘玲同志兼任，具體負責創建活動的日常工作。

（二）廣泛宣傳，全體動員。大力宣傳創建文明單位的重要意義，利用各種會議及宣傳手段定期宣傳文明單位創建內容，創建工作中的先進經驗、先進典型。通過形式多樣、廣泛深入的宣傳發動，使創建文明單位的活動深入人心，營造創建工作的濃厚氛圍。號召全體干部職工主動參與、通力合作、互相支持，在全局系統形成上下重視、協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保創建活動有序推進。

（三）結合工作，深化創建。各單位要把文明創建工作列入重要議事程，年初有計劃，年終有總結，并在人力、物力、財力方面予以保障。全體干部職工要深刻認識創建文明單位的重要意義，把創建文明單位工作同學習貫徹中央、省、市各項決策部署結合起來，同推進單位從嚴治黨、思想政治建設、作風建設結合起來，與業務工作有機結合起來，切實統一思想，落實行動。

（四）規范程序，強化監督。各單位要嚴格按照《x省精神文明單位測評體系》認真進行自查、自評。創建工作領導小組將定期監督各單位創建工作的落實情況，督促各單位規范創建檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，動態管理。

精神文明單位創建工作方案篇二

為進一步推進州委編辦機關全國文明單位創建工作落到實處，現根據《中共xx州委機構編制委員會辦公室創建全國文明單位工作計劃》，結合我辦2020年度工作實際，制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以xx市創建全國文明城市為契機，以提升干部隊伍文明素質和機關文明程度為著力點，緊緊圍繞州、市文明辦的工作部署和全州工作大局，扎實推進精神文明建設和文明創建工作，為建設美麗幸福新xx作出應有貢獻。

通過開展文明創建活動，促進領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，遵紀守法服務好;工作環境優美整潔，治安、安全狀況良好;創建工作扎實推進，管理制度科學規范，精神文明建設成果顯著，爭取被命名為全國文明單位。

按照xx省精神文明建設指導委員會關于印發《關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》和《全國文明單位測評體系》(2017年版)要求，創建申報內容包括：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育、加強黨建和黨風廉政建設、大力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強公民道德建設、深化職業道德建設、激勵職工干事創業、解決職工實際問題、抓好誠信建設、提供文明優質服務、加強法治宣傳教育、培育生態文明觀念、建設整潔優美環境、積極開展志愿服務活動、切實履行社會責任、加強單位文化建設、強化單位內部管理17個方面的內容。

(一)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務

健全完善理論學習中心組學習、支部黨員學習、干部職工學習制度機制，充分運用“學習強國”、“xx先鋒”、干部在線學習、法宣在線、xx機構編制、機構編制網站等學習平臺、led顯示屏、宣傳欄、新媒體平臺等陣地，讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定“兩個文化”。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合黨支部學習、周一例會、理論知識測試、機構編制論壇和大討論活動等工作開展，深入學習貫徹習近平總書記考察xx和xx重要講話和指示批示精神，深入學習領會習總書記對機構編制的重要論述和講話精神，結合機構編制部門實際認真抓好貫徹落實。

(二)加強理想信念教育

深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，抓好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“

不忘初心

(三)加強黨建和黨風廉政建設

堅持黨建引領、黨建先行，充分發揮黨組織在文明單位創建中的戰斗堡壘作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，建立健全“黨建+文明創建”機制，形成以黨建帶創建，創建促黨建的良好格局，形成黨建統領、行政配合、黨員齊心的良好局面;加強黨風廉政建設，開展經常性黨風廉政宣傳教育活動，積極開展警示教育，持之以恒糾“四風”、樹新風。切實加強黨的建設，充分發揮黨組織和黨員隊伍的作用;落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行中央“八項規定”，開展查找身邊微腐敗主題教育等活動，推進黨風廉政和反腐敗斗爭經常化、制度化。

(四)大力培育和踐行社會主義核心價值觀

堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入機關工作制度、融入干部職工日常生活，使之成為干部職工自然而然的道德規范和行為準則;持續開展社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告，引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循;積極利用重大紀念活動和重要傳統節慶，結合機關文化建設要求，深入開展形式多樣、豐富多彩的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，組織開展文明家庭創建活動和傳承好家風好家訓活動，加強孝道教育，促進家庭和睦。

(五)加強公民道德建設

認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，引導干部職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者;組織開展道德模范、時代楷模、模范科室、模范之星選樹和學習宣傳活動，營造崇德向上的濃厚氛圍，為文明單位創建提供道德滋養;開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德;開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育，以文明交通、文明旅游、文明觀演為重點，引導培育健康文明生活方式。

(六)深化職業道德建設

廣泛開展職業道德教育，制定體現單位特點的職業道德規范和職業守則，組織開展多種形式的實際活動，教育培養干部職工樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，嚴格遵守職業紀律，養成規范的職業行為，踐以行愛崗敬業、誠實守信、熱情服務、禮貌待人、辦事公道、奉獻社會為主要內容的職業道德;健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，開展行業規范教育實踐活動，開展模范之星、流動紅旗、黨員先鋒崗、文明崗位創建活動，涵養職業操守，培育職業精神。

(七)激勵職工干事創業

廣泛開展“中國夢·勞動美”、“致敬奮斗者”等主題宣傳教育活動，深入開展“當好主人翁、建功新時代”、“解放思想再討論、敢想敢干再出發”主題教育活動，大力弘揚改革開放精神、勞模精神、工匠精神，引導廣大干部職工立足崗位建功立業，把實現自我價值與單位建設發展融為一體;加強崗位大練兵和業務能力提升主題教育活動，強化機構編制工作業務創新，強化多形式調研培訓，加強人員定期不定期輪崗交流，培養精明強干、技能優異的業務能手，充分展示人人精通業務、處處優質高效的良好形象。

(八)解決職工實際問題

搭建溝通平臺、暢通反饋渠道，在工作、學習、生活、健康等方面加強對干部職工的人文關懷，對干部職工普遍關心的醫療、養老、子女教育、家屬就業和調動等問題，及時回應關切。發揮工會、婦女小組聯系干部職工的橋梁紐帶作用，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造團結緊張、嚴肅活潑、融洽和諧的工作環境。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，幫助解決后顧之憂。加強人文關懷和心理疏導，塑造自尊自信、理性平和、親善友愛的社會心態。

(九)抓好誠信建設

加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，教育引導干部職工樹立與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，積極培育誠信文化;建立完善干部職工誠信考核評價制度，與模范之星創建相結合，將個人貸款信用、行車違紀、違紀違規納入個人信用記錄;積極參與信用體系建設和誠信創建主題實踐活動，推進政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法誠信建設，樹立誠信守法的良好形象，形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。

(十)提供文明優質服務

嚴格落實機關工作守則、紀律要求和行為規范，突出文明、優質、高效服務，積極爭創模范科室、模范崗位、模范之星，努力改變機關作風，大力選樹宣傳優質服務典型，發揮示范帶動作用，整體提升部門的優質服務水平和能力;創新行政管理和改進服務方式，圍繞服務型機關建設要求，提高機關執行力和公信力，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，干部職工用語文明、待人熱忱、服務規范，杜絕“冷、硬、拖、卡”形象出現。

(十一)加強法治宣傳教育

加強憲法的學習教育，增強干部職工的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性;積極開展普法教育，健全干部職工學法用法制度，領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政、依法管編、依法辦事，不斷增強干部職工尊法學法守法用法意識，引導干部職工提升法治素養，增強法治觀念，形成知法用法的良好環境，法治宣傳教育普及率達100%，法宣在線的通過率達100%。

(十二)培育生態文明觀念

加強生態文明教育，引導干部職工牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，切實增強干部職工生態文明意識。積極參與“美麗中國——我是行動者”等主題實踐活動，結合蒼山洱海保護行動和機構編制調研評估，不定期開展“蒼洱在我心，環保我先行”、“蒼洱千秋畫，醉美在人心”、“遍踏蒼洱大地，守護優美生態”洱海保護志愿服務小分隊主題活動等綠色健康行動;積極開展節約型機關創建活動，倡導和培養簡約、綠色、低碳的生活方式。

(十三)建設整潔優美環境

組織開展機關辦公環境凈化、綠化、美化、亮化工程和專項行動，大力開展愛國衛生運動，開展無煙辦公樓創建活動，設置禁止吸煙標識，打造環保、生態、健康的工作場所，廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環境清潔整治活動，做到辦公場所設計合理、衛生整潔，無衛生死角、無亂擺亂放，努力建設整潔優美、溫馨舒適的工作環境;結合各種爭創活動積極開展星級文明科室評比、衛生整潔紅旗標兵評比活動。

(十四)積極開展志愿服務活動

大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，建立健全黨團工會志愿服務隊伍，結合部門職責特點和掛鉤聯系社區、鄉鎮村實際經常性開展理論宣講、文化教育、科技科普、健身體育、醫療衛生、法律宣傳、維護交通、社區報道等志愿服務活動;結合推進文明城市創建、洱海保護等工作常態化開展學雷鋒志愿服務活動，建立工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、褒獎激勵等工作，主動履行社會責任，積極參加公益活動，熱心支持公益事業，讓“我為人人、人人為我”成為干部職工的生活態度和生活方式。

(十五)切實履行社會責任

積極發揮部門優勢，加大溝通協調力度，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧等方式，助力掛鉤村脫貧攻堅;積極組織參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、無償獻血、義演義診、植樹造林、抗擊重大自然災害等社會公益活動;大力支持、積極服務新時代文明實踐建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，使干部職工自覺成為新時代文明實踐中心建設的重要力量。

(十六)加強單位文化建設

全面總結州委編辦幾年來機關文化建設的成效和經驗，鞏固成果，拓展內涵和外延，進一步發揮優秀傳統文化和社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的編辦文化，全面提升機關干部的精氣神，鍛造編辦鐵軍;結合機構編制部門職能職責持續辦好“編辦講壇”，加強政治文化、廉政文化、歷史文化、傳統文化和文化科學建設，大力弘揚科學精神、普及科學知識，提高干部職工科學文化素質，教育干部職工堅定政治理想、堅守政治價值，營造良好干事創業、風清氣正的政治生態;加強宣傳思想文化陣地建設，廣泛組織開展“全民閱讀”、“全民健身”、“全民環保”、“全民創文”、“光盤行動”、“道德講堂”等形式多樣、豐富多彩、健康有益的文化體育活動、文藝活動和主題教育活動。

(十七)強化單位內部管理

健全完善單位管理制度，壓緊壓實管理責任，嚴格貫徹落實《中共xx州委機構編制委員會辦公室工作制度》，加強制度執行監督檢查，促進單位管理制度化、規范化、科學化;建立健全民主管理制度，落實黨務公開、政務公開，保障干部職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護合法權益。

文明單位創建是一個系統性的工程，包括了機關工作的方方面面，必須全員參與、密切配合，要在領導小組堅強有力的領導下，各科室充分發揮積極性和主動性，全面調動所有干部職工的主觀能動性和創造性，所有人齊心協力，才能把創建工作開展得豐富多彩、有聲有色。為此，我們結合科室工作特點和業務范疇將17項創建內容進行了分工，每個科(中心)具體負責1至2項內容的創建工作，在責任領導的指導下，對科(中心)負責的創建項目進行精心研究，科學統籌工作和學習、業務建設和精神文明建設、管理創新和創建活動組織各種關系，科學制定開展創建活動的方案，結合部門特色搭建平臺，精心設計載體，充分利用各種特定節日和紀念日、慶典等活動積極開展創建，整體提升機關精神文明建設水平。責任科(中心)在創建中必須完成好以下工作任務。

(一)制定所負責的具體創建項目年度創建工作計劃。計劃要求明確總體目標、活動名稱、活動載體、組織形式、具體要求、工作措施、時間安排等有可操作性和實踐性的詳實內容，年度計劃經責任領導把關后由創建領導小組審核通過后實施。

(二)結合部門及科(中心)工作特點制定單項創建項目的責任清單。使創建工作與科(中心)工作緊密結合，做到相互促進、相得益彰、齊頭并進，并通過科學謀劃、精心組織、合理安排將具體創建工作落到實處、取得實效。

(三)做好半年小結和年度總結。各單項創建工作采取季度報告方式，每季度向創建領導小組書面報告本季開展工作的情況，并根據反饋及時改進和完善，并認真撰寫半年小結和全度工作總結交領導小組辦公室。

(四)做好日常痕跡資料的收集整理歸檔工作。創建全國文明單位工作是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不能單憑總結報告通過申報，必須有真實詳盡的活動痕跡。為此，各科(中心)必須詳細收集整理開展的每一項活動的文字材料(計劃或方案、領導講話、主持詞、議程安排、宣傳稿件、活動總結等)和影像資料(音視頻和照片等)，力求痕跡資料能夠全面完整地反映創建歷程。

(一)統一思想，形成合力。創建全國文明單位是我辦當前機構編制工作和模范機關建設的總抓手，對各項工作起著提綱挈領的作用，更是今明兩年最重要的工作，需要全辦上下共同努力，統一思想，牢固樹立“上下一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。

(二)健全組織，加強領導。文明單位創建是一項綜合性的系統工程，必須常抓不懈、久久為功。州委編辦全國文明單位創建工作領導小組負責牽頭抓總，為創建的首要責任人，副組長協助組長工作，統籌抓好創建工作。責任領導對分管科(中心)創建工作負領導責任。領導小組將定期研究文明單位創建工作，建立健全集體研究、定期檢查、分工督促、工作通報等制度規范，確保創建工作落到實處。領導小組下設辦公室，集體抓好創建活動的跟蹤問效和開展創建活動的指導落實。

(三)加強檢查，狠抓落實。創建具體工作任務分解到各科(中心)和相關責任人，各科(中心)負責人為創建業務工作的第一責任人，要在創建活動中發揮示范和帶頭作用，按照“誰主管、誰負責”的原則，各負其責，及時落實工作措施，認真落實創建活動中所負責和領導安排的各項具體任務，按時做好資料收集整理和報送工作。

(一)統一思想，提高認識。全國文明單位，是一個機關單位的最高榮譽，是一種榮耀，更是一種追求，是一個集體形象的最佳冠冕，對一個單位的發展具有重大的意義。創建全國文明單位，全體干部職工必須統一思想，提高認識，凝聚共識，以此為工作標準和奮斗目標，充分發揮每一個人的智慧和力量，做好做細做實機關的每一件小事，抓好工作中的每一個環節，以最高的工作標準要求自己，以最強的黨性要求錘煉思想，做到上下齊心、內外同聲、協調一致、相互配合、全面提升。

(二)強化領導，形成合力。按照物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的要求，在州委編辦領導班子的堅強領導下，堅持創建工作領導有力、協調有方、統籌到位、督促及時的組織領導體系，做到領導班子重視精神文明創建工作，定期研究，督促指導，率先垂范。堅持創建工作中規劃科學、分工合理、全面參與、配合密切、聯合聯動的工作機制，保證創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障。把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設、業務建設和素質建設的一項重要內容和載體，做到文明創建與機構編制管理創新同研究、同部署，充分調動全體干部職工的創建積極性，形成強大的工作合力和創建活力。

(三)轉變作風，營造氛圍。創建全國文明單位是一項事關全體干部職工切身利益的全局性、系統性工程，來不得半點虛假和僥幸，沒有播種就沒有果實，不經過耕耘就得不到收獲。必須認真對待、全力爭勝，必須真正轉變工作作風，摒棄陳舊的思想觀念和不良的工作作風。必須明確創建任務分工、責任到人，最大限度地調動各方面參與創建的積極性，形成合力創建的工作機制。做到活動豐富、內容詳實和資料完整。各科(中心)要相互積極支持、配合，充分發動干部職工出人出力，建言獻策，積極參加各種創建活動，讓文明創建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創建活動、人人共享創建成果的良好氛圍。

(四)健全機制，豐富載體。一是把創建活動與推進機構編制管理創新、優秀黨支部創建、業務大練兵、爭創模范科室、部門重點工作考核、公務員年度考核等有機結合起來;二是把創建活動與加強機關黨的建設、作風建設結合起來;三是把創建活動與開展學習型機關，提高干部職工文明素質結合起來;四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來。搭建平臺、科學設計、豐富載體，在履行部門職能中做好整合和結合大文章。同時，利用多種形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚創建氛圍，通過創建活動的深入全面開展，使文明創建與本職工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。

(五)建檔立卷，規范管理。要按照測評指標做好各項資料的收集歸檔，每項測評指標要單獨建檔立卷。一是確保資料完整性。要認真對照測評指標體系收集整理資料，做到不缺項、不遺漏。二是確保資料真實性。所收集整理的材料要如實反映創建工作情況，不得虛構和編造。三是資料要有系統性。要注意資料的內容和時間的關聯性和連貫性，做到在時間上連貫，內容上相互映襯，符合邏輯，不相互矛盾。

精神文明單位創建工作方案篇三

???為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，2016年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為2017年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《陜西省文明單位管理辦法》和《安康市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制創建全國文明單位工作實施方案。

以十八大和習總書記系列講話精神為指導，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好安康的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為安康經濟社會又好又快發展服務。

（一）總體目標

按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在2017年建成“全國文明單位”。

（二）具體目標

以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強；通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯；通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準；通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念,推進審計事業的全面發展。

成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。

（一）綜合材料組

負責人：余祖軍

成?員：秦萬和馬玉芳劉蕓李響胡媛

職?責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案；負責創建報告、匯報材料的撰寫工作；負責各種會議的組織工作；收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等；負責上級檢查驗收的接待工作；負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治（含車輛停放）。

（二）活動策劃組

?負責人：熊英

?成?員：魏娜曾然張馨云李甜鐘文安

職?責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍；負責全局文明創建的組織協調工作；負責開展豐富多彩的文明創建活動；負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置；負責收集所有文明創建工作資料；整理分類、裝訂文件資料；負責文明單位測評體系資料的上傳。

(三)宣傳報道組

負責人：朱禮林

成?員：趙敏亮馬彬

職?責：負責圖片、影像的收集上傳；負責宣傳短片的制作。

緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。2016年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結2012年至2018年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。

爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于2017年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。2016年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：

（一）宣傳動員階段（2016年3月至6月）。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案；籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。

（二)文明創建階段(2016年7月至9月)。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。

①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。

②抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德陜西”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的創新能力。

（三）自查階段（2016年10月—12月）

1．自查自評(2016年10月)

各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科（室）創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。

2．整改提高(2016年11月至12月)

創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經常化、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。

創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科（室）要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。

（一）各創建小組、各科（室）要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。

（二）各創建小組、各科（室）要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。

（三）健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。

（四）廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。

（五）局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科（室）和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。

（六）開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。

（七）局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。

（八）在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。

精神文明單位創建工作方案篇四

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

精神文明單位創建工作方案篇五

為進一步推進中心精神文明建設深入發展，加強文明單位的創建與管理，根據《***文明單位創建管理辦法和考核細則》，結合中心實際，制定本方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，著力構建社會主義核心價值體系，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，努力提高廣大黨員干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、務實、文明、和諧的單位，全面提升中心文明建設水平，為促進我中心各項工作任務的圓滿完成提供思想保證和精神動力。

以創建文明單位為載體，努力建設一個政治敏銳、勇于創新、團結務實、廉潔奉公、為民服務的領導班子；建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質干部隊伍；建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明單位。同時不斷鞏固已取得的成績，以優異的成績推進中心工作，以優質的服務提高辦事效率，以優良的作風提升黨政形象，真正使中心成為群眾滿意的文明單位。

（一）加強思想道德建設。

一是加強集中學習教育。堅持利用周一學習制，深入開展黨的基本理論知識的宣傳教育，使黨員干部職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。

二是開展“社會主義核心價值體系進單位、進基層”。教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，敬業、勤業、精業，遵守社會公德、愛護公共環境、家庭鄰里和睦的社會主義核心價值觀。

三是開展“五個一”主題教育活動，即開設道德講堂，組建學雷鋒志愿服務隊，設立文明創建宣傳牌，建立文明宣傳網絡，實施文明餐桌行動。通過主題教育活動，激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作。

（二）加強黨的組織建設。

一是加強班子自身建設。及時充實支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

二是堅持“三會一課”制度。建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果。

三是中心領導班子成員要堅持民主集中原則，不斷提高領導能力和政治素質，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發揮班子的整體作用，要在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規章制度，帶領中心高質量完成各項工作任務。

（三）加強黨風廉政和機關作風建設。

一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導黨員干部職工遵紀守法，不參與“黃賭毒”、邪教組織，不參與啊封建迷信活動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

二是落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，簽訂作風建設承諾書、黨員服務承諾，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。

三是推行黨務公開、政務公開。向社會和群眾及時公開各項工作完成情況等。

四是開展職工“下基層”活動。切實轉變作風，密切聯系群眾，繼續深入開展職工“下基層”活動，持續反對“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風抬頭，真正為基層和群眾送去急需的技術和服務。

（四）加強環境秩序建設。

一是加強辦文、辦會、財務、車輛等服務保障，努力提高組織協調、服務保障工作質量和水平。

二是加強辦公室內部管理。倡導節紙、節水、節電的良好習慣，定期開展衛生大檢查，做好辦公室及辦公設備設施的安全管理，堅持做到辦公環境干凈、整潔、美觀，安全措施健全、措施到位，單位無重大安全事故。

（五）加強機關文化建設。

一是創建學習型、服務型組織。采取集中學習、專題輔導、座談研討等多種形式，對黨員干部職工開展各類主題的思想教育，不斷提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質。

二是繼續推進“五有一好”黨建服務品牌創建工作。使中心黨建服務工作在內容上有新突破。

（一）宣傳發動階段（2016年7月上旬）。召開創建文明單位動員會，安排部署創建工作。組織中心黨員干部職工學習《***文明單位創建管理辦法和考核細則》《公民道德建設實施綱要》等，增強民主法制意識和社會道德觀念，引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在中心迅速掀起創建文明單位的高潮。

（二）組織實施階段（2016年7月中旬至11月下旬）。根據《****文明單位創建管理辦法和考核細則》精神，認真組織實施，扎扎實實把創建活動方案落到實處，確保創建活動出實效。

（三）總結提高階段（2016年12月上旬）。對照《****文明單位創建管理辦法和考核細則》進行自查，對照罩罩的問題積極整改，確保成效。

（一）加強組織領導。為加強對中心文明單位創建工作的組織領導，成立由****為成員的中心文明單位創建工作領導小組。

（二）落實工作責任。創建文明單位工作是今年中心的一項重要工作，也是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，全體黨員一定要高度重視此次創建工作，切實把任務落實到崗位、到每個人，精心組織，積極參與，確保創建工作取得實效。

精神文明單位創建工作方案篇六

為全面貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會精神，推進我局精神文明創建活動深入開展，經局黨組研究決定，20xx年在繼續鞏固省級文明單位標兵創建成果的基礎上，為20xx年爭創“全國文明單位”為打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審計機關，努力推動審計事業的改革與發展，根據《xx省文明單位管理辦法》和《xx市審計局關于精神文明建設工作五年規劃》的要求，特制定本方案。

以十八大和習總書記系列講話精神為指導，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態 態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，以“爭創全國文明單位，打造’審計鐵軍’”為目標，緊密圍繞建設美好xx的發展大局，不斷提高審計工作水平和服務質量，建設文明和諧的審計機關，在社會上發揮示范引領作用，更好地為xx經濟社會又好又快發展服務。

(一)總體目標

按照全國文明單位創建標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年建成“全國文明單位”。

(二)具體目標

以創建全國文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近實際、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全局干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，審計行業的管理能力和服務能力明顯提高，職工隊伍的綜合素質進一步增強;通過引導和規范，基本實現審計行業服務優質化、管理規范化、發展科學化，實現品牌效應明顯;通過培育和提煉，基本建成具有行業特色和區域特色的審計文化建設體系，職工職業道德風尚日趨良好，行業整體文明創建工作達到新水準;通過營造政通人和、環境優美、和諧融洽，運轉有序、蓬勃發展的干事創業的工作機制和文化氛圍，引導全體干部職工立足咥實活、創爭出、強素質的審計工作目標，打造“審計鐵軍”，提煉審計機關的核心價值理念,推進審計事業的全面發展。

成立市審計局創建全國文明單位工作領導小組，黨組書記、局長李均同志任組長，經責處長劉昕玫同志任副組長，具體負責創建工作組織安排。各科科長為成員。領導小組下設創建辦公室，創建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設綜合材料組、活動策劃組、宣傳報道組三個小組。

(一)綜合材料組

負責人：xxx

成 員：xxx

職 責：制定精神文明建設制度、計劃、活動方案;負責創建報告、匯報材料的撰寫工作;負責各種會議的組織工作;收集全局獲得的獎牌、獎狀、證書、成果等;負責上級檢查驗收的接待工作;負責局內環境的綠化、美化、以及環境的整治(含車輛停放)。

(二)活動策劃組

負責人：xxx

成 員：xxx

職 責：負責全局干部職工再動員、再宣傳，營造爭創全國文明單位的良好氛圍;負責全局文明創建的組織協調工作;負責開展豐富多彩的文明創建活動;負責戶外欄、標語等宣傳環境的布置;負責收集所有文明創建工作資料;整理分類、裝訂文件資料;負責文明單位測評體系資料的上傳。

(三)宣傳報道組

負責人：xxx

成 員： xxx

職 責：負責圖片、影像的收集上傳;負責宣傳短片的制作。

緊緊圍繞“創建全省文明城市”、打造“審計鐵軍”總體創建主題，努力抓實創建載體、豐富創建內容、落實創建責任、擴大創建成果，全面提升審計干部文明素質和審計機關文明程度。20xx年創建主題是：學本領強素質，鑄造審計鐵軍。認真組織創建工作“回頭看”，堅持整體推進、全面提高的原則，總結2012年至2015年精神文明建設成果，對照全國文明單位測評體系13個測評項目，抓好統籌協調，密切配合綜合考評，努力實現創建目標，以精神文明建設引領審計工作“創爭出”。

爭創全國文明單位標準高、要求嚴，任務重，必須堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，扎實抓好各項目標任務落實。全國文明單位于20xx年評選表彰，我們應積極爭取，為今后工作打好基礎。20xx年創建活動共分三個階段，各階段工作安排如下：

(一)宣傳動員階段(20xx年3月至6月)。建立健全組織領導機構，制定創建全國文明單位實施方案;籌備召開創建動員大會，安排部署工作，分解任務，落實責任。

(二)文明創建階段(20xx年7月至9月)。根據全國文明單位主要考核指標，堅持硬件、軟件建設一起抓，在省文明辦的指導下，逐項落實創建任務。

①細化創建指標，明確創建內容。進一步細化《全國文明單位考核細則》，緊緊圍繞創建“全國文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，并對照《全國文明單位考核細則》及時查漏、補缺、糾偏，不斷完善“全國文明單位”創建各項工作。

② 抓住創建特點，創新爭創載體。創建“全國文明單位”這項工作涉及時間跨度大，資料比較廣，局機關各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，積極開展各種創建活動，深入開展全局社會公德、職業道德和家庭美德教育，持續開展“中國夢”和“厚德xx”道德主題實踐活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。圍繞社會主義核心價值體系，全面提高機關干部的創新能力.

(三)自查階段(20xx年10月—12月)

1.自查自評 (20xx年10月)

各工作小組、各科室對各項工作任務完成情況和效果進行自查，收集整理創建資料。創建工作領導小組及時組織創建辦公室對各工作小組、各科(室)創建任務的落實和完成情況進行集中檢查，對照創建標準和要求進行自查自評，完成自查總結。

2.整改提高 (20xx年11月至12月)

創建領導小組根據自查、檢查情況，梳理存在問題，提出整改方案，未達到創建標準和要求的，限期進行整改。全面總結創建工作，重點規范創建電子與紙質檔案。同時，在達標的基礎上進一步鞏固建設成果，深化創建內涵，保證文明單位建設活動沿著經常化、規范化、制度化的軌道運行，不斷把審計事業推向更高的水平、更新的境界。

創建全國文明單位是我局今年和今后一段時期的一項重中之重的工作，完成創建任務，實現創建目標是對全局上下的共同要求。創建工作領導小組、創建辦公室和各創建小組、各科(室)要充分認識全國文明單位創建工作的重要性和必要性，要牢固樹立“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在局創建辦的統一部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審計業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。要按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、工作到位、措施到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。

(一)各創建小組、各科(室)要根據全局創建全國文明單位工作實施方案制定本科室工作方案，明確工作職責，確保各項工作順利開展。

(二)各創建小組、各科(室)要把精神文明創建工作與業務工作緊密結合，列入重要議事日程，以高度的責任感和緊迫感，切實加強對創建全國文明單位工作的組織領導。

(三)健全規章、形成機制。要圍繞創建，建立和完善各項規章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵機制、約束機制和督導機制，保證每項工作都要落到實處。

(四)廣泛宣傳、營造氛圍。開展深入人心的宣傳教育活動，按照全國文明單位創建目標，全局上下要扎實做好思想再發動、認識再提高、工作再動員，把創建文明單位的指導思想、奮斗目標、創建標準、具體措施等宣傳貫徹好、落實好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創建氛圍。要大力宣傳創建工作中涌現出來的好人好事，并對不文明行為和違反審計工作紀律、廉政紀律的現象進行“曝光”，促進創建活動的深入開展，從而提高干部職工的文明素養。

(五)局機關將把精神文明創建工作情況作為年度先進科(室)和先進個人評選的重要依據，將干部職工在創建活動中的表現，作為考核、獎懲和晉升的重要依據。

(六)開展精神文明創建活動要同局機關作風紀律整頓活動結合起來，同社會主義核心價值觀教育活動結合起來，同“咥實活、創爭出、強素質”，同打造“審計鐵軍”，同創建省級文明城市，提高審計管理水平、業務水平和工作效率的工作目標結合起來，同弘揚雷鋒精神，廣泛開展各類主題實踐活動結合起來，以創建推動審計工作的改革與發展。

(七)局機關全體黨員干部要樹立大局意識和責任意識，要真抓實干，身先士卒，充分發揮先鋒模范作用，當好創建工作的表率。

(八)在創建活動中，創建工作領導小組和局黨組成員要深入基層，及時掌握職工的思想動態，關注焦點難點，及時妥善地解決各種問題，努力提高局機關的凝聚力，調動一切積極因素，保證整個創建活動的順利進行。