無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧
肅清流毒個人剖析材料篇一
(一)增強“四個意識”方面。作為一名領導干部,我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢樹“四個意識”,堅決做到“四個服從”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,堅定不移地貫徹落實黨中央和省、市、縣委的決策部署。但進一步對照新黨章、新形勢、新要求,還存在不足。一是在提高站位方面做的還不夠。對新形勢下意識形態領域的尖銳性、復雜性認識還不夠充分,對一些具體問題,站在大局的角度去思考、去理解還不夠。自身遵守黨規黨紀滿足于不觸“紅線”、不破“底線”,向更高標準看齊的意識不強、追求不高。二是在愛黨護黨方面做的還不夠。對社會上的一些不良思想和言論、苗頭性傾向性問題以及有損黨的形象行為的斗爭還不夠堅決;對一些錯誤言論,微信朋友圈里的一些負面信息,盡管做到不信、不議、不傳,但并沒有做到旗幟鮮明地反駁和糾正。
(二)堅定“兩個維護”方面。自己能夠充分認識到堅定“兩個維護”是一個大是大非問題,是旗幟鮮明講政治的根本要求,自覺做到堅決維護習近平總書記黨中央核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。但是通過對照檢查,自己還存在著政治能力不強的問題。一是面對社會上、生活中、朋友圈出現的一些抹黑黨中央的錯誤言論,沒有做到立場堅定的給予抨擊,缺少斗爭意識,維護黨的正面形象做得還不夠。二是在貫徹上級黨委重大決策部署,完成交辦各項任務時,缺少打硬仗、敢啃硬骨頭的決心和信心,缺乏全局意識和全局觀念。
(三)堅定“四個自信”方面。“四個自信”是習近平總書記在黨的十八大上提出的,是對中國特色社會主義“三個自信”的創新發展和完善。作為水務局主要領導,自己能始終牢記黨員身份,忠誠于黨、忠誠于黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化矢志不渝,但通過查擺也存在一些需要改進的地方,主要有:一是對共產主義遠大理想信心不夠堅定。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級腐朽思想批判不夠,抵制不力。二是對十八大以來黨和國家事業取得的輝煌成就缺少應有的認識。思想上總覺得我國仍是發展中國家,有“月亮還是國外圓”思想。比如:對國家在航天航空、高鐵走出國門、人工智能、大數據等以及省委提出全省正處在由“亂”轉“治”,由“疲”轉“興”階段沒有清醒地認識。
(四)落實“一崗雙責”方面。自己始終堅持以上率下、帶頭學習,積極參加縣里開展的各項教育實踐活動,但在落實“一崗雙責”方面仍存在差距。一是對責任理解還不透徹。對履行黨風
廉政
建設責任的認識還不夠準確和深刻,認為黨風廉政
建設是黨委和紀委的事,只要自己不違反黨紀國法,把分內事情做好就夠了,平時對業務工作思考多、管得多、,對黨建工作謀劃少、抓得少,“一崗雙責”還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大。對黨風廉政建設工作存在依賴思想,滿足于完成縣委、紀委安排部署的工作,主動作為的思想和意識不夠,有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多,會束縛干部的手腳,落下影響干部積極性、阻礙工作正常開展的“罪名”。(五)嚴守政治紀律和政治規矩方面。??????????????等人出現嚴重違法違紀行為的根本原因,就在于違反政治紀律和政治規矩,丟掉了旗幟,喪失了黨性。自己在工作和生活中,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,堅決貫徹中央和省市縣委的重大決策部署,確保各項工作任務扎實推進。這方面主要存在兩個方面的問題:一是政治敏銳性不強。片面認為理論功底是對高級領導干部的要求,自己作為科級干部主要是抓落實、辦實事,對學習的重要性、迫切性認識不足,對一些敏感的政治問題,缺乏警惕性和鑒別力。二是缺少政治擔當。對一些苗頭性傾向性問題沒有堅決予以抵制,對一些損害黨的形象和權威的言行開展斗爭意識不強,由于學習上不積極、不認真,在遇到不當言論時難以做到挺身而出、以理服人。
對照腐敗案,深刻剖析問題產生的原因,雖然有客觀的,但主要還是主觀原因造成的,具體表現在以下幾個方面:
一是理論武裝有所松懈,“總開關”擰的不緊。對加強理論武裝的緊迫性認識不足,學習欠賬比較多,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還不深不透,在深刻理解、有效運用上還有差距。由于及時“補鈣”不夠,造成世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好,因而不自覺地淡化了勇于奉獻、永爭一流的意識,產生了“差不多”“過得去”“還可以”的想法,沒有把黨員領導干部應盡的責任、義務時刻放在心上、扛在身上。
二是黨性修養有所放松,“防護堤”筑的不牢。總認為自己長期接受黨組織的教育培養,在黨性修養和政德建設上沒有太大的問題,因此在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上有所懈怠,表現在工作作風上有時出現拖沓、松懈現象,工作要求上不夠嚴格、標準不高。宗旨意識、群眾觀點樹立還不夠牢固,特別是在運用黨的群眾路線端正立場、鍛煉工作方法、改進工作作風方面做得不夠,拜群眾為師、從基層群眾中吸取營養方面做得不夠。
三是紀律觀念有所淡化,“鐵籠子”扎的不緊。盡管對中央和省市縣委紀律作風各項規定能夠自覺遵守,但是在一些具體制度的執行上還有所松懈,紀律觀念的標桿樹的還不高,有時認為只要守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”,方向原則上不出錯就行了,從嚴從細、從高從緊要求不夠。同時,作為局一把手,從嚴從實管黨治黨責任落實不到位、壓力傳導不夠、指導工作不細,沒有真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
針對自身存在的不足,我將嚴格按照縣委和紀委要求,堅決加以整改,重點要抓好以下幾個方面:
一要加強理論式裝,增強黨性修養。要堅持把學習作為一種政治責任和精神追求,系統學習黨的十九大精神,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習馬克思主義經典著作,進一步提高理論素養,堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要進一步提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移,始終旗幟鮮明地擁護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅定不移地向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要加強作風轉變,增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定文件的精神實質和重要意義,對照此次民主生活會查找出的問題,本著“有則改之,無則加勉”的原則,進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作上多深入基層,加強對基層的調研指導,多傾聽群眾意見,多為基層辦實事辦好事,拜群眾為師,在群眾中汲取工作的智慧和力量,在深入群眾中掌握第一手資料,查找工作存在的問題和不足,尋找解決問題的方法和路徑,不斷提高為民服務的能力。
三要強化紀律意識,嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀律成為自律,養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節,見微知著、防微杜漸,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例,堅持道德高線,嚴守紀律底線,特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵,抵得住誘惑、經得住考驗,堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率,真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
四要堅持從嚴要求,樹立良好形象。要始終堅持把紀律和規矩挺在前面,堅持高標準嚴要求,帶頭立德修德,自覺提高人生境界;要帶頭貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定,抵制各種不正之風,弘揚新風正氣,持續推進風清氣正的政治生態建設;要帶頭執行廉潔自律各項規定,守住小節,防微杜漸,清白做人,干凈干事,注重家庭家教家風,自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈;要切實履行好主體責任,當好榜樣、帶好隊伍,管好親屬,切實維護水利部門和自身的良好形象。
肅清流毒個人剖析材料篇二
按照上級關于結合***案開展警示教育召開****的有關要求,我通過深入學習上級有關文件及觀看電視專題片等方式,深刻領會了堅定不移推進全面從嚴治黨、著力凈化政治生態的重大意義和堅定決心。下面,我結合本人思想、工作、生活和作風實際,將對照查擺情況匯報如下,請同志們批評指正。
1、堅決全面徹底肅清***喪失政治立場、不守政治規矩的余毒,確保“兩個維護”融進血脈、鑄入靈魂方面。思想方面我能牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。不足之處主要表現在政治敏銳性還不夠,學習的積極性和主動性還有待加強。對一些消極的負面的言論,雖然不會去附和,但也沒有堅決地去反駁、去抵制,沒有盡到一個黨員應盡的責任。學習上以“完成任務”為出發點的比較多,以“責任使命”為動機的學習還是少了一點,對十九大精神、習近平中國特色社會主義新思想還停留在“知道”“了解”的層面,既不全面、也不深刻。
2、堅決全面徹底肅清***責任缺失、管黨治黨不力的余毒,推動管黨治黨全面走向嚴緊硬方面。作為一個基層黨員干部,本人對黨忠誠負責,始終把政治責任牢牢抗在肩上,認真履行“一崗雙責”。不足之處主要表現在對黨建的思考和參與不夠,認為黨建工作有黨務方面的科室和同志負責,與自己關系不大。對學校的黨建工作沒有主動提出建設性意見,黨務有關活動往往是被動參與,對自己所在的支部工作,過問的很少,指導的很少。
3、堅決全面徹底肅清***任人唯親、搞團團伙伙的余毒,切實把正氣充盈的選人用人風氣樹起來方面。本人能認真貫徹新時代黨的組織路線,堅決支持用人環境的風清氣正和政治生態的山清水秀,堅決抵制跑官要官、找關系以及不服從組織安排、同組織討價還價等歪風邪氣。但是在碰到與自己無直接關系的選人用人的問題上,還是存在一些消極思想。認為選人用人是組織上的事,有
方案
、有程序、有要求,自己不需要太多參與。在干部的選拔、考核等問題上,按照既定的程序來就行,沒有太多細節上的思考,也沒有對發現的問題主動提出異議。4、堅決全面徹底肅清***以權謀私、腐化墮落的余毒,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中,本人始終自覺遵守黨章黨規,嚴格執行中央八項規定,從嚴管好自己的下屬和家屬,主動接受組織和群眾監督。但是,自身還存在對黨風廉政建設意義認識不到位、工作不夠重視的缺陷。分管總務后勤工作后,黨風廉政建設的壓力加大,對自己分管的工作如何從制度上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,措施力度還不夠。
5、堅決全面徹底肅清***大搞形式主義、形象工程的余毒,促進黨員干部擔當實干、奮發有為方面。本人能堅持一切從實際出發,注重實事求是、真抓實干。但是對照組織的要求,還有不少的差距。主要表現在擔當實干、奮發有為方面自己的榜樣作用還不夠,對部門工作人員要求還不夠,或者要求了但監督和教育幫助方面做得很不夠,對下屬的關心和激勵做得不夠。有些工作滿足于比以前好就行,沒有向更高的目標努力,缺乏強烈的進取心、上進心。
對照習近平同志新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,我深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。
1、政治理論學習不夠。對政治理論學習有所放松,政治理論不能匹配適應新時代的要求,理想信念堅守不夠,運用理論指導實踐、解決工作中的具體問題還有欠缺,學用結合不夠緊密的問題依然存在,在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。
2、黨性修養和鍛煉不夠。在工作上有好人主義思想,對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭,有時工作標準要求不高,對下屬管理不夠嚴格,批評教育不及時、不到位。
3、紀律要求有所松懈。在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻。對各項工作紀律和制定的規范總務后勤方面制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。
1、加強黨性鍛煉,堅定政治立場。深入學習貫徹黨的十九大精神,認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。補足精神之“鈣”,堅定政治信仰,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、強化宗旨意識,提高服務水平。要繼續發揚黨的優良傳統和作風,立好標桿、作好表率。密切聯系廣大師生,多到師生中去,多聽師生意見,改進總務后勤工作方式和方法,強化服務意識,提升工作效率,及時解決廣大教師遇到的各種維修維護方面的問題。注意研究新情況,解決新問題,不斷完善新時期總務后勤工作機制。
3、強化責任擔當,改進工作作風。認真反思自身存在的“怕慢假庸散”等問題,強化責任意識、擔當意識,沖鋒在前、吃苦在前,切實把崗位責任、黨員責任落到實處,講真話,辦實事,求實效,切實發揮好黨員干部的先鋒模范作用。
在今后的工作中,本人將腳踏實地、嚴格自律,以更加扎實的工作作風,更加有力的工作措施,凝心聚力、苦干實干,在上級黨組織和學校黨總支的領導下,為一中的全面振興和x教育事業的發展不懈努力。
肅清流毒個人剖析材料篇三
結合統計工作實際,認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》查找突出問題,深刻剖析問題產生原因,明確了今后的努力方向和整改措施,為開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎。
一是理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人的精神支柱、政治靈魂,是保持黨的團結統--的思想基礎。統計局領導班子成員能夠做到理想信念堅定,但通過查擺,我們發現對黨員干部教育管理有所放松,沒有把意識形態工作放在更高的位置,沒有抓牢意識形態工作的領導權、主動權,存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強化理份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。體現在實際工作中就是缺乏責任感、事業心,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律政治規矩意識有待加強。統計局領導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規矩,時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度-致,對黨忠誠老實。但是在政治敏銳性上還有差距,存在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻的問題,對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止,存在好人主義;忽略了對全局廣大黨員干部政治紀律政治規矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體辦法。
三是工作作風有待改進。統計工作專業性強、業務繁重,平時都是忙于應付日常事務,對事關統計長遠發展的基礎性工作缺乏深入研究與推進,比如,少數鄉鎮統計隊伍不穩定,統計力量還比較薄弱,統計辦公環境還有待改善。雖然近幾年下發了專門文件與實施方案,但督促督查力度不到位。存在坐在辦公室想思路現象,有工作任務時電話聯系的多,實地到基層、到企業調研的少,過于相信企業上報的報表數據,對企業上報的數據評估核實不到位。
四是責任擔當意識有待提高。當前統計工作總體來說是好的,但是從統計局的職能定位來講也存在不少問題,對統計的分析監督職能發揮的不夠,統計局各專業日常工作中大部分時
間都用在了數據的統計收集上了,而對統計收集上來的數據進行預警分析的不夠,對社會經濟發展建言獻策不夠。對于經濟發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,未能及時關注、提前預判、盡早謀劃,不能為縣委、縣政府決策提供科學和前瞻性研究依據。這些問題看起來是工作方面的問題,其實是缺乏責任擔當的表現。
五是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。在堅持“三會一~課”制度方面,滿足于上級要求的“規定動作”,內容比較單一,缺乏創新性。比如,領導班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于,上傳下達,以讀報紙、學文件的政治學習為主,內容沒有聯系改革、發展的形勢,沒有聯系統計工作實際,特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際,形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮,把過組織生活僅僅當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育作用收效甚微,更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。
六是落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照;上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,認為統計局是“清水衙門”,只是數據統計部門,不是決策部門、執行部門,沒有財權、事權,也就不存在發生不廉潔的條件和土壤,于是對
“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面,對領導班子自身監督比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
一是理論學習抓得不夠緊不夠嚴。由于統計部門工作的專業性較強,對統計專業性知識學習的比較多,對中央的重大戰略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習的不夠,更談不上用這些理論來指導實踐,解決現實問題。在實際工作中,對理論學習的重要性認識不足,以致于缺乏對馬克思列寧主義、,毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習,不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
二是黨性修養有所弱化。統計局領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經驗的增多,或多或少產生了盲目自滿心理,認為為入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,抓事務性的事情多,抓經常性的修養少,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了,聽到的批評意見少了,久而久之,黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了;擔任領導職務以后,艱苦奮斗的精神有所懈怠,工作的主動性有所降低,以調查研究推動問題解決的能力需要提高。
三是對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任,也是各級黨組織的使命所系。
雖然工作領域各有不同,但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務,誰也不能例外。但是在工作中,我們卻對抓黨建存在一-定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠,只停留在完成有關部門布置的任務上;抓黨風廉政建設上有麻痹思想,認為只要自己潔身自好就行了,對全局黨員千部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。
二是牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想,在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應不答應,擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘感也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦-一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想,樹立開拓創新理念。要打破常規,開拓創新,面對新的形勢,以全新的思維及時為領導班子提供科學有力、分析有據、價值重要的決策意見。要敢于擔當、敢于強硬,勇于解決發展中遇到的難點、焦點問題,營造爭先進位、和諧發展的良好氛圍。:
四是自覺防微杜漸,筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養成良好的生活作風,自覺抵制.
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕,時刻以《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》從嚴要求自己,進一步規范自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。管住自己,守住小節,防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
五是強化目標意識,確保統計工作再上新臺階。局班子將帶領全體干部職工以深入開展領導千部作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,正確處理好依法統計與為地方服務的關系,正確處理好重點工作與常規業務工作的關系,正確處理好統計部門內部和諧與外部環境的關系,服從大局,服務大局,重點抓好統計方法制度改革、統計服務、統計基層基礎建設、統計法制建設、統計信息化建設等工作。
要進-步強化目標意識,按照年度工作目標,細化工作措施,創新工作思路和方法,狠抓工作落實,確保全縣統計工作再上新的臺階。
肅清流毒個人剖析材料篇四
按照區委、鎮黨委相關要求,我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營造風清氣正政治生態”的主題,深入學習貫徹黨的十九大
報告
、黨章、習近平總書記關于政治生態建設的重要論述,認真學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、xxx區委情況通報精神。在學習中,受到了深刻的教育和警醒,對照反面典型,我堅持刀刃向內,精準聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因,堅決全面徹底肅清xxx、xxx流毒,并以問題為導向,形成深刻對照檢查材料,明確努力方向和整改措施。會前,我嚴格落實“六必談”要求,與班子成員、分管部門負責同志、聯系點主要負責同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會代表以及人大代表共xx人進行了一對一、面對面的談心談話,談話內容涉及深化“四個意識”、落實主體責任、強化監督責任等x個方面問題,就自身差距、對方不足進行了深入探討,形成談話記錄xx份,共征求批評意見建議經梳理歸納為xx條,有針對性地進行了自我檢討,下一步將逐項整改落實。
按照此次xx生活會要求,我將對照檢查情況匯報如下:
“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,與之俱黑”。人在集體中都會受到周圍環境、風氣的影響,而黨員所受到的各種影響中,最大的是來自黨內。然而,就在xxx鎮各項事業轉檔調速的關鍵時期,我們黨內出現了xxx、xxx嚴重違紀違法案件,對我鎮政治生態造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮原主要負責同志、xxx作為我鎮原合同制工人,他們政治底線失守,理想信念坍塌,主體責任缺失,任性用權,帶壞了隊伍、敗壞了風氣,嚴重污染了我鎮的政治生態。特別是xxx作為x服務中心原工作人員,一名共產黨員,在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸,我曾認為他是一個老實干事的職工,但是按照區紀委的通報,他違反黨紀國法,任意用權,收受賄賂、貪污巨額公款,令人十分震驚,可以說他是一名十足的“兩面人”,特別是他對我鎮政治生態的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓,從反面教材中認真吸取教訓,知敬畏、明底線、受警醒。
用反面典型警示自己,其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此,我堅決擁護區委、鎮黨委關于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營造風清氣正政治生態”的決定,把徹底肅清其二人惡劣影響作為當前加強政治建設的重要抓手,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心,堅決把被踐踏的紀律規矩嚴立起來、把被誤導的思想認識和價值理念扭轉過來、把被帶壞的黨風政風修復過來,努力營造xxx鎮風清弊絕的政治生態。
(一)“‘四個意識’不夠強,政治站位不夠高,輕全面從嚴治黨”方面。對xxx、xxx嚴重違紀違法案件認識不深,認為出現這樣的問題純屬是個人原因,自己來鎮里的時間不長,保證不參與、不同流合污就行。回想自己分管x工作以來,也曾聽到一些反面言論,但是由于怕影響了自己掛職期間的表現,并沒有對此追根究底,而是當了“聽客”一帶而過,這也說明了自己政治敏銳性還不夠強,沒有真正站在全鎮的高度和黨員領導干部的角度去思考問題,樹立“一盤棋”、共吹“一個號”的能力還不夠強。
(二)“落實主體責任不到位”方面。落實從嚴治黨責任停留在口號,沒有真正傳導到分管的每個部門、每位職工。召開分管部門會議時多以業務工作為主,專項討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學習區委、鎮黨委下發的“兩學一做”常態化制度化教育活動、不作為不擔當專項治理等一些重要文件時,只在黨日活動時要求黨員學習,或者借助分管部門負責人傳達,沒有輻射到每位干部職工,更沒有把黨風廉政建設放在重要位置,做到時時講、處處講,出現xxx這樣肆意用權、“小官大貪”的行為,究其原因是自己對“一崗雙責”的認識和理解不深刻,造成全面從嚴管黨治黨責任落實不到位。
(三)“落實監督責任不到位,對黨員干部監督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮長,在xxx上出現了xxx這么大問題,雖然自己沒有參與,大多也都是歷史遺留問題,但是這也反映出自己在具體業務工作中漏洞較大,有監管不嚴的責任。例如,對于xx,只強調施工前要通過班子會同意、施工中走招投標和完工后的效果,但是在xx等程序上,沒有親自參與監督,也沒有邀請鎮紀檢等部門進行督查,放松了警惕,廉政防控意識較差。對于分管職工中出現的一些苗頭性、傾向性問題,存在好人哲學,有時批評浮于表面或者干脆不批評,沒有及時的“紅臉出汗”、嚴令喝止,有粗枝大葉、不拘小節的情況。