為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇一

創建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，以確保企業安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。開展創建“青年安全生產示范崗”活動，是為了在安全生產領域貫徹落實上級科學發展觀和安全發展理念，推動企業落實安全生產責任制，健全安全生產自我約束機制和激勵機制，維護廣大青年職工的合法權益，提高青年職工的安全素質，從而防止傷亡事故的發生，確保廣大職工生命安全、健康和企業生產經營的正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔的方針，全面提高公司安全生產管理水平。為企業改革發展做出新貢獻，以實際行動唱響企業安全生產主旋律。

“青年安全生產示范崗”創建活動的主題口號是：

安全生產，青年當先。

“青年安全生產示范崗”創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標準，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。

組長：宋xx（副總經理）

副組長：

組員：

20xx年7月至20xx年11月

1、在企業班組或人員規模相當于班組的青年集體中開展創建活動。創建示范崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。

2、創建單位團組織健全，黨政領導高度重視共青團工作，成立了創建活動組織領導機構。

3、嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，無重傷以上事故。

4、創建示范崗的單位成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能和較好的應對突發事件能力。

5、具有切實可行的創建規劃和行之有效的創建措施，經常開展豐富多彩的主題活動，在確保安全生產方面創造了典型經驗。

6、參與創建的班組或崗位在任務完成、現場管理、質量控制、節能降耗和團隊建設等方面均有一定成績，受到了公司和青年職工的廣泛認同。

要堅持“安全第一、綜合治理、預防為主”的方針，堅持“重在建設”的原則，著眼于提高青年職工的安全素質，爭取創建活動融入企業生產經營活動之中，重點做好以下幾項工作：

（一）加強對創建活動的組織領導。成立青年安全生產示范崗創建領導小組，由公司負責安全生產的部門和安全生產綜合檢查小組成員組成組織領導機構，加強對“青年安全生產示范崗”創建活動領導。

（二）加強安全生產宣傳教育。以廣播、電視、網絡、報刊、板報、墻報等為陣地，廣泛宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規、企業各項安全生產規章制度，提高青年職工對安全生產重要意義的認識。通過印發崗位安全宣傳手冊，懸掛安全警示牌和安全標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的"轉變。

（三）開展安全生產技能培訓和競賽。把安全生產培訓作為培養青年崗位能手的一項重要內容，納入青年職工技術業務培訓序列。通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年職工認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年職工開展科技攻關，推廣應用創新成果，促進企業安全生產技術、管理水平的改進，不斷提高企業的安全防范能力。

（四）強化安全生產監督管理。根據創建目標的要求，將安全生產責任、創建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員，通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀，制定并兌現相應獎懲措施，增強青年職工安全生產的責任感和緊迫感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任青年安全監督員，建立安全性評價制度，組織他們積極查找事故隱患，向有關人員下發安全整改通知單，充分發揮監督作用。定期組織崗位全體職工開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態。通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇二

為深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和黨的十九屆四中全會精神，認真落實省市縣“三零”單位創建工作動員部署會議精神，按照襄垣縣人民政府安全生產委員會辦公室關于印發《全縣“零事故”創建工作實施方案》（襄政安辦發〔2020〕10號）要求，決定在全館開展“零事故”創建工作，特制定方案如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發展思想，深入貫徹落實習近平總書記“加快推進社會治理現代化，努力建設更高水平的平安中國”指示精神和關于安全生產工作的重要講話精神，從最基層抓起，從影響群眾獲得感、幸福感的突出問題抓起，以“零事故”創建工作為切入點，著力化解安全事故引發的不穩定因素，不斷提高基層治理能力和水平，落實“四為四高兩同步”總體思路，按照“四鐵”要求，強化責任落實，完善體制機制，推進依法治理，夯實基層基礎，積極推進全系統應急管理體系，有效防范和化解各類安全風險，使圖書館能更好地服務廣大讀者提供和諧穩定的社會環境。

堅持2020全年圖書館創建安全“零事故”目標，通過開展“零事故”創建活動，深化源頭治理、系統治理和綜合治理，完善防范化解安全風險責任體系、制度成果和管理辦法。夯實安全生產基礎，提升治理效能，努力做到不出事故。

按照“三零”創建工作要求，圖書館“零事故”創建對象主要為外借部。事故責任劃分由事故調查組依據相關法律法規確定。

健全完善決策機制，嚴格落實安全工作制度，單位每月至少召開一次安全會議，分析安全工作和“零事故”創建活動形勢，安排部署工作，研究解決重大問題。

壓實創建工作責任，單位主要負責人為本單位的第一責任人，履行安全運作第一責任人的責任。小組成員要加強對本行業“零事故”創建工作履行監督管理職責，強化監督檢查和指導服務，壓實部門監管責任。

加大安全宣傳，單位要按要求落實全民安全宣傳教育，加強警示教育，開展常態化應急演練、推進安全生產法律法規學習培訓，開展安全生產月、防災減災、交通安全日等主體宣傳活動。引導群眾樹牢安全隱患就是安全事故的理念。

開展安全排查專項整治，單位要進行定期全面系統的安全排查，對生產經營中存在的突出問題進行全面整改，嚴格執行建帳消號制度，有效遏制各類安全事故發生。

單位要把“零事故”創建工作作為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、防范化解安全風險，建設平安襄垣的重要舉措。單位要把“零事故”創建活動與深化平安襄垣建設等中心工作相結合，要圍繞存在的問題和不足，堵漏洞、補短板，推進“零事故”創建活動步入良性循環，要強化監督檢查，及時發現解決安全生產工作存在的突出問題，扎實推進創建單位落實各項工作，在重點地區、敏感時段要加強安全排查，及時掌握真實情況，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇三

為全面貫徹“三個代表”重要思想，使廣大黨員在不同的工作崗位上都能切實發揮熱情向上、認真負責、兢兢業業、創先爭優的精神面貌，推動黨員在管理、科研及學習生活中的模范帶頭作用，發揮先鋒模范作用，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，經綜合黨支部研究決定，在綜合黨支部黨員中開展創建“黨員示范崗”活動，特制定綜合黨支部“共產黨員

示范崗”活動方案。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，著眼于保持黨的先進性，發揮黨員干部榜樣、示范、帶動、輻射作用，通過創新工作方法，提升工作質量。

1、提高黨員的政治思想素質。通過開展“共產黨員示范崗”活動，使黨員隊伍素質優良，作風過硬，紀律嚴明，牢固樹立講原則、講紀律、講團結、講大局、講奉獻的組織觀念，具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德和人格魅力。

2、提高領導班子的科學管理能力。通過開展“共產黨員示范崗”活動，促使領導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰斗力，引領全體員工開拓進取，發奮圖強，不斷提升科研工作水平。

3、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產黨員示范

崗”活動，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，使黨員先進性在崗位上閃閃發光。

為了落實黨員先進性要求，結合公司黨建工作的要點，圍繞創建基層示范黨支部抓黨建，將創建活動的內容放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位提高，崗位輻射等方面。

1、崗位目標

堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦，通過學習，明確目標，與時俱進，爭當“愛崗敬業”的模范，制定出自己的崗位目標與進取計劃。

2、崗位承諾

明確科技研發崗位的職責與使命，選定一個主攻方向，做出莊嚴的承諾。讓黨員干部在實踐活動中提高，增強理論修養、精心科研，引領綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領域中馳騁，切實保證工作質量。

3、崗位輻射

發揮榜樣的力量，在創建工作中，使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣，運用信息技術平臺，學習交流平臺，向全公司展示交流，從而發揮黨員模范示范崗的引導、帶動和輻射作用。

根據綜合黨支部黨員在工作中的崗位設置，設立兩個責任區、三個示范崗，在平時的科研活動開展過程中能發揮示范作用。

(一)責任區劃分

綜合管理黨員責任區：綜合管理類員工所屬;科研管理黨員責任區：科研管理類員工所屬;技術攻關黨員責任區：技術攻關類員工所屬。(二)示范崗位設置

綜合管理黨員示范崗：支部職工綜合管理崗位的黨員，在位綜合管理中發揮示范帶頭作用;

科研管理黨員示范崗：科研管理崗位的黨員，在位科研綜合管理中發揮示范帶頭作用;十佳青年黨員示范崗：針對全體黨員干部，各方面表現突出，可在工作生活各方面發揮示范帶頭作用;

技術攻關黨員示范崗：研發類崗位的黨員，在位技術攻關工作中發揮示范帶頭作用

1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現“三個代表”的本質要求。要有強烈的事業心和發展愿望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的科研氛圍，為發展、創新、文明、開拓、進取創造條件。

2、要講政治、講正氣、講團結，努力維護公司利益，用自己的行為影響和帶動部門員工共創佳績。

3、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作。4、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，執行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評，勇于發現和糾正工作中的缺點、錯誤。

(一)第一階段宣傳發動(20xx.9—20xx.11)

1、組織全體黨員和群眾學習“綜合黨支部黨員創先爭優活動方案”“綜合黨支部黨員示范崗活動方案”;

2、黨員根據示范崗標準與要求進行競崗;

3、黨支部根據競崗情況由全體黨員打分考評，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。

(二)第二階段實踐學習(20xx.12--20xx.1)1、黨員根據自身工作實際，制定目標、措施;2、黨員與黨支部簽訂崗位責任書;

3、舉行“示范崗活動”啟動儀式，黨員和申報示范崗位的黨員做出崗位承諾;

(三)第三階段總結表揚(20xx.2—20xx.5)

1、黨員對各自在崗位實踐期間措施的落實情況和目標達成度進行總結;

2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議;3、黨支部對“示范崗”黨員進行考核;4、對考評獲得優秀的黨員予以表彰。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇四

自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出施工企業的特點，堅持“抓機制、抓進度質量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發展的良好態勢。xx年，江東大橋一合同段經理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次。現就近一年來的工作情況總結如下：

活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由項目經理、項目副書記牽頭，項目團委聯合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。經理部各相關部門對創建活動給予了高度重視。經理部將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區、作業班組也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各工區、作業班組團組織根據指揮部下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內部報刊、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創建時表現優秀，創建后滑坡現象，經理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區、作業班組每月進行一次考核，經理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經理部團委電話設為監督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了青年安全示范崗的監督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創建青年安全示范崗活動的健康發展。經理部團組織按照創建標準，通過隨機檢查、抽查、工區、作業班組考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，經理部團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。

在創建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業的生命，講求的是“施工企業，質量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動。活動中，我們要求參加創建活動的工區、作業班組每月至少利用三會一課（生產質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區、作業班組和各參賽崗定期對職工的執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產質量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，各工區、作業班組根據活動杭州市江東大橋建設指揮部下發的《杭州市交通“青年安全示范崗”創建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全示范崗活動考核細則》。經理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

下一步，我們將根據杭州市江東大橋建設指揮的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示范崗在企業建設發展中的積極作用。

（一）全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。

（二）通過創建青年安全生產示范崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區、作業班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇五

積極響應公司“青年安全生產示范崗”活動，構筑青年職工為主力的安全生產防線，打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產、預防為主”為方針，以“安全責任、重在落實”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質和安全生產水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作，最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與，把創建“青年安全生產示范崗”活動融入班內管理之中，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，保障全班安全生產工作持續穩定好轉，保證生產設備的良好運行。

維護班現有13名成員，平均年齡為26歲，是一支年青活潑，積極向上的團隊。主要負責電解一、二車間236臺槽控機、36臺配電柜和其他輔助設備，比如電流頻率轉換器、電流驅動器、ram轉換器、can總線重復器等的日常維護工作，保證以上設備的正常運行。這就要求我們每個成員加強安全學習，提高安全生產技能。只有不斷提

高安全生產技能和水平才能保證生產設備的安全穩定運行，才能推動公司又快又好的發展。

為了更好的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，保障“青年安全生產示范崗”創建活動的順利進行，做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動，現成立維護班“青年安全生產示范崗”創建活動負責小組。

組長：趙太倉

副組長：忠

組員：郎發龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業、李健、孟強。

負責小組成員負責全班日常安全生產維護工作，做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產計劃，組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作，做好安全預案的實施，負責全班職工工作期間的安全保障工作。

為了更加安全有效的實施“青年安全生產示范崗”創建活動，切實帶動全員人人參與，提高全員安全生產技能水平。制定以下創建措施：

1、加強基礎教育學習，強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制，學以致用。

2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現有培訓制度的基礎上，認真分解培訓計劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認真學習，貫徹落實。結合班組自身情況，制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習，交流學習心得。

3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業余活動等。具體措施為：（1）嚴格按照公司師徒協議相關規定，由師傅負責帶領徒弟學習班組安全規章制度、槽控機基本維護及相關電路維修知識。定期抽查考試，主要分為理論和實際操作兩個部分。（2）長期進行老帶新活動，由經驗豐富的老員工帶領班組新進員工學習，把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次，把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習，共同努力，共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術比武、勞動競賽，對其中優秀的進行一定的精神鼓勵和物質獎勵。以班組為單位，由工會成員牽頭，結合班組實際情況，每月開展一次業余活動，比如在下班業余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通，增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設和諧型班組的基礎。

4、召開班前班后會、建立班組個人培訓檔案。給每一位員工建立培訓檔案，以季度為周期，一季度歸檔一次，記錄員工所接受的培訓內容及培訓心得體會，做到每月員工培訓有安排、有內容、有記錄、有總結。通過建立檔案班組員工基本情況記錄清晰、準確，各項臺帳

健全；班組能夠定時開展小型文體活動，并形成班組的特色文化；班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。

1、小組負責人切實負起責任，要以身作則，真正起到監督、帶頭作用。

2、負責人要加強日常監監督力度，把安全生產建設同職工的考核制度結合起來，及時查處各種安全生產工作中的違規違紀行為，使之規范化、制度化。做到有獎有罰，積極促進員工的工作學習能動性。

3、各部門應結合各自實際，把安全生產工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇六

按照學校黨委的安排部署，為進一步貫徹《陜科大深入開展創先爭優活動實施方案》，學生系統創先爭優領導小組決定在學生中廣泛開展“從我做起、向我看齊、對我監督”為主題的“學生黨員及入黨積極分子示范崗”的創建活動。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以推進學生工作科學發展為主題，以加強對學生黨員及入黨積極分子的繼續教育為目的，體現學生黨員及入黨積極分子的先進性，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，促進校園創優爭先、互幫互助、共同進步的良好氛圍的形成。

學生黨員示范崗應在學習、學生工作、社團活動、文明禮儀、宿舍管理等方面充分發揮示范作用。旨在通過學生黨員及入黨積極分子在其所在班級、宿舍以及學生社團組織先鋒模范作用，影響和帶動身邊廣大青年團員樹立良好校風、班風、學風，進而提高全校學生的綜合素質，促進各項教育教學活動的順利開展，推動學校各項事業的健康穩定發展。

各學院黨員示范崗的創建活動，其內容重點放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才等方面。

1、崗位目標黨員以“五帶五爭”為基本標準，以“爭先鋒，做排頭;爭實干，做模范”為具體要求，定出個人的爭創計劃。

2、崗位承諾學生黨員要在爭當“學習示范崗”、“學生工作示范崗”和“文明示范崗”、“社團活動示范”、“宿舍示范”“一幫一助困示范崗”等方面作出莊嚴承諾。

3、崗位實踐學生黨員以“從我做起、向我看齊、對我監督”為實踐載體，辦好承諾事項，講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、樹形象。

4、崗位成才示范崗黨員不僅要立足本崗位的職責，爭創一流、爭當先鋒，同時要引領廣大青年學生要合理規劃大學的學習和生活，高標準要求自己，善于學習，勤于實踐，敢于創造，甘于奉獻，努力在思想、學習、工作和生活等方面不斷成長。

(一)學習幫扶崗

1、學習目的明確、學習態度端正，熱愛所學專業。積極配合教師做好教學工作，主動幫助學習上有困難的同學，在班級學習中起到帶頭作用。

2、學習勤奮刻苦，學習成績名列班級前列;獲得校級以上獎學金或計算機、大學英語等級考試等證書。

3、專業技能突出，實踐動手能力強，獲得相關證書以及院系級及以上技能比賽獎。

(二)學生干部督察崗

1、認真履行學生工作(包括班級工作、院系團學和學院社團工作)崗位職責，出色完成各項工作任務。在學生中具有較高的影響力和號召力。

2、工作認真負責，主動性強且能勇挑重擔，不計個人得失，有奉獻精神，工作成績突出，獲得院系級及以上榮譽。

3、學習工作兩不誤，學習成績優良。

(三)文明示范

1、弘揚傳統美德，遵守社會公德，生活方式積極健康。

2、儀表文明、整潔、大方，言行舉止大方得體。

3、模范遵守《公民道德建設實施綱要》，能深入開展文明禮儀宣傳教育和勸導活動。

4、遵章守紀，誠實守信，服務同學，奉獻社會，無違法違紀記錄，受到公眾好評。

(四)幫貧扶困崗

1、能從思想上高度認識，做好結對幫扶工作。

2、根據學生情況進行選定幫扶學生及幫扶內容，及時了解幫扶學生存在的問題，制定幫扶計劃，明確幫扶措施。

3、做到對幫扶對象小事入手，從細節幫扶，用真情幫扶。

4、重幫扶實效，不搞形式，不走過場，每次在黨支部會上，簡要匯報幫扶情況，找出存在的問題，完善幫扶計劃，做到幫扶效果不斷顯現。

(五)優良寢室

1、在寢室營造良好學習氛圍，積極引導寢室同學勤奮學習。生活上主動關心照顧宿舍同學，集體榮譽感強，敢于與不良行為作斗爭。

2、模范遵守宿舍管理制度，積極配合學院宿管辦和院系在宿舍中開展工作，開展結對幫扶，且取得明顯成效。

3、積極帶領宿舍同學參加公益衛生勞動，宿舍衛生檢查均能達到“黨員示范宿舍”標準。

1、宣傳發動(20xx年4月中旬)。

根據各類崗位性質和內容制定黨員示范崗標準，號召學生黨員提出踐行格言，并結合自身工作認領黨員示范崗。廣泛深入地宣傳開展創建“黨員示范崗”活動的目的、意義和要求，統一思想，提高認識，在學院營造創先爭優的良好氛圍。

2、示范實施工作(20xx年4月下旬—20xx年7月上旬)。

示范崗黨員嚴格按照標準做好本職工作，立足崗位，踐行承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動青年學生在各自崗位上作出成績，在學院營造積極向上的良好氛圍。

3、總結表彰(20xx年6月下旬—20xx年7月上旬)。

根據示范崗學生黨員的述職和工作的實際情況進行考核，對學院涌現出的先進典型予以表彰，并積極地進行宣傳。學生支部要把創建“黨員示范崗”活動作為基層黨組織建設的重要內容來抓，做為黨建工作的特色活動。

1、黨員個人對照示范崗標準，確定個人創建計劃，填寫申請表，主動提出承諾事項，向所在黨支部申報;

2、黨支部根據本黨支部實際和黨員個人綜合表現，確定示范崗人員擬推薦名單，并在本黨支部公示;

3、各學院黨支部向學工部上報示范崗名單。名額不限;

4、各學院黨支部根據示范崗申報情況，結合具體工作需要，適時召開支委員會議，采取票決等形式，確定最終示范崗爭創名單，并向全院公布。

青年安全生產示范崗創建方案和內容篇七

（一）安全工作目標：

1、杜絕高空墜落事故；

2、杜絕人身觸電事故；

3、杜絕物體打擊事故；

4、杜絕各類道路交通事故；

5、安全文明施工，做到工程完、材料盡、場地清；

6、問題不排查徹底不放過，不解決徹底不放過。

（二）創建活動目標：

1、實現青年安全受教育率100%。

2、青年安全活動參與率100%。

3、違章行為為零。

1、崗位hse關鍵任務明確；

2、青工hse意識強，具有辯識危險和處理應急事件的能力；

3、人人熟知健康、安全與環境基礎知識；

4、人人遵守有關法律、法規及各項規章制度；

5、崗位操作技能嫻熟、服務質量高效；

6、青工團結協作，積極熱情，工作氛圍和諧；

7、事故發生率為零；

8、能夠保質保量圓滿完成上級交派的各項工作任務。

（一）抓機制，保證創建組織有力

完善創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。成立創建青年安全生產示范崗活動領導小組，制定《創建青年安全生產示范崗活動辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核。將青年安全生產示范崗創建活動納入考核中，將創建活動作為青年安全管理的一項重要內容，做到“三個納入”，即將創建活動納入到總體工作中；將創建重點納入到階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到獎勵政策規程。

（二）抓宣傳，營造創建良好氛圍

1、提高對創建活動的重要性認識。

深入貫徹落實安全生產方針，健全安全生產自我約束機制、激勵機制和示范機制；通過學習、展板等形式，大力營造“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的“大安全”安全文化氛圍，實現公司“安全發展、科學發展、和諧發展”的有效載體；以“安全生產，青年爭先”為主題口號，以青年安全生產示范為導向，以青年安全思想教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，進一步強化青年的安全意識。

2、發揮宣傳陣地作用。

要積極宣傳創建活動，營造良好的活動氛圍。通過懸掛安全警示牌、安全標語，舉辦事故案例教育，安全經驗分享，進一步強化青年員工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，自覺實現由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”和“我能安全”的轉變，全面營造“企業的安全我盡責，他人的安全我有責，我的安全我負責”的良好氛圍。

（三）抓活動，擴大創建活動載體

1、開展“今天的安全我負責”活動。

以為“今天的安全我負責”主題，選拔具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規定和各種操作規程的青年擔任青年安全監督員，監督青年的工作和設備設施安全。采取“安全生產大家談”、“反習慣性違章合理化建議”等形式，組織青年為公司安全工作獻計獻策活動。

2、開展青年安全生產培訓活動。

通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式，組織青年認真學習掌握安全生產操作規程和技術標準。開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力。圍繞安全生產中的薄弱環節，組織青年開展安全金點征集、創新創效活動，促進公司安全生產技術和管理水平再上新臺階。

（四）抓評比，提高創建活動成效

制定詳細的《創建青年安全生產示范崗活動考核細則》，采取青工全員參與，按照考核細則每月打分、每季排名評比，并將成績上報活動領導小組。調動青工參與活動比超先進的積極性，促進青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立共青團組織的`良好形象。